Diploma-inflatie & Diploma-devaluatie. Illusie of Realiteit?
|
|
|
- Ruben Smit
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Diplma-inflatie & Diplma-devaluatie Illusie f Realiteit?
2 Brn: Knack
3 Brn: De Mrgen
4 Diplma-inflatie & diplma-devaluatie Iedereen een eerlijke kans p een hger diplma is verwrden tt Iedereen een diplma. Het gevlg daarvan is dat een hger diplma nett minder waard is zdat hger geschlden vergekwalificeerd aan de slag gaan. - W. Jambn Wat bepaalt de relatieve waarde van een diplma?
5 Wat is de relatieve waarde van een universitair diplma? A. De status geasscieerd met het diplma B. De intrinsieke ervaring(en) van de pleiding C. Een hger ln p de arbeidsmarkt D. Bredere mgelijkheden p de arbeidsmarkt E. Alle bvenstaande F. Geen van bvenstaande 44% 33% 11% 6% 6% De status geasscieerd met h.. De intrinsieke ervaring(en) v.. Een hger ln p de arbei... 0% Bredere mgelijkheden p d... Alle bvenstaande Geen van bvenstaande
6 Overzicht Diplma-inflatie en diplma-devaluatie =? Cijfers en stellingen Discussie
7 Inleiding Samen genemd, twee fenmenen! Orsprng in de veranderde arbeidsmarkt Diplma-inflatie: Stijging aantal diplma s hger nderwijs Diplma-devaluatie: Diplma s minder waard
8 Ratineel en bjectief kader Kapstk Meetbare hypthese Er zijn steeds meer hggeschlden waardr de vraag naar hggeschlde jbs stijgt maar het aanbd niet. Dit ndermijnt de psitieve effecten van een diplma hger nderwijs, en verkleint dus de relatieve waarde van het diplma.
9 Ratineel en bjectief kader Kapstk Meetbare hypthese Er zijn steeds meer hggeschlden waardr de vraag naar hggeschlde jbs stijgt maar het aanbd niet. Dit ndermijnt de psitieve effecten van een diplma hger nderwijs, en verkleint dus de relatieve waarde van het diplma.
10 Diplma-inflatie
11 Zijn er meer hggeschlden?
12 Meer hggeschlden! Stijgende schlarisatie van bevlking p arbeidsleeftijd Uitbreiding nderwijsaanbd & nderwijsdifferentiatie Demcratisering nderwijs Veranderende studentenppulatie
13 Meer hggeschlden Generatie-effect
14 Meer hggeschlden - Eurpa
15 Meer hggeschlden - wereld Aandeel hggeschlden (25-34j) Brn: Dirk Van Damme (VLHORA cngres, 2015)
16 Terug naar de kapstk Meetbare hypthese Er zijn steeds meer hggeschlden waardr de vraag naar hggeschlde jbs stijgt maar het aanbd niet. Dit ndermijnt de psitieve effecten van een diplma hger nderwijs en verkleint dus de relatieve waarde van het diplma.
17 Tewerkstellingsgraad Vlgt het jbaanbd? Indicatr: tewerkstellingsgraad = Aantal werkenden Ttale bevlking p arbeidsleeftijd
18 Welke evlutie heeft zich vrgedaan in de tewerkstellingsgraad van hggeschlden? 42% A. Tewerkstellingsgraad van hggeschlden is gestegen B. Tewerkstellingsgraad van hggeschlden is stabiel gebleven C. Tewerkstellingsgraad van hggeschlden is gedaald D. Mag ik een klinker kpen? 26% 21% 11% Tewerkstellingsgraad van... Tewerkstellingsgraad van... Tewerkstellingsgraad van... Mag ik een klinker kpen?
19 Tewerkstellingsgraad
20 Ratineel en bjectief kader Meetbare hypthese Er zijn steeds meer hggeschlden waardr de vraag naar hggeschlde jbs stijgt maar het aanbd niet. Dit ndermijnt de psitieve effecten van een diplma hger nderwijs en verkleint dus de relatieve waarde van het diplma.
21 Cnclusie Hewel het aandeel hggeschlden sterk tenam, had dit geen negatieve impact p tewerkstellingsgraad.
22 Cnclusie Hewel het aandeel hggeschlden sterk tenam, had dit geen negatieve impact p tewerkstellingsgraad. Er wrdt verndersteld dat een stabiele werkzaamheidsgraad een indicatie is dat het jbaanbd het stijgend aantal hgpgeleiden vlgt. Er wrdt verndersteld dat hgpgeleiden niet nder hun schlingsniveau werken.
23 Vaststelling Hger aandeel hggeschlden heeft geen duidelijke negatieve impact p tewerkstellingsgraad. Algemene vaststelling Wat met vrpleiding?
24 De mismatch vertaald naar de praktijk A. Eén jaar na afstuderen heeft elke Master in de Tandheelkunde werk gevnden. B. Eén jaar na afstuderen heeft meer dan 1/5 e van de Masters in de audivisuele en beeldende kunsten ng geen werk gevnden. C. Eén jaar na afstuderen heeft 95% van de afgestudeerden binnen studiegebied gdgeleerdheid, gdsdienstwetenschappen en kerkelijk recht werk gevnden. D. Eén jaar na afstuderen heeft bijna 15% van de Taal- en Letterkundigen geen jb 57% 19% 14% 10% Eén jaar na afstuderen heeft... Eén jaar na afstuderen heef... Eén jaar na afstuderen heef... Eén jaar na afstuderen heeft...
25 Mismatch De mismatch vertaald naar de praktijk Jbperspectief vr afgestudeerde Masters
26 Mismatch De mismatch vertaald naar de praktijk Jbperspecief vr afgestudeerde Masters
27 Mismatch De mismatch vertaald naar de praktijk Jbperspecief vr afgestudeerde Masters
28 Vrlpige Cnclusie Diplma-inflatie is realiteit: meer hgpgeleiden Een hgere kwalificatie Biedt meer kansen p de arbeidsmarkt, hewel er wel wat sectrale verschillen te vinden zijn.
29 Relatieve waarde van een diplma
30 Welke stelling is juist? A. Het verschil in verlning tussen pleidingsniveaus is, dr de tename in aantal hggeschlden, kleiner gewrden. B. Het verschil in verlning tussen pleidingsniveaus is stabiel gebleven drheen de tijd. C. Het verschil in verlning tussen pleidingsniveaus is, ndanks de tename in aantal hggeschlden, tegenmen. D. Prffen drinken meer wijn, daarm met je hggeschld zijn. 55% 25% 10% 10% Het verschil in verlning tus... Het verschil in verlning tus... Het verschil in verlning tus... Prffen drinken meer wijn,...
31 Verlning Evlutie van verschil in verlning naar pleidingsniveau Verschil_Midden_Eurpa Verschil_Midden_België Verschil_Laag_Eurpa Verschil_Laag_België Brn: Eurstat
32 Diplma-devaluatie
33 Diplma-devaluatie Ln stijgt Tewerkstelling is stabiel Geen cncrete aanwijzingen vr diplma-devaluatie Andere manieren m waarde te meten Subjectief?
34 Diplma-devaluatie WAAR ZIEN JULLIE MOGELIJKE DIPLOMA-DEVALUATIE?
35 Bedankt!
opleidingsniveau laag % % middelbaar/hoog % %
Niet-werkende werkzekenden aan het werk in 2010: Wie zijn ze en waar vinden ze werk? Managementsamenvatting Oktber 2011 UWV WERKbedrijf helpt werkzekenden bij het vinden van een baan en werkgevers bij
Wat betekent de taxshift voor u als zelfstandige of KMO?
Wat betekent de taxshift vr u als zelfstandige f KMO? Brn : UNIZO en VBO De regering slt een akkrd ver de zgenaamde taxshift. Wat heeft die vr u als zelfstandige f KMO allemaal in pett en wat betekent
Samenvatting H9 - Schommelingen in de economie
Samenvatting H9 - Schmmelingen in de ecnmie 9.1 Als je het gemiddelde neemt van een grei f afname nem je dat een trend. Als je die trend van een paar jaar neemt, nem je dat trendmatige grei. De prductiemvang
5 de federale diagnostiek woon-werkverkeer
Executive summary 5 de federale diagnstiek wn-werkverkeer - 2017 Wn-werkverkeer in België: de fiets weet steeds meer mensen te verleiden De federale diagnstiek van het wn-werkverkeer vnd in 2017 vr de
Cijfers & trends op de arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financials
Cijfers & trends p de arbeidsmarkt vr hg pgeleide financials Alterim Arbeidsmarktindex Oktber 2015 Vrwrd Alterim presenteert de uitkmsten van de Alterim Arbeidsmarkt Index. Gericht nderzek nder 514 hg
VOOR loopbaanbegeleiding die toegankelijk is voor iedereen, ook voor mensen met een arbeidsbeperking
Jbcentrum vraagt de stem van de West-Vlaamse parlementsleden in de cmmissie Werk van het Vlaams parlement vr gepaste begeleiding van persnen met een arbeidsbeperking naar DUURZAAM werk VOOR sterk investeren
PERSBERICHT Brussel, 23 februari 2016
01/2010 05/2010 09/2010 01/2011 05/2011 09/2011 01/2012 05/2012 09/2012 01/2013 05/2013 09/2013 01/2014 05/2014 09/2014 01/2015 05/2015 09/2015 01/2016 Inflatie (%) PERSBERICHT Brussel, 23 februari 2016
Gegevens vader/verzorger Voorletters en achternaam:.. Opleiding gevolgd in:...
Inschrijffrmulier nieuwe leerling Wij vragen u dit vrlpig inschrijffrmulier vlledig in te vullen en ged te letten p de spelling van de naam van het kind. De naam met precies z geschreven zijn als in het
Conjunctuurenquête van de handel: Het kind van de rekening. Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder
Cnjunctuurenquête van de handel: Het kind van de rekening Dminique Michel Gedelegeerd bestuurder Inhud In 2010 hield de handel stand na de crisis. Het jaar was ged, hewel de rendabiliteit nder druk kwam
Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Vier beproefde manieren om de pot met goud, leren van elkaars ervaringen, open te maken
Vier beprefde manieren m de pt met gud, leren van elkaars ervaringen, pen te maken Het leren van ervaringen vraagt m het nderzeken van die ervaringen, het liefst in een grep samen met anderen. Dit kan
Chic, zo n gedragspatroongrafiek!
Chic, z n gedragspatrngrafiek! Leerdelen: De leerlingen kunnen nder begeleiding de verwevenheid tussen ecnmische, sciale en eclgische aspecten in duurzaamheidsvraagstukken herkennen. De leerlingen krijgen
Workshop Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven. Donderdag 18 april 2013
Wrkshp Nederlandse studenten & studie(traject)begeleiding aan de KU Leuven Dnderdag 18 april 2013 Prgramma Inleiding en kennismaking Nederlandse studenten @ KU Leuven He verklaren we de stijgende aanwezigheid?
Advies inzake versterking van het imago van de Open Universiteit
Advies inzake versterking van het imag van de Open Universiteit Onderwijs: Werving studenten Onderzeken f we beter kunnen aansluiten bij schlverlaters via andere nderwijsinstellingen. Er is een grep die
Halfjaarresultaten 2018
PERSBERICHT Gereglementeerde infrmatie Wetteren, 31 augustus 2018 17.35 uur Halfjaarresultaten 2018 De ttale bedrijfspbrengsten blijven stabiel met keur 17 485 per 30 juni 2018 tegenver keur 17 447 per
Registratie na opleiding in het buitenland
Registratie na pleiding in het buitenland Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake de registratie als verpleegkundig specialist na het vlgen van een pleiding in het buitenland, zals vastgelegd
Je examenresultaten. derde examenperiode 2018
Je examenresultaten derde examenperide 2018 Inhud presentatie 1. Je resultaten 2. Studievrtgangsdssier 3. Belangrijke infrmatie naargelang je situatie 1. Algemeen 2. Je bent p alles geslaagd 3. Je hebt
Samenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Organisatie: Bevragingsperide: Rapprtdatum: ttaal 25/11/2014-24/12/2014 27/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de
ROTTERDAMMERS EN COMPUTERS 2005. Resultaten uit de Omnibusenquête 2005
ROTTERDAMMERS EN COMPUTERS 2005 Resultaten uit de Omnibusenquête 2005 Prjectnummer 04-2251 drs. P.A. de Graaf Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Augustus 2005 In pdracht van de Directie Middelen en
Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies
Slliciteren Vr humane wetenschappen Slliciteerweek 2 april 2014 Annelies Smers Karel Js Dienst Studieadvies Overzicht Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Andere Inleiding Inleiding : enkele bedenkingen
Onderzoeksrapport Bedrijvenkring Oldebroek
Onderzeksrapprt Bedrijvenkring Oldebrek AIDA Cmmunicatie 6 juni 2014 Inhudspgave Samenvatting 4 1. Inleiding 5 2. Prbleemanalyse 6 2.1 Aanleiding van het prbleem 6 2.2 Het krachtenveld 6 2.3 Wat mest nderzcht
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College
Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau Cllege vr schljaar 2014-2015 Plaatsingsrichtlijnen p het Dr. Nassau Cllege In de kmende jaren zal de Cit eindtets in het basisnderwijs niet meer afgenmen wrden in februari,
Verandertrajecten voor individuele medewerkers
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek
m m ^-4^ Heden Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties ^-4^ Datum 1 februan 2007 Kenmerit nderdeel DGV/PL Inlichtingen Harry Kster T070-4266517 F 070-4267440 1 van 6 Aan ndwwwrp Delstelling Juridische
VACANTVERKLARING : INHOUDELIJKE BIJLAGE EMR PROJECT
POM Limburg DC/D/2011-09 VACANTVERKLARING : INHOUDELIJKE BIJLAGE EMR PROJECT Prjectmanager ACTIE 1: Verdieping partnership: de nulmeting van de Euregi in kaart Om de Eureginale prblematiek van de zrgberepen
Effecten van toelatingsvoorwaarden in hoger onderwijs: Implicaties voor de lerarenopleiding
Effecten van telatingsvrwaarden in hger nderwijs: Implicaties vr de lerarenpleiding Ken Declercq 1 en Frank Verbven 2 Centrum vr Ecnmische Studiën KU Leuven 1 KU Leuven en FWO Vlaanderen 2 KU Leuven en
Resultaten Enquête Particulieren 2008
Resultaten Enquête Particulieren 2008 Gedrag & ervaringen van huishudelijke afnemers p de vrijgemaakte Vlaamse energiemarkt resultaten met betrekking tt slimme meters Deelrapprt vr de Vlaamse Reguleringsinstantie
Alterim Arbeidsmarktindex Publicatie voorjaar 2015
Alterim Arbeidsmarktindex Publicatie vrjaar 2015 1 Publicatie vrjaar 2015 Alterim presenteert de uitkmsten van nze peridieke Alterim Arbeidsmarkt Index. Gericht nderzek nder 716 hg pgeleide financiële
Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Het college van burgemeester en wethouders, in zijn vergadering van 15 maart 2016,
Het cllege van burgemeester en wethuders, in zijn vergadering van 15 maart 2016, gelet p artikel 4:81 Algemene wet bestuursrecht en artikel(en) 5 tt en met 12 van Bek 5 van het Burgerlijk Wetbek en 160,
Specifieke lerarenopleiding
Specifieke lerarenpleiding Aanvraag tt vrijstelling van een f meerdere mdules. Algemene infrmatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van pleidingsnderdelen (mdules) verlenen. Deze kunnen leiden
Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?
Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige
PERSBERICHT Brussel, 13 oktober 2017
PERSBERICHT Brussel, 13 ktber 2017 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex - september 2017 De Belgische inflatie vlgens de Eurpees geharmniseerde cnsumptieprijsindex bedraagt in september, net zals in augustus,
Ongekwalificeerde uitstroom. Carl Lamote Onderzoeksgroep Onderwijseffectiviteit en -Evaluatie
8088 Ongekwalificeerde uitstrm Carl Lamte Onderzeksgrep Onderwijseffectiviteit en -Evaluatie Ongekwalificeerde uitstrm? Jngeren niet in het bezit van: Diplma ASO, TSO, KSO f Getuigschrift BSO f Getuigschrift
Stuurbel{rachtiging in de AWBZ
Stuurbel{rachtiging in de AWBZ DRS. F.G.E.M. VAN DER PAS Vanaf 2003 verandert de Algemene Wet Bijndere Ziekteksten (AWBZ). Iedereen die aanspraak maakt p een vergeding uit de AWBZ krijgt de keue m de rg
Bijlage 2. Meldpunt DBA
Bijlage 2. Meldpunt DBA Het Ministerie van Financiën heeft in samenwerking met het Ministerie van Sciale Zaken en Werkgelegenheid een meldpunt DBA gepend. Hierna ga ik in p de bevindingen uit het meldpunt.
Kenmerken en uitkomsten van professionele echtscheidingsbemiddeling in Vlaanderen
Kenmerken en uitkmsten van prfessinele echtscheidingsbemiddeling in Vlaanderen 20 nvember 2015 Prf. Dr. Sfie Vanassche Dr. An Katrien Sdermans Prf. dr. Ken Matthijs Family and Ppulatin Studies, KU Leuven
2013-2014. Trainingsinformatieblad nr. 4.3. Coöperatie Baronije UA
nr. 4.3 Cöperatie Barnije UA 2013-2014 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Verbanden 3. Doelgroep Verbanden 3. Omschrijving Verbanden 3
Verbanden 3 Verbanden 3 besteedt aandacht aan het pstellen van tabellen, frmules en grafieken. Er zijn k uitbreidingen van de subdmeinen statistiek en rijen en reeksen. Delgrep Verbanden 3 Verbanden 3
PERSBERICHT Brussel, 13 september 2016
PERSBERICHT Brussel, 13 september 2016 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex - augustus 2016 De Belgische inflatie vlgens de Eurpees geharmniseerde cnsumptieprijsindex bedraagt in augustus, net zals in juli,
2. Bepalen soort collegegeld, wettelijk- of instellingscollegegeld
TOELICHTING COLLEGEGELD 2019 2020 HOGESCHOOL LEIDEN Inhudspgave 1. De verschillende srten cllegegeld 2. Bepalen srt cllegegeld, wettelijk- f instellingscllegegeld 3. Tweede inschrijving en Bewijs Betaald
Samenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Entiteit: Bevragingsperide: Rapprtdatum: Vrbeeld 25/11/2014-24/12/2014 23/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de bttm-up
PERSBERICHT Brussel, 16 november 2016
PERSBERICHT Brussel, 16 nvember 2016 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex - ktber 2016 De Belgische inflatie vlgens de Eurpees geharmniseerde cnsumptieprijsindex bedraagt in ktber 1,9% ten pzichte van 1,8%
Toelating vmbo-t/g naar 4 havo 2015-2016
Telating vmb-t/g naar 4 hav 2015-2016 Inleiding Een vmb diplma geeft niet autmatisch recht p een verstap naar 4 hav. Landelijk is gebleken dat het diplma theretische/gemengde leerweg niet vldende garantie
TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND
STICHTING COLLECTIEF AGRARISCH NATUURBEHEER SCAN TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND BESCHRIJVING De ksten mzaïekbeheer zijn een vergeding vr de ksten die p bedrijfsniveau gemaakt wrden vr het
Betaalmogelijkheden webwinkels 2016
1. Betaalmgelijkheden webwinkels Ontwikkelingen in het aanbd en de psitinering van betaalmgelijkheden Erwin Bm, 14 februari Uitgeverd in pdracht van Currence 2. Achtergrnd (I) Onderzek nder Nederlandse
H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer
H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer Inhud: 5.1 Plichten van de werkgever 5.2 Plichten van de werknemer 5.3 Schadevergeding 5.4 Algemene wet gelijke behandeling 5.1 Plichten van de werkgever
Infosessie voor ouders. 5 juli 2017
Infsessie vr uders 5 juli 2017 Prgramma Algemeen gedeelte: Studeren aan de KU Leuven dr Jke Vanhudt (Dienst Studieadvies) Facultair gedeelte: Ingenieurswetenschappen dr Ken Paes (Dienst Studentenbegeleiding
Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Vaardig genoeg voor de 21ste eeuw?
Cnferentie Vaardig geneg vr de 21ste eeuw? Samen aan de slag met de Vlaamse PIAAC resultaten! Ghislain De Bndt, stafmedewerker Centrum vr Basiseducatie Zuid-Ost-Vlaanderen Centra vr Basiseducatie Opleidingen
6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Inschrijfformulier nieuwe leerling
Inschrijffrmulier nieuwe leerling Wij vragen u dit inschrijffrmulier vlledig in te vullen en ged te letten p de spelling van de naam van het kind. De naam met precies z geschreven zijn als in het bevlkingsregister.
Neutrale vacatureberichten Infofiche. Meer werkzoekenden uit de kansengroepen bereiken
Neutrale vacatureberichten Inffiche Meer werkzekenden uit de kansengrepen bereiken Dienst Diversiteitsbeleid Agentschap Overheidspersneel, Vlaamse verheid Budewijnlaan 30 bus 50-1000 Brussel diversiteitsbeleid@vlaanderen.be
Learning & Development Awards 2015 Competentiemanagement als gezelschapsspel
Learning & Develpment Awards 2015 Cmpetentiemanagement als gezelschapsspel Vrstelling van de rganisatie en cntactgegevens Zrgbedrijf Antwerpen, vereniging naar Publiek recht. Lange Gasthuisstraat 39, 2000
Gevolgen van het niet betalen van loon door de werkgever
Gevlgen van het niet betalen van ln dr de werkgever FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E inf@frumadvcaten.be W www.frumadvcaten.be Inleiding Artikelen
Ruimtelijke toekomstvisie dorp (discussiestuk)
Ruimtelijke tekmstvisie drp (discussiestuk) Waarm dit vrstel De behefte aan een tekmstvisie vr de verdere ruimtelijke ntwikkeling van ns drp is ntstaan naar aanleiding van de bijeenkmsten met bewners ver
Factsheet STOP4-7 Schooljaar
Factsheet STOP4-7 Schljaar 2014-2015 Tabel 1: Aantallen en respns Instelling /Lcatie Aantal deelnemers Aantal respns start en einde (%) Entréa 23 18 (78%) Nijmegen 9 6 (67%) Tiel 14 12 (86%) t Kabuterhuis
Beleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
O&O: uitgaven en werkgelegenheid
O&O: uitgaven en werkgelegenheid De privésectr is zwel de vrnaamste brn van investeringen (58,6 %) in O&O als de belangrijkste uitverende sectr (66,3 %) In 2011 financierden de ndernemingen ngeveer 60,3
Goed nieuws; kinderopvangtoeslag omhoog!
Data m te nthuden December 2015 04-12 Sinterklaas p schl. Grepen 5 t/m 8 een cntinurster tt 14.00 uur. Neem je eigen lunch mee p 4 december! 13-12 Kerstmarkt vanaf 12.00 tt 18.00 uur, kinderen van De Meeander
Verschillende wegen leiden naar het bso. Een verkennende analyse van schoolloopbanen en hun invloed op de prestaties van leerlingen in 6bso.
Verschillende wegen leiden naar het bs. Een verkennende analyse van schllpbanen en hun invled p de prestaties van leerlingen in 6bs. Lien Willem, Daniël Van Nijlen, Eef Ameel & Rianne Janssen Overzicht
Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Bijlage A. Modelbeschrijving. CE Oplossingen voor milieu, economie en technologie. Jessica van Swigchem Gerrit de Wit (EIM)
CE Oplssingen vr milieu, ecnmie en technlgie Oude Delft 180 611 HH Delft tel: 015 150 150 fax: 015 150 151 e-mail: ce@ce.nl website: www.ce.n Bijlage A Mdelbeschrijving Opgesteld dr: Arie Bleijenberg Jessica
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
PERSBERICHT Brussel, 14 juni 2017
PERSBERICHT Brussel, 14 juni 2017 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex - mei 2017 De Belgische inflatie vlgens de Eurpees geharmniseerde cnsumptieprijsindex bedraagt in mei 1,9% ten pzichte van 2,7% in april.
Academiejaar 2013-2014
Arteveldehgeschl Dienst studieadvies Hgprt 15 9000 Gent Tel. 09/234 90 30 studieadvies@arteveldehs.be Gids vr studenten: studie en werk/ndernemerschap/kunst/plitiek/ studentenvertegenwrdiging/sciale f
Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.
Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwrding 2. Delstellingen 3. Mdel 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning 1 Verantwrding: Wij willen binnen het nderwijs dat wij geven rekening huden met de
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting
Eenheidsstatuut Een kleine samenvatting Afschaffing prefbeding Met de invering van het eenheidsstatuut kmt er een einde aan het prefbeding. Er wrdt wel een uitzndering vrzien vr studentenarbeid, tijdelijke
Een valse loopbaanstart Wat leren we uit onderzoek rond littekeneffecten?
Een valse lpbaanstart Wat leren we uit nderzek rnd littekeneffecten? Dieter Verhaest KU Leuven CCR Studiedag: Waarheen met de lpbaan? Antwerpen, 11 juni 2015 Wat bedelen we met littekeneffecten? Gebeurtenissen
Aanvullend project ten gunste van jongeren uit risicogroepen ( ): Gedetailleerd eindverslag (PC 112 en PSc )
Aanvullend prject ten gunste van jngeren uit risicgrepen (2016-2017): Gedetailleerd eindverslag (PC 112 en PSc 149.02) I. Praktijkpleidingen vr jngeren - ketswerk Geplande acties / activiteiten en delstellingen
PERSBERICHT Brussel, 14 november 2017
PERSBERICHT Brussel, 14 nvember 2017 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex - ktber 2017 De Belgische inflatie vlgens de Eurpees geharmniseerde cnsumptieprijsindex bedraagt in ktber 1,8% ten pzichte van 2,0%
Ouderen en cultuur. Dit convenant komt voort uit de overtuiging van de ondertekenaars dat:
Ouderen en cultuur Cnvenant Ministerie van OCW, Ministerie van VW, tichting RCOAK, Fnds luyterman van L, Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA), Fnds vr Cultuurparticipatie (FCP),
Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?
Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk
Update transacties. Voorbeelden
Update transacties Wij willen deze eerste nieuwsbrief van het jaar beginnen met u allen een heel ged, geznd en succesvl 2013 te te wensen. Traditineel gaat de eerste nieuwsbrief van een nieuw jaar ver
Verslag 2010 van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid: Groene banen Leuven 16 december 2010
Verslag 21 van de Hge Raad vr de Werkgelegenheid: Grene banen Leuven 16 december 21 Jan De Mulder Department Studiën Structuur presentatie De Hge Raad vr de Werkgelegenheid (HRW) Het HRW-verslag 21: "Grene
PERSBERICHT Brussel, 16 augustus 2017
PERSBERICHT Brussel, 16 augustus 2017 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex - juli 2017 De Belgische inflatie vlgens de Eurpees geharmniseerde cnsumptieprijsindex bedraagt in juli 1,8% ten pzichte van 1,5%
Jobonzekerheid en innovatief werkgedrag: twee fenomenen in een veranderende arbeidsmarkt. Wendy Niesen, Hans De Witte & Tinne Vander Elst
Jbnzekerheid en innvatief werkgedrag: twee fenmenen in een veranderende arbeidsmarkt Wendy Niesen, Hans De Witte & Tinne Vander Elst Inhud Veranderende arbeidsmarkt Jbnzekerheid Innvatie Vier resulterende
STEM monitor april 2015 RITA DUNON
STEM monitor 2015 30 april 2015 RITA DUNON Doelstellingen STEM-actieplan STEM-actieplan 2012-2020 streeft op middellange termijn naar: Meer starters en afgestudeerden in STEM-opleidingen en richtingen
Genderloopbaankloof: enkele voorzetten vanuit Persephone vzw, organisatie van vrouwen met een handicap of invaliderende chronische ziekte
Genderlpbaanklf: enkele vrzetten vanuit Persephne vzw, rganisatie van vruwen met een handicap f invaliderende chrnische ziekte De genderlpbaanklf verdient aandacht van de beleidsmakers en de sciale partners.
Coachingsgesprek met gebruikers
Cachingsgesprek met gebruikers Sympsium Perinatale perikelen De Bakermat Dr. Sabine Van Baelen Academisch Centrum vr Huisartsgeneeskunde Randvrwaarden Persn met er klaar vr zijn met het zelf echt willen
Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Opbrengsten VSO Panta Rhei College schooljaar 2014-2015
Opbrengsten VSO Panta Rhei Cllege schljaar 2014-2015 Inleiding Iedere schl heeft tt taak nderwijs te bieden waarbij de leerlingen kennis, vaardigheden en hudingen verwerven. Uitgangspunt vr dat aanbd zijn
PERSBERICHT Brussel, 14 juli 2015
01/2010 05/2010 09/2010 01/2011 05/2011 09/2011 01/2012 05/2012 09/2012 01/2013 05/2013 09/2013 01/2014 05/2014 09/2014 01/2015 05/2015 Inflatie (%) PERSBERICHT Brussel, 14 juli 2015 Geharmniseerde cnsumptieprijsindex
Commissie bezwaarschriften JAARVERSLAG 2015
Cmmissie bezwaarschriften JAARVERSLAG 2015 mei 2016 2 Inhudspgave Vrwrd 3 De samenstelling en werkwijze van de cmmissie 4 Aantal ingekmen en behandelde bezwaarschriften 5 Behandelde bezwaarschriften Gemeente
Workshop. Afstroom in de onderbouw van het voortgezet onderwijs. School of Business and Economics Sharing Success
Wrkshp Afstrm in de nderbuw van het vrtgezet nderwijs Schl f Business and Ecnmics Agenda Welkm / krte kennismaking Samenvatting vrige wrkshp Del wrkshp 2 Presentaties Algemeen: - Onderbuwrendement VO -
Richtlijnen voor het in dienst nemen van kerkelijke werkers
VERENIGDE PROTESTANTSE KERK IN BELGIE Dcument Syndevergadering 2004 Inleiding Richtlijnen vr het in dienst nemen van kerkelijke werkers Op de syndevergadering van de VPKB 1997 werd een dcument besprken
Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN
Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN Vr u ligt het uitgewerkte plan van WijkZwemt. Dit plan is pgesteld dr de KNZB, 2521, gewn zwemmen en enthusiaste burgers/vrijwilligers vanuit belangengreperingen
Nieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van regionale vervangingscentra.
Nieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van reginale vervangingscentra. Frans Thmassen, directeur Onderwijs & Jeugd en EduStaf www.bmcimplementatie.nl De Wet werk en zekerheid
Introductie MVO Prestatieladder
Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,
Sociaal akkoord arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Stedendriehoek en Noord-Veluwe
Sciaal akkrd arbeidsmarkt Zrg en Welzijn Stedendriehek en Nrd-Veluwe De aanleiding tt het vrmen van een sciaal akkrd In 2013 waren ruim 57860 (brn: WGV Zrg en Welzijn) inwners in de regi s Stedendriehek
WELKE DREMPELS ERVAREN 50-PLUSSERS ZELF OP ONZE ARBEIDSMARKT? ANALYSE EN COMMENTAREN
WELKE DREMPELS ERVAREN 50-PLUSSERS ZELF OP ONZE ARBEIDSMARKT? ANALYSE EN COMMENTAREN Dr Prf. dr. Stijn Baert, Dra. Hannah Van Brm en Sharn Van Impe (UGent) In samenwerking met vacature.cm 31 mei 2019 1
Bijlage: Suïcidecijfers 2011 Vlaanderen
Bijlage: Suïcidecijfers 2011 Vlaanderen Vlaanderen suïcidecijfers 2011 In 2011 verleden er in Vlaanderen 1152 persnen dr suïcide. Wanneer wrdt vergeleken met het jaar 2010, wrdt er een tename vastgesteld
Situatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding
Aanzet casebeschrijving Mlenwaard Situatie: Inleiding In het nrden van de Alblasserwaard, nder de rk van de gemeente Rtterdam, ligt de gemeente Mlenwaard. Een gemeente die zich kenmerkt dr uitgestrekte
TRANSICS MAAKT RESULTATEN BEKEND VOOR BOEKJAAR 2013
TRANSICS MAAKT RESULTATEN BEKEND VOOR BOEKJAAR 2013 Ieper, België 28 februari 2014 Transics Internatinal N.V. (EURONEXT Brussel: TRAN) heeft vandaag zijn resultaten bekendgemaakt vr bekjaar 2013. Business-hgtepunten
Rapportage voortgang Project Rapportage voortgang Auteur
Rapprtage vrtgang 2018-01 Prject Rapprtage vrtgang 2018-01 Auteur Marjlein Hefslt Opdrachtgever Directie Hllander Techniek Datum 3 juli 2018 Versie 1.0 Status definitief Inhudspgave Inhudspgave... 2 1
Voortgang CO 2 emissie reductie H1-2013
Vrtgang CO 2 emissie reductie H1-2013 ICT staat vr gren! 2012 ICT - Alle rechten vrbehuden - WWW.ICT.NL pagina 1 Histrie Versie Datum Auteur Omschrijving 0.1 07-08-2013 F. Wuts Initiële versie 1.0 15-10-2013
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014
Eindvaluatierapprt Scalda - Grep 2 23 ktber 2013 8 januari 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren
BEOORDELINGSSYSTEEM VOOR OPLEIDINGEN I.H.K.V. VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF
BEOORDELINGSSYSTEEM VOOR OPLEIDINGEN I.H.K.V. VLAAMS OPLEIDINGSVERLOF Cfr. MB 08/02/2019 Inhud Arbeidsmarktgerichtheid van pleidingen... 3 1. Basiscmpetenties... 3 2. Berepsspecifieke cmpetenties... 3