Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding
|
|
- Brecht Bogaerts
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding Gedetailleerde aanwijzingen voor het anti-corruptiebeleid van Oxbow December 2012 Herziening Doel Doel van dit Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding is het Anti-corruptiebeleid van Oxbow Carbon LLC aanvullen met praktisch advies om verdere naleving te ondersteunen van de Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act (de 'FCPA' of wet op corrupte praktijken in het buitenland), de Britse Bribery Act (omkoopwet) en gerelateerde wetgeving inzake corruptiebestrijding. Dit programma geeft ook aan welke werknemers verantwoordelijk zijn voor eerstelijns toezicht en waar u verdere hulpbronnen vindt. Het programma is van toepassing op Oxbow Carbon LLC en al zijn aangesloten/dochterondernemingen (gezamenlijk: 'Oxbow') 2. Richtsnoeren voor aan corruptiebestrijding gerelateerde onderwerpen Oxbow heeft richtsnoeren opgesteld voor het aanpakken van problemen i.v.m. corruptiebestrijding. Een gedetailleerde beschrijving van deze richtsnoeren vindt u in de volgende delen: 2.1 Omkoping/afpersing 2.2 Procesversnellende betalingen 2.3 Politieke donaties in de VS 2.4 Politieke donaties buiten de VS 2.5 Donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten in de VS 2.6 Donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten buiten de VS 2.7 Geschenken, reizen en entertainmentkosten voor Amerikaanse overheidsfunctionarissen 2.8 Geschenken, reizen en entertainmentkosten voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen 2.9 Relatiegeschenken en representatie Amerikaanse en niet- Amerikaanse entiteiten 2.10 Risico's van werken met derden
2 2.1. Omkoping/afpersing Omkoping en afpersing zijn ongepast en altijd verboden. Wanneer een werknemer van Oxbow steekpenningen krijgt aangeboden, om steekpenningen wordt gevraagd, of meent onder druk gezet of afgeperst te worden i.v.m. zijn of haar verantwoordelijkheden op het werk, ongeacht waar dit gebeurt, moet dit onmiddellijk aan de afdeling Juridische Zaken of de Oxbow Hotline worden gemeld of ). Alle meldingen worden voor zover mogelijk vertrouwelijk behandeld en werknemers die iets melden, hoeven geen represailles te vrezen Procesversnellende betalingen Procesversnellende betalingen zijn betalingen van bescheiden waarde aan niet- Amerikaanse overheidsfunctionarissen. Deze betalingen zijn bedoeld voor routine overheidstaken, zoals het regelen van inspecties of het verwerken van visa, die de overheidsfunctionaris verplicht moet doen. Het gaat niet om discretionaire beslissingen door een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris. Oxbow staat procesversnellende betalingen toe voor zover de lokale regelgeving deze toestaat. Hoewel procesversnellende betalingen niet verboden zijn door de FCPA, is dat WEL het geval in een groot aantal jurisdicties buiten de Verenigde Staten. Het is belangrijk dat u de voorschriften van de lokale regelgeving kent alvorens geld te geven aan overheidsfunctionarissen. U kunt beter weigeren te betalen, tenzij het echt niet anders kan. Alle procesversnellende betalingen moeten vooraf worden goedgekeurd door de directie. Kijk voor meer informatie over de FCPA en de verantwoordelijkheden die deze wet oplegt aan Oxbow-medewerkers op de intranetpagina van de afdelingen Juridische zaken, waar u de volgende Oxbow-documenten vindt: het Compliancebeleid voor de FCPA, Due dilingence voor de FCPA en Waarschuwingssignalen Politieke donaties in de VS Werknemers mogen zonder schriftelijke toestemming van de CEO of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger geen financiële middelen, faciliteiten of diensten van Oxbow, van welke aard ook, betalen of verstrekken aan een kandidaat voor een Amerikaans politiek ambt, een Amerikaanse politieke partij of een bestuurder of werknemer ervan, of een referendum voor een politiek initiatief of een politieke campagne. 2 P a g i n a
3 Het beleid van Oxbow wil werknemers echter niet ontmoedigen of ervan weerhouden om vrijwillig in hun vrije tijd en met hun eigen geld persoonlijke politieke donaties te doen, deel te nemen aan het politieke proces, hun persoonlijke mening te uiten of op een andere manier persoonlijk deel te nemen aan politieke activiteiten Goedkeuringsprocedure voor politieke donaties buiten de VS Alle politieke donaties van Oxbow aan Amerikaanse overheidsfunctionarissen of politieke partijen moeten vooraf worden goedgekeurd door de CEO of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Aanvragen om donaties moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Donaties mogen zonder de hierboven beschreven officiële schriftelijke goedkeuring in geen geval voorwaardelijk worden toegezegd, gebudgetteerd en voorbehouden Politieke donaties buiten de VS Werknemers mogen zonder schriftelijke toestemming van de CEO of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger geen financiële middelen, faciliteiten of diensten van Oxbow, van welke aard ook, betalen of verstrekken aan een kandidaat voor een politiek ambt, een politieke partij of een bestuurder of werknemer ervan, of een referendum voor een politiek initiatief of een politieke campagne buiten de VS. Het beleid van Oxbow wil plaatselijke werknemers in een gastland echter niet ontmoedigen of ervan weerhouden om vrijwillig in hun vrije tijd en met hun eigen geld persoonlijke politieke donaties te doen, deel te nemen aan het politieke proces, hun persoonlijke mening te uiten of op een andere persoonlijk deel te nemen aan politieke activiteiten in hun land Goedkeuringsprocedure voor politieke donaties buiten de VS Alle politieke donaties van Oxbow aan niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen moeten vooraf worden goedgekeurd door de CEO of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Aanvragen om donaties moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Donaties mogen zonder de hierboven beschreven officiële schriftelijke goedkeuring in geen geval voorwaardelijk worden toegezegd, gebudgetteerd en voorbehouden. 3 P a g i n a
4 2.5. Donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten in de VS Donaties, sponsoring en projecten in de VS kunnen risico s met zich meebrengen, vooral wanneer er een overheidsfunctionaris of familie van een functionaris bij betrokken is. Stel dat een belangrijke overheidsfunctionaris of familie van een functionaris betrokken is bij een goed doel dat een donatie ontvangt van Oxbow. Wanneer dat goede doel financieel niet erg transparant is of wanneer men zou kunnen beweren dat de donatie kan worden doorgesluisd naar de organisatie naar een ongeschikte begunstigde, dan zou de donatie van Oxbow als onbetamelijk en een mogelijke overtreding van de anticorruptiewetgeving kunnen worden gezien. Wanneer Oxbow aan goede doelen doneert of aan sponsoring doet, of aan maatschappelijke projecten deelneemt, moet altijd duidelijk zijn dat de aangeboden donatie of het aangeboden project geen verkapte manier is om een persoonlijk voordeel te verschaffen aan een overheidsfunctionaris. De timing van donaties aan goede doelen, sponsoring of maatschappelijke projecten voor entiteiten waarbij een overheidsfunctionaris betrokken is, kan ook ongepast lijken. Een aanvaardbare donatie kan ongepast worden wanneer ze wordt gegeven of toegezegd op het moment dat Oxbow bijvoorbeeld een opdracht of goedkeuring hoopt te krijgen van een overheidsinstantie die betrokken is bij het goede doel, de sponsoring of het maatschappelijk project. Filantropie gebruiken om invloed uit te oefenen of proberen uit te oefenen op de handelingen of beslissingen van een overheidsfunctionaris voor het toewijzen, verkrijgen of behouden van een opdracht of het verwerven van een onrechtmatig voordeel voor Oxbow, is verboden. Donaties aan goede doelen en sponsoring in de VS moeten worden goedgekeurd door de CEO of diens vervanger en de CFO of diens vervanger, met de hulp van de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Maatschappelijke projecten moeten door de afdeling Corporate Communicaties worden gecoördineerd en een behoorlijk goedgekeurd budget hebben Goedkeuring van donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten buiten de VS Alle donaties aan Amerikaanse goede doelen en sponsoring moeten vooraf worden goedgekeurd door de CEO of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Amerikaanse maatschappelijke projecten moeten door de afdeling Corporate Communicaties worden gecoördineerd en een behoorlijk goedgekeurd budget hebben. Aanvragen moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Donaties aan goede doelen, 4 P a g i n a
5 sponsoring of maatschappelijke projecten mogen zonder officiële schriftelijke goedkeuring in geen geval voorwaardelijk worden toegezegd, gebudgetteerd en voorbehouden Donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten buiten de VS Donaties, sponsoring en projecten buiten de VS kunnen risico s met zich meebrengen, vooral wanneer er een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris of familie van een functionaris bij betrokken is. Stel dat een belangrijke niet- Amerikaanse overheidsfunctionaris of diens familie betrokken is bij een goed doel dat een donatie ontvangt van Oxbow. Wanneer dat goede doel financieel niet erg transparant is of wanneer men zou kunnen beweren dat de donatie kan worden doorgesluisd naar de organisatie naar een ongeschikte begunstigde, dan zou de donatie van Oxbow als onbetamelijk en een mogelijke overtreding van de FCPA of de Britse Bribery Act kunnen worden gezien. Wanneer Oxbow aan goede doelen doneert of aan sponsoring doet, of aan maatschappelijke projecten deelneemt, moet altijd duidelijk zijn dat de aangeboden donatie of het aangeboden project geen verkapte manier is om een persoonlijk voordeel te verschaffen aan een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris. De timing van donaties aan goede doelen, sponsoring of maatschappelijke projecten voor entiteiten waarbij een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris betrokken is, kan ook ongepast lijken. Een aanvaardbare donatie kan ongepast worden wanneer ze wordt gegeven of toegezegd op het moment dat Oxbow bijvoorbeeld een opdracht of goedkeuring hoopt te krijgen van een overheidsinstantie die betrokken is bij het goede doel, de sponsoring of het maatschappelijk project. Filantropie gebruiken om invloed uit te oefenen of proberen uit te oefenen op de handelingen of beslissingen van een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris voor het toewijzen, verkrijgen of behouden van een opdracht of het verwerven van een onrechtmatig voordeel voor Oxbow, is verboden. Directe donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten buiten de VS aan een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris zijn verboden Donaties aan goede doelen, sponsoring en maatschappelijke projecten buiten de VS Alle donaties aan niet-amerikaanse goede doelen en sponsoring moeten vooraf worden goedgekeurd door de CEO of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. 5 P a g i n a
6 Aanvragen moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Donaties aan goede doelen, sponsoring of maatschappelijke projecten mogen zonder officiële schriftelijke goedkeuring in geen geval voorwaardelijk worden toegezegd, gebudgetteerd en voorbehouden Geschenken, reizen en entertainmentkosten voor Amerikaanse overheidsfunctionarissen Betalen voor geschenken, reizen, maaltijden en entertainment of potentiële voordelen voor Amerikaanse overheidsfunctionarissen kan onder bepaalde omstandigheden als omkoping worden gezien. De volgende richtlijnen moeten in acht worden genomen voor geschenken en representatie (inclusief reizen, maaltijden en entertainment) aan Amerikaanse overheidsfunctionarissen. Geschenken, reizen of entertainment: a) mogen alleen gebeuren in verband met een erkende feestdag waarop cadeautjes geven gebruikelijk is, of in verband met een specifieke gebeurtenis of passende promotionele of marketinguitgaven b) moeten redelijk en gebruikelijk zijn in de omstandigheden c) moeten smaakvol zijn en aan de algemeen aanvaarde normen voor professionele hoffelijkheid voldoen d) moeten open en transparant worden gegeven e) moeten te goeder trouw en zonder een wederdienst te verwachten worden gegeven f) moeten aan de lokale wet- en regelgeving voldoen die van toepassing is op de Amerikaanse overheidsfunctionaris, en g) moeten nauwkeurig worden vastgelegd en gedocumenteerd in de financiële/bedrijfsadministratie van Oxbow Geschenken aan Amerikaanse overheidsfunctionarissen MOGEN bovendien NIET: a) gemotiveerd zijn door een verlangen, of bedoeld zijn om een Amerikaanse overheidsfunctionaris onbehoorlijk te beïnvloeden b) cash of cash-equivalenten zijn (bijv. cadeaubonnen, prepaid creditcards etc.) c) alcohol of rookwaren zijn d) zo regelmatig aan een Amerikaanse overheidsfunctionaris of groep Amerikaanse overheidsfunctionarissen worden gegeven dat de schijn van laakbaar gedrag ontstaat of dat het doel van deze richtlijnen wordt ondermijnd 6 P a g i n a
7 Promotionele en marketinguitgaven Redelijke en bonafide uitgaven zoals reis- en verblijfskosten gemaakt door of voor een Amerikaanse overheidsfunctionaris en die direct verband houden met het promoten, demonstreren of toelichten van producten of diensten zijn wel toegestaan. Voorbeelden van gevallen waarin dergelijke uitgaven zijn toegestaan zijn: 1) directe betaling aan een dienstverlener, en 2) directe terugbetaling, mits voorlegging van een ontvangstbewijs, aan individuele functionarissen voor grotere vervoerskosten Maatregelen die waarborgen dat de terugbetaling transparant en nauwkeurig verloopt, zijn belangrijk om aan te tonen dat het om een bonafide betaling en niet om omkoping gaat. Het zakelijke gedeelte van de reis is ook belangrijk en extra-curriculaire activiteiten zijn altijd verboden. Promotionele of marketinguitgaven die Oxbow betaalt voor of vergoedt aan een Amerikaanse overheidsfunctionaris, zoals representatie, reiskosten, maaltijden en entertainment: 1) MOETEN naar aanleiding van een bonafide en legitiem zakelijk doel worden gegeven, dat verband houdt met het promoten, demonstreren of toelichten van producten of diensten of het uitvoeren van een contract 2) MOGEN GEEN uitstapjes, vakantiereizen, echtgenoten/-s of familieleden vergoeden 3) MOETEN voor zover mogelijk direct aan de luchtvaartmaatschappijen, hotels en andere dienstverleners of het bureau van de Amerikaanse overheidsinstantie van de Amerikaanse overheidsfunctionaris werkt worden betaald 4) MOGEN GEEN vaste onkostenvergoeding (per diem) of toelagen omvatten die Oxbow normaal gezien niet uitkeert Voorbeelden van aanvaardbare en onaanvaardbare geschenken - Amerikaanse overheid Aanvaardbare geschenken (alleen een representatieve selectie - geen uitputtende lijst) Reclameartikelen, zoals pennen, notitieboekjes, bekers of magneten 7 P a g i n a
8 Kerstpakketten of andere gebruikelijke artikelen Wens- en bedankkaarten Kleine geschenken van symbolische waarde voor speciale gelegenheden, zoals verjaardagen, huwelijken of diplomauitreikingen Onaanvaardbare geschenken (alleen een representatieve selectie - geen uitputtende lijst) Geschenken in cash of cash-equivalenten, zoals cheques, cadeaubonnen of waardebonnen Luxeartikelen zoals dure horloges of pennen, exclusieve wijn of dure elektronica Dure tickets voor een exclusief of uitverkocht evenement, zoals een concert, lokale sportwedstrijd of theatervoorstelling Goedkeuringsprocedure voor geschenken, reis- en representatiekosten voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen Goedkeuring van geschenken De richtsnoeren voor het goedkeuren van geschenken voor Amerikaanse overheidsfunctionarissen zijn als volgt: a) Geschenken tot 100 USD (= waarde per geschenk) of tot 250 USD (= totale waarde van meerdere geschenken in één kalenderjaar) voor een Amerikaanse overheidsfunctionaris moeten worden goedgekeurd door de Chief Commercial Officer of diens vervanger, of de Chief Operations Officer of diens vervanger (afhankelijk van het geval) en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. b) Geschenken van meer 100 USD (= waarde per geschenk) of van meer 250 USD (= totale waarde van meerdere geschenken in één kalenderjaar) voor een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris moeten worden goedgekeurd door de CEO en de Chief Operating Officer of diens vervanger of de Chief Commercial Officer of diens vervanger (afhankelijk van het geval) en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. c) Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend van Oxbow om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. (Zie formulier in bijlage A) 8 P a g i n a
9 Goedkeuring van reis- en representatiekosten voor niet- Amerikaanse overheidsfunctionarissen De richtsnoeren voor het goedkeuren van reis- en representatiekosten voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen zijn als volgt: a) Reiskosten Alle reizen voor Amerikaanse overheidsfunctionarissen moeten vooraf worden goedgekeurd door de Chief Commercial Officer of diens vervanger of de Chief Operations Officer of diens vervanger (afhankelijk van het geval) en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Reizen onder voorbehoud boeken zonder definitieve schriftelijke goedkeuring is in geen enkel geval toegestaan. (Zie formulier in bijlage A) b) Representatiekosten Voor maaltijden en entertainment (representatie) tot 200 USD per Amerikaanse overheidsfunctionaris is geen toetsing en goedkeuring met het oog op compliance nodig. Maaltijden en entertainment van meer dan 200 USD per Amerikaanse overheidsfunctionaris (of 500 USD in totaal per kalenderjaar per Amerikaanse overheidsfunctionaris) moeten vooraf worden goedgekeurd door de Chief Commercial Officer of diens vervanger of de Chief Operations Office of diens vervanger (afhankelijk van het geval) en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Representatie onder voorbehoud boeken zonder definitieve schriftelijke goedkeuring is in geen enkel geval toegestaan. (Zie formulier in bijlage A) 2.8. Geschenken, reizen en entertainmentkosten voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen Betalen voor geschenken, reizen, maaltijden en entertainment of potentiële voordelen voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen kan onder bepaalde 9 P a g i n a
10 omstandigheden als omkoping worden gezien. De volgende richtlijnen moeten in acht worden genomen voor geschenken en representatie (inclusief reizen, maaltijden en entertainment) aan niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen. Geschenken, reizen of entertainment: a) mogen alleen gebeuren in verband met een erkende feestdag waarop cadeautjes geven gebruikelijk is, of in verband met een specifieke gebeurtenis of passende promotionele of marketinguitgaven b) moeten redelijk en gebruikelijk zijn in de omstandigheden c) moeten smaakvol zijn en aan de algemeen aanvaarde normen voor professionele hoffelijkheid voldoen, en dit zowel in het land waarin Oxbow gevestigd is als het land waar het onthaal of de geschenken worden gegeven d) moeten open en transparant worden gegeven e) moeten te goeder trouw en zonder een wederdienst te verwachten worden gegeven f) moeten aan de lokale wet- en regelgeving voldoen die van toepassing is op de niet-amerikaanse overheidsfunctionaris, en g) moeten nauwkeurig worden vastgelegd en gedocumenteerd in de financiële/bedrijfsadministratie van Oxbow Geschenken aan niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen MOGEN bovendien NIET: a) gemotiveerd zijn door een verlangen, of bedoeld zijn om een niet- Amerikaanse overheidsfunctionaris onbehoorlijk te beïnvloeden b) cash of cash-equivalenten zijn (bijv. cadeaubonnen, prepaid creditcards etc.) c) alcohol of rookwaren zijn, tenzij dit gebruikelijk is in het betrokken land d) zo regelmatig aan een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris of groep niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen worden gegeven dat de schijn van laakbaar gedrag ontstaat of dat het doel van deze richtlijnen wordt ondermijnd Promotionele en marketinguitgaven De FCPA voorziet een vorm van toegestaan verweer (affirmative defense) voor redelijke en bonafide uitgaven zoals reis- en verblijfskosten gemaakt door of voor een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris en die direct verband houden met het promoten, demonstreren of toelichten van producten of diensten. De Opinion Procedure Releases van het Amerikaanse ministerie van Defensie ('Department of Justice, kortweg DOJ') geven voorbeelden van gevallen waarin het DOJ ermee is akkoord 10 P a g i n a
11 gegaan dat bepaalde betaalmethoden voor geoorloofde promotionele uitgaven worden verkozen, zoals: 1) directe betaling aan een dienstverlener, en 2) directe terugbetaling, mits voorlegging van een ontvangstbewijs, aan individuele functionarissen voor grotere vervoerskosten Maatregelen die waarborgen dat de terugbetaling transparant en nauwkeurig verloopt, zijn belangrijk om aan te tonen dat het om een bonafide betaling en niet om omkoping gaat. Verder moet de reis in eerste instantie een zakelijk doel hebben en mag er maximaal één niet-zakelijke activiteit plaatsvinden. Promotionele of marketinguitgaven die Oxbow betaalt voor of vergoedt aan een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris, zoals representatie, reizen, maaltijden en entertainment: 1) MOETEN in verband met een bonafide en legitiem zakelijk doel worden gegeven, dat verband houdt met het promoten, demonstreren of toelichten van producten of diensten of het uitvoeren van een contract 2) MOGEN GEEN uitstapjes, vakantiereizen, echtgenoten/-s of familieleden vergoeden 3) MOETEN voor zover mogelijk direct aan de luchtvaartmaatschappijen, hotels en andere dienstverleners of de overheidsinstantie van de niet-amerikaanse overheidsfunctionaris worden betaald 4) MOGEN GEEN wetten of voorschriften overtreden 5) MOGEN GEEN vaste onkostenvergoeding (per diem) of toelagen omvatten die Oxbow normaal gezien niet uitkeert; en 6) MOGEN GEEN vaste onkostenvergoedingen of toelagen omvatten die niet schriftelijk zijn vastgelegd in de per diemvoorschriften van de niet-amerikaanse overheid Voorbeelden van aanvaardbare en onaanvaardbare geschenken Aanvaardbare geschenken (alleen een representatieve selectie - geen uitputtende lijst) Reclameartikelen, zoals pennen, notitieboekjes, bekers of magneten 11 P a g i n a
12 Kerstpakketten of andere gebruikelijke artikelen Wens- en bedankkaarten Kleine geschenken van symbolische waarde voor speciale gelegenheden, zoals verjaardagen, huwelijken of diplomauitreikingen Onaanvaardbare geschenken (alleen een representatieve selectie - geen uitputtende lijst) Geschenken in cash of cash-equivalenten, zoals cheques, cadeaubonnen of waardebonnen Luxeartikelen zoals dure horloges of pennen, exclusieve wijn of dure elektronica Dure tickets voor een exclusief of uitverkocht evenement, zoals een concert, lokale sportwedstrijd of theatervoorstelling Goedkeuringsprocedure voor geschenken, reis- en representatiekosten voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen Goedkeuring van geschenken De richtsnoeren voor het goedkeuren van geschenken voor niet- Amerikaanse overheidsfunctionarissen zijn als volgt: a) Geschenken tot 100 USD (= waarde per geschenk) of tot 250 USD (= totale waarde van meerdere geschenken in één kalenderjaar) voor een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris moeten worden goedgekeurd door de Chief Commercial Officer of diens vervanger, of de Chief Operations Officer of diens vervanger (afhankelijk van het geval) en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. b) Geschenken van meer 100 USD (= waarde per geschenk) of van meer 250 USD (= totale waarde van meerdere geschenken in één kalenderjaar) voor een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris moeten worden goedgekeurd door de CEO en de Chief Operating Officer of diens vervanger of de Chief Commercial Officer of diens vervanger (afhankelijk van het geval) en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. c) De Bedrijfsjurist van de hoofdzetel mag in overleg met de lokale bedrijfsjurist van het land waar het verzoek wordt ingediend afhankelijk van de lokale gewoonten en 12 P a g i n a
13 regelgeving een ander maximumbedrag dan 100 USD bepalen. d) Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend van Oxbow om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. (Zie formulier in bijlage A) Goedkeuring van reis- en representatiekosten voor niet- Amerikaanse overheidsfunctionarissen De richtsnoeren voor het goedkeuren van reis- en representatiekosten voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen zijn als volgt: a) Reiskosten Alle reizen voor niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen moeten vooraf worden goedgekeurd door de Chief Commercial Officer of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Reizen onder voorbehoud boeken zonder definitieve schriftelijke goedkeuring is in geen enkel geval toegestaan. (Zie formulier in bijlage A) b) Representatiekosten Voor maaltijden en entertainment (representatie) tot 200 USD per niet-amerikaanse overheidsfunctionaris is geen toetsing en goedkeuring met het oog op compliance nodig. Maaltijden en entertainment van meer dan 200 USD per niet-amerikaanse overheidsfunctionaris (of 500 USD in totaal per kalenderjaar per niet-amerikaanse overheidsfunctionaris) moeten vooraf worden goedgekeurd door de Chief Commercial Officer of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger. Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. Representatie onder voorbehoud boeken zonder definitieve schriftelijke goedkeuring is in geen enkel geval toegestaan. (Zie formulier in bijlage A) 13 P a g i n a
14 Geschenken en gastvrijheid ontvangen van niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen Werknemers en niet-werknemers mogen zonder voorafgaande goedkeuring van de Chief Commercial Officer of diens vervanger en de Bedrijfsjurist of diens vervanger geen geschenken of gastvrijheid aanvaarden van een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris. Aanvraagformulieren moeten tijdig bij de directeur Compliance worden ingediend om de nodige goedkeuringen te verkrijgen. (Zie formulier in bijlage A) 2.9. Relatiegeschenken en representatie Amerikaanse en niet-amerikaanse entiteiten Er is sprake van commerciële omkoping wanneer een bedrijf of individu een steekpenning of smeergeld geeft voor het verkrijgen of behouden van een opdracht. Het is niet ongebruikelijk in het zakenleven dat een individu of bedrijf geschenken geeft of entertainment aanbiedt, zoals etentjes of kaartjes voor evenementen. Contacten met medewerkers van leveranciers op lunches, diners of zakelijke bijeenkomsten zijn bovendien een nuttige manier om Oxbow te promoten en onze activiteiten beter bekend te maken. Werknemers mogen zich echter nooit laten beïnvloeden op een manier die in strijd zou kunnen zijn met het beste belang van Oxbow of de reputatie van Oxbow in vraag zou kunnen stellen. Alle werknemers moeten een persoonlijk register bijhouden van alle geschenken die ze van leveranciers of klanten krijgen en dat register op verzoek aan hun direct leidinggevende tonen. Het register moet de volgende informatie vastleggen: 1) de datum waarop het geschenk werd ontvangen, 2) het bedrijf en 3) de medewerker van het bedrijf die het geschenk heeft gegeven, 4) de geschatte waarde en 5) voor welk doel of gelegenheid het geschenk werd gegeven. Werknemers moeten het huidige Beleid inzake belangenverstrengeling van Oxbow doorlezen en volgen en alle nodige maatregelen nemen om zakelijke omkoping en belangenverstrengeling te voorkomen Risico's van werken met derden De FCPA, de Britse Bribery Act en andere van toepassing zijnde wetten van de VS en andere landen kunnen Oxbow en zijn werknemers aansprakelijk stellen voor wangedrag van derden waarmee het bedrijf een zakelijke relatie aangaat ('derden'). Zo kunnen Oxbow en zijn werknemers bijvoorbeeld aansprakelijk worden gesteld wanneer een derde een ongeoorloofde betaling doet of iets anders van waarde geeft aan een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris (inclusief werknemers van staatsbedrijven) waarvan Oxbow kan profiteren. 14 P a g i n a
15 Deze en andere situaties kunnen aanzienlijke juridische risico's met zich meebrengen, zelfs wanneer Oxbow en zijn werknemers de ongeoorloofde activiteiten niet direct hebben goedgekeurd of ervan op de hoogte waren. Als een werknemer van Oxbow wist of eigenlijk had moeten weten dat de derde een ongeoorloofde betaling of activiteit deed, lopen zowel de werknemer van Oxbow als Oxbow zelf het risico van de FCPA en andere anti-corruptiewetten te overtreden. Het is belangrijk dat alle werknemers van Oxbow die contact hebben met externe partijen die Oxbow eventueel gaan vertegenwoordigen in zakelijke transacties (bijv. douanedeclaranten, expediteurs, bedrijven die visumaanvragen verzorgen, verkoopagenten, inkoopagenten), het beleid van Oxbow inzake corruptiebestrijding en ongeoorloofde betalingen aan niet-amerikaanse overheidsfunctionarissen duidelijk meedelen. Werknemers die vermoeden dat een derde eventueel betrokken is bij een ongeoorloofde betaling aan een niet-amerikaanse overheidsfunctionaris of van een derde een directe vraag over ongeoorloofde betalingen krijgen, moeten de derde op het beleid van Oxbow inzake corruptiebestrijding en ongeoorloofde betalingen wijzen en de situatie onmiddellijk aan de afdeling Juridische zaken of de Oxbow Hotline melden of ) alvorens verdere actie te ondernemen. 15 P a g i n a
16 BIJLAGE A
17 Goedkeuringsformulier voor geschenken, representatie & entertainment Vul alle velden in. Mail het formulier naar Onvolledige aanvragen worden niet in behandeling genomen door de directie. 1. Aanvrager bij Oxbow: 2. Chef van de aanvrager: 3. Type aanvraag: Geschenk beschrijving: Reis inclusief reisdatums en -bestemming Maaltijden Entertainment 4. Geldwaarde: 5. Datum van evenement/maaltijd/geschenk/reis: 6. Doel van evenement/maaltijd/geschenk/reis: 7. Naam en functie van deelnemers: 8. Relatie van deelnemers met bedrijf/overheid: 9. Namen van Oxbow-deelnemers:
PepsiCo, Inc. WERELDWIJD BELEID INZAKE NALEVING VAN ANTICORRUPTIEWETGEVING
Pagina 1 van 5 OVERZICHT VAN HET BELEID Tezamen met de wereldwijde gedragscode van PepsiCo, benadrukt dit beleid e verplichting van PepsiCo om ethisch en verantwoordelijk te handelen in alle zakelijke
Nadere informatieBELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN
BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN Geven van geschenken/aanbieden van amusement 1. Aan klanten, leveranciers, zakenpartners en externe belanghebbenden. Het geven van geschenken moet in overeenstemming
Nadere informatieWERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET
WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET JUNI 2015 ANTICORRUPTIEBELEID DOEL Dun & Bradstreet streeft naar de hoogste ethische normen. Wij geloven in het op een eerlijke en oprechte manier zakendoen
Nadere informatieBeter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter
Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter INLEIDING Anixter hanteert een ZEROtolerancebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie Met dit overzicht krijgt u beter inzicht
Nadere informatieBeleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)
Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbij omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden gedragsnormen
Nadere informatieCEO, COO, General Counsel
Functie / bedrijfseenheid: Legal (Ethics & Compliance Office) Inhoudelijke expert: Laurel Burke, Assoc. Gen. Counsel Compliance, laurel.burke@regalbeloit.com Datum eerste publicatie: Juli 2011 Versie:
Nadere informatieInternationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg
Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Uw verplichting om te voldoen aan alle wetten en alle beleidslijnen van Johnson & Johnson De bedrijven van Johnson & Johnson
Nadere informatieBeleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)
Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbinnen omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden
Nadere informatieGEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor
Nadere informatieANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A)
ANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A) Dit is bedrijfsbeleid van Armstrong World Industries, Inc. Dat geldt voor u, in uw hoedanigheid als een Armstrong werknemer, en aan alle medewerkers, bestuurders en functionarissen
Nadere informatieALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG
Als medewerker van PPG wordt van u verwacht dat u het Algemene anticorruptiebeleid van PPG leest en naleeft. Als u vragen of bedenkingen over het Beleid of uw nalevingsverplichtingen hebt, kunt u contact
Nadere informatieARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING
ARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING ACHTERGROND: Arconic Inc. ( Arconic ) en haar management streeft er op alle mogelijke manieren naar om haar wereldwijde activiteiten op ethische wijze en in
Nadere informatieAnti-corruptiebeleid van Elopak
Anti-corruptiebeleid van Elopak Anti-corruptiebeleid van Elopak Elopak hanteert een zero tolerance -beleid ten aanzien van omkoping en corruptie. Hetzelfde geldt voor het aanvaarden van gastvrijheid, entertainment
Nadere informatiePostNL Groepsprocedure
24 oktober 2017 PostNL Holding B.V. Group HR Auteur Directeur Group HR Titel Versie 1.0 De definities, communicatie en uitvoering van deze groepsprocedure zijn te vinden op de 1website inzake groepsbeleid
Nadere informatieFlint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment
Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment I DOEL Het geven en ontvangen van zakelijke gunsten (geschenken, maaltijden, reizen en entertainment) is een gebruikelijke zakelijke praktijk, met als
Nadere informatieManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid
ManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid Inhoudsopgave ANTICORRUPTIEBELEID I. DOEL...3 II. III. DIT BELEID GELDT VOOR IEDEREEN BIJ MANPOWERGROUP...3 TOEZICHT EN BEHEER...4 IX. WIJ MOETEN NAUWKEURIGE BOEKEN
Nadere informatieHet door Regal toegekende leveranciersnummer (indien van toepassing):
Aanwijzingen: DEZE DUE DILIGENCE-VRAGENLIJST MET VERKLARING DIENT TE WORDEN INGEVULD EN ONDERTEKEND DOOR EEN GEVOLMACHTIGD VERTEGENWOORDIGER VAN DE EXTERNE PARTIJ. ALLE GEVRAAGDE INFORMATIE MOET WORDEN
Nadere informatieANTI-CORRUPTEBELEID. Internationaal Compliancebeleid. Maart Freeport-McMoRan Inc.
ANTI-CORRUPTEBELEID Internationaal Compliancebeleid Maart 2017 Freeport-McMoRan Inc. INTRODUCTIE Doel Het doel van dit Anti-corruptiebeleid (het "Beleid") is om naleving te verzekeren door Freeport- McMoRan
Nadere informatieWERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9
1-JAN-016 WERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9 1 Doelstelling Volgens het bedrijfsbeleid voert Hill-Rom alle handelingen en activiteiten uit naar de letter en de geest van de van toepassing zijnde
Nadere informatiePHOENIX group. Anti-Omkoping en Corruptie Beleid
PHOENIX group Anti-Omkoping en Corruptie Beleid Inhoudsopgave pagina 1. Introductie 3 2. Doelstelling 3 3. Reikwijdte van dit beleid 3 4. Conflicterende belangen 3 5. Wetgeving 4 6. Wat is omkoping en
Nadere informatieWERELDWIJD ANTI CORRUPTIEBELEID Illinois Tool Works Inc.
I. Inleiding De Verenigde Staten namen in 1977 de Foreign Corrupt Practices Act (FCPA ) aan om wereldwijd Amerikaanse bedrijven en hun dochterondernemingen en medewerkers te weerhouden van het doen van
Nadere informatieVersie/laatste Revisiedatum:
beleid Oktober 2016 Pagina 1van 7 I. DOEL Het doel van dit beleid is om duidelijke verwachtingen en eisen te bepalen met betrekking tot aangeboden en ontvangen geschenken en entertainment (waaronder maaltijden
Nadere informatieGreif gedragscode ter voorkoming van corruptie
Greif gedragscode ter voorkoming van corruptie Inleiding Greif, Inc. en haar groepsondernemingen, waaronder joint ventures (gezamenlijk aangeduid als Greif ) hechten groot belang aan de naleving van alle
Nadere informatieANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION
ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION I. DOELSTELLING Corruptie is in vrijwel alle landen ter wereld verboden. Danaher Corporation ( Danaher ) heeft zich verplicht om de wetgeving in alle landen
Nadere informatieBeleid inzake bestrijding van omkoping
Beleid inzake bestrijding van omkoping Inleiding RPC Group Plc (de Company ) voert een nultolerantiebeleid inzake omkoping en corruptie in haar zakelijke transacties over de gehele wereld, zowel in de
Nadere informatieBeleid ter bestrijding van omkoping en corruptie
Datum: 04-02- 2015 Rev: 1 Vrijgave:EQS Officer Pagina: 1 van 9 Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Bij H.Essers geldt een nultolerantie voor omkoping en corruptie. Wij streven naar een eerlijk
Nadere informatieZAKENPARTNER GEDRAGSCODE
ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften
Nadere informatieLaatste revisiedatum:
oktober 2016 Pagina: 1 van 5 I. DOEL Dit beleid bevestigt de inzet van Modine voor het naleven van de anticorruptiewetten waaronder het Bedrijf valt, inclusief de Amerikaanse Wet op buitenlandse omkooppraktijken
Nadere informatieGedragscode Nalevingsrichtlijnen
Gedragscode Nalevingsrichtlijnen INHOUD 3 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING 6 BOEKHOUDKUNDIGE CONTROLEPROCEDURES 7 EERLIJKE MEDEDINGING 8 EXPORT- EN IMPORTVOORSCHRIFTEN 2 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING
Nadere informatieGedragscode Medewerkers Eumedion
Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor
Nadere informatieBeleid Anti-omkoping Belfius. Compliance
Beleid Anti-omkoping Belfius Compliance Anti-omkoping beleid van Belfius Inleiding Belfius stelt alles in het werk om haar integriteit te waarborgen en haar reputatie ten aanzien van haar klanten, andere
Nadere informatieIk dank u hartelijk voor uw voortdurende loyaliteit jegens ITW, onze gedragscodes en ons beleid.
Corporate Headquarters 155 Harlem Avenue Glenview, Illinois 60025 Telephone 847.724.7500 Beste medewerkers en medewerksters, afdelingshoofden en bestuurders, Betreft: Wereldwijd anticorruptiebeleid van
Nadere informatieAnti-Omkoping en Corruptie Beleid
Anti-Omkoping en Corruptie Beleid 1. Inleiding 1.1 Doel Dit beleid consolideert de opstelling van ABN AMRO Groep* (hierna ABN AMRO) ten aanzien van omkoping en corruptie en vormt een aanvulling op de Core
Nadere informatieICC Richtlijnen voor (relatie-)geschenken en gastvrijheid
ICC Richtlijnen voor (relatie-)geschenken en gastvrijheid A. Inleiding Bij het zakendoen, wordt Bedrijven vaak verzocht of zelfs dringend gevraagd om Geschenken aan zakelijke relaties te geven of een vorm
Nadere informatiePostNL Business Principles
1 januari 2017 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Directeur Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 2.0 De PostNL Business Principles zijn officieel uitgegeven
Nadere informatieWERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID
WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID In overeenstemming met de gedragscodee van de DPx Group moeten alle directieleden, werknemers, externee tussenpersonen en adviseurs van alle
Nadere informatieAnti-omkopings- en anti-corruptiebeleid
Anti-omkopings- en anti-corruptiebeleid Regels om omkoping en corruptie te voorkomen, vast te stellen en te corrigeren Policy Eigenaar Director GRC Policy Goedkeurder Board of Management Ingangsdatum 15
Nadere informatieETHISCHE CODE LEVERANCIERS
ETHISCHE CODE LEVERANCIERS WAT VERWACHTEN WIJ VAN ONZE LEVERANCIERS? Lyreco zet zich in om zaken te doen met een krachtig engagement voor de rechten van het individu en de ecologie van onze planeet. Enkele
Nadere informatieVESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE
VESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE Beleid: Anti-omkoping en -corruptie Bedrijfsverantwoordelijkheid: Algemeen juridisch
Nadere informatieInterne Richtlijn Fundis Holding:
Interne Richtlijn Fundis Holding: ONKOSTENDECLARATIES Auteur: Nathalie Noslin Datum: 5 juli 2017 Eigenaar: Risk & Compliance Versie: 2. definitief 1 Inleiding Binnen het Vlootmodel is bepaald dat de holdingdirectie
Nadere informatieTHE WARRANTY GROUP, INC. WERELDWIJDE ANTICORRUPTIE RICHTLIJNEN EN PROCEDURES
THE WARRANTY GROUP, INC. WERELDWIJDE ANTICORRUPTIE RICHTLIJNEN EN PROCEDURES Goedgekeurd door de raad van bestuur: 18 oktober 2011 1 Inhoudsopgave I. INLEIDING...1 A. Geldigheid van de Richtlijnen en Procedures...1
Nadere informatieOxbow Carbon LLC and Affiliates/Subsidiaries. Gedragscode voor zakelijk en ethisch verantwoord handelen
Oxbow Carbon LLC and Affiliates/Subsidiaries Gedragscode voor zakelijk en ethisch verantwoord handelen Van kracht vanaf 1 januari 2013 Oxbow Carbon LLC en zuster-/dochterondernemingen Integriteit De reputatie
Nadere informatieZakelijke en ethische gedragscode
Ingangsdatum: 28/2/08 Vervangt: 26/10/04 Goedgekeurd door: Raad van bestuur DOEL CODE Verzekeren dat de zakelijke activiteiten van de Mine Safety Appliances Company ( MSA ) stroken met de missie en het
Nadere informatieING GESCHENKEN, AMUSEMENT EN HET TEGENGAAN VAN OMKOPING
ING GESCHENKEN, AMUSEMENT EN HET TEGENGAAN VAN OMKOPING ING Groep Compliance Risk Management BANKING INVESTMENTS LIFE INSURANCE RETIREMENT SERVICES WWW.COMPLIANCERISKMANAGEMENT.INTRANET Informatieblad
Nadere informatieANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep
ANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep Datum: 26.06.2013 Versie: v 1.0 Goedgekeurd door: Compliance Officer 1 1. Doel Dit Beleid werd opgesteld met als doel onze verantwoordelijkheden, alsook die van iedereen
Nadere informatieDe leden van de Raad van Bestuur hebben de mogelijkheid te beschikken over een zakelijke creditcard.
Aanleiding Op basis van de Zorgbrede Governancecode 2017 paragraaf 6.5.4 1 heeft de Raad van Toezicht onderhavig beleid voor de vergoeding van onkosten voor de Raad van Bestuur en het aannemen van geschenken
Nadere informatieRedevco Integriteitsbeleid
Redevco Integriteitsbeleid Integriteitsverklaring Redevco heeft altijd de hoogste integriteitsnormen gehanteerd en zal dit ook in de toekomst blijven doen. Deze normen kunnen slechts worden nageleefd als
Nadere informatieCode THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN
THE organ Code VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN Inleiding In het leiderschapsgedrag van Morgan staat veilig werken en ethisch handelen altijd centraal, en alles wat we doen bij Morgen moet gebeuren vanuit
Nadere informatieGlobal Policy. Responsible Party: Director, Global Compliance & Ethics Programs. Conflict Of Interest. Title: Next Review Date:
oktober 2018 Issue oktober 2016 Page: 1 of 5 I. DOEL Als medewerkers en leden van de raad van commissarissen van Modine zijn wij jegens Modine Manufacturing Company en dochterondernemingen (gezamenlijk
Nadere informatieWERELDWIJD BELEID M.B.T. GESCHENKEN EN ENTERTAINMENT
WERELDWIJD BELEID M.B.T. GESCHENKEN EN ENTERTAINMENT I. INLEIDING Relatiegeschenken en entertainment worden op een bescheiden schaal algemeen gebruikt om goodwill te kweken en de werkrelatie met zakenrelaties
Nadere informatieGEDRAGSCODE COOP HOLDING BV
GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV Deze Gedragscode is vastgesteld door de Directie van Coop Holding B.V. en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen van Coop Holding B.V. op 19 april 2006. De bepalingen van
Nadere informatie2015-jun-17 Rev. 6 Pagina 1 van 5
ONDERNEMING JURIDISCH ETHICS & COMPLIANCE 100.102.005 Datum van ingang: Anticorruptieprogramma - wereldwijd Aanhangsel 5 ANTICORRUPTIEVRAGENLIJST VAN ZAKENPARTNER 2015-jun-17 Rev. 6 Pagina 1 van 5 Instructies:
Nadere informatieDeclaratieregeling CvB-leden Nederlandse universiteiten. Vastgesteld door de voorzitters van de Raden van Toezicht op 20 november 2017
Declaratieregeling CvB-leden Nederlandse universiteiten Vastgesteld door de voorzitters van de Raden van Toezicht op 20 november 2017 Invoeringsdatum: 1 januari 2018 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten declaratieregeling
Nadere informatieWERELDWIJD BELEID M.B.T. GESCHENKEN EN ENTERTAINMENT
WERELDWIJD BELEID M.B.T. GESCHENKEN EN ENTERTAINMENT I. INLEIDING Relatiegeschenken en entertainment worden op een bescheiden schaal algemeen gebruikt om goodwill te kweken en de werkrelatie met zakenrelaties
Nadere informatieGEZONDHEIDSZORG VERTEGENWOORDIGT GEDRAGSCODE INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS
GEDRAGSCODE INTERACTIES MET ZORGPROFESSIONALS Verklaring door alle bedrijfsleden van COCIR COCIR legt zich toe op het bevorderen van de medische wetenschap en het verbeteren van de patiëntenzorg. Als deelnemers
Nadere informatieDATUM: 11 juni 2015 Werknemers. UITGEGEVEN DOOR: A.I. dupont TOEPASSING: ALLE LOCATIES GOEDGEKEURD: M.H. Mitchell REV.NR. 3
PROCEDURENR. CP-103 PAGINA: 1 van 6 ONDERWERP: Beleid Inzake Belangenverstrengeling - DATUM: 11 juni 2015 Werknemers UITGEGEVEN DOOR: A.I. dupont TOEPASSING: ALLE LOCATIES GOEDGEKEURD: M.H. Mitchell REV.NR.
Nadere informatieAnticorruptiehandleiding
Anticorruptiehandleiding Integer leiding geven Internationaal Complianceprogramma van Universal Het Internationale Complianceprogramma van Universal zorgt ervoor dat we ons integer gedragen in overeenstemming
Nadere informatieGedragscode zakelijke partner
Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van
Nadere informatieRegeling geschenken, uitnodigingen en vergoedingen voor externe optredens. Publicatiedatum: 1 augustus 2011 (redactioneel bijgewerkt: december 2016)
Regeling geschenken, uitnodigingen en vergoedingen voor externe optredens Publicatiedatum: 1 augustus 2011 (redactioneel bijgewerkt: december 2016) Autoriteit Financiële Markten De AFM maakt zich sterk
Nadere informatieGEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen
Stichting Pensioenfonds Avery Dennison GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden
Nadere informatieGedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
Nadere informatieEthische gedragscode. De principes die de bedrijfsactiviteiten van Travelex bepalen
De principes die de bedrijfsactiviteiten van Travelex bepalen Travelex verplicht zichzelf om bij zijn bedrijfsvoering de hoogste professionele en ethische standaards te handhaven 1 Aan allen, Travelex
Nadere informatieIntegriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond
Daar waar in de integriteitscode gesproken wordt van hij en zijn kan ook zij en haar worden gelezen. Integriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond De leden van het bestuur van de KNBB (hierna
Nadere informatieLeveranciers- normen
Leveranciersnormen Als onderdeel van Arconics voortdurende toewijding aan duurzaam en ethisch ondernemerschap, zetten we ons in voor samenwerking met onze leveranciers, aannemers, consultants en anderen
Nadere informatieANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM
ANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM Voorwoord We hebben ervoor gekozen om als verantwoordelijk en betrouwbaar bedrijf mee vorm te geven aan de digitale wereld van morgen. We verbinden ons
Nadere informatiezgø? Woonüoed» u i 1 e n d INTEGRITEITSCODE STICHTING WOONGOED 2-DUIZEND TE REUVER ingangsdatum: 1 november 2016 Versie: 4.0
zgø? 2 wi Woonüoed» 2 D u i 1 e n d INTEGRITEITSCODE STICHTING WOONGOED 2-DUIZEND TE REUVER K ingangsdatum: 1 november 2016 Versie: 4.0 % lntegriteitscode Stichting WoonGoed 2-Duizend inleiding Stichting
Nadere informatieRegeling onkostenvergoeding Raad van Bestuur Careaz
Regeling onkostenvergoeding Raad van Bestuur Careaz INLEIDING De Raad van Toezicht van Careaz houdt toezicht op het bestuur en beheer door de bestuurder en is in de hoedanigheid van werkgever verantwoordelijk
Nadere informatieWereldwijd anticorruptiebeleid
Wereldwijd anticorruptiebeleid I. DOEL Volgens de wetgeving in de meeste landen is het betalen of aanbieden van een betaling of zelfs het ontvangen van steekpenningen of commissieloon of overige corrupte
Nadere informatieGEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene versie 22 augustus 2017
GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden personen zijn: 1.1.a. de medewerkers van Stichting Collectieve Maror-gelden Nederland (COM),
Nadere informatieANIXTER INC. BELANGENVERMENGING BEDRIJFSBELEID NOVEMBER REIKWIJDTE Wereldwijd. 1. Doelstelling. RUBRIEK Juridisch en Compliance
1. Doelstelling REIKWIJDTE Wereldwijd Dit Wereldwijde beleid inzake belangenvermenging biedt specifieke richtlijnen voor het voldoen aan de ethische verplichtingen en meldingsplicht ten aanzien van vormen
Nadere informatieAnixter: Met Anixter worden bedoeld Anixter Inc. en al haar dochterondernemingen en alle aan haar gelieerde ondernemingen wereldwijd.
BEDRIJFSBELEID JULI 2015 ANIXTER INC. 1. DOELSTELLING Dit wereldwijde anti-omkopings- en anticorruptiebeleid (hierna beleid ) biedt richtlijnen voor het herkennen, opsporen, voorkomen en melden van omkoping
Nadere informatieGEDRAGSCODE VAN SHILOH
GEDRAGSCODE VAN SHILOH Inleiding Deze Gedragscode (de Code ) behandelt een scala aan handelspraktijken en -procedures. Het behandelt niet iedere kwestie die zich kan voordoen, maar het geeft de basisprincipes
Nadere informatieGedragscode bestuurlijke integriteit ambtenaren
Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum is vastgesteld) Onderwerp gemeente
Nadere informatieInteger handelen. Gedragscode voor de leden van het College. Gemeente Waalwijk
Integer handelen Gedragscode voor de leden van het College Gemeente Waalwijk Deel I: kernbegrippen De leden van het College stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar bestuur centraal. Integriteit
Nadere informatieSTAFBUREAU INTEGRITEITSCODE CSG HET NOORDIK
STAFBUREAU INTEGRITEITSCODE CSG HET NOORDIK Kenmerk: SB/HND/KCH/2016/001008 Vastgesteld door het bestuur d.d. 11 april 2017 Voorwoord De integriteitscode is onderdeel van het veiligheidsbeleid van CSG
Nadere informatieOnkostenregeling Raad van Bestuur
Onkostenregeling Raad van Bestuur Inleiding Het doel van deze onkostenregeling is het vastleggen van een duidelijk kader voor de door de leden van de Raad van Bestuur te declareren kosten en aan hen toe
Nadere informatieBedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013
Documentnummer: 276-RP dut Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013 Niet gecontroleerde papieren exemplaren - Controleer ingangsdatum voor gebruik Functie: Juridisch Titel: Anti-corruptie Goedgekeurd
Nadere informatieBELEIDNUMMER: HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11
HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11 TEGEN CORRUPTIE EN OMKOPING Mededeling: De informatie in dit document is de eigendom van Kennametal Inc. en/of een dochteronderneming van Kennametal Inc., en kan eigendom-
Nadere informatieKLOKKENLUIDERREGELING. Regeling inzake het omgaan met een (vermoeden van een) misstand
KLOKKENLUIDERREGELING Regeling inzake het omgaan met een (vermoeden van een) misstand Klokkenluiderregeling Centrada acht het van belang dat medewerkers op adequate en veilige wijze melding kunnen doen
Nadere informatieToepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018
Type document: Beleid Eigenaar functie: Juridisch Documentnummer en -versie: 600.00 Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018 1. Samenvatting Het is bedoeld om medewerkers aan te moedigen
Nadere informatieGedragscode Zayaz voor relaties
Gedragscode Zayaz voor relaties s-hertogenbosch, december 2011 1. Inleiding Integriteit, gedragsregels, spelregels. Wat mag wel en wat niet? Welk gedrag verwacht Zayaz van haar relaties 1 en wat kan en
Nadere informatieRegeling onafhankelijkheid medewerkers DNB (tegenstrijdige belangen, nevenactiviteiten, voordelen en uitnodigingen)
Regeling onafhankelijkheid medewerkers DNB (tegenstrijdige belangen, nevenactiviteiten, voordelen en uitnodigingen) 1. Inleiding De Regeling Onafhankelijkheid medewerkers DNB (de Regeling) is gebaseerd
Nadere informatieVereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving De Wet op het voortgezet onderwijs.
Definitieve versie, 7-11-2017 De raad van bestuur van Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving besluit gelet op richtlijn 9 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO tot vaststelling
Nadere informatieReglement kostenvergoedingen leden College van Bestuur Rijksuniversiteit Groningen
Rijksuniversiteit Groningen Reglement kostenvergoedingen leden College van Bestuur Rijksuniversiteit Groningen Vastgesteld door de Raad van Toezicht, d.d. 2o oktober 2014 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3
Nadere informatieZakelijke Gedragscode en Ethiek. Van kracht per april 2019
Zakelijke Gedragscode en Ethiek Van kracht per april 2019 Bericht van de Chairman & CEO De persoonlijke integriteit, gedeelde waarden en het ethische zakelijk gedrag van elke werknemer van Nouryon vormen
Nadere informatieDATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING
DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling
Nadere informatieTHE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE
THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE Goedgekeurd door de Raad van Bestuur: 16 januari 2007 Eerste herziening door middel van goedkeuring door de Raad van Bestuur: 18 oktober 2011 Tweede herziening
Nadere informatieLEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS
LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS Inhoudsopgave 1. Onderwerp en doel van deze regeling... 2 2. Gedragsbeginselen... 2 2.1 Algemene naleving van de wet- en regelgeving... 2 2.2. Omkoperij
Nadere informatieBondsVademecum. Hoofdstuk Reglement matchfixing
BondsVademecum Hoofdstuk 2.13 - Reglement matchfixing Datum: 23 november 2016 BondsVademecum hoofdstuk 2.13 - Reglement matchfixing Pag. 2/10 - - 23 november 2016 INHOUDSOPGAVE pagina: Artikel 1 Begripsbepalingen...
Nadere informatieAll Rıght. Beleid voor Geschenken en Uitnodigingen
All Rıght Beleid voor Geschenken en Uitnodigingen Inhoudsopgave 1 Beleidsverklaring Strukton 3 2 Doel, reikwijdte en verantwoordelijkheden 7 3 Verboden en beperkingen 9 3.1 Verboden 10 3.2 Beperkingen
Nadere informatieGEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN
GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN Magna moet zijn verplichting om bij al onze transacties eerlijk en integer te handelen, nakomen. We moeten
Nadere informatieBeleid en werkwijze declaraties en aannemen van geschenken en uitnodigingen Raad van Bestuur Koninklijke Visio. Raad van Toezicht, 6 december 2017
Beleid en werkwijze declaraties en aannemen van geschenken en uitnodigingen Raad van Bestuur Koninklijke Visio Raad van Toezicht, 6 december 2017 Doel Met dit document wordt beoogd een kader vast te leggen
Nadere informatieBIJLAGE I GEDRAGSCODE VOOR DE LEDEN VAN HET EUROPEES PARLEMENT INZAKE FINANCIËLE BELANGEN EN BELANGENCONFLICTEN
BIJLAGE I GEDRAGSCODE VOOR DE LEDEN VAN HET EUROPEES PARLEMENT INZAKE FINANCIËLE BELANGEN EN BELANGENCONFLICTEN Artikel 1 Grondbeginselen Bij de uitoefening van hun taken als lid van het Europees Parlement:
Nadere informatieGedragsprincipes. Gedragsprincipes April
Gedragsprincipes Gedragsprincipes April 2016 1 Gedragsprincipes April 2016 3 Inhoud Juridisch en ethisch verantwoord zaken doen Naleving van de wet en van het beleid van Givaudan... 6 Omkoping en corruptie...
Nadere informatiePostNL Business Principles
3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.
Nadere informatieGedragscode VolkerWessels
Gedragscode Gedragscode VolkerWessels 3 Voorwoord door de Raad van Bestuur VolkerWessels bouwt al 150 jaar met zorg aan projecten voor diverse opdrachtgevers. Onze nuchtere en verantwoordelijke aanpak
Nadere informatieISS Klokkenluidersbeleid
ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS Core Values is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet
Nadere informatieUITVOERINGSMAATREGELEN VOOR DE GEDRAGSCODE VOOR DE LEDEN VAN HET EUROPEES PARLEMENT INZAKE FINANCIËLE BELANGEN EN BELANGENCONFLICTEN
UITVOERINGSMAATREGELEN VOOR DE GEDRAGSCODE VOOR DE LEDEN VAN HET EUROPEES PARLEMENT INZAKE FINANCIËLE BELANGEN EN BELANGENCONFLICTEN BESLUIT VAN HET BUREAU VAN 15 APRIL 2013 Hoofdstukken: 1. In een officiële
Nadere informatieReglement kostenvergoedingen en aannemen van geschenken en uitnodigingen Raad van Bestuur Verpleeghuis Bergweide
Reglement kostenvergoedingen en aannemen van geschenken en uitnodigingen Raad van Bestuur Verpleeghuis Bergweide Artikel 1. Begripsbepalingen Regeling: het Reglement kostenvergoedingen en aannemen van
Nadere informatieGedragscode. Inleiding
Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,
Nadere informatie