2 HALFTIJDSE MEDEWERKER POETSDIENST VOOR 19 uren/week (E1-E3) ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND

Transcriptie

1 GEMEENTE MALDEGEM 2 HALFTIJDSE MEDEWERKER POETSDIENST VOOR 19 uren/week (E1-E3) ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen in aanmerking Toelatingsvoorwaarden 1. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten 3. medisch geschikt zijn 4. slagen voor een aanwervingsproef Bezorg ten laatste op woensdag 18 oktober 2017 je kandidatuur en CV aan de personeelsdienst, Marktstraat 7, 9990 Maldegem. Dit kan per post, per mail (personeelsdienst@maldegem.be) of je mag deze ook afgeven op de personeelsdienst. Indien de kandidaat niet het bewijs kan leveren van het tijdig indienen van zijn kandidatuur, kan het gemeentebestuur niet aansprakelijk gesteld worden voor het niet of niet tijdig ontvangen van de kandidatuur. Het uittreksel uit het strafregister moet ingediend worden uiterlijk de dag vóór de aanstelling. Een kandidaat kan zich evenwel nooit beroepen dat zijn/haar toelating tot deelname aan het aanwervingsexamen een vermoeden schept dat hij/zij aan alle voorwaarden voor aanwerving voldoet. Tevens zal er een wervingsreserve aangelegd worden voor de duur van 1 jaar. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit. 1

2 Ons aanbod een functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving je krijgt de kans om een brede ervaring op te doen en je verder te ontplooien interessante verlofregeling (basis voltijds : 32 tot 35 dagen verlof / 14 feestdagen) competitief salaris : weddenschaal E1-E3 minimum (0 jaar anc.) weddenschaal E1: maximum (27 jaar anc.) weddenschaal E3: ,00 (niet geïndexeerd, basis voltijds) ,00 (niet geïndexeerd, basis voltijds) Anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden voor max. 6 jaar, o.m. op voorwaarde dat deze ervaring relevant is voor de uitoefening van de functie. Anciënniteit uit de overheidssector wordt volledig in aanmerking genomen. Dit betekent, aan de huidige index, een bruto maandwedde voor een halftijdse betrekking van minimum 923,85 en van maximum 1.153,94 (eventueel te vermeerderen met haardtoelage of standplaatsvergoeding). Tevens wordt per gepresteerde dag een maaltijdcheque van 7,5 toegekend (met een werkgeversaandeel van 6,41 en een werknemersaandeel van 1,09 per maaltijdcheque). Alsook wordt voor het personeelslid een hospitalisatieverzekering afgesloten, waarvan de premie ten laste wordt genomen door het gemeentebestuur. Het personeelslid heeft recht op een aanvullend pensioen, ter waarde van 2 % van het brutojaarloon dat onderworpen is aan sociale zekerheidsbijdragen. Openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald. Kom je met de fiets, dan heb je recht op een fietsvergoeding. Bijkomende inlichtingen: gemeentelijke personeelsdienst Marktstraat Maldegem tel. 050/ personeelsdienst@maldegem.be 2

3 2 halftijdse medewerkers poetsdienst : uurrooster De kandidaat moet kunnen werken volgens onderstaand uurrooster : Uurrooster 1 ste vacature : te werken in de basisschool kruipuit, Kruipuit 19 A te 9991 Adegem taken : tafel zetten, eten opdienen, afwas doen, eetzaal poetsen, toiletten poetsen, klaslokalen poetsen tijdens het schooljaar: maandag en = 6,5 uren woensdag = 6 uren vrijdag en = 6,5 uren tijdens de schoolvakanties: maandag = 4 uren dinsdag = 4 uren woensdag = 4 uren donderdag = 4 uren vrijdag = 3 uren Uurrooster 2 de vacature : te werken in de kinderopvang of andere gemeentelijke gebouwen maandag = 4,5 uren dinsdag = 3 uren woensdag of indien nodig = 4 uren donderdag = 3 uren vrijdag = 4,5 uren Kandidaten zijn ook bereid om, indien nodig, te poetsen in andere gemeentelijke gebouwen en ev. met een gewijzigd uurrooster. 3

4 MEDEWERKER POETSDIENST : SELECTIEPROEF Wanneer meer dan 60 kandidaten ingeschreven zijn voor deze selectieproef, zal een preselectie gebeuren. Deze preselectie bestaat uit een beperkt schriftelijk gedeelte of een andere op de functie afgestemde selectietechniek, afgenomen door de aangestelde selectiecommissie. Deze preselectie is eliminerend : enkel de 20 best gerangschikte kandidaten uit de uitslag van de preselectie worden toegelaten tot het eerste deel van de eigenlijke selectieprocedure. Het resultaat van de preselectie wordt niet meegeteld bij de resultaten van de eigenlijke selectieprocedure. Eigenlijke selectieprocedure : A. Praktisch gedeelte: op 50 punten Praktijkproef: aanpak van een concreet technisch probleem of van een probleemsituatie die zich in de toekomstige functieuitoefening kan voordoen. (Hierbij wordt ook de basiskennis van veiligheid op het werk en het gebruik van de in de functieuitoefening nodige materialen en producten nagegaan) B. Mondeling gedeelte: op 50 punten Toetsing aan het functieprofiel, de houding en de algemene ontwikkeling van de kandidaat. Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten op elk gedeelte minstens 60% van de punten behalen. 4

5 MEDEWERKER POETSDIENST: FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: medewerker poetsdienst Basisdoelstelling van de functie Net houden van gemeentelijke gebouwen, zodat een aangename omgeving voor de collega s en voor de burgers ontstaat. Positionering Direct ondergeschikt aan de meewerkende verantwoordelijke poetsdienst. Relaties interne relaties : werkt nauw samen met collega s Verwachte resultaten - snel en grondig schoonmaken in de toegewezen gemeentelijke gebouwen - efficiënt organiseren en plannen van het opgedragen werk - zorgen voor propere vaat - kennis van de werking en dosering van de onderhoudsproducten - verzorgen van recepties - klaarzetten van zalen voor vergaderingen e.d. Competenties - samenwerken - kwaliteitsgericht handelen - flexibiliteit - zichzelf ontwikkelen - integer zijn - zich identificeren met bestuur, functie, rol 5