INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS
|
|
|
- Anita van Dam
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS Trainingen Wat wij doen Turacien helpt u bij de implementatie van stakeholder management in alle geledingen van uw organisatie waardoor de organisatie continu in verbinding staat met haar veranderende omgeving. Samen met u maken we helder wie uw belangrijkste stakeholders zijn en hoe u met hen een duurzame winstgevende relatie kunt onderhouden. Wij doen dit middels strategische sessies, advies, persoonlijke begeleiding en trainingen. Wij maken gebruik van een concreet instrumentarium dat Turacien heeft ontwikkeld, zoals het StakeholderWeb en de TuracienTool. In onze aanpak staat u, de klant, steeds centraal: u stuurt en wij faciliteren. Het Turacien Team bestaat uit deskundige vakspecialisten die hun relaties centraal stellen. Het centraal stellen van je relaties is de sleutel tot duurzaam succes Turacien: Voor duurzame strategiesessies met organisaties of teams Voor innovatieve managers op HR, ICT, marketing- en communicatiegebied Voor focus in strategie en bedrijfsvoering Voor organisaties die met MVO aan de slag willen of zijn Voor het oplossen van conflicten met belangrijke stakeholders Persoonlijke begeleiding & training.
2 De Turacien trainingen In de Turacien trainingen staan onze cursisten en hun vraagstelling centraal. Het basisleerdoel is het leren denken en handelen in relaties en met de tools leren werken waarmee je de kwaliteit van je relaties kunt meten en bij kan sturen. Instrumenten zoals het StakeholderWeb en het Model van Wederzijdse Afhankelijkheid, zorgen ervoor dat de resultaten van de trainingen concreet zijn en direct binnen alle geledingen van de organisatie toegepast kunnen worden. De trainingen worden gegeven door ervaren trainers op landgoed Stameren in Maarn of desgewenst in-company. Graag maken we de trainingen met u op maat. Inschrijven voor de trainingen kan via onze website: De trainingen van één dag zijn van 9.00 tot (incl. lunch) De trainingen van een half dagdeel zijn van 9.00 tot (incl. lunch) Liever een training op maat of wil je meer weten over welke training het beste aansluit op jouw vraag? Neem contact op met Nanette Schoenmakers +31 (0) Pag 2
3 Mutual Sustainability - Sturen op relaties De basistraining Mutual Sustainability is bedoeld voor managers en adviseurs die aan de slag willen gaan met Mutual Sustainability, of op basis van Mutual Sustainability hun organisatiestrategie willen herzien. Bijvoorbeeld door actiever te sturen op betrokkenheid van de stakeholders. De workshop levert de volgende resultaten: Inzicht in Mutual Sustainability en wat de meerwaarde is voor je organisatie In staat zijn Mutual Sustainability te gebruiken bij strategiebepaling Het StakeholderWeb zelfstandig kunnen invullen (stakeholderveld van je organisatie als geheel wordt bekeken) Het Model Wederzijdse Afhankelijkheid zelfstandig kunnen gebruiken (dit is een instrument dat relaties expliciet weergeeft en transparant maakt. Het model bevat alle afspraken die een rol spelen in een relatie en maakt ze bespreekbaar. Het model maakt duidelijk wat je ambitie is met de relatie) Inzicht in de TuracienTool (Met de TuracienTool worden de gegevens over de relaties verzameld en verwerkt) De training duurt een dagdeel (4 uur). Kosten bedragen 275,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek ( 24,99) Data: 15 november 2011, 13 december 2011, 24 januari 2012 en 15 maart 2012 Voor de overige data, zie onze website. Advanced Mutual Sustainability De Advanced training Mutual Sustainability is bedoeld voor managers, adviseurs en ondernemers die de basistraining gevolgd hebben en Mutual Sustainability willen implementeren in hun organisatie en daarvoor de Turacien Tool willen gebruiken. De training levert de volgende resultaten: In staat zijn Mutual Sustainability te gebruiken bij strategiebepaling. Het StakeholderWeb en het Model Wederzijdse Afhankelijkheid zelfstandig kunnen gebruiken. De 7 stappen kunnen toepassen: 1. Wie zijn de stakeholders? 2. Hoe belangrijk zijn de stakeholders voor mij? 3. Hoe wil ik dat de relatie er met mijn stakeholders uitziet? 4. Hoe waardeer ik de relatie op dit moment met (mijn)stakeholders? 5. Het meten van de relaties; wederzijds. 6. Welke relaties wil ik verbeteren? 7. Hoe gaan we dit daadwerkelijk doen? Kunnen werken met de TuracienTool en het daarbij behorende Turacien Dashboard. Met de TuracienTool worden de gegevens over de relaties verzameld en verwerkt. De informatie wordt zodanig ontsloten dat erop gestuurd kan worden. En wordt overzichtelijk gepresenteerd op het Turacien Dashboard. Voor de organisatie als geheel tot op het niveau van de individuele werknemer wordt op verschillende aggregatieniveaus duidelijk gemaakt hoe de relaties er voor staan en wat er verbeterd kan worden. Verbeteringen in een relatie worden zo concreet zichtbaar. De training duurt een dag. Kosten bedragen 475,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek ( 24,99) Data: zie onze website Pag.3
4 MVO op maat Op kantoor met gelijkgestemden plannen maken, om de wereld te verbeteren en je organisatie nog succesvoller te maken levert meestal niet het verwachte resultaat op. Mutual Sustainability draait dit proces om. Een MVO strategie wordt niet geboren op een bureau, maar ziet het licht in de interactie met stakeholders, inclusief de stakeholders milieu en maatschappij. Alleen als MVO relevant is voor stakeholders zal het uiteindelijk resultaten opleveren voor people, planet en profit. De training duurt een dag. Kosten bedragen 475,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek ( 24,99). Data: Dinsdag 22 november Voor overige data: zie onze website. Tijdens de training MVO en Mutual Sustainability leer je een MVO strategie te ontwikkelen waarbij stakeholderrelaties centraal staan. Verder komen aan de orde: het prioriteren van MVO onderwerpen, de stakeholderdialoog, interne verankering van MVO in de organisatie en MVO en rendementsverbetering. Dit alles mondt uit in een concreet op maat gemaakt stappenplan. De training is bedoeld voor managers en ondernemers die met MVO aan de slag willen gaan en voor hen die hun MVO beleid effectiever willen maken en beter willen verankeren in hun organisatie. ICT trainingen Een ICT strategie die aansluit bij de identiteit van jouw organisatie en de behoefte van jouw belangrijkste stakeholders Wie zijn de belangrijkste stakeholders voor de ICT? En hoe krijg je tevreden stakeholders? Tools voor het maken van ICT strategie Een stappenplan op maat De training duurt een dag en wordt gegeven door een ICT deskundige. Kosten bedragen 475,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek ( 24,99) Data: zie onze website. Tijdens de training werk je met tools om een succesvolle ICT strategie te kunnen ontwikkelen. De ICT strategie wordt gecreëerd in dialoog met de belangrijkste stakeholders. De training is bedoeld voor ICT managers, operationele managers, ondernemers en voor hen die een betere samenwerking willen hebben met belangrijke stakeholders. Pag.4
5 HR trainingen De training is bedoeld voor alle managers, ondernemers en HR-professionals die op een nieuwe manier met hun medewerkers willen omgaan. Die zelfreflectie en daarmee zelfsturendheid willen vergroten. En daarmee de positie van de HR afdeling kunnen verbeteren, het HR beleid beter laten aansluiten op de vragen van de organisatie en de omgeving en het effect van HR beleid monitoren. In de HR-training maak je: Een HR strategie passend bij de identiteit van jouw organisatie en jouw belangrijkste stakeholders Een stappenplan op maat naar een duurzaam HR beleid en zelfsturende medewerkers Een HR strategie die het nieuwe werken ondersteunt Kennis met het Turacien beoordelingssysteem (360 graden feedback) dat als doel heeft de zelfsturende capaciteit van managers en medewerkers (verder) te ontwikkelen, waarin de volgende vragen centraal staan: - Investeert de medewerker in klantenrelaties zodat output op lange termijn gewaarborgd wordt? - In welke mate wordt de medewerker gewaardeerd door zijn klanten, collega s etc.? Worden de wensen (innovaties) van de klant teruggekoppeld naar de organisatie? - Is de medewerker in staat nieuwe klantencontacten aan te boren? - Heeft de medewerker het maximale aangeboden aan de klant? De training duurt een dag. Kosten bedragen 475,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek (24,95) Data: zie onze website. Pag.5
6 Relatiegericht communiceren Wie zijn de stakeholders van jouw organisatie? Krijg zicht op je relaties en de waarde ervan door gebruik van een nieuw besturingsmodel. Moet je te vaak je positie bevechten in de organisatie? Leg de communicatieverantwoordelijk waar ze hoort en pak je coachende en adviserende rol. Zorg dat je communicatie-beleid aansluit op vragen van de organisatie. Heb je het gevoel te vaak bezig te zijn met brandjes blussen? Leer gerichter te communiceren en het effect van je communicatie te monitoren. Wil je leren/weten: Hoe je zicht krijgt op de belangrijkste relaties? Hoe je je communicatie effectiever inzet? Hoe je jouw rol daarin duidelijk maakt? Welke communicatieacties je in kunt zetten? Hoe je het effect van je communicatie kunt meten? Volg dan de training relatiegericht communiceren. In de training reiken we je instrumenten aan waarmee je de belangrijkste relaties van jouw organisaties in beeld krijgt. Tijdens de training werk je met tools om een succesvolle communicatiestrategie te kunnen ontwikkelen op basis van relatiegericht communiceren. Hoe meet je dat? Na de training heb jij je communicatiestrategie scherp in beeld. De cursus is bedoeld voor communicatieprofessionals die met een nieuw project willen beginnen, een communicatievraagstuk willen aanpakken, de positie van de communicatieafdeling willen verbeteren, het communicatiebeleid willen laten aansluiten op vragen van de organisatie, of op de omgeving, tools zoeken om communicatie-inspanningen te kunnen meten, of de tevredenheid van hun relaties in beeld willen krijgen. De training duurt een dag. Kosten bedragen 475,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek ( 24,99) Data: Dinsdag 17 januari 2012, dinsdag 22 mei Voor de overige data, zie onze website. dinsdag 2 oktober 2012 MINI SEMINARS Wil je meer horen over het concept en ervaren wat het voor jouw organisatie kan betekenen? Kom dan naar één van de mini-seminars van Turacien. Kijk voor de data en om in te schrijven op Het centraal stellen van je relaties is de sleutel tot duurzaam succes Kosten: 50,- excl. BTW, inclusief boek, koffie en thee. Bij inschrijving voor één van onze trainingen brengen wij dit bedrag in mindering op de trainingskosten. Pag.6
7 Jouw relaties in beeld Irritatie, onbegrip, miscommunicatie, geen ontwikkelings-mogelijkheden, stroeve samenwerking, niet gezien worden, gebrek aan (h)erkenning, macht in plaats van invloed. De training is bedoeld voor een ieder die zijn relatie met zijn/haar stakeholders wil verbeteren. Ervaar je: Tijdens de training werk je met tools en leer je vaardigheden om de relatie met jouw stakeholders in je werkomgeving weer in balans te brengen. Met als doel meer energie, plezier en duurzaam succes te ervaren tijdens het werken. Deze inspirerende, creatieve en praktische training biedt je instrumenten waarmee jijzelf in je dagelijkse praktijk aan de slag kunt. De training bestaat uit 4 delen: 1. Hoe ziet jouw werkomgeving er uit? Toelichting op de visie van Turacien (een duurzame relatie met jouw stakeholders is cruciaal om succesvol te zijn in je werk) Wie zijn jouw stakeholders? Welke werkrelaties heb je en hoe verhouden deze zich tot elkaar? Welke stakeholder is belangrijk en welke is minder belangrijk? De training duurt een dag. Kosten bedragen 475,- excl. BTW, inclusief lunch, koffie en thee en het boek ( 24,99) Data: zie onze website. Onbalans en geen evenwicht in uitwisseling Ontkrachting - haalt je uit je kracht - je loopt er telkens op leeg - energie-lek Onverschilligheid - er niet toe doen - niet gehoord - gezien worden Arrogantie ondergeschikt gesteld - overruled worden Volg dan de training Relaties in Beeld. 2. Wat is de kwaliteit van de relaties met jouw stakeholders in jouw werkomgeving? Beoordelen van jouw werkrelaties, zijn deze in balans? Wat kenmerkt jouw relatie met de stakeholders? 3. Wanneer is de relatie voor jou in balans? Wat zou je anders willen? Hoe ziet jouw ideale relatie er uit? Welke stappen moeten daarvoor gemaakt worden? Oefenen met stappenplan 4. Stappenplan maken en oefenen om je relatie in evenwicht te brengen. Pag.7
8 Het loopt niet De omgeving verandert steeds, hoe moet ik mijn koers daarop aanpassen? Waar moet ik beginnen en wat met wie? Er zijn conflicten in mijn organisatie, hoe los ik ze op? Hebben jullie ook een antwoord op het hoge ziekteverzuim in mijn organisatie? Mijn MVO-beleid leeft niet in de organisatie We zijn te vaak bezig met brandjes blussen, we missen focus We hebben een communicatieprobleem Ik wil meer overzicht. Hoe krijg ik dat? Hoe weet ik of mijn klanten tevreden zijn? Ik wil op de korte termijn resultaat, kan dat? Hoe kan zoiets eenvoudigs nou zo doeltreffend zijn? Het centraal stellen van je relaties is de sleutel naar duurzaam succes. Maar hoe doe je dit? Door te leren denken en handelen in relaties en de kwaliteit van je relaties te meten en bij te sturen. Turacien heeft hiervoor verschillende trainingen, workshops, tools en organisatietrajecten ontwikkeld. Wij maken deze producten graag met u op maat. Maak eens een afspraak met één van de vakspecialisten van Turacien en bekijk wat Turacien voor u kan betekenen. Neem voor meer informatie over de trainingen contact op met Nanette Schoenmakers via +31 (0) of [email protected]. Gebonden, 162 blz. 1e druk, 2011 Nederlandstalig Spectrum ISBN: ,99 In het boek Mutual Sustainability - Sturen op relaties, wordt beschreven waarom het beter is om op stakeholderrelaties te sturen, hoe je dat doet en hoe je je succes kunt meten. Contact Bezoekadres: Landgoed Stameren / Amersfoorstseweg 1/ 3951 LA Maarn Postadres: Tromplaan 8 / 3951 CL Maarn / / [email protected] Kees Verschoor +31 (0)
COMMUNICATIE: Dat kan effectiever!
COMMUNICATIE: Dat kan effectiever! Of het nu gaat om een organisatie met een in- of externe communicatiebehoefte, of een nieuw project, het begint allemaal met het in beeld brengen van je stakehols. Wat
Winnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:
Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens
Leiderschap in Contact
Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele
Ik innovatief, mijn organisatie innovatief
Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief
Succesvoller in één Dag
De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Training Communicatieve vaardigheden
Training Communicatieve vaardigheden Training Communicatie vaardigheden, contact maken en verbinden In het dagelijks leven communiceren we best veel. Denk maar eens na, tijdens een vergadering, maar ook
Meerwaarde met Online Marketing Expertise
Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop
Training Soft skills voor technici
Training Soft skills voor technici Soft skills voor technici, sterker door persoonlijke vaardigheden Je bent goed in je werk. Je bent vakinhoudelijk een expert en op de hoogte van de ontwikkelingen op
Effectief investeren in management
Effectief investeren in management Veel organisaties zijn in verandering. Dat vraagt veel van de leidinggevenden/managers. Zij moeten hun medewerkers in beweging krijgen om mee te veranderen. En dat gaat
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder
?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Introductie workshop Zo Wordt Je Website Je Beste Verkoper
Introductie workshop Zo Wordt Je Website Je Beste Verkoper Tom Zoethout Internet Marketing Specialist Internet Marketing als onderdeel van de bedrijfsvoering 2 1 Internet Marketing als onderdeel van de
Transformatie leer je niet in een cursus
NIEUW VAKMANSCHAP Transformatie leer je niet in een cursus Door: Rieke Veurink Fotografie: Kees Winkelman Aansluiten bij de vraag uit de samenleving, regie voeren, werken in steeds veranderende omstandigheden:
21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld
Haalt het beste uit uw mensen! Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld Haalt het beste uit uw mensen! Management Drives? Management Drives is het bedieningspaneel en
Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met
RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016
RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016 Health Balance Group Generaal Eisenhowerweg 4, 5056 CR Berkel-Enschot, Nederland T: +31 6 11424494 - I: www.healthbalance.nu - E: [email protected] Voorwoord Je
Maak een vliegende start met je coachingspraktijk
Groepscoachingsprogramma voor (startende) coaches Maak een vliegende start met je coachingspraktijk De coachingsopleiding is voltooid, je bent klaar om je coachingspraktijk op te zetten. Maar waar begin
9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie
9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Duurzame winst voor MKB in 7 stappen Jaap de Vries Gijs Duivenvoorde
Duurzame winst voor MKB in 7 stappen Jaap de Vries Gijs Duivenvoorde Duurzaam ondernemen 1 Even voorstellen Gijs Duivenvoorde ir, Delft Berenschot Maakindustrie Duurzaamheid Innovatie Normcommissie ISO26000
ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Training Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Verbindende Communicatie
in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een
De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie
Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Verbindende Communicatie
in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?
Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie
OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen
OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen
Van. Communicatie Uitgaande van deze context zal communicatie zich bij Heijmans in 2011 richten op:
Memo Datum 20 december 2010 Onderwerp Communicatieplan Infra 2011 Van Marc Lucassen Telefoon +31 73 543 53 14 Fax +31 73 543 59 01 E-mail [email protected] Aan Vooraf Het afgelopen jaar was voor Heijmans
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Stress & Burn Out. ubeon Academy
Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele
28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger
Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Training Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT SUCCESVOLLE MARKETING
AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT SUCCESVOLLE MARKETING Succesvolle marketing is datgene doen waar jouw bedrijf aandacht mee genereert, wat jou helpt je verhaal te doen en wat jouw community laat groeien.
... where sustainability evolves! i.s.m TRAINING DUURZAAM ONDERNEMEN
... where sustainability evolves! i.s.m TRAINING DUURZAAM ONDERNEMEN DUURZAAM ONDERNEMEN IS DE TOEKOMST WILCO DE RUITER, TARKETT 2. TARKETT Tarkett heeft een leidende positie op het gebied van milieuvriendelijke
R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business
R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties
Training Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat
Training Lean Black Belt Inclusief Black Belt certificaat Een Lean Black Belt certificaat van het LCS is een verrijking, een geweldige mijlpaal. Het geeft niet alleen erkenning van jouw Lean capaciteiten
Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk
Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen
opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Business Principles, Kernwaarden, Strategie; hoe zit dat?
Business Principles Business Principles, Kernwaarden, Strategie; hoe zit dat? De Business Principles zijn een nadere uitwerking van de kernwaarden en de strategische thema s. Samen met onze purpose, missie,
Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen maken het Verschil
Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen Vrouwen verschil is een leergang voor vrouwen die zich herkennen in de begrippen maatschappelijke betrokkenheid,
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak
Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John
Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap?
Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap? Zoek je een veilige leeromgeving, met humor en diepgang, die toelaat om wérkelijk stappen te zetten in je leven en je werk? DAN IS IETS
Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN
g Als je zegt dat je het niet kan, dan heb je gelijk Als je zegt dat je het wel kan, heb je ook gelijk ALBERT EINSTEIN onze waarden: vernieuwend plezier stoer inzicht leiderschap beweging verbinding vertrouwen
Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: [email protected]
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: [email protected] Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Dialoog voeren Feedback geven Organisatie veranderingen. Hoe kunt u feedback geven op een respectvolle en veilige manier?
Overzicht trainingsconcepten van VitalSmarts. Deze trainingen worden onder licentie in meer dan 30 landen verzorgd door lokale trainingsbureaus. Alle trainers zijn zorgvuldig opgeleid en worden voortdurend
Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:
Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij
Impact Masters Checklist
Impact Masters Checklist Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Vliegwiel van Impact 4 3. Checklist 6 4. Vervolgvragen 8 Blz. 2 Inleiding Impact Masters helpt ondernemers nieuwe kansen te ontdekken voor hun bedrijf
Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000
Resultaat break-out sessies 2 september: toekomst van ISO 26000 1 Inhoud A. Integratie groep 1 B. Integratie groep 2 C Erkenning D. Branchespecifiek E: MVO en innovatie 2 De vragen per focusgebied 1. Wat
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens
Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...
Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.
Algemeen Format opgave potentiele activiteiten afname activiteit excl. btw Informatiemarkt Wateropleidingen Alle medewerkers van het waterschap n.v.t. 3 uur Vragen beantwoorden en informatie geven over
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING IN DE PRAKTIJK
LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING IN DE PRAKTIJK Real change by real people The Human Effect INLEIDING Dit leertraject is speciaal ontworpen voor mensen die leiding geven aan veranderingsprocessen met een bepaalde
De loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Spreek de taal van je klant!
Spreek de taal van je klant! In contact Spreek de taal van je klant Langs elkaar heen praten, niet optimaal in gesprek zijn met je klanten en je onbegrepen voelen. In ons werk als adviseur met klantcontact
Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze?
Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Tijdens een workshop van een halve dag nemen de trainers van Kerling Consulting u mee in verschillende aspecten rondom het succesvol
Het verschíl maken vanuit Inzicht & Systemisch overzicht!
Thales HR-dag 24 september 2015 Het verschíl maken vanuit Inzicht & Systemisch overzicht! De oplossing vind je nooit op het niveau van het probleem zelf Waar of Niet Waar? De kracht van systemische (organisatie)
De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals!
- Consulting Skills Training Pagina 1 van 6 De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! Los van de inhoud van je advies is het belangrijk om je advies zo goed mogelijk
EEN STAP VERDER MET ORGANISATIE- ONTWIKKELING # VERBINDEN # DOEN #
EEN STAP VERDER MET ORGANISATIE- ONTWIKKELING FRIS@WORK # VERBINDEN # DOEN # Programmaplan 2017 Organisatieontwikkeling FRIS@WORK Netwerkorganisatie Ambtenaar van de toekomst Werken in de veranderende
Werkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst
Werkgroep Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers Inventarisatie en start bijeenkomst Dinsdagmiddag 2 september van 13.00 17.00 uur Bosweg 15 te Zwolle. Lean Innovation
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Lean Six Sigma trainingen voor HR-professionals
Feit: Lean-trajecten zijn succesvoller als HR betrokken is. HR speelt een cruciale rol bij het introduceren van Lean in een organisatie. Het is de smeerolie die draagvlak creëert, iedereen aan boord houdt
Succesvol Veranderingen Realiseren
Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,
Meer doen in minder tijd én met minder stress!
Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een
4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een
4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.
"Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?
FNV Loopbaanadvies Waarom? "Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?" Houden dit soort vragen u bezig, dan
Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te
Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te bewegen tot scholing en opleiding Doel van dit stappenplan is aan te geven hoe P&O leidinggevenden kan helpen bij het selecteren van de doelgroep, het voeren van
Hoe je makkelijker geld verdient
+ Hoe je makkelijker geld verdient Met onlinemarketing-expert Linda Spaanbroek www.infomarketeers.nl + Hoe gaat dit Webinar in zijn werk?! Zet je e-mailprogramma en telefoon alsjeblieft uit! Sluit Skype,
Training Klantbeleving
Training Klantbeleving Klantbeleving: voeg waarde toe en verwonder Betalen voor de verzending van je online bestelling? Een week wachten tot je de offerte in je mailbox vindt? Daar nemen klanten geen genoegen
De Loopbaanversneller
hr De Loopbaanversneller Duurzame inzetbaarheid is een thema in veel organisaties. Waarschijnlijk ook bij jou staat het op de agenda, of zal het binnenkort op de agenda gezet worden door medewerkers, ondernemingsraad,
MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit
MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Intern MVO-management Verbetering van motivatie, performance en integriteit Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Regels, codes en integrale verantwoordelijkheid...4
Utrecht Business School
Cursus Leiderschap bij Transities De cursus Leiderschap bij Transities duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties.
LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS
DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS Deze energieke, tweedaagse training resulteert in hands-on ervaring en meer inzicht in de Design Thinking principes, de belangrijkste tools en terminologie.
ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN
E-BLOG ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN In carriere Zo worden vergaderingen interessant voor je. 4 simpele tactieken De vergadering is bij uitstek een plaats waar je kunt
Krachtig samenwerken: meer bereiken
Of ligt het misschien ook aan mij? Krachtig samenwerken: meer bereiken Voor verantwoordelijke, resultaatgerichte managers en professionals die willen leren hoe ze meer voor elkaar krijgen. Belangrijke
