Beleidsplan Huis van de Wijk Geuzenveld en Slotermeer 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan Huis van de Wijk Geuzenveld en Slotermeer 2014"

Transcriptie

1 Beleidsplan Huis van de Wijk Geuzenveld en Sltermeer 2014

2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2 2. Delstelling 2 3. Werkwijze Opbuwwerk Netwerkvrming Actief Burgerschap Dialg Ruimtebieding Accmmdatiebeheer Optimalisatie ruimtegebruik Cmmunicatie Sciale media en digitale cmmunicatie Schriftelijke cmmunicatie 8 4. Persneel 9 5. Scial return en maatschappelijk verantwrd ndernemen Indicatren Samenwerking 11 pag.1

3 1. Inleiding Stichting EIGENWIJKS is in 2012 gestart met de uitvering van de Huizen van de Wijk in Geuzenveld en Sltermeer. Samen met stadsdeel Nieuw-West en de andere uitverders van Huizen van Wijk wrdt gewerkt aan het verder ntwikkelen en bestendigen van deze basisvrziening vr bewners van Nieuw-West. Ok vr 2014 dient EIGENWIJKS graag een subsidieverzek in vr de uitvering van de Huizen van de Wijk in Geuzenveld en Sltermeer. In dit dcument beschrijft EIGENWIJKS de delstelling, werkwijze en de persnele kwalitatieve invulling van nze Huizen van de Wijk. Tevens gaan wij in p nze maatschappelijke verantwrdelijkheid als sciaal ndernemer, de kwantitatieve indicatren vr ns werk en de financiën. Het Huis van de Wijk Sltermeer bedient vanuit de Hningraat twee wijken: Sltermeer-st en Sltermeer-west. Het Huis van de Wijk Geuzenveld bedient vanuit het Pluspunt één wijk, te weten Geuzenveld. Onze aanpak vr beide Huizen van de Wijk is p hfdlijnen unifrm. 2. Delstelling Het Huis van de Wijk is een netwerk van bewners, vrijwilligersrganisaties, sciale prfessinals en (virtuele) lcaties. Het Huis van de Wijk is van en vr alle bewners van betreffende wijk, zwel kansrijke als kansarme en met bijzndere aandacht vr kwetsbare grepen. De kerntaak van het Huis van de Wijk is het faciliteren en aanjagen van de functies: ntmeten, activeren en participeren. Het Huis van de Wijk: faciliteert de samenwerking tussen en met vrijwilligersrganisaties en prfessinele (zrg)rganisaties en neemt hierin een actieve rl; activeert en stimuleert de bewners in hun persnlijke ntwikkeling en zelfredzaamheid; daarmee sluit zij aan bij de eigen kracht van bewners, bevrdert het de zrg vr elkaar van de bewners en versterkt de sciale samenhang in de wijk; bevrdert de participatie van bewners dr hen te stimuleren actief deel te nemen aan de samenleving; draagt bij aan de verbetering van de sciaalecnmische psitie van bewners; faciliteert bewners m zelf activiteiten te ntwikkelen en uit te veren; infrmeert en verwijst bewners met welzijns-, zrg-, participatie- en leefbaarheidsvragen; ndersteunt en neemt deel in activiteiten die bijdragen aan de bjectieve en subjectieve veiligheid; faciliteert in samenwerking de uitvering van verige nadere regels en nieuw beleid in de wijk; Het gebruik van het Huis van de Wijk is een afspiegeling van de diversiteit van de inwners in betreffende wijk. pag.2

4 3. Werkwijze EIGENWIJKS werkt vanuit de missie van Samenlevingspbuw. Deze is vastgelegd in het Landelijk Statuut Opbuwwerk. Gelet p de prblemen en kansen in Nieuw-West zal Eigenwijks zich in het kader van het Huis van de Wijk vral richten p de vlgende nderdelen van de landelijke missie: Versterken van burgerschap: faciliterend ptreden, waardr bewnersgrepen de kans krijgen hun situatie te verbeteren; slidariteit stimuleren; steun bieden aan de inzet van bewners m aan de eigen gemeenschap vrm te geven. Versterken van humaniteit: bewners infrmeren ver en assisteren bij het verwerven van diensten van de instituties en instellingen; bewners assisteren bij zelfrganisatie; Bijdragen aan ntwikkeling: stimuleren van de cmmunicatie en het samenspel tussen bewners nderling en tussen bewners en instellingen/instituties; gericht p het ntstaan van wederzijds begrip met betrekking tt een gewenst perspectief vr de tekmst en de bereidheid daar mee aan de slag te gaan; de dialg aangaan ver de juistheid van aannamen en de prechtheid van intenties. In het kader van de subsidieregeling Huis van de Wijk vert EIGENWIJKS vanuit bvenstaande missie de vlgende activiteiten uit: 1. Opbuwwerk Netwerkvrming Actief Burgerschap Dialg 2. Ruimtebieding 3. Cmmunicatie Accmmdatiebeheer Optimalisering ruimtegebruik Schriftelijk Scial Media 3.1 Opbuwwerk Netwerkvrming Een dynamisch netwerk van bewners is van essentieel belang vr sciaal sterke en ged leefbare buurten. Vanuit het netwerk kunnen bewners geactiveerd en gemtiveerd wrden m: zich actief p te stellen in hun buurt en directe leefmgeving; zelf initiatieven te nemen m hun buurt en directe leefmgeving te verbeteren; pag.3

5 p een pen en cnstructieve wijze met elkaar te cmmuniceren; (te leren) zelfstandig te participeren in de samenleving. EIGENWIJKS speelt middels het Huis van de Wijk een belangrijke rl in het pbuwen en nderhuden van bewnersnetwerken in Geuzenveld en Sltermeer. Met haar prfessinele expertise draagt Eigenwijks zrg vr de cntinuïteit, de diversiteit en de dynamiek in het netwerk. Om vldende nieuwe aanwas in het netwerk te realiseren rganiseert EIGENWIJKS uiteenlpende activiteiten, die qua vrm en inhud telkens afgestemd zijn p de te bereiken delgrepen en p wat hen aanspreekt. Daarbij kan gedacht wrden aan (discussie)bijeenkmsten, excursies, sprt- en spelactiviteiten en creatieve activiteiten. Hierbij zijn de deelnetwerken en de expertise van de lkale bewnersgrepen van grte waarde. Eigenwijks ziet het als haar taak de verschillende deelnetwerken van bewners aan elkaar te verbinden Actief Burgerschap Algemeen Een van de ambities van het Huis van de Wijk is dat meer bewners gaan meeden en dat zij greien in hun zelfredzaamheid en eigen initiatief. Z divers als de bewners in wijken zijn, z divers is hun mate van zelfstandigheid, zelfredzaamheid en vermgen tt eigen initiatief. De ene bewner beschikt ng niet eens ver de meest basale infrmatie, de ander is al zver dat hij f zij alles zelf kan en det; en alles wat daartussen zit. Vr eenieder is er ruimte m te participeren in het Huis van de Wijk, zlang er maar bewust mgegaan wrdt met de capaciteiten, wensen en mgelijkheden van de individuele bewner. Daarbij is de dr Bureau Nieuwe Maan ntwikkelde PARTICIPATIEPIRAMIDE zeer behulpzaam. Deze piramide is specifiek van tepassing in wijken zals Sltermeer en Geuzenveld waar het aantal bewners dat zich aan de nderkant van de piramide bevindt relatief hg is. De Participatiepiramide nderscheidt de vlgende niveaus van participatie: Geïnfrmeerd wrden Interactie en dialg Cprductie Eigen initiatief Het del van de inzet van EIGENWIJKS in het kader van het Huis van de Wijk is de piramide meer naar een vierkant m te vrmen. Meer bewners richting de tp en minder in de nderste laag. Wij hanteren deze piramide bij het geven van ruimte vr betrkkenheid van bewners in het kader van het Huis van de Wijk bij: ntwikkelen en uitveren van hun activiteiten de Regiegrep beheer en ntvangst Huis van de Wijk de Sciale Helpdesk buurthuiskamers cmmunicatie pag.4

6 Gezien het relatief hge aantal bewners dat zich in de nderste laag van de piramide bevindt pleegt EIGENWIJKS extra inzet p het bereiken van de minst zelfredzame bewners(grepen). Ondersteuning bij bewnersinitiatieven EIGENWIJKS sprt bewners p die iets vr hun buurt willen beteken, activeert hen m zelf uitvering te geven aan initiatieven, verbindt actieve bewners met elkaar en met relevante instanties. Tevens draagt EIGENWIJKS zrg vr de ndersteuning van bewners bij het aanvragen van activiteitenbudget via de regeling Bewnersinitiatieven Huis van de Wijk. De pbuwwerkers berdelen telkens de mate van ndersteuning en de levensvatbaarheid van initiatieven; steeds gericht p ntwikkeling en vruitgang. Zij mtiveren en stimuleren bewners m: zich actief p te stellen in hun buurt en directe leefmgeving; zelf initiatieven te nemen m hun buurt en directe leefmgeving te verbeteren; p een pen en cnstructieve wijze met elkaar te cmmuniceren; (te leren) zelfstandig te participeren in de samenleving. Stimuleren van actief burgerschap en initiatiefrijke bewners vraagt m het zichtbaar maken van activiteiten en sciale verbndenheid. Dat maakt het immers mgelijk vr bewners m deel te nemen en zal hen aanzetten m zelf k initiatieven te nemen. Het pbuwwerk van EIGENWIJKS stimuleert actieve bewners m hun activiteiten zichtbaar te maken vr anderen, nder andere middels Facebk, Buurtkrant GaSet en de website van EIGENWIJKS en JeKuntMeer.nl. Daarmee draagt EIGENWIJKS bij aan het verhgen van transparantie, penheid en zichtbaarheid van zveel mgelijk bewnersactiviteiten. Alle bewnersinitiatieven die wrden ingediend in het kader van de regeling Bewnersinitiatieven Huis van de Wijk wrden geregistreerd in een database. Zdat p elk mment alle infrmatie beschikbaar. Regiegrep Bewners kunnen bij het Huis van de Wijk een aanvraag indienen vr een budget vr hun activiteiten. Iedere wijk heeft sinds begin 2013 een Regiegrep. Deze grep bewners beslist ver de tekenning van het geld dat beschikbaar is vr bewnersinitiatieven. Eigenwijks beheert dit budget vanuit het Huis van de Wijk in Sltermeer en Geuzenveld en ndersteunt beide Regiegrepen. De Regiegrep stelt de thema s en criteria vast, p basis van adviezen die in een speciale bewnersvergadering wrden pgesteld. De criteria zijn nderverdeeld in criteria die betrekking hebben p de activiteit en criteria die betrekking hebben p de ksten. De Regiegrep bespreekt bij elke aanvraag f deze bijdraagt aan één f meerdere thema s die dr de buurt zijn genemd. Deze criteria zijn terug te lezen p het aanvraagfrmulier. Daarnaast wrdt de aanvraag dr de Regiegrep getetst aan de criteria met betrekking tt de activiteit en de ksten. De Regiegrep beslist ver aanvragen tussen de 500 en 5000 eur. Zij vergadert eens in de 4 weken. Aanvragen nder de 500 eur wrden p dr de pbuwwerkers van EIGENWIJKS behandeld. Aanvragen bven de 5000 eur wrden dr de Regiegrep vrgelegd aan bewners tijdens een penbare bewnersvergadering. Een verzicht van de behandelde aanvragen wrdt telkens gepubliceerd p de website van EIGENWIJKS. pag.5

7 Buurthuiskamers In diverse buurthuiskamers geven bewners vrm aan Actief Burgerschap. In het kader van het Huis van de Wijk biedt EIGENWIJKS ndersteuning aan de betrkken bewners bij het prgrammeren van activiteiten en bij beheersmatige aangelegenheden. Tevens ndersteunt EIGENWIJKS de bij de buurthuiskamers betrkken bewners bij hun verleg met de eigenaar (meestal een wningcrpratie). Twee keer per jaar rganiseert EIGENWIJKS een bijeenkmst vr alle bij de buurthuiskamers betrkken bewners vr uitwisseling van ervaringen en kennisverdracht. Sciale Helpdesk In samenwerking met SEZO Maatschappelijke dienstverlening rganiseert EIGENWIJKS in beide accmmdaties van de Huizen van de Wijk twee keer per week een Sciale Helpdesk. Hier kunnen bewners terecht vr alle vragen p het gebied van maatschappelijke dienstverlening. Speciaal pgeleide vrijwilligers zijn het eerste cntact vr de bezekers. Zij den de intake en berdelen f prfessinele inzet van SEZO ndig is. SEZO levert de prfessinele inzet en EIGENWIJKS draagt zrg vr de pule van vrijwilligers. Kwetsbare bewners Speciale aandacht vraagt de tenemende aanlp van bewners uit de kwetsbare delgrepen die vrheen via de AWBZ knden rekenen p ndersteuning en begeleiding van zrgrganisaties en gespecialiseerde instellingen. Aangezien EIGENWIJKS zelf geen activiteiten rganiseert, maar luter ndersteuning biedt aan bewners die zelf aan de slag gaan met een activiteit, zal de tename van kwetsbare bewners in het Huis van de Wijk een druk leggen p de bewnersactiviteiten. De balans bij de activiteiten tussen kwetsbare (en daarmee vaak k bewerkelijke) bewners en de meer zelfstandig pererende bewners met actief dr EIGENWIJKS bewaakt wrden. Daarbij zijn steeds de randvrwaarden van de rganiserende bewners (vrijwilligers) het vertrekpunt. EIGENWIJKS zal in 2014 in samenspraak met de gespecialiseerde (zrg)instellingen in cntact treden met diverse kwetsbare bewnersgrepen. Om z met hen te bespreken wat zij verwachten van het Huis van de Wijk, welke wensen zij hebben en wat zij zelf wel/niet kunnen ndernemen. Het pbuwwerk van EIGENWIJKS zal de verbindingen leggen met bestaande actieve bewners m te bekijken p welke wijze k kwetsbare bewners zich thuis zullen velen in en gebruik kunnen maken van het Huis van de Wijk Dialg In het kader van samenlevingspbuw is het van belang dat bewners regelmatig met elkaar in gesprek gaan. Onderwerpen die wrijving geven in het samen leven in de wijk kunnen zdende nder begeleiding van het pbuwwerk wrden besprken en uitgediept. Het bieden van ruimte aan dergelijke dialgen leidt tt meer wederzijds begrip en minder spanning in het samen leven in de wijk. Eigenwijks rganiseert in zwel Geuzenveld als in Sltermeer vier keer per jaar een dialgactiviteit. De nderwerpen wrden dr het team Opbuwwerk bepaald. De vrm ligt niet vast, maar wrdt per keer bepaald dr het nderwerp en de te bereiken delgrepen. pag.6

8 3.2 Ruimtebieding Naast prfessinele ndersteuning dr het pbuwwerk is het vr succesvlle activering van bewners essentieel dat zij kunnen rekenen p gede faciliteiten. EIGENWIJKS heeft daarte de beschikking ver ruimtes in De Hningraat (Sltermeer) en in het Pluspunt (Geuzenveld). Om te waarbrgen dat het Huis van de Wijk tegankelijk en aantrekkelijk is vr alle verschillende bewnersgrepen is het belangrijk m de diversiteit in het ruimtegebruik ged te bewaken Accmmdatiebeheer In het kader van het Huis van de Wijk Sltermeer wrdt gebruik gemaakt van De Hningraat. Deze accmmdatie is beschikbaar vr bewnersgrepen vr het uitveren van hun activiteiten. In de Hningraat zijn in elk geval de vlgende prfessinele functies gehuisvest in het kader van het Huis van de Wijk: Opbuwwerk Jngerenwerk Sciale Helpdesk (vrijwilligerspl gespecialiseerd in het sciale dmein) ndersteund dr prfessinals van maatschappelijke dienstverlening (SEZO). Spreekuur Wijksteunpunt Wnen Advcatenspreekuur Flexplek Wijkzaken stadsdeel Nieuw-West Wijkteam Impuls ihkv Pedaggisch partnerschap Spreekuur Sciaal Lket Inlpspreekuur VCA In het Pluspunt zijn in elk geval de vlgende prfessinele functies gehuisvest in het kader van het Huis van de Wijk: Opbuwwerk Sciale Helpdesk (vrijwilligerspl gespecialiseerd in het sciale dmein) ndersteund dr prfessinals van maatschappelijke dienstverlening (SEZO). Spreekuur Wijksteunpunt Wnen Advcatenspreekuur Flexplek Wijkzaken stadsdeel Nieuw-West Wijkteam Impuls ihkv Pedaggisch partnerschap Spreekuur Sciaal Lket Inlpspreekuur VCA In de Hningraat en het Pluspunt wrdt het beheer en de ruimtebieding in Huis van de Wijk uitgeverd dr het Accmmdatieteam van EIGENWIJKS. Het baliewerk wrdt verzrgd dr Beheer- en cntactmedewerkers. Zij zijn het eerste aanspreekpunt vr bezekers van de accmmdatie en hebben een ruime kennis van de sciale kaart in de wijken Geuzenveld en Sltermeer. De ndersteuning van bewnersgrepen en huurders bij het gebruik van de ruimtes en andere faciliteiten wrdt verzrgd dr medewerkers Beheer en ntvangst. EIGENWIJKS zet per Huis van de Wijk circa 5 vaste vrijwilligers in m mede zrg te dragen vr gastvrijheid tijdens de activiteiten. Zij assisteren de beheer- en ntvangstmedewerker. Een Accmmdatiemanager stuurt de Beheermedewerkers en vrijwilligers aan en legt de verbinding met het pbuwwerk. pag.7

9 3.2.2 Optimalisering ruimtegebruik Bij de ptimalisering van het ruimtegebruik wrdt rekening gehuden met de dr stadsdeel begde samenhang tussen de activiteiten: Minimaal 50% van de activiteiten is gericht p emancipatie en ntwikkeling. Maximaal 20% van de activiteiten is gericht p ntmeting. Maximaal 30% van de activiteiten is gericht p vrijetijdsbesteding. 3.3 Cmmunicatie Om uitdrukking te geven aan het uitgangspunt dat het Huis van de Wijk van en vr bewners is wrden zij uitgendigd en aangemedigd m zelf zveel mgelijk uitvering te geven aan de cmmunicatie ver (de activiteiten van) het Huis van de Wijk. Daarte stelt EIGENWIJKS bewners de vlgende cmmunicatiekanalen beschikbaar: Sciale media en digitale cmmunicatie Schriftelijke cmmunicatie Sciale media en digitale cmmunicatie Middels de Facebk pagina s Huis van de Wijk Sltermeer en Huis van de Wijk Geuzenveld wrdt zichtbaarheid en bekendheid gegeven aan alles wat in het kader van de Huizen van de Wijk van EIGENWIJKS plaatsvindt. In tenemende mate speelt Facebk in het werk van de pbuwwerkers een belangrijke rl in het nderhuden van hun (bewners)netwerk. In tenemende mate weten bewners het Huis van de Wijk in deze digitale vrm te vinden. De website van EIGENWIJKS is vr bewnersgrepen beschikbaar vr het plaatsen van aankndigingen van activiteiten, prepjes vr deelnemers, ftreprtages en verslaggeving. Vanaf deze website wrdt tevens regelmatig de nieuwsbrief van EIGENWIJS verstuurd Schriftelijke cmmunicatie Het belangrijkste nderdeel van de schriftelijke cmmunicatie in het Huis van de Wijk Geuzenveld en Sltermeer is de Buurtkrant GaSet. De redactie van de GaSet bestaat uit enthusiaste, bij hun buurt betrkken bewners, die zich vral richten p het buurtnieuws m de hek, waarbij de interactie met andere buurtbewners en buurtndernemers vrp staat. Interviews, verslaglegging van buurtactiviteiten, maar k ingeznden brieven en berichtgeving ver het Huis van de Wijk vrmen een vast nderdeel van de GaSet. De redactie wrdt ndersteund dr een prfessinele cmmunicatieadviseur. EIGENWIJKS biedt tevens ndersteuning bij het functineren van de redactie, het samenstellen van de edities en bij het verzrgen van het drukwerk en de verspreiding. Niet alle bewners kunnen met de GaSet wrden bereikt, k nieuwsbrieven, flders en flyers zullen een rl spelen bij de schriftelijke cmmunicatie. pag.8

10 4. Persneel EIGENWIJKS zet pbuwwerkers, een vrijwilligerscördinatr en beheermedewerkers in vr het Huis van de Wijk. De specifieke kwaliteit en expertise van het team van pbuwwerkers, dat vanuit Eigenwijks in het Huis van de Wijk werkt, is: p tafel krijgen wat bewners werkelijk beweegt, waar zij mee aan de slag willen en kunnen, wie en wat zij daarbij ndig hebben, uitgaande van de capaciteiten van samenwerkende bewners; verbindingen leggen tussen bewners nderling p basis van wat zij gemeenschappelijk hebben, beleven en willen; verbindingen leggen tussen bewners en berepskrachten van andere rganisaties p basis van wat zij vr elkaar kunnen betekenen bij datgene wat hen beweegt; ndersteuning leveren bij het prces van samen leven, samen wnen, samen werken. kennis van de sciale kaart ervaring in het betrekken van burgers bij hun (sciale)mgeving (burgerparticipatie) HBO-pleiding sterk ntwikkeld empatisch vermgen (zich kunnen verplaatsen in alle srten bewners en berepskrachten). ged ntwikkeld analytisch vermgen (inzicht in sciale prcessen) sterk in de begeleiding van grepsprcessen (eigenaarschap bij bewners laten en ntwikkelingsprces faciliteren) De specifieke kwaliteit en expertise van de vrijwilligersbegeleider, welke vanuit Eigenwijks in het Huis van de Wijk werkt, is: bewaking kwaliteit en werkmstandigheden van de vrijwilligers die structureel betrkken zijn bij het Huis van de Wijk (waarnder de Sciale Helpdesk) g vr de belangen en wensen van vrijwilligers sterk in het binden van vrijwilligers aan het Huis van de Wijk en aan elkaar g vr wat ndig is m het vrijwilligers naar de zin te maken sterk ntwikkeld rganisatrisch en planningsvermgen De specifieke kwaliteit en expertise van het Beheerteam, welke vanuit Eigenwijks in het Huis van de Wijk werkt, is: Dienstbaarheid aan en gastvrij vr alle srten gebruikers van de faciliteiten Sterke affiniteit met de verschillende delgrepen van het HvdW Als team in staat m alle srten activiteiten te faciliteren (van eenvudige ntmetingsactiviteiten tt ingewikkelde presentaties en cnferenties) Een sterke band met de pbuwwerkers, het werk van Eigenwijks en haar partners MBO-pleiding f MBO-niveau Diplma Sciale hygiëne BHV-diplma (met jaarlijkse herhalingsefeningen) 5. Scial return en maatschappelijk verantwrd ndernemen EIGENWIJKS nderschrijft het belang van het benemen van de sciale pbrengst vr de samenleving in Nieuw-West dr het verstrekken van subsidie aan Eigenwijks. Wij geven in nze bedrijfsvering p de vlgende wijzen vrm aan Scial Return: Streven naar 50% van de arbeidsplaatsen vr bewners van Nieuw-West Zveel mgelijk inkp en dienstverlening betrekken van ndernemers uit Nieuw- West Investeren van activiteitenbudget van bewners in ndernemers uit Nieuw-West Permanente stageplaats vr MBO-student pag.9

11 6. Indicatren Om een kwantitatief beeld te krijgen van de pbrengst van het Huis van de Wijk kunnen indicatren behulpzaam zijn. Onderstaand geven wij invulling aan de dr stadsdeel gewenste indicatren, gebaseerd p de cijfers van Bereik Een zinvlle methdiek m het bereik van het Huis van de Wijk te meten kan mgelijk de mnitr zijn, die stadsdeel Nieuw-West aan het ntwikkelen is. Vralsng zijn nderstaande indicatren bij ns beschikbaar: De GaSet bericht minimaal 5 x per jaar ver het Huis van de Wijk. Huis aan huis verspreiding, dus 100% bereik in zwel Geuzenveld als Sltermeer. De medewerkers van de Huizen van de Wijk van Eigenwijks hebben elk gemiddeld 200 vrienden p Facebk. 199 persnen vinden de Facebkpagina HvdW Sltermeer leuk (Likes) 172 persnen vinden de Facebkpagina HvdW Geuzenveld leuk (Likes) De Facebkpagina HvdW Sltermeer heeft een rganisch bereik van 345 persnen De Facebkpagina HvdW Geuzenveld heeft een rganisch bereik van 235 persnen Bij schriftelijke cmmunicatie p naam bereiken wij in Sltermeer 640 adressen Bij schriftelijke cmmunicatie p naam bereiken wij in Geuzenveld 352 adressen 6.2 Aantal activiteiten in en met de wijk Eigenwijks rganiseert zelf geen activiteiten in en met de wijk. Bewners zelf wel. Het aantal daarvan is natuurlijk niet te vrspellen. In het kader van netwerkuitbreiding en phalen van wat bewners beweegt sluit Eigenwijks regelmatig aan bij activiteiten in de buurten f bij plaatselijke markten. 6.3 Aantal mmenten van bewnersparticipatie Deze indicatr is vr velerlei interpretatie vatbaar. Onze interpretatie is als vlgt: Mmenten van bewnersparticipatie zijn al die mmenten waarp bewners in het kader van het Huis van de Wijk zelf invulling en uitvering geven aan een activiteit. Vrwaarde is: als bewners er geen tijd in energie in zuden steken, dan zu de activiteit k niet hebben plaatsgevnden. Het aantal mmenten dat hiervan sprake is wrdt bepaald dr het aantal bewnersactiviteiten in het gebuw van het Huis van de Wijk en het aantal bewnersactiviteiten dat via bewnersinitiatieven Huis van de Wijk gerganiseerd wrdt p een andere lcatie. Indicatren zijn dan: Sltermeer Geuzenveld aantal gebruikersgrepen in het Huis van de Wijk aantal bewnersinitiatieven aantal bijeenkmsten van de Regiegrep 7 7 aantal bewnersbijeenkmsten dat de Regiegrep rganiseert 3 3 aantal redactievergaderingen van de GaSet 9 9 pag.10

12 8. Samenwerking EIGENWIJKS werkt met tientallen rganisaties, instellingen en bewnersgrepen in praktische zin samen. Daarnaast hebben wij specifieke partners in Nieuw-West waarmee wij gerichter en intensiever samen werken. Naast het samenwerkingsverband met het ASW in Netwerk Nieuw West, hebben wij met SEZO en Impuls eveneens expliciete samenwerkingsvrmen. Sez, Impuls en EIGENWIJKS zien en erkennen elkaars specifiek deskundigheid en prfessinaliteit. Wij willen in het jaar 2014 deze expertise van de drie partijen inzetten. Graag gaan wij met het stadsdeel in gesprek ver de richting die wij aan deze samenwerking willen geven. Met Impuls werken wij inmiddels nauw samen. De cultuur en expertise van beide rganisaties bevrdert de synergie. Impuls en Eigenwijks geven de samenwerking vrm p basis van de vlgende uitgangspunten: Leren en versterken; Deskundigheid uitwisselen tussen de teams HvdW Eigenwijks en Impuls; Inhudelijke versterking tussen dmeinen HvdW en uder/kind (pedaggisch partnerschap); De samenwerking levert een bijdrage aan: Krachtiger en efficiënter drntwikkelen uitvering Huizen van de Wijk van Eigenwijks en Impuls; Pedaggisch partnerschap in de wijk; Efficiënter tepassen deskundigheidsbevrdering. Inhudelijke synergie tussen de beide rganisaties wrdt als vlgt vrmgegeven: Cördinatren HvdW Eigenwijks sluiten aan bij Wijkteams Impuls. Daarmee ntstaat kruisbestuiving tussen werksrt HvdW en werksrt uder/kind. Structureel wijkverstijgend verleg tussen Wijkteams Impuls en cördinatren Huis van de Wijk m de grtere inhudelijke thema s vr samenwerking te bespreken. Structureel verleg tussen beheerteams Eigenwijks en Impuls. Wijkteams van Impuls hebben vr zver mgelijk werkplek in Huizen van de Wijk, waardr synergie tijdens het werk makkelijker ntstaat. SEZO en EIGENWIJKS hebben p nderstaande nderdelen samenwerkingsafspraken gemaakt: Vrlichtingsactiviteiten In Geuzenveld en Sltermeer ntplien we gezamenlijk vrlichtingsactiviteiten p het gebied van maatschappelijke dienstverlening. SEZO levert expertise en EIGENWIJKS draagt zrg vr de inbedding in de buurt (lcatie, delgrepen, vrm, dag en tijdstip). Kppeling buurtnetwerken en maatschappelijke dienstverlening SEZO is gespecialiseerd in de (individuele) maatschappelijke dienstverlening, EIGENWIJKS is gespecialiseerd in het buwen en nderhuden van netwerken van bewners in buurten. Vr de maatschappelijke dienstverlening is het van belang m daar waar zinvl makkelijk tegang te hebben tt buurtnetwerken. Vanuit het pbuwwerk is het van belang m de buurtnetwerken makkelijk tegang te verschaffen tt de expertise van de maatschappelijke dienstverlening. Het is van belang m ver en weer te zrgen vr een warme intrductie, makkelijke tegang en cntinuïteit in het nderlinge cntact. pag.11

13 Structureren relatie Vruw en Vaart en Huizen van de Wijk-Eigenwijks Het vrprtaal vr vruwenemancipatiecentrum Vruw en Vaart zijn de kleinschalige vruwen ntmetingsactiviteiten in buurten. Het pbuwwerk van EIGENWIJKS heeft veel cntacten met vruwengrepen die ntmetingsactiviteiten rganiseren, waarnder de Hippe Heks. Sciale Helpdesk De samenwerking in de Sciale Helpdesk vindt sinds begin 2012 plaats. Deze ntwikkelt zich werkenderwijs. De vrijwilligerscördinatr heeft structureel verleg met de cördinatren Sciale Helpdesk en de teammanager van SEZO. De pbuwwerkers van de Huizen van de Wijk schuiven met een zekere regelmaat aan bij de nabespreking van de lkale teams Sciale Helpdesk. De Hippe Heks en EIGENWIJKS werken steeds nauwer samen. Zwel bestuurlijk als in de uitvering ntstaat steeds meer synergie. Internatinale vruwendag, Ramadan, Ddenherdenking p 4 mei, Burendag en de Dag van de Dialg zijn cncrete aanleidingen waarbij beide rganisaties gezamenlijk vrmgeven aan de samenwerking. Daarnaast vindt er behedzaam een drstrming plaats van vruwen van de Hippe Heks naar activiteiten in het Huis van de Wijk. DOCK Jngerenwerk en EIGENWIJKS werken in praktische zin p ad-hc basis samen. In Geuzenveld is de samenwerking al structureler van aard. Diverse activiteiten van het Jngerenwerk vinden plaats in het Pluspunt. In Sltermeer zal een meer structurele samenwerking in 2014 vrm krijgen. De beschikbaarheid van een jngerenruimte in De Hningraat biedt daar alle kansen te. pag.12

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Ondersteuning gericht p kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van persnen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Bea Maes KU Leuven Een veld in beweging Vlwaardig burgerschap

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD Haren mei 2015 Initiatiefvrstel Sciaal Platfrm Initiatiefvrstel Onderwerp: Sciaal Platfrm in de gemeente Haren Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD 1. Samenvatting Dit vrstel is een pleidi vr het pzetten van

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël Beleidsplan Gentschap Nederland -Israël Gentschap Nederland - Israel 1. Prfiel van het Gentschap Nederland - Israël De vereniging Gentschap Nederland - Israël (GNI) werd p 1 juni 1967 pgericht en in Amsterdam

Nadere informatie

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking Belang van cliënten- en inwnersparticipatie en nderlinge samenwerking Petra van der Hrst, directeur Kepel 11 april 2019 Prgramma Huidige situatie adviesraden sciaal dmein De Kepel in het krt Wat betekent

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië Stichting Leven in Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Verhuding TFC en Stichting Leven in Albanië:... 9 Stichting

Nadere informatie

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Communicatieplan (3-C-2)

Communicatieplan (3-C-2) Gebr. van der Lee Cmmunicatieplan (3-C-2) CO²- Bewust Directie: E. van der Lee Cmmunicatiemanager: T. Hebee KAM-Cördinatr: A. Werkmeester Lelystad, september 12 Inhudspgave Inhudspgave... 2 1. Inleiding

Nadere informatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Beleidsplan Versie 30 december 2013

Beleidsplan Versie 30 december 2013 Beleidsplan Versie 30 december 2013 Stichting Cmité Ost-Eurpa Ureterp Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Cmité Ost-Eurpa Ureterp. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten,

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Pagina 1 van 5 Beleidsplan 2012 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen,

Nadere informatie

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014 Beleidsplan 2014 Versie Zmer 2014 Pagina 1 van 6 Beleidsplan 2014 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws Beleidsplan Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws beleidsplan versie februari 2016 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Animal Fellws te Breda. Het verslag mvat

Nadere informatie

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016 Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse

Nadere informatie

Meerjaren beleidsplan 2015-2020

Meerjaren beleidsplan 2015-2020 Meerjaren beleidsplan 2015-2020 Inhudspgave Visie 1 Missie 1 Uitvering 1 Meer bijen in Nederland 2 Franchisefrmule 2 Educatie 3 Oppervlak drachtplanten vergrten 3 Kansen vr mensen afstand tt de arbeidsmarkt

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken

Nadere informatie

Kinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?

Kinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren? K ind e r p v a n g m e t e e n s c i a l e f u n c t i e Kinderpvang met een sciale functie He kun je dit vanuit een centrum vr kinderpvang in de praktijk realiseren? De sciale functie van kinderpvang

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie

Profiel toezichthoudend bestuur

Profiel toezichthoudend bestuur Prfiel tezichthudend bestuur Inleiding Stichting Biblitheken Altena fuseerde in 2010 met de drie lkale biblitheken in een stichting die het mdel van een Tezichthudend Bestuur (TB) hanteert. In dit mdel

Nadere informatie

: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40

: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40 Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt

Nadere informatie

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost

Verslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost Verslag Platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg 20 Maart 2013 Regi Brabant Nrdst-st Op 20 maart vnd de platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg plaats. Ok deze platfrmbijeenkmst stnd geheel in het teken van de Transitie

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Competentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum

Competentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017 SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het

Nadere informatie

van de Hoge Raad voor Vrijwilligers

van de Hoge Raad voor Vrijwilligers Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Nvember 2014 Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Vrijwilligerswerk: brandend actueel In een veranderende maatschappij die een ecnmische crisis drmaakt,

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat

Nadere informatie

FACTSHEET ONTWIKKELING VV HC 03

FACTSHEET ONTWIKKELING VV HC 03 FACTSHEET ONTWIKKELING VV HC 03 Vetbalvereniging HC 03 is in 2003 pgericht en is ntstaan uit de fusie van de vetbalvereniging Hummel & Keppel en de Sprtvereniging Drempt Vruit. In deze Factsheet wrdt ingegaan

Nadere informatie

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden? Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:

Wie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn: Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw Risicmanagement in zrgbuwprjecten Centrum Zrg en Buw Inhud Zelfscan; Rl CZB bij risicmanagement; Wat kunt u verwachten? Vraag Past uw initiatief in het strategisch huisvestingsplan van de rganisatie? Het

Nadere informatie

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.

Nadere informatie

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019 Bschveld n Tur Herijking Sciale Visie Bschveld 2015-2019 Inleiding Vr u ligt het verslag van de herijking van de sciale visie van Bschveld vr de peride 2015 2019. In 2007 is de sciale visie van Bschveld

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken

Nadere informatie

Strategisch Beleidsplan 2014-2018

Strategisch Beleidsplan 2014-2018 Strategisch Beleidsplan 2014-2018 Luis t Hart LEREN VOOR HET LEVEN We leren niet meer vr een lpbaan, maar vr het leven. 15 schlen maken de Stichting Westelijke Tuinsteden Strategisch beleidsplan 2014-2018

Nadere informatie

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

Statenvoorstel nr. PS/2014/341 Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Beter voor elkaar. Beleidsplan Sociale Agenda 2014-2018. Voorbereiding op de decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd

Beter voor elkaar. Beleidsplan Sociale Agenda 2014-2018. Voorbereiding op de decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd Beter vr elkaar Beleidsplan Sciale Agenda 2014-2018 Vrbereiding p de decentralisaties Werk, Wm en Jeugd Versie 1.0 april 2014 Vrwrd Vr u ligt het beleidsplan Beter vr elkaar. Een beleidsplan dat een belangrijke

Nadere informatie

Onderwerp: Herijking cliëntondersteuning Datum: 21 januari 2012

Onderwerp: Herijking cliëntondersteuning Datum: 21 januari 2012 Onderwerp: Herijking cliëntndersteuning Datum: 21 januari 2012 Aanleiding In de Wet Maatschappelijke Ondersteuning wrdt de verantwrdelijkheid vr een gede infrmatie, advies en cliëntndersteuning bij de

Nadere informatie

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER 1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2014 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening 2 Vrwrd Gewaardeerde lezer, Hierbij bieden we u het jaarverslag 2014 aan. Vr de cliëntenraad is het een interessant jaar geweest.

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Mee kunnen doen in Hengelo

Mee kunnen doen in Hengelo Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm

Nadere informatie

BREDA BASIS KADER SUBSIDIE UITVRAAG 2016

BREDA BASIS KADER SUBSIDIE UITVRAAG 2016 BREDA BASIS KADER SUBSIDIE UITVRAAG 2016 Inleiding Wij zijn de stad. Dat wil zeggen dat bewners, maatschappelijke rganisaties, initiatieven, ndernemers, nderwijs en gemeente, samen vrm en inhud geven aan

Nadere informatie

Dromen met realiteitszin

Dromen met realiteitszin Platfrm Zrg, Welzijn en Onderwijs Digitaal verbnden Drmen met realiteitszin Een gedeelde kijk p de tekmst van prfessineel leren Gezamenlijk (In)frmeel (Les) material delen Actueel Leren en ntwikkelen Open

Nadere informatie

Mediteren voor Musici

Mediteren voor Musici Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Mediteren vr Musici Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77 510 infrmatie@hetsandelhut.nl

Nadere informatie

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst Van analg via dialg naar digitaal Prtein Thuis: Paraat vr de tekmst 1 Inleiding Prtein Thuis stelt zich als del ged vrbereid de uitdagingen van de tekmst aan te gaan. De uitdagingen p het gebied van de

Nadere informatie

KINDEREN EN JONGEREN.

KINDEREN EN JONGEREN. SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Concept Startnotitie vrijwilligersbeleid Aa en Hunze

Concept Startnotitie vrijwilligersbeleid Aa en Hunze Cncept Startntitie vrijwilligersbeleid Aa en Hunze Ten eerste Vr u ligt de cncept startntitie vrijwilligersbeleid Aa en Hunze die in nauwe samenwerking met het Steunpunt Vrijwilligerswerk van Impuls welzijn

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant - Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het

Nadere informatie

Voorschool De Menorah en Voorschool De Schoof

Voorschool De Menorah en Voorschool De Schoof Vrschl De Menrah en Vrschl De Schf Addendum Pedaggisch beleidsplan Versie 20160616 Addendum Pedaggisch beleid Vrschl De Menrah / Vrschl De Schf Versiedatum: 16-06-2016 Het vier-genprincipe in de praktijk

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115 Prjectplan van de Stichting BIZ Beverkg peride 2016 2020 V111115 Delstelling en ambitie Een ged nderhuden en veilig bedrijventerrein waar iedereen graag werkt f zaken det is vr alle partijen p de Beverkg

Nadere informatie

Outplacementprogramma Zilver

Outplacementprogramma Zilver Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten

Nadere informatie

Verslag werkconferentie Sociaal domein en toegang, donderdag 19 juni 2014

Verslag werkconferentie Sociaal domein en toegang, donderdag 19 juni 2014 Verslag werkcnferentie Sciaal dmein en tegang, dnderdag 19 juni 2014 Inleiding Z n 70 persnen bezchten dnderdag 19 juni de werkcnferentie Sciaal Dmein en tegang. Het ging m een breed en divers gezelschap

Nadere informatie

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014 Kwartaalrapprtage Stichting Nieuwe Generatie Brasil Tweede Kwartaal 2014 Want ik had hnger en jullie gaven mij te eten, ik had drst en jullie gaven mij te drinken. Ik was een vreemdeling, en jullie namen

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur

18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur 18 april 2012 Jan Jst Flim adviseur Prgramma draaijer+partners Ontwikkelingen Het Nieuwe Werken Vragen De uitgangspunten Ervaringen Prces 2 De feiten ver draaijer+partners 2 vestigingen, in Bunnik en Grningen

Nadere informatie

PLAN VAN AANPAK PUBLIC RELATIONS REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND (versie 6)

PLAN VAN AANPAK PUBLIC RELATIONS REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND (versie 6) REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND www.wapenbrederszuid.nl PLAN VAN AANPAK PUBLIC RELATIONS REGIONAAL COÖRDINATIE TEAM WAPENBROEDERS ZUIDELIJK NEDERLAND (versie 6) Inleiding Onder

Nadere informatie

Ons kenmerk MO10/15.0006656. Datum uw brief --

Ons kenmerk MO10/15.0006656. Datum uw brief -- Beleidsntwikkeling Aan de gemeenteraad van Nijmegen Krte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefn 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl Pstbus 9105 6500 HG Nijmegen Datum 1 september 2015

Nadere informatie

Biizonderheden. doelgroepen hebben intensief gebruik gemaakt van de ruimtes voor verschillende activiteiten. Alleen in het weekend 's avonds en door

Biizonderheden. doelgroepen hebben intensief gebruik gemaakt van de ruimtes voor verschillende activiteiten. Alleen in het weekend 's avonds en door De status van de afgesprken prestaties vr de Huis van de Wijk p basis van de UVO. Deze kwartaalrapprtage met per huis van de wijk wrden ingevuld en ingediend wrden vr de afgesprken datum bij het stadsdeel

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie