Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein

Transcriptie

1 Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Sturing van (jeugd)zorg, welzijn en participatie

2 Regisseren in het maatschappelijk domein In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente forse extra verantwoordelijkheden. De gemeente ontwikkelt een visie die past bij de lokale situatie. De gemeente maakt afspraken met burgers, uitvoeringsorganisaties en met mederegisseurs zoals zorgverzekeraars. En de gemeente stimuleert dat alle betrokkenen gekanteld gaan werken: versterken van zelfredzaamheid van mensen, één huishouden - één plan - één regisseur, samenwerken in wijkteams en andere ketens in de uitvoering. Om deze grote veranderingen succesvol tot stand te brengen, heeft de gemeente ijzersterke medewerkers nodig, met een goed overzicht over het maatschappelijk domein en een breed pakket aan vaardigheden. Kortom, beleidscoördinatoren die effectief regie weten te voeren. Daarbij gaat het om regie bij de ontwikkeling van het beleid, regie bij de vertaling van visies in besluiten, afspraken en contracten, en regie bij de begeleiding van de daadwerkelijke uitvoering. De regisseur maatschappelijk domein heeft overzicht, kijkt over de scheidslijnen van verschillende terreinen heen. De regisseur weet slim, flexibel en doortastend gebruik te maken van de beschikbare middelen in de beleidsmix, zoals geld, bevoegdheden en communicatie-instrumenten. De regisseur makelt en schakelt, verbindt uitvoerende professionals met beslissers. De regisseur werkt samen met verschillende disciplines binnen de gemeente, met managers en bestuurders, met andere gemeenten, met burgers en met uitvoeringsorganisaties. Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Met deze opleiding verdiepen professionals hun inzicht in en visie op dit brede maatschappelijke domein, van de uitgebreide Wmo, tot participatie en jeugdzorg. Zij krijgen een goed beeld van de functie van regisseur en gaan aan de slag met hun persoonlijke ontwikkeling in de rol van regisseur. De opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein ontwikkelt professionals inhoudelijk en persoonlijk.

3 Doelgroep De deelnemer is werkzaam binnen beleid of realisatie in één of meer van de maatschappelijke domeinen, bij een gemeente, een samenwerkingsverband of een regionale uitvoeringsorganisatie van gemeenten. De deelnemer wil zich verder ontwikkelen tot regisseur maatschappelijk domein. Resultaat Na afloop van de opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein beschikken deelnemers over: De capaciteit de weg te vinden in de complexe en voortdurend veranderende wet- en regelgeving in het maatschappelijk domein. Het vermogen te schakelen tussen de grote lijnen binnen het maatschappelijk domein en specifieke vraagstukken op deelgebieden. De vaardigheid vanuit een visie concreet tot beleid en realisatie te komen. Overzicht van de sociale kaart in gemeenten en de kwaliteiten om op basis daarvan een netwerk op te bouwen. Inzicht in de beleidsmix, waarmee de deelnemer per situatie kan kiezen voor de inzet van de juiste middelen; van bijvoorbeeld regelgeving, tot financiële prikkels of interactieve beleidsvorming. Bewustzijn van de persoonlijke stijl. En kennis van de persoonlijke kwaliteiten en valkuilen als regisseur. De skills om in teams verbindingen te maken met mensen met aanvullende kwaliteiten. Meer effectiviteit bij het opereren in het politieke en maatschappelijke krachtenveld. Een proactieve adviesstijl.

4 Opzet opleiding De opleiding is opgebouwd rondom de drie centrale thema s die bepalend zijn voor de rol van de regisseur: het Maatschappelijk Domein, Persoonlijke Ontwikkeling, en Trends en Ontwikkelingen in de praktijk. Na aanmelding vult de deelnemer een Insights Discovery vragenlijst in. Aan de hand van deze vragenlijst wordt een persoonlijk profiel opgesteld. Dit biedt inzicht in de persoonlijke voorkeuren bij communiceren, samenwerken en besluiten nemen. Dat geeft een beeld van de kracht en leerpunten van de deelnemer bij effectief omgaan met anderen, beïnvloeden en overtuigen. Dit profiel staat centraal in het individuele intakegesprek dat elke deelnemer voorafgaand aan de training heeft om persoonlijke leerdoelen te concretiseren.

5 Programma Regisseur Maatschappelijk Domein Onderwerp Inhoud Duur Intakegesprek Bespreken persoonlijk profiel Insights Discovery en persoonlijke leerdoelen. Inleiding Overzicht van het maatschappelijk domein; knelpunten en uitdagingen; 1 dag wat betekent regie? Wet- en regelgeving en De weg vinden in complexe en voortdurend veranderende wet- en regelgeving; 1 dag de sociale kaart organisaties en professies op de sociale kaart, onderscheid regionaal, gemeentelijk, wijk- en buurtgericht werken; schakelen tussen grote lijn en specifieke dossiers. Begeleide intervisie Regisseren en De taakinvulling van de regisseur maatschappelijk domein; 1 dag communiceren persoonlijke stijl van communiceren; aansluiten bij de ander en sturen in gesprek. Politieke en Politieke organisatie in gemeente en regio; politiek en maatschappelijk krachtenveld; 2 dagen maatschappelijke omgeving communiceren en overtuigen binnen dit krachtenveld. Inhoudelijke begeleiding groepsopdracht Instrumenten De beleidsmix: van regelgeving tot financiële prikkels tot interactieve beleidsvorming; 1 dag trends in het inzetten van instrumenten in beleid en uitvoering; organisatie pilots. Inhoudelijke begeleiding groepsopdracht Adviseren en netwerken Procesbeheer en onderhoud, fases in het adviesproces, opbouw, onderhoud en 2 dagen met invloed opereren in netwerken van beleidsmakers, managers, zorgprofessionals en burgers. Begeleide intervisie Onderhandelen Impulsen bij onderhandelen, onderhandelen is een spel, 1 dag met acteurs oefenen praktijkcases, fases, dimensies. Inhoudelijke begeleiding groepsopdracht Toetsing en afronding Presentaties groepsopdracht, game Maatschappelijk Domein. 1 dag

6 De opleiding bestaat uit groepsbijeenkomsten, begeleide intervisie en een (inhoudelijk begeleide) groepsopdracht over een actueel thema binnen het maatschappelijk domein. De opleiding biedt een combinatie van inhoud en persoonlijke groei. Afsluitende toetsing Er wordt getoetst op zowel persoonlijke vaardigheden als de inhoudelijke en praktijkkennis. Een deskundige jury beoordeelt de uitkomst van de projectopdracht. De persoonlijke vaardigheden worden getest in een game waarin de praktijk wordt gesimuleerd. Incompany JS Consultancy biedt deze opleiding ook incompany aan. We kijken graag met u naar de specifieke vraag binnen uw organisatie en ontwikkelen op basis van uw specifieke behoeftes een programma op maat. Prijs De kosten voor deze opleiding bedragen e 4.950,- p/p (exclusief btw). Meer informatie Voor aanmelding of meer informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Opleidingen op of via opleidingen@jsconsultancy.nl Kennis van Opleidingen ADVIES INTERIM OPLEIDINGEN WERVING & SELECTIE MOBILITEIT Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid AMSTERDAM DEN HAAG DEN BOSCH HAARLEM ZWOLLE