MAGAZIJNIER / STIELMAN

Transcriptie

1 MAGAZIJNIER / STIELMAN De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure bij aanwerving/bevordering/interne mobiliteit/externe mobiliteit voor de functie van magazijnier/stielman voor het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle (APB PVM) binnen het Departement Ontwikkeling en Educatie. Je zal werken op volgend adres: Smekenstraat 61 te 2390 Malle. We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we de laureaat een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aanbieden. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die gedurende drie jaar geldig blijft. Gedurende deze periode worden alle gegevens van de geslaagde kandidaten bewaard. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures bij de Provincie of de Autonome Provinciebedrijven (APB s). Wie zijn wij? Het Vormingscentrum bestaat uit het verblijfscentrum, de uitleendienst en het Talentencentrum. Iedere geleding heeft zijn specifieke opdracht, maar wordt ondersteund door één enthousiast team. Wij bieden als verblijfscentrum in een groene omgeving onze bezoekers dienstverlening op maat. Flexibele lokalen, kwaliteitsvolle catering, comfortabele slaapmogelijkheden en up to date materiaal stellen wij ter beschikking van onze doelgroepen, voornamelijk in de non-profit sector en het onderwijs, zodat zij budgetvriendelijk vormende activiteiten kunnen opzetten. Door in het Talentencentrum een eigen innovatief educatief aanbod te realiseren voor scholen, gericht op talentontwikkeling, creativiteit en techniek, dragen we bij tot de aansluiting onderwijsarbeidsmarkt. Met een brede focus ondersteunen we het ontdekken en ontwikkelen van alle talenten op leerling-, leerkracht- en schoolniveau. We bieden leerlingen de gelegenheid hun talenten te ontdekken en dit steeds weer op een andere manier. We vernieuwen voortdurend de workshops en zorgen voor innovatieve initiatieven binnen een moderne en aangename accommodatie. Door contacten met de onderwijswereld proberen we ons aanbod af te stemmen op de laatste evoluties binnen het onderwijs. Wat zal je als magazijnier/stielman doen? Magazijnier - je verzorgt samen met je collega s de intake van ontleende materialen - je maakt mee reservaties klaar die klanten komen afhalen - je zorgt er voor dat het magazijn er altijd ordelijk en proper bij ligt - je plaatst audiovisuele apparatuur in het Vormingscentrum Malle die door bezoekers van het centrum besteld zijn in de lokalen van het centrum - je checkt de in gereedheid gebrachte lokalen op de werking van de audiovisuele apparaten - je kijkt na of alle uitrusting van de lokalen volledig en in goede staat blijft. Je meldt eventuele gebreken of tekortkomingen aan de uitrusting aan je leidinggevende

2 Algemene taken - je zorgt voor technische ondersteuning bij het klaarzetten van lokalen en zalen voor de bezoekers - je helpt de bezoekers, rekening houdend met de interne afspraken - je zorgt voor een nette berging van deze materialen - je draagt mee zorg voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen. Dit doe je onder meer door: de veiligheidsnormen na te leven, het materiaal na te kijken op veiligheidsvoorschriften, het aanbrengen van eventuele noodzakelijke signalisaties. - je communiceert met de ploegbaas over problemen of opmerkingen vanuit de praktijk Specifieke taken - je identificeert en meldt problemen of defecten in en rondom de gebouwen - je voert technische onderhoudswerkzaamheden en herstellingen uit - je test de alarmsystemen (brand, water, diefstal, ) - je bereidt bestellingen/leveringen voor, volgt deze op en neemt contact met leveranciers/klanten - je controleert de af te halen goederen Andere taken - je begeleidt nieuwe collega s, stagiairs, jobstudenten - je zorgt voor de begeleiding en opvolging van werken door contractoren - je biedt technische en logistieke ondersteuning aan interne en externe evenementen - je verricht technische metingen en noteert diverse meterstanden - je vult voorraden (drank, papier, ) aan Wie ben jij? Als magazijnier/stielman beschik je over onderstaande gedragscompetenties: - flexibiliteit: je past je aanpak en/of gedrag aan indien de concrete situatie dit vereist - resultaatsgerichtheid: je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vooropgestelde doelen - samenwerken: je helpt anderen en pleegt overleg - initiatief: je neemt initiatief en bent leergierig - nauwgezetheid: je werkt nauwkeurig en met oog voor detail. Je voert de taken ordelijk, verzorgd en veilig uit, met respect voor de materialen. - plannen & organiseren: doordat je goed kan plannen en organiseren, voer je jouw taken en opdrachten tijdig en correct uit - klantgerichtheid: je antwoordt duidelijk en helder op vragen van klanten (mondeling), wanneer de situatie dit vereist, ben je voldoende assertief - mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je kan kort en bondig communiceren, je kan duidelijk de kern van de zaak omschrijven. Daarbij verlies je geen kostbare tijd door overbodige toelichtingen te geven - luisteren: je neemt een luisterende houding aan - oordeelsvorming: je formuleert hypothesen en trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens - organisatiebetrokkenheid: je bent loyaal naar de organisatie toe, en je houdt je aan de leefregels van het centrum Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je hebt kennis van de werking en aansluitingen van audiovisuele toestellen - je hebt kennis van de gebruikelijke terminologie in de sector van de audiovisuele toestellen - je bent op de hoogte van IT-mogelijkheden en dagdagelijkse softwaretoepassingen

3 - je hebt een basiskennis EHBO en veiligheid - je hebt voldoende inzicht in klimaat en verwarmingssystemen, arbeidsmiddelen voor hoogtewerk (gebruik ladder, hoogtewerker, ) en magazijnbeheer - je kan kennis of inzicht van hef- en tiltechnieken, elektriciteit (BA4), sanitaire installaties en metaalbewerking toepassen Bijkomende aandachtspunten: - je bent bereid om sporadisch avond- en weekendwerk te verrichten Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten Er worden geen diploma- of ervaringsvereisten gesteld. Bevorderingsvoorwaarden - je bent titularis van een graad van rang Ev; - je hebt ten minste 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van rang Ev, schalen E1-E3; - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum. Ben je statutaire medewerker, dan behoud je je statutaire ambt in het APB. Voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Dv enkel medewerkers met salariëring in schalen D1-D2-D3 zich kandidaat kunnen stellen; Voorwaarden: - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar Voorwaarden voor externe personeelsmobiliteit (als je werkt bij de Provincie Antwerpen of een andere APB) Ben je personeelslid van de Provincie Antwerpen, een ander Autonoom Provincie Bedrijf (APB) verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan dan kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Kijk naar het gedeelte aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten als je niet in aanmerking komt voor de bevorderingsvoorwaarden of voor de voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit. Wat bieden wij jou? Geïndexeerd loon Je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1891,81 en 2603,02 Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal D2: het bruto maandsalaris ligt tussen 2133,63 en 2787,94

4 Na 18 jaar gecumuleerde anciënniteit ga je over naar salarisschaal D3: het bruto maandsalaris ligt tussen 2681,26 en 2944,40 Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Extralegale voordelen - gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten - maaltijdcheques van 7 EUR - gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk. - fietsvergoeding - 35 dagen jaarlijkse vakantie - extra legaal pensioen voor contractuele functies - diverse opleidingsmogelijkheden - personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten - glijdende werkuren Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure? Cv-screening De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een cv-screening: de HR-medewerker screent de binnengekomen cv s, in samenspraak met de selectiejury, op volgende criteria: - ervaring in een soortgelijke functie - persoonlijke motivatie van de kandidaat We laten maximum 10 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel. Praktische proef Vooraf aan het interview zullen de kandidaten een aantal functie gerelateerde taken moeten uitvoeren. Dit gedeelte zal plaatsvinden op 18 februari Competentiegericht interview De presentatie van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden in het Provinciaal Vormingscentrum Malle op 18 februari Eindselectie De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de praktische proef en het competentiegericht interview. Hoe stel je je kandidaat? Surf naar Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 10 februari 2019 (motivatiebrief en cv opladen in één document). Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur.

5 Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Stien Vantomme, consulent werving en selectie (tel of stien.vantommeprovincieantwerpen.be). Voor meer inlichtingen over de extra verloning van avond- en weekendwerk kan je terecht bij Luc Thys, hoofdmedewerker administratie Infopunt Personeel en Budget, (tel of Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Johan Mutert, directeur Provinciaal Vormingsinstituut Malle (tel of