1 STIELMAN/-VROUW & 1 STIELMAN/-VROUW-CONCIËRGE KINDERBOERDERIJ RIVIERENHOF

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1 STIELMAN/-VROUW & 1 STIELMAN/-VROUW-CONCIËRGE KINDERBOERDERIJ RIVIERENHOF"

Transcriptie

1 1 STIELMAN/-VROUW & 1 STIELMAN/-VROUW-CONCIËRGE KINDERBOERDERIJ RIVIERENHOF De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure bij aanwerving/bevordering/interne mobiliteit/externe mobiliteit voor de één STIELMAN/-VROUW KINDERBOERDERIJ en één STIELMAN/-VROUW-CONCIËRGE KINDERBOERDERIJ voor de PROVINCIALE GROENDOMEINEN REGIO ANTWERPEN binnen het DEPARTEMENT VRIJE TIJD. Je zal werken op volgend adres: Kinderboerderij Rivierenhof, August Vandewielelei 4, 2100 Deurne. Wij bieden voor beide functies een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een wervingsreserve samenstellen die gedurende drie jaar geldig blijft. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures bij de Provincie of de Autonome Provinciebedrijven (APB s). Wie zijn wij? De Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen zijn verantwoordelijk voor het beheer van vier domeinen met elk een eigen karakter: Rivierenhof, Vrieselhof, Kesselse heide en Hof Van Leysen. Beleid Voor heel wat mensen vormt vrije tijd een belangrijk tegenwicht voor het alsmaar gejaagder bestaan. Binnen deze vrije tijd bestaan allerlei behoeften. De bedoeling is om vanuit de groendomeinen hierop in te spelen, gaande van het louter ervaren (buiten, ademen, stilte, kijken, enz.) tot actieve omgang (zachte recreatie) en educatie (natuur, ecologie, botanische tuin, duurzaamheid). Er wordt gestreefd naar een divers aanbod, gericht op een zo breed mogelijk publiek. Naast aandacht voor een natuurlijk beheer wordt er volop geïnvesteerd in een groot aantal educatieve en recreatieve projecten. Partnerorganisaties We werken nauw samen met andere (provinciale) diensten die zich in onze domeinen bevinden: Provinciaal instituut Sint-Godelieve, Openluchttheater, enz. Ook met de Provinciale Groendomeinen regio Mechelen en Kempen, het Arboretum Kalmthout en het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie is de samenwerking frequent. Voor evenementen werken we vaak samen met gemeentebesturen, buurtverenigingen, jeugddiensten en plaatselijke verenigingen. Team In de Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen werken 100 enthousiaste medewerkers die de domeinen onderhouden en beheren. Wat zal je als stielman/-vrouw & stielman/-vrouw-conciërge kinderboerderij doen? Algemene taken: - je ziet toe op de bezoekers en het publiek domein, rekening houdend met de interne afspraken - je onderhoudt het gereedschap, brengt dit op het einde van de werkdag terug in orde en bergt het materiaal proper op - je draagt mee zorg voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen: - je leeft de veiligheidsnormen na - je kijkt de materialen na op de veiligheidsvoorschriften - je brengt eventuele noodzakelijke signalisaties aan - je beperkt de overlast tot een minimum tijdens de verrichtingen - je communiceert regelmatig met de werkleider of ploegverantwoordelijke over problemen en opmerkingen vanuit de praktijk

2 Specifieke taken: - Groenonderhoud en teelttechnieken: - je staat in voor het onderhoud van het kleinfruit, de paden, grasvelden, moestuin, - je voert klein tuinonderhoud uit (opruimen van takken, bladeren, zwerfvuil, ) - je verzorgt de begeleidingssnoei voor fruitbomen - je voert taken uit in het kader van land- en tuinbouwteelten (groenten/fruit en/of teelten en bemestingsplan) - je staat in voor het uitvoeren van (preventieve) biologische ziektebestrijding - je hanteert indien nodig sproeistoffen en ontsmettingsmiddelen volgens de voorschriften - je voert land- en tuinbouwwerkzaamheden uit en volgt deze ook op - Landbouw: - je bent verantwoordelijk voor de basisverzorging van dieren (voeren, stallen en huisvesting, scheren ). - je controleert de voeder- en drinksystemen, de regelapparatuur en de stalcomputers. - je begeleidt de dieren (paarden, koeien, geiten, schapen en ezels) bij het bevallen en volgt dit verder op - je volgt de kweekprogramma's op - je controleert en verzorgt de dieren dagelijks bij kwetsuren of ziekte - je onderhoudt, controleert en herstelt de weide en stallingen - je voert kleinschalige veldwerkzaamheden in grasland, maïs en granen correct uit - Andere: - je begeleidt nieuwe collega's, stagiairs, jobstudenten of sociaal tewerkgestelden - je werkt mee en begeleidt educatieve activiteiten en evenementen in het domein - je bent een ambassadeur van de kinderboerderij en verstrekt informatie en geeft toelichting aan onze bezoekers - je staat mee in voor de schoonmaak van lokalen, stallen, - je ruimt materiaal, zwerfvuil en afval binnen het domein van de kinderboerderij - je beheert het magazijn (opmaken inventarisatie) en volgt bestellingen en diverse leveringen op Bijkomende taken voor de functie van stielman/-vrouw-conciërge: Tijdens de periodes van effectieve tewerkstelling zal je als conciërge als een goede huisvader zorg dragen voor de volledige kinderboerderij (alle gebouwen, stallingen, tuinen en gronden) en volgende activiteiten verrichten: - je bewaakt de gebouwen en gronden en alles wat het omvat; - je opent en sluit de kinderboerderij - ook tijdens het weekend en op feestdagen voeder, controleer en verzorg je de dieren; bij bevruchting, bevalling, ziekte of kwetsuren ben je extra aandachtig en waakzaam - tijdens lente en zomer giet je de planten in serre en de koude bak indien nodig - je neemt telefoon op voor kinderboerderij buiten de werkuren - je controleert de gebouwen en de infrastructuur buiten de werkuren - je neemt leveringen aan na de werkuren - je staat in voor het onderhoud van de conciërgewoning en tuin - je noteert maandelijks de meterstanden van de nutsleidingen en geeft deze door - bij noodgevallen verwittig je je leidinggevende of de nooddiensten - als conciërge ben je ook bereid om de taken van een collega conciërge waar te nemen wanneer nodig (bijvoorbeeld bij verlof of ziekte van een conciërge van een ander groendomein regio Antwerpen) Wie ben jij? Als stielman/-vrouw kinderboerderij & stielman/-vrouw-conciërge kinderboerderij beschik je over onderstaande gedragscompetenties: - plannen en organiseren: je plant je eigen taken en opdrachten - klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van klanten - resultaatsgerichtheid: je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vooropgestelde doelen - samenwerken: je helpt anderen en pleegt overleg - veranderingsbereidheid: je detecteert, formuleert en communiceert gewenste veranderingen

3 - zin voor kwaliteit: je weet waaraan men zich moet houden om het werk kwaliteitsvol uit te voeren - initiatief: je neemt het initiatief om binnen je eigen takendomein acties te initiëren - nauwgezetheid: je levert correct werk af met oog voor detail Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je beschikt over een basiskennis Excel en Outlook Bijkomende aandachtspunten: - je hebt ervaring in het werken met hoevedieren - je bent een ambassadeur van de kinderboerderij: je bent vlot in de omgang, communicatief en staat onze bezoekers vriendelijk en gastvrij te woord - voor de functie van stielman/-vrouw ben je bereid om af en toe ook op zondag te werken Aan welke voorwaarden moet je voldoen? Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten - je hebt minimum 6 maanden aantoonbare ervaring in de sector (dit kan professionele ervaring zijn, stages, vrijwilligerswerk, ) Bevorderingsvoorwaarden - je bent titularis van een graad van rang Ev; - je hebt ten minste 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van rang Ev, schalen E1-E3; - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum. Voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Dv enkel medewerkers met salariëring in schalen D1-D2-D3 zich kandidaat kunnen stellen; Voorwaarden - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of een contract van onbepaalde duur hebben - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar Voorwaarden voor externe personeelsmobiliteit Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of een personeelslid van de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Kijk naar het gedeelte aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten als je niet in aanmerking komt voor de bevorderingsvoorwaarden of voor de voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit.

4 Wat bieden wij jou? Geïndexeerd loon Je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen 1854,70 en 2551,95 Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal D2: het bruto maandsalaris ligt tussen 2091,77 en 2733,24 Na 18 jaar gecumuleerde anciënniteit ga je over naar salarisschaal D3: het bruto maandsalaris ligt tussen 2628,65 en 2886,64 Alle voorafgaande prestaties worden meegeteld voor anciënniteit, indien ze bewezen kunnen worden. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Extralegale voordelen - gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten - maaltijdcheques van 7 EUR - gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk. - fietsvergoeding - 35 dagen jaarlijkse vakantie - extra legaal pensioen voor contractuele functies - diverse opleidingsmogelijkheden - personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten - glijdende werkuren Kijkdag conciërgewoning: Als stielman/-vrouw-conciërge zal je in de conciërgewoning op de kinderboerderij wonen. Voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in deze functie organiseren we een kijkdag in de conciërgewoning. Dit kan enkel op afspraak. Hiervoor dien je contact op te nemen voor 23 mei 2018 met de heer Danny Bertels, ploegverantwoordelijke kinderboerderij Rivierenhof, Groendomeinen Regio Antwerpen (tel of danny.bertels@provincieantwerpen.be ). Hij zal een datum en tijdstip met u afspreken. Jouw gezin is uiteraard ook welkom om de woning te bekijken! Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure? 1. cv-screening De selectieprocedure wordt voorafgegaan door een screening van jouw motivatiebrief en cv. Geef duidelijk aan voor welke vacature je solliciteert (stielman/-vrouw, stielman/-vrouw-conciërge of beide). Schrijf een krachtige motivatiebrief die ons ervan overtuigt dat deze job en werken op de kinderboerderij jou op het lijf geschreven is. Talent en de juiste motivatie zijn van zeer groot belang! We screenen op volgende criteria: - je bent in het bezit van minimum een diploma secundair onderwijs in een richting die te maken heeft met dierenzorg of landbouw en/of - je hebt ervaring in het werken en verzorgen van hoevedieren (paarden, koeien, geiten, ezels, varkens, konijnen, ) en/of - je hebt ervaring in de dagelijkse boerderijwerkzaamheden en/of - je hebt eventueel bijkomende relevante opleidingen of cursussen gevolgd - jouw motivatie en interesse voor het boerderijwerk We laten maximum 20 kandidaten toe tot het volgende selectieonderdeel. 2. Praktische proef

5 We organiseren een praktische proef die bestaat uit het uitvoeren van een aantal functie gerelateerde taken Mee te brengen: werkkledij, veiligheidslaarzen of hoge veiligheid schoenen en handschoenen. De praktische proef zal plaatsvinden op 16 juni 2018 (met 23 juni 2018 als reservedatum) op de kinderboerderij aan de August Vandewielelei 4, 2100 Deurne. We laten maximaal 12 kandidaten toe tot het volgende onderdeel. 3. Competentiegericht interview Interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkterrein. Het interview zal plaatsvinden op 25 juni 2018 (met 26 juni als reservedatum) in het Rivierenhof, Turnhoutsebaan 232, 2100 Deurne. 4. Eindselectie: De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt de eindrangschikking op. De eindrangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de resultaten van de praktische proef en het competentiegericht interview. Hoe stel je je kandidaat? Surf naar Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 27 mei 2018 (motivatiebrief en cv opladen in één document). Opgelet: - geef duidelijk aan voor welke vacature je solliciteert (voor stielman/-vrouw, voor stielman/-vrouwconciërge of voor beide functies) - indien je interesse hebt voor de functie van stielman/-vrouw-conciërge, vergeet dan niet om een afspraak te maken voor de kijkdag conciërgewoning Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur. Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Eva Govaerts, consulent werving & selectie (tel of mail eva.govaerts@provincieantwerpen.be). Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Danny Bertels, ploegverantwoordelijke kinderboerderij Rivierenhof, Groendomeinen Regio Antwerpen ( tel of danny.bertels@provincieantwerpen.be ).

ADVISEUR BELEID EN FINANCIEEL BEHEER

ADVISEUR BELEID EN FINANCIEEL BEHEER ADVISEUR BELEID EN FINANCIEEL BEHEER De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Als adviseur wonen kom je terecht in het team wonen van de dienst Economie, Innovatie en Samenleven (DEIS).

Als adviseur wonen kom je terecht in het team wonen van de dienst Economie, Innovatie en Samenleven (DEIS). Adviseur wonen De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

MAGAZIJNIER / STIELMAN

MAGAZIJNIER / STIELMAN MAGAZIJNIER / STIELMAN De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Maatschappelijk assistent

Maatschappelijk assistent Maatschappelijk assistent De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Ploegverantwoordelijke Groen Regio Kempen

Ploegverantwoordelijke Groen Regio Kempen Ploegverantwoordelijke Groen Regio Kempen De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Team In de Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen werken 100 enthousiaste medewerkers die de domeinen onderhouden en beheren.

Team In de Provinciale Groendomeinen regio Antwerpen werken 100 enthousiaste medewerkers die de domeinen onderhouden en beheren. Domeinwacht(st)er De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Technicus Havencentrum

Technicus Havencentrum Technicus Havencentrum De provincie Antwerpen zoekt voortdurend enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Coördinator congrescentrum De Schorre

Coördinator congrescentrum De Schorre Coördinator congrescentrum De Schorre De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Als ICT-projectleider heb je de touwtjes in handen om het project tot een goed einde te brengen.

Als ICT-projectleider heb je de touwtjes in handen om het project tot een goed einde te brengen. ICT-projectleider De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Technisch deskundige gebouwbeheer

Technisch deskundige gebouwbeheer Technisch deskundige gebouwbeheer De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of

Nadere informatie

Verantwoordelijke havennetwerk & mobiliteit

Verantwoordelijke havennetwerk & mobiliteit Verantwoordelijke havennetwerk & mobiliteit De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische

Nadere informatie

Domeinwacht(st)er Regio Kempen

Domeinwacht(st)er Regio Kempen Domeinwacht(st)er Regio Kempen De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Hoofdschoonma(a)k(st)er

Hoofdschoonma(a)k(st)er Hoofdschoonma(a)k(st)er De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Ploegverantwoordelijke (schoonmaak)

Ploegverantwoordelijke (schoonmaak) Ploegverantwoordelijke (schoonmaak) De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Coördinator strategisch project de Merode

Coördinator strategisch project de Merode Coördinator strategisch project de Merode De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Teamverantwoordelijke Provinciaal Domein De Schorre

Teamverantwoordelijke Provinciaal Domein De Schorre Teamverantwoordelijke Provinciaal Domein De Schorre De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht,

Nadere informatie

Documentalist innovatie en digitalisering docatlas

Documentalist innovatie en digitalisering docatlas Documentalist innovatie en digitalisering docatlas De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische

Nadere informatie

Wat zal je als stielman/vrouw aan de Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen doen?

Wat zal je als stielman/vrouw aan de Provinciale Groendomeinen Regio Mechelen doen? Stielman/ - vrouw De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Projectleider gezondheid

Projectleider gezondheid Projectleider gezondheid De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

De groendomeinen ( Rivierenhof, Prinsenpark, Vrijbroekpark, Pulhof, Hoge Mouw, Averegten,...) zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen.

De groendomeinen ( Rivierenhof, Prinsenpark, Vrijbroekpark, Pulhof, Hoge Mouw, Averegten,...) zijn hét visitekaartje van de provincie Antwerpen. Vacatureomschrijving Naam functie Ploegverantwoordelijke vervoer Functienr. 1403 Locatie Vol-/deeltijds Vast/tijdelijk 1254 - Provinciehuis Antwerpen Voltijds vast Inleiding De provincie Antwerpen is voortdurend

Nadere informatie

Team In de Provinciale Groendomeinen regio Mechelen werken 53 enthousiaste medewerkers die de domeinen onderhouden en beheren.

Team In de Provinciale Groendomeinen regio Mechelen werken 53 enthousiaste medewerkers die de domeinen onderhouden en beheren. Domeinwacht(st)er De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Directeur Fiscaliteit

Directeur Fiscaliteit Directeur Fiscaliteit De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Diensthoofd Landbouw- en Plattelandsbeleid

Diensthoofd Landbouw- en Plattelandsbeleid Diensthoofd Landbouw- en Plattelandsbeleid De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische

Nadere informatie

Samen met je collega s ben je het aanspreekpunt bij juridische vragen en leg je jouw focus op alle personeel gerelateerde materie.

Samen met je collega s ben je het aanspreekpunt bij juridische vragen en leg je jouw focus op alle personeel gerelateerde materie. Jurist sociaal recht De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Deskundige gezondheid (verpleegkundige)

Deskundige gezondheid (verpleegkundige) Deskundige gezondheid (verpleegkundige) De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Diensthoofd Algemene Ondersteuning Logistiek

Diensthoofd Algemene Ondersteuning Logistiek Diensthoofd Algemene Ondersteuning Logistiek De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische

Nadere informatie

Coördinator uitleendienst en logistiek

Coördinator uitleendienst en logistiek Coördinator uitleendienst en logistiek De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Directeur (voltijds onbepaalde duur)

Directeur (voltijds onbepaalde duur) Directeur (voltijds onbepaalde duur) De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst

Nadere informatie

Projectcoördinator Scheldeland

Projectcoördinator Scheldeland Projectcoördinator Scheldeland De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

4 RECEPTIONISTEN/-ES. Wie zijn wij? Wat zal je als receptionist(e) doen?

4 RECEPTIONISTEN/-ES. Wie zijn wij? Wat zal je als receptionist(e) doen? 4 RECEPTIONISTEN/-ES De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Directeur Havencentrum

Directeur Havencentrum Directeur Havencentrum De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Coördinator logistiek, uitleendienst en ICT

Coördinator logistiek, uitleendienst en ICT Coördinator logistiek, uitleendienst en ICT De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische

Nadere informatie

Educatief consulent docatlas

Educatief consulent docatlas Educatief consulent docatlas De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

COÖRDINATOR TALENTENCENTRUM

COÖRDINATOR TALENTENCENTRUM COÖRDINATOR TALENTENCENTRUM De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Maatschappelijk

Nadere informatie

GROOTKEUKENKOK (M/V) Wie zijn wij? Wat zal je als grootkeukenkok doen?

GROOTKEUKENKOK (M/V) Wie zijn wij? Wat zal je als grootkeukenkok doen? GROOTKEUKENKOK (M/V) De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel

Nadere informatie

Operationeel manager Proefbedrijf Pluimveehouderij

Operationeel manager Proefbedrijf Pluimveehouderij Operationeel manager Proefbedrijf Pluimveehouderij De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische

Nadere informatie

FINANCIEEL ADVISEUR voor de dienst financiën

FINANCIEEL ADVISEUR voor de dienst financiën VACATURE FINANCIEEL ADVISEUR voor de dienst financiën Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening, rampenmanagement en politie. Door de opleidingen

Nadere informatie

We verwachten van de medewerker dat hij mee binnen dit kader werkt en dat hij de waarden en gedrag opneemt binnen dit referentiekader.

We verwachten van de medewerker dat hij mee binnen dit kader werkt en dat hij de waarden en gedrag opneemt binnen dit referentiekader. Vacatureomschrijving Naam functie Expert Test en Release Functienr. 1435 Locatie Vol/deeltijds Vast/tijdelijk 1254 - Provinciehuis Antwerpen Voltijds Contractueel Inleiding De provincie Antwerpen is voortdurend

Nadere informatie

Medewerker communicatie

Medewerker communicatie Medewerker communicatie De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Nadere informatie

Vacatureomschrijving. adviseur educatieve werking Provinciaal Havencentrum Lillo. Vol-/deeltijds Voltijds. Inleiding

Vacatureomschrijving. adviseur educatieve werking Provinciaal Havencentrum Lillo. Vol-/deeltijds Voltijds. Inleiding Vacatureomschrijving Naam functie Organisatie Locatie Vol-/deeltijds Voltijds Vast/tijdelijk Inleiding adviseur educatieve werking Provinciaal Havencentrum Lillo Lillo, Antwerpen Contractueel De provincie

Nadere informatie

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een: Gespecialiseerd

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

Arbeider groendienst

Arbeider groendienst Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een Arbeider groendienst (D1-D3) in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure

Nadere informatie

functiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een vakexpert bouw Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A Graad: TPAD (Technisch pedagogisch adjunct

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E September 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven

Nadere informatie

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening

Nadere informatie

Werken bij Stad Nieuwpoort

Werken bij Stad Nieuwpoort Werken bij Stad Nieuwpoort Selectieprocedure via aanwerving van een Educatief medewerker kinderboerderij (C1-C3) in contractueel verband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure via aanwerving

Nadere informatie

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van

Nadere informatie

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud

Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het

Nadere informatie

DESKUNDIGE PLANNING EN ORGANISATIE (CONTRACT VAN 1 JAAR, MET MOGELIJKHEID TOT VERLENGING)

DESKUNDIGE PLANNING EN ORGANISATIE (CONTRACT VAN 1 JAAR, MET MOGELIJKHEID TOT VERLENGING) De afdeling Naric & Examencommissie van het Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen zoekt voor het team Examencommissie secundair onderwijs een contractuele DESKUNDIGE

Nadere informatie

Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT SCHOONMAAK. Aantal: 27 Vacaturenummer: zie aanbod Locatie: zie aanbod

Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT SCHOONMAAK. Aantal: 27 Vacaturenummer: zie aanbod Locatie: zie aanbod functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT SCHOONMAAK

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2 Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

PROJECTMEDEWERKER G-SPORT

PROJECTMEDEWERKER G-SPORT WERVING & SELECTIE G-sport Vlaanderen zoekt voor het steunpunt: PROJECTMEDEWERKER G-SPORT In opdracht van G-sport 1 Vlaanderen en de Vereniging van Vlaamse Provincies (VVP) gaat het Autonoom Provinciebedrijf

Nadere informatie

Expert Protocollen en Beraadslagingen

Expert Protocollen en Beraadslagingen /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,

Nadere informatie

5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3)

5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) 5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) Aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van 1 jaar relevante ervaring of 30 uur opleiding die relevant is voor de Slagen voor de selectie Bevorderingsvoorwaarden Statutair

Nadere informatie

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure? INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature GROENARBEIDER-GRAFMAKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/38 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT SCHOONMAAK

Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT SCHOONMAAK functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT SCHOONMAAK Vacaturenummers: zie. aanbod Meer info rond standplaatsen en periodes vind je bij aanbod

Nadere informatie

SPORTCONSULENT/EXPERT G-SPORT VOOR PROVINCIALE G-SPORTPROJECTEN

SPORTCONSULENT/EXPERT G-SPORT VOOR PROVINCIALE G-SPORTPROJECTEN Autonoom Provinciebedrijf Sport SPORTCONSULENT/EXPERT G-SPORT VOOR PROVINCIALE G-SPORTPROJECTEN Het Autonoom Provinciebedrijf Sport Antwerpen is op zoek naar een enthousiaste medewerker G-sport. De kwaliteiten

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3 INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele

Nadere informatie

AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X)

AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X) AANWERVING TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN 0,5 VE (M/V/X) Niveau C1-C3 contractueel bepaalde duur (2 jaar) halftijds (17,5/35) Het Lokaal bestuur Stabroek gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

Het Agentschap Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT CATERING

Het Agentschap Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT CATERING functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken

Nadere informatie

SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT (m/v)

SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT (m/v) SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving

Nadere informatie

C O M P E T E N T I E G E R I C H T E F U N C T I E B E S C H R I J V I N G

C O M P E T E N T I E G E R I C H T E F U N C T I E B E S C H R I J V I N G C O M P E T E N T I E G E R I C H T E F U N C T I E B E S C H R I J V I N G Functiefamilie Functienaam Departement Dienst Datum goedkeuring document + naam MW TECHNISCH ONDERSTEUNEND Stielman infrastructuur

Nadere informatie

Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT CATERING

Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT CATERING functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT CATERING Vacaturenummers: zie 3. Aanbod Meer info rond standplaatsen en periodes vind je bij aanbod

Nadere informatie

communicatiemedewerker

communicatiemedewerker Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een communicatiemedewerker B1-B3 in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure

Nadere informatie

SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT

SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT SELECTIE VOOR INFORMATIEVEILIGHEIDSCONSULENT Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van

Nadere informatie

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel

Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een:

Nadere informatie

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)

Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V) functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER CONTRACTEN

ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER CONTRACTEN Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een medewerker schoonmaak in Zeebrugge Statutair Niveau: D Rang: D1 Graad: Assistent Met standplaats: VDAB Zeebrugge

Nadere informatie

SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v)

SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v) SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving van de functie

Nadere informatie

Vacature consulent preventie (A1a-A3a)

Vacature consulent preventie (A1a-A3a) Vacature consulent preventie (A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor haar burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten. Om een goede dienstverlening te

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving

Nadere informatie

functiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Grafische ondersteuning

Nadere informatie