HOE UITGEKOOKT IS HET BELGISCHE CRISISRECEPT? Er was jobbehoud, maar we werkten veel minder

Transcriptie

1 Z A T E R D A G 2 2 T / M V R I J D A G 2 8 S E P T E M B E R Voor de job van je leven HOE UITGEKOOKT IS HET BELGISCHE CRISISRECEPT? Er was jobbehoud, maar we werkten veel minder Sven Gatz & de jobs van zijn leven Uitzendwerk bij de overheid: zal het ooit? Mag mijn baas mijn gsmnummer bijhouden? jobs op Jobat.be Jobs in Oost Vlaanderen vanaf blz. 33 +handigoverzichtvanallejobsinjouwregio

2 2 E D I T O G E Z E G D Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat Sjerp En ik die dacht dat we onze blik moesten verruimen en over grenzen moesten durven kijken. Dat is toch de peptalk die we, sinds het uitbreken van het crisissfeertje, langs alle kanten binnengelepeld krijgen, niet in het minst door onze federale excellenties. Dat enkelen van hen na de lokale verkiezingen het federale forum, qua beleid toch de pole position van de Belgische politiek, liever achter zich laten, gaat er niet in. Annemie Turtelboom (Open VLD), Paul Magnette (PS) en Vincent Van Quickenborne (Open VLD). Alle drie zeggen ze na 14 oktober het federale niveau te willen ruilen voor een burgemeesterssjerp in hun thuissteden: Antwerpen, Charleroi en Kortrijk. Als de kiezer dat wil, klinkt dat in campagnetaal uit de mond van de respectieve lijsttrekkers. Consequent, zegt u? Want was er geen tijd waarin ministers lijsten trokken zonder dat,, Zijn ze vergeten dat het 541 dagen heeft geduurd om de regering op de been te brengen die ze na 313 dagen al willen verlaten? er een haar op hun hoofd aan dacht om dat mandaat ook op te nemen? Klopt, en op Vlaams niveau heeft men daar wat op gevonden: Vlaamse excellenties hengelen niet naar een sjerp. Ze duwen de lijst in plaats van hem te trekken. Waarom kan dat niet federaal? Maar dat is nog het minste. Wat echt stoort, is dat drie ministers hun job in de federale regering blijkbaar niet zo heel belangrijk vinden. Doen ze het niet graag? Is het te moeilijk? Is de missie volbracht? Zijn ze vergeten dat ze nog maar sinds 6 december 2011 federaal minister in deze regering zijn en dat het 541 dagen heeft geduurd om de regering op de been te brengen die ze na 313 dagen alweer willen verlaten? Of doen ze maar alsof? Om partijpolitieke en persoonlijk populaire motieven? Buiten Magnette maakt er niemand van het trio immers echt veel kans om burgemeester te worden. Q mag gas geven wat hij wil, hij belandt sowieso in de zandbak van CD&V. En als Turtelboom ooit in het licht van Janssens en De Wever wil rijden, zal ze moeten spookrijden. Bovendien kan het de drie toch moeilijk ontgaan dat hun plan niet dé manier is om de institutionele stabiliteit te garanderen die we nodig hebben. Zijn de problemen van Kortrijk, Antwerpen en Charleroi dan zoveel groter en uitdagender dan die van België? Ik denk het niet. Is het echt te veel gevraagd om drie jaar te blijven zitten en af te maken waar je aan begonnen bent? Neen. En als het een geruststelling mag zijn: doen ze hun federale job goed, dan varen ook Antwerpen, Charleroi en Kortrijk daar wel bij. hebben nog steeds niet veel,,rekruteerders vertrouwen in jobhoppers, zo blijkt uit een rondvraag van het Amerikaanse hr bedrijf Bullhorn bij hr professionals. 39% is onderstaande mening toegedaan. De grootste hindernis voor een werkloze kandidaat tijdens zijn zoektocht naar werk, is een cv hebben dat de rekruteerder de indruk geeft dat hij een jobhopper is. A R B E I D S V R A A G Nogal wat bedrijven stellen aan werknemers en vooral dan aan die werknemers die vaak de baan op gaan, een gsm of smartphone ter beschikking. Deze gsm is in eerste instantie bedoeld voor professioneel gebruik maar meestal mag men er binnen redelijke grenzen ook privé mee bellen. Wanneer de samenwerking stopt, wil je natuurlijk graag je gsm nummer behouden. Familie, vrienden en kennissen bellen je immers op dit nummer. Ook je werkgever kan er echter belang bij hebben dat hij het gsmnummer behoudt en kan doorgeven aan je opvolger. De werkgever wil begrijpelijkerwijze niet dat zijn klanten je verder op je gsm bellen terwijl je ondertussen misschien aan de slag bent Stijn DemeestereAdvocaat bij Lydian Mag mijn werkgever mijn gsmnummer bijhouden? bij een concurrent. Afspraken over wie na het einde van de samenwerking het gsm nummer kan behouden, vindt men in het beste geval terug in een bedrijfspolicy. De meeste bedrijfsreglementen zeggen daar echter niets over. Je moet dan nagaan wie het abonnement heeft onderschreven bij de provider. Afspraken Een gsm nummer is automatisch verbonden aan het abonnement. Als je werkgever het abonnement heeft gesloten, bezit hij het nummer en kan hij alleen beslissen om het nummer al dan niet over te dragen. Indien je werkgever daartoe bereid is, zullen jullie een overdrachtdocument moeten ondertekenen. Is hij daar niet toe bereid, zit er niets anders op dan je privékring op de hoogte te brengen van de wijziging van je nummer. Wil je vermijden dat je gsmnummer opnieuw verandert wanneer je in de toekomst van job verandert, zal je zelf een abonnement moeten sluiten met de provider of zal je op voorhand duidelijke afspraken moeten maken met je nieuwe werkgever....online j o b a t. b e / r e c h t e n p l i c h t e n

3 3 C A R T O O N I N H O U D 4 INTERIM Uitzendwerk bij de overheid Dit kan voor mobiliteit tussen overheid en privé zorgen 6 ONDERZOEK Onder het oppervlak van de arbeidsmarkt Waar liggen de grenzen van anticrisismaatregelen? 8 INTERVIEW Sven Gatz Ik koos heel bewust voor demotie 9 COLUMN Scannen De andere jongens hadden hun ipod, ik hield van de stilte A N S E E L&D E N Y S Frederik Anseel en Jan Denys bekijken de arbeidsmarkt beurtelings door een kritische bril De psychologisering van de arbeidsmarkt Werving en selectieprocessen focussen op competenties die voor de job relevant zijn. Laten we andere criteria meespelen, zijn we aan het discrimineren. Intussen zijn er heel wat van deze persoonskenmerken waarbij het uitdrukkelijk strafbaar is indien ze doorslaggevend zijn in het werving en selectieproces. De bekendste zijn gender, etniciteit/geloof en leeftijd. Recent wetenschappelijk onderzoek probeert meer inzicht te verwerven in deze processen. De gemakkelijkste manier is hr personeel te bevragen. Dergelijk onderzoek levert weinig nieuwe resultaten op. Dat leeftijd, meer dan gender en etniciteit, impact heeft op de selectiebeslissing (45% tegenover zo'n 15% en 9%) is geen verrassing. Onze samenleving is nog steeds minder gevoelig voor discriminatie op basis van leeftijd dan voor discriminatie op basis van gender en etniciteit. Het lijdt weinig twijfel dat dit de antwoorden beïnvloedt van de respondenten. Interessant is dat vier op de tien aangeven dat buikgevoel of intuïtie meespelen bij de selectie. Voor de onderzoekers is dat (veel te) veel. Ik denk dat bij elke selectie buikgevoel meespeelt. Je werft geen combi,, natie van competenties aan maar een mens van vlees en bloed en daar kan het al of niet mee klikken. We schieten er niets mee op door dit te gaan ontkennen. Stereotypes spelen een rol maar de institutionele vormgeving van de arbeidsmarkt is veel doorslaggevender. Een tweede type onderzoek is ambitieuzer. Hier is geen sprake meer van opinies maar van reëel gedrag. Onderzoekers reageren op gepubliceerde vacatures. Per geselecteerde vacature sturen ze via schriftelijke sollicitaties twee profielen door die slechts op één persoonskenmerk verschillen. Indien de ene persoon wel en de andere niet wordt uitgenodigd, heeft het betreffend persoonskenmerk daar een zeer grote rol in gespeeld. Het belangrijkste resultaat van het onderzoek is dat in 80 procent van de gevallen er gelijke behandeling is. De twee profielen worden of allebei wel of allebei niet uitgenodigd. Dit lijkt me een billijk resultaat en een bewijs dat competentiegericht rekruteren goed doorgedrongen is. Een nadeel van de onderzoeken is dat ze te veel suggereren dat uitsluitings en segregatieprocessen op de arbeidsmarkt vooral via selectieprocessen plaatsvinden en louter een gevolg zijn van stereotypes. Op die manier psychologiseert men de arbeidsmarkt. Uiteraard spelen stereotypes een rol maar de institutionele vormgeving van de arbeidsmarkt is veel doorslaggevender. Als 50 plussers meer kansen hebben om opnieuw in te stromen in Denemarken dan in België, heeft dit vooral met arbeidsmarktinstituties en minder met selectieprocessen te maken. Veel meer dan Denemarken kent België een insider outsider model. Een Deense werkzoekende stroomt veel gemakkelijker in dan een Belgische. Kansengroepen zijn daar het grootste slachtoffer van. Jan Denys arbeidsmarktdeskundige Randstad en auteur van Free to work en Uw werk, uw merk

4 4 I N T E R I M Interim kan voor jobmobiliteit tussen overheid en privé zorgen Wanneer mag uitzendwerk bij de overheid? Uitzendarbeid is in België nog steeds niet toegelaten in overheidsdiensten. Nochtans is dit in het vooruitzicht gesteld in het regeerakkoord en is de huidige regelgeving in strijd met een Europese richtlijn. Eind juni 2012 zou een akkoord worden afgesloten, maar de gevoeligheden zijn groot. Tekst: Barbara Vandenbussche / Foto: Koen Bauters De Europese richtlijn betreffende uitzendarbeid, die werd goedgekeurd in2008,draagtdelidstatenopomongerechtvaardigde beperkingen inzake uitzendarbeid te schrappen. Wanneer het contract van contractuele medewerkers wordt geschorst, is vervanging door een uitzendkracht toegelaten; voor statutaire medewerkers geldt dit niet, vertelt Philippe Melis, social & public affairs manager Tempo Team. Er is heel wat koudwatervrees voor een bredere toepassing van uitzendarbeid bij de overheid, maar uit voorbeelden in andere landen blijkt dit goed te functioneren. We zijn één van de weinige landen in Europa waar uitzendarbeid bij de overheid niet mogelijk is. Heel wat overheidsmanagers zijn nochtans voorstander van dit systeem, maar ze kunnen er nog geen gebruik van maken door de opgelegde beperkingen. Intussen zou bij het Comité A, waarin de overheid als werkgever intersectorale akkoorden afsluit met de overheidsvakbonden, onderhandeld moeten worden over het toestaan van uitzendwerk bij alle overheidsdiensten in onsland. Tegeneindjunizouhiereen politiek akkoord bereikt worden, maar nu blijkt dat er weinig schot zit in de zaak, weet professor Ria Janvier, decaan aan de faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen van de Universiteit Antwerpen, gespecialiseerd in de regelgeving en het statuut van het overheidspersoneel.,, Het Comité A is een onderhandelingscomité dat geen bindende akkoorden sluit, in tegenstelling tot bijvoorbeeld de paritaire comités, maar het biedt wel de gelegenheid om vakbonden te consulteren. In principe kan de over Philippe Melis Tempo Team heid zelf beslissen, zonder het fiat van de vakorganisaties, maar een consensus met de sociale partners is uiteraard wenselijker. Sowieso zal de regering zich moeten confirmeren naar de Europese regelgeving en de regels toepassen zoals gevraagd werd. Desnoods kunnen gemeenschappen en gewesten dit zelfstandig doen, al lijkt het me beter dit in één geheel te houden, vermits dit perfect op alle overheidsdiensten kan worden toegepast. Pieken opvangen De huidige uitzendwetgeving stelt dat uitzendkrachten dezelfde verloning moeten krijgen als de mensen die vast in dienst zijn. De vraag is hoe groot de behoefte is aan tijdelijk personeel bij de overheid, omdat hier weinig gegevens over bestaan. Wel wordt uitzendarbeid vandaag de dag steeds meer toegepast als belangrijke hr tool in welbepaalde situatiesendatkanookbijdeoverheid. Ria Janvier: Wanneer de overheid een overschot aan personeel heeft, kan ze pieken gemakkelijk opvangen. Maar het feit dat je die pieken zo makkelijk kunt opvangen, betekent ook dat je te veel medewerkers hebt op gewone dagen. Met de toenemende druk op overheden om effectief en kostenefficiënt te werken, is dit een grote uitgavepost. In plaats van dit teveel aan personeel, kan men er beter naar streven bij pieken in het werk een beroep te doen op uitzendarbeid. Op dit moment hebben overheidsdiensten weinig ruimte om onverwachte pieken op te vangen. Ze kunnen gebruik maken van een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, maar dat is niet praktisch voor kortdurende pieken omdat je hier ook een te lange selectieprocedure voor moet voeren. Besturen moeten de keuze maken: ofwel werven ze geen tijdelijke krachten aan en proberen ze intern andere mensen in te zetten voor de meest dringende taken, wat ten koste gaat van de werking op die andere plaatsen, of ze gaan toch gebruik maken van uitzendarbeid in omstandigheden waarin het wettelijk niet mogelijk is. Door bijvoorbeeld een contractuele medewerker te verschuiven naar de plaats van een statutair personeelslid, omdat die eerste wel kan vervangen worden door een uitzendkracht. Of ze laten werknemers meer overuren presteren, wat ook heel duur is. Enkel door dit officieel te regelen, krijg je duidelijkheid, niet alleen voor de overheden maar ook voor hun werknemers, aldus Ria Janvier.

5 5 van de Belgische arbeidsmarkt in, wat relatief weinig is in vergelijking met andere landen. Bovendien mogen we niet uit het oog verliezen dat een aanpassing van de regelgeving geen verplichting inhoudt om gebruik te maken van uitzendkrachten. Het is gewoon een extra instrument dat ter beschikking wordt gesteld van overheden. Elk bestuur kan dit autonoom in overweging nemen. Het feit dat ze die mogelijkheid hebben, draagt al bij tot een hogere efficiëntie op vlak van personeelsinzet. Een andere vrees van de vakbonden is dat het gebruik van interim een ondergraving betekent van de vrije toegang tot het openbaar ambt, omdat hier het systeem van examens niet kan worden toegepast. Maar, stelt Philippe Melis: De uitzendsector werkt volgens een strikt gereglementeerd wettelijk kader en biedt ook kwaliteitsgaranties. Net als de bij andere openbare aanbestedingen kunnen kwaliteitseisen worden opgenomen in het lastenboek. Bovendien heeft de ervaring geleerd dat uitzendarbeid drempelverlagend werkt en kansengroepen makkelijker doet instromen op de arbeidsmarkt, wat op zich bijdraagt tot een grotere diversiteit in het personeelsbestand. Overstappen We constateren dat heel wat vakorganisaties gekant zijn tegen interimwerk bij de overheid en denken dat dit voor een groot stuk komt door onwetendheid over de werking van uitzendarbeid, vertelt Philippe Melis. Zo vreest men dat het loon heel wat lager zal liggen voor uitzendkrachten, maar de huidige uitzendwetgeving stelt dat uitzendkrachten dezelfde verloning moeten krijgen als de mensen die vast in dienst zijn. Diezelfde wetgeving kan ook worden toegepast op de overheidssector. De omstandigheden waarin uitzendarbeid mogelijk moet zijn, kunnen net als in de privésector wettelijk worden vastgelegd, vult Ria Janvier aan. Onvoorziene vervangingen, een buitengewone toename van werk, bepaalde gebeurtenissen of onvoorziene omstandigheden, zoals een regelgeving die plots verandert waarna de diensten met vragen worden overstelpt. Op zich kan de regeling voor particulieren relatief eenvoudig verruimd worden naar de publieke sector. Enkel de overlegstructuren zullen moeten worden vastgelegd, omdat de publieke sector niet werkt met vakbondsafgevaardigden en een ondernemingsraad. Maar dat kan wel georganiseerd worden. We moeten het hele debat ook wel een beetje nuanceren, vindt Philippe Melis. Uitzendwerk zal nooit de hoofdmoot uitmaken van de tewerkstelling. Op dit moment neemt dit 2,4 procent,, Ria Janvier Universiteit Antwerpen Het feit dat je pieken zo makkelijk kunt opvangen, betekent ook dat je te veel medewerkers hebt op gewone dagen. Het toelaten van uitzendarbeid bij de overheid kan ook een gunstig effect hebben op de jobmobiliteit tussen de private en de publieke sector, stelt professor Janvier. Met het onderwijs is er wel wat uitwisseling, maar een echt gemengde loopbaan bij de overheid en in de privé, dat bestaat nog niet echt. Het uitzendsysteem maakt het makkelijker om van de publieke naar de private sector over te stappen en omgekeerd. Net als in de privésector biedt uitzendarbeid beide partijen de kans elkaar te leren kennen, vult Philippe Melis nog aan: De werkgever kan zien of iemand voldoet en de uitzendkracht komt te weten of de job en de werkomgeving hem of haar ligt. In de privésector gaan heel wat uitzendkrachten na een tijd vast in dienst bij de werkgever. Bij de overheid is dat misschien wat minder, maar het kan wel een opstap zijn om te solliciteren naar een vaste overheidsbaan.

6 6 O N D E R Z O E K Wat gebeurde er tijdens de crisis met onze arbeidsmarkt? Minder werk, maar Ondanks de zwaarste economische malaise sinds de Tweede Wereldoorlog hield de werkgelegenheid in België tijdens de voorbije crisis opmerkelijk goed stand. Maar hoe ingrijpend veranderde de Belgische arbeidsmarkt onder dat schijnbaar rustige oppervlak? En zijn die oplossingen ook op de lange termijn houdbaar? Het onderzoeksproject DynaM dook in de databank van de RSZ. Tekst: Michiel Leen Dat de crisis een ferme tik uitdeelde aan de Belgische economie, staat buiten kijf. Het bruto binnenlands product (BBP) kreeg tijdens de eerste maanden van de crisis in 2008 een fikse knauw. De werkgelegenheid daalde echter nauwelijks. Sterker nog: ze herstelde zich al snel naar het niveau van voor de crisis en steeg daarna door. Van de buurlanden kan enkel Duitsland gelijkaardige resultaten voorleggen; Frankrijk en Nederland zijn er nog steeds niet bovenop. Het onderzoeksproject DynaM, een samenwerking tussen de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA KU Leuven) en Federgon, beroepsfederatie van onder andere de uitzendsector, ging op zoek naar verklaringen voor die op het eerste zicht tegenstrijdige evoluties. De RSZ data vormde de basis voor het onderzoek. Wat vertellen deze statistieken over de Belgische arbeidsmarkt en de economische crisis? Op het eerste zicht lijken de statistieken te wijzen op jobbehoud. Het arbeidsvolume, het aantal uren dat mensen werken, is echter enorm gedaald. Nadien herstelde het zich ook langzamer. Dus zijn wij gaan uitzoeken wat er precies gebeurd is, hoe het kon dat jobs behouden bleven terwijl er minder werk was, zegt Karen Geurts (KU Leuven), als onderzoekster verbonden aan het DynaMproject. Dat deze crisis zich in uitzonderlijke omstandigheden afspeelde, speelt daarbij een belangrijke rol. Karen Geurts: De crisis en daaropvolgende recessie van 2008 verschilt van andere economische crises omdat deze keer vooral de buitenlandse vraag instortte. Daardoor heeft er een grote verschuiving van jobs plaatsgevonden. In exportgerichte sectoren gingen jobs verloren terwijl er elders nieuwe jobs bijkwamen. Labour hording,, Het aantal ontslagen bleef echter beperkt. De rigide Belgische arbeidswetgeving maakt ontslaan moeilijker, legt Karen Geurts uit. Als de vraag daalt, gaan bedrijven op zoek naar alternatieven. In de eerste plaats gaan Karen Geurts onderzoekster DynaM ze hun interne arbeidsvolume aanpassen. Het werknemersaantal wordt zoveel mogelijk intact gehouden, maar de mensen gaan minder werken, bijvoorbeeld door vakantiedagen op te nemen, overuren te recupereren en af te bouwen. Vroeg of laat stuiten bedrijven echter op de limieten van die interne aanpak. Wanneer die maatregelen uitgeput zijn, biedt economische werkloosheid een oplossing, zegt Karen Geurts. Op het hoogtepunt van de crisis zat het equivalent van voltijds werkende arbeiders in een systeem van economische werkloosheid. Wanneer de economie aantrekt, kun je die werknemers ook weer onmiddellijk inzetten. Tijdens de crisis heeft men getracht het systeem van economische werkloosheid uit te breiden naar de bedienden, maar eigenlijk kwamen die maatregelen te laat om nog veel impact te hebben. Economische werkloosheid voor bedienden in crisistijdskrediet bereikte hoop en al enkele duizenden werknemers en heeft nauwelijks impact gehad op het globale beeld. Maar hoe duurzaam is die massale toepassing van tijdelijke werkloosheid? Karen Geurts: Op de korte termijn heeft dit systeem enkele belangrijke voordelen. Het is erop gericht tijdelijke dalingen in de productie op te vangen. Het geeft zuurstof aan de onderneming, ruimte om een moeilijke periode te overbruggen en bedrijven kunnen hun personeelsbestand intact houden. Zo houd je ervaring binnen het bedrijf. Op het eerste zicht lijken de statistieken te wijzen op jobbehoud. Het arbeidsvolume, het aantal uren dat mensen werken, is echter enorm gedaald. Op de langere termijn vertoont de massale inzet van economische werkloosheid echter enkele belangrijke nadelen. Een systeem van economische werkloosheid kan leiden tot labour hoarding: een bedrijf houdt werknemers kost wat kost aan boord tijdens periodes waarin de vraag slabakt. Als zo andere bedrijven met openstaande vacatures blijven zitten, werkt het systeem contraproductief, legt Karen Geurts uit. Dat is ook wat we vaststelden: heel wat jobs bleven openstaan ondanks de crisis. Een goed opgeleide groep werknemers is tijdelijk werkloos, terwijl andere bedrijven hun nood aan personeel niet kunnen voldoen. Zo wordt de groei van die bedrijven gestuit. Bovendien dragen de sociale zekerheid en dus de maatschappij de kost van de economische werkloosheid. Die heeft baat bij die oplossing om te voorkomen dat mensen op korte termijn in de werkloosheid terechtkomen. Als die periode echter te lang aansleept, loopt het prijskaartje snel op. In België zat op het hoogtepunt 6 percent van de werknemers in tijdelijke werkloosheid, dubbel zoveel als in Duitsland. Je kunt er dus best zo spaarzaam mogelijk mee omspringen. Precies hierin verschilt het Belgische systeem van het Duitse: daar is Kurzarbeit beperkter in tijd en betalen werkgevers zelf een belangrijk deel van de vergoeding voor tijdelijk werklozen. Zwaar banenverlies Hoewel het aantal jobs volgens de statistieken op het hoogtepunt van de crisis, in 2009, slechts met 0,8 procent daalde, stelt het onderzoek van DynaM wel opvallende verschuivingen vast. Het totale aantal jobs binnen onze economie is omzeggens niet gedaald, zegt Karen Geurts. Maar wanneer we sectoren oplijsten naar gemiddelde arbeidsduur, drijven er opvallende conclusies boven. Net de sectoren met een sterke voltijdse tewerkstelling kregen af te rekenen met zwaar banenverlies. In dienstensectoren met veel deeltijdse jobs en dus een lagere gemiddelde arbeidsduur is het aantal jobs toegenomen. Die tendens illustreert de verschuiving van industrie naar dienstensectoren, die op zich al enkele decennia bezig is. Opvallender is dat het aantal deeltijdse jobs zelfs tijdens de crisis nog bleef stijgen. Die evolutie heeft vooral impact op het arbeidsvolume, zeg maar het aantal gepresteerde uren. Tussen 2008 en 2010 daalde dat volume fors, met maar liefst voltijdse equivalen

7 7 meer deeltijdse jobs Evolutie van de arbeidsmarkt en het bbp tijdens de crisis en herstel ( ) België Duitsland Bron: Eurostat, National Accounts Aantal loontrekkenden Arbeidsvolume Gemiddelde arbeidsduur Bbp 1e kwartaal 2008 = 100 Frankrijk ten. Karen Geurts is voorzichtig met conclusies. In de toekomst gaan we uitspitten in welke mate werknemers van het ene statuut over zijn gegaan naarhetandere.opbasisvandezecijfers kunnen we daar geen sluitende conclusies over geven. Er is immers ook een grote uitstroom van werknemers geweest als gevolg van de vergrijzing, terwijl vooral jonge werknemers in groeiende sectoren aan de slag gingen. De toename van deeltijds werk hoeft volgens de onderzoekster niet noodzakelijk negatief te zijn. In de dienstenchequebedrijven en zorgsector die in deze grafieken voor een stijging zorgen, werken veel vrouwen. Deeltijds werk kan hen helpen job en gezin te combineren. Maar definitieve uitsprakenoverdepositievandewerknemer kunnen we hier nog niet aan verbinden. Betekent de stijging aan dienstencheque en zorgjobs niet een sluimerende meerkost voor de overheid? Er zijn stemmen in het debat die het verlies aan industriële jobs zien als een verlies aan productieve jobs, die nu vervangen zouden worden door gesubsidieerde jobs. Dat beeld moet je nuanceren. De groei zit niet zozeer bij het ambtenarenkorps, maar wel bij het onderwijs, de gezondheidszorg en de maatschappelijke dienstverlening. Dat zijn erg vraaggestuurde sectoren, waar er bovendien nog een hoop functies open staan. Ook de stijging bij de dienstencheques is gestuurd door een toegenomen vraag naar dergelijke diensten. Ideologische argumenten Geurts is echter niet blind voor het kostenplaatje, maar blijft diplomatisch. Er bestaan geen studies die berekenen wat een werknemer in de industrie kost aan de belastingbetaler in verhouding met een werknemer uit de dienstensector. Daarom wordt het debat ook vaak gevoerd met louter ideologische argumenten. Ook al zijn dienstenchequebedrijven privé instellingen,eengrootdeelvandekostisvoor rekening van de overheid. Ook als je de terugverdieneffecten is rekening brengt mensen zijn legaal tewerkgesteld, niet langer werkloos blijft die kost aanzienlijk. Er zijn ook andere kanalen waarlangs de overheid steun verleent aan bedrijven in ruil voor werkgelegenheid. Denk maar aan overheidssubsidies voor de industrie, of de financiering van economische werkloosheid. Uitzendarbeid Het DynaM onderzoek richt zich ook op de rol van uitzendarbeid tijdens de crisis. De interimsector deelde weliswaar in de klappen maar herstelde zich ook snel. Ook uitzendarbeid is een extern middel waarmee werkgevers snel kunnen reageren op pieken en dalen in de vraag. Eenmaal het arsenaal noodmaatregelen was uitgeput, zagen werkgevers zich vooral in de exportgerichte sectoren genoodzaakt mensen te ontslaan. Uitzendkrachten voelen de crisis dus als eerste. Maar na het dieptepunt van de crisis nam de uitzendarbeid meteen weer toe, analyseert Karen Geurts. Ook als instroomkanaal is de interimsector belangrijk geworden. Steeds vaker gebruiken jonge werknemers uitzendarbeid om op korte tijd verschillende werkgevers te leren kennen. Op vijftien jaar tijd is het aandeel van uitzendarbeid in het totale arbeidsvolume verdubbeld. Die structurele verandering weerlegt voor een deel de kritiek dat onze arbeidsmarkt niet flexibel genoeg zou zijn. Betekent dat ook dat er meer aandacht moet komen voor het sociale statuut van uitzendkrachten? Zeker, vindt Karen Geurts. Dat gebeurtookalviahetsociaaloverleg.zo werden recent misbruiken in verband met dagcontracten aan banden gelegd na onderhandelingen met de sector. Uitzendkrachten zitten sowieso in een statuut dat minder zekerheid biedt. De sociale partners moeten erop toezien dat die werkkrachten de nodige sociale bescherming krijgen en dat de regelgeving ter zake wordt toegepast. We mogen niet verzeilen in een systeem waarbij de groep vaste werknemers beschermd wordt door een rigide wetgeving en de groep uitzendkrachten het slachtoffer wordt van de minste conjunctuurschommeling, zoals in Spanje het geval is.

8 8 I N T E R V I E W SvenGatz&dejobsvanzijnleven Ik koos voor demotie Eigenlijk besef ik pas nu hoe intensief het leven van een politicus is. Sven Gatz, ex Vlaams parlementslid voor Open VLD, ruilde de ene job van zijn leven in voor de andere. Omdat zijn verhaal als politicus verteld was, werd hij een jaar geleden directeur van de Unie van de Belgische Brouwers. Tekst: Peter Van Dyck / Foto: Koen Bauters U noemde parlementslid eerder eenroepingdaneenjob.waarom? Je mag het niet enkel als een job beschouwen. Het is méér dan puur technisch dossiers in beweging proberen te krijgen. Je stapt in de politiek omdat je iets wil veranderen. 's Avonds en in het weekend ga je de baan op om onder de mensen te zijn. Dat gaat van aanwezig zijn op een pensenkermis tot een theatervoorstelling bijwonen. Begonnen die verplichtingen nooit door te wegen? Nooit is misschien veel gezegd, maar toch zelden. Het gebeurde dat ik tegen mijn zin naar een eetfeest moest, maar na tien minuten gepraat te hebben met de mensen, was ik toch weer blij daar te zijn. Eigenlijk besef ik pas nu, met mijn nieuwe job, hoe intensief het leven van een politicus wel is. Op het moment zelf sta je daar niet bij stil. Zo lang je in die mallemolen zit, denk je: dit hoort erbij. Meteen na uw rechtenstudies bentuophetkabinetvanvicanciaux, toenmalig staatssecretaris in de Brusselse regering, terechtgekomen. Bent u achteraf bekekenblijdatuzojongindepolitiek bent gestapt? Ik heb nergens spijt van. Toen ik studeerde, dacht ik wellicht nog dat ik advocaat ging worden, maar plots nam het een andere wending. Na al die maatschappelijke debatten op de universiteit kon ik op dat kabinet echt iets gaan doén. Ik zie mijn engagement als één continue lijn, al vanaf de tijd dat ik in de jeugdbeweging actief was. Als beweegreden voor uw professionele switch voerde u aan: Een goede volksvertegenwoordiger is een verhalenverteller, ik ben stilaan uitverteld. Hoe begon u te merken dat de bron opdroogde? Na 16 jaar verhalen proberen te vertellen, via boeken en parlementaire interventies, was de cirkel eigenlijk rond. Ik hoorde mezelf dingen herhalen. Misschien had ik mijn tweede adem kunnen vinden, maar ook de leeftijd en de nieuwe opportuniteit speelden mee. Toenhetaanbodkwamomdirecteur te worden van de Belgische Brouwershebtudusgeenmoment moeten twijfelen? Het was een intuïtieve beslissing. Laat ons zeggen dat dit op het juiste moment mijn pad kruiste. Ik had zeker geen concreet plan; mijn politieke ster was nog rijzende. Hoewel ik altijd graag aan politiek had gedaan, zat al een tijdje in mijn achterhoofd dat het geen slechte timing zou zijn om als mid veertiger een andere weg in te slaan. Deze trein kwam voorbij en ik besefte dat er niet nog tien zouden passeren. Het aanbod trok me aan omdat ik gefascineerd ben door bier. Dat ik een nieuwe wereld kon leren kennen, was heel aanlokkelijk. Bovendien was het een bewuste keuze voor demotie. Ik verdien minder dan voorheen, maar heb nu wel meer vrije tijd. Mensen begrijpen zo'n keuze niet altijd. Je zegt zo'n opwindende job vaarwel! Het klopt dat ik in de politiek veel heb kunnen meemaken, maar ik had het intussen toch wel wat gezien. De nieuwe opportuniteit was u op hetlijfgeschreven:ustondalbekend als bierkenner. Ja, die interesse heeft een tijdje parallel gelopen met mijn politieke carrière. Maar ik ben daar heel eerlijk in: het is nu geen hobby meer, het is een,, Sven Gatz directeur Belgische Brouwers Deze trein kwam voorbij en ik besefte dat er niet nog tien zouden passeren. job. Ik kan er mijn passie in leggen, maar dat neemt niet weg dat er ook minder aangename dossiers op mijn bureau belanden. Omdat mijn kantoor in het Brouwershuis in Brussel gevestigd is, hebben mensen een heel romantisch beeld van mijn baan. Ik kan u verzekeren: het is hard werken. Uzitnueenjaaropdiestoel.Was is het bilan? Dat het zeker geen zachte overgang was. In alle nederigheid: dit is een andere sector, wat betekent dat je toch weer bijna van nul moet beginnen. Ik heb wel enige ervaring in het opstarten van lobbydossiers, maar het is niet zo dat ik met één vingerknip iets geregeld krijg. Ik heb af en toe echt wel gezweet. Pas na drie vierde van dat eerste jaar begon ik echt greep te krijgen op de job. Als je van werk verandert, moet je aanvaarden dat je eerst door een opbouwperiode moet. Maar al ging het niet vanzelf, nooit verlangde ik terug naar het parlement. Dat is een afgesloten hoofdstuk.

9 9 M I J N L O O N C O L U M N San F. Yezerskiy combineert een voltijdse jobs in de Vlaamse film met een prille carrière als schrijver. Om de beurt schrijven hij en Ruth Lasters de werkweek van zich af. Scannen Kathleen Lauwens L E E F T I J D 34 W O O N P L A A T S Leest B E R O E P Consulent dienstencheques P R I V É Gehuwd, twee kinderen B R U T O L O O N euro N E T T O L O O N euro E X T R A ' S Wagen, tankkaart, gsm, internetabonnement Watdoejepreciesvoorwerk? Ik ben consulente voor dienstencheques en regioverantwoordelijke voor Rupel, Mechelen, Leuven en Lier. Dat betekent dat ik de planning opmaak voor huishoudelijke hulpen en mensen moet aanwerven en ontslaan. Watvindjevanjewerk? Het is stresserend, maar de uren vliegen voorbij. Vooral de zelfstandigheid vind ik fijn. Ik kan alles zelf regelen en moet een keer per maand rapporteren aan de regiomanager. Watvindjevanjeinkomen? Eigenlijk vind ik dat te laag voor de verantwoordelijkheid die ik heb. Anderzijds heb ik wel veel voordelen: auto, internet en gsm. Dat compenseert. Ik denk niet dat ik voor een hoger loon van job zou veranderen. Spaar je? Ja, maar geen vast bedrag en ook niet voor iets bepaalds. Ik leg gewoon wat opzij,en doe aan pensioensparen. Waargeefjemetpleziergeldaanuit? Aan niets. Ik zou willen dat alles gratis was. Vooral aan de kinderen wil ik wel wat besteden. Mijn dochter is twee en mijn zoontje zeven. Daarnaast ga ik geregeld squashen en ik hou me bezig met interieurvormgeving bij vrienden. Ik ben dat gaan studeren toen we op zoek waren naar een huis. We wisten dat we een goedkopere woning wilden om die te verbouwen. Mijn studie hielp me om de mogelijkheden te zien. Watzoujedoenalsjemorgendelottowon? Ik heb altijd kindjes willen adopteren, maar dat is erg kostelijk. Moest ik het geld hebben, zou ik dat nog wel doen. Bovendien is de nood aan pleegouders heel groot. Als ik de lotto won, zou ik dus een heel groot huis kopen en zoveel mogelijk kinderen opvangen. (bvdb) Het eerste interimkantoor waar ik mezelf inschreef, stuurde mij twee weken het magazijn in, om te testen of ik wel betrouwbaar was. Later zou ik een kantoorjob krijgen, met een bureau en een telefoon, maar eerst moest ik bewijzen dat ik op tijd kon opdagen en afmaakte waar ik aan begon. Dus stond ik de volgende ochtend om zes uur op en reed naar een industrieterrein niet ver van de luchthaven, waar een internationaal koeriersbedrijf zijn verdeelcentrum had. Ik parkeerde mijn auto en stapte een openstaande loods binnen, die tot de nok gevuld was met metalen rekken, in tientallen rijen naast elkaar, twee verdiepingen hoog. Bij de ingang zag ik nog drie andere jongens die hier duidelijk nooit eerder waren geweest. Ik sloot me bij hen aan. Een iets oudere jongen met een muts legde uit wat er van ons werd verwacht. Elk van de rekken was gevuld met kartonnen dozen, waarin wisselstukken voor vliegtuigen zaten. Onze taak bestond erin om van elke doos de streepjescode te scannen, de doos uit het rek te nemen, elk wisselstuk in de doos te scannen en daarna de doos terug te zetten. Dit moesten we doen voor elke doos in de rij. Van links naar rechts en van boven naar beneden, nooit anders. Dat was heel belangrijk. Na elk rek moesten we onze scanner terugbrengen naar de jongen met de muts, die alle gegevens dan zou inlezen in de computer. Het werk beviel mij beter dan ik had gedacht. Ik,, De andere jongens luisterden naar hun ipod, maar ik hield van de stilte en het monotone gebliep van het apparaat in mijn hand. sprak met niemand. De andere jongens luisterden naar hun ipod, maar ik hield net van de stilte en het monotone gebliep van het apparaat in mijn hand. Ik hield wedstrijdjes met mezelf: ik keek hoeveel dozen ik kon scannen op een kwartier en probeerde dat record in het volgende kwartier te verbeteren. Tussendoor bracht ik de scanner terug naar de computer. De jongen met de muts vertelde mij dat ik s middags kon eten in de kantine, of buiten het terrein. Daarvoor kreeg ik een half uur. Om kwart voor twaalf liep ik naar buiten en at in mijn auto de boterhammen op die ik die ochtend had klaargemaakt. Ik luisterde naar de radio twee keer vijf minuten, om de batterij te sparen. Daarna ging het scannen verder. Om vier uur was ik klaar. Aan het einde van de tweede week zei de jongen met de muts dat ik altijd mocht terugkomen als ik dat wilde. Ik was een harde werker en had het systeem met de scanner goed door. Ik bedankte hem, maar zei dat ik al ergens anders heen werd gestuurd. Aan dit alles moest ik denken toen ik deze week s ochtends vroeg door Brussel liep om een cadeautje af te geven aan een vriendin vóór ik naar mijn huidige werk vertrok. Dat werk is niet moeilijk, ik ben er best goed in en ik mag er zoveel films kijken als ik wil. In de zomer luister ik onder de middag naar optredens in het park en wanneer ik s avonds thuiskom kan ik nog zes uur tekenen en schrijven. Een mevrouw met wie ik afgelopen weekend over mijn ambities sprak, zei dat ik om gelukkig te worden niet alleen mocht kijken naar waar ik naartoe wilde, maar ook waar ik al vandaan kwam. Ze had gelijk. Het helpt....online j o b a t. b e / m i j n l o o n

10 Wil je meewerken aan een beterwerkende energiemarkt invlaanderen? Energie is een belangrijke uitdaging voor onze moderne maatschappij. Mee door de vrijmaking van de energiemarkt zijn de elektriciteits- en aardgassector in volle beweging. De Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt (VREG) draagt in alle onafhankelijkheid, proactief en met aandacht voor de internationale context bij aan een transparante Vlaamse energiemarkt. Hij realiseert zijn missie via open communicatie en in dialoog met de Vlaamse overheid, de marktspelers en de energieverbruikers. Hij maakt dit waar met medewerkers die zichzelf kunnen ontplooien en met garanties voor een goede balans tussen werk en privé. Voor de versterking van het agentschap in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v): toezichthouder marktwerking Je functie: als toezichthouder marktwerking sta jesamen met je collega s van de directie Marktwerking in voor diverse taken. Het opvolgen en in kaart brengen van deontwikkeling van deenergiemarkt in Vlaanderen en het analyseren van problemen i.v.m. de marktwerking behoren tot deopdrachten. Daarnaast isook het houden van toezicht op de naleving van de wetgeving, o.a. de openbaredienstverplichtingen opgelegd aan elektriciteits- en aardgasleveranciers en distributienetbeheerders een belangrijke opdracht. Er wordt gewerkt in multidisciplinair teamverband. Je ondersteunt ook de rolvan kenniscentrum en hetcommunicatiebeleid vandevreg (inhoudelijkebijdragen aan website,nieuwsbrief, sociale media, ). Je krijgt hierbij de kans om contacten uit te bouwen en te onderhouden met de bedrijven uit de energiesector, met vertegenwoordigers van energieafnemers en relevante private en publieke organisaties en met andere Europese energieregulatoren. De werking van de VREG situeert zich in de context van de ontwikkelingen op de Belgische, Europese en wereldenergiemarkten. Je profiel: je bent bij voorkeur een master indeeconomie of handelsingenieur. Een analytische ingesteldheid, kunnen werken in teamverband en interesse voor de economische, sociale, technische en juridische aspecten van deelektriciteits- en aardgasmarkt is een vereiste.jehoudt vaneen nieuweuitdaging en kunt je snel inwerken in een dynamische omgeving. Je bent klantvriendelijk. Je weet van aanpakken. Je werkt accuraat en bent communicatief, ook in Frans en Engels. Je bent verantwoordelijk en zelfstandig in je werk. Aanbod: een contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris (relevante ervaring wordt inrekening gebracht) binnen een boeiende organisatie, op wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, gratis woon-werkverkeer met het openbaarvervoer, maaltijdcheques, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijkevakantieregeling. Interesse? Stuur je motivatiebrief en een uitgebreid cv uiterlijk op 30 september 2012 naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op onder vacatures op mijn maat. Meer informatie over de VREG kan je vinden op de websitewww.vreg.be. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 oktober De VREG wil de samenleving waarvoor hij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd opbasis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst ofhandicap.

11

12 12 vdab helpt artiesten bij hun zoektocht Op zoek naar een creatieve job? Zoek je werk in de artistieke of creatieve sector? Dan is er goed nieuws: de VDAB heeft een website die zich richt tot werkzoekende kunstenaars. Daar vind je een overzicht van onder meer jobs enopleidingen. De creatieve sector in Vlaanderen zit in de lift. Vandaag vertegenwoordigt ze al drie procent van het bruto binnenlands product en stelt ze maar liefst mensen tewerk. Het gaat om een heterogene groep van muzikanten, scenaristen, designers, architecten, circusartiesten, enzovoort. Als creatieveling of kunstenaar werk je echter vaak cyclisch en projectmatig. Daardoor is de kans groot dat je geregeld (tijdelijk) in de werkloosheid belandt. Om je beter te kunnen helpen bij je zoektocht naar een job, heeft de VDAB enkele maanden geleden dedeelsite creatief gelanceerd. makkelijkere overstap De artistieke sector is een gesloten arbeidsmarkt, zegt Magali Corion. Als accountmanager voor de socialprofitsector bij de VDAB werkte ze mee aan de uitbouw van de nieuwe site. Die website maakt de overstap van en naar deze nichemarkt makkelijker. Allereerst vind je er een overzicht van de vacatures in de sector. Dat is handig, want nogal wat kunstenaars kennen niet de juiste personen die hen aan een job kunnen helpen. Vacatures zijn overigens vaak tijdelijk enworden niet altijd bekend gemaakt. Als je geen groot netwerk hebt uitgebouwd, riskeer je sowieso uit de boot te vallen. De nieuwe deelwebsite maakt de sector dus een stuk transparanter en toegankelijker. Alle nuttige informatie is er verzameld op één centrale plek. Je krijgt er overigens niet alleen een beter zicht op de jobmarkt: de site geeft je ook een duidelijk beeld van de mogelijkheden om je te ontwikkelen en makkelijker werk te vinden in de sector. Je vindt er dan Wat vind je terug op ook een ruim opleidingsaanbod terug. Dat is erg divers, want als kunstenaar moet je bijvoorbeeld ook je eigen administratie kunnen bijhouden en voldoende assertief zijn. De aangeboden opleidingen richten zich dus ook op zulke vaardigheden. samen sterk De VDAB ontwikkelde in samenwerking met veertien ondersteunende organisaties in de sector. Een van die partners is het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten van de Vlaamse Gemeenschap. De oprichting van deze deelwebsite is een goede zaak, zegt Maarten Bresseleers, coördinator binnen deze organisatie. Vooral als beginnende artiest of kunstenaar heb je immers enige tijd nodig om een netwerk uit te gaan bouwen. De nieuwe deelwebsite maakt je enerzijds sneller wegwijs in de specifieke Jobs: via de zoekmodule op de home page ga je op zoek naar een gepaste, creatieve job. Daarnaast kan je in de rubriek Jobs doorheen de vacatures bladeren. Opleidingen: de website verzamelt ook honderden opleidingen en bijscholingen die je klaarstomen voor een job in de artistieke of creatieve sector. Beroepsfiches: meer weten over een specifiek beroep in de sector? In de rubriek Beroepen vind je een heleboel beroepsfiches terug. Die gaan dieper in op onder andere basiscompetenties, persoonskenmerken en arbeidsomstandigheden. Organisaties enlinks: je kan hier ook terecht voor een overzicht van de ondersteunende organisaties in de sector. Daarnaast vind je er nuttige links, info en weetjes terug. aanwervingskanalen. Anderzijds brengt hij je in contact met organisaties zoals de onze, die je kunnen bijstaan bij de uitbouw van je beroepspraktijk. Heel wat creatieve beroepen hebben bovendien betrekking ommeerdere sectoren, zegt Koen Allary. Hij is directeur van het Vlaams Centrum voor Circuskunsten, eveneens een van departnerorganisaties. De deelsite van de VDAB doorbreekt de schotten tussen de verschillende kunstvormen en-disciplines. Ben je bijvoorbeeld een webdesigner, dan krijg je hier onmiddellijk een overzicht van vacatures in de verschillende deelsectoren. Bovendien geeft deze site ook een zekere autoriteit aan het cultuurwezen. Een bijkomend voordeel is dat de overheid zo een gebundeld overzicht krijgt van de vacatures en van de geïnteresseerde werkzoekenden binnen de creatieve sector. goed om weten: Niet alleen werkzoekende kunstenaars en creatievelingen kunnen terecht op ook werk- enopdrachtgevers vinden er nuttige sectorinformatie terug. We stimuleren deze partijen overigens om hun vacatures steeds kenbaar te maken, zegt Magali Corion van de VDAB. Ook al gaat het slechts om tijdelijke opdrachten. Op deze manier geraken de culturele organisaties nog beter gekend bij het grote publiek en vinden artiesten sneller de weg naar een job. Goed om weten is trouwens dat de VDAB ook 22 consulenten extra opgeleid heeft. Die moeten werkzoekende kunstenaars en creatievelingen in de toekomst nog beter begeleiden. Meer weten? Wil je ook werken in de artistieke of creatieve sector? Surf dan naar of bel naar

13 Vlaams Energiebedrijf Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid, en streeft naar energiebesparing en rationeel energieverbruik. Tevens bevordert het de milieuvriendelijke energieproductie en -levering. De prioriteit voor 2013 is het verbeteren van de energie-efficiëntie van de gebouwen van de Vlaamse overheid. Het Vlaams Energiebedrijf is een opstartende organisatie. Het team bestaat momenteel uit een gedelegeerd bestuurder, een voorzitter, projectleiders en een managementassistent. Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar (m/v): Projectleider Energiediensten (2 vacatures) Jouw takenpakket: je begeleidt en bent verantwoordelijk voor het samenwerkingstraject van verschillende entiteiten met een privaat ESCO-bedrijf. Vooraleer deze samenwerking tot stand komt, is het je taak om binnen en samen met die entiteiten een projectplan op te stellen. Dit projectplan bestaat uit een inventarisatie van de noodzakelijke verbruiksgegevens, verbruikskosten en een korte scan van de technische installaties. Daarnaast en tegelijk werk je mee aan de prijsaanvraag en selectie van het ESCO-bedrijf. Managementassistent Jouw takenpakket: je ondersteunt de werking van de gedelegeerd bestuurder, de voorzitter en van de projectleiders op administratief vlak. Jouw taken situeren zich voornamelijk rond communicatie, documentmanagement en tijdsbeheer. Zo bied je de nodige ondersteuning bij het schrijven en behandelen van brieven, mails, telefoons, maar ook bij het opmaken van offertes en het plannen en beheren van afspraken en agenda s. Aangezien je terechtkomt in een startup-omgeving ondersteun je ook op administratief vlak de opstart en organisatie van het kantoor (backoffice). Jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig in een technische richting, bij voorkeur met een aspect energie erin. Bovendien heb je minimum 3jaar ervaring binnen de energie- of ESCO- of installatiesector en enige ervaring met energietechniek. Ervaring met overheid en overheidsdiensten en binnen een startupomgeving is een pluspunt. Daarnaastheb je een uitstekende kennis van het Nederlands engoede noties van het Engels en het Frans. Kennis van de gangbare Officetoepassingen is noodzakelijk. Ook ben je in het bezit van een rijbewijs B. Je bent vlot in de omgang en gaat klantgericht te werk. Verder ben je sterk in projectmatig werken. Jouw profiel: je hebt minimum een bachelordiploma ofgelijkwaardig enminimum 3jaar relevante werkervaring. Bovendien heb je enige ervaring met communicatie, documentmanagement en tijdsbeheer. Ervaring binnen een technisch commerciële omgeving of binnen een startup-omgeving is een pluspunt. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van het Nederlands en goede noties van het Engels en het Frans. Goede kennis van degangbare Officetoepassingen is noodzakelijk, kennis van Sharepoint is een pluspunt. Verder ben je een teamplayer en onderneem jezelf initiatief om je werk en de organisatie vorm te geven. Ons aanbod: een job in het centrum van de actualiteit (energie en klimaat), eenafwisselende job in een opstartend bedrijf, veel contacten met klanten en leveranciers. Je krijgt een bediendecontract en een marktconforme verloning, aangevuld met enkele extralegale voordelen. Relevante ervaring wordt bijkomend gehonoreerd. Het kantoor is gevestigd op 250 meter van het station van Diegem. Telewerk is uitzonderlijk mogelijk. Hoe solliciteren? Stuur uiterlijk 30 september 2012 je motivatiebrief en cv naar of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Poffé, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Meer weten? Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dirk Meire,

14 14 jobs in FINANCE & CONSULTING Benjeopzoeknaar eenjob als financieel expert,tax-specialist,financial manager of bedrijfsrevisor? Of zie je eenjob als change management consultant welzitten? Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol met het oog op de toewijzing van een mandaat van Directeur-generaal van ranga5 (m/v) voor het Bestuur Financiën en Begroting bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG) De Brusselse Hoofdstedelijke Regering schrijft een oproep uit tot kandidaten voor de bij mandaat te begeven betrekking van rang A5 voor het Bestuur Financiën en Begroting bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van openbaar nut bedoeld in het voormelde besluit) als externe kandidaten (alle andere kandidaten). Bovengenoemde kandidaten moeten van niveau A zijn: en ten minste over 12 jaar anciënniteit beschikken in niveau A; ofwel beschikken over ten minste 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de private sector. Voor meer informatie, onder andere wat betreft de toelatingsvoorwaarden, de inhoud en het indienen van de kandidaturen, wordt verwezen naar de vacantverklaring van de betrekking die gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad van 19 september Bezoek eveneens onze website: Ontdek hieronder het jobaanbod en stel meteen jouw kandidatuur of surf naar MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Instituut van de Bedrijfsrevisoren - Een beroepsinstituut te midden van het economisch leven Het INSTITUUT VANDEBEDRIJFSREVISOREN (Koninklijk Instituut) is de bij wetopgerichteberoepsorganisatie vandebedrijfsrevisoren, gevestigd in het centrum vanbrussel. Totdebelangrijkste taken van het IBR behoren onder meer de dienstverlening aan en de opleiding en de permanente vorming van de bedrijfsrevisoren. Ook organiseert het Instituut kwaliteitscontroles en oefent het toezicht uit op de beroepsuitoefening van de onafhankelijke bedrijfsrevisoren. Het Instituut voert haar takenpakket uit in het kader van het publiek toezicht op het beroep en draagt daardoor rechtstreeks bij tot het vertrouwen van derden in de betrouwbaarheid van de financiële staten van de ondernemingen. Het IBR is op zoek naar twee universitairen (m/v): Economist/Jurist dienstkwaliteitscontroleentoezicht Jurist dienstvaktechniek Wij bieden u: Een aangename en afwisselende job met een veelzijdig takenpakket in een dynamische beroepsorganisatie een aantrekkelijk salaris met een pakket extralegalevoordelen bijkomende opleidingsmogelijkheden een stabiele en aangename werkomgeving kantoren gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer een job met een uitstekend work-life -evenwicht. Uw functie: U verleent wetenschappelijke ondersteuning aan de commissies Toezicht en Kwaliteitscontrole, die samengesteld zijn uit bedrijfsrevisoren (voorbereiding, deelname en opvolging van devergaderingen) ubent verantwoordelijk voor het beheer vanindividueledossiers inzakekwaliteitscontrole analyseert udedoor de inspecteurs uitgevoerde kwaliteitscontroles inzake toezicht analyseert ufaillissementen, persartikels, klachten, erelonen of spitst uzich toe opsectorale analyses (verzekeringen, banken, sociale zekerheid, publieke sector, enz.) u neemt actief deel aan het realiseren van juridische en economische analyses ubrengt verslag uit aan het diensthoofd en aan de Adjunct-Secretaris-generaal. Uw profiel: U bent handelsingenieur, of master in de handelswetenschappen, in accountancy en revisoraat, in de economische wetenschappen of in de rechten ubijt zich graag vast in een dossier en hebt talent voor een efficiënteanalyse een professionele ervaring met audit is een pluspunt of u geeft blijk van een doorgedreven belangstelling u kan zelfstandig en proactief werken, maar ook in team u kent de basissoftwarepakketten -kennis van Excel en Acces is een pluspunt u beschikt over goede redactionele vaardigheden u beschikt over een uitstekende kennis vanhet Frans een goede kennis vanhet Engels is een voordeel ubent uiterst betrouwbaar en discreet. Uw functie: Uverleent wetenschappelijke ondersteuning aan de Commissie non-profit, haar werkgroepen en coördinatiecellen (NGO s, politieke partijen, hogescholen, ziekenfondsen, ziekenhuizen enz.) uomschrijft en verfijnt de revisorale opdrachten in de publiekesector, zowelopfederaal als gewestelijk vlak uneemt actief deel aan het realiseren vanjuridische analyses uwstudiewerk in verband met de non-profit- en publieke sector vertaalt u regelmatig in adviezen u levert een bijdrage aan diverse publicaties u rapporteert aan de Secretaris-generaal. Uw profiel: Ubent afgestudeerd als master inderechten en hebt zich gespecialiseerd inhet administratief recht of uhebt hiervan minstens een goede kennis. Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en boekhouding is een pluspunt u hebt een uitgesproken interesse voor wetenschappelijk onderzoek van boekhoudrechtelijke en audittechnische aspecten in de non-profit en de publieke sector, inzonderheid het concept single audit binnen de Vlaamse overheid u beschikt over goede redactionele vaardigheden u beschikt over een uitstekende kennis van het Frans een goede kennis van het Engels is een voordeel u bent uiterst betrouwbaar en discreet. Interesse? Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran, Secretaris-generaal, Instituut vande Bedrijfsrevisoren, Emile Jacqmainlaan 135/1, 1000 Brussel sg@ibr-ire.be Op een dag heb je niet langer de job vanjeleven. En dan wil je wegnatuurlijk. Test of jij nogdejob vanjeleven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

15 VOEL DE CHEMIE TUSSEN ONS! TAMINCO, met hoofdzetel in de Gentse haven, is een gespecialiseerde wereldmarktleider in de productie van alkylamines en derivaten. Dit zijn vitale bouwstenen die gebruikt worden in een breed spectrum van chemische producten met uiteenlopende toepassingen in voeding, persoonlijke verzorgings- en huishoudproducten, energie en waterbehandeling. Met wereldwijd 17 verkoopskantoren en ruim 850 medewerkers verspreid over 7 productievestigingen in Europa, USA en China, realiseerde Taminco in 2011 een omzet van 800 miljoen euro. Passie, Zorg en Integriteit staan centraal in onze bedrijfscultuur. Deze 3 kernwaarden maken elke dag het verschil en zorgenvoor een aangename en inspirerende werkplek. Om onze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijn we op zoek naar gedreven talent (m/v): PRODUCTIEMANAGER FUNCTIEOMSCHRIJVING: Je leidt een team van 22 operatoren die in een volcontinu ploegenverband werken en wordt hiervoor bijgestaan door 2 teamleiders. Jebent verantwoordelijk voor het toepassen van een doelgerichte en flexibele werkorganisatie die gericht is op het behalen van de afdelingsdoelen op vlak van productievolumes, kwaliteit, veiligheid en milieu. Je borgt de goede werking van de productie-installaties en streeft daarbij voortdurend naar verbetering. Je staat in voor de opmaak en het beheer van de budgetten voor jouw afdeling. PROFIEL: Jebehaalde een ingenieursdiploma en hebt minstens 5jaar ervaring in de(chemische) procesindustrie. Jebent een motiverende leider met uitstekende sociale encommunicatieve vaardigheden. Jebent analytisch en probleemoplossend ingesteld. PACKAGING MANAGER FUNCTIEOMSCHRIJVING: Jebent verantwoordelijk voor de geautomatiseerde afvul- en verpakkingsactiviteiten van onze gewasbeschermingproducten. Samen met een teamleider leid en coach je een team van 25vaste operatoren en een 10-tal uitzendkrachten. Jebent verantwoordelijk voor het technisch beheer van het machinepark en werkt mee aan verbeterprojecten. PROFIEL: Je behaalde een ingenieursdiploma en beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een industriële omgeving. Je bent een resultaatgerichte professional met een gedreven, pragmatische aanpak. Ervaring met systemen zoals 6Sigma, TPM, Lean... is een pluspunt. SALES MANAGER CIS-STATEN FUNCTIEOMSCHRIJVING: Je vertegenwoordigt Taminco in de CIS-regio door bestaande klanten op te volgen en te bedienen, maar gaat evenzeer opzoek naar nieuwe commerciële mogelijkheden. Je ontwikkelt daartoe een grondige kennis van de markten en de concurrentie. Je werkt vanuit het Taminco hoofdkwartier te Gent maar reist heel intensief in de CIS-regio. PROFIEL: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een sales of marketing functie in een B2B omgeving. Je spreekt voortreffelijk Russisch en Engels. Je beschikt over een grote matevan autonomie en zelfmanagement. TECHNOLOGYLEADER PROCESSSAFETY FUNCTIEOMSCHRIJVING: Jebent verantwoordelijk voor het implementeren, opvolgen en optimaliseren van methodes en systemen gericht op procesveiligheid voor de globale organisatie. Je installeert uniforme procedures en werkprocessen, coacht en begeleidt de collega s uit engineering, productie, QSHE... bij de correctetoepassing ervan. Daartoe organiseer je de nodige opleiding en ben je steeds betrokken bij de implementatie en opvolging ervan. Omwille van het internationale karakter zal regelmatig gereisd worden. PROFIEL: Opleidingsniveau master in de scheikunde met ruime ervaring in de chemische procesindustrie. Jebent een resultaatgerichte doorbijter die methodisch en gestructureerd naar je doel toewerkt. Je bent een zelfstarter met passievoor (proces) veiligheid. Jecommuniceert vlot (Nederlands/Engels) en slaagt erin om collega ste motiveren voor procesveiligheid. REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST FUNCTIEOMSCHRIJVING: Jestaat in voor de voorbereiding, indiening en opvolging vanderegistratiedossiers voor gewasbeschermingproducten, dit zowel voor het bekomen alsook voor het verlengen vanregistraties. Jecoördineert de studies overonze producten door contact te houden met consulenten, labo sendoor opvolging vanveldproeven. PROFIEL: Bio-ingenieur, bij voorkeur met specialisatie in plantkunde of gewasbescherming. Ervaring in regulatory affairs is zeker een pluspunt. Jehebt uitgesproken aanleg voor datamanagement en administratie. OPERATOREN EN TECHNICI Tamincoheeft vandaag ook verschillende vacatures in productie en onderhoud. Hiertoe zoeken we kandidaten op TSO-niveau met technische interesse, teamspirit en verantwoordelijkheidszin die graag werken in een volcontinu ploegensysteem. INTERESSE? Stuur jouw motivatie en cv met vermelding van de functie naar Taminco, t.a.v. dhr. Hendrik De Brabandere, Pantserschipstraat 207, 9000 Gent of naar hendrik.debrabandere@taminco.com Meer infoen/of online sollicitatie op Op 1oktober vind je ons ook op de jobbeurs inkinepolis Gent.

16 SOLLICITEER OP 1D POTENTIËLE W BELGIË NEDERLAND FRANKRIJK Z-AFRIKA 1 OP VIND Universiteit Antwerpen DE JO JE LE 26 SEPT Antwerp E Schrijf je nu GRATIS in op Jobat.be en win e

17 DAG JE BVAN VEN. AG BIJ TIENTALLEN ERKGEVERS. xpo, HAL 3 en smartphone.

18 CAREER LAUNCH ANTWERPEN Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen doet samen met medewerkers de Antwerpse haven mee draaien engroeien. Aldie bedrijvigheid maakt van de haven van Antwerpen een van degrootste logistieke draaischijven van Europa. Endat vraagt om mensen met uiteenlopende profielen. Zet jij samen met ons jekoers uit voor detoekomst? Kom zeker langsop onze stand (nr. 15) op Career Launch in Antwerp Expo op 26 september CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE T E talent@haven.antwerpen.be consulent havenbeveiliging en veiligheid solliciteer voor 2/10/2012 preventieadviseur veiligheidskunde niveau 1 permanent openverklaard werkleider bouwkunde (staalbouw) permanent openverklaard toezichter havenwerken solliciteer voor 4/10/2012 Jouw CV moet in 6minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwdhoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet. welkom in de jobjungle. gids nodig? Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA t Is makkelijk verdwalen in deze Jobat. Zoveel aanbiedingen die niet noodzakelijk aansluiten bij je persoonlijke talent en passies. Inside information is dan meer dan mooi meegenomen. De Randstad-consultants kennen de jungle grondig en maken je graag wegwijs. Kom langs op onze stand (nummer 9) op de Career Launch in Antwerpen voor een babbel over jou, je werkervaring en je toekomst. randstad.be &randstadprofessionals.be

19 Antwerpenaars zoeken straffemensen om mee te werken aan hun stad Antwerpen, dat zijn mensen met eenhart voor hun stad.en met de ambitie om die stad te laten groeien en bloeien. Daarom zijn ze voortdurend op zoek naar talent met dezelfde ambitie en motivatie, ommee te werken aan het Antwerpen van vandaag en morgen. Zo werven die Antwerpenaars ook vandaag graag heel wat nieuwe leidinggevenden en experten aaninverschillende sectoren. Projectmanager preventiefgezondheidsbeleid Medewerker sociaal infopunt HR-expert Klantverantwoordelijkegroen Taalcoach enveleandere Ontdek jouw job,jouw stad, jouw ambitie op of aan onzestand op Career Launch Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap,afkomst of nationaliteit. Daarom krijgt iedereen vanbij de startgelijkekansen.

20 COLLEGA VAN MARC AANGEWORVEN DOOR MARC MANAGER VAN MARC MARC Een team leiden vraagt écht (sportief) talent! Decathlon zoekt (m/v) Sportieve AFDELINGSMANAGERS BIJ DECATHLON DELEN WE DEZELFDE PASSIE VOOR SPORT, OM SAMEN SUCCES TE BOEKEN! Ontdek snel meer op Ga jij de uitdaging aan en wil je meer weten over Decathlon? Breng een bezoekje aan Career Launch op woensdag 26 september Antwerp Expo, hall 3 Wij zijn er te vinden op stand nr 2 Je kan ook spontaan solliciteren via hrbelgium@decathlon.com

21 CAREER LAUNCH ANTWERPEN Provincie Antwerpen: Meer dan ooit heeft het provinciebestuur van Antwerpen de ambitie om de troeven en veelzijdigheidvan van de provincie lokaal, nationaal en internationaal de gepaste uitstraling te geven. De uitdagingen op het gebied van wetenschap, cultuur, veiligheid, sport en recreatie, economie, ruimtelijke ordening, milieu &natuur zijn eindeloos en bieden bijzonder veel mogelijkheden. Het ModeMuseum, het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer, het Provinciaal Vormingscentrum Malle, de Provinciale Groendomeinen, de Arenbergschouwburg, het Provinciaal Veiligheidsinstituut,het provinciaal onderwijs,het Centrum voor Duurzaam Bouwen en Wonen Kamp C zijn maar enkele voorbeelden van onze veelzijdigheid. Een grote variatie aan boeiende werkplekken dus, met plaats zat voor talent dat de toekomst vandeprovincie kan dragen! Provincie Antwerpen gaat voor een doordacht personeelsbeleid dat oog heeft voor diversiteit en gelijke kansen. Een beleid dat continu investeertinlevenslang en levensbreed leren en iedereen maximale kansen biedt om zich te ontplooien en door te groeien. Benjijeendynamisch,creatiefenproductieftalentmetdenodigedraagkracht?KiesdanvooreenjobvolmogelijkhedenbijProvincieAntwerpen. Kijk uit naar onzetoekomstige vacatures: directeurs, teamverantwoordelijken, ingenieurs, stafmedewerkers, adviseurs, schoonma(a)k(st)ers, helpdeskmedewerkers, programmeurs,consulenten, medewerkers,technici, stielmannen/vrouwen, onthaalbediendes, Voor meer info: surfnaar en solliciteer online! Departement HRM Koningin Elisabethlei Antwerpen Kom eens langs op onzestand (nr.11) op Career Launch in Antwerp Expo op 26 september Manage yourcareer! Trouvez le job de vos rêves. Vind de job van je dromen. MOVE-UP, CHECK IT OUT!

22 CAREER LAUNCH ANTWERPEN Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid. Wij zijn steeds op zoek naar (m/v): Onderzoekers, Docenten, Onderwijsmedewerkers, Stafmedewerkers, Technici, Dossierbeheerders, Ingenieurs, Logistiek medewerkers Wie wordt de HR-Ambassadeur 2012? Ontdek het op donderdag 25 oktober ICC - Gent Programma: uur: uitgebreide onthaalreceptie met aperitief uur: diner met tussen de gangen in: Enkele actuele statements Bekendmaking van de Vlaamse HR-Ambassadeur 2012 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging award door Minister Joke Schauvliege De Vlaamse HR-Ambassadeurs 2011 en 2012 krijgen het laatste woord Uw gastvrouw is Bieke Illegems Carte blanche voor onze hofnar van dienst Dirk Denoyelle Jan Crab uur: einde diner, en verder gezellig netwerken aan de bar... Work Momenteel hebben we vacatures voor: De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een gecombineerde functie (m/v): Het Departement ICT zoekt een (m/v): Zelfstandig Academisch Personeel UA/ Diensthoofd UZA in het domein Nefrologie Expert Automatisering in het domein Onderwijs- en Studentenadministratie Geïnteresseerd? De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op Ook dank voor de medewerking aan volgende organisaties en vakbladen: HRMagazine - HR Square - Club Personeelsmanagers W-VL. - PMClub - VBO - VDAB - VDP Antwerpen - Vlerick Leuven Gent Management School - VOCAP - VOKA Kamer van Kh. O-Vl., VOV en Arteel. lerenisleven Bezoek ons op Career Launch stand 4

23 De Politie rekruteert of bel gratis De Politie rekruteert of Je bentook expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal evenessentieel. Voor onzebrede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega smet de meest verscheiden achtergrond. Watzewel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit.hebjijdat potentieel? KOM DAN OP WOENSDAG 26 SEPTEMBER NAAR STAND 3 OP CAREER LAUNCH IN ANTWERPEN.

24 Word een van onze nieuwe collega s Bezoek onze stand (nr. 1) op woensdag 26 september 2012 op Career Launch in Antwerp Expo We zoeken masters(burgerlijk ingenieurs,industrieelingenieurs ) en bachelorprofielen in technische richtingen. Ontdek al onze vacatures op werven aan.be

25 Bezoek Nike op Heb jij een passie voor logistiek en wil je deel uitmaken van een winnend team in Laakdal of Herentals? stand 5 op 26 september Antwerp Expo Dan is het NIKE European Logistics Center (ELC) met 3distributiecentra in Laakdal en 1 distributiecentrum in Herentals de place to be. Om de verdere groei van Nike ELC te ondersteunen zijn we op zoek naar: -Logistieke Specialisten -Supply Chain Analisten -Leidinggevenden in verschillende divisies Het NIKE European Logistics Center biedt topuitdagingen en interessante carrièrekansen voor al wie geïnteresseerd is in logistiek, teamwerk, innovatie en duurzaam ondernemen. Nike engageert zich voor diversiteit onder de medewerkers en werft aan op basis van competenties. Nike doet meer dan enkel s werelds beste atleten kleden. Ook op logistiek terrein leveren we topprestaties: we coördineren alle logistieke activiteiten tussen meer dan 200 fabrieken en klanten in 55 landen. Alle Nike-schoenen, kleding en accessoires die in heel Europa in de winkels liggen, passeren virtueel of fysiek ons logistics center. Elke consument die via nikestore.com producten bestelt, krijgt deze via Nike ELC thuisgestuurd. Spreken deze troeven je aan? - Informele en enthousiaste werksfeer - Competitief verlonings- en voordelenpakket - Via coaching en training blijft je talent voortdurend in beweging - Vlotte bereikbaarheid files zijn ons onbekend! Ga je ervoor? - Neem nu een kijkje op jobs.nike.com of scan de QR code en selecteer vervolgens Nike ELC Laakdal. Hou deze de komende tijd zeker in de gaten want door onze groei verwachten we nog heel wat nieuwe jobs. - Voor meer info kan je contact opnemen met Lien Loffens via lien.loffens@nike.com (Tel )

26 26 Collège Saint-Pierre (Ukkel/Brussel) CVBANinove-Welzijn, een sociale huisvestingsmaatschappij wenst een voltijdse directeur aan te werven (m/v) DIRECTEUR voltijdse contractuele functie Functie: jebent verantwoordelijk voor het dagelijks beleid en de uitbouw vandeorganisatie jestuurt een team aan jebent de financieel en administratief beheerder jestaat in voor het beheer vanhet bestaand patrimonium en voor de realisatie vannieuwe projecten jebent verantwoordelijk voor de relaties met de Vlaamse overheid en andere externe partners. Onze klant de firma Delmar te Komen (nabij Ieper-Menen) produceert prefabbetonelementen, voornamelijk trappen maar ook terrassen, wanden en andere. Het bedrijf heeft 2vestigingen met samen een 30-tal medewerkers en wenst haar team uit te breiden met een m/v: Ingenieur Bouwkunde (7783) Je taken: Als operations manager ben je dé centrale figuur binnen Delmar die met alle afdelingen in contact staat. Je hebt de leiding over de werkplaats en je zet de bijhorende productieplanning op. Hiervoor stuur je rechtstreeks 15 arbeiders aan in Komen en indirect een 10-tal in de Franse vestiging. Jestaat in contact met de diverse werven voor begeleiding en het aanbieden van oplossingen voor de prefabelementen. Je optimaliseert de bedrijfsprocessen en de rendabiliteit van het productieapparaat. Als goeie problemsolver los je de dagelijkse problemen op. Jerapporteert rechtstreeks aan de directie waarbij ook het beleid besproken wordt. Je profiel: Je bent Ingenieur/Master (Elektro-)Mechanica, Bouwkunde, of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt de maturiteit en de leidinggevende capaciteiten om deze functie uit te oefenen. Je houdt van een afwisselende, leidinggevende functie binnen een succesvolle familiale onderneming waar samenwerking centraal staat. Aanbod: Delmar voorziet een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen, inclusief een firmawagen. Elk deelfacet van de functie wordt on-the-job uitgelegd. Interesse? Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. Wij bevestigen eerstdaags de goede ontvangst. Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056/ fax 056/ Deze functie wordt exclusief door A.B. &I.behandeld. Profiel: jebent een creatieve ondernemer met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, een ruime visie en zin voor initiatief jehebt ervaring in een beleidsvoorbereidende en beleidsondersteunende functie bij een publiekeofsemi-publiekeinstelling jebent communicatief en diplomatisch en je hebt ervaring met leiding geven jebent bereid tot avond- en eventueel weekendwerk jehebt kennis vandehuisvestingssector,inhet bijzonder de sector van de sociale huisvesting. Diplomavereiste: jebeschikt over een universitair diploma (of gelijkwaardig) of een HOKT-diploma met minstens 4 jaar nuttige ervaring in een leidinggevende functie in een aanverwante sector. Wij bieden: een boeiende en afwisselende functie met een ruime verantwoordelijkheid in een stabiele organisatie waarbij je met alle facetten vande samenleving in aanraking komt een aantrekkelijk loon conform de schalen vande Vlaamse Gemeenschap (weddeschaal vandirecteur A211/212) en een bijkomend pakket extralegale voordelen. Interesse in deze functie? Voor meer informatie over deze vacature en alle inlichtingen i.v.m. de diplomavoorwaarden, de functiebeschrijving en de selectieprocedure kan je terecht op de website vanccselect onder vacatures : of contacteer Nancy Toussaint op Solliciteren kan enkel aan de hand vaneen ingevuld sollicitatieformulier (zie website CC Select) en een kopie vanjediploma terug te bezorgen per mail of per brief aan: CC Select t.a.v.nancy Toussaint Vliegvelddreef Brussel Nancy.Toussaint@ccselect.be We ontvangen je sollicitatie ten laatste op 30/09/2012. We garanderen je een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling vanjesollicitatie. zoekt Nederlandstalige leerkracht (Geschiedenis en/of aardrijkskunde en/of humane wetenschappen) voor taalbadklassen (1ste jaar ASO). 15 uur/week (12 uur Wereldoriëntatie en 3 uur Technologie). Solliciteren naar de Heer Claude Voglet Coghenlaan Ukkel, 02/ of direction.sec.cspu@swing.be Maak werk vanje nieuwejob! Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox. WERKGELEGENHEIDSPLAN VOOR WERKNEMERS VAN 45JAAR EN OUDER Surf naar

27 Aalst is een centrumstad methistorische roots, een stad met piteneen eigenzinnig trekje. De stadsorganisatie is op zoek naar een: Stadssecretaris FUNCTIE Als hoofd van de organisatie bepaalt u mee de strategische doelstellingen in functie van de ontwikkeling van een lerende en wendbare organisatie en voert u een competentiegebaseerd personeelsbeleid. PROFIEL U bent in het bezit van een masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. AANBOD een uitdagende job in een boeiende enveelzijdige omgeving een mandaat voor een periode van 10jaar (2x verlengbaar) een decretaal bepaalde verloning (aanvangsbrutomaandloon: 6311,06 EUR, ervaring wordt in aanmerking genomen) extralegale voordelen een aantrekkelijke verlofregeling SELECTIEPROCEDURE De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte (dinsdag 30 oktober 2012 van 17 tot 21 uur), een assessment (tussen 13 en 30 november 2012) en een mondeling gedeelte (vrijdag 7december 2012). Elk gedeelte iseliminerend. HOE SOLLICITEREN? U stuurt uw cv, kopie van het diploma en de attesten/documenten die uw leidinggevende ervaring staven al dan niet aangetekend naar stad Aalst, t.a.v. de dienst Personeel, Grote Markt 3,9300 Aalst of mailt deze documenten naar personeelsdienst.selecties@aalst.be. U kan ook online solliciteren via de website aalst.be/vacatures De uiterste inschrijvingdatum is vastgelegd op woensdag 10 oktober INFO U kan de infobrochure aanvragen bij de dienst Personeel, Selecties, Keizersplein 21, 9300 Aalst, tel Uw contactpersoon is Brigitte De Coster.

28 Topzorg uitbouwen, daarin vinden we elkaar. De groep welzijnsvoorzieningen GasthuisZusters Antwerpen (GZA) is volop in expansie in de Antwerpse regio, want GZA Ziekenhuizen en GZA Woonzorggroep willen toonaangevend zijn in topzorg. Maar dan wel op maat van patiënten en bewoners: onze welzijnsvoorzieningen hebben een belangrijke maatschappelijke impact en staan bekend om hun warm onthaal, zorgkwaliteit en veiligheid. Meer dan drieduizend medewerkers geven het beste van zichzelf op onze drie ziekenhuiscampussen, in vier woonzorgcentra en in onze serviceflats. Onze kwaliteitsservice professionaliseren we elke dag nog een stukje méér. Op 1 januari 2013 fusioneren de vier huizen van onze woonzorggroep met de vier huizen van vzw Goudblomme. Daardoor zal de GZA Woonzorggroep meer dan 750 medewerkers tellen. Om de verschillende huizen met deze fusie in onze woonzorggroep te integreren en om GZA Woonzorggroep verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een nieuwe (m/v): Algemeen Directeur GZA Woonzorggroep Functie: Als algemeen directeur van GZA Woonzorggroep maak je deel uit van de GZA Raad van Bestuur. Je bent lid van het dagelijks bestuur en van het GZA Directiecomité en bepaalt mee onze missie, strategie en doelstellingen. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle zorg en de financieel gezonde groei van de woonzorggroep. Samen met je directieteam van de woonzorgroep zet je hiervoor de strategische lijnen uit en bouw je verder aan de profilering van de GZA Woonzorggroep. Profiel: Wij zoeken een dynamische teamspeler die: een masterdiploma behaalde, met minstens 10 jaar relevante beroepservaring strategisch inzicht heeft en een zelfstandige visie kan opbouwen belangrijke strategische richtingen, beslissingen of grote projecten actief aanstuurt en opvolgt vertrouwd is met de (ouderen)zorgsector en sterk geïnteresseerd is in beleidsvragen en de maatschappelijke evolutie van deze sector sterke relationele bekwaamheden heeft, om constructief en toekomstgericht samen te werken met interne en externe belanghebbenden. Aanbod: Je krijgt de eindverantwoordelijkheid voor een groeiende woonzorggroep in een snel evoluerende zorgomgeving. Je komt terecht in een boeiende werkomgeving met verschillende woonzorgcentra, ziekenhuiscampussen en multidisciplinaire teams. De verantwoordelijkheden en het belang van je functie weerspiegelen zich in een aantrekkelijk en concurrentieel verloningspakket. Belangstelling? Richt je sollicitatie met cv aan GZA, Dr. Etienne Wauters, afgevaardigd bestuurder, Oosterveldlaan 22, 2610 Wilrijk of mail naar etienne.wauters@gza.be Meer vacatures: ZORG MET GOESTING EN EEN GLIMLACH Sint-Augustinus Sint-Vincentius Sint-Jozef De Bijster Sint-Bavo Sint-Gabriël Gemeenschapshuis Sint-Camillus

29 Ik bensabine... en ik bener. Waar dan, vraag je? Wel, waar ik wildezijn: in mijn huidige job bij Securex. Elke dag krijg ik de kans om te doen waar ikgoed in benénwat ik graag doe. Daarbij hou ik tijd over voor mijn privé-leven. Ik bener, voor mijn klanten... en voor mezelf.net zoals zoveel anderesecurex-collega s. En jij,ben jij erook? Securex helpt klanten inhet hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven we in ons motto human capital matters. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Bij Securex maak je deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat je belangrijk vindt,ook buiten het werk. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving. Briljante accountmanager, commerciëlekei,payrollwizard, wonderconsulent of ander toptalent? Bekijk jouw carrièrekansen op ikbener.be en ga met Securex in zee! Bezoek ons op

30 30 Als führender europäischer Wohnrechtsanbieter bietet Hapimag über Mitgliedern Zugang zu 57 eigenen Resorts und Residenzen an Toplagen in 16 Ländern. Unseren Mitgliedern stehen dabei über 5300 Apartments zur individuellen Nutzung für die unterschiedlichsten Bedürfnisse für alle Lebenslagen und Altersgruppen zur Verfügung.Swissness ist für uns Trumpf,innovativeProdukte Pflicht. Wir suchen für Belgien Verkaufspersönlichkeiten (m/w) aufselbstständiger Agenturbasis Mit IhremVerkaufsflair und IhrerKreativitäterreichen SieunsereUmsatzziele. Sie begeistern potenzielle Kunden von unserer Hapimag Ferienwelt mit wunderschönen Resorts an einzigartigen Lagen. Sie bringen mit: Mehrere Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse Motivation, in einem herausfordernden Umfeld als selbstständiger Repräsentant Höchstleistungen zu erbringen Wirbieten Ihnen: Ein dynamisches, internationales Umfeld Hervorragende Produkte einer seit 50 Jahren sehr erfolgreichen Schweizer Firma Laufende Marketing und Werbeunterstützung Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen mailen Sie bittean: Het Gemeentebestuur van Kraainem werft aan (m/v): 2 Administratieve medewerkers in statutair dienstverband voor volgende diensten: Financiële Dienst Stedenbouw Formele vereisten Jevoldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op18/07/1966 Jehebt de nationaliteit van een land van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat, je bent medisch geschikt Je geniet de burgerlijke en politieke rechten Jebent van onberispelijk gedrag Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs Functiebeschrijving Financiële dienst Je ondersteunt de financieel beheerder en de boekhouder in hun dagelijkse taken Je bent ondermeer betrokken bij het betalingsverkeer, boekingen van bankuittreksels, het houden van een kas, loketverrichtingen,... Functiebeschrijving Stedenbouw Je werkt in een team onder deleiding van de gemeentelijke stedenbouwkundige ambtenaar Je helpt de burgers aan het loket en beantwoordt alle informatievragen Je past de wetgeving toe... Profiel - De nodige vakkennis hebben of te verwerven gedurende de loopbaan - Goede kennis hebben van het volledige softwarepakket - Communicatievaardig - Klantvriendelijk, leergierig, flexibel, stressbestendig -... Ons aanbod voor deze functies - Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 6maanden proef - Bezoldiging volgens salarisschaal niveau C1-C3 +maaltijdcheques - Flexibel uurrooster, gunstige vakantieregeling en tal van andere voordelen Interesse? Bezorg jeschriftelijke kandidatuur met cv, en kopie hoogst behaalde diploma ten laatste op 28/09/2012 aan het college van burgemeester en schepenen, A. Dezangrélaan 17 in 1950 Kraainem, of per mail naar personeelsdienst@kraainem.be. Voor meer info, volledig overzicht van formele vereisten, de functiebeschrijving en het profiel, contacteer de personeelsdienst op het nummer 02/ of via personeelsdienst@kraainem.be. WERKGELEGENHEIDSPLAN VOOR WERKNEMERS VAN 45JAAR EN OUDER Ondernemingen met meer dan 20 werknemers zijn verplicht om jaarlijks een werkgelegenheidsplan voor de tewerkstelling van werknemers van 45 jaar en ouder op te stellen. De sociale partners hebben hierover op 27 juni 2012 CAO nr. 104 afgesloten. Deze bepaalt de voorwaarden, procedures en modaliteiten om een plan op te stellen om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder in de onderneming te behouden of zelfs te verhogen. De werkgever kan kiezen voor een jaarlijks plan of voor een plan van meerdere jaren. WATMOET ER IN HET WERKGELEGENHEIDSPLAN STAAN? Alle specifieke maatregelen op het niveau van de onderneming, die het behoud van werkgelegenheid van werknemers van 45 jaar en ouder bestendigen of verhogen. Voorbeelden van mogelijke domeinen waarin maatregelen kunnen worden genomen zijn in de CAO vermeld en kunnen de werkgever helpen om zijn werkgelegenheidsplan op te maken. Het gaat bijvoorbeeld om selectie en aanwerving van nieuwe werknemers, de systemen van erkenning van verworven competenties, de mogelijkheden voor een aanpassing van de arbeidstijd en de arbeidsomstandigheden, de loopbaanontwikkeling en loopbaanbegeleiding binnen de onderneming. De werkgever is ook verplicht om de werknemers voldoende te informeren over zijn plan, volgens de voorziene procedure. Een standaardmodel van een werkgelegenheidsplan kunt uvinden op de site van Group Sonder de tab werkgever, sociale actualiteit, interprofessioneel, in het artikel Werkgelegenheidsplan voor werknemers van 45 jaar en ouder. De nieuwe CAO is gesloten voor onbepaalde duur en zal in werking treden op 1januari Group S een professioneel oor voor zelfstandigen en bedrijfsleiders SOCIAAL SECRETARIAAT - KINDERBIJSLAGFONDS - KAS VOOR ZELFSTANDIGEN - HR-BEHEER - ONDERNEMINGSLOKET

31 31 Grab your chance giving earth its second nature Group Galloo Recycling, met hoofdzetel in België, behoort tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in Europa. Met 53 filialen in België, Frankrijk en Nederland, zijn we als familiale bedrijvengroep sterk verankerd in de regio. Op heden realiseren we met een team van ca. 850 medewerkers een omzet van nagenoeg 700 miljoen euro. In het kader van onze verdere expansie wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van (m/v): COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE B2B (ref ) Aan- en verkoop van non-ferromaterialen -Meertalig ma/ing. met groeipotentieel Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door het personeelsadviesbureau Verdonck Personeelsmanagement. INTERESSE Mail naar: MÉÉR INFO Menen: Bruggestraat 232, T Oostende: VanIseghemlaan 133/001, T JE FUNCTIE Na een intensieve inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de aan- en verkoop van non-ferromaterialen Je volgt de prijsschommelingen op de internationale markten Je onderhandelt dagelijks met de filiaalhouders van de Group Galloo Recycling en externe leveranciers (schroothandelaars, productiebedrijven, intercommunales,.) Daarnaast sta je in voor de verkoop van secundaire grondstoffen aan potentiële afnemers in héél Europa en Azië Je onderhoudt bestaande contacten en zoekt naar opportuniteiten om nieuwe zakenrelaties op te bouwen Je neemt deel aan beurzen en bezoekt de filialen, de klanten en de leveranciers Je kan rekenen op de ondersteuning van ervaren collega s enrapporteert aan de commercieel manager non-ferro materialen. JE PROFIEL Autonoom en initiatiefrijk persoon met sterke interesse voor recyclage en techniek Master met initiële werkervaring in een internationale bedrijfsomgeving (ma TEW, handelsingenieur, ind. ing., ) Communicatief en no-nonsense onderhandelaar en praktische problem solver (N, F, E) Organisatorisch en cijfermatig sterk KMO-minded en bij voorkeur wonend in West-Vlaanderen. ONS AANBOD Een gevarieerde en uitdagende job met verdere groeikansen Talrijke internationale contacten Een organisatie met ruimte voor eigen initiatieven Een prettige werksfeer en een no-nonsense bedrijfscultuur Een Europese groep met een marktleiderspositie in de sterk groeiende recyclagesector Competitief salarispakket +bedrijfswagen +extralegale voordelen. DOSSIER 29/9 JOBDOSSIER ZORGSECTOR Wiljegraag een nieuwebaan in de zorgsector waar je met jouw kennis en ervaringeen belangrijkebijdrage kuntleveren? Mis dan Jobatopzaterdag 29 september zekerniet! Adverteren in dit dossier? Profiteer vanonzeinteressante tarievenenrekruteer de sterkste profielen. Contacteer uw Jobat-adviseur via ofmail naar salesjobat@jobat.be YOUR CAREER Zorgen voor anderen was nog nooit zo goed voor je carrière. CM is één van de grotere non-profitorganisaties in België. Naast onze diensten op het vlak van ziekteverzekering en gezondheidszorg hebben we eveneens heel wat interessante projecten in huis voor wie op zoek is naar een waardegedreven en boeiende werkomgeving. Vanuit onze centrale zetel in Brussel en de 19 regionale kantoren bouwen we als maatschappelijk geëngageerde organisatie aan een gezonde toekomst voor zowel onze leden als onze werknemers. Misschien hebben wij wel de job voor U? Momenteel zijn we in Brussel op zoek naar o.a. : >Marketing en sales manager >Business analist >HRbusiness Partner >HR expert compensations en benefits >Management assistant >Medewerker infopunt chronisch zieken En er is meer! Ontdek al onze vacatures op

32 Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag deuniversiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tothet uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten. De Universiteit Antwerpen werkt meeaan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid. Jan Crab AdministratiefenTechnisch Personeel Het Departement ICT zoekt een (m/v): De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een (m/v): Het Juridisch Opvolgingscentrum zoekt een (m/v): Expert inhet domein Automatisering, domein Onderwijs- en Studentenadministratie Projectcoördinator in het domein Preklinische Moleculaire Beeldvorming Expert inhet domein Internationale Onderzoekscontracten en Onderwijscontracten Academisch en Wetenschappelijk Personeel De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een (m/v): Zelfstandig Academisch Personeel inhet domein Oncologische Moleculaire Pathologische Anatomie Geïnteresseerd? De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op lerenisleven

33 jobs in OOST- VLAANDEREN Op zoek naar een job dichtbij huis? Op de volgende pagina s vind je tientallen carrièrekansen op een boogscheut afstand. + handig overzicht van alle jobs in jouw regio

34 Ik heb meer dan 1550 fantastische collega s! En jij? We kijken momenteel uit naar m/v: Hoofdverpleegkundige afdeling Ninove Je functie: In overleg met de regiocoördinator van jouw regio sta je in voor het ontwikkelen en leiden van je afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van een ploeg van een 45-tal gemotiveerde verpleegkundigen. Van bij de start investeren we in het ontwikkelen van je competenties zodat je beschikt over alle troeven om de afdeling op een professionele manier uit te bouwen. Je profiel: Je bent een bachelor in de verpleegkunde met 5 jaar ervaring met bijkomende opleiding in leidinggeven of je bent bereid deze opleiding te volgen. Ervaring in leidinggeven is een must. Je bent vlot in communicatie en bent een echte ambassadeur voor onze organisatie. Uiteraard heb je de vaardigheid om een team te motiveren en beschik je over een gezonde dosis dynamisme en engagement. Kwaliteitsbegeleider afdeling Merelbeke Je functie: Als kwaliteitsbegeleider sta je in voor de interne kwaliteitsbewaking en kwaliteitsuitbouw bij de patiëntenbespreking. Je evalueert het werk van de verpleegkundigen en je begeleidt de organisatie van het werk op de wijk. Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige, zowel bij het coachen als bij de administratie en organisatie van de afdeling. Je profiel: Je bent een gegradueerde verpleegkundige of bachelor in de verpleegkunde. Je hebt affiniteit met de regio en bent sterk gericht op uitbouw van kwaliteit. Je bent communicatief sterk en bent in staat collega s constructief feedback te geven. Interesse? Reageer vandaag nog en stuur je cv en motivatiebrief ter attentie van Natalie Cocquyt, P&O-coördinator, Jubileumlaan 111, 9000 Gent. Of mail naar jobs@wgkovl.be Nog vragen over deze functies? Neem contact op met Natalie Cocquyt, P&O-coördinator op het telefoonnummer jouw thuisverpleging. onze expertise

35 Stad Gent stelt mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons? zoveel talent consulent GAS-dossiers (m/v) Juridische Dienst en Kennisbeheer statutair - niveau B adjunct van de directie leidinggevend - toerisme (m/v) Dienst Toerisme statutair - niveau A Interesse? Surf naar en lees alle informatie over de functies, voorwaarden en selectieprocedures solliciteer online ten laatste op 9 oktober Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz. Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent vacatures@gent.be GET POTATOED WARNEZ VERANTWOORDELIJKE TRANSPORT EN VOORRAADBEHEER De Firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een firma die sterk gespecialiseerd is in dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Momenteel wensen we de productie in Tielt te versterken met een (m/v): FUNCTIE: Binnen deze allround functie werk je nauw samen met de aankoopverantwoordelijke en de operations manager, en heb je dagelijks contact met de klanten in functie van de transportplanning. Het komt er dus op neer om het dagelijkse transport (zestal eigen chauffeurs) zo goed mogelijk af te stemmen op de behoeften van de klanten. Anderzijds stuur je ook het de externe transport aan in functie van het voorraadbeheer. Hiertoe heb je nauw contact met de laders binnen de productie. De juiste aflevering van onze producten is uw dagelijkse opdracht. Je rapporteert aan de directie. AANBOD: De verloning is aangepast aan uw ervaring en kennis. De functie biedt veel zelfstandigheid en beslissingskracht. Initiatiefname wordt gestimuleerd en er is ruimte voor autonomie. Familiale sfeer en no-nonsense stijl. PROFIEL: De voeling met een voedingsverwerkend productiebedrijf is een troef. We mikken op een bachelor level expeditie, talen, handelswetenschappen, met voldoende kennis van Frans en Engels. Je bezit een proactieve ingesteldheid en bent een kei in organiseren. Gezien de aard van jouw opdracht ben je voldoende stressbestendig. Je bent daarnaast zeer klantgericht en bent een uitgesproken teamwerker. Natuurlijke autoriteit. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR inspireren rekruteren integreren De juiste match tussen medewerker en organisatie. Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

36 De gemeente Hamme werft aan (m/v): Huisvestingsambtenaar (niveau B1-3) voltijds in statutair verband Functie: Verantwoordelijk voor de administratie van alle materies die aan de dienst huisvesting zijn toegewezen. Wetgeving en richtlijnen opvolgen. Administratieve afhandeling en opvolging van dossiers betreffende (o.a. m.b.t. subsidiëring) huisvesting, premies en verwerking dagelijkse briefwisseling. Loketfunctie verzorgen. Aanwervingsvoorwaarden: Houder zijn van een (bachelor-)diploma van het technisch hoger onderwijs, hetzij economisch hoger onderwijs, hetzij administratief hoger onderwijs, of van een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus in één van volgende richtingen sociaal agogisch werk, rechten, bestuurswetenschappen, bedrijfskunde of management. Slagen in een aanwervingsexamen. Hoe solliciteren? Stuur uw kandidatuur AANGETEKEND naar het College van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9220 Hamme vóór 14 oktober Uw sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van uw cv, uittreksel uit geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden op 14 oktober 2012). Later ingekomen kandidaturen, sollicitaties via of tegen ontvangstbewijs worden NIET aanvaard. Gelieve in de cv, indien voorhanden, een mobiel telefoonnummer en/of adres te vermelden. Meer informatie en een gedetailleerde functiebeschrijving kan u op aanvraag verkrijgen bij de personeelsdienst of op of via adv@hamme.be Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

37 VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT opent filiaal te OOSTENDE VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba opende recentelijk een filiaal te Oostende. Jos Verdonck, Personeelspsycholoog (ma) In West-Vlaanderen is Verdonck Personeels management sedert 1989 actief en ondertussen uitgegroeid tot een regionale marktleider op vlak van personeels rekrutering en psychologische screening bij aanwervingen. Vanuit de hoofdvestiging in Menen worden diensten aangeboden op vlak van personeels selectie, psychologische onderzoeken en managementadvies in opdracht van KMO s en bedrijven groepen maar ook voor ziekenhuizen, instel lingen, scholen en lokale overheden. De opdrachtgevers situeren zich vooral in West- en Oost- Vlaanderen alsook in Henegouwen. Onder impuls van Jos Verdonck, personeelspsycholoog en zaakvoerder, werd een nieuw filiaal geopend in Oostende: Waarom een bijkomende vestiging in West-Vlaanderen? De keuze voor een bijkomende vestiging in West-Vlaanderen leek ons evident. Verdonck Personeelsmanagement is een typisch West- Vlaams kantoor. Dit betekent geenszins een enge visie maar integendeel een zeer ondernemende en grensverleggende aanpak. Onze gedreven en no-nonsense stijl sluit goed aan bij de West-Vlaamse ondernemerscultuur waarbij concrete resultaten, groei en langetermijnoplossingen als evident worden beschouwd. Deze werkwijze wordt trouwens niet enkel sterk geapprecieerd door West-Vlaamse KMO s maar is kenmerkend voor veel professionele organisaties die een solide groei nastreven. Vanwaar de keuze voor Oostende? Oostende is een ondernemende regio met veel groeipotentieel. Wij zijn reeds jarenlang actief in Noord-West-Vlaanderen en vanuit Oostende willen wij deel uitmaken van de dynamiek die binnen die regio heerst. Maar niet enkel Oostende, ook andere gemeenten in de kustregio zijn op economisch vlak sterk actief. Hierbij denk ik o.a. aan Zeebrugge. Voor sollicitanten speelt een bijkomend filiaal in mindere mate een rol. Vooral de plaatselijke bedrijfsleiders vinden het belangrijk dat wij hen in alle discretie ter plaatse kunnen ontvangen. Bij nieuwe opdrachten is het makkelijk dat de zaakvoerder één en ander bij ons op kantoor kan bespreken zonder dat wij onmiddellijk in het bedrijf worden opgemerkt. Een bijkomende vestiging is aldus een service waardoor de opdrachtgever weinig tijd verliest. Waarin verschillen jullie van andere kantoren? Wij zijn gegroeid vanuit een sterke professionaliteit op het vlak van psychologische screening, assessments en psychodiagnostiek. Wij mogen stellen dat wij op dit vlak over een uitstekende knowhow beschikken alsook over 25 jaar ervaring met het voorspellen van menselijk gedrag op basis van psychologische interviews en testen. Een gedegen universitaire masteropleiding in de psychologie staat hierbij garant voor vakbekwaamheid bij het inschatten van mensen. Daarnaast beschikken wij over een schat aan informatie op het vlak van geslaagde normgroepen waarmee wij kunnen vergelijken. Een tweede verschil met andere kantoren is onze ruime ervaring om te detecteren welke profielen onze klanten precies nodig hebben. Een goede oplossing begint steeds met een duidelijke afbakening van de wensen en de noden. Naar onze ervaring zit in een welomschreven vraag reeds de helft van de oplossing. Een derde kenmerk van ons kantoor is de knowhow bij het invullen van managementprofielen. Door de jaren heen hebben wij talrijke cruciale functies ingevuld die bepalend waren voor de groei van onze opdrachtgevers. Onze langetermijnpartnerships leidden ertoe dat wij steeds nauw betrokken waren bij de groeistrategie van de bedrijven. Samen met de directie bepalen wij niet enkel het gewenste profiel maar slagen wij er ook in kandidaat-managers te vinden die aansluiten bij de aanwezige organisatie cultuur. Bovendien beschikken wij over een zeer goede kennis van de vraag en het aanbod zodat wij realistische perspectieven kunnen bieden alsook oplossingen die kaderen binnen het budget van de opdrachtgever. Welke zijn de ambities van Verdonck Personeelsmanagement? Van bij de start in 1989 hebben wij steeds voorop gesteld dat groei an sich geen ultieme doelstelling kan zijn. In een persoonsgerichte dienstverlening zijn kwantiteit en groei ondergeschikt aan kwaliteit en langetermijnobjectieven. Onze ambitie is mee te groeien met onze klanten. Wij willen een echte vertrouwenspartner zijn die in goede en kwade dagen naar de meest efficiënte oplossingen zoekt. De langetermijnrelaties met onze klanten betekenen dat wij de klanten met weinig woorden begrijpen waardoor wij snel en flexibel kunnen ageren en ook doeltreffende oplossingen kunnen bieden. Het bereiken van resultaten met mensen geeft ons de beste voldoening. Klantenen beroepstevreden heid zijn onze ultieme ambities! Bruggestraat Menen Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan Oostende Tel verdonck.personeel@skynet.be Geluk zit in een klein hoekje VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers. VIO is op zoek naar volgende enthousiastelingen: UITZENDCONSULENTEN Regio Groot-Gent KANTOORVERANTWOORDELIJKEN Regio Groot-Gent We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's? Heb je reeds enige ervaring in de interimsector? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan is deze job écht iets voor jou. VIO biedt je: Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe viollega s, aantrekkelijk verloningspakket,... Gelukkige Werkgever werkelijk op maat Wil je werken voor een gelukkige werkgever? Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be VG 1570/BU

38 ONLINE2PRINT online jobs in de kijker SDWORX Je kan er nu eenmaal niet omheen. Sterke resultaten behaal je als team. In een omgeving waar ruimte is voor dialoog en initiatief. Waar de jobinhoud boeiend is en de collegiale sfeer uniek. Als toonaangevende HR Serviceprovider weten we hoe belangrijk het is om dat evenwicht tussen een professionele en menselijke aanpak te bewaren. En dat merk je aan de innovatieve HR-oplossingen, maar ook aan de passie voor het vak. Of het nu gaat om Payroll, IT of HR. In elk domein staan onze mensen er. Trots en uiterst gedreven Payroll Advisor HR Service Center (Gent) contact: jobid_ Partena Ziekenfonds & Partners Partena wil dat iedereen zo gezond, vitaal en onafhankelijk mogelijk in het leven kan staan. Naast een ziekteverzekering met hospitalisatie en tandverzekering, kan je rekenen op tal van diensten voor meer levenskwaliteit en comfort. Bij Partena staan kwaliteit en contact met de klant voorop. Dat kan alleen dankzij onze enthousiaste medewerkers. Gedreven, competente mensen die doelgericht werken en zich met de glimlach inzetten voor onze klanten. Mensen zoals jij... In ruil biedt Partena je een respectvolle, duurzame job met tal van doorgroeimogelijkheden binnen een waardengedreven onderneming die trots de kwaliteitslabels Beste Werkgever en Investors in People draagt. Compensation & Benefits Teamleader contact: jobid_ Partena Ziekenfonds & Partners Partena ziekenfonds en partners biedt een globaal aanbod eigentijdse en innovatieve oplossingen op het vlak van ziekteverzekeringen, gezondheid, zorg en persoonlijk comfort. Partena Dienstencheques was er in 2004 als één van de eersten bij om kwalitatieve poetshulp met dienstencheques aan te bieden. Sindsdien is de organisatie pijlsnel gegroeid. Vanuit onze regionale kantoren in Vlaanderen staan onze 23 consulenten steeds klaar om samen met meer dan 1000 poets- en strijkhulpen onze klanten de beste service te bieden. Daarnaast investeren we ook doelbewust in tevreden medewerkers, het behalen van het label Beste Werkgever in 2010, alsook in 2011 getuigt hiervan. Consulent Dienstencheques Gent Contact: jobid_ Van de Velde Van de Velde is een internationale beursgenoteerde groep. Wij ontwerpen, produceren en verdelen luxelingerie en badmode onder de merknamen Marie Jo, PrimaDonna, PrimaDonna Twist, Marie Jo L Aventure, Marie Jo Intense, Andres Sarda en Sarda by Andres Sarda. Wereldwijd realiseren we een omzet van mio (2011) en de groep telt meer dan 1500 medewerkers. Onze hoofdzetel is gevestigd in Schellebelle (omgeving Wetteren). Business Information Analist Contact: jobid_ Samsonite Europe Samsonite is the worldwide leader in superior travel bags and luggage, combining notable style with the latest technology and the utmost attention to quality and durability. For 100 years, Samsonite has leveraged its rich heritage to create unparalleled products that fulfil the travel and lifestyle needs of the sophisticated traveller. For the European Headquarters based in Belgium, Oudenaarde, Samsonite is currently looking for a result-driven Administrative Assistant contact: recruitment@samsonite-europe.com jobid_ CM Met 4,5 miljoen leden is CM marktleider inzake ziekteverzekering. Wie op ons beroep doet, kan rekenen op honderd jaar ervaring en een eigentijdse aanpak. Met een klantvriendelijke en persoonlijke service, zowel online als live in onze kantoren. Als aanvulling op de ziekteverzekering bieden we onze leden een aanvullend pakket diensten en voordelen aan, met onder meer aandacht voor thuiszorg, ziektepreventie en ledenverdediging. Op uw gezondheid. Teamverantwoordelijke dienstverlening Team Administratie adviserend geneesheren Contact: Stuur je motivatiebrief en CV door via jobid_ DE UITGEBREIDE FUNCTIEOMSCHRIJVING VIND JE OP JOBAT.BE Meer info en tarieven via uw jobat sales: salesjobat@jobat.be

39 De stad Oostende organiseert een wervingsselectie in statutair verband voor de functie (m/v) van GIS-DESKUNDIGE BIJ DE DIENST GIS EN IT De dienst GIS maakt deel uit van de directie Facilitair Beheer en Aankoop, GIS en IT. Deze dienst en zijn medewerkers staan in voor het beheer, de ontwikkeling en de coördinatie van het Geografische Informatie Systeem. Als GIS-deskundige ben je verantwoordelijk voor het implementeren, opvolgen en begeleiden van (nieuwe) GIS-projecten bij de stad Oostende. Sollicitatieprocedure: Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen krijg je bij de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Contactpersoon is de heer Michel Vermeersch, T (toestel 2351). Een uitgebreide taakomschrijving vindt u op De kandidaten moeten houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor het niveau A (licentiaat of master). Solliciteren kan meteen en uiterlijk op 15 oktober 2012 online via Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae. De kandidaturen kunnen ook schriftelijk (uitsluitend via het inschrijvingsformulier!) worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen. Ze moeten uiterlijk op 15 oktober 2012 ofwel tegen ontvangstbewijs in de dienst Personeel worden afgegeven, of per aangetekende brief (de datum van poststempel geldt als bewijs) worden opgestuurd naar Stadsbestuur Oostende - dienst Personeel, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op donderdag 11 oktober 2012 om uur in de Chambonzaal op de tweede verdieping van het stadhuis, Vindictivelaan 1. Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, hetero- of holebigeaardheid, handicap.

40 Hieronder vind je een selectie van de meest recente online jobs in jouw regio. Surf meteen naar Jobat.be en stel jouw kandidatuur voor de job van je leven. GENT FINANCIEEL ENTREPRENEUR A&S CAREERS PREVENTIEADVISEUR A&S CAREERS BEDIENDE IN DE VERZEKERINGEN (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT HULPBOEKHOUDER (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT ELEKTRICIEN (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES GENT GETALENTEERDE PHP DEVELOPER (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT NEDERLANDSTALIG TELEVERKOOPTALENT: CALL AGENT (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS SINT-NIKLAAS HULPBOEKHOUDER (158904) ACCOUNTEMPS GENT HULPBOEKHOUDER (159553) ACCOUNTEMPS GENT JUNIOR ACCOUNTANT (159554) ACCOUNTEMPS GENT JUNIOR DOSSIERBEHEERDER (159185) ACCOUNTEMPS GENT KLANTENBOEKHOUDER (159573) ACCOUNTEMPS GENT PARTTIME BOEKHOUDER (159714) ACCOUNTEMPS GENT COMMERCIEEL TALENT AGO JOBS & HR ANTWERPEN TRANSPORTDISPATCHER AGO JOBS & HR EEKLO BOEKHOUDER AGO JOBS & HR EVERGEM PROJECTMANAGER AGO JOBS & HR EVERGEM OPERATOREN CHEMIE - VOLCONTINU AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS ANALIST VOORRAADBEHEER TE GENT-ZEEHAVEN ASSISTANT FINANCIAL ACCOUNTING REGIO WETTEREN ASSISTENT WERFLEIDER TE GENT ASSISTENT WERKPLAATSLEIDER - LASCOORDINATOR BACHELOR BOUWKUNDE / MEDEWERKER DIENST INFRASTRUCTUURSWERKEN TE DRONGEN BEDIENDE EXPEDITIE TE GENT BEDIENDE ORDERVERWERKING TE GENT BEDIENDE PLANNING TE GENT CALCULATOR BOUWSECTOR TE WETTEREN COMMERCIEEL TOPTALENT REGIO ANTWERPEN/ LIMBURG CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH STRONG KNOWLEDGE OF DANISH EUROPEAN PATENT ATTORNEY REGIO GENT INGENIEUR AUTOMATISATIE REGIO MERELBEKE INGENIEUR KWALITEIT TE GENT-ZEEHAVEN INSPECTEUR HEF- EN HIJSWERKTUIGEN REGIO OOST- WEST-VLAANDEREN INSPECTEUR INDUSTRIEEL INGENIEUR ELECTRICIEIT TE GENT IT BUSINESS ADMINISTRATOR REGIO GENT KLANTENADVISEUR REGIO OOSTENDE LAB ANALIST TE GENT LOGISTICS MATERIAL CONTROLLER TE OOSTAKKER PAYROLL OFFICER TE GENT PHD. PROCESS CHEMIST IN GENT PROCESS ENGINEER EXTRUSION TE GENT PRODUCT ASSURANCE & RELIABILITY ENGINEER TE ERPE-MERE PRODUCTIELEIDER TE EVERGEM PRODUKTIE MANAGER REGIO GENT PROJECTINGENIEUR TE GENT PROJECTLEIDER AFWERKING TE WETTEREN SENIOR IT PROJECT MANAGER TE OOSTAKKER TEAMLEADER INPAKAFDELING TE EEKLO TECHNICAL SUPPORT ENGINEER REGIO GENT TECHNISCH (ELEKTRISCH) TEKENAAR TE MERELBEKE WEB-DEVELOPER/PROGRAMMER MET KENNIS PHP ELECTRICIEN INGENIEUR CALCULATOR (SKIDS, MAINTENANCE, PIPING & LASWERK) KWALITEITSCONTROLEUR BUITENLAND + GENT MACHINETECHNIEKER MANUFACTERING ENGINEER TE GENT MEET- EN REGELTECHNIEKER ONDERHOUDSTECHNIEKER PLOEGBAAS/MEESTERGAST SKIDS,MAINTENANCE,PIPING EN LASWERK PROJECT ENGINEER MECHANICA PROJECTINGENIEUR TE GENT PROJECTMANAGER TE MARSEILLE TECHNIEKER TECHNIEKER MECHANISCH ONDERHOUD MET KENNIS PNEUMATICA EN HYDRAULIC A TECHNIEKER SERVICEDIENST TECHNISCH OPERATOR CALLCENTER MEDEWERKERS SENIOR PROJECTLEIDER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS.NET TEAMLEADER DEVELOPMENT AT RECRUITMENT MICROSOFT SYSTEM DESIGN ENGINEER AT RECRUITMENT DIRECTEUR PATIËNTENZORG BROEDERS VAN LIEFDE KINESITHERAPEUT BROEDERS VAN LIEFDE HR OFFICER (M/V) BROSE TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENSTVERLENING - TEAM ADMINISTRATIE ADVISEREND GENEESHEREN CM SALES REPRESENTATIVE CORELIO PUBLISHING ELECTRICAL MAINTENANCE ENGINEER CPM CONSULTANTS IN PERSONNEL MANAGEMENT ACCOUNT MANAGERS DERVEAUX SELECT CLUSTER LEADER DERVEAUX SELECT DISTRICT MANAGER VLAANDEREN DERVEAUX SELECT MANAGEMENT ASSISTANT DERVEAUX SELECT PROJECTCOÖRDINATOR C-80 EGEMINPLUS STAGE - ADMINISTRATIEF MEDEWERKER CUSTOMER SUPPORT GENT ELECTRABEL CONSULTANT GENT EXPRESS MEDICAL FREELANCE ONLINE DESIGNER FIL ROUGE GRAPHIC DESIGNER FIL ROUGE ASSISTANT MET PASSIE VOOR TAAL HUDSON PROJECT ASSISTANT ITM HUDSON SPECIALIST IN ASSESSMENTS HUDSON COLLABORATEUR COMMERCIAL BANCASSURANCES (H/F) - NL/FR ING COLLABORATEUR COMMERCIAL GENERAL BANKING FR/NL ING COLLABORATEUR HELP DESK HOME BANK (H/F) FR-NL ING AFDELINGSHOOFD LOGISTIEKE DIENSTEN IVAGO DIENSTHOOFD JURIDISCHE DIENST SOCIALE DIENSTVERLENING (NIVEAU A) JOBPUNT VLAANDEREN INGENIEUR DROGE INFRASTRUCTUUR JOBPUNT VLAANDEREN INGENIEUR NATTE INFRASTRUCTUUR JOBPUNT VLAANDEREN EUROPEAN DEMAND & SUPPLY MANAGER - ANALYTISCH, GEDREVEN, COMMUNICATIEF KERN SELECTION ADJUNCT FILIAALLEIDER ELEKTROTECHNIEK REGIO GENT / 6 C ASSISTANT FILIAALLEIDER / 100 C ASSISTANT STORE MANAGER / 100 C ASSISTENT TECHNISCHE DIENST M/V TE GENT / 6 C BARMEDEWEKRKER CENTRUM GENT / 74 C CHAUFFEUR TERMINAL TRUCK GENT-ZEEHAVEN / 6 C CREDIT CONTROLLER / 245 C CUSTOMER SUPPORT / 142 C ELEKTROTECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C ERVAREN MAGAZIJNIER - CHAUFFEUR C REGIO GENT / 6 C FACILITY COORDINATOR / 127 C FRONT-END DEVELOPER (ONMIDDELLIJK VAST) / 100 C GEMOTIVEERDE KELNER CENTRUM GENT / 74 C GEMOTIVEERDE TECHNIEKER HVAC REGIO GENT / 6 C GEZOCHT: VERKOPER/VERKOOPSTER MET PASSIE VOOR BROOD M/V / 6 C HULPKOK BRASSERIE CENTRUM GENT / 74 C JUNIOR SUPPLY CHAIN RESPONSIBLE (M/V) / 100 C KELNER MET ERVARING BRASSERIE CENTRUM GENT / 74 C KEUKENMEDEWERKERS GROOTKEUKEN GENT / 74 C KOK MET PASSIE VOOR CATERING REGIO GENT / 74 C ONE DEVELOPER / 251 C MONEY EXCHANGE EXPERT / 57 C ONDERHOUDSMECHANICIEN CHEMIE - VAST CONTRACT / 100 C PHP/DRUPAL DEVELOPER ( ONMIDDELLIJK VAST) / 100 C PROCESOPERATOR CHEMIE ( ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C PROMOMEDEWERKER TIJDELIJKE OPDRACHTEN GENT CENTRUM / 6 C RECEPTIONIST(E) / 245 C SALES ASSISTANT / 245 C SALES MEDEWERKER MET AFFINITEIT YOGA M/V / 6 C SPECIALIST AUTOMATISATIETECHNIEK (VASTE JOB) / 100 C STUDENT SNACKBAR CENTRUM GENT / 74 C TECHNICUS MECHANISCH ONDERHOUD (VAST CONTRACT) / 100 C TECHNICUS MET KENNIS VAN PLC-SCHEMA S / 6 C TECHNICUS/MECANICIEN TECHNISCHE DIENST PRODUCTIE / 6 C TECHNIEKER ELEKTRICITEIT NUTSVOORZIENINGEN (VAST CONTRACT) / 100 C TECHNISCH BEDIENDE MET COMMERCIELE SKILLS / 100 C VASTE JOB: TOONZAALVERKOPER HOME / 100 C VERANTWOORDELIJKE BISTRO CENTRUM GENT / 74 C VERTEGENWOORDIGER DAKWERKEN M/V REGIO GENT / 6 C ZELFSTANDIGE KELNER PIZZERIA CENTRUM GENT / 74 C BRANDERTECHNIEKER PERMANENT PLACEMENT SERVICE ENGINEER HVAC PERMANENT PLACEMENT ACCOUNT MANAGER BELGIË - VERPAKKINGEN (M/V) MICHAEL PAGE GHENT CONSULTANTS FINANCE REGIONAL SALES MANAGER / COUNTRY MANAGER (M/V) MICHAEL PAGE GHENT CONSULTANTS FINANCE PREVENTIEADVISEUR ARBEIDSGENEESHEER VOOR CORPORATE PREVENTION SERVICES (CPS) - NMBS-HOLDING (M/V) NMBS-GROEP CONTACT CENTER AGENT - DEELTIJDS OPTIMA BANK RECEPTIONIST M/V OPTIMA BANK CHEF DE PARTIE KOUD EN WARM, ZAALPERSONEEL, AFWASSER EN POETSPERSONEEL PA FINANCIAL ANALYST UP TO THE NEXT STEP (GENT) (M/F) PAGE PERSONNEL BANK ANTWERP MANAGEMENT TRAINEESHIP MET BUITENLANDSE PROJECTEN (M/V) PAGE PERSONNEL BANK ANTWERP COMPENSATION & BENEFITS TEAMLEADER PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS CONSULENT DIENSTENCHEQUES GENT PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS KLANTENADVISEURS MET COMMERCIËLE FEELING (M/V) - SERVICE CENTER GENT PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS TIJDELIJKE DOSSIERBEHEERDER (M/V) PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS CAD DESIGNER ELEKTRICITEIT PAUWELS CONSULTING ENGINEERING PROJECT LEADER PAUWELS CONSULTING WERF VEILIGHEIDSMEDEWERKER PAUWELS CONSULTING TOONZAALADVISEUR BRUGGE/GENT PROFILE GROUP CLIENT MANAGER QUANTUM PROGRESS BVBA LESGEVER BEDRIJFSEERSTEHULP RODE KRUIS VLAANDEREN VERPLEEGKUNDIGE, (M/V) RODE KRUIS VLAANDEREN PAYROLL ADVISOR HR SERVICE CENTER (GENT) SD WORX CONSULTANT WERVING & SELECTIE SEARCH & SELECTION GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND GERMAN OR NORWEGIAN, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND GERMAN, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT CUSTOMER SERVICE EMPLOYEE WITH GOOD KNOWLEDGE OF ENGLISH AND SWEDISH OR NORWEGIAN, NAZARETH SECRETARY PLUS GENT SECRETARY PLUS GENT ZOEKT EEN NIEUWE COLLEGA ALS HR CONSULTANT! SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE ADM. BEDIENDE IN PHARMACEUTISCHE SECTOR (NL/ENG) TE ZWIJNAARDE SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE ADMINISTRATIEF BEDIENDE (N/E), GENT (M/V) SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE HR-ASSISTANT VOOR HARTJE GENT GEZOCHT! (N/E) (M/V) SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJKE OFFICE ASSISTANT IN EVENEMENTENSECTOR, HARTJE GENT SECRETARY PLUS GENT COMMERCIËLE ADVISEURS (M/V) REF.38 START PEOPLE CALL LIMBURG TELEMARKETEER (REF. 12A) START PEOPLE CALL LIMBURG TELEVERKOPER DIE GRAAG UITSLAAPT (REF. 5A) (M/V) START PEOPLE CALL LIMBURG VERKO(O)P(ST)ERS DIE GRAAG KOFFIE DRINKEN M/V (REF START PEOPLE CALL LIMBURG BEDIENDE ORDEROPNAME/VERZENDING START PEOPLE EEKLO ZELFSTANDIGE WEBEDITOR MET PERFECTE KENNIS HTML START PEOPLE GENT BEDIENDEN BUSINESS MANAGER (M/V) VOOR HET KANTOOR IN GENT START PEOPLE HR UITZENDCONSULENT (M/V) GENT START PEOPLE HR WORD TREINBESTUURDER! START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN COMMERCIEEL ADVISEUR INBOUND BANKSECTOR START PEOPLE HR SERVICES GENT ELEKTRISCH TEKENAAR SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN ELEKTROTECHNISCH ONTWERPER E-PLAN SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PROJECTMANAGER MIDDENSPANNING, ELEKTROTECHNIEK, AUTOMATISERING SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN SERVICE TECHNIEKER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN SOFTWARE ENGINEER INDUSTRIAL AUTOMATION SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN SCHRIJNWERKER-PLAATSER GENT SYNERGIE CONSTRUCT CALL AGENT (23738) HEFTRUCKCHAUFFEUR (15078) INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (HAVEN GENT) MAGAZIJNIER ONDERHOUDSTECHNICUS TIJDELIJKE MAGAZIJNMEDEWERKERS SCHOONMAAKHULP DEELTIJDS SYNERGIE INTERIM EVERGEM ALLROUND EN ERVAREN ONDERHOUDSTECHNICUS ASSISTENT-FILIAALLEIDER BAKKER 2 PLOEGEN VOEDINGSBEDRIJF DEEGBEREIDER VOEDINGSBEDRIJF DISPATCHER (OCHTENDPLOEG) ELECTRICIEN DAGWERK ELEKTRICIEN A2 MET LEIDINGGEVENDE CAPACITEITEN ERVAREN A2 ONDERHOUDSTECHNICUS REGIO GENT GEMOTIVEERDE ORDERPICKERS GEZOCHT MET LEIDINGGEVENDE CAPACITEITEN INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (OOK SCHOOLVERLATERS, PROJECT HAVEN GENT ) KASSIER(STER) FT/PT KASSIER(STER) SUPERMARKT, REGIO GENT CENTRUM LIJNOPERATOR INPAK VOEDINGSBEDRIJF LIJNVERANTWOORDELIJKE PRODUCTIE MECANICIEN 2-PLOEGEN MECHANICIEN 3 PLOEGEN MEDEWERKER AFDELING KAAS EN CHARCUTERIE (M/V) ONDERHOUDSTECHNICUS 2 PLOEGENSYSTEEM - REGIO GENT OPERATOR/TEAMLEADER OPERATOREN GENT ZEEHAVEN OPERATOREN VOLCONTINU-SYSTEEM PARTTIME VERKOOPSTER/VERKOPER POSTUITREIKERS MET RIJBEWIJS B PRODUCTIE-VERANTWOORDELIJKE SCHOONMAKER MOBIELE PLOEG VERKOOPSMEDEWERKER/KASSIERSTER VERKOOPSTER BAKKERIJ GENT CENTRUM TEAMLEADER WERFLEIDER ADMINISTRATIEF BEDIENDE AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE TEGELS BEDIENDE ORDERPLANNING BOEKHOUDER CONTACTCENTER AGENT CUSTOMER SERVICE ADVISOR DISPATCHER OCHTENDPLOEG EMPLOYÉ ADMINISTRATIF ENQUÊTEUR ENQUÊTEUR

41 Jobs in Oost-Vlaanderen ENQUÊTEUR - THUISWERK HELPDESK AGENT EASTERN EUROPE HELPDESK AGENT NORTHERN EUROPE INGENIEUR AUTOMATISATIE INGENIEUR KWALITEIT JUNIOR BUYER JUNIOR INKOPER JUNIOR RESEARCH MEDEWERKER KASSA HOSTESS KASSABEDIENDE KASSAVERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK MEDEWERKER LOKETBEDIENDE MATERIAL CONTROLLER SALES ADVISOR STUDENTEN SCHOOLJAAR ! TEAMCOACH LOGISTIEK TEAMCOACH PRODUCTIE VERKOOPADVISEUR AFDELING BOUW VERKOOPSADVISEUR VERKOPER VERKOPER BADKAMERS VERPLEEGASSISTENT/E!!!VOLVO TRUCK WERFT OPNIEUW AAN!!! ALLROUND MAGAZIJNIER ASSEMBLAGEMEDEWERKERS PLASTAL GENT ASSISTENT HOOFD TECHNISCHE DIENST ASSISTENT-FILIAALLEIDERS AUTOMOTIVE JOBDAG BIJ! AUTOMOTIVE PRODUCTIEMEDEWERKER VASTE NACHT BANDENMONTEURS/ MATERIAALBEHANDELAARS VOLVO TRUCK CHAUFFEUR C MET HEFTRUCKATTEST CHEMIE OPERATOR IN VOLCONTINU ELEKTRICIEN ELEKTRICIEN ENTHOUSIASTE SCHOOLVERLATERS ERVAREN BANDENMONTEUR ERVAREN HALFAUTOMAAT LASSER ERVAREN MAGAZIJNMEDEWERKER VOLCONTINU ERVAREN SHIFT TEAM LEADER ERVAREN TRAILERHERSTELLER FILIAALLEIDER GEATTESTEERDE HEFTRUCK - EN REACHTRUCKCHAUFFEURS HEF- EN REACHTRUCKCHAUFFEUR HEFTRUCKBESTUURDER HEFTRUCKCHAUFFEUR HEFTRUCKCHAUFFEUR HULPELEKTRICIEN KASSIERSTER/AANVULSTER KWALITEITSINGENIEUR MAGAZIJNIER IN DE DAGPLOEG! MAGAZIJNIER MET RIJBEWIJS C MAGAZIJNMEDEWERKER ONDERHOUDSELEKTROMECANICIEN ONDERHOUDSMAN ORDERPICKER IN 2 PLOEGEN! PRODUCTIE ARBEIDERS PRODUCTIEMEDEWERK(ST)ER 2 PLOEGEN PRODUCTIEMEDEWERKER 2&3 PLOEGEN PRODUCTIEMEDEWERKERS AUTOBUMPERS IN 2PLOEGEN OF VASTE NACHT! REACHTRUCKCHAUFFEUR SCHOOLVERLATERS ZIJN WELKOM BIJ VOLVO TRUCK OOSTAKKER SERVICEMEDEWERKER - CHAUFFEUR C TEAMLEADER LOGISTIEK VERKOOPCONSULENTE VERKOOPSTERS / VERKOPERS BANDENMONTEURS/ MATERIAALBEHANDELAARS VOLVO TRUCK MAGAZIJNIER DAG-FUNCTIE TELE-OPERATOREN ERVAREN INDUSTRIEEL ELEKTRICIEN INDUSTRIËLE ELEKTRICIENS (SCHOOLVERLATERS ZEKER WELKOM!) MEDEWERKER KITTING & SEQUENCE TECHNISCHE OPERATOR VOOR BLOEIEND PRODUCTIEBEDRIJF VOLVO TRUCK WERFT AAN HULPELEKTRICIEN SYNERGIE INTERIM WILRIJK MECHANIEKER TALENTFINDER BEDIENDE COMMERCIËLE BINNENDIENST T-OFFICE ICT MANAGER APPLICATIEBEHEER T-OFFICE IT CONSULTANT T-OFFICE MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST REGIO EEKLO T-OFFICE SENIOR TECHNICAL CONSULTANT T-OFFICE DIRECTIEASSISTENT (M/V) TURNSTONE COMMUNICATIONS (BETATECH BVBA) CIJFERMATIGE HULPBOEKHOUDER VOOR LANGE TIJDELIJKE OPDRACHT (REGIO GENT) USG FINANCIAL FORCES GENT LEERGIERIGE BOEKHOUDER VOOR DYNAMISCHE KMO OMGEVING (REGIO GENT) USG FINANCIAL FORCES GENT CUSTOMER SERVICE MANAGER BELUX VANDEMOORTELE MANAGER NL GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN TELESALES - AGENDAPLANNER - NL GENT - DEELTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN ASSISTANT MANAGER NL GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN COORDINATOR OF EDUCATIONAL PROGRAMMES ENG GENT - FULLTIME VERA INTERIM ANTWERPEN SALES ASSISTANT - NL/FR/ENG/IT GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN SHIFTLEADER NL GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN AGENDAPLANNER - PART-TIME VERA INTERIM PLUS GENT ASSISTANT MANAGER NL GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT BESTEL- & VRACHTWAGENS VERKOOPSADMINISTRATIE VERA INTERIM PLUS GENT BOUTIQUE ASSISTANT MANAGER ANTWERPEN/GENT NL/FR - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT DATA ANALYST VERA INTERIM PLUS GENT DEELTIJDSE CALLAGENT GENT VERA INTERIM PLUS GENT MANAGER NL GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT RESEARCH ASSISTANT VERA INTERIM PLUS GENT SHIFTLEADER NL GENT - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER VERA INTERIM PLUS GENT TELESALES - AGENDAPLANNER - PART-TIME VERA INTERIM PLUS GENT TELESALES - AGENDAPLANNER - PART-TIME VERA INTERIM PLUS GENT DIRECTEUR VERBEKEN TOTAAL MEDIA DIRECTEUR VERBEKEN TOTAAL MEDIA (JUNIOR) BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE ALLROUND BOEKHOUDER MET ANALYTISCHE VAARDIGHEDEN WALTERS PEOPLE MARIAKERKE (GENT) VRACHTWAGENTECHNIEKER GENT LABORATORIUM MEDEWERKER DRONGEN IT-GOEROE INFRASTRUCTUUR (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT SHOWROOM ASSISTANT AGO JOBS & HR ANTWERPEN SHOWROOMVERANTWOORDELIJKE TE SINT-PIETERS-LEEUW AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS OPERATOR ORDERPICKER MAGAZIJNMEDEWERKER ZEEFDRUKKER MENGOPERATOR AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS KLANTENBEHEERDER FINANCE HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) LEGAL EXPERT SOCIAAL RECHT DRONGEN HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) GEMOTIVEERDE SCHRIJNWERKER TE DRONGEN / 6 C PRODUCTIE MEDEWERKER VOEDING M/V TE DRONGEN / 6 C SERVICE TECHNIEKER - HYDRAULICS SPEED SERVICE TECHNICIAN / 6 C SERVICE TECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST) / 100 C YOUNG POTENTIALS ENGINEERING / 100 C ZEEFDRUKKER / 6 C ADMINISTRATIEVE PROFESSIONAL IMPORT/EXPORT M/V (KALLO) PERMANENT PLACEMENT ASSISTENT TRANSPORTPLANNER M/V (WAASLAND) PERMANENT PLACEMENT CUSTOMER SERVICE - EXPORT (WAASLAND) PERMANENT PLACEMENT DIRECT VAST CONTRACT: SERVICE ENGINEER KOELTECHNIEK PERMANENT PLACEMENT DIRECT VAST CONTRACT: SERVICETECHNIEKER VERWARMING PERMANENT PLACEMENT DIRECT VAST CONTRACT: SERVICETECHNIEKER VERWARMING PERMANENT PLACEMENT EXPEDITEUR M/V (WAASLAND) PERMANENT PLACEMENT HVAC TECHNIEKER/KOELTECHNIEKER PERMANENT PLACEMENT IMPORT SPECIALIST M/V (BEVEREN) PERMANENT PLACEMENT IMPORT/EXPORT EXPEDITIE M/V (WAASLAND) PERMANENT PLACEMENT JUNIOR TRANSPORTPLANNER M/V (WAASLAND) PERMANENT PLACEMENT KMO SUPERVISOR PRODUCTIE/MAGAZIJN (REGIO GENT) PERMANENT PLACEMENT LOGISTIC ADMINISTRATOR PROFESSIONAL M/V (LOKEREN) PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK BEDIENDE EXPORT M/V (WAASLAND) PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK BEDIENDE MET KENNIS SAP M/V (KALLO) PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK COÖRDINATOR M/V (KALLO) PERMANENT PLACEMENT LOGISTIEK OPERATIONS MANAGER M/V (LINKEROEVER) PERMANENT PLACEMENT SAP SPECIALIST MET KENNIS IMPORT/EXPORT M/V (BEVEREN) PERMANENT PLACEMENT SUPPLY CHAIN MEDEWERKER M/V (KRUIBEKE) PERMANENT PLACEMENT TECHNICAL SERVICE SCIENTIST MERCURI URVAL TECHNISCH COMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER M/V START PEOPLE HASSELT MEDEWERKER ISOLATIE SYNERGIE CONSTRUCT VERKOPER/VERKOOPSTER TECHNISCH INSIDE/OUTSIDE SALES DRONGEN VERA INTERIM PLUS GENT TECHNISCH INSIDE/OUTSIDE SALES DRONGEN VERA INTERIM PLUS GENT WONDELGEM PHP DEVELOPER (ERVAREN PROFIEL!) (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE / 245 C OPERATOR BETONPRODUCTIE - DAGREGIME REGIO GENT / 6 C LOGISTIEK COÖRDINATOR TALENTFINDER PROJECTMANAGER (A-LOCATIES) TALENTFINDER PROJECTMANAGER PROJECTONTWIKKELING USG INNOTIV SINT-AMANDSBERG (GENT) TECHNISCH COMMERCIEEL BEDIENDE - TOONBANKBEDIENDE / 6 C DEELTIJDSE STUDENTENJOB ALS RECRUITER - PERFECTE BIJVERDIENSTE!! HEF/REACHTRUCKBESTUURDER HULPMAGAZIJNIER-CHAUFFEUR C MAGAZIJNIER IN MEUBELBEDRIJF MAGAZIJNIER MEUBELBEDRIJF MECHANIEKER IN DAG ONDERHOUDSELEKTROMECANICIEN VOLVO TRUCK ORDERPICKER 2 PLOEGEN EN VASTE NACHT TEAMBEGELEIDER IN VASTE NACHT VOLVO TRUCK WERFT AAN!! GEDREVEN EXTERNE SALES WEST-VLAANDEREN VIO HR OOSTAKKER BOEKHOUDER MET MIN.2 JAAR ERVARING IN BOEKHOUDKANTOOR (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT KOELTECHNIEKER/ELEKTRICIEN MET KENNIS VAN HVAC (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE ONDERHOUDSMECHANIEKER VAN INDUSTRIËLE MACHINES. (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE STANDENBOUWER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE APPLICATIEBEHEERDER BUSINESS INTELLIGENCE IN GENT ASSISTANT TECHNICAL SUPPORT ENGINEER ENGLISH / RUSSIAN IN GENT ASSISTANT TECHNICAL SUPPORT ENGINEER NORDIC IN OOSTAKKER ASSISTANT TECHNICAL SUPPORT ENGINEER NORDIC IN OOSTAKKER BEDIENDE LOGISTIEKE VOORBEREIDING TE GENT BEDIENDE PLANNING (DEELTIJDS) BOEKHOUDER TE OOSTAKKER INGENIEUR KWALITEIT TE GENT-ZEEHAVEN INGENIEUR ONDERHOUD TE GENT-ZEEHAVEN INGENIEUR PRODUKTIE TE GENT JUNIOR BREAKDOWN CO_ORDINATOR EASTERN EUROPE (POLISH + CZECH + RUSSIAN + ENGLISH) JUNIOR BREAKDOWN COÖRDINATOR CENTRAL OPROEPKRACHT (ENGELS+ DUITS + FRANS + NEDERLANDS/ITALIAANS/SPAANS/POOLS) JUNIOR BUYER TE OOSTAKKER LOGISTIC DEVELOPMENT INBOUND IMPLEMENTER TE OOSTAKKER LOGISTICS MATERIAL CONTROLLER TE OOSTAKKER LOGISTIEK INGENIEUR TE GENT ONDERHOUDSINGENIEUR TE GENT-ZEEHAVEN PRODUCTIE INGENIEUR (NIET STANDAARD VOERTUIGEN) TE OOSTAKKER PROJECTLEIDER APPLICATION DEVELOPMENT IN GENT SYSTEEMANALIST VOOR JAVA APPLICATIES IN GENT TEAMCOACH PRODUCTIE 2-PLOEGEN TE OOSTAKKER TEAMCOACH PRODUCTIE TE OOSTAKKER TECHNICAL SALES SUPPORT ENGINEER (ITALIAN) IN GENT BANDENMONTEURS / MATERIAALBEHANDELAARS AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN KITTING EN SEQUENCE VOOR VOLVO EUROPA TRUCK AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN PRODUCTIEMEDEWERKERS CABINETRIM VOOR VOLVO EUROPA TRUCK AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN BOEKHOUDER MET KENNIS BEDRIJFSBELASTING EN TRANSFER PRICING / 100 C JUNIOR HR BUSINESS PARTNER / 100 C KLEDINGVERKOOPSTER PT REGIO OOSTAKKER / 6 C DEEGBEREIDERS SYNERGIE INTERIM EVERGEM DEEGBEREIDERS SYNERGIE INTERIM EVERGEM MACHINEBEDIENERS 2 PLOEGEN SYNERGIE INTERIM EVERGEM OPERATOR INPAK SYNERGIE INTERIM EVERGEM ORDERPICKER (TOFFE JOB!!) SYNERGIE INTERIM EVERGEM SCHOONMAKER FABRICATIEMACHINES VOLVO TRUCK WERFT AAN: INGENIEUR NIET STANDAARD VOERTUIGEN INGENIEUR ONDERHOUD ***VOLVO TRUCK ZOEKT GEMOTIVEERDE MEDEWERKERS!*** DEEGBEREIDER ONDERHOUDSMEDEWERKER BIJ VOLVO TRUCK OOSTAKKER VOLVO TRUCK WERFT AAN!! BEDIENDE LOGISTIEKE VOORBEREIDING (M/V) VOLVO GROUP BELGIUM ORDER ONDERSTEUNING, ORDER PLANNING EN S-MATERIAL SUPPLY VOLVO GROUP BELGIUM DESTELDONK ELEKTROMEKANIEKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES GENT ONDERHOUDSTECHNIEKER DRINGEND (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES GENT INGENIEUR VOEDING (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZELZATE ELEKTRICIEN AGO JOBS & HR EVERGEM ONDERHOUDSELECTRICIEN AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS COORDINATOR LOGISTIEK TE GENT-ZEEHAVEN MAGAZIJNMEDEWERKER/ORDERPICKER AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN CONVENTIONEEL DRAAIER ELECTROMECHANIEKERS ELEKTROMECHANIEKER 3PL TE GENT MECHANIEKER ONDERHOUDSTECHNIEKER TECHNIEKER 2 PLOEGEN TECHNIEKER WEEKEND 2 TECHNISCHE OPERATOREN 3 PLOEGENSYSTEEM / 6 C ALLROUND ONDERHOUDSTECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C BULLCHAUFFEUR GENT-ZEEHAVEN M/V / 6 C ONDERHOUDSMECANICIEN ( ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C POLYVALENT ONDERHOUDSTECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRAC) / 100 C HOOFDOPERATOR SYNERGIE CONSTRUCT MECANIEKER SYNERGIE CONSTRUCT DRAAIER-FREZER (22144) JOBSTUDENTEN SYNERGIE INTERIM EVERGEM WERFLEIDER ELEKTRISCHE UITRUSTING GEBOUWEN (REGIO OOST-VLAANDEREN) SYNERGIE INTERIM WILRIJK GENT TECHNISCH APPLICATIE SPECIALIST - MICROSOFT DYNAMICS CRM DIGIPOLIS TECHNISCH APPLICATIE SPECIALIST - MS OFFICE DIGIPOLIS CUSTOMER SERVICE ADVISOR B2C M/V (REF. 17B) START PEOPLE CALL LIMBURG KLANTENDIENST MEDEWERKER MET PIT! M/V (REF.29) START PEOPLE CALL LIMBURG KLANTENDIENSTMEDEWERKER TELECOM M/V (REF 28A) START PEOPLE CALL LIMBURG WINKELVERANTWOORDELIJKE BAKKERIJ AFSNEE APPLICATION DEVELOPER.NET (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT SENIOR SYSTEM ENGINEER (M/V) ACCENT IT SERVICES GENT TRAINEE INTERNATIONAL PRODUCT MANAGEMENT ALPRO COMM VA (JUNIOR) BOEKHOUDER TE GENT ERGON RECRUITMENT GENT ACCOUNT MANAGER REGIO WAASLAND ERGON RECRUITMENT GENT COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE VRACHTWAGENS REGIO GENT ERGON RECRUITMENT GENT COMMUNICATIE- EN MARKETING ASSISTANT REGIO KORTRIJK ERGON RECRUITMENT GENT CUSTOMER CARE AGENT WITH EXCELLENT KNOWLEDGE OF GERMAN (GHENT REGION) ERGON RECRUITMENT GENT CUSTOMER PRICING & SALES ANALYST REGION GHENT ERGON RECRUITMENT GENT INTERNAL SALES TE GENT ERGON RECRUITMENT GENT MEDEWERKER BIJSTAND / DOSSIERBEHEERDER REGIO IEPER ERGON RECRUITMENT GENT TECHNISCH-COMMERCIEEL BINNENDIENST MEDEWERKER IN DEINZE ERGON RECRUITMENT GENT VERANTWOORDELIJKE PLANNING, AANKOOP & FACILITIES TE DEINZE ERGON RECRUITMENT GENT

42 Jobs in Oost-Vlaanderen IT PROJECT & SERVICE MANAGER FRESCO AUTOMATION & IT CONSULTANCY BVBA KBC JURIDISCH ADVISEUR SCHADEDIENSTEN KBC ADMINISTRATIEF/LOGISTIEK BEDIENDE / 245 C PRODUCT MANAGER SCHAKELMATERIAAL TE GENT / 6 C TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER REGIO GENT / 6 C CHEF DE PARTIE, ZAALPERSONEEL EN AFWASSER PA RECEPTIONISTE MET PIT (N/E/F), REGIO DRONGEN SECRETARY PLUS GENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET BOEKHOUDKUNDIGE SKILLS REGIO SINT-MARTENS- LATEM! SECRETARY PLUS GENT ALLROUND ADMINISTRATIEF BEDIENDE (NL/ENG/FR/DUI) TE SINT-DENIJS-WESTREM SECRETARY PLUS GENT ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEZOCHT REGIO LOKEREN! SECRETARY PLUS GENT BEDIENDE VOORRAADBEHEER (NL/ENG) REGIO GROOT-GENT SECRETARY PLUS GENT COMMERCIEEL BEDIENDE GEZOCHT VOOR BOUWSECTOR, REGIO MERELBEKE SECRETARY PLUS GENT DEELTIJDSE RECEPTIONIST(E)/ ADMINISTRATIEF BEDIENDE (NL/FR/ENG), REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT ERVAREN DATABASECOÖRDINATOR VOOR TIJDELIJKE OPDRACHT, REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT GEMOTIVEERDE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (NL/ENG) TE ZELE GEZOCHT TOT EIND 2012 SECRETARY PLUS GENT HR ASSISTANT OP 3/5-BASIS (NL/FRA), REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT JOBSTUDENT DATA-INPUT GEZOCHT REGIO MERELBEKE! SECRETARY PLUS GENT NAUWKEURIGE SECRETARIAATSMEDEWERKER (NL/FR/ENG) REGIO DEINZE SECRETARY PLUS GENT PARTTIME SALES ASSISTANT (NL) VOOR HARTJE GENT SECRETARY PLUS GENT PROJECT ASSISTANT MET ANALYTISCH VERMOGEN VOOR HARTJE GENT SECRETARY PLUS GENT RECHTERHAND RESEARCH MANAGER (NL/FR/ENG) REGIO GENT SECRETARY PLUS GENT TEAMLEADER VOOR INTERNAL SALES AFDELING (NL/FR/ENG) REGIO MELLE SECRETARY PLUS GENT TIJDELIJK ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEZOCHT REGIO LAARNE! SECRETARY PLUS GENT COMMERCIËLE ENTHOUSIASTELINGEN (M/V) START PEOPLE CALL LIMBURG COMMERCIËLE TELEFONISTEN B TO B (M/V) TECHNISCH - COMMERCIEEL MEDEWERKER TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER BOEKHOUDER REGIO GENT GEZOCHT MET STERKE AFFINITEIT VOOR FISCALITEIT! (362850) USG FINANCIAL FORCES GENT COMMUNICATIEVE BOEKHOUDER VOOR FAMILIALE KMO REGIO KORTRIJK! (364893) USG FINANCIAL FORCES GENT DYNAMISCHE TREASURY MANAGER VOOR SUCCESVOL BEDRIJF REGIO WAREGEM USG FINANCIAL FORCES GENT ENTHOUSIASTE BOEKHOUDER VOOR FAMILIALE ONDERNEMING - GENT (362279) USG FINANCIAL FORCES GENT FINANCE PROFESSIONAL MET HANDS-ON MENTALITEIT (OOSTENDE) (365530) USG FINANCIAL FORCES GENT FINANCIAL CONTROLLER VOOR INTERNATIONALE SPELER REGIO AALST (365406) USG FINANCIAL FORCES GENT GEDREVEN BOEKHOUDER MET KENNIS FISCALITEIT (REGIO AALTER) USG FINANCIAL FORCES GENT GEMOTIVEERDE ACCOUNTANT VOOR STABIEL BEDRIJF IN GENT (360346) USG FINANCIAL FORCES GENT GEMOTIVEERDE HULPBOEKHOUDER OP PART TIME BASIS - WETTEREN (360596) USG FINANCIAL FORCES GENT HULPBOEKHOUDER GEZOCHT VOOR INTERNATIONALE OMGEVING - NAZARETH USG FINANCIAL FORCES GENT JUNIOR GL ACCOUNTANT VOOR DE CHEMISCHE SECTOR (361879) USG FINANCIAL FORCES GENT TIJDELIJKE KLANTENBOEKHOUDER VOOR FAMILIALE KMO REGIO KORTRIJK USG FINANCIAL FORCES GENT PROSPECTEUR B2B VERA INTERIM PLUS GENT PROSPECTEUR B2B VERA INTERIM PLUS GENT PROJECT MANAGER IT VIO HR TEAM LEADER IT - PROJECTS, OPERATIONS & SUPPORT VIO HR ZWIJNAARDE LAB TECHNICIAN SEED QUALITY CONTROL LABOMEDEWERKER PLANTTRANSFORMATIE SEED LAB TECHNICIAN REGIO GENT ELEKTROMECHANISCH TECHNIEKER METAALVERWERKING TIJDELIJKE KWALITEITSMEDEWERKER TE ZWIJNAARDE HR TRAINEE (PAYROLL) ATTENTIA PROJECT MANAGER INNOGENETICS RAW MATERIALS DEVELOPER INNOGENETICS LABO MEDEWERKER MET INTERESSE IN BIOTECHNOLOGIE / 245 C LABO MEDEWERKER MET INTERESSE IN BIOTECHNOLOGIE / 6 C TIJDELIJKE MEDEWERKER KWALITEIT / 127 C ELEKTRICIEN 3 PLOEGEN MECANICIEN 2 PLOEGEN ADMINISTRATION OFFICER NL/FR ZWIJNAARDE - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT ADMINISTRATION OFFICER NL/FR ZWIJNAARDE - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT ADMINISTRATION OFFICER NL/FR ZWIJNAARDE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ZELZATE BEDIENDE IN DE BOEKHOUDING! ONMIDDELLIJKE OPSTART! (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES GENT CHAUFFEUR C/CE DISTRIBUTIE (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE CALCULATOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZELZATE ERVAREN TECHNISCH RECEPTIONIST AUTOMOBIELSECTOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZELZATE BUITENDIENSTTECHNIEKER (VAST CONTRACT) / 100 C ONDERHOUDSTECHNIEKER AUTOMOTIVE (VAST CONTRACT) / 100 C PRODUKTIE-ARBEIDERS FULL CONTINU / 14 C PROJECTMANAGER HVAC!!! (VAST CONTRACT) / 100 C SERVICE TECHNIEKER ZWAAR ROLLEND MATERIEEL (OOST-VL) / 100 C SMEERDER SMEERTECHNIEKER INPAKKER STAAL DESTELBERGEN ONDERHOUDSTECHNIEKER HOOFDTECHNIEKER DERVEAUX SELECT LASSER MONTEUR / 391 C STORINGSTECHNIEKER / 391 C BEERVELDE ARBEIDER VOOR HET UITVOEREN VAN PREVENTIEF ONDERHOUD (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZELZATE SALES SUPPORT ENGINEER CPM CONSULTANTS IN PERSONNEL MANAGEMENT TUINMAN INTERCOMMUNALE WESTLEDE GEZOCHT: ASSISTANT STORE MGR M/V REGIO O-VL / 6 C REACHTRUCKCHAUFFEUR DAGWERK LOCHRISTI / 6 C LOGISTIEK MEDEWERKER M/V ONDERHOUDSTECHNICUS ONDERHOUDSTECHNIEKER (ELEKTRICITEIT OF ELEKTROMECHANICA) ONDERHOUDSTECHNIEKER (MECHANICA OF ELEKTROMECHANICA) LASSER OPTIE VAST! GONTRODE MAGAZIJNMEDEWERKER VASTE NAMIDDAGPLOEG AUDITOR TECHNIEK - MELLE EANDIS DRINGEND GEZOCHT: CHAUFFEUR C / 6 C TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR / 100 C TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEURS BINNENDIENST M/V / 6 C VERPLEEGKUNDIGE PSYCHIATRISCH CENTRUM CARITAS VERPLEEGKUNDIGE PSYCHIATRISCH CENTRUM CARITAS ELECTRICIEN (M/V) SERVICEMEDEWERKER MET RIJBEWIJS C OF B SYNERGIE INTERIM BORNEM DRINGEND: STUDENT POETSOPDRACHT (20-25 SEPTEMBER) OPERATOR 2 PLOEGEN NIEUWKERKEN-WAAS POLYVALENT ARBEIDER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES SINT-NIKLAAS TUINARBEIDER AANLEG EN ONDERHOUD MET RIJBEWIJS C (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES SINT-NIKLAAS COMMERCIELE DYNAMISCHE EN TALENTVOLLE UITZENDCONSULENT(E) (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS SINT-NIKLAAS COMMERCIËLE UITZENCONSULENT(E) SINT-NIKLAAS (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE TEAMLEADER HELPDESK BIJ FARMAD ADVER-ONLINE B.V. TECHNICAL ENGINEER BIJ WYNN S BELGIUM BVBA ADVER-ONLINE B.V. VERKOOPSMEDEWERK(ST)ER DEELTIJDS TE OOSTAKKER VERKOOPSMEDEWERK(ST)ER DEELTIJDS TE WAREGEM VERKOOPSMEDEWERK(ST)ER DEELTIJDS TE WETTEREN JOBSTUDENT SINT-NIKLAAS 1 DAG PER WEEK AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TECHNICAL SUPPORT ENGINEER AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS WEB & PROGRAM DEVELOPER AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS COMMERCIEEL MEDEWERKER DIP TEAMLEIDER AANSLUITINGEN EANDIS TEAMLEIDER EXPLOITATIE ELEKTRICITEIT EANDIS TEAMLEIDER ONTWERP NETTEN EANDIS TECHNISCH BEDIENDE EANDIS BURGERLIJK INGENIEUR - STUDIEDIENST & ENGINEERING MACHINEBOUW G-498 EGEMINPLUS ENTHOUSIASTE POLYVALENTE MEDEWERKERS GEZOCHT! / 52 C IJZERVLECHTER - AFDELING ARCHITECTONISCHE PREFABBETON / 14 C JUNIOR TRANSPORTPLANNER / 100 C SERVICE MONTEUR HEFTRUCKS-MAGAZIJNTRUCKS / 14 C TRANSPORTPLANNER MET KENNIS EXPEDITIE (M/V) / 100 C DIENST ORTHOPEDIE OP ZOEK NAAR EEN GEMOTIVEERDE PROJECTVERPLEEGKUNDIGE PAUWELS CONSULTING VERPLEEGKUNDIGEN INWENDIGE AFDELINGEN (GASTRO-ENTEROLOGIE, ONCOLOGIE, NEUROLOGIE, PNEUMOLOGIE) GEZOCHT! PAUWELS CONSULTING CUSTOMER SERVICE BEDIENDE MET KENNIS DUITS GEZOCHT! (365254) SECRETARY PLUS MECHELEN ERVAREN EN DISCRETE HR OFFICER GEZOCHT TE SINT-NIKLAAS! (361959) SECRETARY PLUS MECHELEN FLEXIBELE MANAGEMENT ASSISTANT UIT HET WAASLAND (364263) SECRETARY PLUS MECHELEN REGIONAL ACCOUNT MANAGER SECUREX DESKUNDIGE MILIEU STADSBESTUUR SINT-NIKLAAS DESKUNDIGE MILIEU NATUUR & LEEFMILIEU STADSBESTUUR SINT-NIKLAAS BESTUURDER MOBIELE KRAAN SYNERGIE CONSTRUCT HUISHOUDHULP DIENSTENCHEQUES 20 U/WEEK TE SINT-NIKLAAS SYNERGIE DIENSTENCHEQUES DRINGEND GEZOCHT: POSTBODES JOBSTUDENTEN TIJDELIJKE OPDRACHTEN VERPLEEGKUNDIGEN VERTEGENWOORDIGER BANDENMONTEUR DIAGNOSETECHNICUS DRAAIER - FREZER (CONVENTIONEEL EN CNC) DRAAIER-FREZER CONVENTIONEEL + CNC ELECTRICIEN ELEKTRICIEN OP VERPLAATSING FIETSENMONTEUR INSTALLATIETECHNIEKERS MAGAZIJNIER / CHAUFFEUR CE MAGAZIJNIER/CHAUFFEUR C MEDEWERK(ST)ER MAGAZIJN - UNIGRO - POOLVORMING MEDEWERKERS STOCKTELLING ONDERHOUDSELEKTRICIEN ONDERHOUDSMECANICIENS SCHRIJNWERKER / MODELLENMAKER SLACHTERIJ MEDEWERKER STELLER VAN BEKISTINGEN WINKELMEDEWERKER SHOP TANKSTATION POSTBODE TE SINT-NIKLAAS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT BELSELE VERKOPER AFDELING SLAAPKAMERS (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS SINT-NIKLAAS BEVEREN-WAAS ENTHOUSIASTE INKOPER VAN VASTGOED IMMO SELEKT ACCOUNT EXECUTIVE / 52 C BANDENMONTEUR / 52 C ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS WASSERIJ / 52 C IMPORT SPECIALIST M/V (REGIO BEVEREN) / 100 C MAGAZIJNIER/ORDERPICKER/HEFTRUCKCHAUFFEUR / 52 C VERKOPER MET ZEER GOEDE KENNIS ELEKTRICITEIT / 52 C VLOTTE CHAUFFEUR C IN DAGDIENST / 52 C DIRECTEUR OCMW BEVEREN HOOFDMAATSCHAPPELIJK WERKER OCMW BEVEREN LOGISTIEK ANALYST PIONEER EUROPE NV SAP BI BUSINESS ANALYST PIONEER EUROPE NV SAP BUSINESS ANALYST SD PIONEER EUROPE NV DOSSIERBEHEERDER/ ACCOUNTANT SBB CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN SENIOR PROJECTLEIDER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN METSERS MET WERKERVARING SYNERGIE CONSTRUCT PLAATSER ALU RAMEN EN DEUREN SYNERGIE CONSTRUCT ALL-ROUND ONDERHOUDSTECHNIEKER BOEIENDE JOB ALS OPERATOR VATENVULLING CHAUFFEUR C IN MOOIE DAGUREN CNC DRAAIER/FREZER ENTHOUSIASTE STUDENT GEVARIEERDE JOB ALS BUITENDIENST TECHNIEKER INPAKKERS/ INPAKSTERS KRAANELEKTRICIEN MECANICIEN MELKFABRIEK MEDEWERKER WASSERIJ ONDERHOUDSTECHNICUS OPERATOR 3 PLOEGEN OPERATOR DAG- EN NACHTPLOEG OPERATOR MELKFABRIEK ORDERPICKER VASTE VROEGE PLOEG TEAMLEADER PREVENTIE ADVISEUR (ZEEBRUGGE/KALLO) BRIGADIER ADMINISTRATIEF - WAREHOUSE SUPERVISORS ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET KENNIS VAN AUTOCAD CREATIEF TALENT MET COMMERCIËLE FEELING CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER MET IMPORTERVARING LOGISTIEK BEDIENDE MEDEWERKER INTERNE COMMUNICATIE OPERATIONS MANAGER - AANKOOP PROJECT-MAINTENANCE ENGINEER SENIOR ACCOUNTANT TECHNIEKER ELEKTROMECHANICA TRANSPORTPLANNER WAREHOUSE TEAMLEADERS HEFTRUCK-/REACHTRUCKCHAUFFEUR TEAMLEADER HEF-EN REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN HEFTRUCKCHAUFFEURS SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN OPERATOR COMPOUNDING SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN OPERATOR POLYMER PROCESSING SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN ONDERHOUDSTECHNIEKER ELEKTRICITEIT SYNERGIE INTERIM WILRIJK ALLROUND MAGAZIJNIERS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ALLROUND MAGAZIJNMEDEWERKER (ERVARING MET REACHTRUCK) SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT CHEMISCH OPERATOR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT GEDREVEN TALENT VOOR LOGISTIEK BEDRIJF SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT LOGISTIEK PLANNER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT POSTBODE (M/V) SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT SCHOOLVERLATERS VOOR LOGISITIEKE OPLEIDING SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT STUDENTEN TIJDENS SCHOOLJAAR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT MASTER/LICENTIAAT NOTARIAAT & BACHELOR RECHTSPRAKTIJK VERSTRAETEN & ROEGIERS GEASSOCIEERDE NOTARISSEN LIJNSORTEERDER AGO JOBS & HR BEVEREN TANK TERMINAL OPERATOR AGO JOBS & HR BEVEREN OPERATOR AGO JOBS & HR KAPELLEN POLYVALENTE SHIFT-TECHNICUS PROJECT- EN MAINTENANCE ENGINEER CREATIEVE MEDEWERKER KEUKEN TOERISTISCHE TREKPLEISTER / 52 C ENTHOUSIASTE TRANSPORT PLANNER PT / 52 C LOGISTIEK MANAGER TE LINKEROEVER (M/V) / 100 C VLOTTE SHOP ASSISTANT FULL TIME / 52 C JUNIOR ACCOUNTANT STRAND ASSOCIATES CONSULTING PROJECT- & MAINTENANCE ENGINEER (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN CHAUFFEUR C HEFTRUCKCHAUFFEURS MAGAZIJNIER KOUDE RUIMTE, MOOIE DAGUREN OPERATOR OPERATOR COMPOUNDING REACHTRUCK CHAUFFEUR ADMINISTRATIE - LOKETBEDIENDEN ALL-ROUND BEDIENDE BEDIENDE MECHANISCH TEKENAAR BEDIENDE MRP CONTROLLER BEDIENDE OPSTELLER ONDERHOUDSDOSSIERS CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (M/V) DYNAMISCHE LOKETBEDIENDE MANAGEMENT TRAINEES BIJ KATOENNATIE TECHNISCH BEDIENDE DATAMANAGER 2 TECHNICI SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN PALLETREINIGER MET VERANTWOORDELIJKHEID SYNERGIE INTERIM WAASLANDHAVEN HEFTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ONDERHOUDSTECHNICUS SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT SILO OPERATOR SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ACCOUNTANT HAVEN ANTWERPEN USG FINANCIAL FORCES ANTWERPEN LOGISTIEK BEDIENDE TRANSPORT VIO HR TRANSPORTPLANNER VIO HR TEMSE ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES SINT-NIKLAAS ERVAREN B2B VERTEGENWOORDIGER (S) / ACCOUNT MANAGER (S) NEW BUSINESS ADVER-ONLINE B.V. ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET KENNIS FRANS AGO JOBS & HR LOKEREN

43 Jobs in Oost-Vlaanderen JUNIOR SALES ANALYST AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS MANAGEMENT ASSISTANT AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS MEDEWERKER PURCHASE SUPPORT AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS JUNIOR SALES ANALYST CONWAY - THE CONVENIENCE COMPANY NV CHAUFEUR C M/V / 14 C DISCRETE EN DYNAMISCHE MANAGEMENT ASSISTANT IN HET WAASLAND GEZOCHT. (365485) SECRETARY PLUS MECHELEN POLYVALENT MAGAZIJNSBEDIENDE (M/V) MONTEUR STAALBOUW SYNERGIE CONSTRUCT ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING AANKOOPAFDELING JUNIOR SALES ANALYST PRODUCTION COÖRDINATOR TECHNICAL SUPPORT SPECIALIST TECHNISCH BEDIENDE CHAUFFEUR C/CE CHAUFFEUR CE JUNIOR SALES ANALYST LOGISTIEK INKOPER MAGAZIJNIER MEDEWERKER PURCHASE SUPPORT ONDERHOUDSTECHNIEKER - VOEDING POLYVALENTE ARBEIDERS PRODUCTIEMEDEWERKERS REACHTRUCKCHAUFFEUR TIGLASSER VISUELE CONTROLEUR - 2 PLOEGEN (POOLVORMING) MEDEWERKER AANKOOP VIO HR BAZEL MAGAZIJNIER/HEFTRUCKCHAUFFEUR M/V KRUIBEKE / 52 C SUPPLY CHAIN MEDEWERKER (KRUIBEKE) / 100 C PLAATSER GLAS SYNERGIE CONSTRUCT INPAK(ST)ER SYNERGIE INTERIM ANTWERPEN BOEIENDE JOB ALS BUITENDIENSTMONTEUR DOUCHEDEUREN FLEXIBELE MAGAZIJNIER IN DAGPLOEG IJVERIGE INPAKKERS VOEDING MONTEUR BUITENDIENST MONTEUR CONSTRUCTIES TECHNIEKER BUITENDIENST VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIELIJN VOEDINGSTRANSPORT, RIJBEWIJS C BEDIENDE: STERK ADMINISTRATIEF PROFIEL VOOR DE TECHNISCHE DIENST KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE VOEDING SALES ENGINEER / PRODUCTMANAGER TECHNISCH COMMERCIEEL BEDIENDE VERTEGENWOORDIGER DRAAIER SYNERGIE INTERIM ZWIJNDRECHT ELECTRONIC SYSTEM ENGINEER TALENTFINDER DAKNAM (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER - LOKEREN - DRINGEND (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER - LOKEREN CONSTRUCT (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE BOEKHOUDER - DOSSIERBEHEERDER ACCOUNTANTSKANTOOR HELON BVBA PLANNER ( M/V) ADEC SPORT PROJECTLEIDER ADEC SPORT TANKCLEANER AGO JOBS & HR EVERGEM OPERATOR VOLCONTINU AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS INSTALLATEUR/SERVICE LASERSNIJMACHINES AGO JOBS & HR LOKEREN LASSER AGO JOBS & HR LOKEREN MEESTERGAST PIJPFITTER HVAC AGO JOBS & HR LOKEREN TECHNISCH TEKENAAR M/V AGO JOBS & HR LOKEREN MEESTERGAST PIJPFITTER HVAC GERELATEERD PROJECTLEIDER METAALCONSTRUCTIES SERVICE EN INSTALLATIE TECHNIEKER VOOR LASER MACHINES GEZOCHT: GRONDWERKER MET RIJBEWIJS C / 6 C CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL SEARCH & SELECTION GENT ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) START PEOPLE ANTWERPEN STORINGSTECHNIEKER HVAC (M/V) START PEOPLE ANTWERPEN CALLCENTER MEDEWERKERS (M/V) ERVAREN HALFAUTOMAAT- EN BAGUETLASSER (M/V) LEERGIERIGE MAGAZIJNIER (BEDIENDE) M/V MACHINE OPERATOR CHEMISCHE SECTOR M/V PRODUCTIEMEDEWERKER DAGPLOEG (M/V) TECHNIEKER (M/V) ONDERHOUDSTECHNIEKER (M/V) START PEOPLE INHOUSE BAKKERIJ ROELANDT LOKEREN 4 CUSTOMER SERVICE MEDEWERKERS LOKEREN START PEOPLE LOKEREN HUISHOUDHULP MET DIENSTENCHEQUES 30 U/WEEK TE LOKEREN SYNERGIE DIENSTENCHEQUES SLAGER/UITBENER TECHNISCH PRODUCTIEMEDEWERKER (HULP)ELECTRICIEN M/V ALLROUND WINKELMEDEWERKER BAKKERIJ COMMERCIEEL-TECHNISCH MEDEWERKER ELEKTRICIEN ELEKTRICIEN ELEKTROMECANICIEN 2 OF 3 PLOEGEN ERVAREN ELEKTRICIEN ERVAREN HALFAUTOMAAT-EN BAGUETLASSER GEDREVEN TECHNICUS GEMOTIVEERDE EXTRUDEUR VOLCONTINU HANDLANGER CHAUFFEUR C HEFTRUCKBESTUURDER INDUSTRIËLE ZANDSTRALER/PISTOOLSCHILDER LASSER MONTEERDER LASSER/MONTEERDER LIJNVERANTWOORDELIJKE VOEDING MEESTERGAST PIJPFITTER MONTEUR ONDERHOUDSELECTRICIENS ONDERHOUDSTECHNICUS IN 2-PLOEGEN ONDERHOUDSTECHNICUS MACHINEPARK OPERATOR VOEDING - SMELTER ORDERPICKER/INPAKKER PARTTIME VERKOOPSTER SLAGERIJ: DRINGEND! PRODUCTIE ARBEIDER 2 PLOEGEN PRODUCTIEOPERATOR MET HEFTRUCKERVARING PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE PROJECTLEIDER / WERFLEIDER PROJECTLEIDER METAALCONSTRUCTIE PROJECTLEIDER WALLONIË SCHRIJNWERKER SERVICE TECHNIEKER MET DAGUREN SERVICE-TECHNICUS SLAGER/UITBENER TEAMCOÖRDINATOR ONDERHOUD TECHNIEKER TECHNISCH GESCHOOLDEN TECHNISCH PRODUCTIEMEDEWERKER VOLTIJDSE KOK WAREHOUSE SUPERVISOR OPERATOR 2 PLOEGEN DE KLINGE DIRECTIEASSISTENT SALES SUPPORT (M/V) MONTEUR AIRCO S SYNERGIE CONSTRUCT HANDLANGER MET KENNIS ELEKTRICITEIT MEDEWERKER TUINONDERHOUD IN BIJJOB BAKKER-OPERATOR MAGAZIJNBEHEERDER MEDEWERKERS BEENHOUWERIJ MEDEWERKERS INPAK VOEDING - VROEGE PLOEG MONTEUR OP VERPLAATSING MOERBEKE-WAAS PLAATSER : CV & SANITAIR SYNERGIE CONSTRUCT MEDEWERKER SUPERMARKT M/V KEMZEKE PRODUCT MANAGER HONG KONG & SHANGAI POSTMEDEWERKER - UITREIKER WAASLAND PRODUCTIEARBEIDER (POOLVORMING) SERVICEMONTEUR APPELS AUTOCAD TEKENAAR MECHANISCHE CONSTRUCTIES (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE SOFTWARE-ONTWIKKELAAR JAVA (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE HULPKOK GASTRONOMISCH RESTAURANT FULL TIME TE DENDERMONDE / 74 C ADMINISTRATIEF BEDIENDE VERZENDING LATE PLOEG(M/V) CHAUFFAGIST (M/V) COMMERCIEEL BINNENDIENST MEDEWERKER MET KENNIS DUI GEMOTIVEERDE MAGAZIJNIER (M/V) GEMOTIVEERDE TELECOMVERKOPER (M/V) LIFTTECHNIEKER (M/V) MEDEWERKER DISPATCH VASTE NACHT (M/V) MEERTALIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) ORDERPICKERS VOOR EANDIS (M/V) POLYVALENTE OPERATOR VASTE NACHT OF 2 PLOEGEN(M/V) SANITAIR TECHNIEKER (M/V) 2 SCHRIJNWERKERS : MAATMEUBILAIR SYNERGIE CONSTRUCT DAKWERKER GEZOCHT! SYNERGIE CONSTRUCT LEIDINGGEVENDE DAKWERKERS SYNERGIE CONSTRUCT SCHRIJNWERKER - GEVELBEKLEDING SYNERGIE CONSTRUCT HUISHOUDHULP DIENSTENCHEQUES/ POETSHULP 20 U/WEEK REGIO DENDERMONDE SYNERGIE DIENSTENCHEQUES ADMINISTRATIEF BEDIENDE (TOT MAART 2013) AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE ELEKTRISCH ONDERHOUD AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE MECHANISCH ONDERHOUD CHAUFFEUR CE+ADR CNC DRAAIER COMMERCIEEL ASSISTENT COMMERCIEEL-TECHNISCH BEDIENDE ELEKTROTECHNICUS GLASVEZELLASSER HALF-AUTOMAAT LASSER TE DENDERMONDE ICT SOFTWARE DEVELOPER INTERNE AUDITOR JUNIOR ASSISTENT MAINTENANCE MANAGER LASSER HALF-AUTOMAAT MACHINEBEDIENERS MET PIT MAGAZIJNIER MET RIJBEWIJS CE MANAGEMENT ASSISTANT PRODUCTIEPLANNING MEESTERGAST CENTRAAL ATELIER METAALBEWERKER/LASSER ONDERHOUDSTECHNIEKERS REGIO VLAANDEREN OPERATIONAL QUALITY ENGINEER OPERATOR 5-PLOEGEN OPERATOREN PARTTIME PLOEGASSISTENT 7-PLOEGEN PRODUCTIELEIDER IN 7-PLOEGENSYSTEEM PRODUCTIEMEDEWERKER PARTTIME - VASTE LATE PLOEG PRODUCTIEPROCES INGENIEUR RESIDENT ENGINEER SCHILDER/BEITSER STAALLASSER / METAALBEWERKER STORINGSTECHNICUS TEAMLEADER EXPEDITIE TECHNISCH BEDIENDE VERKOOPSADVISEUR WERKVOORBEREIDER IN DENDERMONDE WERKVOORBEREIDER/PRODUCTIEPLANNER LASSER VERCO MONTEUR VERCO TEKENAAR /CALCULATOR VERCO HAMME (O.-VL.) DEVELOPER C# (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE ASSISTENT MEESTERGAST (M/V) BALIEMEDEWERKER BOUWSECTOR MAGAZIJNSMEDEWERKER (M/V) TECHNISCH - COMMERCIEEL BEDIENDE (M/V) TOONZAALVERKOPER (M/V) CHAUFFEUR C / AFLEVERAAR POLYVALENTE ELECTROMECHANICUS TE HAMME STUDENT TECHNICUS MASSEMEN COMMERCIËLE UITZENDCONSULENT(E) WETTEREN (M/V) ACCENT CONSTRUCT WETTEREN BORDENBOUW AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS VERANTWOORDELIJKE FYSISCH LABO AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN PLOEGCHEF AGO JOBS & HR MENEN VERANTWOORDELIJKE DIENST WISSELSTUKKEN PART-TIME VERKOOPSMEDEWERKER / 20 C SUPERVISOR SUPPLY CHAIN (M/V) / 100 C TOONZAALVERKOPER TUIN %26 INTERIEURARTIKELEN SCHOTEN / 127 C VAST CONTRACT: GEMOTIVEERDE CHAUFFEUR C(E) / 6 C VASTE JOB: TOONZAALVERKOOP HOME / 100 C PURCHASING MANAGER CHEMICALS (M/F) ORA-RKM ELEKTRICIEN RPC SUPERFOS HALFTIJDS ANALYTISCH BOEKHOUDER RPC SUPERFOS TECHNISCHE OPERATOREN RPC SUPERFOS 2ND LINE SUPPORT & TECHNICAL TESTER GEMOTIVEERDE KABLEURS (M/V) INDUSTRIEEL INGENIEUR - ONTWERPAFDELING TIJDELIJKE REISAGENT (M/V) HUISHOUDHULP 30 U/WEEK TE WETTEREN SYNERGIE DIENSTENCHEQUES VERPLEEGKUNDIGE ZORGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE (WETTEREN) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN VLIEGEND VERKOPER CHAUFFEUR C CNC DRAAIER-FREZER ENTHOUSIASTE POSTUITREIKERS KABLEUR MACHINE OPERATOR IN DAGPLOEG MEUBELMAKER ORDERPICKER PARTTIME VERKOOPSMEDEWERKER KLEDINGZAAK OPERATIONS MANAGER VIO HR ASSISTANT ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE DYNAMISCHE HULPBOEKHOUDER MET KENNIS VAN ZWEEDS EN/OF DEENS WALTERS PEOPLE JUNIOR ACCOUNTANT GEZOCHT VOOR EEN DYNAMISCH BOEKHOUDTEAM! WALTERS PEOPLE ZELE CUSTOMER SERVICE MET KENNIS TRANSPORTDOCUMENTEN / 100 C LOGISTIEKE EXPORT ADMINISTRATOR M/V (WAASLAND) / 100 C ACCOUNT MANAGER PWM (PACKAGING WASTE MANAGEMENT) (M/V) MARTENS & BRIJS CHAUFFEUR C/ MONTEUR INDUSTRIEEL REINIGER (M/V) POLYVALENTE DECORATEUR (M/V) POLYVALENTE PRODUCTIEMEDEWERKER (M/V) POLYVALENT BEDIENDE AANKOOPDIENST START PEOPLE INHOUSE BAKKERIJ ROELANDT LOKEREN CUSTOMER SERVICE PROFESSIONAL HEFTRUCKER 2 PLOEGEN MAGAZIJNCOÖRDINATOR MAGAZIJNIER ORDERPICKER/MAGAZIJNIER TECHNISCHE PROFIELEN WAREHOUSE COÖRDINATOR PARTTIME SERVICETECHNIEKER COMMERCIEEL & ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL ZELE - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN WAASMUNSTER ONDERHOUDSTECHNIEKERS OOST-VLAANDEREN & WEST- VLAANDEREN VERKOPER ZELFBOUWPAKKETTEN M/V RUBAN ZELFBOUW SCHADEBEHEERDER VERZEKERINGEN (M/V) BUGGENHOUT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE PROJECTLEIDER METAALCONSTRUCTIES (M/V) ACCENT SELECT SERVICES DENDERMONDE HVAC TECHNIEKER TE BUGGENHOUT KLUSJESMAN / PLAATSER KACHELS MAGAZIJNMEDEWERKER/WINKELBEDIENDE BUGGENHOUT TECHNICUS SCHELLEBELLE BUSINESS INFORMATION ANALIST VAN DE VELDE DEELTIJDSE BOEKHOUDER (M/V) VAN DE VELDE KALKEN WERKVOORBEREIDER CAD TEKENAAR TECHNISCH COMMERCIEEL DIRECTEUR TECHNICAL FORCES DENDERBELLE ELEKTROMECHANICIEN ONDERHOUDSELECTRICIENS PRODUCTIEARBEIDERS 3 PLOEGEN PRODUCTIE-OPERATOR 3 PLOEGEN - LEBBEKE ELEKTROMECHANICUS ONDERHOUDSELECTRICIEN PRODUCTIEMEDEWERKER 3 PLOEGEN

44 Jobs in Oost-Vlaanderen AALST UITZENDCONSULENTE (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES AALST CAM PROGRAMMEUR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST QUALITY ENGINEER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST TECHNISCH ADVISEUR NA-VERKOOP (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST QUALITY ENGINEER TE AALST QUALITY ENGINEER AALST VERKOPER SHOWROOM OF FLEET ANDRESS CONSULTING & PARTNERS HR BUSINESS PARTNER MET UITSTEKENDE PEOPLE MANAGEMENT SKILLS DEBROUWER CONSULTING ANALIST VOORRAADBEHEER (M/V) / 100 C ASSISTANT STORE MANAGER / 20 C HEFTRUCKCHAUFFEUR DAGPLOEG AALST / 391 C JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER (M/V) / 100 C JUNIOR SUPPLY CHAIN COORDINATOR / 100 C OPERATOR MATERIAL HANDLING AALST / 391 C PRODUCT MANAGER MET ERVARING BINNEN DE VOEDING / 100 C TOONZAALVERKOPER / 40 C WAREHOUSE TEAMLEADER (M/V) / 100 C COÖRDINATOR PREVENTIEVE GEZONDHEIDSZORG MOB VNZ KEY ACCOUNT MANAGER PROFILE GROUP PROJECTLEIDER PROFILE GROUP PROJECTLEIDER FACILITY PROFILE GROUP STADSSECRETARIS PROFILE GROUP KLUSJESMAN (M/V) CUSTOMER SERVICE COÖRDINATOR PRODUCT MANAGER FOOD STADSSECRETARIS TALENTFINDER TAALVAARDIGE CREDIT CONTROLLER REGIO AALST! USG FINANCIAL FORCES GENT 2ND LINE SUPPORT CONSULTANT USG INNOTIV DYNAMISCHE ASSISTENT BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE INTERNE AUDITOR MET EEN EERSTE WERKERVARING WALTERS PEOPLE TENDERINGENIEUR MILIEUWERKEN JAN DE NUL DESIGNER SPRINKLER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE VASTE NACHT! (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST VERKOPER NEARLY NEW CARS ANDRESS CONSULTING & PARTNERS KANTOORVERANTWOORDELIJKE GROEP KVLV - LANDELIJK DIENSTENCOÖPERATIEF CNC DRAAIER FREEZER / 391 C ELEKTROMECHANIEKER KOELTECHNIEK / 391 C ONDERHOUDSTECHNIEKER / 391 C SERVICETECHNICUS / 20 C TEAM COACH PRODUCTIE / 391 C OPERATOR 2 PLOEGEN OF VASTE NACHTPLOEG PERSOPERATOR IMPE WINKELVERANTWOORDELIJKE / PROJECTLEIDER ELEKTROTECHNIEKEN (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST APPELTERRE-EICHEM COMMERCIËLE UITZENDCONSULENT(E) NINOVE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE DIRECTEUR CC SELECT MEUBELMAKER / 40 C MEUBELMAKER / 40 C ONDERHOUDSTECHNIEKER (VOEDING) IN 3 PLOEGEN - DIRECT VAST! / 100 C ONDERHOUDSTECHNIEKER IN 2 PLOEGEN - ONMIDDELLIJK VAST! / 100 C ONDERHOUDSTECHNIEKER IN DE VOEDINGSINDUSTRIE / 100 C PISTOOLSCHILDER / 40 C PLOEGLEIDER / 40 C POLYVALENT MEDEWERKER / 40 C VASTE JOB: TOONZAALVERKOPER HOME / 100 C VERKOPER/TOONZAALMANAGER (23564) VLIEGEND VERKOPER (23564) CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER AAIGEM ASSISTENT WERFLEIDER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST MANAGERS DE DISTRICTS ALDI NV ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTE ERPE-MERE TECHNISCH MEDEWERKER GEMEENTE ERPE-MERE CUSTOMER SERVICE MET DOORGROEI NAAR TEAMLEADER / 100 C VASTE JOB: PRODUCT MANAGER / 100 C ERVAREN ONDERHOUDSTECHNICUS VOOR STABIEL BEDRIJF FIELD SALES REPRESENTATIVE FIELD SERVICE TECHNICIAN MONTEERDER ORDER ENGINEER TECHNISCHE MACHINEBEDIENAAR MET ERVARING IN DRAAIEN, FREZEN EN BOREN SALES ENGINEER (REF JC ) VECTIS DENDERHOUTEM SCHRIJNWERKER / 20 C ACCOUNTING & CORPORATE TAX MANAGER MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) POLYVALENT TECHNIEKER DENDERHOUTEM POLYVALENT TECHNICUS IN DENDERHOUTEM POLYVALENT TECHNIEKER DENDERLEEUW MAGAZIJNIER MET KENNIS ELEKTRICITEIT GERAARDSBERGEN PASS SELECTIE PASS SELECTIE SYNERGIE INTERIM SCHOTEN SYNERGIE INTERIM WILRIJK INTERNAL SALES MEDEWERKER ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE / 22 C BAVEGEM ONDERHOUDSTECHNIEKER 2-PLOEGEN OPERATOR BEWERKING/ PLOEGCHEF 2-PLOEGEN OPERATOR BLAASEXTRUSIE 2-PLOEGEN MONTEUR (M/V) HERZELE INGENIEUR STABILITEIT (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST SALESMANAGER BENELUX BOELAERT & MOENS BVBA DEFTINGE DESKUNDIGE FINANCIËLE ZAKEN A&S SOLUTIONS BVBA RONSE ALGEMEEN DIRECTEUR VERANDA CONSTRUCT A&S CAREERS MECANICIEN (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES OUDENAARDE OPERATOR MET KENNIS MECHANICA PLAATSERS VERANDA S REGIO MEERHOUT SPUITER CARROSSERIE TECHNISCH TEKENAARS - PRODUCTVOORBEREIDERS GERANT VOLANT- CDI (H/F) / 131 C TELESALES / 22 C NEUROLOGISCHE AFDELING VRAAGT PROJECTVERPLEEGKUNDIGE! PAUWELS CONSULTING SP LOCOMOTORISCHE REVALIDATIE ZOEKT EEN GEMOTIVEERDE VERPLEEGKUNDIGE VOOR BOEIEND PROJECT PAUWELS CONSULTING TIJDELIJKS DIENSTHOOFD GEZOCHT VOOR UITDAGEND PROJECT BINNEN DE AFDELING MOBIELE EQUIPE PAUWELS CONSULTING CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER TE RONSE SECRETARY PLUS KORTRIJK ERVAREN SALES ASSISTANT REGIO RONSE SECRETARY PLUS KORTRIJK MONTEURS BUITENDIENST - REGIO MEERHOUT (M/V) START PEOPLE MOL RESPONSABLE DE RAYON FRUITS ET LÉGUMES TALENTFINDER ELENE VERPLEEGKUNDIGE (ZOTTEGEM) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN ZORGKUNDIGE (ZOTTEGEM) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN VERPLEEGKUNDIGE ZORGKUNDIGE ZORGKUNDIGE INPAKMEDEWERKER MONTEURS/ASSEMBLAGEMEDEWERKERS MET TECHNISCHE VOORKENNIS SERVICE TECHNIEKER BRAKEL INTERIEURARCHITECT / 22 C BERCHEM (O.-VL.) SYSTEEMBEHEERDER AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN HEFTRUCKCHAUFFEURS REGIO DEINZE/KRUISHOUTEM MAGAZIJNIER/HEFTRUCKCHAUFFEUR (DAG) OPERATOR (NACHTPLOEG) INTERIEUR VORMGEVER/WERFLEIDER BEVERE BROUWER (M/V) ACCENT FOOD SERVICES OUDENAARDE ASSISTENT PLOEGCHEF 2-PLOEGEN CHAUFFEUR CE INTERN TRANSPORT / MAGAZIJNIER ONDERHOUDSELEKTRICIEN OPERATOR AFWERKING KUNSTSTOF R&M TECHNICIAN 5 PL BELETTERAAR CHAUFFAGIST TE OUDENAARDE! COMMERCIEEL BEDIENDE TIJDELIJK DISPATCHER/PLANNER SERVICE TECHNIEKERS ERVAREN MAGAZIJNIER BEDIENDENSTATUUT MANAGEMENT ASSISTENT (HORECA-RETAIL) MONTEUR MET ERVARING OFFSETDRUKKER SPEEDMASTER 52/2 KL + DEGEL EN CYLINDER OPERATOR 3-PLOEGEN OPERATOR EXTRUSIE 3-PLOEGEN TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER BUITENDIENT/WALLONIË JUNIOR SERVICE ENGINEER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS SENIOR SERVICE ENGINEER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS AREA SALES MANAGER ADHESIVE EUROPA DEBROUWER CONSULTING INTERNATIONAL SALES MANAGER DEFENSIE EN MILITAIR DEBROUWER CONSULTING SENIOR HARDWARE DESIGN ENGINEER MET DE AMBITIE EN POTENTIE OM EEN TEAM TE LEIDEN DEBROUWER CONSULTING ASSISTANT SHOPMANAGER / 100 C HEFTRUCKCHAUFFEUR / 22 C TEAMLEADER / 22 C MONTEUR KUNSTSTOF PLUS UITZENDKRACHTEN AALST ADMINISTRATIVE ASSISTANT SAMSONITE EUROPE DOSSIERBEHEERDER/ ACCOUNTANT SBB PMO OFFICER SEARCH & SELECTION GENT PLOEGCHEF SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PROCESINGENIEUR SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PROJECTLEIDER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN ASSISTENT BEDIENINGSMAN COMPOUNDS BACKINGMAN (= INPAK EN HEFTRUCK)(15636) ELEKTRICIEN INPAKKER/HEFTRUCKER MECHANICIEN (23457) OPERATOR SCHUIMTAFEL (15636) OPERATOR/PLOEGCHEF (15636) OPROLLER/COMPUTER (15636) PRODUCTIEMEDEWERKER PRODUCTIEMEDEWERKER PRODUCTIEMEDEWERKER 2PLOEGEN PRODUCTIEOPERATOR (VASTE NACHT) PRODUCTION WORKER TECHNIEKER TECHNISCH AANKOPER ELEKTRICIEN - 2 PLOEGEN ELEKTROMECANICIEN VASTE NACHTPLOEG INPAKKER/HEFTRUCKBESTUURDER MACHINEBEDIENER 2 PLOEGEN MECANICIEN 2 PLOEGEN OPERATOR SCHUIMTAFEL - 2PLOEGEN PRODUCTIEARBEIDER BROUWER POLYVALENT BOEKHOUDBEDIENDE ANONIEM HUISE ALL-ROUND BAKKERIJ MEDEWERKER (M/V) ACCENT FOOD SERVICES OUDENAARDE ORDERPICKING TEXTIEL TECHNIEKER OPERATOR PLOOIAFDELING / 22 C VERKOPER (M/V) / 22 C VERKOOPSTER/VERKOPER BAKKERIJ HUISE (KRUISHOUTEM) CHAUFFEUR C MAGAZIJNIER MAGAZIJNMEDEWERKER- PICK & PACK MECANICIEN 3 PLOEGEN LOGISTIEK SUPERVISOR INBOUND & OUTBOUND TE GENT-ZEEHAVEN AGO JOBS & HR GENT-ZEEHAVEN WERFELECTRICIENS WEVER AANDRAAIER 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM ELECTRICIEN 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM MAGAZIJNIER 2 PLOEGEN TE WAREGEM AGO JOBS & HR WAREGEM MECHANIEKER DAG TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM OPERATOR EXTRUSIE 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM OPERATOR EXTRUSIE WEEKEND TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM OPERATOREN HEATSET 3-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM STUKAFTREKKER TEXTIEL 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM TECHNIEKER ELEKTRICITEIT TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE WEEKEND TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM WEVER 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM WEVER MET ERVARING 2-PLOEGEN TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM WEVER/GETOUWKUISER TE KRUISHOUTEM AGO JOBS & HR WAREGEM ACCOUNT MANAGER/SALES %26 OPERATIONS MANAGER IN WORDING / 252 C AANKNOPER AANKNOPER BOBIJNOPZETTER (2 PLOEGEN) (23457) GARENAANVOERDER (23780) HULPELEKTRICIEN (16799) JOBSTUDENTEN BELSPEED KRUISHOUTEM (21137) KWALITEITSCONTROLEUR(23780) MAGAZIJNMEDEWERKER (21137) MEDEWERKER LATEXEERSTRATEN(22283) ONDERHOUDSMECANICIEN PLOEGCHEF LATEXEERSTRATEN (22283) PRODUCTIEARBEIDER REACHTRUCKCHAUFFEUR (21137) SERVICE TECHNIEKER TEAMLEADER (21137) WEEFSELINSPECTIE WEVER WEVER (23780) AANKNOPER ELECTRICIEN (2 PLOEGEN) ELEKTRICIEN ELEKTRICIEN (2 PLOEGEN) GARENAANVOERDER - 2 PLOEGEN HEFTRUCKBESTUURDER MECANICIEN - NACHTPLOEG MECHANICIEN MECHANIEKER MECHANIEKER - VASTE NACHT MEDEWERKER LATEXAFDELING - 2 PLOEGEN OPERATOR BOOMMACHINE OPERATOR TEXTIEL PLOEGCHEF - NACHT PLOEGCHEF - WEEKEND PLOEGCHEF 2 PLOEGEN PLOEGCHEF LATEXEERSTRATEN - 2 PLOEGEN/NACHTPLOEG WEEFSELCONTROLE WEVER KRAANMAN-MONTEUR OPENBARE VERLICHTING (RIJBEWIJS C) SYNERGIE INTERIM WILRIJK SALES MANAGER TALENTFINDER TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE WEEKEND TALENTFINDER MEESTERGAST VINDEVOGEL NV MEESTERGAST VINDEVOGEL NV MEESTERGAST VINDEVOGEL NV ELSEGEM AUTOTECHNOLOOG/ELEKTRO-MECHANIEKER AUTOMECHANIEKER REGIO WAREGEM AGO JOBS & HR WAREGEM LASSER / PLAATBEWERKER REGIO WAREGEM AGO JOBS & HR WAREGEM ASTENE (ELEKTRO)MECHANICAL SERVICE / INSTALLATION ENGINEER ADMINISTRATOR BOEKHOUDING (ZWANGERSCHAPSVERVANGING TOT 04/02/2013) AUTOMOTIVE MEDEWERKERS PRODUCTIE BANDENMONTEUR BEDIENDE BOEKHOUDING PARTTIME BUSINESS PROJECT ADVISOR DATACROSS ADVISOR DATACROSS ADVISOR - PRIJSLIJSTEN ELEKTROMECHANIEKER BINNENDIENST (WAREGEM) ELEKTROMECHANIEKER BUITENDIENST ( REGIO LIMBURG) INTERNAL SALES ADVISOR BENELUX-ACCESSOIRES & HANDLING EQUIPMENT INTERNAL SALES ADVISOR DUITSLAND INTERNATIONAL SALES MANAGER JUNIOR PRODUCT MANAGER DUIVENPRODUCTEN KEY ACCOUNT ADVISOR UK / IRELAND LABOVERANTWOORDELIJKE QUALITY ENGINEER LASSER DAGWERK LOGISTIEK MEDEWERKER MAGAZIJNIER/ORDERPICKER MECHANICAL DESIGN ENGINEER

45 Jobs in Oost-Vlaanderen MECHANIEKER HYDRAULISCHE COMPONENTEN MECHANIEKER LEVERING MACHINES (WAREGEM) MECHANIEKER LEVERING MACHINES (WAREGEM) MECHANIEKER ONDERDELEN - HYDRAULISCHE COMPONENTEN MEDEWERKER INGANGSCONTROLE WISSELSTUKKEN MEDEWERKER PREVENTIEDIENST MEDEWERKER PRODUCTIE MEDEWERKER PRODUCTIE MEDEWERKER PRODUCTIE NAAISTER ONDERHOUDSMEDEWERKER ONDERHOUDSTECHNIEKER AUTOMATISATIE OPERATOR VASTE NACHT VEREDELING OPERATOR VOOR CONVERTING AFDELING ORDERPICKING- VERPAKKING PACKER PLASTIC NACHT POLYVALENT LOGISTIEK MEDEWERKER-PLANT C POLYVALENT LOGISTIEK MEDEWERKER-PLANT W POLYVALENT TECHNIEKER STOCKBEHEER PRICING ADVISOR - MARKET INTELLIGENCE PRODUCT QUALITY ADVISOR PROMOTOR DUIVENPRODUCTEN SCHEERSTER TEXTIELARBEIDER TEAMLEIDER PRODUCTIE (3PL) TEAMLEIDER PRODUCTIE (3PL) TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE-TECHNISCH ADVISEUR HEFTRUCKONDERDELEN TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER AANKOOPDIENST-TECHNISCH BEDIENDE AANKOOPDIENST TECHNISCH MEDEWERKER TEXTIELARBEIDER 2 PLOEGEN VRACHTWAGENCHAUFFEUR CE TECHNISCH COMMERCIËLE BINNENDIENSTMEDEWERKER AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN BEDIENDE BOEKHOUDING DEELTIJDS MEDEWERKER TECHNISCHE COMMERCIELE BINNENDIENST TECHNISCH COMMERCIËLE BINNENDIENSTMEDEWERKER AGO JOBS & HR WAREGEM PRICING & SALES ANALYST JOBCONCEPT CONSULTANT DEINZE DUITSTALIGE SALES ASSISTANT / 100 C GEZOCHT: TECHNISCH BEDIENDE MET EEN PASSIE VOOR METAAL M/V / 251 C INDUSTRIEEL ELEKTRICIEN (VAST CONTRACT) / 100 C INSATLLATEUR VAN POORTEN / 48 C KOELTECHNIEKER / 48 C OPERATOR 2 PLOEGEN / 48 C OPERATOR VASTE NACHT / 48 C SALES SUPPORT MEDEWERKER REGIO BENELUX / 245 C SALES SUPPORT MEDEWERKER REGIO BENELUX / 48 C SERREMEDEWERKER / 127 C TECHNICUS BOUWMACHINES (VAST CONTRACT) / 100 C PROJECTVERPLEEGKUNDIGE GEZOCHT VOOR WOON- EN ZORGCENTRA OMGEVING GENT PAUWELS CONSULTING ACCOUNT MANAGER STAGOBEL ELECTRO CONSULTANT KANTOOR DEINZE SYNERGIE BELGIUM BETONMEDEWERKER SYNERGIE CONSTRUCT AANKNOOPSTER (12120) AANSLUITERS GAS & ELEKTRICITEIT REGIO OOST- EN WEST-VLAANDEREN (22144) ASSISTENT BEDIENINGSMAN COMPOUNDS BOBIJNOPZET(S)TER IN SCHEERDERIJ - NACHTPLOEG CHAUFFEUR C OF CE (10137) CHAUFFEUR C/CE (10010) CHAUFFEURS CE OF C DEEGOPERATOR/INPAKKER EXTRUDEUR IN DE NACHT FIJNMECHANIEKER FRITUURMEDEWERKER (22372) GEMOTIVEERDER VERKOPERS IN SPE GRONDWERKERS REGIO OOST-VLAANDEREN (22144) HEFTRUCKCHAUFFEUR INDUSTRIEEL REINIGER (M/V)(10146) INSTALLATEUR JUNIOR PRODUCT MANAGER JUNIOR PROJECTLEIDER (22006) KOELTECHNICUS LAADKAAIVERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK MEDEWERKER/MAGAZIJNIER LOGISTIEK MEDEWERKER/MAGAZIJNIER: TIJDELIJKE FUNCTIE (+/- 4 MAAND) MACHINEOPERATOREN (DAG - 2 PLOEGEN) MAGAZIJNIER/ORDERPICKER (10045) MEDEWERKSTER IN DE WEEFSELCONTROLE IN 2 PLOEGENSYSTEEM MONTAGEMEDEWERKER (10146) MONTAGEMEDEWERKER (22006) ONDERHOUDSTECHNIEKER (10030) OPERATOR (10007) OPERATOR (12120) OPERATOR DRUKMACHINE POLYVALENTE OPERATOR (12120) PRODUCTIEARBEIDER BROUWER () PRODUCTIEOPERATOR PRODUCTIEOPERATOR (3 PLOEGEN)(20946) PRODUCTIEOPERATOR (NACHT) PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE PROJECTINGENIEUR ROLBRUGBEDIENAAR (19009) SERVICE TECHNIEKER TECHNIEKER TECHNIEKER ELECTRO-MECHANICA TEXTIELARBEIDER VASTE NACHT VERKOPER - TOONZAALMANAGER WERFLEIDERS ELEKTRISCHE UITRUSTING GEBOUWEN (22144) JUNIOR PRODUCT MANAGER/ MARKETING SPORTVOEDING SYNERGIE INTERIM KORTIJK JUNIOR PRODUCT MANAGER (M/V) ONDERHOUDSMECANICIEN-/ELECTRICIEN VASTE NACHT ONDERHOUDSMECANICIENS/-ELEKTRICIENS - 2 PLOEGEN OF VASTE NACHT PLOEGLEIDER - 2 PLOEGEN PLOEGLEIDER WEEKEND REACHTRUCKBESTUURDER TECHNISCH OPERATOREN VAKKUNDIG STANDENBOUWER (M/V) VERANTWOORDELIJKE VERKOOPADMINISTRATIE VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT EKE AFDELINGSHOOFD INTERNE LOGISTIEK BIJ EUROFINS ENVIRONMENT TESTING BELGIUM ADVER-ONLINE B.V. AFDELINGSHOOFD LABO BIJ EUROFINS ENVIRONMENT TESTING BELGIUM ADVER-ONLINE B.V. AFDELINGSHOOFD STAALNAME BIJ EUROFINS ENVIRONMENT TESTING BELGIUM ADVER-ONLINE B.V. CUSTOMER CARE EMPLOYEE MET KENNIS ZWEEDS HOOFD AANKOOP/PLANNING/CALCULATIE LASSER TECHNIEKER MAGAZIJNIER/CHAUFFEUR MECHANIEKER/ELECTRO-MECHANICA ONDERHOUDSTECHNICUS ONDERHOUDSTECHNIEKER 2-PLOEGEN ONDERHOUDSTECHNIEKER VASTE NACHT OPERATOR POEDERS PIPING COORDINATOR PROFESSIONEEL SCHILDER QA MEDEWERKER - PRODUCTIE & VERPAKKING (VASTE NACHT) SALES MANAGER STRIJKSTER PART-TIME STRIJKSTER PART-TIME STRIJKSTER POLYVALENT PART-TIME VAKKUNDIG STANDENBOUWER HOOFD AANKOOP / PLANNING / CALCULATIE AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN TIG LASSER PROFESSIONELE SCHILDER AGO JOBS & HR TIELT SALES MANAGER AGO JOBS & HR TIELT VAKKUNDIG STANDENBOUWER AGO JOBS & HR TIELT QC SUPERVISOR BIO-RAD ACCOUNT MANAGER GEZOCHT MET PASSIE VOOR INTERIEUR EN DESIGN / 251 C COLLEGA BOEKHOUDER VOOR EEN ENTHOUSIAST TEAM / 100 C JUNIOR ACCOUNT MANAGER RETAIL / 245 C MEKANIEKER / ELEKTRO-MECHANICA / 48 C PRICING %26 SALES ANALYST / 100 C SHOPMEDEWERKER FT/PT / 48 C TECHNISCH-COMMERCIEEL BEDIENDE BINNENDIENST / 245 C TELE-ENQUÊTEUR (M/V) (REF.79) START PEOPLE CALL LIMBURG JUNIOR PRODUCT MANAGER (M/V) START PEOPLE COMINES INPAKOPERATOR (10042) MAGAZIJNIER ONDERHOUDSELEKTRICIEN 2 PLOEGEN ONDERHOUDSELEKTRICIEN/MECANICIEN WEEKEND PLOEGLEIDER PRODUCTIE 2 PLOEGEN PLOEGVERANTWOORDELIJKE CONDITIONERING POLYVALENT PRODUCTIEMEDEWERKER 2 PLOEGEN REACHTRUCKCHAUFFEUR (10042) SCHRIJNWERKER () TECHNIEKER (19009) TECHNISCHE OPERATOREN INPAKAFDELING TECHNISCHE OPERATOREN INPAKAFDELING (10042) FLEXIBELE HULPBOEKHOUDER MET HANDS ON MENTALITEIT USG FINANCIAL FORCES GENT CREDIT CONTROLLER & COLLECTOR VERA INTERIM PLUS GENT MERELBEKE SECRETARIAATSMEDEWERKER EXPANSIE SECRETARIAATSMEDEWERKER EXPANSIE ICT PROCES INFORMATION MANAGER - KENNISANALIST - MERELBEKE EANDIS HR SPECIALIST EXPERIS COÖRDINATOR WERKEN GEMEENTE MERELBEKE CULTUURFUNCTIONARIS GEMEENTE MERELBEKE HANDHAVINGSAMBTENAAR GEMEENTE MERELBEKE HOOFDMAATSCHAPPELIJK WERKER GEMEENTE MERELBEKE PREVENTIEADVISEUR/VEILIGHEIDSCONSULENT GEMEENTE MERELBEKE RUIMTELIJK PLANNER GEMEENTE MERELBEKE ZWEMBADBEHEERDER GEMEENTE MERELBEKE JUNIOR OFFICE MANAGER (REF ) OFFICETEAM GENT TIJDELIJK ADMINISTRATIEF BEDIENDE (REF ) OFFICETEAM GENT TIJDELIJKE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (REF ) OFFICETEAM GENT ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING GENT TAX CONSULTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING GENT MATURE LABORANT(E) LEEFMILIEU IN 2 PLOEGEN (M/V) START PEOPLE GENT BEDIENDEN JUNIOR INKOPER (M/V) START PEOPLE GENT LA COMMERCIEEL ADVISEUR CONSUMENTENTKREDIETEN START PEOPLE HR SERVICES ANTWERPEN LOKETBEDIENDE AVONDPLOEG (DEELTIJDS) ADMINISTRATIEF BEDIENDE INKOOP SECRETARESSE GLASVEZELLASSERS (REGIO OOST -EN WEST-VLAANDEREN) SYNERGIE INTERIM WILRIJK SUPERVISOR NETWORKS OUTDOOR (DATABEKABELING) SYNERGIE INTERIM WILRIJK SINT-MARTENS-LATEM (WERF)ELECTRICIENS INDUSTRIE & INFRA AGO JOBS & HR GENT ARBEIDERS COMMERCIEEL BEDIENDE BINNENDIENST ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ICT SOLUTION LOQUTUS LOQUTUS NV HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (SINT-MARTENS-LATEM) SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN AFSPRAAKPLANNER HOOFDVERPLEEGKUNDIGE VERKOPER TOONZAAL VERKOPER SHOWROOM BOUWMATERIALEN VLIEGEND VERKOPER BOUWMATERIALEN OP ZOEK NAAR EEN ALLROUND BOEKHOUDFUNCTIE REGIO GENT? USG FINANCIAL FORCES GENT ONTWERPER-TEKENAAR AUTOCAD VMA SOFTWARE- EN/OF ROBOTPROGRAMMEUR VMA DEURLE JUNIOR DEVELOPER MICROSOFT DYNAMICS AX ITINERIS MIGRATION CONSULTANT ITINERIS SENIOR FUNCTIONAL CONSULTANT ITINERIS TEST CONSULTANT ITINERIS DE PINTE HULPKOK BRASSERIE REGIO DE PINTE / 74 C PATISSIER MET OOG VOOR DETAIL M/V / 22 C STUDENT ADMIN-BOEKHOUDING / 245 C HANSBEKE SALES MEDEWERKER TSJECHIË, SLOVENIË, ETC COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST (TRADER) AGO JOBS & HR EEKLO GEDREVEN TOPVERKOPERS DSM KEUKENS COMMERCIËEL MEDEWERKER BINNENDIENST (10136) OOSTERZELE KMO SUPERVISOR PRODUCTIE/MAGAZIJN / 100 C TECHNISCHE SUPPORT BACK OFFICE / 6 C CNC-OPERATOR CNC PLOOIER AFKANTBANK MACHELEN (O.-VL.) ADMINISTRATIEF BEDIENDE / BACK UP RECEPTIONISTE ADMINISTRATIEF BEDIENDE BINNENDIENST / BACK UP RECEPTIONISTE TE ZULTE AGO JOBS & HR WAREGEM COMMERCIEEL BEDIENDE EXPORT TE ZULTE AGO JOBS & HR WAREGEM FULLTIME TOERISMECHAUFFEUR HEYERICK AUTOCARS PARTTIME SCHOOLBUSCHAUFFEUR HEYERICK AUTOCARS ADMINISTRATIEF BEDIENDE BINNENDIENST AFDELING VERKOOP/ BACKUP RECEPTIONISTE JOBCONCEPT OPERATIONEEL VERANTWOORDELIJKE DISTRIBUTIECENTRUM JOBCONCEPT VERANTWOORDELIJKE EXPORT OP BINNENDIENST VERKOOP JOBCONCEPT VERTEGENWOORDIGER B2B BUITENDIENSTM/V / 48 C VERTEGENWOORDIGER B2C / 48 C PROJECTLEIDER ELEKTROTECHNISCHE INSTALLATIES SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE (VASTE NAMIDDAG) DRAAIER (DECOLLETAGE) INSTELLER PERSMACHINE INSTELLER PERSMACHINE (M/V) TECHNIEKER VOOR DE TESTAFDELING AALTER OPERATOR BULKINSTALLATIE/BULKLADER RECEPTIONISTE SHIFTVERANTWOORDELIJKE/VOORMAN SHIFTVERANTWOORDELIJKE/VOORMAN TEAMLEADER MECHANISCHE DIENST LASSER - MONTEERDER AGO JOBS & HR EEKLO MONTEERDER LUCHTKANALEN AGO JOBS & HR EEKLO PRODUCTIEARBEIDER AGO JOBS & HR EEKLO MACHINEOPERATOREN TECHNIEKER HR MEDEWERKER BUURTSLAGERS CALCULATOR MET TECHNISCHE KENNIS M/V / 115 C HVAC TECHNIEKER ( VAST CONTRACT) / 100 C INTERVENTIETECHNIEKER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C KOELTECHNICUS ( ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C PAPIERVERKOPERS GEZOCHT M/V / 251 C RECEPTIONIST (M/V) / 245 C PROJECTINGENIEUR STAALBOUW EN MACHINEBOUW SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN STABILITEITSINGENIEUR STAALBOUW SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN BULKBELADER/LADER (16429) DISPATCHER (16429) MACHINEOPERATOREN ONDERHOUDSELEKTRICIEN TECHNISCHE DIENST (16429) PRODUCTIEOPERATOR SHIFTVERANTWOORDELIJKE/VOORMAN (16429) GEDREVEN BOEKHOUDER MET KENNIS FISCALITEIT (REGIO AALTER) USG FINANCIAL FORCES GENT BOEKHOUDER VIO HR ASPER MACHINEBEDIENAAR METAALBEWERKING OVERDAG EEKLO GEMOTIVEERDE ARBEIDER AGO JOBS & HR EEKLO INPAKKER/INPAKSTER (TIJDELIJK) AGO JOBS & HR EEKLO KOK AGO JOBS & HR EEKLO LASSER HALFAUTOMAAT AGO JOBS & HR EEKLO POETSHULP AGO JOBS & HR EEKLO PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 TE EEKLO ONDERHOUDSTECHNICI/ MACHINEREGELAARS ONDERHOUDSTECHNIEKER WEEKEND OPERATOREN DIRECTEUR PROVINCIE OOST-VLAANDEREN BOEKHOUDER-FISCALIST SBB LANDBOUWCONSULENT SBB COORDINATOR KINDEROPVANG STAD EEKLO DIRECTEUR PERSONEEL & INTERNE ORGANISATIE STAD EEKLO LOVENDEGEM CONTROLLER TE LOVENDEGEM TIJDELIJKE KWALITEITSCONTROLEUR TE ZWIJNAARDE SECURITY SERVICE ENGINEER (ONMIDDELLIJK VAST CONTRACT) / 100 C SERVICE TECHNIEKER INDUSTRIELE ELEKTRICITEIT (VAST CONTRACT) / 100 C SOFTWARE ENGINEER (AUTOMATISERING (VAST CONTRACT) / 100 C ERTVELDE INDUSTRIEEL ELEKTRICIEN (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES GENT

46 46 INDEX De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant. ADMINISTRATIE Administratieve Medewerkers Toezichthouder Marktwerking Vreg via Jobpunt Vlaanderen 10 FINANCIEEL Business Analist Christelijke Mutualiteit 31 Senior Credit Collector Administratief & Technisch Personeel Universiteit Antwerpen 32 Meer info in Jobat. Universiteit Antwerpen Kies voor een carrière bij een kenniscentrum met 4000 medewerkers. Nederlandstalige Leerkracht Collège Saint-Pierre 26 Verkaufspersönlichkeiten Hapimag 30 Gemeente Kraainem 30 Management Assistant Christelijke Mutualiteit 31 Anoniem via Mercuri Urval 47 Senior Dossierbeheerder/Accountant Accountancy via Michael Page 48 OVERHEID Duurzaamheidsambtenaar Gemeente Zaventem 47 GIS-Ambtenaar Gemeente Zaventem 47 Nog meer jobs? Managementassistent Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen 13 DIRECTIE Directeur CVBA Ninove-Welzijn via CC Select 26 Directeur-Generaal Ministerie Brussels Hoofdstedelijk Gewest 14 Quality Director Europe Syncreon via Mercuri Urval 47 ENGINEERING Ingenieur Bouwkunde Delmar via AB&I 26 Productiemanager Taminco 15 Project Manager Anoniem via Mercuri Urval 47 Projectleider Energiediensten Vlaams Energiebedrijf via Jobpunt Vlaanderen 13 Projectleider Modulaire Bouw De Meeuw via Mercuri Urval 47 Regulatory Affairs Specialist Taminco 15 Technology Leader Process Safety Taminco 15 HR Human Resources Business Partner Christelijke Mutualiteit 31 Human Resources Compensations & Benefits Christelijke Mutualiteit 31 Human Ressources Expert Stad Antwerpen 19 ICT Manager Operaties Cipal-Groep 11 JURIDISCH Economist/Jurist Instituut Van De Bedrijfsrevisoren 14 Jurist Instituut Van De Bedrijfsrevisoren 14 LOGISTIEK Packaging Manager Taminco 15 MARKETING Product Manager Lyreco via Michael Page 48 ONDERWIJS Academisch & Wetenschappelijk Personeel Universiteit Antwerpen 32 Klantverantwoordelijke Groen Stad Antwerpen 19 Landmeter-Expert Gemeente Zaventem 47 Medewerker Infopunt Chronisch Zieken Christelijke Mutualiteit 31 Medewerker Sociaal Infopunt Stad Antwerpen 19 Mobiliteitsambtenaar Gemeente Zaventem 47 Projectmanager Preventief Gezondheidsbeleid Stad Antwerpen 19 Stadssecretaris Stad Aalst 27 Taalcoach Stad Antwerpen 19 TECHNIEK Operatoren & Technici Taminco 15 VERKOOP Account Manager Caterpillar via Michael Page 48 Business Development & Portfolio Manager Cipal-Groep 11 Commercieel Afgevaardigde Group Galloo Recycling via Verdonck Personeelsmanagement 31 International Business Development Manager Cipal-Groep 11 Marketing & Sales Manager Christelijke Mutualiteit 31 Sales & Marketing Medewerker Durieu via Mercuri Urval 47 Sales Manager CIS-Staten Taminco 15 Senior Key Account Manager Seco via Mercuri Urval 47 Sportieve Afdelingsmanagers Decathlon 20 Op jobat.be vind je jobs. C O L O F O N A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Algemeen tel: Sales tel: Fax: order@jobat.be tele@jobat.be redactie@jobat.be salesjobat@jobat.be online@jobat.be marketing@jobat.be Management team - Sales & marketing director: Patrick Boon - Online development manager: Marc Van de Woestijne - Financieel manager: Jos Vandersmissen - Hoofdredacteur: Wim Verdoodt Management assistant: Chantal De Saveur Sales nationaal - Sales managers: Johan Moors, Kim Vergaelen - Key account managers: Nils Dero, Tom Vanpraet, Magali De Sutter, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen, Catherine Bodarwé - Online consultants: Tim Migom, Frederik Vandenheede - Account advisors: Ine Mannaerts Client services - Sales manager: Roxanne De Ryck - Account advisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Audrey Aelbrecht, Wim Annys, Kelly De Troy, Heidi Van Dael, Julien Karger, Séverine Hazaer, Jonas De Wael Customer care & sales support - Manager operations : Marcos Muino Naveiro - Coördinator operations: Ariane Van de Gucht - Officer operations: Annemie Van Leeuwen, Ellen Van Droogenbroeck Redactie - Redacteur: Michiel Leen - Grafisch redacteur: Joke Van Camp Jobat.be Site manager: Hendrik Nuyttens (site manager), Steven Vermeulen (respons specialist), Dries Mertens (customer support), Ronald Sammels (webmaster), Kristof Verhasselt (traffic coördinator), Pieter De Winter (seo/sea specialist), Noëmie Machtelinckx (webredacteur), Sam De Beul (webredacteur), Vicky Van Asbroeck (e-marketing specialist), Caroline Eeckhoudt (e-marketeer), Michaël Van De Meirssche (verantwoordelijke partnerships) Marketing - Product managers: Sabrina Pinxten Research - Research manager: Bart Gunst - Research executive: Bart Vanhaelewyn

47 47 Antwerpen Brussel Hasselt Mont-Saint-Guibert Ontdek de boeiendste jobs op Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden: Project Manager in wording Projecten detecteren en realiseren Nijvel - Je bent verantwoordelijk voor het omzetcijfer van jouw divisie. Je detecteert bouwprojecten aan de hand van prospectie en de opvolging op het terrein. Je bent de ambassadeur van Poujoulat bij de mensen die jouw producten aanbevelen (architecten, ). Reageer snel online -referentie Senior Key Account Manager Audits van toonaangevende bouwprojecten Brussel -Jeovertuigt jouw klanten uit de privéen publieke sector met de unieke knowhow van Seco. Je ontwikkelt jouw netwerk in Vlaanderen en Brussel en vervult een vertrouwensrol op hoog niveau. Heb jij de expertise en ondernemingszin om deze uitdaging aan te gaan? Reageer snel online -referentie Quality Director Europe (Automotive) Professional within alean environment International -Weoffer an international executive position in the domains of Quality,HSE and Lean; containing strategic (set-up European policies), operational (implementation of these policies with your teams) and people management responsibilities. Scope: D, UK, B, H. Please apply online -reference Sales &Marketing Medewerker Polyvalent -tweetalig Nl/Fr -gemotiveerd Louvain-la-Neuve - Ben jij commercieel ingesteld, haal je voldoening uit problemsolving en vind je teamspirit belangrijk? Word dan de steun en toeverlaat voor sales &marketing in deze dynamische KMO die gespecialiseerd is in houtproducten en verf. Je hebt een eerste ervaring op een binnendienst/customer service, idealiter in retail. Reageer snel online -referentie Projectleider Modulaire Bouw Variatie aan technieken /onderaannemers Willebroek - Sterk geïnteresseerd in de vele verschillende technieken in een bouwproject? Je hebt plezier in het coördineren van onderaannemers? Je verkiest korte termijn projecten? De Meeuw heeft een uitstekende reputatie als één van de grootsten in flexibele bouw. Reageer snel online -referentie Senior Credit Collector Werken bij een sterk groeiend bedrijf? Kortenberg - Heb jij doorslaggevende ervaring in de bankwereld of in een BtoC - omgeving? Ben je tweetalig Nl/Fr? Hou je van klantencontacten en cijfers? Solliciteer dan en kom werken bij VDFin in een team van 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers! Reageer snel online -referentie Making strategies work. It s all about people. Recruitment Solutions Board &Executive Talent Management Business Transformation Gemeente Zaventem werft aan (m/v): GIS-AMBTENAAR masterdiploma Beheren GIS-database Coördineren vangis-gerelateerde aankopen en contracten Coördineren, begeleiden en controleren van de inventarisaties bestemd voor het geografisch informatiesysteem Actief ondersteunen en begeleiden van degis-gebruikers Opmaken, coördineren, evalueren en bijsturen van een GIS-beleidsplan. MOBILITEITSAMBTENAAR masterdiploma (Begeleiden van) de opmaak van demobiliteitsconvenant en het mobiliteitsplan Voorbereiding en opvolging verkeerscommissie Instaan voor veilig verkeer zowel bij tijdelijke als permanente aanpassingen Begeleiden van deuitvoering van het actieprogramma van het mobiliteitsplan. DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR masterdiploma Instaan voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van projecten inzake duurzaamheid, zowel indewerking van deorganisatie, als naar de burgers van degemeente Het sensibiliseren, informeren en communiceren over duurzaamheid. INTERESSE: Bezorg dan uiterlijk tegen 30 september 2012 uw kandidatuur samen met uw cv en een kopie van uw diploma s, schriftelijk aan: het college van burgemeester en schepenen, Diegemstraat 37, 1930 Zaventem of via mail: vacature@zaventem.be LANDMETER-EXPERT minimum 1jaar relevante ervaring Beleidsvoorbereiding en -uitvoering van desubdienst grondbeleid Opmaak en beheer analoog en digitaal klassement subdienst grondbeleid Uitvoeren van landmeetkundige opmetingen en afpalingen Aanduiden en uitzetten bouw- en rooilijnen. WIJ BIEDEN: Een voltijdse functie in vast dienstverband Alle functies zijn op niveau A(A1-A3). Brutomaandsalaris: min. 2871,27 max. 5052,65, aangevuld met maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering en een fietsvergoeding Interessante verlofregeling Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve met een duur van 2 jaar. MEER INFORMATIE: en doorklikken naar vacatures of personeelsdienst: Myriam Vanderlinden, tel. 02/ myriam.vanderlinden@zaventem.be

48 Account Manager Energyst, onderdeel van de Caterpillargroep, is een Pan-Europese speler die verhuuroplossingen voor stroomvoorziening en temperatuurbeheersing levert. De gerichte internationale aanpak en innovatie resulteren heden in een wereldwijde activiteit. Dankzij de voortdurende groei, zijn zij vandaag op zoek naareen Account Managerter uitbreiding van hun team in België. Antwerpen MVAE M/V Functie: verder uitbreiden vandeverkoopsresultatenvoor België,met focus op verhuuroplossingen beheren vanzowel bestaande klantenals prospectenbinnen verschillende (industriële) sectoren een proactievecommerciële aanpak helpt uhet klantennetwerk verder uit te breiden vertalen vandebehoeftenvan klanten/prospectenineen uitgebreide oplossing met uw servicegerichte aanpak zorgen voor een goede opvolging vanklanten en eventuele aanpassingen van de oplossingen waar nodig Profiel: minimum 3jaar verkoopservaring,bij voorkeur met kennis vandeverhuur van technische oplossingen sterkinhet ontwikkelen vaneen verkoopsplan met duidelijke doelstellingen qua omzet, uitbreiden klantennetwerk enz. naast een sterke relatiebouwer bentuook een proactievehunterwat betreftnieuwe markten en opportuniteiten actief kunnen luisteren om bijgevolg de noden vandeklanteninkaarttebrengen een doorzetter met een positievementaliteit vlot in het Nederlands,Frans en Engels Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar met vermelding van referentienummer MVAE of contacteer Ellen Van Hoof op Product Manager Lyreco is Europese marktleider op het gebied van B2B distributie van kantoorbenodigdheden en facility producten. Ter versterking van het marketing team is Lyreco vandaag op zoek naar een ProductManager. Antwerpen MVAE M/V Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling en het beheer van eigen productcategorieën en leveranciers.je uitdagingligt in het maximaliseren van de efficiëntie van het productaanbod en marketing positie.je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Director Benelux. Functie: interpreterenvan marktanalyses en bepalen vandeprijszetting zorgen voor verkoopsondersteunende publicaties vandeproducten uitwerken vandoelgerichte sales acties selecterenvan productenenleveranciers onderhandelen met leveranciers onderhouden vancontactenmet externestakeholders opnemen vanhet ambassadeurschap vandeproductgroepen Profiel: een bachelor-ofmasterdiploma bij voorkeur in een economische/financiële richting relevante ervaring als Business Analyst of Aankoper communicatief,deadlinegerichtenstressbestendig een teamplayerdie ook zelfstandig kanwerken vlot tweetalig (Nl/Fr) en een goede kennis vanhet Engels beschikken over de nodige onderhandelingsvaardigheden resultaatgedreven en commercieel ingesteld zijn Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar met vermelding van referentienummer MVAE of contacteer Ellen Van Hoof op Senior Dossierbeheerder/Accountant Onze cliënt is een financiële dienstverlener,actief in Vlaanderen met drie kantoren met als voornaamste activiteit het voeren van de accountancy en fiscaliteit voor diverse types van ondernemingen, alsook het verlenen van fiscale adviezen. Gent MDHF M/V Functie: volledig zelfstandig behandelen van80à100 dossiers medewerkers in de afdeling Boekhouding sturen, tervoorbereiding vandossiers initiatieven nemen tenaanzien vandebehoeftenvan uw klanteninhet kader rond tussentijdse balansen, analyses rond bruto-marges, optimalisaties e.d. aanspreekpuntvan uw klanteninhet kader vanvragen rond boekhouding, financiëlerapportering,fiscale controles,audits,e.d. commercieel en doet naast uw inhoudelijke werk ook aan klantenwerving Uwordt betrokken bij speciale opdrachten, zoals quasi-inbreng,oprichtingen, fusies,partiële splitsingen, en dergelijke Profiel: Bachelor in Accountancy&Fiscaliteit of Master in TEWofHandelswetenschappen minimum 8jaar relevante werkervaring reeds enkele jaren in het bezit vandeerkende titel IAB of BIBF goede presentatie en uitstraling klantgericht, zelfzeker en discreet communicatieveteamplayerdie correctwerkt en zin heeftvoor initiatief vlot in het Nederlands,Frans en Engels zijn een pluspunt Onze cliënt biedt een aantrekkelijk salarispakket (tot 65K ) zowel op payroll als via management vennootschap, afhankelijk van de ervaring van de kandidaat. Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar frederickdhauw@michaelpage.be, met vermelding van referentienummer MDHF of contacteer Frederick D Hauw op Ready to spread your wings? Worldwide leaders in specialist recruitment OOST VLAANDEREN