Hoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht
|
|
- Alfred ten Wolde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hoofdstuk 14 Sociaal zekerheidsrecht Paragraaf Overzicht van de Nederlandse sociale zekerheid a. Op welke wijze is het Nederlandse sociaal zekerheidsstelsel in te delen? b. Noem de organisaties die met de uitvoering van het sociaal zekerheidsstelsel belast zijn en geef een omschrijving van hul algemene taken. c. Omschrijf van de volksverzekeringen: d. Omschrijf van de werknemersverzekeringen: e. Omschrijf van de werknemersverzekeringen: Paragraaf Volksverzekeringen a. In hoeverre bent u verzekerd voor de volksverzekeringen als u uitsluitend in het buitenland werkt of woont? 3. Algemene Ouderdomswet (AOW) b. Noem ten minste vier rechten en plichten betreffende de AOW. 4. Algemene Nabestaandenwet (Anw) b. Onder welke voorwaarden heeft een nabestaande recht op een Anw-uitkering? c. Voor het in aanmerking komen van een Naw-uitkering speelt het hebben van een gemeenschappelijk huishouden een belangrijke rol. Wat verstaat de wet onder een gemeenschappelijk huishouden? d. Op welke wijze is de vergoeding van de Naw-uitkering geregeld? 5. Algemene Kinderbijslagwet (AKW) b. Noem ten minste vier rechten en plichten betreffende de AKW. c. Waarvan is de hoogte van de kinderbijslag afhankelijk? 6. Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) b. Noem ten minste vier rechten en plichten betreffende de AWBZ. Uitgeverij Streutker 14 Sociaal zekerheidsrecht 1
2 7. Zorgstelsel a. Omschrijf het doel van het zorgstelsel. b. Omschrijf de onderdelen waaruit het zorgstelsel bestaat. 8. Zorgverzekeringswet (ZVW) a. De Zorgverzekeringswet (ZVW) is een verplichte verzekering. Wie vallen er allemaal onder? b. De ZVW bestaat uit twee componenten. Omschrijf wat deze twee componenten inhouden. c. Wat houdt in het kader van de ZVW zorgtoeslag in en voor wie is deze bedoeld? d. Op welke manier is de inning van de premie geregeld? e. Omschrijf hoe de noclaimteruggaveregeling functioneert. f. Omschrijf wat er onder zorgplicht verstaan wordt. g. Bij de vergoeding van de ziektekosten hanteren de zorgverzekeraars drie modellen. Noem deze modellen en geef er een omschrijving van. h. Op welke manier is in de ZVW de werkgeverbijdrage inzake ziektekosten voor de werknemers geregeld? Paragraaf Werknemersverzekeringen a. Omschrijf het doel van de werknemersverzekeringen en geef daarbij aan om welke verzekeringen het gaat. 10. Ziektewet (ZW) a. Omschrijf het doel van de Ziektewet. b. Welke verplichting heeft de werkgever volgens de Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (WVLZ)? c. Noem ten minste twee situaties wanneer recht heeft op een ziektewetuitkering. d. Noem een situatie waarin nawerking van de Ziektewet kan zijn. e. Onder welke voorwaarden heeft u geen recht op ziektewetuitkering? f. Omschrijf de procedure ziek-/betermelding g. Noem ten minste vier verplichtingen die u als werknemer het recht op een ziektewetuitkering verschaft. h. Welke sancties kunnen bij het niet nakomen van de verplichtingen volgens de Ziektewet worden opgelegd? i. Wanneer is de hersteldverklaring van toepassing? j. Noem ten minste vier omstandigheden waardoor het recht op ziekengelduitkering beëindigd wordt. k. Omschrijf op welke wijze de hoogte en de duur van de uitkering geregeld is. 11. Ziektewet (ZW) en Wet Verbetering Poortwachter a. Omschrijf het doel van de Wet Verbetering Poortwachter. b. Noem in hoofdlijnen de begeleiding van een langdurig zieke werknemer volgens de Wet Verbetering Poortwachter. c. Wat verstaat men onder passend werk? d. Noem de mogelijkheden hoe een werkgever met passend werk om kan gaan. 12. No-riskpolis a. Omschrijf het doel van de no-riskpolis. Uitgeverij Streutker 14 Sociaal zekerheidsrecht 2
3 13. Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) a. Welke wetten kunnen bij inkomensverlies ten gevolge van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid van toepassing zijn? Geef er een globale beschrijving van. b. Omdat er te veel werknemers van de WAO gebruik maakten (betaalbaar houden), heeft de overheid de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ontworpen. Hoe denkt de overheid dit te bereiken? c. Omschrijf hoe het WIA-stelsel is opgebouwd. d. Hoe is de arbeidsongeschiktheidsregeling bij minder dan 35% loonverlies? 14. Recht (geen recht) op een WIA-uitkering a. Noem ten minste twee criteria om voor de WIA in aanmerking te komen. b. Hoe is de arbeidsongeschiktheidsregeling voor stagiaires en hoe voor zelfstandigen? c. Hoe verloopt de procedure voor een IVA-uitkering? d. Wanneer hebt u recht op een loongerelateerde uitkering? e. Wanneer hebt u recht op een vervolguitkering? 15. Verplichtingen bij een WIA-, WAO-, Wajong- of Waz-uitkering a. Welke verplichtingen gelden er bij een WIA-, WAO-, Wajong- of Waz-uitkering? b. Welke reïntegratieverplichtingen gelden er bij een WIA-, WAO-, Wajong- of Wazuitkering? 16. Werkloosheidswet (WW) a. Welke wetten en voorzieningen kunnen bij inkomensverlies ten gevolge van werkloosheid van toepassing zijn? Geef er een globale beschrijving van. b. Omschrijf het doel van de Werkloosheidswet. 17. Rechten en voorwaarden a. Omschrijf de voorwaarden voor het recht op WW-uitkering. b. Om recht te krijgen op een WW-uitkering moet u aan de wekeneis voldoen. Omschrijf de bepalingen van deze voorwaarde. c. Om recht te krijgen op een WW-uitkering moet u aan de jareneis voldoen. Omschrijf de bepalingen van deze voorwaarde. d. Geef ten minste drie redenen wanneer er geen recht op WW-uitkering bestaat. e. Wanneer is er sprake van verwijtbaar werkloos en welke consequenties zijn hieraan verbonden? f. Welke plichten heeft u als u werkloos bent? g. Als u werkloos bent, moet u aangeboden passende arbeid accepteren. Welke factoren zijn hierbij van belang? 18. Hoogte en duur WW a. Wanneer komt u volgens de WW in aanmerking voor de loongerelateerde WWuitkering en wat is de hoogte en duur van deze uitkering? b. Wanneer komt u volgens de WW in aanmerking voor de WW-vervolguitkering en wat is de hoogte en duur van deze uitkering? c. Wanneer komt u volgens de WW in aanmerking voor de kortdurende WW-uitkering en wat is de hoogte en duur van deze uitkering? d. Wat houdt binnen het kader van de WW dagloongarantie in? e. De duur van de loongerelateerde WW-uitkering is afhankelijk van het totale arbeidsverleden. Hoe wordt dit bepaald? Uitgeverij Streutker 14 Sociaal zekerheidsrecht 3
4 19. Aanvraag WW-uitkering a. Omschrijf de procedure van de aanvraag voor de WW-uitkering. b. Op welke wijze is het recht op ziektewetuitkering geregeld tijdens uw werkloosheidsuitkering? Paragraaf Sociale voorzieningen a. De overheid heeft verschillende regelingen en (individuele) voorzieningen getroffen voor mensen met een laag inkomen. Sommige zijn speciaal voor mensen met een uitkering, andere voor iedereen die een laag inkomen heeft. Noem ten minste vier soorten (individuele) voorzieningen en geef aan voor wie deze bestemd zijn. 21. Wet werk en bijstand (WWB) a. Omschrijf het doel van de Wet Werk en Bijstand (WWB), b. Welk verschil is er in hoogte van de uitkering tussen de bijstand en onder andere de Werkloosheidswet? 22. Recht (geen recht) op bijstand a. Noem de voorwaarden van het recht op bijstand. b. Noem ten minste twee onderdelen van de zogenaamde eigen vermogenstoets. c. Voor bijstand kijkt men ook naar de zogenaamde voorliggende voorzieningen. Leg uit wat hiermee bedoeld wordt. d. Noem ten minste drie situaties waarin u geen recht op bijstand heeft. 23. Hoogte bijstandsuitkering a. Op welke wijze wordt de hoogte van de bijstandsuitkering bepaald? 24. Verplichtingen bij bijstand, IOAW en IOAZ a. Noem ten minste twee verplichtingen die uit het krijgen van bijstand voortvloeien en geef er een beknopte omschrijving van. b. Bij het niet nakomen kan de gemeente sancties opleggen. Waaruit bestaan deze sancties? 25. Aanvraag bijstand, IOAW en IOAZ a. Omschrijf de procedure van de aanvraag op bijstand, IOAW en IOAZ. b. Welke regelingen gelden er voor de bijzondere bijstand? c. De bijstandsregelingen voor zelfstandigen zijn geregeld in het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 (Bbz). Voor welke zelfstandigen zijn regels in de Bbz opgenomen? Wanneer bent u zelfstandige in het kader van de Bbz? Omschrijf de regeling bij bedrijfsbeëindiging. Omschrijf hoe de aanvraag voor de Bbz geregeld is. 26. Toeslagenwet (TW) a. Omschrijf het doel van de Toeslagenwet (TW). b. Omschrijf de procedure van de aanvraag voor de TW. 27. Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW) a. Omschrijf het doel van de pensioen- en spaarfondsenwet (PSW) b. Omschrijf ten minste drie rechten en plichten volgens de PSW. Uitgeverij Streutker 14 Sociaal zekerheidsrecht 4
5 c. Omschrijf het verschil tussen VUT (vervroegde uittreding) en het huidige prepensioen. d. Welke regels gelden er ten aanzien van het prepensioen? 28. Levensloop- en spaarloonregeling a. Wat houdt de levensloopregeling in? b. Noem ten minste vijf hoofdpunten van de levensloopregeling. c. Wat houdt de spaarloonregeling in? d. Welke voorwaarden zijn aan de spaarloonregeling gesteld? e. Er zijn een aantal kenmerken die de keuze voor de levensloop- of spaarloonregeling kunnen vergemakkelijken. Noem deze kenmerken. Paragraaf Beroepsprocedures a. In geval van beroepsprocedures kennen juridisch gezien een bepaalde rangorde. Noem deze rangorde en geef er een beknopte toelichting bij. b. Welke regels gelden er bij klachten in verband met uitkering of verstrekking? c. Welke rol speelt de Nationale Ombudsman bij de klachtenprocedure wanneer deze niet naar uw tevredenheid is afgewikkeld? d. Voor welke klachten kunt terecht bij de Nationale Ombudsman en voor welke klachten bij de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen? e. Wanneer zult u bij de betreffende instantie een bezwaarschrift indienen en aan welke voorwaarden moet u hierbij voldoen? f. Wanneer een bezwaarschrift door een verzekeringsinstantie is afgewezen, bij welke instantie kunt u dan in beroep gaan en aan welke voorwaarden moet u hierbij voldoen? g. Wanneer de uitspraak van de rechter negatief voor u uitvalt, dan hebt u de mogelijkheid om verder te procederen. Hoe doet u dat? h. Als u het niet eens bent met de beslissing van de uitkeringsinstantie met betrekking een korting op of een algehele weigering van de uitkering, dan kunt u de rechter om een voorlopige voorziening verzoeken. Beschrijf de procedure die hierop van toepassing is. i. Een uitkeringsinstantie heeft het recht van terugvordering. Welke regels gelden hiervoor? Uitgeverij Streutker 14 Sociaal zekerheidsrecht 5
Inhoud. Afkortingen 13
Inhoud Afkortingen 13 1 Inleiding in de sociale zekerheid 15 1.1 Inleiding 15 1.2 Driedeling 28 1.2.1 Werknemersverzekeringen 29 1.2.2 Volksverzekeringen 29 1.2.3 Sociale voorzieningen 30 2 Kinderen 33
Nadere informatieI. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN
Verklaring van het Koninkrijk der Nederlanden uit hoofde van artikel 9 van Verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad van 29 april 2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels
Nadere informatieH7 Sociale zekerheid en sociale voorzieningen
Sharon 15-02-1 H Sociale zekerheid en sociale voorzieningen Inhoud.1 Sociale verzekeringen en voorzieningen.2 Verzekeringen.3 Zorgverzekeringswet Alles is samengevat vanuit 24boost.nl. de samenvattingen
Nadere informatieGemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.
: Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe 20.000 tot 50.000 inwoners 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling aantal uitkeringen einde kwartaal
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het
Nadere informatieStand van Zaken van de sociale zekerheid
In deze brochure wordt een algemeen overzicht met de bedragen per 1 januari 2013 gegeven van de verschillende sociale verzekeringen en voorzieningen. Het is aan de uitvoerende instantie om te beoordelen
Nadere informatie6,1. Samenvatting door een scholier 1406 woorden 21 juni keer beoordeeld. Economie in context
Samenvatting door een scholier 1406 woorden 21 juni 2012 6,1 43 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context 3.1 Onzeker geval - een gebeurtenis die je niet kunt voorkomen of zien aankomen.
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 juli 2018
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2018 Per 1 juli 2018 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 juli 2019
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2019 Per 1 juli 2019 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieStand van zaken van de sociale zekerheid OVERZICHT 1 JANUARI 2009
Stand van zaken van de sociale zekerheid OVERZICHT 1 JANUARI 2009 Inhoudsopgave Inleiding 3 Premieoverzicht 4 Algemene kinderbijslagwet (AKW) 6 Algemene ouderdomswet (AOW) 7 Algemene nabestaandenwet (ANW)
Nadere informatieSociale verzekeringen en premiepercentages per 1.7.2011
Regelingen en voorzieningen CODE 1.1.9.21 Sociale verzekeringen en premiepercentages per 1.7.2011 bedragen bronnen brochure Stand van Zaken van de sociale zekerheid, www.rijksoverheid.nl In deze brochure
Nadere informatieSociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2010 Premieoverzicht
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2010 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2010 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,90
Nadere informatieMaatregelenbesluit socialezekerheidswetten Geldend van t/m heden
Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten Geldend van 01-01-2015 t/m heden Besluit van 23 augustus 2007, houdende regels omtrent de hoogte en duur van de op te leggen administratieve maatregelen op grond
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
CONCEPT Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden.
Nadere informatie3.2 De wereld van transacties
3.2 De wereld van transacties Voorbeeld: Henk gaat een brommer kopen. Hij heeft hiervoor twee mogelijkheden: 1) Hij koopt een tweedehands brommer via Marktplaats.nl; 2) Hij koopt een tweedehands brommer
Nadere informatie10.1 Inleiding 1. 10.3 Regelingen voor werknemers 12 10.3.1 WSW-plaatsing 13 10.3.2 Individuele voorzieningen voor werknemers 13
Inhoud Voorwoord V Studiewijzer PDL VII 10 Subsidies en toeslagen 1 10.1 Inleiding 1 10.2 Verlagen van de werkgeverslasten 1 10.2.1 Afdrachtverminderingen 2 10.2.2 Premiekorting en premievrijstelling werknemersverzekeringen
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 januari 2018
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2018 Per 1 januari 2018 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening
Nadere informatieWerknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet
Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar
Nadere informatieStand van zaken van de sociale zekerheid
Stand van zaken van de sociale zekerheid Overzicht 1 januari 2011 2 Stand van zaken van de sociale zekerheid Inhoudsopgave Inleiding 4 Premieoverzicht 5 Algemene ouderdomswet (AOW) 7 Aanvullende inkomensvoorziening
Nadere informatiesituatie febr 2010 Volksverzekeringen Algemene Ouderdomswet 2 Algemene Nabestaandenwet 2 ANW Algemene kinderbijslagwet 2 AKW
situatie febr 2010 Sociale zekerheid te verdelen in twee stukken: Sociale verzekeringen Sociale voorzieningen Sociale verzekeringen worden beheerd/ uitgevoerd door de sociale verzekeringsfondsen (o.a.
Nadere informatieFactsheet Stapelingsmonitor 2014 Gemeente Schiedam
Gemeente Schiedam Januari 2014 Gemeente Schiedam Door de decentralisaties in het sociaal domein komen steeds meer verantwoordelijkheden bij gemeenten te liggen. Zo ook bij de gemeente Schiedam. Naast deze
Nadere informatieStand van Zaken van de sociale zekerheid
In deze brochure wordt een algemeen overzicht met de bedragen per 1 juli 2012 gegeven van de verschillende sociale verzekeringen en voorzieningen. Het is aan de uitvoerende instantie om te beoordelen of
Nadere informatieStand van Zaken van de sociale zekerheid
In deze brochure wordt een algemeen overzicht met de bedragen per 1 januari 2012 gegeven van de verschillende sociale verzekeringen en voorzieningen. Het is aan de uitvoerende instantie om te beoordelen
Nadere informatieLijst van afkortingen 13
Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding 17 1.1 Sociale zekerheid: wat is dat eigenlijk? 17 1.2 Focus van dit boek 18 1.3 Recht op sociale zekerheid? 20 1.4 Ontwikkeling van het socialezekerheidsstelsel 21
Nadere informatieLijst van afkortingen 13
Inhoudsopgave Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding 17 1.1 Sociale zekerheid: wat is dat eigenlijk? 17 1.2 Focus van dit boek 18 1.3 Recht op sociale zekerheid? 20 1.4 Ontwikkeling van het socialezekerheidsstelsel
Nadere informatieFinancieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding Vanaf begin jaren negentig was het overheidsbeleid voor een groot deel gericht op het meer activerend
Nadere informatieSociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2012 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,91
Nadere informatieBijlagen. Bijlage 1. Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen
Bijlagen Bijlage 1 Figuur B 1.1 Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen Werknemersverzekeringen WW (1952)* WAO (1967) ZW (1930) Kring van
Nadere informatieDe uitkeringsbedragen per 1 januari 2014
De uitkeringsbedragen per 1 januari 2014 Per 1 januari 2014 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, WWB, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 januari
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 juli 2013. Nieuwsbericht 25-06-2013
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2013 Nieuwsbericht 25-06-2013 Per 1 juli 2013 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, Wwb, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 januari 2017
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2017 Per 1 januari 2017 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon
Nadere informatieAanvraag ontheffing verzekeringsplicht
Verzekeringen Aanvraag ontheffing verzekeringsplicht Met dit formulier vraagt u ontheffing aan van de verzekeringsplicht voor de AOW, Anw, kinderbijslag en Wlz. In de toelichting vindt u hierover meer
Nadere informatieNiet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)
Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,
Nadere informatieAls u tijdelijk buiten Nederland werkt
Als u tijdelijk buiten Nederland werkt Inhoud Hoe kunt u verzekerd blijven in Nederland 2 Waarom in Nederland verzekerd blijven 2 Waar betaalt u de sociale premies 2 Voor welke sociale verzekeringen geldt
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 juli 2016
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2016 Per 1 juli 2016 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per
Nadere informatieCijferbijlage. Inhoud Algemeen 2
BBZ Cijferbijlage Wonen in België en werken in Nederland Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Ouderdom 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft
Nadere informatieStand van zaken van de sociale zekerheid
Stand van zaken van de sociale zekerheid Overzicht 1 januari 2010 2 Stand van zaken van de sociale zekerheid Inhoudsopgave Inleiding 4 Premieoverzicht 5 Algemene kinderbijslagwet (AKW) 6 Algemene ouderdomswet
Nadere informatieAlgemene uitgangspunten
Deel I Algemene uitgangspunten Inleiding De sociale zekerheid in Nederland is continu in beweging. De tijd waarin iedereen die niet meer mee wilde/kon doen vanzelfsprekend in een uitkering kwam, is voorbij.
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15191 10 juni 2013 Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3 juni 2013, 2013-0000046722,
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 januari 2015
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2015 Per 1 januari 2015 worden de AOW, Anw, WW, WIA, WAO, ZW, TW, Wajong, Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 juli 2015
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2015 Per 1 juli 2015 worden de AOW, Anw, WW, WIA, WAO, ZW, TW, Wajong, Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk
Nadere informatieFiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding. G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies
1 Presentatie voor medewerkers Philip Morris Holland B.V. Fiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies Augustus 2014 2 Agenda
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 januari 2016
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2016 Per 1 januari 2016 worden de Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk
Nadere informatieCijferbijlage. Inhoud
BBZ Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Inhoud Hoeveel volksverzekeringen betaalt u als werkgever in Nederland? 2 Hoeveel werknemersverzekeringen betaalt
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Voorwoord / V. Lijst van afkortingen / XXI
INHOUDSOPGAVE Voorwoord / V Lijst van afkortingen / XXI 1 Ziekte, handicap en preventie / 1 1.1 Zorgverzekeringswet / 1 1.1.1 Wie verzekeringsplichtig zijn / 1 1.1.2 Afsluiten zorgverzekering / 2 1.1.3
Nadere informatiePensioen- en inkomensscan. Dhr. A. Test en Mevr. B. Test. Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel
Pensioen- en inkomensscan Dhr. A. est en Mevr. B. est Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel 0497-515604 F 0497-515547 eersel@geldenwoning.nl www.geldenwoning.nl Datum
Nadere informatie1 Kinderen en sociale zekerheid
1 Kinderen en sociale zekerheid De geboorte van een kind is voor ouders een indrukwekkende gebeurtenis. Maar een kind opvoeden brengt ook de nodige kosten met zich mee. Gelukkig zijn er verschillende regelingen
Nadere informatieno. 281, d.d. 22 december 2005 INHOUD ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1
INHOUD no. 281, d.d. 22 december 2005 ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1 SOCIAAL 2 Mantelcontract zorgverzekering 2 Sectoraansluiting 2 Levensloop 2 VPL-verklaring 2 Melding Sociale Verzekering vervalt
Nadere informatieIk krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?
uwv.nl werk.nl Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw
Nadere informatieMinder dan 35% arbeidsongeschikt
Minder dan 35% arbeidsongeschikt Kan de werknemer nog arbeid verrichten voor de huidige werkgever? Ja, de werknemer blijft in dienst bij de werkgever Nee, de werknemer wordt herplaatst bij een andere werkgever
Nadere informatieInhoud. Wet werk en bijstand... 2 IOAW en IOAZ... 4 AOW... 5 Anw... 7 Wajong... 8 Maximumdagloon (WW, WIA en WAO)... 9 Toeslagenwet...
Inhoud Wet werk en bijstand... 2 IOAW en IOAZ... 4 AOW... 5 Anw... 7 Wajong... 8 Maximumdagloon (WW, WIA en WAO)... 9 Toeslagenwet... 9 1 Wet werk en bijstand Per 1 juli 2014 stijgen de bijstandsuitkeringen.
Nadere informatieEen verantwoorde hypotheek
Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Voorbeeld mevrouw Voorbeeld Datum 24 mei 2013 Kantoorgegevens Richards B.V. Mozartstraat 13 5102 BE DONGEN Tel: 0162-850 690 Uw Adviseur Peter Richards
Nadere informatieH12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Nadere informatieUitkeringsbedragen per 1 januari 2019
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2019 Per 1 januari 2019 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan
Nadere informatie1. INLEIDING DE SOCIALE ZEKERHEID IN NEDERLAND. Zo moet Nederland steeds meer in de pas lopen met de andere EU-landen.
1. INLEIDING DE SOCIALE ZEKERHEID IN NEDERLAND Nederland beschikt over een uitgebreid stelsel van sociale zekerheid, zeker vergeleken met veel niet-west-europese landen. Dit stelsel is van groot belang:
Nadere informatieZekerheid voor ons allen?
Zekerheid voor ons allen? Het stelsel van sociale zekerheid In Nederland leven we in een verzorgingsstaat. Dat betekent dat de burger wordt beschermd tegen armoede, tenminste als de burger er eerst alles
Nadere informatieWerken in Nederland, wonen in Duitsland. Wirwar van regels en wetten
Werken in Nederland, wonen in Duitsland Wirwar van regels en wetten Ooit komt iedereen een keer met de SVB in aanraking. Bij de fijne dingen in het leven of door de onvermijdelijke dingen van het leven.
Nadere informatieSociale verzekeringen en de samenloop met levensverzekeringen
Sociale verzekeringen en de samenloop met levensverzekeringen Het sociale zekerheidsstelsel in Nederland is al enige tijd flink in beweging. Privatisering, het centraal stellen van (resterend) arbeidsvermogen
Nadere informatieCentrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Hackaton bestand
Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services Documentatierapport Hackaton bestand 2011-2016 Datum:28 februari 2018 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door de onderzoeksinstelling
Nadere informatieW etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering. W etwerkeninkomennaararbeidsvermogen
W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering De W etopdearbeidsongeschiktheidsverzekering(wao) is een Nederlandse wet die is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek of gehandicapt zijn en niet meer (volledig)
Nadere informatieA. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden,
Nadere informatieAlzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is een aantal uitgewerkte of overbodige wetten in te trekken;
Intrekking en wijziging van diverse wetten en een besluit op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid VOORSTEL VAN WET Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen
Nadere informatieCijferbijlage. Inhoud Algemeen 2
BBZ Cijferbijlage Wonen in België en werken in Nederland Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Ouderdom 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft
Nadere informatieParticipatiewet De bijstandsuitkeringen stijgen per 1 januari 2015. De netto normbedragen voor mensen vanaf 21 jaar tot aan pensioen zijn:
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2015 Participatiewet De bijstandsuitkeringen stijgen per 1 januari 2015. De netto normbedragen voor mensen vanaf 21 jaar tot aan pensioen zijn: Gehuwden/samenwonenden per
Nadere informatiePremiekortingen en premievrijstelling 2013
Premiekortingen en premievrijstelling 2013 Hebt u werknemers in dienst die ouder zijn dan 50 jaar? Of werknemers die (deels) arbeidsongeschikt zijn? Dan hebt u misschien recht op een korting op de premies
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid
BBZ Arbeidsongeschiktheid Wonen in Nederland, uitkering of pensioen uit België Inhoud In welk land bent u sociaal verzekerd? 2 ouderdomspensioen? 2 nabestaanden uitkering? 2 kinderbijslag? 2 medische zorg?
Nadere informatieSociale Zekerheid 2013. Wegwijzer personeelsverzekeringen
Sociale Zekerheid 2013 Wegwijzer personeelsverzekeringen WEKA Business Media BV, 2013 Inhoud Voorwoord 1. Volksverzekeringen 1.1 Algemene ouderdomswet (AOW) 1.2 Algemene nabestaandenwet 1.3 Algemene wet
Nadere informatieOverzicht uitkeringsbedragen en maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 juli 2017
Overzicht uitkeringsbedragen en maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 juli 2017 Per 1 juli 2017 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast
Nadere informatieSociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2009
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2009 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2009 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,90
Nadere informatiePolisvoorwaarden= hierin staat tegen welke risico s je verzekerd bent en onder welke voorwaarde er schade-uitkering wordt gegeven
Samenvatting door een scholier 1219 woorden 3 maart 2015 7,2 2 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context Samenvatting economie 3.1 Verzekeringspolis Onzeker voorval= gebeurtenis die je niet
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatie9.1 Sociale zekerheidswetgeving 9.2 Uitvoeringsorganisaties 9.3 Toezichthoudende instanties 9.4 Bezwaar en beroep
Sociale zekerheid 9 9.1 Sociale zekerheidswetgeving 9.2 Uitvoeringsorganisaties 9.3 Toezichthoudende instanties 9.4 Bezwaar en beroep Het stelsel van sociale zekerheid is in Nederland veelomvattend. In
Nadere informatieStand van zaken van de sociale zekerheid OVERZICHT 1 JULI 2008
Stand van zaken van de sociale zekerheid OVERZICHT 1 JULI 2008 Inhoudsopgave Inleiding 3 Premieoverzicht 4 Algemene kinderbijslagwet (AKW) 6 Algemene ouderdomswet (AOW) 7 Algemene nabestaandenwet (ANW)
Nadere informatieNierpatiënten V ereniging Vereniging Nederland Margreet Gorter
Nierpatiënten Vereniging Nederland Margreet Gorter ADPKD (Cystenieren) Werk, Uitkeringen,, g, Verzekeringen Werk, inkomen en nierziekte Kan je nog werken met een nierziekte? Wanneer vertel ik mijn collega
Nadere informatieInzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos
Inzicht in subsidieland Door Mariska Doornbos Het Veluwe Portaal geeft antwoord op al uw vragen met betrekking tot arbeidsmobiliteit en personeel. Om u inzicht te geven in de regelgeving en subsidiemogelijkheden
Nadere informatieOefenexamen Medische Variaverzekeringen
Oefenexamen Medische Variaverzekeringen NIBE-SVV, februari 2013 1. De Algemene ouderdomswet (AOW) wordt een volksverzekering genoemd. Noem de drie overige volksverzekeringen. 2. Sociale verzekeringen en
Nadere informatie1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
Nadere informatiearbeid inspanning van lichamelijke en/of geestelijke krachten om iets tot stand te brengen => werk
Boekverslag door D. 667 woorden 1 mei 2007 7.8 19 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Begrippen H3 WERK ABW Algemene Bijstandswet AKW Algemene Kinderbijslagwet ANW Algemene
Nadere informatieFeiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006
Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6
Nadere informatieEen verantwoorde hypotheek
Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Jansen (Jeroen) mevrouw Pietersen (Hanneke) Datum 11 december 2012 Kantoorgegevens Hypotheek- & Assurantiekantoor Oversteegen Darthuizerberg 1 3825
Nadere informatieEen verantwoord krediet
Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Proefpersoon Mevr. Partner Datum 13 januari 2014 Kantoorgegevens TP Finance Postbus 11000 6969XX Alkmaar 0900-3487658 072-4123589 info@fitsolutions.nl Uw situatie
Nadere informatieInhoud. Woord vooraf 5 Lijst van afkortingen 13
Inhoud Woord vooraf 5 Lijst van afkortingen 13 1 Inleiding in het socialezekerheidsrecht 17 1.1 Inleiding 18 1.2 Het stelsel van sociale zekerheid 21 1.2.1 Digitaal klantdossier 23 1.3 Rechtsbescherming
Nadere informatieDe werknemer betaalt premies voor deze volksverzekeringen, de premies worden van het loon ingehouden.
Boekverslag door J. 5733 woorden 26 april 2006 7 145 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Inhoudsopgave Overzicht sociale zekerheid Volksverzekeringen Werknemersverzekeringen Sociale voorzieningen Hoe
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieCijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Inhoud Hoeveel betaalt u als werkgever in Nederland? 2 Bruto minimumloon in Nederland 3 Belastingtarieven in Nederland
Nadere informatieWerknemers vallen onder de WW, hieronder een overzicht van wie daar allemaal onder vallen:
H11 Werkloosheidswet Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Samengevat uit hoofdstukken van 24boost.nl 19-05-2017 Sharon. D 11.1 Algemeen De werkloosheidswet(ww) is een werknemersverzekering.
Nadere informatieNederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige
Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse zelfstandige Inhoud Wanneer bent u zelfstandige? 2 In welk land bent u sociaal verzekerd? 2 Voor welke sociale verzekeringen moeten premies betaald worden?
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Bureau voor Belgische Zaken Onderwerp Sociale verzekeringen in Nederland voor in België gevestigde werkgevers Datum juli 2001 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud
Nadere informatieUitleg van de salarisspecificatie 2011. Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct
Uitleg van de salarisspecificatie 2011 Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct 2 HR Easy en Payroll Direct Uitleg salarisspecificatie 2011 Inhoudsopgave Inleiding liggende matrix
Nadere informatieSociale verzekeringen per 1 januari 2010
Sociale verzekeringen per 1 januari 2010 11 december 2009 Nr. 09/134 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen
Nadere informatieIk krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt
Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden
Nadere informatiePensioen- en inkomensscan. Dhr. B.M. Graafstra en Mevr. J de Wit. Aangeboden door: Baas Adviseurs Helpdesk Kortebaan 12 3056 DB Rotterdam
Pensioen- en inkomensscan Dhr. B.M. Graafstra en Mevr. J de Wit Aangeboden door: Baas Adviseurs Helpdesk Kortebaan 12 3056 DB Rotterdam T 010-9218379 info@baasadviseurs.nl www.baasadviseurs.nl Datum Rapport:
Nadere informatieJe hebt het recht om tot 14 dagen na levering van de koop af te zien. De koopovereenkomst kan ongeldig worden verklaard als:
Samenvatting door een scholier 886 woorden 20 mei 2018 0 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economisch bekeken Marketingmix bestaat uit 6 P's Prijsbeleid Plaatsbeleid Productbeleid Promotiebeleid Presentatiebeleid
Nadere informatieFACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Nadere informatieOverzicht uitkeringsbedragen per 1 juli 2018
Overzicht uitkeringsbedragen per 1 juli 2018 Participatiewet Bijstandsuitkeringen De (netto) uitkering voor mensen vanaf 21 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd: per maand 1.352,48 vakantie-uitkering
Nadere informatieAuteur. Bureau voor Belgische Zaken. Onderwerp. Copyright and disclaimer
Auteur Bureau voor Belgische Zaken Onderwerp Sociale verzekeringen voor werknemers die in België wonen en in Nederland werken Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit
Nadere informatieWerken in een niet-verdragsland
uwv.nl werk.nl Werken in een niet-verdragsland Wat u moet weten over uw sociale verzekeringen Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/internationaal.
Nadere informatie