stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche

Transcriptie

1 ^ stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche Jaarverslag 2010 colofon acfministrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (030)

2 syntrus I «^'"««r Syntrus Achmea \i een handelsnaamr, vsn Syntms Achmea Pensioenbeheer N.V, gevsïtjgd te.amstecdam kvk 5:1254)07,naaina2,I^3

3 Inhoud 1 Kerncijfers 5 2 Algemene gegevens 6 3 Verslag 8 3,1 Inleiding 8 32 Inhoud vande regeling in CAO, statuten en reglement Premie VUTuitkeringen Begroting Financieel beleid Slotopmerkingen 12 4 Jaarrekening Balans per 31 december 2010 na resullaatverdeling IS 4.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar Algemene toelichting Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten 20 5 Overige gegevens 22 5,1 Controleverklaring 22

4 achmea Syntrus Aclimea is een handelsnaam van Syntrus Achmtia Pensiocnbiiheer N.V, gevestigd te Amsterdam kvk !

5 1 Kerncijfers Meerjarenoverzichten Aantallen Lopende uitkeringen (ultimo jaar) Toegekende uitkeringen VUTgerechtigde leeftijd 60^ 60^ 60^ 60^ 60' Premiepercentage 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,9% Financiële gegevens {x 1.000) Premiebaten Beleggingsopbrengsten 0 /2 / Uitkeringen inclusief sociale lasten en wederkerigheid /105 /49 /214 / 598 / 366 Saldo boekjaar ,232 Eigen vermogen ,760 Lopende verplichtingen 1,197 1, ,868 ^ Onderstaand is per geboortejaar opgenomen de leeftijd waarop de VUTuitkering kan in gaan. Geboortejaar Leeftijd waarop VUTuitkering start 80 jaar en 2 mnd 60 jaar en 6 mnd 60 jaar en 11 mnd 61 jaar en 5 mnd 62 jaar Leeftijd waarop VUTuitkering eindigt 63 jaar 63 jaar 63 jaar 63 jaar 63 jaar

6 Syntrus Achmea is esn handelsnaam vnn Syntrus AchmiSa Pensioenbohne^r N V, gevestigd e A^steroam kvk >nrar :^M.iOA>tiriea Vefmyqensbchfie.' B.V. aevestiad te Tilburg kvk l8cs9!is7 i Svr.trij'; Achmea tó^rareh RV ur.=vpsii;id te Arr.^.tr^^.^ii.ii.d.'i'^ni^**'»^ achmea Algemene gegevens Naam en vestigingsplaats De Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterij branche is statufair gevestigd te Utrecht, Bestuur Het paritaire beëfuur was per 31 december 2010 als volgt samengesteld: Leden werkgevers J. Stomphorst P.J Verhoog J.P, van Riel AAG Plaatsvervangers N.PE Hoefjes J.J Fokke J,C Uylenberg Organisatie 1) 2) 2) Leden werknemers J.A.M. Bergervoet M, Sekercan M Wallaard Plaatsvervangers vacature vacature G,B. Rijzinga Organisatie 3) 3) 4) ln het verslagjaar fungeerde de heer P, J, Verhoog als voorzitter en de heer M. Sekercan als secretaris. In hel verslagjaar heeft de volgende wijziging in de bestuurssamenstelling plaats gevonden: de heer M Wallaard is met ingang van 1 september 2010 benoemd als bestuurslid: hij volgt de heer W,M. Breunesse op. De heer J Stomphorst heeft per 1 januari 2011 afscheid genomen als bestuurslid; de heer M Meeuwsen volgt hem op Het bestuur kwam in het verslagjaar tweemaal in vergadering bijeen en wel op 17 juni en 4 november. Organisaties 1) Koninklijke Nederiandse Drogisten Bond (KNDB) Postbus AG Leidschendam telefoon (070) ) Vereniging van Drogisterij en Aanverwante Filiaalbedrijven (VDF) Postbus AD Leidschendam telefoon (070) ) FNV Bondgenoten Postbus 920S 3506 GE Utrecht telefoon (0900) ) CNV Dienstenbond Postbus KC Hoofddorp telefoon (023)

7 Accountant KPMG Accountanls N V. Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V, statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern

8 Syntrus Achmea is een handelsnaam van Syntrus Achmea (Jensioenbeneer NIV! gcvsstiga te.amsterdam Kvk i. =: [ltniwk:asea Vermoaensbeheer B.V, nevestiad te Tilbuto kvk is05ssï7 I.'^vntnis Achmna Vstlcri^n R^/ n<>vo<:tinri YP im=fo,ham (..<!,' T^vr.VLLt^i vr\trusi«'^«"««verslag Verslag over het achttiende boekjaar lopende van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2010, 3.1 Inleiding Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2010 van de Stichting Ven/roegd Uittreden Drogislerijbranche. In dit verslag wordt de inhoud van de VUTregeling in hel kort uileengezet. Daarnaast worden de belangrijkste besluiten van hel bestuur in 2010 weergegeven. Tevens komen de wijzigingen in de statuten en reglement die in 2010 zijn doorgevoerd aan de orde. Tenslotte wordt aandacht besleed aan de premieinning en wordl een overzicht gegeven van het aantal (toegekende) VUTuitkeringen in Inhoud van de regeling in 2010 Het doel van de Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijen is om oudere werknemers in de drogisterijbranche in de gelegenheid te stellen vervroegd uit te treden uit het arbeidsproces, door het toekennen van inkomensvervangende uitkeringen. Werknemers kunnen vanaf hun 60jarige leeftijd vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces treden, indien zij gedurende de laatste tien jaren onafgebroken in dienstverband weri^aam zijn geweest in de drogisterijbranche; een korte onderbreking buiten schuld van de werknemer kan door hel bestuur buiten beschouwing worden gelalen. Vanaf 1 januari 2002 geldt een VUTovergangsregeling. Werknemers die op 31 december jaar of ouder werden, konden gebruik blijven maken van de VUTregeling tot de 65jarige leeftijd, Wericnemers die op 31 december jaar of jonger waren, konden op 60jarige leeftijd vervroegd uit hel arbeidsproces treden. De VUTuitkering wordt beëindigd op 63jarige leeftijd. Van 1 januari 2002 tot en met 31 december 2005 hebben deelnemers in de regeling van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel prepensioen opgebouwd. Hiermee konden zij vanaf hun 63^'^ met prepensioen. Vanaf 2006 is de prepensioenregeling beéindigd. De opgebouwde rechten zijn omgezet in ouderdomspensioen. Deelnemers kunnen hun ouderdomspensioen desgewenst vervroegd in laten gaan. Het besiuur heeft eind 2009 besloten dat het onder voorwaarden mogelijk is om nevenwericzaamheden te verrichten naast de VUTuitkering, De uitkering bedraagt bruto 80% van de laagste van de twee volgende bedragen: a. het brutoloon over het kalenderjaar vóór de datum waarop voor het eerst wordt voldaan aan de voorwaarden voor uitkering; b. het brutoloon over het kalenderjaar vóór de datum waarop voor het eerst wordt voldaan aan de voorwaarden voor uitkering gelegen twee jaar vóór de ingangsdatum van de uitkering, verhoogd met eventuele CAOloonstijgingen tot de ingangsdatum van de uitkering. Deze uitkering is tenminste gelijk aan het wettelijk bruto minimumloon verhoogd met de wettelijke vakantietoeslag van 8% en verminderd met het werknemersaandeel in de na uittreding niet meer verschuldigde sociale verzekeringspremies. Op de uilkering worden naast de verschuldigde loonheffing, het weri<nemersaandeel in de pensioenpremie en de inkomensaftiankelijke bijdrage volgens de zorgverzekeringswet. De Stichting neemt voor haar rekening het werkgeversaandeel in de pensioenpremie en de inkomensafhankelijke bijdrage volgens de zorgverzekeringswet ingehouden.

9 Indien de pensioenvoorziening niet is ondergebracht bij hel Bedrijfstakpensioenfonds voorde Detailhandel, dan is de vergoeding van de pensioenpremie door de Stichting maximaal gelijk aan het werkgeversaandeel dat zou zijn verschuldigd bij deelname in genoemd bedrijfstakpensioenfonds. Indien de in de CAO voor de Drogisterijbranche opgenomen lonen worden verhoogd, worden deze verhogingen eveneens toegepast op de VUTuitkeringen, Per 1 juli 2010 zijn de lonen met 0,5% verhoogd. Per 1 januari 2006 is de pensioenregeling ingrijpend gewijzigd waaronder de afschaffing van het prepensioen en is de VUT regeling aangepast aan de nieuwe fiscale voorwaarden Omdat VUT en vervolgens prepensioen de inkomensvoorziening betreffen gedurende de periode tot aan de pensioendatum van 65 jaar, heeft een wijziging rn de pensioenregeling ook consequenties voor de VUTregeling, In 2006 heeft het bestuur inzake de Wel VPL de volgende besluiten genomen: Invoering van spaarvut en overkookregeling. Op 1 januari 2006 is in weri<ing getreden de Wet VPL. Volgens deze wet wordt met ingang van 1 januari 2006 VUT en prepensioen niet meer fiscaal ondersteund Om voor fiscale ondersteuning van de VUTregeling in aanmerking te blijven komen, is het VUTreglement per 1 januari 2006 aangevuld met de mogelijkheid van uitstel en maximering (spaarvut en overkook). Als een deelnemer besluit om op een later tijdstip gebruik te maken van de VUTregeling, dan wordt de totale uitkering actuarieel herrekend. We noemen dit ook wel SpaarVUT. Hierdoor wordt de uitkering per maand hoger. Indien de uitkering door de herrekening meer dan 100% van het laatstverdiende loon bedraagt wordt het meerdere aangewend voor verbetering van de pensioenrechten: het meerdere wordt omgezet in ouderdomspensioen. Dit is het overkoken van VUT naar ouderdomspensioen. In het verslagjaar hebben zich zes gevallen van overkoken van VUT naar ouderdomspensioen voorgedaan; Invoering van een overgangsregeling voor vervroegd uittreden. Deze overgangsregeling geldt voor onderstaande groep deelnemers: Geboortejaar Leeftijd waarop VUTuitkering start Leeftijd waarop VUTuitkering eindigt jaar en 6 mnd ^^ j^^"" jaar en 11 mnd 63 jaar 194S 61jaaren5mnd 63 jaar jaar 63 jaar Hoewel sociale partners zich de laatste lijd vooral bezig houden met 'langer doon^/erken', is in de Drogisterijbranche 'eerder stoppen' nog altijd een mogelijkheid. Daarom heeft het bestuur beslolen om wericnemers in de branche actief te benaderen door hen te wijzen op de VUTregeling in de Drogislerijbranche. Werknemers die mogelijk voor een uitkering in aanmerking komen, hebben door middel van een brief informatie gekregen over de verschillende mogelijkheden van de VUTregeling, In de brief wordt ingegaan op de volgende onderwerpen: Wie kan met de VUT? Wanneer kan men met de VUT? Mag men bijverdienen? Uitleg SpaarVUT Overbruggen van VUT naar AOW Meer informatie en aanvragen van de VUT De VUTregeling voor de Drogisterijbranche eindigt op 1 januari 2013,

10 Syntrus Achmea ts een handelstias.t. v^.^.. Svi^.ti'us Achmea Penaiocnbriieer M.V, gevestigd ïe.amsterdam kvk Jaarv&riHsiaiSftttieei vermogensbeheer B.V. aevesticjd te TilbLjra k>.'k 180 if)b37 i.svntrir^ ArhuiÉ^ Vs^tooöH R\/ n/m.t.^ctinh ti^ ArvT:fna"i»*a *nil9^ ycotsiirjy. igiea&i){"' Tijdens de bestuursvergadering van 17 juni 2010, heeft het bestuur besloten de regeling na 2010 met nog twee jaar te willen veriengen, van 1 januari 2011 toten met 31 december Op die manier kunnen werknemers die geboren zijn in 1949 nog daadwerkelijk van de VUTregeling gebruikmaken. Dit besluit is door sociale partners bekrachtigd. Om meer duidelijkheid te geven over de rechten en plichten van een werknemer die neveninkomsten zou willen verdienen, heeft het bestuur besloten om de voorwaarden inzake neveninkomsten op te nemen in het reglement. Dit is besloten in de bestuursvergadering van 4 november De CAO voor de Drogisterij branche inzake Vervroegd Uittreden is tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting die een integrerend deel uitmaken van deze CAOalgemeen verbindend veri<llaard tot en met 31 december 2012, Dil besluit is gepubliceerd in de Staatscourant van 30 december 2010, 3.4 Premie Per 1 januari 2011 kent het toetsingskadereen nieuwe verplichting. De verplichting houdt in dat er in de administratie een onderscheid moet worden aangebracht tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers Deze verplichting heeft als oogmerk premieheffing in een AWloze periode te voori<omen bij ongeorganiseerde werkgevers. Deze verplichting geldt in beginsel ook voor dit fonds. Op dit moment is het fonds algemeen verbindend verklaard (AW), Echter het fonds heft op dil moment geen premie en heeft geen voornemen in de toekomst premie te heffen. Daarnaast wordt na 31 december 2012 het fonds geliquideerd. De door de werkgever over het jaar 2010 aan de Stichting af te dragen premie bedroeg 0,0% (nihil) van het premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming In 2009 was de premie eveneens 0,0% 3.5 VUTuitkeringen Onderstaand overzicht geeft de ontwikkeling van hel aantal uitkeringen in 2010 weer. Lopende uitkeringen per 31 december Toegekend in Beëindigd 25*) 42 Lopende uitkeringen per 31 december 2010 ^ 17^ ') in zes gevallen is de overkookregeling toegepast. De ontwkkeling van het aantal uitkeringontvangers over de afgelopen 10 jaar van de VUTregeling wordt in onderstaande grafiek weergegeven.

11 Ontwikkelingvan het aantal uitkeringontvangers 60, 50 '"", 40 " ^= n ' V '^ B Toekenningen a Beëindigingen G Sland ultinxi 10 O 4i^ Op basis van gemaakte afspraken inzake een kostenverdeling voor uitkeringontvangers die in de laatste 10 jaar vóór de ingangsdatum van de VUTuitkering ook ondereen ander VUTfonds vielen (wederkerigheidsafspraken), had de Stichting ultimo 2010 één vordering op een wericgever en twee schulden aan en andere VUTStichting en één schuld aan een pensioenfonds. 3.6 Begroting Ingevolge Riditiijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staal van baten en laslen op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperide mate ais sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dil laatste is voor dit fonds het geval. 3.7 Financieel beleid Bij hel VUTfonds is een voorziening getroffen voor de toekomstige VUTverplichtingen voor mensen welke een uitkering krijgen vanuil het fonds en voor de weri<nemers waarvan wordt venwacht dal zij binnen de CAOperiode alsnog gebruik zullen maken van de VUTregeling, De toekomstige lasten voor de op 31 december 2010 lopende uitkeringen zijn geschat op Voor de toekomstige uittreders is een voorziening getroffen van In totaliteit bedraagt de voorziening op 31 december ,197,343.

12 syntrus I «^ 3.8 Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking lof de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken ieder die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de stichting De Meern, 16 juni 2011 Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche Namens het besiuur, M, Sekercan P,J. Verhoog voorzitter secretaris Syntrus Achmea is een h^ndülsnciani van Syntru; Acritnea i'enspoenbcheer N.V, gevestigö ;s Amsierciam kvk 3325^107

13 Jaarrekening 4.1 Balans per 31 december 2010 na resultaatverdeling Activa Vorderingen op korte termijn Premiedebiteuren 4.4,1,1 1, Lopende interest 4,41, ,655 Wederkerigheid Overige vorderingen 4.4.1,3 44,1,4 3, , Liquide middelen 4,4,2 4424, ,668 Totaal

14 syntrus achmea Passiva O09 Eigen vermogen Overige reserves 4,4.3 3, ,484 Voorzieningen 4,4.4 VUTverplichtingen ,798 Schulden op korte termijn Belastingen en premies sociale verzekeringen 4,4,5,1 7,196 9,382 Pensioenpremie 44, ,450 Wederi<erigheid Overige schulden 445,3 4,4, Totaal Syntms Achmea!s een i^andel^naam ^nn Syntrus Achme.' Pensioenbeheer N.V. gevesngd *e Amïtercam kvk 352S4107 I

15 4.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2010 Premiebaten 4.5,1, ,067 Overige baten 4,5,1, _ Bedrijfsopbrengsten 3,789 2,067 Onttrekking/dotatie aan de voorziening VUTverplichtingen ,202 Uitkeringen 4,5.2,1 410, ,194 Sociale lasten en pensioenpremie Wederi^erigheid 4,5,2,3 15, Overige bedrijfskosten 4,5, ,376 Bedrijfskosten 78,011 28,376 Financiële baten en lasten 4, Saldo boekjaar

16 Syntrus Achmea is «en handelsnaam van Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V, yevostigd te Am;;t(;rdam kvk 3,i2S4107 ir tsmion4m«3,^ Vprmonon^rielieer B.V, tievestk'd ti? Tilhu.'a kvk 1S0S?1S,"?7 I ^ jntru'; Arrhmea Vastaoed B.V. aevestjod te Amst*t;i*»*ii«4t rttbjlzoëa i,s ^l^& l^euhs>j achmea Doel Het doel van de Stichting is om overeenkomstig de bepalingen van de Collectieve AriDeidsovereenkomst voor de Drogisterij branche inzake Vervroegd Uittreden, de statuten en het reglement, voor bepaalde groepen werknemers de mogelijkheid te openen tot vrijwillige vervroegde uittreding uit het arbeidsproces. Door de Stichting wordl dan een inkomensvervangende uitkering toegekend. Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richfiijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven' Vergelijking met voorgaand Jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voor zover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa, de voorzieningen en de schulden opgenomen tegen nominale waarde. Vorderingen De vorderingen zijn gewaardeerd tegen nominale waarde rekening houdend met een vermindering voor mogelijke oninbaarheid. Voorziening VUTverplichtingen De voorziening VUTverplichtingen heeft betrekking op: 1) deelnemers die al hebben geopteerd voor de VUTregeling; 2) deelnemers die onder de bestaande CAO kunnen opteren voor vervroegde uittreding maar dal nog niel hebben gedaan; 3) deelnemers die nog niet kunnen opteren voor deelname maar dat tijdens de looplijd van de bestaande CAO in de toekomst wel kunnen doen. Alle categorieën zijn volledig in de voorziening opgenomen. De uitkeringen zijn contant gemaakt legen een rekenrente van 3% Voorts is een opslag sociale iasten gehanteerd. De opslag is gebaseerd op de werkelijke sociale laslen over het huidige boekjaar. Tot slot is rekening gehouden met bekende en verwachte indexaties. Er is geen rekening gehouden met sterfte. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. In zijn algemeenheid geldt dal bij hel opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Voornamelijk geldt dil voor de verwerking van deelnemersgegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgend jaar verantwoord, Resuitaatbestemming Het saldo van baten en lasten wordt toegevoegd aan het eigen vermogen.

17 4.4 Toelichting op de balans Vorderingen op korte termijn Premiedebiteuren De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd: Openstaande facturen 15,437 27,887 Voorziening dubieuze debiteuren Totaal premiedebiteuren Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op hel saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van veriiezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tol de statische methode. In 2010 viel een bedrag van in totaal van de voorziening vrij (2009: 6,535 vrijval). Een bedrag van werd afgeboekt van de voorziening wegens oninbaarheid (2009: 4,923), Lopende interest Interest iiquide middelen Totaal lopende interest Wederkerigheid Dil betreft een te ontvangen bedrag van één of meerdere andere VUTstichtingen betreffende een kostenverdeling voor uitkeringsontvangers die in de laatste 10 jaar voor de ingangsdatum van de VUTuitkering ook onder het andere VUTfonds vielen Overige vorderingen Overige vorderingen 457 Totaal overige vorderingen 4S7 De overige vorderingen in 2009 betreft de rekening courant met BPF Detailhandel.

18 Syntrus Achmea is ev.o iiandelsnaam vsn Syntrus Acnm^a Pönsioenlieheer N.V, gcvosuyd te Amsterdam kvk =.,. ««.<>.., ui nij,...;,.,,!.. Tiu.,,_, i,i. lü'.ko'^f? ; c...t,,,^ &rh.moa Va<q (in;=ri RV Qi^vpstiad tü AmStMfMliUsa 'il>r'>l:1l^ 4.4.S yihdtef U S I o<:hmea Hieronder is opgenomen het saido per 31 december van de rekeningcourant en de extra bonuszakenrekening bij de ING Bank N.V dal geheel ter vrije beschikking slaat van de Stichting, ING bank ING extra bonus zakenrekening ABNAMRO bank ABNAMRO spaarrekening Totaal liquide middelen , , , , Eigen vermogen Overige reserves Het verioop is als volgt weer te geven: Sland per 1 januari , Bij: saldo boekjaar 157,258 54,192 Stand per 31 december Voorzieningen De voorziening VUTverplichtingen heeft betrekking op lopende en toekomstige VUTuitkeringen. De lopende en toekomstige VUTuitkeringen zijn conform de hiervoor geldende grondslagen voorzien. Bij vaststelling van de voorziening VUTverplichtingen is uitgegaan van een opslag voor sociale lasten van 12,4% (2009:11,2%). Verder wordt rekening gehouden met 2% indexering. De voorziening is per saldo contant gemaakt legen een gemiddeld percentage van 0,5% (2009: 0,5%). De voorziening vut verplichtingen heeft geheel belrekking op personen die de komende jaren een beroep op de SpaarVUT bepaling kunnen doen. Als deze personen zich niet of niel tijdig melden valt deze voorziening "vrij" Schulden op korte termijn Belastingen en premies sociale verzekeringen De post is als volgt gespecificeerd: Loonheffing / Premies sociale verzekeringen ,382 Totaal

19 4.4.5,2 Pensioenpremie De post is als volgt gespecificeerd: Pensioenpremie ,450 Totaal Wederkerigheid Dit betreft een aan één of meerdere andere VUTstichtingen te betalen bedrag inzake een kostenverdeling voor uitkeringsontvangers die in de laatste 10 jaar vóór de ingangsdatum van de VUTuitkering ook onder het andere VUTfonds vielen Overige schulden Te betalen administratiekosten Koslen accountant Terug te betalen premies aan werkgevers Overige te belalen kosten 1, Totaal

20 ^ntrus Achmea is oen handelsnaam van Syntrus Achmefi Pensioenbeheer N.V. gevestigd te Amsterdain kvk Janrv«>riïlaai304n.^= Vermnr.or,^h..h..<.r RV npvctiind te Tilbiirn kyklp.os9537 I Svntrus Achmea Vastqoed B.V. gevestlqd te Amstnaaina 20:l323! kss yepi^sb^iljesak^^^^wbi*^" en lasten Baten Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd: Premie voorgaande jaren 223 2,067 Totaal De premiebaten voorgaande jaren zijn verantwoord conform de door de werkgevers verstrekte definitieve loonopgaven. De premiebaten boekjaar zijn voomamelijk gebaseerd op de vooriopige loonsomopgaven van de wericgevers, tenzij de definitieve loonopgaven al zijn verwerkt in hel verslagjaar. Het premiepercentage in 2010 bedroeg 0% (2009: 0%) Overige baten De overige balen betreft de vrijval van de voorziening dubieuze debiteuren Usten Uitkeringslasten Hieronder zijn de aan het verslagjaar toegerekende uitkeringen opgenomen Sociale lasten en pensioenpremies Deze post is als volgt opgebouwd: Sociale lasten Pensioenpremies ,723 Totaal Wederkerigheden Deze post is als volgt gespecificeerd: Wederkerigheid 15,942 7,834 Totaal

21 Overige bedrijfskosten Deze post is als volgt gespecificeerd: Administratiekosten Kosten accountant; Controle van de jaarrekening Bestuurskosten Bureaukosten vrijval / dotatie aan de voorziening dubieuze premiedebiteuren ,011 16, ,935 Totaal Financiële baten en lasten Rente liquide middelen Rente premiedebiteuren Totaal De Meem, 16 juni 2011 Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche Namens het besiuur, M Sekercan p j Verhoog voorzitter secretaris f ' Stichting Vervroegd Uittreden DrogIsteriibranfh.