Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding

Transcriptie

1 Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering van arbeid, de noodzaak tot het vergroten van de in- en externe mobiliteit van de werknemer, maar ook wetswijzigingen zorgen voor een toename van het aantal overgangsmomenten in de loopbaan. De verantwoordelijkheid voor de loopbaanplanning ligt steeds meer bij de werknemer zelf. Hij wordt geacht zelfsturend te zijn in zijn loopbaan. Door de dynamiek op de arbeidsmarkt groeit de behoefte aan professionele loopbaanbegeleiding. Resultaat U krijgt inzicht in de plaats en de noodzaak van loopbaanbegeleiding in de huidige samenleving en arbeidsmarkt. U doet kennis op van de fasering van loopbaanbegeleiding en u leert te werken met een heel praktisch model voor loopbaanbegeleiding, bestaande uit vijf fasen: Acceptatie van de huidige situatie; Analyse van kwaliteiten en beperkingen; Vertalen naar concrete opties en (beroeps)mogelijkheden; Verkennen van (nieuwe) mogelijkheden; Realisatie: opstellen van doelen en een actieplan. De inhoud van de cursus is sterk praktijkgericht. In de beroepspraktijk van de loopbaanbegeleiding bestaan grote verschillen in werkwijze. Deze zijn afhankelijk van de context waarin de begeleiding plaatsvindt, de beschikbare faciliteiten, de kenmerken van de doelgroep en de persoonlijke stijl van de begeleider. Tijdens de cursus wordt rekening gehouden met deze diversiteit door u verschillende methoden en instrumenten aan te bieden, waaruit u keuzes kunt maken. U werkt met casuïstiek en opdrachten die u kent vanuit uw eigen werksituatie of die van uw medecursisten. De methoden die tijdens de cursus aangereikt worden, past u toe op één van uw cliënten. Op de achtste cursusdag geeft u een presentatie van de wijze waarop u uw cliënt heeft begeleid. Na afloop van de Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding beschikt u over de kennis om zelfstandig op te treden als loopbaanbegeleider.

2 Doelgroep De cursus is bedoeld voor mensen die al enige tijd werkzaam zijn als medewerker mobiliteitsbureau, P&O-functionaris, consulent arbeids(re)-integratie, arbeidsdeskundige, beroepskeuzeadviseur of coach. Wellicht werkt u voor een re-integratiebedrijf, mobiliteitscentrum, adviesbureau, of een P&O-afdeling. In uw werk heeft u steeds vaker te maken met cliënten of werknemers die zich willen of moeten oriënteren op hun loopbaan. Noodgedwongen, bijvoorbeeld vanwege reorganisatie, ontslag of arbeidsongeschiktheid. Maar ook vrijwillig, als motief voor zelfontplooiing of persoonlijke ontwikkeling. U ervaart een toenemende behoefte aan professionalisering binnen uw werk. De Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding reikt u actuele kennis, een scala aan instrumenten en coachende vaardigheden aan. Inhoud Uitgangspunt voor de cursus is het zelf ervaring opdoen met loopbaanbegeleidinginstrumenten. Deze zijn: Kennismaken met het instrument (zelf maken, zelf de vragen beantwoorden); Reflecteren op de informatiewaarde van het instrument en op uw beleving en de betekenis hiervan; Om daarna te kunnen beoordelen: hoe pas ik dit instrument toe in mijn dagelijkse praktijk; Hoe is mijn professionele handelen met betrekking tot de verschillende gespreksthema s en begeleidingsinstrumenten. Er vinden tussentijds drie begeleide intervisiebijeenkomsten plaats in kleinere groepen. Daarin wordt u uitgenodigd tot reflectie op Persoonlijk en Professioneel Ontwikkelen (PPO). Tevens werken we twee dagdelen met acteurs om u de kans te geven gesprekstechnische vaardigheden te oefenen en feedback te ontvangen op zowel deze vaardigheden als op uw houding als professional. Dag 1 Introductie Theoretische inkadering loopbaanbegeleiding Arbeid in verandering De coachende gespreksstijl Het profiel van de loopbaanbegeleider Transities en inzet PPO d.m.v. leervraag

3 Dag 2 Transities/ fasering en coaching Methodisch kader loopbaanbegeleiding Voorwaarden voor verandering Het intake gesprek Rollenspelen met behulp van acteurs Dag 3 Zelfanalyse van kwaliteiten en beperkingen Persoonlijkheid, motivatie en voorkeuren Dag 4 Zelfanalyse Richting bepalen en het formuleren van doelstellingen ten aanzien van werk Theorie inkson Dag 5 Richting bepalen Het realiseren van plannen Opstellen van een actieplan Begeleiden van sollicitatieproces Dag 6 Richting bepalen Oriëntatie Realisatie Dag 7 Weerstand en o.a. dramadriehoek Omgaan met (weerstanden tegen)veranderingen Weerstand rollenspellen met acteurs Dag 8 Presentaties Professionaliteit en Afronding

4 Praktische informatie Duur De cursus telt in totaal 11 bijeenkomsten verdeeld over een periode van ongeveer zes maanden. Dit zijn 8 cursusdagen en drie tussenliggende dagdelen voor intervisie. Start De cursus start in het voor- of najaar. Locatie De cursus vindt plaats in Amersfoort op een goed bereikbare locatie op loopafstand van het openbaar vervoer. Groepsgrootte De groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers. Investering De kosten voor de cursus bedragen 3.750,-. Dit bedrag is inclusief cursusmateriaal, literatuur, koffie/thee en lunches. Wij berekenen u geen btw. Toelating U kunt deelnemen aan de post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding als u beschikt over: Een werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur een Personeel en Arbeid of agogische achtergrond; Relevant werk, dat wil zeggen een functie in de praktijk van de loopbaanbegeleiding, advieswerk, coaching, arbeidsre-integratie, Personeel en Organisatie of aanverwant. Afsluiting U ontvangt een certificaat wanneer u de cursus met voldoende resultaat afsluit. NOLOC Deze cursus sluit goed aan bij het profiel van de beroepsvereniging. Aanmelding U kunt zich via het bijgevoegde formulier aanmelden. Na aanmelding ontvangt u bericht over de verdere procedure.

5 Persoonlijke vragen? Bel of mail voor een afspraak! Voor persoonlijke vragen en aanmelding kunt u contact opnemen met: Monique Kleefstra, projectcoördinator Telefoon: m.kleefstra@saxion.nl Informatie is ook te vinden op