Risicoanalyse KOCA Bijlage bij procedure khb Het selecteren en aanwerven van het personeel

Transcriptie

1 1/7 Te hanteren vr welzijn EN nderwijs Het staat rechtstreeks f nrechtstreeks in vr nderwijs, zrg en begeleiding van kinderen en jngeren met een handicap, met name gehrstrnissen, spraaktaalntwikkelingsstrnissen, autismespectrumstrnissen, leerstrnissen, leer- en gedragsmeilijkheden.. Mgelijk kmen deze handicaps vr in samenhang met andere prblemen zals sciaal-emtinele strnissen, gedragsstrnissen, mtrische prblemen e.a. Het dagelijks werken met deze kinderen en jngeren brengt in de regel geen ernstige gezndheidsrisic s mee vr de betrkken sleden. Ingrijpende maatregelen zijn bijgevlg slechts in een beperkt aantal situaties vereist. Risic s kunnen zich vrden p vlgende dmeinen: - Infectiegevaar - Hef- en tilwerk - Beeldschermwerk - Werken met txische stffen - Agressie - Psych-sciale belasting - Nachtarbeid - Ongevallen Onderhavig dcument geeft een indicatie van de vrkmende risic s. Steeds kan: 1. De werknemer zich tt de arbeidsgeneesheer wenden dr een afspraak te maken (via de preventieadviseur, medische dienst f rechtstreeks). 2. De werkgever, bij mnde van de directie f zijn aangestelden, een werknemer naar de arbeidsgeneesheer sturen. 3. De arbeidsgeneesheer het initiatief nemen m een werknemer uit te ndigen m te wrden gezien. 1. Infectiegevaar De dagelijkse mgang met grepen kinderen kan een infectiegevaar met zich meebrengen. Over het algemeen is dit infectiegevaar niet hger dan het maatschappelijk risic dat elk slid lpt in zijn dagelijkse leven thuis en in familieverband. De aanwezigheid van kleine kinderen heeft vr scategrieën die rechtstreeks met kleuters werken een verhgd risic p CMV-besmetting (Cytmegalvirus) vr gevlg. Dit is enkel relevant vr zwangere werkneemsters. De aanwezigheid van kinderen uit risic-gezinnen npt tt verhgde waakzaamheid vr Tbcbesmetting, hepatitis, en aandeningen ten gevlge van gebrekkige hygiëne, vnl. vr sleden die regelmatig huisbezeken afleggen. Vlgende maatregelen zijn ndig: 1.1. Persneel zrg met p medisch nderzek bij de arbeidsgeneesheer bij aanwerving /de start van de tewerkstelling Medisch nderzek bij de arbeidsgeneesheer vr vlgende scategrieën - Klas en ambulante leerkrachten en paramedici, die werken met kinderen nder de zes jaar (uitleg en mtivering: zie website van EDULEX nderwijs Vlaanderen) - Onderhuds - Keuken - Technische dienst - Opvedend - Maatschappelijk assistenten - Verpleegkundigen

2 2/7 - Ander paramedisch en rthpedaggisch (lgpedisten, kinesisten, ergtherapeuten, rthpedaggen, psychlgen, psychlgisch assistenten): afhankelijk van hun pdracht - Thuisbegeleiders Onderstaande lijst (bijlage) geeft aan welke nderzeken vr welke categrieën dienen te gebeuren Zrg en nderwijs: Hepatitis vaccin vr vlgende scategrieën: Steeds: verpleegkundigen, pveders, nderhud, technische dienst, kleuternderwijzers. Indien met risicgrepen (kansarmen, vluchtelingen) wrdt gewerkt: maatschappelijk assistenten, thuisbegeleiders 1.4. Zrg en nderwijs: Hygiëne: Bijzndere hygiënische alertheid bij maatschappelijk assistenten, thuisbegeleiders en eventuele andere sleden van zrg en nderwijs, die regelmatig huisbezeken afleggen in risic-gezinnen. Vlgende maatregelen zijn aangewezen: strikte handhygiëne tepassen Zrg: Onderzek bij de arbeidsgeneesheer na langdurige afwezigheid wegens ziekte (30 dagen f meer), vraleer het werk pnieuw aan te vatten. Verplicht vr mensen die p peridiek nderzek meten kmen. ( =nderwrpen werknemers ) Bij zwangerschap: Hiernder staat de algemene risicanalyse (RA) maar p vlak van individuele casus kan ervan afgeweken wrden. Werknemers Zrg: - De nderwrpen zwangere medewerkers meten steeds p nderzek bij de arbeidsgeneesheer. Ze meten na het bevallingsverlf eerst gezien wrden dr de arbeidsgeneesheer vr het werk te hervatten. - Zwangere medewerkers die niet in cntact kmen met de risic s krijgen de mgelijkheid m een afspraak te maken met de arbeidsgeneesheer. Ze wrden niet verplicht m naar de arbeidsgeneesheer te gaan. - Zwangere medewerkers wrden bij vrkeur naar nze arbeidsgeneesheer gestuurd zdat de RA tegepast wrdt. - De melding van zwangerschap met steeds nmiddellijk via de directie. (Deze verwittigt de sdienst en de sdienst verwittigt de PA die cntact pneemt met IDEWE.) - Zwangere medewerkers mgen niet interveniëren bij agressie. - Mederschapsbescherming is mgelijk vr de duur van de zwangerschap indien geen aangepast werk kan wrden aangebden: Bedreigd dr berepsziekte: werkverwijdering mwille van CMV: Persneelsleden die werken met kinderen nder de 6 jaar wrden nmiddellijk verwijderd: Mtivatie: gezien de delgrep is er een verhgd risic tt ngecntrleerd cntact met kinderen die besmet zijn met CMV (Cytmegalvirus). Werkverwijdering mwille van agressie p de 1 ste dag van 4 de maand zwangerschap Werkverwijdering mwille van heffen en tillen p de 1 ste dag van de 7 de maand. - Lactatieverlf vr MFC: zie schema KOCA ZORG schematische vrstelling brstvedingsverlf

3 3/7 - Indien er nduidelijkheid is m.b.t. verwijdering wrdt het risic tijdens de cnsultatie met de arbeidsgeneesheer besprken. De mgelijke werkverwijdering hangt af f uit de taakmschrijving blijkt dat de aard van het werk infectiegevaar meebrengt. (*) - Bij mgelijks risic p kinderziektes: dit wrdt individueel bekeken. Werknemers nderwijs: - Zwangere medewerkers die niet in cntact kmen met de risic s krijgen de mgelijkheid m een afspraak te maken met de arbeidsgeneesheer. Ze wrden niet verplicht m naar de arbeidsgeneesheer te gaan. - Zwangere medewerkers wrden bij vrkeur naar nze arbeidsgeneesheer gestuurd zdat de RA tegepast wrdt. - De melding van zwangerschap met steeds nmiddellijk via de directie. (Deze verwittigt de sdienst en de sdienst verwittigt de PA die cntact pneemt met IDEWE.) - Zwangere medewerkers mgen niet interveniëren bij agressie. - Mederschapsbescherming is mgelijk vr de duur van de zwangerschap indien geen aangepast werk kan wrden aangebden: Bedreigd dr berepsziekte. Werkverwijdering mwille van CMV: Persneelsleden die werken met kinderen nder de 6 jaar wrden nmiddellijk verwijderd: Mtivatie: gezien de delgrep is er een verhgd risic tt ngecntrleerd cntact met kinderen die besmet zijn met CMV (Cytmegalvirus). Werkverwijdering mwille van agressie p de 1 ste dag van 4 de maand zwangerschap Werkverwijdering mwille van heffen en tillen p de 1 ste dag van de 7 de maand. - Indien er nduidelijkheid is m.b.t. verwijdering wrdt het risic tijdens de cnsultatie met de arbeidsgeneesheer besprken. De mgelijke werkverwijdering hangt af f uit de taakmschrijving blijkt dat de aard van het werk infectiegevaar meebrengt. (*) - Bij mgelijks risic p kinderziektes: dit wrdt individueel bekeken. 2. Hef- en tilwerk Omwille van de fysieke belasting wrden vlgende sleden de laatste drie maanden (1 ste dag 7 de maand) van hun zwangerschap verwijderd indien er geen aangepast werk kan aangebden wrden (*): - Keuken - Onderhuds - Technische dienst Of het werk vr pvedend fysiek te belastend is tijdens de laatste drie maanden van de zwangerschap hangt af van de samenstelling van de leefgrep en is bijgevlg in elk individueel geval afznderlijk te berdelen.(*) 3. Beeldschermwerk: (deze richtlijn wrdt bekeken en aangepast tegen eind juni 2016) Vlgende scategrieën dienen een gnderzek te laten den mwille van veelvuldig (meer dan halftijds) beeldschermwerk - sdienst bekhud- en cliëntadministratie - directiesecretariaat - receptie - ICT dienst Indien sleden uit andere diensten dr de aard van hun jb veel beeldschermwerk den zullen zij k regelmatig een gnderzek meten laten den.

4 4/7 Naast nderzek van gen en gezichtsvermgen wrdt peridiek eveneens nderzcht spieren en beendergestel met aandacht vr spieren gewrichtsklachten. Het gnderzek dient te gebeuren m de vijf jaar en bij 50+ers m de drie jaar. 4. Werken met txische stffen Het cntact met txische stffen in de arbeidsrganisatie is beperkt. Persneelsleden die tch dr de aard van hun werk met txische stffen in aanraking kmen kunnen vr de duur van de zwangerschap en de brstvedingsperide van het werk verwijderd wrden. Elke situatie wrdt individueel berdeeld. (*) 5. Agressie Persneel kan in aanraking kmen met agressie. Opvedend en nderwijzend kan gedurende de zwangerschap verwijderd wrden mwille van ernstige agressiviteit van kinderen f jngeren in de leefgrep. De verwijdering f mederschapsbescherming mwille van agressie, gaat in vanaf de 1 ste dag van de 4 de maand zwangerschap. De situatie wrdt geval per geval bekeken en berdeeld. (*) Agressie t.a.v. wrdt geregistreerd in het incidentenfrmulier met g p gepaste maatregelen. Wrden dr pedaggen bewaard + in dssier vh betrkken kind. Mbt gaat het 3 de kpie naar de directie. Bij twijfel van agressie t.a.v. met de arbeidsgeneesheer cntact pnemen met directie. 6. Psych-sciale belasting De zrg en begeleiding vr kinderen en jngeren met ernstige prblemen en hun gezin kan vr een belangrijke psych-sciale belasting zrgen van het. Begeleiding, caching en vrming kan de draagkracht van het verhgen. Daarnaast kan berep gedaan wrden p de vertruwenspersn, de direct leidinggevende f p de preventieadviseur psychsciale aspecten. Uitznderlijk kan het werk mwille van de psych-sciale belasting tt vaststelling van medische ngeschiktheid leiden. Hierte zal steeds de wettelijke vrziene prcedure wrden gevlgd, in samenspraak met de arbeidsgeneesheer. 7. Nachtarbeid Vanaf de 1 ste dag 6 de maand zwangerschap wrdt het slid p haar vraag ntlast van nachtarbeid. Persneelsleden +50 jaar, met 20 jaar nachtdienst kunnen verschakeling p dagdienst vragen. Alle sleden +55 jaar kunnen verschakeling p dagdienst vragen. 8. Ongevallen Ongevallen beperken zich vr de meeste scategrieën tt valpartijen BV. risic p kwetsuren bij het spel en het beheersen van agressief gedrag van kinderen en jngeren. Vr het keuken en praktijkleerkrachten BUSO: snijwnden, verbranding, verwnding bij het heffen en verplaatsen van materiaal

5 5/7 Vr nderhuds: verwnding bij het heffen en verplaatsen van materiaal, valpartijen p natte vler Vr de technische dienst en praktijkleerkrachten BUSO: snij- en pletwnden, verwnding bij het heffen en verplaatsen van materiaal, valpartijen bij het gebruik van ladders en dgl. Vr busbegeleiders: verkeersngevallen, agressie p de bus CPBW maakt maandelijks verslag p van het aantal ngevallen en stelt een preventieplan p ter vrkming van ngevallen p het werk. Rijgeschiktheidsattest is enkel ndig bij berepschauffeurs: binnen KOCA is er niemand in deze categrie. (*) In geval van mgelijk risic waarbij er aanleiding is m verwijdering te verwegen, nderzekt de arbeidsgeneesheer de betrkken werknemer. De arbeidsgeneesheer frmuleert zijn/haar advies en bezrgt dit aan de directie. Waar ndig verlegt de directie met de betrkken werknemer en de arts. De directie beslist aangaande de wel f niet verwijdering van de werknemer. Nt betreffende de stagiairs die een pleiding vlgen De hierbven vermelde regels zijn eveneens van tepassing p stagiaires die een pleiding vlgen. Zij dienen vr de aanvang van de stage steeds een attest van medische geschiktheid vr te leggen. Bvendien zijn ze nderwrpen aan dezelfde regels als de sleden uit dezelfde categrie.

6 6/7 Bijlage met verzicht van sgrep en risiccde - Leerkrachten bij kinderen nder de 6 jaar: 8900: agressie - Leerkrachten bij kinderen en jngeren: 8900: agressie - Leerkrachten BGV: 4220: huidaandeningen dr nderhudsprducten 3562: tetanus - Onderhud: 4220: huidaandeningen dr nderhudsprducten 3562: tetanus - Technische dienst 4220: huidaandeningen dr nderhudsprducten 3562: tetanus - Keuken 4220: huidaandeningen dr nderhudsprducten 6400: mgang met veding 3562: tetanus 6300: veiligheidsfunctie (transprt) - Opveders: 3643: tuberculse 6400: cntact met veding 8900: agressie 3562: tetanus 8300: plegenarbeid - Sciale dienst: afhankelijk van takenpakket (bv huisbezeken) 3643: tuberculse 8900: agressie - Verpleegkundigen 8300: plegenarbeid

7 7/7 3843: hepatitis B 3832: hepatitis A 3643: tuberculse 3562: tetanus - Ander paramedisch en rthpedaggisch (lgpedisten, kinesisten, ergtherapeuten, rthpedaggen, psychlgen, psychlgisch assistenten): afhankelijk van hun pdracht 3643: tuberculse 8900: agressie - Administratief 8120: Beeldschermwerk indien minstens halftijds - Thuisbegeleiders 3643: tuberculse - Stagiaires vlgen de cdes zals bvenaan weergegeven van de functie die ze kmen aanleren.