WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID"

Transcriptie

1 WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID

2 WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID In overeenstemming met de gedragscodee van de DPx Group moeten alle directieleden, werknemers, externee tussenpersonen en adviseurs van alle leden van de DPx Group (in het vervolg "medewerker(s) van DPx") tijdens het uitvoeren van werkzaamheden namens DPx voldoen aan het hoogste niveau van de beroepsmatige en ethische normen. DPx hecht veel waarde aan eerlijkheid, integriteit en hoge ethische normen bij alle zakelijke activiteiten en wil dit ook stimuleren. Daarom heeft de raad van bestuur van DPx dit internationale anticorruptiebeleid (in het vervolg "Beleid") aangenomen. In dit document houdt "DPx Group" het volgende in: JLL/Delta Patheon GP, Ltd., de dochteronderneming van DPx Holdings B.V. ("DPx") en alle dochterondernemingen van DPx. De medewerkers van DPx moeten zich houden aan alle toepasselijke wet- en regelgevingen in alle rechtsgebieden waarin DPx werkzaam is inclusief, maar niet beperkt tott de Amerikaanse FCPA (Foreign Corrupt Practice Act), de UK Bribery Act en de toepasselijke wetgevingenn van Canada, Frankrijk, Italië, Duitsland, Australië, Oostenrijk en Nederland. Dit beleid verbiedt medewerkers van DPx onder andere om steekpenningen en andere onwettige betalingen aan te nemen of aan te bieden. Verder reguleert dit beleid het aanbieden en ontvangen van geschenken en gastvrijheid. A. BENOEMING VAN ANTI-BRIBERY COMPLIANCE MANAGERS DP PX GROUP Voor de uitvoering van dit beleid stelt de raad van bestuur een Global Anti-Bribery Compliance Officer aan, die verantwoordelijk is voor het naleven van het anticorruptiebeleid binnenn het gehele bedrijf. De Global Anti-Bribery Compliance Officer wijst lokale Anti-Bribery Compliance Managers aan in elk rechtsgebied waarin DPx een vestiging heeft en zal verantwoordelijkheidd aan deze personen delegeren in overeenkomst met dit Beleid. De Global Anti-Bribery Compliance Officer rapporteert aan de Audit Committee over het anti- in omkopingsprogramma en of dit programma nog doeltreffend is met het oog op veranderingen omkooprisico's waar het bedrijf mee te maken krijgt. Dit gebeurt ten minste eenmaal per jaar of anders op verzoek van de Audit Committee. De Audit Committee geeft in haar periodieke rapportage aan de raad van bestuur updates over het anti-omkopingsprogramma. Daarbij rapporteert de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Officer aan de raad van bestuur van de dochterondernemingen over plaatselijke problemen met de naleving van de anticorruptiewetgeving.

3 B. LEIDRAAD Omdat de organisatie in veel verschillende rechtsgebieden werkzaam is, waaronder de VS, het Verenigd Koninkrijk, Canada, Frankrijk, Italië, Duitsland, Australië, Oostenrijk en Nederland, moeten alle leden van de DPx Group zich bewust zijn van en voldoen aan alle toepasbare anticorruptie- en anti-omkopingswetgevingen. De Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act ("FCPA") verbiedt over het algemeen dat medewerkers van DPx ongepaste of corrupte betalingen doen of aanbieden te doen aan buitenlandsee overheidsfunctionarissen. Ook de UK Bribery Act verbiedt betalingen van steekpenningen aan buitenlandse overheidsfunctionarissen, en gaat een stap verder door ook omkoping door middel van privétransacties te verbieden. Daarnaast verbieden toepasbare Canadese, Franse, Italiaanse, Duitse, Australische, Oostenrijkse en Nederlandse wetgevingen ook verschillende vormen van omkoping. Medewerkers van DPx moeten zich houden aan alle toepasbare wetgevingen die het betalen en ontvangenn van steekpenningen verbieden. Het doel van dit wereldwijde anticorruptiebeleid is om medewerkers van DPx een leidraad te bieden als onderdeel van de naleving van DPx met deze anticorruptiewetgevingen en -regelgevingen. 1. Verboden betalingen Het is medewerkers van DPx niet toegestaan om steekpenningen aan te bieden, te beloven of te geven, of om direct, indirect of via een tussenpersoon iets waardevols te geven aan of in het voordeel van een persoon die betrokken is of lijkt te zijn bij het verkrijgen, behouden of toewijzen van handel aan de DPx Group of elk ander ongepast zakelijk voordeel. Dit verbod verhindert uitdrukkelijk, zonder beperking, de verschaffing van steekpenningen of smeergeld bedoeld om de besluitvorming van een persoon in zijn of haar officiële functie te beïnvloeden. Het is medewerkers van DPx ook niet toegestaan om dergelijkee betalingen of voordelen te verzoeken of te ontvangen. 2. Geschenken en gastvrijheid Het leveren van geschenken of gastvrijheid is mogelijk verboden door de FCPA, UK Bribery Act of anderee wetten. Daarom mogen geschenken en gastvrijheid uitsluitend geven of aanbieden te geven aan personenn buiten de DPx Group met uitdrukkelijke, voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de Global Anti-Bribery Compliance Officer of de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager, met uitzondering van de bepalingen hieronder. Het besluit om een dergelijke schriftelijke toestemming wel of niet te verlenen wordt gebaseerd op de geschreven wetten van het land waarin de schenking of gastvrijheid geboden zal worden. Daarbij worden de waarde, het doel, de gelegenheid en de frequentie in overwegingg genomen. Een schenking of gastvrijheid mag nooit worden gegeven als dit mogelijk op ongepaste wijze de besluitvorming beïnvloedt of lijkt te beïnvloeden van een persoon of groep personen om zaken te doen met de DPx Group of onder welke voorwaarden dergelijke zaken gedaan zullen worden.

4 Medewerkers van DPx mogen een geschenk geven zonder goedkeuring te vragen indienn het geschenk: een lage waarde heeft; van promotionele aard is of is voorzien van het bedrijfslogo; op overige wijzen in overeenstem mming is met de lokale wetgeving; en op juiste wijze wordt vastgelegd in de bedrijfsadministratie. Een geschenk mag niet in contanten of vergelijkbare vorm geleverd worden, en mag niet meer waard zijn dan $ 50,00, of het plaatselijk toegestane minimumm als dat bedrag lager is. Het is medewerkers van DPx toegestaan gastvrijheid (waaronderr maaltijden) aan te bieden zonder toestemming te vragen indien de gastvrijheid: een lage waarde heeft; geschikt is voor de gelegenheid; direct gerelateerd is aan de promotie, demonstratie of uitleg van producten en diensten van de DPx Group; op andere wijze in overeenstemming is met de plaatselijke wetgeving; en op juiste wijze wordt vastgelegd in de bedrijfsadministratie. Gastvrijheid mag niet worden geleverd met als doel het verkrijgen van een ongepast bedrijfsvoordeel. Het betalen van reis- of verblijfskosten aan personen buiten de DPx Group moet in overeenstemming zijn met alle beleidsregels en procedures van het bedrijf of op andere wijze schriftelijk worden goedgekeurd door de Global Anti-Bribery Compliance Officer of de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager. Indien reis- of verblijfskosten moeten worden betaald, mogen dergelijke kosten alleen worden betaald voor een bonafide bedrijfsdoel of binnen de uitvoering van een bepaald contract. In geen geval mogen medewerkers van DPx de reis- of verblijfskosten van familie of vrienden van een overheidsfunctionaris of particuliere functionaris betalen of vergoeden. Daarnaast mogen reis- en verblijfskosten, inclusief dagvergoedingen, niet direct of indirect in contanten worden betaald of vergoed aan een persoon. Elke betaling of vergoeding van reis- of verblijfskosten moet op juiste wijze worden vastgelegd in de bedrijfsadministratie. 3. Donaties aan en sponsoring van liefdadigheidsinstanties Medewerkers van DPx mogen zakelijke donaties of sponsorgeld betalen aan liefdadigheidsinstanties in overeenstemming met de huidige beleidsregels van DPx, mits de lokale Anti-Bribery Compliance Manager ook schriftelijk toestemt dat de betaling voor een bonafide doel is. 4. Politieke bijdragen Het is medewerkers van DPx niet toegestaan om een politieke kandidaat of potentiële kandidaat voor een overheidsfunctie, een politieke partij, een politiek initiatief, referendum of andere vorm van een politieke campagne, namens de DPx Group te voorzien van fondsen, aanvullende voorzieningen of diensten van enige soort zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de lokale Anti-Bribery Compliance Officer. Deze zal een dergelijkee toestemming baseren op de wetgeving van het rechtsgebied waarin de politieke ondersteuning geleverd dient te worden. Daarbij neemt hij de hoogte, de tijd en de wijze van de politieke bijdrage in overweging. Verdere dergelijke politieke bijdragen zijn onderworpen aan de gedragscode van DPx.

5 5. Faciliterende betalingen Volgens de FCPA zijn kleine betalingen aan een buitenlandse overheidsfunctionaris om de uitvoering van een routinematige overheidshandeling te garanderen (ook wel bekend als "faciliterende betalingen") toegestaan, maar het beleid van de DPx Group is om de wetten van elk rechtsgebied waarin we werkzaam zijn, na te leven. Volgens de UK Bribery Act zijn faciliterende betalingen niet toegestaan. Om die reden heeft DPx een beleid aangenomen dat faciliterende betalingen in alle vormen verbiedt. Betalingen, ongeacht de hoogte van het bedrag, mogen nooit worden ingezet om zaken te doen of te behouden, om een overheidsfunctionaris te beïnvloeden in zijn of haar beslissing over een bepaalde transactie, of voor elk ander ongepast doel. 6. Aanstellen van derden voor verkoop-/marketingdoeleinden Leden van de DPx Group mogen derdee vertegenwoordigers aanstellen om verkoop- of marketingservices te leveren aan DPx Group tijdens hun activiteiten. Dergelijke vertegenwoordigers kunnen worden aangesteld op basis van een consultanttarief of op commissiebasis. Daarnaast kunnen dergelijke vertegenwoordigers hun service leveren op basis van een uurtarief of andere tariefbasis. Voordat een medewerker van DPx verkoop- of marketingvertegenwoordigers aanstelt, moet hij stappen ondernemen om de wetgeving van de jurisdictie waarin de vertegenwoordiger werkzaam zal zijn te begrijpen. Verder moet de medewerker van DPx voldoendee due diligence-onderzoek naar de vertegenwoordiger uitvoeren. Bij dit due diligence-onderzoek moet ten minste de mogelijkheid en de geschiktheid van de vertegenwoordiger worden onderzocht om de diensten waarvoor hij wordt aangenomen uit te voeren. De te gebruiken Due Diligence-vragenlijst is als Bijlage A toegevoegd. Er kunnen wijzigingen in de Due Diligence-vragenlijst worden doorgevoerd als deze worden goedgekeurd door de Global Anti-Bribery Compliance Officer en de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager. Verder moet de medewerker van DPx de redelijkheid van de vergoeding van de vertegenwoordiger bepalen. Het betreffende lid van de DPx Group en de vertegenwoordiger sluiten een schriftelijke overeenkomst waarin anti-omkopingswaarborgen voor de DPx Group zijn opgenomen. Tenzij de juridische afdeling schriftelijk heeft toegestemd met een uitzondering, moet de medewerker van DPx de volgende bepaling opnemen in alle contracten met derde verkoop- en/of marketingvertegenwoordigers:

6 COMPLIANCE MET ANTICORRUPTIEWETGEVING A. De subcontractor garandeert en verklaart dat hij de bepalingen van de Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act (de "FCPA") en de UK Bribery Act ("UKBA") kent en begrijpt. De subcontractor gaat ermee akkoord dat hij de FCPA, de UKBA en overige lokale anticorruptiewetgeving zal naleven die van toepassing zijn op zijn prestaties volgens deze overeenkomst. In het algemeen gaat de subcontractor ermeee akkoord dat geen enkele medewerker, lageree subcontractor, vertegenwoordiger, tussenpersoon of entiteit van de subcontractor een betaling van waarde zal betalen of aanbieden te betalen aan een overheidsfunctionaris met als doel om hem te beïnvloeden in zijn of haar beslissing of handeling of om een ongepast voordeel te behalen. DPx heeft het recht om deze overeenkomst onmiddellijk te beëindigen als de subcontractor deze bepaling niet naleeft. B. De subcontractor mag in sommige gevallen, met schriftelijke toestemming van DPx vooraf, derde vertegenwoordigers ("TPR") aannemen ter bevordering van de prestaties van de subcontractor onder deze overeenkomst. Voordat een TPR wordt goedgekeurd, moet de subcontractor voldoende due diligence-onderzoek naar anti-omkoping doen met betrekking tot het bedrijf of de persoon. Verder moeten de subcontractor en de TPR een schriftelijke overeenkomst sluiten waarin anti-omkopingswaarborgen zijn opgenomen voor de subcontractor en DPx, met ten minste: (i) een verklaring van de TPR dat hij de FCPA en UKBA begrijpt en zal naleven; (ii) een verklaring van de TPR dat hij alle lokale wetten zal naleven van het land waar de werkzaamheden van deze overeenkomst worden uitgevoerd; en (iii) de mogelijkheid voor de subcontractor om de overeenkomst onmiddellijk te beëindigen als de TPR de anticorruptiewetgeving niet nakomt. 7. Boekhouding Alle boekhouding van DPx Group moet voldoende gedetailleerd worden bijgehouden. De boekhouding moet alle zakelijkee activiteiten en transacties accuraat en eerlijk weergeven. Uit dergelijke boekhouding moet blijken dat alle transacties zijn uitgevoerd in overeenstemming met de richtlijn van DPx Group. Alle transactiess moeten zijn bijgehouden om de voorbereiding van financiële verklaringen gemakkelijker te maken, rekening houden met alle middelen en moet voldoende gedetailleerd zijn. 8. Verboden betaalwijzen Geen enkele medewerker van DPx mag een betaling doen aan een persoon, vertegenwoordiger of andere partij, tenzij er een goedgekeurd contract is opgesteld. Er worden geen contante betalingen, betalingen naar rekeningen op nummer of naar rekeningen in derde landen gedaan, en ook niet met cheques die zijn uitgeschreven op "contant" of "houder". Alle betalingen moeten worden ondersteund door een naar behoren gedocumenteerde factuur.

7 C. RED FLAGS Bij het uitvoeren van zakelijke activiteiten voor DPx Group houdt de medewerker van DPx rekening met bepaalde factoren die red flags kunnen zijn en op een mogelijk anticorruptieprobleem duiden, met name in verband met het aanstellen van buitenlandse verkoopvertegenwoordigers. Voor iedere nieuwe zakelijke relatie met een derde partij is de juridische afdeling verantwoordelijk om de red flag-beoordeling medewerkers nemenn verder contact op met de in bijlage B na te lopen. Contractmedewerkers of anderee toepasselijke verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager of de Global Anti-Bribery Compliance Officer als er red flags rijzen tijdens de normale gang van zaken met een derde partij. Het bestaan van een red flag betekent niet per se dat de DPx Group geen zaken kan doen met de derde partij. Het geeft echter wel aan dat er verder due diligence-onderzoek nodig is om te garanderen dat de relatie geen problemen oplevert voor de naleving van anticorruptiewetgeving. De verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager zorgt ervoor dat er een gedocumenteerd proces wordt ingesteld om "red flags" te controleren. D. INBREUKEN RAPPORTEREN Medewerkers van DPx die kennis of een vermoeden hebben van een inbreuk op dit Beleid of wetgeving die het geven of ontvangen van steekpenningen verbiedt, moeten deze daadwerkelijke of mogelijke inbreuk rapporteren op één van de volgende manieren: (1) melden aan zijn/haar leidinggevende; (2) melden aan de juridische afdeling; (3) melden aan de Global Anti-Bribery Compliance Officer of de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager; (4) melden via de EthicsPoint-h hotline op ; of (5) via de websitee op E. VERPLICHTINGEN VAN MEDEWERKERS Dit werelwijde anticorruptiebeleid vereist dat medewerkers van DPx: (1) de hierin beschreven bepalingen hebben gelezen en begrepen; (2) deze bepalingen naleven; en (3) bekende of vermoede inbreuken rapporteren zoals aangegeven in artikel D hierboven. Als de bepalingen van dit Beleid, waaronderr de verplichting om bekende of vermoede inbreuken te melden, niet worden nageleefd, kan dit leiden tot disciplinaire sancties. Deze sancties omvatten, maar zijn niet beperkt tot beëindiging, schorsing, degradatie, verlaging van betaling en/of een berisping. Deelname van de medewerker aan en naleving van dit beleid is onderdeel van de jaarlijkse evaluatiee van DPx-medewerkers en wordt geëvalueerd met betrekking tot loon, promotie en behoud. Medewerkers van DPx moeten al hun vragen over dit Beleid en over de anticorruptiewetgeving in het algemeen stellen aan de Global Anti-Bribery Compliance Manager of de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Manager.

8 F. BEGELEIDING EN TRAINING De Global Anti-Bribery Compliance Officer stelt richtlijnen op voor de medewerkers van DPx en is verantwoordelijk voor het voorbereiden van een toepasselijk trainingsprogramma. De Global Anti-Bribery Compliance Officer en de lokale Anti-Bribery Compliance Managers moeten minimaal één keer per jaar opfris-/updatetraining volgen over de naleving van anticorruptiewetgeving (persoonlijk, online, via Live Meeting, etc.). In samenwerking met de verantwoordelijke lokale Anti-Bribery Compliance Managers stelt de Global Anti-Bribery Compliance Officer vast welke medewerkers van DPx gezien hun functie een hoger risico lopen om de anticorruptiewetgevingg te overtreden. Hiertoee behoren onder andere medewerkers die contactt hebben met overheidsfunctionarissen en verkoopmedewerkers van DPx Group. De medewerkers van DPx die in deze categorie met hoger risico vallen, ontvangen periodiek trainingen over de naleving van de anticorruptiewetgeving van de Global Anti-Bribery Compliance Officer, de lokale Anti-Bribery Compliance Manager, of een afgevaardigde die gekwalificeerd is om de trainingen te geven. G. EXTRA LOKALE NALEVINGSMAATREGELEN Dit Beleid biedt een basis voor de naleving van anticorruptiewetgeving binnenn de DPx Group. In de jurisdicties waarin de DPx Group werkzaam is, kunnen extra nalevingsmaatregelen worden getroffen die (a) vereist zijn, of (b) raadzaam zijn om beschermd te zijn onder de lokale wetgeving (bijv. vrijstelling van aansprakelijkheid onder het Italiaanse decreet 231/2001). De lokale Anti-Bribery Compliance Managers zijn verantwoordelijk ervoor te zorgen dat alle leden van de DPx Group alle vereiste en raadzame extra nalevingsmaatregelen op lokaal niveau uitvoeren. De lokale Anti-Bribery Compliance Managers houden de Global Anti-Bribery Compliance Officer op de hoogte van de uitvoering van dergelijke extra maatregelen.

9 BIJLAGE A VERKOOP-/ MARKETINGVERTEGENWOORDIGER DUE DILIGENCE-VRAGENLIJST Als voorwaarde om zaken te doen met een lid van de DPx Group moet uw bedrijf deze vragenlijst invullen. Geef antwoord op de onderstaande vragen en voeg bijlagen toe wanneer hierom wordt verzocht en wanneer dit nodig is om uw antwoord aan te vullen. 1. Volledige naam en volledig contactadres van uw bedrijf, inclusief alle adressen die in verband met de contractuele relatie met de DPx Group kunnenn worden gebruikt; 2. De juridische structuur van uw bedrijf en een lijst van alle moeder-, dochter- en zusterbedrijven; 3. De volledige naam van alle eigenaren (voor meer dan 5%) en leden van de Raad van bestuur van uw bedrijf; 4. Kopieën van oprichtingsaktes, inschrijvingen in het handelsregister, nationale of lokale bedrijfslicenties, relevante leverancierslijsten en alle andere bedrijfsdocumentenn die aantonenn dat uw bedrijf gekwalificeerd is om zaken te doen met de DPx Group in de betreffende jurisdicties en op de wijze die wordt beoogd door de voorgestelde contractuele relatie; 5. Kopieën van uw twee meest recente gecontroleerde financiële verklaringen of accountants-/auditorsverklaringen bedrijfspraktijken; die vereist zijn door lokale bedrijfswetgevingg of 6. Een lijst van eigenaren, directeuren of medewerkers die op dit moment of in de afgelopen 5 jaar overheidsfunctionaris of in militaire dienst waren. Bied voor dergelijke eigenaren, directeuren of medewerkers relevante informatie waarin de details van deze functie worden vastgesteld. 7. Naam en adres opnemen; van twee zakelijke referenties waarmee we contact kunnen 8. Naam en adres opnemen; van twee financiële referenties waarmee we contact kunnen 9. Geef aan of uw bedrijf, de eigenaren, directieleden, directeuren of medewerkers verdacht of veroordeeld zijn geweest voor een misdrijf (waaronder maar niet beperkt tot fraude, omkoping, corruptie) in enige jurisdictie in de afgelopen 15 jaar.

10 10. Geef aan of het bedrijf, de eigenaren, directieleden, directeuren of medewerkers familiale of andere nauwe banden hebben met huidige overheidsfunctionarissen in het land/de landen waarin de werkzaamheden zullen worden uitgevoerd. 11. Geef aan of er in de afgelopen 10 jaar ongunstige vermeldingen in de pers (kranten, televisie, etc.) zijn verschenen over uw bedrijf, de eigenaren, directeuren of medewerkers, waarin aantijgingen werden gedaan in verband met omkoping of corruptie. Verklaring van vertegenwoordiging voor de ingevulde vragenlijst: Als bevoegd vertegenwoordiger van verklaar ik hierbij dat de informatie die hier wordt gegeven op de hieronder genoemde datum actueel, accuraat en volledig is. Ondertekend door Print naam en functie Datum

11 VRAAG BIJLAGE B RED FLAG-CHECKLIST RED FLAG (J/N) OPMERKINGEN 1. Heeft het land/hebben de landen waarin de derde partij gevestigd is en/ /of werk zal uitvoeren een lagere beoordeling dan "5" in de recentste Transparency International Index ( 2. Heeft deze derde partij geweigerd om de due diligence-vragenlijst in te vullen en/of een clausule op te nemen over de naleving van anticorruptiewetgevingg in de overeenkomst met het betreffende lid van de DPx Group? 3. Heeft deze derde partij een lage kredietwaardering? 4. Heeft deze derde partij onvoldoende expertise of aantoonbare prestaties om zich te kwalificeren voor de vereiste werkzaamheden? 5. Heeft deze derde partij om ongebruikelijk hoge tarieven, commissies, voorschotten of onkostenvergoedingen gevraagd? 6. Zijn er betalingen gedaan aan een bankrekening op nummer en/of in een ander land dan het land waar de diensten moeten worden uitgevoerd en/of in een andere valuta dan de gebruikte valuta in dat land? 7. Moeten er contante betalingen worden verricht?

12 8. Hebben controles naar de achtergrond of referenties van het bedrijf schandalen, gerechtelijke vervolging of ethische problemen aan het licht gebracht in verband met deze derde partij of directieleden? 9. Wordt deze derde partij voornamelijk in overweging genomen vanwege relaties of connecties met overheidsorganen? 10. Heeft één van de leidinggevenden van de derde partij officiële verplichtingen of een officiële functie binnen de overheid? 11. Was de derde partij geheel of gedeeltelijk geselecteerd op basis van de aanbeveling van een overheidsfunctionaris uit het buitenland? 12. Heeft de derde partij extra en/of ongebruikelijkee verzoeken om vergoedingen gedaan na de uitvoering van de werkzaamheden? 13. Is de derde partij of één van de leidinggevendenn ooit in de pers genoemd in verband met een omkopingsschandaal? 14. Is er een ander aspect van ( 1) de relatie of (2) de prestatiess van de derde partij bij het uitvoeren van de werkzaamheden die bezorgdheid oproepen over verdachte betalingen aan of relaties met buitenlandse overheidsfunctionarissen?

Het door Regal toegekende leveranciersnummer (indien van toepassing):

Het door Regal toegekende leveranciersnummer (indien van toepassing): Aanwijzingen: DEZE DUE DILIGENCE-VRAGENLIJST MET VERKLARING DIENT TE WORDEN INGEVULD EN ONDERTEKEND DOOR EEN GEVOLMACHTIGD VERTEGENWOORDIGER VAN DE EXTERNE PARTIJ. ALLE GEVRAAGDE INFORMATIE MOET WORDEN

Nadere informatie

WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET

WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET WERELDWIJD ANTICORRUPTIEBELEID VAN DUN & BRADSTREET JUNI 2015 ANTICORRUPTIEBELEID DOEL Dun & Bradstreet streeft naar de hoogste ethische normen. Wij geloven in het op een eerlijke en oprechte manier zakendoen

Nadere informatie

Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg

Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Uw verplichting om te voldoen aan alle wetten en alle beleidslijnen van Johnson & Johnson De bedrijven van Johnson & Johnson

Nadere informatie

ALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG

ALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG Als medewerker van PPG wordt van u verwacht dat u het Algemene anticorruptiebeleid van PPG leest en naleeft. Als u vragen of bedenkingen over het Beleid of uw nalevingsverplichtingen hebt, kunt u contact

Nadere informatie

Beleid inzake bestrijding van omkoping

Beleid inzake bestrijding van omkoping Beleid inzake bestrijding van omkoping Inleiding RPC Group Plc (de Company ) voert een nultolerantiebeleid inzake omkoping en corruptie in haar zakelijke transacties over de gehele wereld, zowel in de

Nadere informatie

BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN

BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN Geven van geschenken/aanbieden van amusement 1. Aan klanten, leveranciers, zakenpartners en externe belanghebbenden. Het geven van geschenken moet in overeenstemming

Nadere informatie

ANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM

ANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM ANTICORRUPTIEBELEID ORANGE GROUP EN ORANGE BELGIUM Voorwoord We hebben ervoor gekozen om als verantwoordelijk en betrouwbaar bedrijf mee vorm te geven aan de digitale wereld van morgen. We verbinden ons

Nadere informatie

Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie

Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Datum: 04-02- 2015 Rev: 1 Vrijgave:EQS Officer Pagina: 1 van 9 Beleid ter bestrijding van omkoping en corruptie Bij H.Essers geldt een nultolerantie voor omkoping en corruptie. Wij streven naar een eerlijk

Nadere informatie

Laatste revisiedatum:

Laatste revisiedatum: oktober 2016 Pagina: 1 van 5 I. DOEL Dit beleid bevestigt de inzet van Modine voor het naleven van de anticorruptiewetten waaronder het Bedrijf valt, inclusief de Amerikaanse Wet op buitenlandse omkooppraktijken

Nadere informatie

ANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep

ANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep ANTICORRUPTIEBELEID MOBISTAR-groep Datum: 26.06.2013 Versie: v 1.0 Goedgekeurd door: Compliance Officer 1 1. Doel Dit Beleid werd opgesteld met als doel onze verantwoordelijkheden, alsook die van iedereen

Nadere informatie

ARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING

ARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING ARCONIC INC. BELEID VOOR CORRUPTIEBESTRIJDING ACHTERGROND: Arconic Inc. ( Arconic ) en haar management streeft er op alle mogelijke manieren naar om haar wereldwijde activiteiten op ethische wijze en in

Nadere informatie

Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN

Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN THE organ Code VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN Inleiding In het leiderschapsgedrag van Morgan staat veilig werken en ethisch handelen altijd centraal, en alles wat we doen bij Morgen moet gebeuren vanuit

Nadere informatie

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbinnen omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden

Nadere informatie

VESUVIUS plc. Anticorruptie - en anti-omkoopbeleid RICHTLIJNEN VOOR HANDELSACTIVITEITEN TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE

VESUVIUS plc. Anticorruptie - en anti-omkoopbeleid RICHTLIJNEN VOOR HANDELSACTIVITEITEN TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE VESUVIUS plc Anticorruptie - en anti-omkoopbeleid RICHTLIJNEN VOOR HANDELSACTIVITEITEN TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE 1.0 Inleiding 1.1 Dit beleid werd opgesteld om richtlijnen voor handelsethiek

Nadere informatie

Zakelijke en ethische gedragscode

Zakelijke en ethische gedragscode Ingangsdatum: 28/2/08 Vervangt: 26/10/04 Goedgekeurd door: Raad van bestuur DOEL CODE Verzekeren dat de zakelijke activiteiten van de Mine Safety Appliances Company ( MSA ) stroken met de missie en het

Nadere informatie

PepsiCo, Inc. WERELDWIJD BELEID INZAKE NALEVING VAN ANTICORRUPTIEWETGEVING

PepsiCo, Inc. WERELDWIJD BELEID INZAKE NALEVING VAN ANTICORRUPTIEWETGEVING Pagina 1 van 5 OVERZICHT VAN HET BELEID Tezamen met de wereldwijde gedragscode van PepsiCo, benadrukt dit beleid e verplichting van PepsiCo om ethisch en verantwoordelijk te handelen in alle zakelijke

Nadere informatie

Greif gedragscode ter voorkoming van corruptie

Greif gedragscode ter voorkoming van corruptie Greif gedragscode ter voorkoming van corruptie Inleiding Greif, Inc. en haar groepsondernemingen, waaronder joint ventures (gezamenlijk aangeduid als Greif ) hechten groot belang aan de naleving van alle

Nadere informatie

CEO, COO, General Counsel

CEO, COO, General Counsel Functie / bedrijfseenheid: Legal (Ethics & Compliance Office) Inhoudelijke expert: Laurel Burke, Assoc. Gen. Counsel Compliance, laurel.burke@regalbeloit.com Datum eerste publicatie: Juli 2011 Versie:

Nadere informatie

PHOENIX group. Anti-Omkoping en Corruptie Beleid

PHOENIX group. Anti-Omkoping en Corruptie Beleid PHOENIX group Anti-Omkoping en Corruptie Beleid Inhoudsopgave pagina 1. Introductie 3 2. Doelstelling 3 3. Reikwijdte van dit beleid 3 4. Conflicterende belangen 3 5. Wetgeving 4 6. Wat is omkoping en

Nadere informatie

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid)

Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Beleid inzake Anti-Omkoping en Anti-Corruptie (inclusief Geschenken en Gastvrijheid) Royal Mail Group hanteert een beleid waarbij omkoping en corruptie niet worden getolereerd. In dit beleid worden gedragsnormen

Nadere informatie

Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter

Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter Beter inzicht in het Anticorruptiebeleid voor zakenpartners van Anixter INLEIDING Anixter hanteert een ZEROtolerancebeleid ten aanzien van omkoping en corruptie Met dit overzicht krijgt u beter inzicht

Nadere informatie

ANTI-CORRUPTEBELEID. Internationaal Compliancebeleid. Maart Freeport-McMoRan Inc.

ANTI-CORRUPTEBELEID. Internationaal Compliancebeleid. Maart Freeport-McMoRan Inc. ANTI-CORRUPTEBELEID Internationaal Compliancebeleid Maart 2017 Freeport-McMoRan Inc. INTRODUCTIE Doel Het doel van dit Anti-corruptiebeleid (het "Beleid") is om naleving te verzekeren door Freeport- McMoRan

Nadere informatie

Beleid van de GLS Group inzake het voorkomen van omkoping

Beleid van de GLS Group inzake het voorkomen van omkoping Beleid van de GLS Group inzake het voorkomen van omkoping Inleiding Het vertrouwen dat onze klanten in de GLS Group stellen behoort tot onze waardevolste assets. Wij moeten ons allemaal tot het uiterste

Nadere informatie

Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013

Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013 Documentnummer: 276-RP dut Bedrijfsbeleid Ingangsdatum: 7 oktober 2013 Niet gecontroleerde papieren exemplaren - Controleer ingangsdatum voor gebruik Functie: Juridisch Titel: Anti-corruptie Goedgekeurd

Nadere informatie

Anti-Omkoping en Corruptie Beleid

Anti-Omkoping en Corruptie Beleid Anti-Omkoping en Corruptie Beleid 1. Inleiding 1.1 Doel Dit beleid consolideert de opstelling van ABN AMRO Groep* (hierna ABN AMRO) ten aanzien van omkoping en corruptie en vormt een aanvulling op de Core

Nadere informatie

2015-jun-17 Rev. 6 Pagina 1 van 5

2015-jun-17 Rev. 6 Pagina 1 van 5 ONDERNEMING JURIDISCH ETHICS & COMPLIANCE 100.102.005 Datum van ingang: Anticorruptieprogramma - wereldwijd Aanhangsel 5 ANTICORRUPTIEVRAGENLIJST VAN ZAKENPARTNER 2015-jun-17 Rev. 6 Pagina 1 van 5 Instructies:

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor

Nadere informatie

LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS

LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS Inhoudsopgave 1. Onderwerp en doel van deze regeling... 2 2. Gedragsbeginselen... 2 2.1 Algemene naleving van de wet- en regelgeving... 2 2.2. Omkoperij

Nadere informatie

Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding

Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding Richtsnoer voor naleving met betrekking tot corruptiebestrijding Gedetailleerde aanwijzingen voor het anti-corruptiebeleid van Oxbow December 2012 Herziening 1.0 1. Doel Doel van dit Richtsnoer voor naleving

Nadere informatie

DATUM: 11 juni 2015 Werknemers. UITGEGEVEN DOOR: A.I. dupont TOEPASSING: ALLE LOCATIES GOEDGEKEURD: M.H. Mitchell REV.NR. 3

DATUM: 11 juni 2015 Werknemers. UITGEGEVEN DOOR: A.I. dupont TOEPASSING: ALLE LOCATIES GOEDGEKEURD: M.H. Mitchell REV.NR. 3 PROCEDURENR. CP-103 PAGINA: 1 van 6 ONDERWERP: Beleid Inzake Belangenverstrengeling - DATUM: 11 juni 2015 Werknemers UITGEGEVEN DOOR: A.I. dupont TOEPASSING: ALLE LOCATIES GOEDGEKEURD: M.H. Mitchell REV.NR.

Nadere informatie

WERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9

WERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9 1-JAN-016 WERELDWIJD ANTI-CORRUPTIEBELEID Pagina 1 van 9 1 Doelstelling Volgens het bedrijfsbeleid voert Hill-Rom alle handelingen en activiteiten uit naar de letter en de geest van de van toepassing zijnde

Nadere informatie

VESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE

VESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE VESUVIUS plc Beleid op het gebied van anti-omkoping en -corruptie ZAKELIJK GEDRAG TER VOORKOMING VAN OMKOPING EN CORRUPTIE Beleid: Anti-omkoping en -corruptie Bedrijfsverantwoordelijkheid: Algemeen juridisch

Nadere informatie

WERELDWIJD ANTI CORRUPTIEBELEID Illinois Tool Works Inc.

WERELDWIJD ANTI CORRUPTIEBELEID Illinois Tool Works Inc. I. Inleiding De Verenigde Staten namen in 1977 de Foreign Corrupt Practices Act (FCPA ) aan om wereldwijd Amerikaanse bedrijven en hun dochterondernemingen en medewerkers te weerhouden van het doen van

Nadere informatie

ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION

ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION I. DOELSTELLING Corruptie is in vrijwel alle landen ter wereld verboden. Danaher Corporation ( Danaher ) heeft zich verplicht om de wetgeving in alle landen

Nadere informatie

PostNL Groepsprocedure

PostNL Groepsprocedure 24 oktober 2017 PostNL Holding B.V. Group HR Auteur Directeur Group HR Titel Versie 1.0 De definities, communicatie en uitvoering van deze groepsprocedure zijn te vinden op de 1website inzake groepsbeleid

Nadere informatie

ANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A)

ANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A) ANTI-CORRUPTIE BELEID (GP-20.A) Dit is bedrijfsbeleid van Armstrong World Industries, Inc. Dat geldt voor u, in uw hoedanigheid als een Armstrong werknemer, en aan alle medewerkers, bestuurders en functionarissen

Nadere informatie

Gedragscode Nalevingsrichtlijnen

Gedragscode Nalevingsrichtlijnen Gedragscode Nalevingsrichtlijnen INHOUD 3 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING 6 BOEKHOUDKUNDIGE CONTROLEPROCEDURES 7 EERLIJKE MEDEDINGING 8 EXPORT- EN IMPORTVOORSCHRIFTEN 2 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING

Nadere informatie

THE WARRANTY GROUP, INC. WERELDWIJDE ANTICORRUPTIE RICHTLIJNEN EN PROCEDURES

THE WARRANTY GROUP, INC. WERELDWIJDE ANTICORRUPTIE RICHTLIJNEN EN PROCEDURES THE WARRANTY GROUP, INC. WERELDWIJDE ANTICORRUPTIE RICHTLIJNEN EN PROCEDURES Goedgekeurd door de raad van bestuur: 18 oktober 2011 1 Inhoudsopgave I. INLEIDING...1 A. Geldigheid van de Richtlijnen en Procedures...1

Nadere informatie

Anticorruptiehandleiding

Anticorruptiehandleiding Anticorruptiehandleiding Integer leiding geven Internationaal Complianceprogramma van Universal Het Internationale Complianceprogramma van Universal zorgt ervoor dat we ons integer gedragen in overeenstemming

Nadere informatie

ManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid

ManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid ManpowerGroup Inc. Anticorruptiebeleid Inhoudsopgave ANTICORRUPTIEBELEID I. DOEL...3 II. III. DIT BELEID GELDT VOOR IEDEREEN BIJ MANPOWERGROUP...3 TOEZICHT EN BEHEER...4 IX. WIJ MOETEN NAUWKEURIGE BOEKEN

Nadere informatie

ICC Richtlijnen voor (relatie-)geschenken en gastvrijheid

ICC Richtlijnen voor (relatie-)geschenken en gastvrijheid ICC Richtlijnen voor (relatie-)geschenken en gastvrijheid A. Inleiding Bij het zakendoen, wordt Bedrijven vaak verzocht of zelfs dringend gevraagd om Geschenken aan zakelijke relaties te geven of een vorm

Nadere informatie

Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014

Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers. Augustus 2014 Freeport-McMoRan Gedragscode Leveranciers Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Gedragscode leveranciers... 3 Inleiding... 3 Mensenrechten en arbeid... 3 Veiligheid en gezondheid... 4 Drugs- en

Nadere informatie

Gedragscode zakelijke partner

Gedragscode zakelijke partner Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van

Nadere informatie

Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018

Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018 Type document: Beleid Eigenaar functie: Juridisch Documentnummer en -versie: 600.00 Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018 1. Samenvatting Het is bedoeld om medewerkers aan te moedigen

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

ISS Klokkenluidersbeleid

ISS Klokkenluidersbeleid ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS Core Values is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet

Nadere informatie

Corruptie & Integriteit

Corruptie & Integriteit Corruptie & Integriteit Prof. Roan Lamp Bijeenkomst Fraude, Compliance & Onderneming, 20 februari 2015 Inhoud Content 1. Inleiding 2. Internationale regelgeving 3. Internationale handhaving 4. Belangrijke

Nadere informatie

Wereldwijd anticorruptiebeleid

Wereldwijd anticorruptiebeleid Wereldwijd anticorruptiebeleid I. DOEL Volgens de wetgeving in de meeste landen is het betalen of aanbieden van een betaling of zelfs het ontvangen van steekpenningen of commissieloon of overige corrupte

Nadere informatie

Ik dank u hartelijk voor uw voortdurende loyaliteit jegens ITW, onze gedragscodes en ons beleid.

Ik dank u hartelijk voor uw voortdurende loyaliteit jegens ITW, onze gedragscodes en ons beleid. Corporate Headquarters 155 Harlem Avenue Glenview, Illinois 60025 Telephone 847.724.7500 Beste medewerkers en medewerksters, afdelingshoofden en bestuurders, Betreft: Wereldwijd anticorruptiebeleid van

Nadere informatie

ISS Klokkenluidersbeleid

ISS Klokkenluidersbeleid ISS Klokkenluidersbeleid Beleidsverklaring Volgens de Gedragsregels van ISS en de ISS waarden is de integriteit van ISS niet onderhandelbaar. Wij voeren onze taken uit in overeenstemming met de wet en

Nadere informatie

Algemeen anti-omkopings & anti-corruptiebeleid Ingangsdatum: 1 juli 2017

Algemeen anti-omkopings & anti-corruptiebeleid Ingangsdatum: 1 juli 2017 Algemeen anti-omkopings & anti-corruptiebeleid Ingangsdatum: 1 juli 2017 Inleiding 21st Century Fox (het "Bedrijf") zet zich in om wereldwijd op een integere en transparante wijze zaken te doen, en in

Nadere informatie

ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE

ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE Eldorado Gold Corporation (het bedrijf ) en haar dochterondernemingen en aangesloten ondernemingen

Nadere informatie

Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment

Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment Flint Group Beleid Rond Geschenken & Entertainment I DOEL Het geven en ontvangen van zakelijke gunsten (geschenken, maaltijden, reizen en entertainment) is een gebruikelijke zakelijke praktijk, met als

Nadere informatie

Gedragscode voor Distributeurs

Gedragscode voor Distributeurs Gedragscode voor Distributeurs Inleiding In de Gedragscode voor distributeurs van Parker Hannifin (Code) worden de minimumvereisten en verwachtingen met betrekking tot de naleving van wetten en acceptabel

Nadere informatie

BELEIDNUMMER: HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11

BELEIDNUMMER: HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11 HERZIENING: 02 PAGINA: 1 van 11 TEGEN CORRUPTIE EN OMKOPING Mededeling: De informatie in dit document is de eigendom van Kennametal Inc. en/of een dochteronderneming van Kennametal Inc., en kan eigendom-

Nadere informatie

Brief van de directie

Brief van de directie Gedragscode Brief van de directie Crown staat bekend als een integere onderneming. Deze reputatie is niet alleen gebaseerd op de kwaliteit van de producten en diensten van Crown, maar ook op de historie

Nadere informatie

Anixter: Met Anixter worden bedoeld Anixter Inc. en al haar dochterondernemingen en alle aan haar gelieerde ondernemingen wereldwijd.

Anixter: Met Anixter worden bedoeld Anixter Inc. en al haar dochterondernemingen en alle aan haar gelieerde ondernemingen wereldwijd. BEDRIJFSBELEID JULI 2015 ANIXTER INC. 1. DOELSTELLING Dit wereldwijde anti-omkopings- en anticorruptiebeleid (hierna beleid ) biedt richtlijnen voor het herkennen, opsporen, voorkomen en melden van omkoping

Nadere informatie

Gedragscode MGG Netherlands B.V

Gedragscode MGG Netherlands B.V Gedragscode MGG Netherlands B.V. MGG Netherlands B.V. is een van de grootste zandgieterijen in Europa en biedt aan zo n 700 mensen een arbeidsplek. Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en zijn het

Nadere informatie

Goedgekeurd op 23 april Beleid inzake gegevensbescherming en privacy

Goedgekeurd op 23 april Beleid inzake gegevensbescherming en privacy Inleiding Solvay erkent en ondersteunt de privacybelangen van iedereen en eerbiedigt deze belangen wanneer zij persoonsgegevens verzamelt en verwerkt. Solvay eerbiedigt met name de privacy van haar klanten,

Nadere informatie

ETHISCHE CODE LEVERANCIERS

ETHISCHE CODE LEVERANCIERS ETHISCHE CODE LEVERANCIERS WAT VERWACHTEN WIJ VAN ONZE LEVERANCIERS? Lyreco zet zich in om zaken te doen met een krachtig engagement voor de rechten van het individu en de ecologie van onze planeet. Enkele

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VAN SHILOH

GEDRAGSCODE VAN SHILOH GEDRAGSCODE VAN SHILOH Inleiding Deze Gedragscode (de Code ) behandelt een scala aan handelspraktijken en -procedures. Het behandelt niet iedere kwestie die zich kan voordoen, maar het geeft de basisprincipes

Nadere informatie

Anti-corruptie beleid de Volksbank N.V.

Anti-corruptie beleid de Volksbank N.V. Anti-corruptie beleid de Volksbank N.V. RISK POLICY Versie: 1.0 / Datum vaststelling: 1 juli 2016 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 1.1 Doelstelling en scope... 2 1.2 Naleving... 2 2. BELEIDSUITWERKING...

Nadere informatie

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften

Nadere informatie

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling

Nadere informatie

THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE

THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE THE WARRANTY GROUP, INC. ZAKELIJKE GEDRAGSCODE Goedgekeurd door de Raad van Bestuur: 16 januari 2007 Eerste herziening door middel van goedkeuring door de Raad van Bestuur: 18 oktober 2011 Tweede herziening

Nadere informatie

Ethische gedragscode. De principes die de bedrijfsactiviteiten van Travelex bepalen

Ethische gedragscode. De principes die de bedrijfsactiviteiten van Travelex bepalen De principes die de bedrijfsactiviteiten van Travelex bepalen Travelex verplicht zichzelf om bij zijn bedrijfsvoering de hoogste professionele en ethische standaards te handhaven 1 Aan allen, Travelex

Nadere informatie

Gedragscode Handicare Group

Gedragscode Handicare Group Gedragscode Handicare Group 1 Inleiding Onze gedragscode maakt een belangrijk onderdeel uit van Handicare en definieert de standaarden waaraan wij voldoen om onze werkzaamheden op een verantwoordelijke

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS

GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS Weatherford heeft een reputatie opgebouwd als een bedrijf dat staat op ethische handelspraktijken en een hoge graad van integriteit nastreeft in al zijn zakelijke transacties.

Nadere informatie

Gedragscode MGG Netherlands B.V.

Gedragscode MGG Netherlands B.V. MGG Netherlands B.V. is een van de grootste zandgieterijen in Europa en biedt aan zo n 600 mensen een arbeidsplek. Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en zijn het belangrijkste kenmerk waarmee

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR VERKOPERS VAN GROUPON

GEDRAGSCODE VOOR VERKOPERS VAN GROUPON Beleidsnummer Gedragscode voor Verkopers 1 Versie 1.0 Datum inwerkingtredin g Auteur 14 juli 2017 Liz Brown Contact Compliance Team van Groupon legalcompliance @groupon.com GEDRAGSCODE VOOR VERKOPERS VAN

Nadere informatie

ING GESCHENKEN, AMUSEMENT EN HET TEGENGAAN VAN OMKOPING

ING GESCHENKEN, AMUSEMENT EN HET TEGENGAAN VAN OMKOPING ING GESCHENKEN, AMUSEMENT EN HET TEGENGAAN VAN OMKOPING ING Groep Compliance Risk Management BANKING INVESTMENTS LIFE INSURANCE RETIREMENT SERVICES WWW.COMPLIANCERISKMANAGEMENT.INTRANET Informatieblad

Nadere informatie

PostNL Business Principles

PostNL Business Principles 3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.

Nadere informatie

Flint Group Beleid tegen Omkoping en Corruptie

Flint Group Beleid tegen Omkoping en Corruptie Flint Group Beleid tegen Omkoping en Corruptie I Inleiding Integriteit is één van de leidende beginselen van Flint Group. Het is belangrijk dat elke werknemer en elk bedrijf dat verbonden is met Flint

Nadere informatie

Groepsprocedure Fraude preventie

Groepsprocedure Fraude preventie 1 januari 2017 PostNL Holding B.V. Audit & Security Groepsprocedure Fraude preventie Auteur Directeur Audit & Security Groepsprocedure Fraude preventie Versie 1.0 Inhoudsopgave 1 Doel van deze groepsprocedure

Nadere informatie

Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg

Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Internationale zakelijke integriteit voor externe partijen in de gezondheidszorg Inleiding Welkom Dit is de lesmodule voor naleving van Johnson & Johnson s Internationale zakelijke integriteit voor externe

Nadere informatie

Analyse belangenverstrengeling

Analyse belangenverstrengeling Analyse belangenverstrengeling Besproken in de bestuursvergadering van 7 mei 2015 Versie 31 mei 2015 Opgesteld door Mol & Pensioen 1 Inleiding Van belangenverstrengeling is sprake wanneer persoonlijke

Nadere informatie

COMMSCOPE HOLDING COMPANY, INC. S RETENTIEBELEID DERDE ZAKENPARTNERS. LEGL.POL.102 Naleving Senior Vicepresident en de Algemeen Adviseur

COMMSCOPE HOLDING COMPANY, INC. S RETENTIEBELEID DERDE ZAKENPARTNERS. LEGL.POL.102 Naleving Senior Vicepresident en de Algemeen Adviseur Juridisch Beleidsnaam: Beleidsnummer: Beleidsonderdeel: Beleidsmaker: Ingangsdatum: 12-10-2009 Versienummer: Ver. 2.0 COMMSCOPE HOLDING COMPANY, INC. S RETENTIEBELEID DERDE ZAKENPARTNERS Laatste herziening:

Nadere informatie

Global Policy. Responsible Party: Director, Global Compliance & Ethics Programs. Conflict Of Interest. Title: Next Review Date:

Global Policy. Responsible Party: Director, Global Compliance & Ethics Programs. Conflict Of Interest. Title: Next Review Date: oktober 2018 Issue oktober 2016 Page: 1 of 5 I. DOEL Als medewerkers en leden van de raad van commissarissen van Modine zijn wij jegens Modine Manufacturing Company en dochterondernemingen (gezamenlijk

Nadere informatie

KPMG. leveranciers. home.kpmg/be. KPMG gedragscode voor leveranciers

KPMG. leveranciers. home.kpmg/be. KPMG gedragscode voor leveranciers KPMG gedragscode voor leveranciers home.kpmg/be KPMG gedragscode voor leveranciers 1 Contents Voorwoord 3 4 5 6 8 9 10 11 Voorwoord Integriteit Arbeidsomstandigheden en mensenrechten Verbod op betrokkenheid

Nadere informatie

GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV

GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV GEDRAGSCODE COOP HOLDING BV Deze Gedragscode is vastgesteld door de Directie van Coop Holding B.V. en goedgekeurd door de Raad van Commissarissen van Coop Holding B.V. op 19 april 2006. De bepalingen van

Nadere informatie

Beleid tegen mensenhandel en slavernij

Beleid tegen mensenhandel en slavernij Beleid tegen mensenhandel en slavernij Inhoud Doel Bereik Beleidsverklaring onderzoek en naleving auditbeleid Verwante documenten en processen 2 B e l e i d t e g e n m e n s e n h a n d e l en s l a v

Nadere informatie

Gedragscode. Inleiding

Gedragscode. Inleiding Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN Magna moet zijn verplichting om bij al onze transacties eerlijk en integer te handelen, nakomen. We moeten

Nadere informatie

PostNL Business Principles

PostNL Business Principles 1 januari 2017 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Directeur Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 2.0 De PostNL Business Principles zijn officieel uitgegeven

Nadere informatie

Anti-corruptiebeleid van Elopak

Anti-corruptiebeleid van Elopak Anti-corruptiebeleid van Elopak Anti-corruptiebeleid van Elopak Elopak hanteert een zero tolerance -beleid ten aanzien van omkoping en corruptie. Hetzelfde geldt voor het aanvaarden van gastvrijheid, entertainment

Nadere informatie

Met Aanvragende onderneming wordt de entiteit bedoeld zoals vermeld in 1. hieronder.

Met Aanvragende onderneming wordt de entiteit bedoeld zoals vermeld in 1. hieronder. Insurance Aanvraagformulier Bericht aan de aanvragende onderneming Het ondertekenen of invullen van dit document, bindt noch de aanvragende onderneming, noch enig ander individu of entiteit, die hij of

Nadere informatie

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011 Nutreco Gedragscode Inleiding Nutreco is een transparante onderneming. Wij verwachten een open en integere houding van iedereen die voor Nutreco werkt en dat iedereen zijn zakelijke activiteiten verricht

Nadere informatie

Beleid Anti-omkoping Belfius. Compliance

Beleid Anti-omkoping Belfius. Compliance Beleid Anti-omkoping Belfius Compliance Anti-omkoping beleid van Belfius Inleiding Belfius stelt alles in het werk om haar integriteit te waarborgen en haar reputatie ten aanzien van haar klanten, andere

Nadere informatie

CyberContract Voorstel. Bericht aan de aanvragende onderneming. Informatie aanvragende onderneming

CyberContract Voorstel. Bericht aan de aanvragende onderneming. Informatie aanvragende onderneming Bericht aan de aanvragende onderneming Het ondertekenen of invullen van dit document, bindt noch de aanvragende onderneming, noch enig ander individu of entiteit, die hij of zij vertegenwoordigt. Gelieve

Nadere informatie

DACHSER Gedragscode. 1. Inleiding

DACHSER Gedragscode. 1. Inleiding DACHSER Gedragscode 1. Inleiding De basis voor alle activiteiten bij Dachser is het naleven van juridisch bindende regelgeving op nationaal en internationaal niveau, evenals alle verplichtingen die wij

Nadere informatie

Standaard Praktijk Instructie

Standaard Praktijk Instructie Datum: Mrt 207 Pagina: van 6 Gerelateerde SPI s 860 Interne Auditmethodiek Vink Holding 002 Interne Auditformulieren Vink DOEL Het doel van deze SPI is:. De bevoegdheid en de reikwijdte van de werkzaamheden

Nadere informatie

Anti-omkopings- en anti-corruptiebeleid

Anti-omkopings- en anti-corruptiebeleid Anti-omkopings- en anti-corruptiebeleid Regels om omkoping en corruptie te voorkomen, vast te stellen en te corrigeren Policy Eigenaar Director GRC Policy Goedkeurder Board of Management Ingangsdatum 15

Nadere informatie

Gedragscode. Inleiding. Doelstelling. Gedragsnormen. Medewerkers 1/5

Gedragscode. Inleiding. Doelstelling. Gedragsnormen. Medewerkers 1/5 Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers, alsmede de leden van het directiecomité en de leden van de raad van bestuur, die voor één of meer van de entiteiten werken die

Nadere informatie

Mecom Group plc ( Mecom ) Zakelijke gedragscode. (bijgewerkt 12 mei 2011)

Mecom Group plc ( Mecom ) Zakelijke gedragscode. (bijgewerkt 12 mei 2011) Mecom Group plc ( Mecom ) Zakelijke gedragscode (bijgewerkt 12 mei 2011) Mecom Group plc ( het bedrijf of Mecom ) streeft ernaar verantwoord zaken te doen. Onze reputatie als mediagroep is gebaseerd op

Nadere informatie

IMPACT OP (AANPAK VAN) ORGANISATIES

IMPACT OP (AANPAK VAN) ORGANISATIES Governance, risk en compliance Internationale anticorruptiewetgeving IMPACT OP (AANPAK VAN) ORGANISATIES Het World Economic Forum schat de financiële schade door fraude en corruptie wereldwijd op 2600

Nadere informatie

Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw

Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw rechten en verplichtingen. U kunt het originele document

Nadere informatie

Bericht aan de aanvragende onderneming

Bericht aan de aanvragende onderneming Bericht aan de aanvragende onderneming Het ondertekenen of invullen van dit document, bindt noch de aanvragende onderneming, noch enig ander individu of entiteit, die hij of zij vertegenwoordigt. Gelieve

Nadere informatie

Agrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen

Agrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen Agrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen Documenttitel : Agrifirm Group Regeling Ethisch zaken doen Datum : 1 januari 2011 : Documentnummer : 1.22 HR-Concernregelingen Agrifirm Group Versie : 2011-1

Nadere informatie

Please consider the environment before printing this document. Gedragscode voor het ETHISCH. zakendoen. SPIE, een gezamenlijke ambitie

Please consider the environment before printing this document. Gedragscode voor het ETHISCH. zakendoen. SPIE, een gezamenlijke ambitie Please consider the environment before printing this document Gedragscode voor het ETHISCH zakendoen SPIE, een gezamenlijke ambitie De NORMEN van SPIE DE 10 LEIDENDE BEGINSELEN ETHISCH GEDRAG MILIEU De

Nadere informatie

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Gedragscode werknemers (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.1/2009 op 29 september 2009) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering

Nadere informatie