NEDERLANDS ARCHITECTUURINSTITUUT

Transcriptie

1 NEDERLANDS ARCHITECTUURINSTITUUT Functienaam: Afdeling: Team: Hoofd Management Team Organisatieschema DIRECTIE COLLECTIE PRESENTATIE FACILITAIRE ZAKEN EXTERNE ZAKEN FINANCIËN en P&O HOOFD Secretaresse Curator Projectleider Coördinator Internationale Activiteiten Projectmedewerker Lezingen TEAM Eduactie Definitieve versie

2 FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Hoofd Status: definitief Datum: Schaal: 13 A. Doel van de functie Leiding geven aan de presentatie en het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van het presentatiebeleid met het oog op het goed functioneren van het NAi als nationaal en internationaal platform op het gebied van architectuur, stedenbouw en landschapsarchitectuur. B. Organisatorische positie van de functie Ressorteert hiërarchisch onder: directeur Geeft hiërarchisch leiding aan: 13 medewerkers Geeft operationeel/functioneel leiding aan: 9 medewerkers C. Contacten Belangrijkste contacten intern: Directie, shoofden, financiën en P&O, collectieonderzoek, archieven en beheer, sponsoring, marketing & communicatie. Belangrijkste contacten extern: Verwante instellingen in binnen- en buitenland, vakgemeenschap architectuur stedenbouw en design, universiteiten, onderwijs-, en onderzoeksinstellingen, nationale en internationale koepelorganisaties op het gebied van architectuur, design en stedenbouw, relevante overheidsinstellingen, subsidiënten, fondsen en sponsoren, Vereniging Vrienden van het NAi. Definitieve versie

3 D. Resultaatgebieden en kernactiviteiten RESULTAATGEBIED 1: Zorg dragen voor een adequate ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het presentatiebeleid. Formuleert visie op het presentatiebeleid van het NAi en werkt deze uit in beleidsplannen en meerjarenprogramma's; Ontwikkelt plannen voor presentatie-activiteiten zoals tentoonstellingen, publicaties, evenementen, lezingen, debatten, multi-media en webpresentaties; Zorgt voor realisatie van het presentatie-activiteiten overeenkomstig de vastgestelde beleidsplannen en (meerjaren)programma s en de daarbij afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve criteria; Zorgt voor adequate uitvoering van presentatieprojecten door medewerkers van de en voor goede afstemming met werkzaamheden van overige en; Ondersteunt en begeleidt projectleiders bij het voorbereiden en realiseren van presentatieprojecten; Treedt op als curator van presentatieprojecten; Doet suggesties voor en levert actieve bijdrage aan fondsen- en sponsorwerving t.b.v. presentatieactiviteiten. RESULTAATGEBIED 2: Zorg dragen voor een adequate ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het educatiebeleid. Zorgt voor de ontwikkeling van visie op de educatieve functie van het NAi en vertaalt deze in beleids- en meerjarenplannen; Adviseert de directeur op dit beleidsterrein; Ziet toe op adequate uitvoering daarvan door het team educatie; Geeft leiding aan de coördinator educatie; Zorgt voor goede afstemming van educatiebeleid op het overige presentatiebeleid. Definitieve versie

4 RESULTAATGEBIED 3: Zorg dragen voor een adequate ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van het internationale beleid van het NAi. Onderhoudt contacten met internationale vakwereld en relevante instellingen in het buitenland; Formuleert visie op de internationale functie van het NAi en vertaalt deze in beleids- en meerjarenplannen; Adviseert de directeur op dit beleidsterrein; Ziet toe op adequate uitvoering daarvan door coördinator internationale activiteiten; Zorgt voor goede afstemming van internationale activiteiten op overige presentatiebeleid. RESULTAATGEBIED 4: Leiding geven aan de. Stelt jaarlijks de begroting en het jaarplan van de op; Beheert en bewaakt het sbudget; Bewaakt de output van de en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten; Zorgt voor het goed functioneren van de ; Geeft leiding aan de coördinator van de steams en voert soverleg; Is eerst verantwoordelijke voor personeel en organisatie van de i.c. introductie, begeleiding en scholing, conform de richtlijnen en met ondersteuning van het team P&O; Voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de coördinator en medewerkers van de ; Zorgt binnen de door de directie vastgestelde beleidskaders voor beoordeling, scholing, werving en selectie van medewerkers voor de, in samenwerking met en met ondersteuning van het team P&O en is verantwoordelijk voor de inzet van presentatiemedewerkers bij soverstijgende taken en projecten; Treedt op als opdrachtgever van presentatieprojecten; Treedt op als projectleider. Definitieve versie

5 RESULTAATGEBIED 5: Bijdrage leveren aan het algemene beleid en management van de instelling. levert bijdrage aan algemene beleidsstukken, meerjarenplannen, begrotingen en jaarverslagen; levert een bijdrage aan sponsor- en fondsenwerving voor het NAi; adviseert de directie op het beleidsterrein van presentatie, educatie en internationale activiteiten; vertegenwoordigt het NAi op deze beleidsterreinen; houdt zich op de hoogte van nationale en internationale ontwikkelingen op het beleidsterrein; legt en onderhoudt contacten met verwante instellingen en voor het beleidsterrein relevante organisaties in binnen- en buitenland; initieert, ontwikkelt en entameert samenwerkingsverbanden met verwante organisaties op het beleidsterrein welke het NAi ten goede komen. E. Competenties Kennis en vaardigheden: Voltooide architectuurhistorische of daarmee gelijk te stellen universitaire opleiding, met brede kennis van de Nederlandse architectuur- en stedenbouw, Op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van architectuur en stedenbouw, Meerdere jaren ervaring als tentoonstellingsmaker, Meerdere jaren leidinggevende ervaring in museale of daarmee vergelijkbare werkomgeving beschikt over netwerk in relevante werkvelden (architectuur en stedenbouw, verwante instellingen in binnen- en buitenland). Functiespecifieke competenties: Visie ontwikkelen, Conceptueel denken, Kwaliteitsgerichtheid, Leiding geven (groep), Contracteren, Delegeren. Definitieve versie