COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER

Transcriptie

1 BIJSCHOLINGSPROGRAMMA COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER VOOR ARBEIDS- EN BEDRIJFSGENEESKUNDIGE PROFESSIONALS Coaching Plaza Rotterdam Redactie: Caroline Koolhaas 4 september 2009 cp/ba-9001

2 Inhoudsopgave 1.Inleiding Opzet als totaal Structuur Het bijscholingsprogramma Concrete leerdoelen Evaluatie Literatuur en hand-outs Accreditatie Prijs Aanmelden...5

3 1. Inleiding Speciaal voor Bedrijfsartsen die binnen organisaties en bedrijven werkzaam zijn is het bijscholingsprogramma Coachtechnieken in de Spreekkamer ontwikkeld. Een bijscholing die eraan wil bijdragen dat de deelnemers na afloop weten op welke manier men als medisch professional een coachrol kan invullen. We mikken met deze bijscholing niet op verzekeringsgeneeskundigen maar op bedrijfsgeneeskundigen. Met name zij die actief werkzaam zijn in organisaties en bedrijven met als aandachtsgebied vitalisatie en empowerment van zowel individuele werknemers als de organisatie als geheel. Dit betekent voor ons bijscholingsprogramma dat het niet alleen, of zelfs niet eens zozeer, om kennis gaat. Het gaat er vooral om te kunnen handelen vanuit de rol van coach en adviseur waarvoor men niet specifiek is opgeleid of niet per definitie de juiste vaardigheden bezit. Om deze reden zit er in het programma wel het een en ander aan kennis en kennisoverdracht, maar dan wel zodanig dat men deze moet toepassen in de eigen praktische context. Veel organisaties en bedrijven heroverwegen hun strategie m.b.t. hun bedrijfsgezondheidszorg en eisen steeds meer een coachrol van de Arbo Professional gericht op gezonde bedrijfsvoering en preventie. Professionals willen state-of-the-art advies en begeleiding kunnen verlenen en werknemers en werkgevers willen de nieuwe mogelijkheden toegepast zien Opzet als totaal Inleidingen met theoretisch kader en interactie met deelnemers Didactisch model: eigen inbreng / casuïstiek / technieken praktiseren Tijdsbesteding: 1 middag of 1 avond Deelname mogelijkheid: Aristo Utrecht, middag cursus 13:30-17: Aristo Utrecht, avond cursus 17: (Met optioneel 2 luxe broodjes en consumptie vooraf in het restaurant, wel aangeven) Aristo Amsterdam, avond cursus 17: (Met optioneel 2 luxe broodjes en consumptie vooraf in het restaurant, wel aangeven) Groepsgrootte: 20 personen Locatie: Utrecht of Amsterdam

4 3. Structuur Middagprogramma: Start om 13:30 - einde om 17:30 introductie 'Coachtechnieken' door docent (13:30h. 14:00h.); interactie met deelnemers (14:00h h.); introductie 'Belemmerende overtuigingen' door docent (14:45h. 15:15h.); interactie met deelnemers (15:15h. 16:00h.); introductie 'De coach-rol', door docent (16:00h. 16:30h.); interactie met deelnemers (16:30h. 17:15h.); afrondende discussie en evaluatie (17:15h h.). N.B. Bij een avondprogramma is de start om 17:30 - einde om 21:30 4. Het bijscholingsprogramma Naar aanleiding van de nieuwe richtlijn psychische problemen van de NVAB heeft Coaching Plaza het initiatief genomen voor een bijscholingsprogramma speciaal voor de arbeids- en bedrijfsgeneeskundige professional. In deze richtlijn wordt de nadruk gelegd op een grotere aandacht voor de procesbegeleidende en coachende rol van de bedrijfsarts. Leading in dit bijscholingsprogramma zijn Reinoudt van den Pol (Bedrijfsarts) en Caroline Koolhaas (Master NLP & Health, Senior coach bij Coaching Plaza). Zij treden op als kerndocenten en zijn tijdens het opleidingsprogramma present. Tijdens de bijeenkomst worden drie onderwerpen uitgediept aan de hand van korte inleidingen gecombineerd met vraagstukken uit de dagelijkse praktijk. Aansluitend gaat de deelnemer onder leiding van de praktisch ingestelde, op dat onderwerp uiterst deskundige, docent zelf aan de slag. De bijscholing biedt nieuwe inzichten en praktische tips van deskundigen en collega s. Er wordt veelvuldig gebruik gemaakt van casuïstiek uit de dagelijkse praktijk Concrete leerdoelen adequaat te functioneren in een situatie van duaal opereren als arts en coach in een bedrijfsmatig georiënteerde omgeving; de professionele / medische verantwoordelijkheid te combineren met de rol van procesbegeleider en adviseur; een lerend / coachend klimaat in de organisatie te stimuleren; op een coachende wijze, vanuit eigen werkzaamheden, feedback te geven op de visie en doelstellingen van de organisatie.

5 5. Evaluatie Aan het eind van de middag wordt de deelnemer gevraagd een evaluatieformulier in te vullen. Ook de docenten vullen de evaluatie in. Dit alles uiteraard met als doel te bezien hoe we dit programma kunnen verbeteren, maar toch ook om te bezien wat voor kwaliteit we in dit traject leveren en zo nodig tussentijds kunnen bijsturen. 6. Literatuur en hand-outs Aanbevolen literatuur komt zo nodig gedurende het programma aan de orde. Eventuele hand-outs worden gedurende het programma uitgereikt. 7. Accreditatie Geaccrediteerd voor 4 punten door de NVAB en AbSg. 8. Prijs Deelnameprijs: 195,-- vrij van BTW. N.B. Bij avondprogramma 2 luxe broodjes en een consumptie vooraf in het restaurant mogelijk à 12,-- p.p. extra. (Optioneel) Aanmelden Via website (cursussen)