Jubileumcongres Overheid in Verbinding
|
|
|
- Marcella de Vos
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kennis van de Overheid Jubileumcongres Overheid in Verbinding, De Rijtuigenloods te Amersfoort
2 Bouwen aan de overheid van de toekomst Programma jubileumcongres Verbinding zoeken met partners uit het netwerk is de nieuwe werkelijkheid voor de overheid. Hierbij is het essentieel om weloverwogen afwegingen te maken over de eigen positie en rol. Immers; elk vraagstuk en ieder dossier kent een andere context. Wat zijn de verwachtingen bij het bestuur, de partners en de andere spelers in uw netwerk? Welke competenties hebben uw collega s of medewerkers nodig binnen al deze ontwikkelingen? Graag nodigen wij daarom uit voor ons jubileumcongres. Overheid in Verbinding In dit boekje vindt u het programmaoverzicht, een interview met onze keynote speaker Annemarie Jorritsma en een korte inleiding op de workshops, waarvan u er twee kunt kiezen uur Ontvangst met koffie en thee uur Opening door Wim Lochtenberg en dagvoorzitter Elisabeth van den Hoogen uur Inleiding door Annemarie Jorritsma uur Debat (plenair) uur Workshopronde 1 Elisabeth van den Hoogen Vanuit ons uitgangspunt kennis van de overheid verbinden wij ons als JS Consultancy al 20 jaar met overheidsorganisaties. Dit jubileum is aanleiding om stil te staan bij de plezierige verbinding die wij met vele overheidsorganisaties mogen beleven. Om dit met u te vieren, bieden we u kennis vóór de overheid aan. Als dienstverlener koppelen we onze kennis van de overheid, de context waarbinnen zij fungeert én de professionals die er werken aan de actuele ontwikkelingen. Hiermee brengen we de overheid in beweging en creëren we verbinding. Met het congres bieden we een hernieuwde blik om positie te kiezen en verbinding te zoeken. We verwelkomen u graag op 26 november. U komt toch ook? Wim Lochtenberg Algemeen Directeur uur Workshopronde uur Spetterende afsluiting door cabaretduo Urgert en Van Deudekom uur Borrel uur Opening buffet uur Feest met een optreden van Shirma Rouse Urgert en Van Deudekom Annemarie Jorritsma Shirma Rouse
3 Voor verbinding moet je achter je bureau vandaan Workshops Bedrijfsvoering Eerste Kamerlid Annemarie Jorritsma spreekt bij aanvang van het congres over het thema overheid in verbinding. De grote opgave waar overheden voor staan, is dat ze in verbinding met burgers, maatschappelijke instellingen en marktpartijen beslissingen gaan nemen. Vroeger ging het - gechargeerd - om wij bedenken iets en burgers volgen dat op. Tegenwoordig moeten overheden aan de voorkant in gesprek gaan met burgers en andere partners over behoeften en wensen én zich vervolgens afvragen wie waarvoor verantwoordelijk is. Verbinden is essentieel 80 procent van de bevolking is tegenwoordig goed opgeleid. Daardoor begrijpen mensen beter dan voorheen wat de overheid doet en denken ze daarover na. Bovendien hebben ze veel meer communicatiemiddelen tot hun beschikking om te reageren. Het vraagt aandacht daar snel en gericht op in te spelen. In verbinding treden is daarvoor een essentiële stap. We hebben elkaar nodig Iedereen verantwoordelijk Tegelijkertijd wijzen burgers bij allerlei actuele onderwerpen naar de overheid. Tegenwoordig vraag ik eerst: En wat denkt u er zelf aan te kunnen doen? Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Bovendien hebben we elkaar nodig om goed in te spelen op ontwikkelingen. Annemarie Jorritsma Naar buiten Dit congres levert een belangrijke bijdrage aan de bewustwording rond verbinding. Mijn belangrijkste advies? Ga naar buiten toe. De ambtenaren die rechtstreeks in contact staan met burgers en organisaties zijn hier al volop mee bezig. Maar denk aan al die mensen die werken aan beleidvorming, financiën en control of zich bezighouden met ICT: zij komen nooit in contact met degenen waar we het uiteindelijk voor doen. Ook zij moeten zichzelf de vraag stellen waar de verantwoordelijkheid ligt. En ook zij moeten zo nu en dan achter hun bureau vandaan, praten met collega s van andere afdelingen en naar buiten toe. Verbinding brengt beweging Talentmanagement: mensen zijn het goud van uw organisatie Wat is talentmanagement precies en wat levert dit uw organisatie op? In deze workshop krijgt u antwoord op deze en andere vragen en komen twee vertegenwoordigers aan het woord van organisaties waar talentmanagement succesvol is ingevoerd. Ook krijgt u een aantal praktische handvatten om in gesprek met uw medewerkers snel tot de kern van hun talent te komen. Van harde onderhandelaar naar flexibele bruggenbouwer Wat houdt business-gedreven inkoop in en waarin onderscheidt zo n inkoopfunctie zich mogelijkerwijs van de uwe? Alexander Arsath Ro is geeft antwoord op talloze vragen en praat u bij over de allernieuwste hypes in inkoopland. Heeft u al gehoord van het uit Amerika overgewaaide Best Value Procurement? Nee? Dan is deze sessie echt iets voor u. Control: minder is meer Waar begint control en waar houdt die op? Wat gisteren relevant was, hoeft dat vandaag niet te zijn. Maar waar moet u op letten en vooral: hoe houdt u het simpel? In deze workshop wordt u meegenomen in de ontwikkeling van control in Zaanstad. U maakt kennis met adaptieve sturingsmechanismen en leert wat loslaten in de praktijk van de controller betekent. Door Martine Peper, organisatie- en HR-adviseur JS Consultancy. Alexander Arsath Ro, associé inkoop JS Consultancy. Edwin Westphal, concerncontroller gemeente Zaanstad en Herrie Geuzendam, directeur Bedrijfsvoering JS Consultancy.
4 Workshops Ruimte en Infra Verbinding is kansen benutten door samenwerken Workshops Sociaal Verbinding is het gesprek aangaan Van bestemmingsplan naar omgevingsplan Binnenkort krijgen overheden te maken met de transitie naar de Omgevingswet. Het wenkend perspectief: meer ruimte voor nieuwe initiatieven, minder regels en meer flexibiliteit in ruimtelijke plannen. Maar hoe gaat u om met de dilemma s? Hierover en over de juridische houdbaarheid van globale ruimtelijke plannen gaat deze sessie. Assetmanagement: vernieuwing of modegril? In Dordrecht zijn al grote stappen gemaakt richting assetmanagement voor het beheer van wegen. U leert in deze workshop dat assetmanagement veel meer is dan een kekke term voor beheer. Bovendien maakt u kennis met de mogelijkheden die assetmanagement biedt om regie te voeren over integraal beheer van de openbare ruimte. Regisseren is loslaten In hoeverre beheert uw organisatie de openbare ruimte nog zelf? Door uitbesteden binnen en buiten de organisatie komen professionals steeds vaker in een regierol terecht. Een duidelijk andere rol die vraagt om andere competenties. Loslaten bijvoorbeeld. In deze workshop nemen Betty Mostard en Bram ten Bosch u mee in de ontwikkelingsrichting van gemeenten en in wat een regierol nu precies inhoudt. Peter van de Laak, Wouter Jan Bolkestein en Wim van Gelder. Robert de Jager, associé JS Consultancy en Hans van Leeuwen, beleidsadviseur wegen gemeente Dordrecht. Betty Mostard, voormalig directeur stadsbeheer gemeente Arnhem en Bram ten Bosch, begeleider en bemiddelaar bij publieke samenwerking. Samen maken we de wijk Een sociaal programmeur faciliteert binnen de wijk initiatieven van inwoners, kent alle professionals en haalt (collectieve) signalen op en zet die om in concrete acties. In deze workshop gaat u aan de slag met deze beleidsontwikkeling nieuwe stijl. Werk maken van werk Veel gemeenten willen een productieve publiek-private samenwerking met ondernemers om mensen aan werk te helpen. De WERKTOP-aanpak voorziet hierin. U krijgt contouren voor de eigen werkgeversdienstverlening. De Tilburgse aanpak: 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur In Tilburg kunnen inwoners terecht bij een persoon voor al hun vragen op gebied van zorg, werk, opvoeding, relatie, wonen, welzijn, leefbaarheid, veiligheid en financiën. U maakt deel uit van een interactieve workshop. Omgaan met klachten, bezwaar & beroep Niet in alle gevallen is duidelijk of sprake is van een klacht of een bezwaarschrift en wie die klacht of dat bezwaar vervolgens moet afhandelen. U wordt geïnspireerd in deze workshop om anders naar uw eigen gemeentelijke organisatie te kijken. Yvonne van Amstel, projectleider WERKTOP Sabrina Eijk, programmaleider EigenWijks, Nieuwegein. Karin Smeets, strateeg en Antoinette van Rinsum, programmamanager sociale wijkteams, beiden gemeente Tilburg. Sandra van Heukelom en Melita van der Mersch, advocaten bij Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn.
5 Congres bijwonen? Deelname is kosteloos voor overheidsprofessionals. Inschrijven kan via onze website: Kennis van de Overheid Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ida Wildeboer, projectleider congres: Diensten Advies Interim Werving & Selectie Loopbaancoaching Opleidingen Domeinen Sociaal Juridisch Ruimte & Infra HRM Financiën Beste Dienstverlener voor de Overheid INTERIM OPLEIDINGEN WERVING & SELECTIE LOOPBAANCOACHING AMSTERDAM DEN HAAG DEN BOSCH ZWOLLE
Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training
Kennis van de Overheid Samenwerken met omgevingsdiensten? Training Inleiding Herkent u zich in de worsteling met uw rol als opdrachtgever van de omgevingsdienst? Gemeenten en provincies zijn immers zowel
Jong Talent Programma s
Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.
Openbare Ruimte. Heroriëntatie op de. Openbare Ruimte
Openbare Ruimte Heroriëntatie op de Openbare Ruimte Openbare Ruimte Inspelen op actuele ontwikkelingen Twee actuele ontwikkelingen vragen om een heroriëntatie op de ontwikkelingen, het beheer en onderhoud
Beleidsadviseur Sociaal Domein
Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein
Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Sturing van (jeugd)zorg, welzijn en participatie Regisseren in het maatschappelijk domein In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente
Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering Professionele ontwikkeling voor financieel adviseurs Professionele ontwikkeling naar Adviseur Bedrijfsvoering Door bezuinigingen, decentralisaties
Junior Wmo-professionals met open blik
Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Opleidingsprogramma De Wmo-professional
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma De Wmo-professional Gekanteld werken Leren gekanteld werken Het werk van de professional in de frontlinie van zorg en welzijn verandert ingrijpend. Niet helpen
Programma conferentie de Bredebieb Openbare bibliotheken in het sociaal domein
Programma conferentie de Bredebieb Openbare bibliotheken in het sociaal domein 28 november 2014 (13:00-19:00) The Alignment House nodigt u van harte uit voor de conferentie de Bredebieb op 28 november
Herstructurering Sociaal Domein
Herstructurering Sociaal Domein Arnold Peters, Programmaleider Herstructurering Sociaal Domein Sabrina Eijk, Programmaleider De gezonde Wijk Introductie; van Decentralisatie naar Transformatie Voor wie
Junior medewerker Bezwaar en Beroep
Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding
Gemeentelijke regisseurs Regisseren en de kunst van de verleiding Van traditioneel management naar modern regisseren De gemeente heeft de regie dat gebeurt niet zomaar, en ook niet van de ene op de andere
Kennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat
Kennis van de Overheid Maatschappelijk Zorg voor zorgen dat De decentralisaties voor elkaar In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente forse extra verantwoordelijkheden voor jeugd, mensen met een
Congres Kleinschalig Zorgen
Congres Kleinschalig Zorgen Praktische tips voor de duizendpoot! 7 april 2015 ReeHorst, Ede Alweer 25 jaar geleden werd de eerste kleinschalige woonvorm opgericht. In de afgelopen jaren is er veel veranderd
Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek
Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek Zorg voor Zorgen dat! Leren gekanteld werken Het werk van de professional in de frontlinie van zorg en welzijn verandert ingrijpend. Niet
Opleiding Regisseur Openbare Ruimte
Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maak de slag van beheren naar regisseren Regisseren van de Er is minder geld beschikbaar voor het beheer en onderhoud van de. Tegelijkertijd willen gemeenten
Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren
Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Net zoals bij alle gemeenten, raken de decentralisaties
Kennis van de Overheid. Maatschappelijke opgaven vragen proactieve control. Van versnipperde ondersteuning naar public business control
Kennis van de Overheid Maatschappelijke opgaven Van versnipperde ondersteuning naar public business control Ontwikkelingen in het openbaar bestuur gaan zo snel en zijn dermate complex dat de traditionele
Van financieel talent naar Public Business Controller
Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere
Kennis van de Overheid. Loopbaanmarkt. Voor ontwikkeling van talent
Kennis van de Overheid Loopbaanmarkt Voor ontwikkeling van talent Voor ontwikkeling van talent Binnen de CAR-UWO, de arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten, is een regeling opgenomen om een
4-sporen-aanpak. Wijkverpleging. Verstand van Zorg
4-sporen-aanpak Wijkverpleging Verstand van Zorg Positionering, rolontwikkeling én instroom Vraagstukken wijkverpleging De komende jaren verandert de zorg ingrijpend, waardoor zorgorganisaties voor complexe
Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik
Kennis van de Overheid Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik Talentprogramma Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling projecten Junior talenten kunnen een bijzondere rol
Ik ben rustiger geworden en haal meer resultaten
Leergang Veranderen en Organiseren in gemeenten Ik ben rustiger geworden en haal meer resultaten Tekst: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Hoe bied ik ontwikkelingen in en buiten mijn organisatie
Samenwerken binnen jeugd(wijk)teams
Samenwerken binnen jeugd(wijk)teams Sandra van Heukelom Melita van der Mersch Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn 7 april 2015 17-4-2015 Samenwerking samenwerking tussen gemeenten en instellingen nodig
Kennis van de Overheid. Toekomstbestendig met jong talent. Publieke organisaties op koers
Kennis van de Overheid Toekomstbestendig met jong talent Publieke organisaties op koers Overheden zijn bezig met de transformatie naar een kleinere, regisserende en participerende overheid binnen een omgeving
Kwaliteitsbeleid in de Wmo
Kwaliteitsbeleid in de Wmo vijf redenen om nu aan de slag te gaan! Concrete outcome, gedragen indicatoren Aanpak voor gemeenten Gemeenten willen resultaten boeken als het gaat om het versterken van eigen
Bestuurlijke planning en control en concernsturing
Miniconferentie 19 september 2003 Bestuurlijke planning en control en concernsturing Respons voor provincies Hoe sluit de ambtelijke cyclus aan op de bestuurlijke? Wat is de balans tussen sturing en verantwoording?
Kennis van de Overheid. Toekomstbestendig met jong talent. Publieke organisaties op koers
Kennis van de Overheid Toekomstbestendig met jong talent Publieke organisaties op koers Toekomstbestendig met jong talent Gemeentelijke bezetting 13% Jonge medewerkers tot 35 jaar Overheden zijn bezig
Masterclass IT Savvy. Impact van trends
Masterclass IT Savvy Impact van trends Regelmatig komen onderzoeksbureaus zoals Gartner en McKinsey met rapporten waarin nieuwe trends worden aangekondigd. Belangrijke vraag, en niet eenvoudig te beantwoorden,
UITNODIGING G23 Netwerkdag 13 februari 2012
UITNODIGING G23 Netwerkdag 13 februari 2012 Op: donderdag 12 april 2012 in Utrecht Graag nodigen wij u uit voor de eerste Stadsingenieurs G23 Netwerkdag in Utrecht. Deze dag staat vooral in het teken om
Kennis van de Overheid. Maatschappelijke opgaven vragen proactieve control. Van versnipperde ondersteuning naar public business control
Kennis van de Overheid Van versnipperde ondersteuning naar public business control Ontwikkelingen in het openbaar bestuur gaan zo snel en zijn dermate complex dat de traditionele controlfunctie met een
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.
SAMENWERKEN. Het integraal kindcentrum van papier naar praktijk. Symposium 18 april 2013 Kloosterhotel ZIN, Vught
SAMENWERKEN Het integraal kindcentrum van papier naar praktijk Symposium 18 april 2013 Kloosterhotel ZIN, Vught Het integraal kindcentrum van papier naar praktijk Donderdag 18 april Hét symposium over
Junior regisserende inkomensconsulent
Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol
Kennisdag Nieuwe Democratie! Nieuwe Bedrijfsvoering? Subtitel van het document. Wat betekent de veranderende democratie voor uw organisatie?
Nieuwe Democratie! Nieuwe Bedrijfsvoering? Kennisdag 2017 Wat betekent de veranderende democratie voor uw organisatie? Thijs Jagersma Govert Schermers Subtitel van het document Welkom! Ons Verhaal 3. Nieuwe
Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!
Driedaagse training Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect! door Leontien Buddemeijer en Hanke Geertsema Driedaagse training Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!
Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...
Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Training Authentiek in de uitvaart door Het Tiende Huis Jan Dop Uitvaartverzorging Het was niet voor het eerst dat ik mij meer dan ooit
ļll II ii l i.»j 'i! l ľ l! l ľlľ l lľ l!ih»ll Deltacommissaris
Deltacommissaris > Retouradres Postbus 9Ũ653 2509 LR Den Haag Waterschap Peel en Maasvallei De weledelgestrenge heer mr. A.M.G. Gresel Postbus 3390 5902 RJ Venlo ii l i.»j 'i! l ľ l! l ľlľ l lľ l!ih»ll
De toekomst van het wonen is niet van gisteren
Uitnodiging SVn Deelnemersbijeenkomst De toekomst van het wonen is niet van gisteren Donderdagmiddag 6 november 2014 Media Plaza Jaarbeurs Utrecht Welkom U bent van harte welkom op de negende SVn Deelnemersbijeenkomst!
Ace! E-book. Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management
Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Ace! E-book
1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling...
Meetinstrumenten De meetinstrumenten zijn ondersteunend aan de projecten van De Sportbank en ontwikkeld met de Erasmus Universiteit. Deze instrumenten helpen om op een gefundeerde manier te kijken naar
eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Immaterieel Erfgoed. Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg
Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg Immaterieel Erfgoed Een inspiratiebijeenkomst voor mensen die er over denken om hun traditie voor te dragen voor de Nationale Inventaris
Mediatraining Presenteren in de media
Mediatraining Presenteren in de media Nooit meer bang voor journalisten Ik weet echt hoe ik hen moet en mag benaderen. Ik heb zelf veel meer de regie dan ik dacht! Spies&Spreken Glasfabriek, Daalsedwarsweg
VOOR TALENT IN BEWEGING
VOOR TALENT IN BEWEGING 1 2 Waarom een regionaal mobiliteitscentrum? De veeleisende omgeving en veranderende samenleving leidt tot een overheid die steeds verandert om aan de maatschappelijke opdracht
CONGRES VEILIG WONEN 2010 Hoe kunnen we de invloed van regels vergroten?
WORKSHOP 1A Hoe kunnen we de invloed van regels vergroten? Ondant #2 april 2009 De mate waarin mensen zich aan regels houden wordt door meer factoren bepaald dan de hoogte van boetes. Uit onderzoek naar
Flexibel inzetbare Professionals voor zorg, beleid en ondersteuning.
Flexibel inzetbare Professionals voor zorg, beleid en ondersteuning. De nieuwe Zorgwet zorgt voor knelpunten bij gemeenten. De huidige ontwikkelingen in het Nederlands zorgstelsel vragen om een andere
Eerstelijn & gemeente(n)
Programma tweedaagse workshop Eerstelijn & gemeente(n) Think global, act local Doelstellingen: Aan het eind van deze workshop bent u in staat om: Veranderingen in de AWBZ, WMO en jeugdzorg te duiden en
MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES
E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen
Is er plek voor tegenprestatie in uw organisatie? Aschwin van den Abeele Directeur SWH
Is er plek voor tegenprestatie in uw organisatie? Aschwin van den Abeele Directeur SWH 10/25/2013 Programma 1. Opening en welkom 2. Test je kennis! - Quiz 3. De tegenprestatie en Talent Verplicht! in een
BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN
BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN Projectleider Afdeling Iris van Gils Kerngroep Visie/Missie Datum 28 november 2014 Planstatus Vastgesteld in de Fusieraad 24 november 2014 Opdrachtgever Stuurgroep
De Omgevingswet biedt kansen voor beheer
De Omgevingswet biedt kansen voor beheer Wie zijn wij? Ruud de Prez Peter de Visser Marco Dofferhoff Programmamanager Afdelingshoofd Stadsbeheer Senior Adviseur / Coördinator Omgevingswet Lansingerland
van de raadsleden dhr. A. Rennenberg en dhr. W. Claassen(OAE) over Personeel
gemeente Eindhoven Raadsnummer 15R6466 Inboeknummer 15bst01179 Beslisdatum B&W 1 september 2015 Dossiernummer 15.36.103 (2.3.1) Raadsvragen van de raadsleden dhr. A. Rennenberg en dhr. W. Claassen(OAE)
Masterclass Succes in gebiedsontwikkeling
Masterclass Succes in gebiedsontwikkeling Werkt u mee aan gebiedsontwikkelingsprojecten en kunt u deskundige feedback gebruiken? Wilt u een succesvol gebiedsplan realiseren? Dan is de Masterclass Succes
AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele
Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid
Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.
7 e Leergang De regionale ambtenaar als regisseur
7 e Leergang De regionale ambtenaar als regisseur RegioAcademie 2012-2013 De regionale samenwerking De regionale samenwerking tussen gemeenten is niet meer weg te denken in bestuurlijk Nederland. Ruwweg
Nationaal Integriteitscongres
Nationaal Integriteitscongres 2015 Zorg voor integriteit 17 juni 2015 Nationaal Integriteitscongres 2015 Zorg voor integriteit 17 juni 2015 Een beetje integer bestaat niet. Een bekende uitspraak van Ien
Uitnodiging Leergang Praktisch Personeelsbeleid
Uitnodiging Leergang Praktisch Personeelsbeleid WORKSHOPS P&O 2015 1 Inhoudsopgave 1 Leergang Praktisch Personeelsbeleid 3 2 Programma 4 3 Data, locaties en tijden 5 Data en tijden 5 Locaties 6 4 Contactpersonen
Ons groene buurtproject en de gemeente!
Ons groene buurtproject en de gemeente! Groen Dichterbij! Bouw aan een goede relatie met jullie gemeente en creëer een gemeenschappelijke win-win 24 november 2012 Energieke Buurt Jitske Tiemersma Workshop
Zelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014
Zelfsturing en vakmanschap HR in de zorg, 2 december 2014 Even voorstellen Tanja Hoornweg Eva van Gils Het Nieuwe Leidinggeven: vanuit een gezamenlijke visie de motivatie en het vakmanschap van medewerkers
Architect nieuw te bouwen MFC Klarendal bekend!
Architect nieuw te bouwen MFC Klarendal bekend! Architectenbureau De Zwarte Hond gaat MFC Klarendal ontwerpen. Wat er aan vooraf ging Zoals al in een vorige wijkkrant heeft gestaan wordt het MFC Klarendal
Strategisch Communicatie Beleidsplan
Strategisch Communicatie Beleidsplan Op weg naar moderne, actieve en open communicatie met onze inwoners gemeente Hendrik-Ido-Ambacht Communicatie Afdeling Bestuurszaken Visie op communicatie: De gemeente
Zoektocht mogelijkheden & meerwaarde. Korte terugblik Voorbereidingen decentralisatie We zijn er van Uitgangspunten en vraagstukken
Zoektocht mogelijkheden & meerwaarde Korte terugblik Voorbereidingen decentralisatie We zijn er van Uitgangspunten en vraagstukken Terugblik Opgave CJG model Prestatieveld 2 WMO; we waren er een beetje
10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.
10 vaardigheden 3 Netwerken 7 Presenteren 1 Argumenteren 10 Verbinden Beïnvloeden 4 Onderhandelen Onderzoeken Oplossingen zoeken voor partijen wil betrekken bij het dat u over de juiste capaciteiten beschikt
Samenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling
Samenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling Uitgave van het Centrum voor Jeugd en Gezin Opsterland. Bij het samenstellen van deze uitgave is gebruik gemaakt van Samenwerken in
Systemisch werken voor onderwijsprofessionals
Systemisch werken voor onderwijsprofessionals Ze tje n o d ig? Nie u we in zich ten in je zelf? Waard e to evo e ge n aan gro ep sp ro ce ssen? Sy ste m isch werke n vo or o n d e rwijsp ro fe ssio n als
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk Misja Bakx Directeur Matchcare Agenda 1. Arbeidsmarkt ontwikkelingen en veranderingen 2. Trends in de rol van onderwijs,
Gezondheid, Welzijn & Technologie
Kenniscentrum Gezondheid, Welzijn & Technologie Wmo-werkplaats Twente Praktijk 5 Wmo-professional: nieuwe competenties Inspiratietraject voor HBO-docenten en leidinggevenden en professionals uit de praktijk
Team Alignment. En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Transformational Programs by TLC www.tlc-nederland.com
Team Alignment En als mensen nu echt hun verantwoordelijkheid nemen? Team Alignment Het gaat goed! Herkent u deze situatie: een collega of een medewerker presenteert vol vuur over de voortgang van een
De verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team
De verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team STUDIEOCHTEND GEZOND IN 11 DECEMBER 2014 Opzet Wijkteams in alle soorten en maten Stand van zaken
Leren door samen te doen Workshop ouderbetrokkenheid 3 juni 2015 https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=gutm8xnh7dm
Leren door samen te doen Workshop ouderbetrokkenheid 3 juni 2015 https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=gutm8xnh7dm Samen uw kind stimuleren om Te doen en te ondervinden Acties te ondernemen
Interim Management in de zorg
Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk
Inkoop Wmo 2020 huishouden en begeleiding
Inkoop Wmo 2020 huishouden en begeleiding marktconsultatie 21 februari 2019 Op eigen kracht, dat doen we samen! Programma van vandaag Toelichting proces Toelichting uitgangspunten en contouren aanbesteding
Over de grens van een bezwarende functie: 2e loopbaanbeleid
Over de grens van een bezwarende functie: 2e loopbaanbeleid NVBR jaarcongres, 2 oktober 2008 Organisatie workshop: Brandweer Amsterdam-Amstel, Lilian van Ark en Arianne Liebe Regionale Brandweer Zuid-Holland
Ilta van der Mast Naar een nieuw systeem van sociale volkshuisvesting
Ilta van der Mast Naar een nieuw systeem van sociale volkshuisvesting De wijze waarop de woningmarkt nu georganiseerd is met 2,4 miljoen sociale huurwoningen is niet meer houdbaar. We zullen naar een systeemverandering
Wijkraad Lent - Rekenkamer Nijmegen
Wijkraad Lent - Rekenkamer Nijmegen Hieronder een eerste en tweede reactie van de Rekenkamer. 1 Bijlage: Ambitiedocument Burgerparticipatie met bijbehorende Verordening te downloaden via deze link. Eerste
Participatieverslag Nieuw & Anders
Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en
Whitepaper Netwerksamenwerking. Competenties achilleshiel van effectief samenwerken. Auteurs Ronald Berkhuizen Hans Rasch
Whitepaper Netwerksamenwerking Competenties achilleshiel van effectief samenwerken Auteurs Ronald Berkhuizen Hans Rasch Aanleiding Verhouding tussen gemeenten en organisaties veranderen Op basis van een
De mienskip denkt mee over de actualisatie van het Frysk Miljeuplan
De mienskip denkt mee over de actualisatie van het Frysk Miljeuplan Het Frysk Miljeuplan 2011-2014 wordt twee jaar verlengd en geactualiseerd aan de hand van vier onderwerpen. Op donderdag 28 augustus
Werken. Netwerken. Interactieve workshop over de zin en onzin van werken in een netwerk.
Werken in Netwerken Interactieve workshop over de zin en onzin van werken in een netwerk. Aansluiting op Actuele Trend Verandering is inmiddels een constante en organisaties vernieuwen voortdurend. Flexibiliteit
