Wonen en werken in Spanje

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Wonen en werken in Spanje"

Transcriptie

1 Wonen en werken in Spanje Inhoudsopgave Voor iedereen die direct of indirect te maken krijgt met het vinden van werk in Spanje. Honderden websites met arbeidsmogelijkheden. Wat te doen als u eenmaal een baan heeft gevonden (arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden etc.) & overige juridische, fiscale en sociale verzekeringsaspecten bij wonen en werken in Spanje Voor- en nadelen van emigratie naar Spanje 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar Spanje Wanneer is er sprake van emigratie? Terug naar Nederland binnen een jaar Belasting en woonplaats Het jaar van vertrek Voorlopige teruggaaf Gevolgen bij emigratie naar het buitenland Toerekening inkomensbestanddelen aan fiscale partner in het jaar dat u vertrekt. Bent u na emigratie nog belastingplichtig in Nederland? Verschil binnen- en buitenlandse belastingplicht 1) Inkomen uit werk en wonen in Nederland 2) Inkomen uit pensioenen en uitkeringen 3) Winst uit aanmerkelijk belang 4) Inkomen uit een woning in Nederland Negatieve inkomsten uit werk en woning 5) Inkomen uit sparen en beleggen (buitenlandse belastingplicht en box 3)

2 Wonen in Spanje en vermogensbestanden die in Nederland in box 3 worden belast Binnenlands belastingplichtig en bezittingen in het buitenland Aftrek van schulden Buitenlands belastingplichtigen en hun partner Voorkoming dubbele belasting 4. Keuzeregeling binnenlandse of buitenlandse belastingplicht Vanaf 2001 geldt een nieuwe regeling: Het recht om te kiezen voor binnenlandse belastingplicht Toepassing van de regels voor binnenlandse belastingplicht geeft recht op Voorwaarden om de keuzeregeling te kunnen toepassen Terugploegregeling Tijdelijk werkzaam in het buitenland 5. Conserverende aanslagen Conserverende aanslagen Conservererende aanslagen bij: 1) pensioenrechten 2) kapitaalverzekering 3) lijfrentecontracten 4) aanmerkelijk belang Het stellen van zekerheid bij emigratie 6. Emigratie naar Spanje en de Nederlandse sociale verzekeringen Gevolgen voor de Nederlandse volksverzekeringen Recht op AOW bij vertrek naar het buitenland Herziening vrijwillige AOW/ANW ANW (Algemene Nabestaanden Wet) Sociale (werknemers) uitkeringen WW-Uitkering WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen) WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)

3 7. De nieuwe Nederlandse Zorgverzekeringswet en de AWBZ bij emigratie naar Spanje Gevolgen bij emigratie en uw Nederlandse zorgverzekering Medische behandeling buiten Spanje 8. Detachering Een detacheringsverklaring geldt voor: Voorwaarden voor werknemers om in aanmerking te komen voor een detacheringsverklaring: Voorwaarden voor zelfstandigen om in aanmerking te komen voor een detacheringsverklaring: Detacheringsregeling (verzekerd in Nederland) en tijdelijk werken in Spanje Aanvraagprocedure detacheringsverklaring E 101 Verlenging van de detachering Controle Artiesten Werken in het buitenland en de ziektekostenverzekering 9. Voorbereiding en vertrek vanuit Nederland Vertrek uit Nederland Het bevolkingsregister Verklaring/bewijs van goed gedrag Hoe lang is een VOG geldig? Wat moet u regelen voordat u naar Spanje vertrekt? Vertrek naar Spanje en de (belasting)schulden in Nederland Schuld aan de Nederlandse Staat en verlenging van uw paspoort Bureau Krediet Registratie (BKR) in Tiel Internationale uitwisseling kredietgegevens Het zoeken van een baan in Spanje met behoud van uw Nederlandse WW-uitkering EURES

4 10. Vestiging in Spanje Nederlandse nationaliteit bij vestiging in Spanje Verlenging Nederlands paspoort Het vrije verkeer binnen de EU De verblijfsvergunning afgeschaft Het NIE-nummer is o.a. nodig om in Spanje: Inschrijving in het Spaanse gemeenteregister Veranderingen betreffende de tarjeta de residencia (= verblijfsvergunning), Wanneer wordt een verklaring van permanent verblijf (certificado de su derecho a residir con carácter permanente) afgegeven? Met een partner van buiten de EU naar Spanje Toerist of resident? Van residenten- naar toeristenstatus De identificatieplicht Als werknemer naar Spanje Zelfstandig ondernemer Stemrecht voor Nederlanders in Spanje 11. Spanje in vogelvlucht Geografie Infrastructuur Autosnelwegen Vervoer per spoor Vervoer over water Luchtverkeer Klimaat Klimaatzones Bevolking Bevolkingsopbouw Bevolkingsdichtheid: Spreiding van de bevolking Beroepsbevolking Godsdienst Taal Het "Spaans" op school Bestuur en Politiek Staatsbestel Regering en parlement Overzicht van kabinetten Het parlement

5 De Spaanse politieke partijen (2008) Bestuurlijke indeling van Spanje Overzicht autonome regio's (= región autonoma) Bevoegdheden van de autonomías zijn o.a. De autonomías en de belasting Provincies en gemeenten Gemeenten Wetgeving Soorten wetsontwerpen/wetvoorschriften Controlerende organen De rechterlijke macht Nieuw Wetboek van Strafrecht (= Código Penal) Politie Criminaliteit 12. Spaanse economie Enkele kenmerken van de Spaanse economie Economische ontwikkeling Binnenlandse consumptie Inflatie Economische sectoren De 5 grootste werkgevers in Spanje Investeringsklimaat De grootste en belangrijkste investeerders in Spanje (in 2006) waren: Privatisering Europese subsidies 13. Zakelijke gedragscode 14. Studeren in Spanje Verzamelen van informatie Waar vindt u informatie? Erkenning studiepunten Volledige studie in het buitenland na je middelbare school in Nederland Een taalcursus in Spanje Overige sites: Overige algemene sites, waar je informatie kunt vinden over taalcursussen: Zomercursus op een universiteit EU-organisaties die beroepstraining promoten: Europass Inhoud Europass:

6 15. Stage Spanje Inhoud stage-overeenkomst Overige aspecten met betrekking tot stages Loonbelasting en stagevergoeding Belangrijke stage-sites 16. Financiering van een studie of stage in het buitenland Financiering van een studie of stage in het buitenland Met Nederlandse studiefinanciering naar het buitenland Bologna-proces OV-studentenkaart voor studenten in het buitenland. Meer informatie over studiefinanciering: Informatie over beurzen en fondsen vindt u op: 17. Beroeps- en diploma-erkenning Legalisatie en erkenning Nederlandse diploma's Statusverklaringen van MAVO, HAVO, MULO, VWO, LBO, VBO diploma Hoger onderwijs & universiteit EU-Richtlijnen voor erkenning voor diploma s Diplomawaardering EU-richtlijnen inzake gereglementeerde beroepen Gereglementeerde beroepen Voorbeelden van gereglementeerde beroepen zijn: Sectorale richtlijnen & Algemene richtlijnen (Algemeen stelsel) Aanvraag voor toegang tot een gereglementeerd beroep. Bachelor-master structuur Diplomabeschrijvingen Spaanse informatiecentra voor gereguleerde beroepen en erkenning van diploma s: 18. Vakantiewerk

7 Enkele bemiddelingsorganisaties: Vacaturesites voor zomerbanen in het buitenland: Fruit plukken Seizoenswerk Werk op campings en hotels Werken in de Spaanse wintersportgebieden 19. Overige mogelijkheden om in Spanje te werken en te verblijven Uitwisseling, vrijwilligerswerk, au-pair Werken als Au Pair Het Europees accoord voor au pair werkzaamheden De belangrijkste regels in het Europese au-pair accoord zijn: Internet adressen au-pair bureaus Overkoepelende au- pairorganisaties zijn: Vrijwilligerswerk Adressen Europees Vrijwillgerswerk (EVS) Vrijwilligersplekken Overige vrijwilligersorganisaties Uitwisseling 20. Het vinden van tijdelijk of vast werk in Spanje Arbeidsmarkt Provincies met de hoogste werkloosheid Provincies met de minste werkloosheid Kenmerken van de Spaanse arbeidsmarkt Kansen op de Spaanse arbeidsmarkt De beste kansen op de Spaanse arbeidsmarkt voor hoger gekwalificeerd personeel Werk zoeken in Spanje als EU-onderdaan Spaanse arbeidsbureaus (oficina de empleo/inem) Website van het Spaanse arbeidsbureau: Een betaalde baan in Spanje Overige sites met informatie over werken en solliciteren in binnen- en buitenland: Websites van regionale Spaanse arbeidsbureaus: Uitzendbureaus (= empresas de trabajo temporal) Head Hunters Websites uitzendbureaus in Spanje

8 Seizoensbanen Werk op een camping/touroperators Mogelijkheden op campings en/of reisorganisaties: Vacatures in de media Vacaturesites van Spaanse dagbladen en magazines: Bedrijfsinformatie Handboeken met bedrijven en sollicitatiemogelijkheiden Reageren op vacatures Netwerken (via via) Werken als trainee / werkervaringsprojecten Internationale stageplaatsen Vacaturesites De belangrijkste vacaturesites zijn: Vacaturesites per sector Internationale vacaturesites: Uw cv op de site van de Nederlandse ambassade in Madrid Het vinden van werk in Spanje vanuit Nederland Arbeidsbemiddeling via EURES Zelf een advertentie plaatsen Bedrijfsinformatie via de Spaanse kamer van koophandel Websites voor zelfstandigen 21. Solliciteren Open sollicitaties Sollicitatiebrief Opbouw Spaanse sollicitatiebrief Uw CV Enkele tips: Structuur/opbouw van de CV Elektronische CV Resumé Sollicitatiegesprek 22. Werken in Spanje: arbeidswetgeving Het Spaanse arbeidsstatuut Spaanse arbeidswetgeving Minimumleeftijd Minimumloon (= salario mínimo interprofesional = SMI) Minimumloon voor tijdelijke werknemers/werknemers zonder vastcontract: (Importe del Salario Mínimo Interprofesional para trabajadores eventuales o temporereos)

9 Minimumloon voor werknemers die in de huishouding werken (Importe del Salario Mínimo Interprofesional para Empleados del Hogar Familiar) Uitbetaling van het loon/salaris (El pago del salario) Het salaris (= sueldo) Arbeidsomstandigheden Kinderen Zwangere vrouwen Gehandicapten 23. Arbeids- en rusttijden Werktijden (Tiempo de trabajo) Rusttijden (Descansos) Overwerk (Horas extraordinarias) Nacht- en ploegendienst (Trabajo nocturno y trabajo a turnos) 24. Het Spaanse arbeidscontract Het arbeidscontract (= contrato de trabajo) De proefperiode (= período de prueba) Wijzigingen in de arbeidsrelatie (Modificaciones sustanciales del contrato) Verschillende soorten arbeidscontracten Arbeidscontracten naar duur van het contract: Tijdelijke arbeidscontracten (contratos de duración determinada (temporales) Trainings- en werkervaringscontracten Trainingscontract (contrato para la formación) Werkervaringscontract/stage (contrato en prácticas) Arbeidscontracten naar arbeidstijd: Enkele arbeidscontracten belicht Contract voor onbepaalde tijd (het vaste contract) (= Contrato trabajo indefinido tradicional) Contract ter bevordering van aanname van personeel voor onbepaalde tijd

10 (= contrato para el fomento de la contratación indefinida) Tijdelijk arbeidscontract (= contrato temporal) Vast-contract voor seizoenswerkzaamheden Contract voor het vervangen van tijdelijke afwezigheid van vast personeel (Project)contract voor een omschreven werkopdracht of dienst (= contrato para obra o servicio determinado) Leercontract (= contrato para la formación) Praktijkcontract/stage (= contrato de trabajo en prácticas) Inval/interimcontract (= contrato de relevo) Tijdelijk contract wegens produktie-omstandigheden (= contrato eventual por circunstancias de la producción) Tijdelijk contract ter bevordering van de werkgelegenheid (= contrato temporal para el fomento del empleo) Thuis werk en part-time contracten (= contrato a tiempo parcial) Contracten met uitzendbureaus 25. Arbeidsvoorwaarden Salaris en vergoedingen Extra maand / bonussen Reis-, verblijf- en verhuiskosten Medisch onderzoek Ziektekostenverzekering Bedrijfspensioenfonds Werkloosheidsverzekering Salarisverzekering / doorbetaling van salaris Onkostenvergoeding Proefperiode Training en opleiding Part-time werken (= media jornada) Verandering van baan Zwart-werken Uitbetaling van het loon Fondo de Garantía Salarial Wat moet u weten alvorens u een arbeidscontract accepteert

11 26. Verlof/vakantie-pensioen Afwezigheid vanwege ziekte Vakantiedagen (Vacaciones anuales) Officiële feestdagen Bijzonder betaald verlof (permisos retribuidos) Zwangerschapsverlof / Ouderschapsverlof (permiso parental) Verlof voor langere tijd (excedencias) Ouderschapsverlof Pensioen 27. Het Spaanse ontslagrecht Beëindiging van het arbeidscontract (La Finalización del contrato de trabajo) In welke gevallen kan men overgaan tot beëindiging van het arbeidscontract Het ontslaan van personeel Collectief ontslag om technologische en economische redenen Ontslag om objectieve redenen Ontslag om disciplinaire redenen Ontslag van topmanagers/directeur Aanvechten van ontslag Websites met informatie over arbeidsvoorwaarden en lonen: 28. Personeelsvertegenwoordigingen Vakbonden Websites van de Spaanse vakbonden De ondernemingsraad (= consejo de la empresa) Bedrijfscommissies Werkgeversorganisatie Stakingen (Huelgas) 29. Nog enkele sociale verzekeringsaspecten bij tijdelijk werken in Spanje Komt u in aanmerking voor Nederlandse WW, wanneer U terugkeert in Nederland? Recht op een WW-uitkering in Spanje Werken in Spanje en de Nederlandse ziektewet Tijdelijk werken en de ziektekostenverzekering Hoe wordt uw loon/salaris uitbetaald? Als tijdelijk- / seizoenswerker kunt u eventueel een bankrekening openen, 30. Telefoon en internet in Spanje

12 De vaste telefoon in Spanje Internationale gesprekken Doorschakelen naar een ander nummer (desvío de llamadas) Mobiel bellen met een Nederlandse sim-kaart in Spanje Spaanse mobiele telefoonaanbieders Dekking Tarieven vergelijken Pre-paid Contract Internetverbinding in Spanje Inbelverbinding Breedband verbinding Internetcafés. Hyves Skype 31. Belastingen & Sociale verzekeringspremies Bijlagen Adressenbijlagen Bronnen

Inhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Voor en nadelen van emigratie naar Spanje. 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar Spanje

Inhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Voor en nadelen van emigratie naar Spanje. 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar Spanje Inhoudsopgave 1. 2. Voor en nadelen van emigratie naar Spanje 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar Spanje Wanneer is er sprake van emigratie? Terug naar Nederland binnen een jaar Belasting

Nadere informatie

Starten van een zaak in Spanje

Starten van een zaak in Spanje Starten van een zaak in Spanje Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Zakendoen in Spanje (met de Spanjaarden) Wetenswaardigheden, adviezen, tips van ervaringsdeskundigen over het wonen, werken en zakendoen in

Nadere informatie

Checklist - Grensoverschrijdende arbeid

Checklist - Grensoverschrijdende arbeid Checklist - Grensoverschrijdende arbeid Grensoverschrijdende arbeid neemt steeds meer toe en heeft allerlei gevolgen voor de werknemer, zijn de gezinsleden en zijn werkgever(s). Bij het bepalen van de

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie 5.1 Aan de slag! Arbeid = werk Vacature = een advertentie voor een baan geplaatst door een werkgever Solliciteren = jezelf voorstellen / presenteren aan een werkgever Sollicitatiebrief = jezelf voorstellen

Nadere informatie

Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo.

Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te vinden. Het gaat dan om een diploma, havo, vwo of mbo. Samenvatting door D. 1363 woorden 7 februari 2016 0 keer beoordeeld Vak Economie Paragraaf 1; De werknemer Startkwalificatie Het minimale onderwijsniveau dat volgens de overheid nodig is om en baan te

Nadere informatie

Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken

Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken Samenvatting Economie Hoofdstuk 2, Werken Samenvatting door een scholier 1198 woorden 9 juni 2007 6,4 30 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode Economie Hst 2 Werken Paragraaf 2.1 taakverlening Elk

Nadere informatie

Jeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao.

Jeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao. Bijlage 6 Zie artikel 3.10 van de cao. Wachtgeldregelingen Voor de leesbaarheid hanteren we in deze bijlage de termen werknemer en werkgever. Met werknemer wordt de persoon bedoeld die op grond van artikel

Nadere informatie

ECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn

ECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H4 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Begrippenlijst H4 Economie VMBO T2 Hoofdstuk

Nadere informatie

FACTSHEET Arbeid & Recht

FACTSHEET Arbeid & Recht Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf

Nadere informatie

algemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17

algemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17 INHOUD Lijst van afkortingen / 13 1. Inkomstenbelasting / 17 algemeen 1.1 Belastingplichtige/partner/pleegkinderen / 17 raamwerk 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen / 19 1.3 Tarieven

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Waarom deze brochure? Uw werkgever heeft financiële problemen en kan uw loon niet meer betalen. De situatie is zo

Nadere informatie

Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie

Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie 4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst

Nadere informatie

Niet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)

Niet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW) Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,

Nadere informatie

De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat

De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten

Nadere informatie

Wooninfo Duitsland Emigreren, een persoonlijke keuze!

Wooninfo Duitsland Emigreren, een persoonlijke keuze! Het doel van deze site is u informatie te verstrekken over emigreren naar en wonen in Duitsland. U kunt op onze site belangrijke informatie vinden. Indien nodig verwijzen wij u dan ook door naar de belangrijkste

Nadere informatie

- de ontwikkeling of het ontstaan van de het arbeidsbureau en van het uitzendbureau.

- de ontwikkeling of het ontstaan van de het arbeidsbureau en van het uitzendbureau. Praktische-opdracht door een scholier 2445 woorden 16 januari 2004 6.3 140 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Inleiding We kregen de opdracht om een p.o. te maken. Het was erg leuk dat we deze keer zelf

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk,

Nadere informatie

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw

[ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw [ Vakman ] Weet je dat? CNV Hout en Bouw Sta sterk! [ Werk In Nederland ] Er zijn verschillende manieren waarop je in Nederland kan werken. Je kunt tijdelijk in Nederland werken voor een Poolse werkgever.

Nadere informatie

Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?

Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen? Deze denkhulp laat zien wat u moet regelen als u bent ontslagen. Dit gaat zowel over volledig ontslag als over gedeeltelijk ontslag, waarbij u van uw werkgever minder uren zou moeten gaan werken. De mate

Nadere informatie

Wonen & kopen in Zweden

Wonen & kopen in Zweden Wonen & kopen in Zweden Inhoudsopgave 1. 2. Voor- en nadelen van emigratie naar Zweden Voordelen Nadelen 3. Nederlandse fiscale aspecten bij vertrek naar het buitenland Wanneer is er sprake van emigratie?

Nadere informatie

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten? werk.nl uwv.nl Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op werk.nl. Als u

Nadere informatie

Inhoudsopgave. : Wonen & kopen in Zweden : P.L. Gillissen. Editie : 2007 ISBN : 978-90-74646-40-6. Aantal pagina s : 300 : 19,95 excl.

Inhoudsopgave. : Wonen & kopen in Zweden : P.L. Gillissen. Editie : 2007 ISBN : 978-90-74646-40-6. Aantal pagina s : 300 : 19,95 excl. Titel Auteur Editie : 2007 ISBN : 978-90-74646-40-6 : Wonen & kopen in Zweden : P.L. Gillissen Aantal pagina s : 300 Prijs : 19,95 excl. verzendkosten Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Voor- en nadelen van

Nadere informatie

Fiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding. G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies

Fiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding. G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies 1 Presentatie voor medewerkers Philip Morris Holland B.V. Fiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies Augustus 2014 2 Agenda

Nadere informatie

Workshop Arbeidsrecht

Workshop Arbeidsrecht Workshop Arbeidsrecht 2 Augustus 2014 Amsterdam Amsterdam, 2 Augustus 2014 Overzicht 1. Arbeidsovereenkomsten 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Ontslag 4. WW- uitkering By Stichting Sajaam 1 1. Soort contracten

Nadere informatie

5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1

5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1 Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari 2016 5,7 6 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode H4 4.1 Mensen hebben verschillende motieven om te werken. Behalve om geld te verdienen, werken

Nadere informatie

Werk en inkomen. Aangegeven loon/uitkering altijd BRUTO Wat gaat daar dan nog van af?

Werk en inkomen. Aangegeven loon/uitkering altijd BRUTO Wat gaat daar dan nog van af? Workshop Agenda 1. Introductie 2. Werk en inkomen 3. Verzekeringen 4. Woning a) Kopen b) Huren 5. Geld over a) Sparen b) Beleggen 6. Budgetteren 7. Hands-on a) Opstellen financiële planning 8. Vragenronde

Nadere informatie

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K) CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie

Nadere informatie

I. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN

I. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN Verklaring van het Koninkrijk der Nederlanden uit hoofde van artikel 9 van Verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels

Nadere informatie

6,6. Samenvatting door een scholier 768 woorden 3 maart keer beoordeeld. Economie in context. Hoofdstuk Bruto- en nettoloon

6,6. Samenvatting door een scholier 768 woorden 3 maart keer beoordeeld. Economie in context. Hoofdstuk Bruto- en nettoloon Samenvatting door een scholier 768 woorden 3 maart 2015 6,6 2 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context Hoofdstuk 1 1.1 Bruto- en nettoloon Loonstrook/Salarisspecificatie -> krijg je elke

Nadere informatie

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan: Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort

Nadere informatie

Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:

Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van

Nadere informatie

Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave

Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. De werkzaamheden... (pagina 1) 1.1 Aard en omvang. (pagina 1) 1.2 Tijdstippen, regeling en uitvoering.. (pagina 1) 1.3 Rol en verplichtingen

Nadere informatie

Checklist aangifte inkomstenbelasting / premieheffing 2010

Checklist aangifte inkomstenbelasting / premieheffing 2010 Checklist aangifte inkomstenbelasting / premieheffing 2010 1) GEGEVENS BELASTINGPLICHTIGE Naam:.. M / V Straat en huisnummer:. Postcode en woonplaats:. E-mailadres:.. Telefoonnr. overdag:.. Mobiel telefoonnummer:.

Nadere informatie

Als u gaat werken in Duitsland

Als u gaat werken in Duitsland DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 3.1.2.313 Als u gaat werken algemene informatie bronnen Brochure Belastingdienst, uitgave 2008; www.belastingdienst.nl Als u in Nederland woont en gaat werken, gaat

Nadere informatie

Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse werkgever

Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse werkgever BDZ Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse werkgever Inhoud Wanneer is uw werknemer in Nederland sociaal verzekerd? 2 Voor welke sociale verzekeringen moeten premies betaald worden? 2 Waar betaalt

Nadere informatie

INHOUD. Lijst van afkortingen / Inkomstenbelasting / Belastingplichtige/partner/(pleeg)kinderen / 17

INHOUD. Lijst van afkortingen / Inkomstenbelasting / Belastingplichtige/partner/(pleeg)kinderen / 17 INHOUD Lijst van afkortingen / 13 1. Inkomstenbelasting / 17 ALGEMEEN 1.1 Belastingplichtige/partner/(pleeg)kinderen / 17 RAAMWERK 1.2 Heffing inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen / 19 1.3 Tarieven

Nadere informatie

Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar

Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar

Nadere informatie

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K) CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie

Nadere informatie

> betaald > formele sector: wit > informele sector: zwart > onbetaald > informele sector

> betaald > formele sector: wit > informele sector: zwart > onbetaald > informele sector Paragraaf 3.1 Betaalde en onbetaalde arbeid Je kunt werken bij de overheid en bij ondernemingen. Als je werkt verdien je geld hiermee kun je goederen en diensten kopen. Als je werkt krijg je geld voor

Nadere informatie

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden

Nadere informatie

Checklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem

Checklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem Mogelijke onderwerpen personeelshandboek Hoofdstuk 1 Algemeen begrippen verplichtingen werkgever verplichtingen werknemer identificatieplicht wet bescherming persoonsgegevens klachtrecht Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke

Nadere informatie

Ontslag. Informatie voor werknemers

Ontslag. Informatie voor werknemers Ontslag Informatie voor werknemers Foto: Francis Lukombo Wanneer mag u worden ontslagen? Voor ontslag van een werknemer heeft een werkgever goede redenen nodig. U mag dus niet zomaar worden ontslagen.

Nadere informatie

Vrijwillige verzekering binnenland

Vrijwillige verzekering binnenland uwv.nl werk.nl Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Vraag naar arbeid Werkgelegenheid Aanbod van arbeid: b Marktmechanisme Loonkosten per product

Arbeidsmarkt Vraag naar arbeid Werkgelegenheid Aanbod van arbeid: b Marktmechanisme Loonkosten per product Arbeidsmarkt Vraag naar arbeid = mensen Door werkgevers: bedrijven en overheid Werkgelegenheid Hoe lager het loon, hoe groter de vraag naar arbeid Aanbod van arbeid: beroepsbevolking (iedereen tussen de

Nadere informatie

AGENDA. - Allereerste vragen en aandachtspunten - WW - Bijstand - IOAW - IOW - Wat nu?

AGENDA. - Allereerste vragen en aandachtspunten - WW - Bijstand - IOAW - IOW - Wat nu? Versie: april 2013 AGENDA - Allereerste vragen en aandachtspunten - WW - Bijstand - IOAW - IOW - Wat nu? De WW eisen 1: Belangrijkste eis: DOE ER ALLES AAN OM UIT DE WW TE BLIJVEN Referte eis: De WW eisen

Nadere informatie

Salaris of (uur)tarief van uw zorgverlener

Salaris of (uur)tarief van uw zorgverlener Salaris of (uur)tarief van uw zorgverlener In de toekenningsbeschikking is vastgelegd hoeveel tegemoetkoming u ontvangt bij het regelen van de zorg, hulp of begeleiding die u nodig hebt. Als u met uw zorgverleners

Nadere informatie

arbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk

arbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk Boekverslag door D. 667 woorden 1 mei 2007 7.8 19 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Begrippen H3 WERK ABW Algemene Bijstandswet AKW Algemene Kinderbijslagwet ANW Algemene

Nadere informatie

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1. Boekverslag door S. 1058 woorden 18 januari 2015 7.6 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer 1 Maatschappijleer Werk Paragraaf Werk: als je iets doet, omdat andere mensen daar behoefte aan hebben. Goed

Nadere informatie

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? uwv.nl werk.nl Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw

Nadere informatie

Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige

Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige Inhoud Wanneer bent u zelfstandige? 2 In welk land bent u sociaal verzekerd? 2 Voor welke sociale verzekeringen moeten premies betaald worden?

Nadere informatie

Niet alleen de immateriële zaken zijn belangrijk. drs. M.B. (Maurice) van Aanholt RB (zelfstandig belastingadviseur)

Niet alleen de immateriële zaken zijn belangrijk. drs. M.B. (Maurice) van Aanholt RB (zelfstandig belastingadviseur) Niet alleen de immateriële zaken zijn belangrijk drs. M.B. (Maurice) van Aanholt RB (zelfstandig belastingadviseur) Onderwerpen Wanneer betaal je in Nederland belasting en premies Fiscale gevolgen zending

Nadere informatie

1. Belastingen Schijf: Loon op jaarbasis: Niet meer dan: Totaal tarief: Heffing over totaal van de schijven:

1. Belastingen Schijf: Loon op jaarbasis: Niet meer dan: Totaal tarief: Heffing over totaal van de schijven: Belastingen 2010 1. Belastingen 2. Heffingskortingen (via salaris) 3. Algemene heffingskorting 4. Arbeidskorting 5. Kinderkorting 6. Alleenstaande-ouder korting 7. Spaarloon- of levensloopregeling 8. Auto

Nadere informatie

Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71

Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71 Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Sociale Zekerheid 2013. Wegwijzer personeelsverzekeringen

Sociale Zekerheid 2013. Wegwijzer personeelsverzekeringen Sociale Zekerheid 2013 Wegwijzer personeelsverzekeringen WEKA Business Media BV, 2013 Inhoud Voorwoord 1. Volksverzekeringen 1.1 Algemene ouderdomswet (AOW) 1.2 Algemene nabestaandenwet 1.3 Algemene wet

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U bent

Nadere informatie

Wonen in Duitsland 2016

Wonen in Duitsland 2016 Wonen in Duitsland 2016 Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO) Nicole Janssen Inhoud presentatie Verdrag ter voorkoming van dubbele belasting NL-D: Uitkeringen in belastingverdrag tot en met

Nadere informatie

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering

Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer

Nadere informatie

Maak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor :

Maak een nieuw dienstverband aan vanaf 1 maart. Dat doet u via Werknemers, Nieuw, en dan de middelste optie Maak een nieuw dienstverband voor : Ouderschapsverlof Inhoud Ouderschapsverlof vastleggen in Loon...1 Wat is ouderschapsverlof?...3 Hoe lang mag ik ouderschapsverlof opnemen?...4 Gevolgen voor uw socialezekerheidsrechten bij verlof...4 Ouderschapsverlof

Nadere informatie

Als u tijdelijk buiten Nederland werkt

Als u tijdelijk buiten Nederland werkt Als u tijdelijk buiten Nederland werkt Inhoud Hoe kunt u verzekerd blijven in Nederland 2 Waarom in Nederland verzekerd blijven 2 Waar betaalt u de sociale premies 2 Voor welke sociale verzekeringen geldt

Nadere informatie

Actualiteitenbulletin 1/6

Actualiteitenbulletin 1/6 Actualiteitenbulletin 1/6 Titel: Handboek personeelswerk, 3 e druk Datum: 27 februari 2014 Par. Blz. Art. Wijziging 1.1 15 Beroepsbevolking 559 duizend mensen hebben twee banen, dat zijn voornamelijk zelfstandigen.

Nadere informatie

Hoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht

Hoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht Hoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht Paragraaf 14.1 1. Overzicht van de Nederlandse sociale zekerheid a. Op welke wijze is het Nederlandse sociaal zekerheidsstelsel in te delen? b. Noem de organisaties

Nadere informatie

Vrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW

Vrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW Vrijwillige verzekering buitenland Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, de WAO en de

Nadere informatie

Publi l e i ke k e Zaa a k

Publi l e i ke k e Zaa a k 0 ZZP-ers, een zegen of een last? 1 ZZP, waar staat dat voor? Zonder Zorgen Produceren? Zeer Zeker Poen? Zeer Zwakke Positie? Zelfstandige Zonder Personeel! 2 Inhoud 1 Wat is een ZZP-er Hoe wordt je ZZP-er

Nadere informatie

Inventarisatieformulier

Inventarisatieformulier U heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilosofie is, om samen met onze relaties, een inventarisatie te maken van de risico's

Nadere informatie

7.7. Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni keer beoordeeld

7.7. Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni keer beoordeeld Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni 2012 7.7 6 keer beoordeeld Vak Economie Hoofdstuk 1 Brutoloon Het brutoloon is het loon dat de werknemer ontvangt van zijn werkgever. Van dit loon worden

Nadere informatie

Fiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017

Fiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017 De heer P. Janusz Fiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017 Relatiebeheerder: TAX SERVICE Datum: 9 november 2018 De heer P. Janusz Nieuw Vennep, 9 november 2018 Geachte heer Janusz, Ingevolge uw

Nadere informatie

De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN

De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN AOW De AOW-leeftijd stijgt verder. Wordt u vóór 1 oktober 2015 65 jaar, dan gaat uw AOW drie maanden na uw 65 e verjaardag in. 65

Nadere informatie

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2013

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2013 Woongarant Hypotheekbeschermingsplan 2013 Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De opgebouwde expertise stelt ons in staat om excellente producten

Nadere informatie

Persoonlijke gegevens

Persoonlijke gegevens Persoonlijke gegevens Achternaam Tussenvoegsel(s) Voorletters Geslacht Geboortedatum Emailadres Adres Postcode Woonplaats Gezinssituatie Huwelijks vermogensrecht Kinderen Aantal Kinderen Naam kind en geboortedatum

Nadere informatie

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Werk boven uitkering UWV verstrekt

Nadere informatie

Minimumloon, iedereen heeft er recht op

Minimumloon, iedereen heeft er recht op Minimumloon, iedereen heeft er recht op Krijgt u minimumloon? Werkt u in Nederland en bent u jonger dan 65 jaar? Dan hebt u recht op het Nederlandse minimumloon. Ook als u buitenlander bent. Uw werkgever

Nadere informatie

CHECKLIST AANGIFTE INKOMSTENBELASTING 2011

CHECKLIST AANGIFTE INKOMSTENBELASTING 2011 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode, woonplaats Telefoon E-mail BSN (sofinummer) Geboortedatum Bankrekening CHECKLIST AANGIFTE INKOMSTENBELASTING 2011 Uzelf Partner Kind 1 Kind 2 Kind

Nadere informatie

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg uwv.nl werk.nl Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als

Nadere informatie

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als

Nadere informatie

Samenvatting Economie Hoofdstuk 4, De collectieve sector

Samenvatting Economie Hoofdstuk 4, De collectieve sector Samenvatting Economie Hoofdstuk 4, De collectieve sector Samenvatting door een scholier 1511 woorden 10 juni 2004 7 78 keer beoordeeld Vak Economie Samenvatting SO Economie Hoofdstuk 4, De collectieve

Nadere informatie

Aan de slag met Tentoo. Werkwijze Tentoo Flexolutions. tentoo.nl

Aan de slag met Tentoo. Werkwijze Tentoo Flexolutions. tentoo.nl Aan de slag met Tentoo. Werkwijze Tentoo Flexolutions. tentoo.nl Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo Flexolutions voor u zo eenvoudig mogelijk te maken, vindt u in deze brochure een toelichting

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

MODULE II. Wat heb jij aan de Europese Unie?

MODULE II. Wat heb jij aan de Europese Unie? MODULE II Wat heb jij aan de Europese Unie? In de Europese Unie ben je als consument goed beschermd. Producten moeten aan allerlei veiligheidsvoorschriften voldoen, reclame mag niet misleidend zijn en

Nadere informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet

Nadere informatie

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur ONDERWERPEN Kennismaking Financiering Waarom naar het Juridisch Loket? Toegankelijkheid Feiten en cijfers Dreigend ontslag, wat nu? Proeftijd

Nadere informatie

H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties

H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties Arbeidsvoorziening Samenvatting door Sharon.D 20-10-16 H2 Arbeidsbemiddelingsorganisaties Je hebt commerciële en niet-commerciële organisaties die zich bezig houden met arbeidsbemiddeling. Commerciële

Nadere informatie

Doorwerken na 65 jaar

Doorwerken na 65 jaar Doorwerken na 65 jaar Team Arbeidsvoorwaarden telefoon: (030) 880 1661 Postbus 8504 e-mail: [email protected] 3503 RM Utrecht website: www.pkn.nl Inleiding Steeds vaker willen werknemers doorwerken

Nadere informatie

Dienstverband Waarnemen Zelfstandige praktijk

Dienstverband Waarnemen Zelfstandige praktijk Dienstverband Waarnemen Zelfstandige praktijk 9 juli 2014 Peter de Leeuw De huisarts in dienstverband: Arbeidscontract: loon, arbeid en gezag CAO HIDHA s en AHG ( gezondheidscentra) Juridisch Arbeidscontract:

Nadere informatie

Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Informatie voor werknemers Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Met de invoering van de Wet werk en zekerheid veranderen de regels rondom ontslag. In deze factsheet staat op hoofdlijnen beschreven

Nadere informatie

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2015

Woongarant. Hypotheekbeschermingsplan 2015 Woongarant Hypotheekbeschermingsplan 2015 Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke, kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De opgebouwde expertise stelt ons in staat om excellente producten

Nadere informatie

Levensloopregeling. Spaar voor uw verlof

Levensloopregeling. Spaar voor uw verlof Levensloopregeling Spaar voor uw verlof De Levensloopregeling Spaar voor uw verlof Nederland verandert. Non stop werken tot aan ons pensioen is niet meer vanzelfsprekend, we willen werk kunnen combineren

Nadere informatie

Studiefinanciering Bijverdienen 2019

Studiefinanciering Bijverdienen 2019 Studiefinanciering Bijverdienen 2019 Heeft u in (een deel van) 2019: als mbo er onder de 18 een studentenreisproduct? als mbo er van 18 jaar of ouder studiefinanciering? studiefinanciering volgens het

Nadere informatie

Jan Pieter Verkennis

Jan Pieter Verkennis Jan Pieter Verkennis Onderwerpen Kennismaking Waarheen Waarom naar het Juridisch Loket? Toegankelijkheid Feiten en cijfers Dreigend ontslag, wat nu? Proeftijd Ontslagvergunning Ontbinding Vaststellingsovereenkomst

Nadere informatie