AB/ Algemene en bijzondere bijstand; Personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a Participatiewet;

Transcriptie

1 4.-..._4 \\ ` \:\?_?/// GEMEENTE BoEKEL Raadsbesut De raad van de gemeente Boeke; gezen het voorste van burgemeester en wethouders d.d. 3 november 205 geet op: artke 6, tweede d, artkeen 7, 8a 0 van de Partcpatewet, de artkeen 34, 35 en 36 van de Wet nkomensvoorzenng oudere en gedeetejk arbedsongeschkte werknemers, de artkeen 34,35 en 36 van de Wet nkomensvoorzenng oudere en gedeetejk arbedsongeschkte gewezen zefstandgen en artke 47 van de Gemeentewet; BESLUIT:.f... < ;;=~f,-mmz..e.< ;e==~,~..-...e.< ;;e vast te steen de navogende Partcpateverordenng 205. Artke Begrppen. n deze verordenng wordt verstaan onder: Bjstand Agemene en bjzondere bjstand;. m.~ e; ~_==~f ~_===~ -. w e ; ;;==~f± Doegroep Doegroep oonkostensubsde Grote afstand tot de arbedsmarkt (doetrede 3 en 4) Indvduee studetoesag IOAW /OAZ Korte afstand tot de arbedsmarkt (doe/trede 5 en 6) Voorzenng Personen as bedoed n artke 7, eerste d, onder a Partcpatewet; Personen as bedoed n artke 7, eerste d, onder a Partcpatewet, van we s vastgested dat zj met votjdse arbed net n staat zjn tot het verdenen van het wettejk mnmumoon, doch we mogejkheden tot arbedspartcpate hebben (artke 6, eerste d, onderdee e Partcpatewet); Deename aan de arbedsmarkt s redejkerwjs net mogejk bnnen één jaar; Een toesag voor personen, de studeren en van we s vastgested dat ze net n staat zjn om het wettejk mnmumoon te verdenen; Wet nkomensvoorzenng oudere en gedeetejk arbedsongeschkte werkoze werknemers; Wet nkomensvoorzenng oudere en gedeetejk arbedsongeschkte gewezen zefstandgen; Deename aan de arbedsmarkt s redejkerwjs mogejk bnnen één jaar; De re-ntegrate nstrumenten de het coege kan nzetten en waarvan de nzet noodzakejk wordt geacht om de 4. ~z;= ~ a ;e -; ~ M < e=!!!rsru em e=!!n ame.- e s.e.. m e ee.., = =.. s e ; - w». < < ;;=e~,-«z02695 ABI07249

2 . m,.._....,. 4.; _ï.»,...«.... :=rr: arbedsnschakeng of maatschappejke partcpate te bevorderen; Vermogen : Waarde van de bezttngen waarover beanghebbende of denst gezn beschkt of redejkerwjs kan beschkken (artke 34 Partcpatewet), met utzonderng van het n de wonng met bjbehorend erf gebonden vermogen, bedoed n artke 50, eerste d Partcpatewet. 2. Ae net nader omschreven begrppen n deze verordenng worden gebrukt zoas zj zjn gedefneerd n de Agemene wet bestuursrecht, Partcpatewet of overge n deze verordenng aangehaade wetten.....m.-., -,-M- «,...==--». er Artke 2 Maatwerk. Het coege houdt bj het aanbeden van de n deze verordenng opgenomen voorzenngen rekenng met de omstandgheden en functonee beperkngen van beanghebbende. De omstandgheden hebben n eder geva betrekkng op zorgtaken van de beanghebbende en de mogejkhed dat hj behoort tot de doegroep oonkostensubsde of gebruk maakt van de voorzenng beschut werk. 2. Onder zorgtaken wordt n eder geva verstaan: a. de opvang van ten aste komende knderen tot vjf jaar, en b. de noodzakejkhed van het verrchten van mantezorg. Artke 3 Agemene bepangen over voorzenngen. Het coege kan een voorzenng beëndgen as: a. de persoon de aan de voorzenng deeneemt zjn verpchtng as bedoed n artkeen 9 en 7 Partcpatewet, de artkeen 3 en 37 IOAW of de artkeen 3 en 37 0AZ net nakomt; b. de persoon de aan de voorzenng deeneemt net meer behoort tot de doegroep; c. de persoon de aan de voorzenng deeneemt agemeen geaccepteerde arbed aanvaardt waarbj geen gebruk wordt gemaakt van een n deze verordenng genoemde voorzenng, tenzj het betreft een persoon as bedoed n artke 7, eerste d, onderdee a, onder 2 Partcpatewet; d. naar het oordee van het coege de voorzenng onvodoende bjdraagt aan een snee arbedsnschakeng; e. de voorzenng naar het oordee van het coege net meer geschkt s voor de persoon de gebruk maakt van de voorzenng; f. de persoon de aan de voorzenng deeneemt net naar behoren gebruk maakt van de aangeboden voorzenng; g. de persoon de aan de voorzenng deeneemt net meer vodoet aan de voorwaarden de n deze verordenng worden gested om n aanmerkng te komen voor de voorzenng. 2. Het coege kan beedsreges steen ten aanzen van de aangeboden voorzenngen. 3. De beedsreges, as bedoed n het tweede d, hebben n eder geva betrekkng op de: a. voorwaarden waaronder een voorzenng wordt aangeboden; b. wegerngsgronden van een voorzenng; O_O. aanvraag van, en de besutvormng over een voorzenng; _ betang van subsdes of andere wjzen van tegemoetkomng en het verenen van voorschotten op deze subsdes; e. wjze van verenng en vaststeng van subsdes; f. overge crtera voor het aanbeden van voorzenngen en het verenen van subsdes. 4. Het coege kan n utvoerngsreges één of meer subsde- of budgetpafonds vaststeen voor één of meerdere voorzenngen, bnnen de door de Raad vastgestede begrotngsrumte. Het coege moet dan na gaan weke aternateve voorzenngen er beschkbaar zjn...» ,... -«e e.-»g=f.-eea--cn., _.-~.-±..m... _.A_ Ã Z ZI ABI0 7249

3 t 5 Artke 4 Voorzenngen Het coege kan, onder andere de vogende voorzenngen gercht op re-ntegrate en partcpate nzetten: a. De wettejke voorzenngen:. Partcpatevoorzenng beschut werk, zoas bedoed n artke 0b Partcpatewet;. No-rskpos, zoas bedoed n artke 8a, d 2 sub b Partcpatewet; Loonkostensubsde, zoas bedoed n artke 0d Partcpatewet; _ Begeedng op de werkpek, zoas bedoed n artke 0da Partcpatewet;. Ondersteunng bj eer-werktrajecten, zoas bedoed n artke 0f Partcpatewet. b. De (aanvuende) regonae voorzenngen ut het Functonee Ontwerp Werkgeversdenstverenng rego Noordoost~Brabant:. Werkervarng; 2. Proefpaatsng. c. (Aanvuende) okae voorzenngen:. Schong; Persoonjke ondersteunng; Socae actverng; 4. ndenstnemngssubsde; 5. Loonkostensubsde. Het coege stet beedsreges vast over de nzet en kaders van de n d genoemde voorzenngen voor zover de wet net bepaat dat reges bj verordenng moeten worden vastgested. Voorzenngen de gercht zjn op de arbedsnschakeng worden aeen ngezet as zonder de nzet het vnden van agemeen geaccepteerde arbed naar het oordee van het coege net mogejk s. Het coege kan n beedsreges vasteggen weke net n deze verordenng opgenomen voorzenngen het coege aanvuend kan aanbeden. 0->po \ F*-*N Artke 5 Partcpatevoorzenng beschut werk Het coege kan de voorzenng beschut werk aanbeden aan een persoon ut de doegroep de door een chamejke, verstandejke of psychsche beperkng een zodange mate van begeedng op en aanpassng van de werkpek nodg heeft dat van een reguere werkgever redejkerwjs net kan worden verwacht dat hj deze persoon n denst neemt. Het coege maakt ut de personen ut de doegroep een voorseecte en wnt bj het Utvoerngsnsttuut werknemersverzekerngen (UWV) adves n voor de beoordeng of zj utsutend n een beschutte omgevng onder aangepaste omstandgheden mogejkheden tot arbedspartcpate hebben. Om de n artke 0b, eerste d Partcpatewet, bedoede werkzaamheden mogejk te maken zet het coege de vogende ondersteunende voorzenngen n: fyseke aanpassngen van de werkpek of de werkomgevng, utsptsng van taken of aanpassngen n de wjze van werkbegeedng, werktempo of arbedsduur, een en ander utgezonderd van voorzenngen de door het UWV worden vergoed. Het coege bepaat jaarjks de omvang van het aanbod beschut werk en egt vast hoevee pekken voor beschut werk de gemeente beschkbaar stet. T ï.. W _.==.. -. _. Mm a-»....,...=f.-.at-.;..a. ;;=^.«.- M.;. ;<. M..;..< 3 r Z Artke 6 Schong Het coege kan een persoon de behoort tot de doegroep een schongstraject aanbeden gercht op arbedsnschakeng. Het schongstraject heeft tot doe de afstand tot het verkrjgen van agemeen geaccepteerde arbed te verkenen of te overbruggen. Het eerste d s net van toepassng op personen as bedoed n artke 7, derde d, onderdee a Partcpatewet. Z02695 ABI07249 a ì x t

4 .. -..Aa.... ;.;s«, -,-mm Artke 7 Persoonjke ondersteunng Aan een persoon of va de werkgever van de persoon de behoort tot de doegroep kan het coege persoonjke ondersteunng bj het verrchten van de aan de persoon opgedragen taken aanbeden n de vorm van (structuree) begeedng as hj naar het oordee van het coege zonder persoonjke ondersteunng net n staat s de aan hem opgedragen taken te verrchten. Artke 8 No-rskpos en ow-rskpos. Het coege bedt een werkgever een ow-rsk pos aan as: a. de werkgever voor ten mnste de duur van zes maanden een arbedsovereenkomst aangaat met een werknemer; b. de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbed behoort tot de doegroep van artke 7, eerste d, onderdee a Partcpatewet; c. de werknemer een structuree functonee of andere beperkng heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een oonkostensubsde as bedoed n artke 0d Partcpatewet ontvangt; d. artke 29b van de Zektewet net van toepassng s; e. de werknemer zjn woonpaats heeft bnnen de gemeente. 2. De Low~rskpos bedt de werkgever n ek geva met nachtnemng van een egen rsco van twee weken, een vergoedng van de oonschade gedurende de zekteperode van de werknemer tot het ende van de dekkngsduur, ter hoogte van maxmaa het oon dat de werkgever op grond van artke 7:629 d Burgerjk Wetboek verpcht zou zjn te betaen. 3. De vergoedng as bedoed n d 2 za verrekend worden met de door de gemeente verstrekte oonkostensubsde as bedoed n artke 0d Partcpatewet, zodang dat de som van de oonkostensubsde en aanvuende vergoedng voor de oonschade even hoog s as de hoogte van de vergoedng as bedoed n d De vergoedng as bedoed n d 2 wordt pas utbetaad over de zekmedngen vanaf september ngeva de werkgever een denstverband aangaat zoas bedoed n d, onderdee a met een werknemer de behoort tot de doegroep banenafspraak, bedt het coege een werkgever geen Lowrskpos maar een No-rskpos van het UWV of de andejke No-rskpos aan, waarbj de werkgever conform artke 29b Zektewet een vergoedng van de oonschade ontvangt gedurende de zekteperode van de werknemer. 6. De vergoedng van de oonschade (dekkngsduur) oopt net anger door dan de duur van de overeengekomen arbedsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. 7. Het coege vergoedt de Low-rskpos tot 5 jaar na ndensttredng van de werknemer bj de werkgever. 8. Bj gejktjdge toepassng van de voorzenng oonkostensubsde en de Low- of de No-rskpos gaat, n geva van arbedsongeschkthed as gevog van zekte, toepassng van de Low-rskpos, dan we de No-rskpos van het UWV of de andejke No-rskpos voor. Artke 9 Vaststeng we tot doegroep oonkostensubsde behoort. Het coege stet vast of een persoon behoort tot de doegroep oonkostensubsde. 2. Het coege kan zch hern aten advseren door een externe organsate. 3. Herbj neemt het coege de vogende crtera n acht: a. een persoon moet behoren tot de doegroep zoas omschreven n artke 7, eerste d, onderdee a Partcpatewet, en. b. de persoon s net n staat met votjdse arbed het wettejk mnmumoon te verdenen, en c. de persoon heeft mogejkheden tot arbedspartcpate, en d. de crtera de zjn opgenomen n het andejk besut oonkostensubsde Partcpatewet. Artke 0 Vaststeng oonwaarde Het coege gebrukt de door het Regonaa Werkbedrjf Noordoost-Brabant vastgestede methodek voor het vaststeen van de oonwaarde van een persoon. n bjage wordt de methodek nader toegecht. r m..@.f ~_==, -,~ a..a...a, ;,.<. _ - -M.-..;..s < ~_..... e -2...d-».a -, e f.-± =W e.. Z/02695 AB/07249

5 3,, t Artke Indvduee studetoesag. Een persoon as bedoed n artke 7, eerste d, onderdee a Partcpatewet kan een aanvraag ndvduee studetoesag ndenen. Hervoor s verest dat deze persoon op de datum van de aanvraag: a. 8 jaar of ouder s; en b. recht heeft op studefnancerng op grond van de Wet studefnancerng 2000 of recht heeft op een tegemoetkomng op grond van hoofdstuk 4 van de Wet tegemoetkomng onderwjsbjdrage en schookosten; en c. geen n aanmerkng te nemen vermogen heeft; en d. met votjdse arbed net n staat s tot het verdenen van het wettejk mnmumoon, doch we mogejkheden tot arbedspartcpate heeft. 2. Een verzoek as bedoed n artke 36b Partcpatewet, wordt schrftejk ngedend mddes een door het coege vastgested formuer. 3. Het coege kan een externe organsate vragen te advseren of een persoon met votjdse arbed net n staat s tot het verdenen van het wettejk mnmumoon, maar we mogejkheden heeft tot arbedspartcpate. 4. Een persoon kan sechts eenmaa bnnen een perode van 6 maanden n aanmerkng komen voor een ndvduee studetoesag. 5. Een ndvduee studetoesag bedraagt per maand maxmaa 25% van de norm voor gehuwden. 6. De studetoesag wordt n maandejkse termjnen utgekeerd. Artke 2 Utvoerng. Het coege draagt zorg voor de utvoerng van deze verordenng. 2. Het coege stet voor de utvoerng van deze verordenng beedsreges vast. z j j..-»~m.-. _.,-M-M-.,.M,...==~±±. a..-, _.=~ -mw«...-. _.=f -m z s, Artke 3 Bjzondere stuates. n bjzondere stuates kan het coege afwjken van het bepaade n deze verordenng. 2. n ae gevaen waarn deze verordenng net voorzet besst het coege. Artke 4 Overgangsrecht. Een persoon de gebruk maakt van een toegekende voorzenng op grond van de Reïntegrateverordenng Wet werk en bjstand 204 de moet worden beëndgd op grond van deze verordenng, behoudt deze voorzenng, doch net anger dan 2 maanden. 2. Het coege kan na a?oop van de n het eerste d bedoede perode, besuten of een voorzenng wordt voortgezet. 3. De Reïntegrateverordenng Wet werk en bjstand 204 bjft van toepassng ten aanzen van een voortgezette voorzenng as bedoed n het eerste d. Artke 5 Inwerkngtredng en cteertte. Deze verordenng treedt n werkng op de eerste dag na de van bekendmakng en werkt terug tot en met januar 205, behoudens stuates waarbj sprake s van negateve gevogen voor beanghebbende. 2. De Partcpateverordenng 205, vastgested op 26 februar 205 wordt ngetrokken op de dag van nwerkngtredng as bedoed n het eerste d. 3. Deze verordenng wordt aangehaad as: Partcpateverordenng s f g F, ị f Z/02695 ABI07249 t«=» a ; =. a -. a..

6 \ AB/07249 s,r a ;..., e -,-...:n e ;.;.«.. 5 z 5 3 Adus besoten n de openbare vergaderng van de raad van de gemeente Boeke, gehouden op 0 december 205 `z `-~ =,- / de grf?er, de voorztter, r "\E_ *\ M e e Ö r ë I M.R,P. Phpse P.M.J.H. Bos f f ZI02695 AB07249,

7 s Toechtng Partcpateverordenng 205 s j ALGEMEEN Het kabnet w dat ae mensen as vowaardge burgers mee kunnen doen aan onze samenevng. Bj voorkeur va een reguere baan, maar as dat (nog) een brug te ver s, door op een andere maner te partcperen n de samenevng. Het kabnet w kansen creëren, ook voor mensen met een arbedsbeperkng. Er s gekozen voor een agemene, gobae verordenng. Dt heeft te maken met de aard van de opdracht de de raad heeft gekregen, te weten het bj verordenng reges steen waarn het beed van de gemeente ten aanzen van haar re-ntegratetaak wordt neergeegd. Herut moet onder andere aandacht bjken voor de n de Partcpatewet onderscheden doegroepen en de daarbnnen te onderscheden subgroepen. Dt eent zch net tot het formueren van gedetaeerde reges de op edere stuate van toepassng zjn. mmers, re-ntegrate s maatwerk. Het s heemaa afhankejk van emands mogejkheden en beperkngen wat n het concrete geva een passend re-ntegratetraject s. Daarom wordt aan het coege de bevoegdhed gegeven om op een aanta punten egen afwegngen te maken. Artke 0 van de Partcpatewet bepaat dat personen ut de doegroep aanspraak hebben op ondersteunng bj de arbedsnschakeng en de door het coege noodzakejk geachte voorzenng bnnen de kaders van de re-ntegrateverordenng. Daarom s ervoor gekozen n de verordenng de voorzenngen vast te eggen de het coege n eder geva kan aanbeden. Met betrekkng tot de vogende voorzenngen s de gemeenteraad verpcht om reges op te nemen n deze verordenng: persoonjke ondersteunng (artkeen 8a, eerste d, onderdee a, en 0, eerste d, Partcpatewet); schong of opedng as bedoed n artke 0a, vjfde d, van de Partcpatewet (artke 8a, eerste d, onderdee c, en tweede d, onderdee c, Partcpatewet); partcpatevoorzenng beschut werk as bedoed n artke 0b Partcpatewet (artkeen 8a, eerste d, onderdee e, en 0b, verde d, Partcpatewet); no-rskpos (artke 8a, tweede d, onderdee b, Partcpatewet). ARTIKELSGEWIJZE TOELICHTING Artke Begrppen Begrppen de a zjn omschreven n de Partcpatewet, Agemene wet bestuursrecht of de Gemeentewet worden net afzonderjk gedefneerd n deze verordenng. Deze zjn vanzefsprekend van toepassng op deze verordenng. Doegroep De doegroep wordt gevormd door personen zoas bedoed n artke 7, eerste d, onder a, van de Partcpatewet. Het betreft personen: de agemene bjstand ontvangen; as bedoed n artke 34a, vjfde d onderdeen b en c, van de Wet werk en nkomen naar arbedsvermogen (herna: WIA), artke 35, verde d, onderdeen b en c, van de WIA en artke 36, derde d, onderdeen b en c, van de WIA tot het moment dat het nkomen ut arbed n denstbetrekkng gedurende twee aaneengesoten jaren ten mnste het wettejk mnmumoon bedraagt en ten behoeve van de persoon n de twee jaren geen oonkostensubsde as bedoed n artke 0d van de Partcpatewet s vereend; 0 as bedoed n artke 0, tweede d, van de Partcpatewet; j.~.-.---~;me.f.~ Q f.e.a5, ~_==~.-±..«f.~..f. ~_===~ s ï f.. j! z ZI02695 AB/07249 j å

8 4 met een nabestaanden- of wezenutkerng op grond van de Agemene nabestaandenwet (herna: ANW); v met een utkerng ngevoge de Wet nkomensvoorzenng oudere en gedeetejk arbedsongeschkte werkoze werknemers (herna: OAW); met een utkerng ngevoge de Wet nkomensvoorzenng oudere en gedeetejk arbedsongeschkte gewezen zefstandgen (herna: OAZ); zonder utkerng; ~ en, de voor de arbedsnschakeng zjn aangewezen op een door het coege aangeboden voorzenng. Artke 2 Maatwerk Op grond van artke 8a, tweede d, onderdee a, van de Partcpatewet moet de gemeenteraad n de verordenng aangeven weke voorzenngen worden ngezet, waarbj rekenng wordt gehouden met de omstandgheden en de functonee beperkngen van de personen. Hern gt besoten dat de gemeenteraad ook rekenng houdt met de omstandgheden en functonee beperkngen van personen met een handcap. Dt s n overeenstemmng met het VN-verdrag nzake de rechten van personen met een handcap. De doesteng van dt verdrag s het bevorderen, beschermen en waarborgen van het voedge genot door ae personen met een handcap van ae mensenrechten en fundamentee vrjheden op voet van gejkhed en het bevorderen van de eerbedgng van hun nherente waardghed. n dt artke s aan het voorgaande utvoerng gegeven. Rekenng houden met omstandgheden en beperkngen Het coege moet bj de nzet van de voorzenngen rekenng houden met de omstandgheden en functonee beperkngen van een persoon. n artke 2, tweede d, s opgenomen waarmee het coege n eder geva rekenng moet houden. A. < ±= e.;~.r -f»g=± m«, :.-.va± -fa-- M..2f;,. e-_==-.-± m.«..ä-_a=~.-± =;.;;.~ vz..< ;=^f.-eeanm j.. g Artke 3 Agemene bepangen over voorzenngen De Partcpatewet schrjft net utputtend voor weke voorzenngen het coege aan moet beden. Het enge crterum s dat de voorzenng gercht moet zjn op de arbedsnschakeng en moet bjdragen aan het (op termjn) mogejk maken van reguere arbed door een persoon. A naar geang de afstand van een persoon tot de arbedsmarkt kan een voorzenng gercht zjn op bjvoorbeed socae actverng en het voorkomen van een soement (zoas het doen van vrjwgerswerk met behoud van utkerng), het eren van vaardgheden of kenns, of het opdoen van werkervarng (bjvoorbeed va een werkervarngspaats). Beëndgngsgronden Het eerste d geeft aan dat het coege een voorzenng kan beëndgen en n weke gevaen het dat kan doen. Onder beëndgen wordt herbj ook verstaan het stopzetten van de subsde aan een werkgever of het opzeggen van de arbedsovereenkomst bj detacherng. Bj deze aatste wjze van beëndgen denen vanzefsprekend de toepassejke bepangen ut het arbedsrecht en de eventuee aanwezge rechtsposteregeng n acht te worden genomen. a,a mwne=; a. 4,2 Het coege kan een voorzenng beëndgen n de gevaen zoas opgenomen n artke 3, eerste d, van deze verordenng. Een voorzenng wordt bjvoorbeed beëndgd as een persoon agemeen geaccepteerde arbed aanvaardt. Voor de persoon zoas bedoed n artke 7, eerste d, onderdee a onder 2, van de Partcpatewet wordt op dt punt een utzonderng gemaakt. Het gaat om de persoon zoas bedoed n artke 34a, vjfde d, onderdeen b en c, 35, verde d, onderdeen b en c en 36, derde d, onderdeen b en c, van de WA. Voor deze doegroep gedt dat het coege ondersteunng bj de arbedsnschakeng moet beden tot het moment dat het nkomen ut arbed n denstbetrekkng gedurende twee aaneengesoten jaren ten mnste het wettejk mnmumoon bedraagt en ten behoeve van de persoon n de twee jaren geen oonkostensubsde s verstrekt. ZI02695 AB07249.~.. e....,.,r» ~..,.«; -_~,...m«m. ~.m,«r,.....e...«.- x

9 t.; De Partcpatewet voorzet net n een terugvorderngsgrond van re-ntegratekosten de onnodg zjn gemaakt. Noch van een utkerngsgerechtgde, noch van een net utkerngsgerechtgde kunnen de kosten worden teruggevorderdṫerugvorderng dent te gescheden op grond van het Burgerjk Wetboek. n d 4 staat dat de gemeente, om de fnancëe rsco's te beheersen, een verdeng kan maken van de mddeen over de verschende voorzenngen. Het utgeput zjn van begrotngsposten kan echter noot een reden zjn om aanvragen voor voorzenngen te wegeren. Om dat we mogejk te maken kan de gemeente bj utvoerngsbesut subsde- en budgetpafonds nsteen. Het ontbreken van fnancëe mddeen aeen kan geen reden zjn voor de afwjzng van een aanvraag. De gemeente dent dan na te gaan weke andere, goedkopere aternateven er beschkbaar zjn. Dt houdt dus n dat er geen agemeen pafond ngested kan worden. Wat we kan s dat per voorzenng een pafond ngebouwd wordt; dt aat de mogejkhed open dat er naar een ander nstrument wordt utgeweken. Het coege za her terughoudend mee zjn, omdat het perspectef van de beanghebbende voorop moet staan. j t à Een budgetpafond gedt voor de utgaven de het coege doet n het kader van voorzenngen. Een subsdepafond gedt voor voorzenngen de subsdes nhouden. Een subsdepafond dent we bekendgemaakt te worden vóór de perode waarvoor deze gedt (art. 4:27 d Awb). Artke 4 Voorzenngen n dt artke wordt aangegeven weke nstrumenten het coege onder andere n kan zetten ter bevorderng van re-ntegrate en partcpate. n d 2 staat dat het coege beedsreges vaststet over de nzet en kaders van de n dt artke genoemde voorzenngen as de wet net voorschrjft dat dt n de verordenng moet. As de wet dt we voorschrjft zjn deze reges n de verordenng opgenomen. Dat betekent concreet dat reges over beschut werk, schong, persoonjke ondersteunng en de norskpos zjn opgenomen n de verordenng. Van de overge voorzenngen zjn nadere reges, voor zover aan de orde, n de beedsreges opgenomen. Artke 5 Partcpatevoorzenng beschut werk Het coege kan de voorzenng beschut werk aanbeden aan een persoon ut de doegroep de door een chamejke, verstandejke of psychsche beperkng een zodange mate van begeedng op en aanpassngen van de werkpek nodg heeft dat net van een reguere werkgever redejkerwjs net kan worden verwacht dat hj deze n denst neemt (eerste d). Stap : voorseecte Ten behoeve van de partcpatevoorzenng beschut werk voert de gemeente een voorseecte ut. Tjdens de voorseecte bepaat het coege weke mensen n aanmerkng kunnen komen voor beschut werk, en op wek moment. n het tweede d s bepaad dat het coege utsutend personen met een grote afstand tot de arbedsmarkt seecteert voor de beoordeng of zj utsutend n een beschutte omgevng mogejkheden tot arbedspartcpate hebben. Voor dt crterum s gekozen omdat personen met een korte afstand tot de arbedsmarkt veea net utsutend n een beschutte omgevng mogejkheden tot arbedspartcpate hebben. Onder de personen met een grote afstand tot de arbedsmarkt s het aannemejk dat daartoe personen behoren de utsutend n een beschutte omgevng kunnen werken. Rechtbank Arnhem , nr. AWB 06/999, ECL:NL:RBARN:2006:AZ3540,.-ff,-Aa.-,. m.«..- af-..., m.-, -=,..,..Jn.,.... m. ~.«-. ;=s~.- ~ ,.~..r..-, ZI02695 ABI07249

10 s,._. j-ßsww.a..,. ~,.-. ~ «..«. Het coege kan ambtshave vaststeen of een persoon utsutend n een beschutte omgevng onder aangepaste omstandgheden mogejkheden tot arbedspartcpate heeft (artke 0b, eerste d, van de Partcpatewet). Hervoor s dus geen aanvraag van een persoon nodg. Het coege maakt ut de personen ut de doegroep een voorseecte. Het coege moet bj het Utvoerngsnsttuut werknemersverzekerngen (UWV) adves nwnnen voor de beoordeng of de geseecteerde personen utsutend n een beschutte omgevng onder aangepaste omstandgheden mogejkheden tot arbedspartcpate hebben. Stap 2: adves UWV Het UWV advseert het coege met betrekkng tot het oordee of een persoon tot de doegroep beschut werk behoort. Het UWV voert op bass van andejke crtera een beoordeng ut (artke 0b, tweede d, van de Partcpatewet). Stap 3: besut gemeente Op bass van het adves van het UWV besst de gemeente of emand tot de doegroep 'beschut werk' behoort. Aeen as sprake s van een onzorgvudge totstandkomng van het adves van het UWV, kan de gemeente besuten het adves net te vogenz. Stap 4: denstbetrekkng 'beschut werk' Nadat s vastgested dat emand tot de doegroep 'beschut werk' behoort, zorgt het coege ervoor dat deze persoon n een denstbetrekkng onder beschutte omstandgheden aan de sag gaat (artke 0b, derde d, van de Partcpatewet). Het kan dan gaan om een prvaatrechtejke of een pubekrechtejke denstbetrekkng (artke 6, eerste d, onderdee f, van de Partcpatewet). Hoe de denstbetrekkng wordt georganseerd, behoort tot de beedsvrjhed van gemeenten. Een denstbetrekkng kan bjvoorbeed worden georganseerd va een gemeentejke denst, NV, BV of stchtng. Ook kunnen personen (va detacherng) n een beschutte omgevng bj reguere werkgevers werken3. Artke 6 Schong Schong s bj utstek een maatwerknstrument, waarbj het moejk s vooraf agemene rchtjnen te geven. We spreekt voor zch dat het moet gaan om schong de gercht s op arbedsnschakeng of op een verbeterng van de utgangsposte op de arbedsmarkt (eerste en tweede d). Normaa gesproken za de schong dee utmaken van een ntegraa re-ntegratetraject. Personen jonger dan 27 jaar de nog mogejkheden hebben bnnen het ut 's Rjks kas bekostgde ondenvjs kunnen snds ju 202 geen voorzenng ontvangen de hen ondersteunt bj de arbedsnschakeng (artke 7, derde d, onderdee a, van de Partcpatewet). Dt s voor de voedghed opgenomen n het derde d. Artke 7 Persoonjke ondersteunng n artke 7 wordt de voorzenng persoonjke ondersteunng nader gedud. Het gaat dan om begeedng waarbj de werknemer op vaste tjden en gedurende een angere perode ondersteund wordt bj het verrchten van zjn taken. Het moet ook gaan om een systematsche ondersteunng. Daarnaast moet de ondersteunng noodzakejk zjn n de zn, dat de werknemer zonder de ondersteunng n redejkhed net zjn werkzaamheden zou kunnen verrchten. Artke 8 No-rskpos en ow-rskpos De no-rskpos s een verzekerng waarbj de werkgever bj zekte van de werknemer de een structuree functonee of andere beperkng heeft of ten behoeve van we de werkgever een oonkostensubsde ontvangt n aanmerkng komt voor de No-rskpos.! _;.... m. \ s t g...,m_ m_..~;-,sa j..m _ M. 'r g ' j s,.e j 2 Kamerstukken 203/4, 33 6, nr Kamerstukken 203/4, nr. 07, bz. 66. ZI02695 AB07249 s j.e

11 ï s j mm De No-rskpos kan worden ngezet as ondersteunng bj de arbedsnschakeng (artke 8a, tweede d, onderdee b Partcpatewet). De no-rskpos s een beangrjk nstrument om aarzengen bj werkgevers weg te nemen om mensen met arbedsbeperkngen n denst te nemen. De no-rskpos zorgt ervoor dat de werkgever compensate ontvangt voor de oonkosten, wanneer een werknemer met arbedsbeperkngen zek wordt. Een werkgever komt net n aanmerkng voor een no-rsk pos as artke 29b van de Zektewet van toepassng s (artke 8a, tweede d, onderdee b Partcpatewet). Omdat net edereen van de doegroep zoas genoemd n d sub c tot de doegroep banenafspraak behoort kan voor deze doegroep geen gebruk worden gemaakt van de andejke No-rskpos. n aanvung op de andejke afspraken wordt een gemeentejke pos (Low-rskpos) ngested. n d 2 staat dat de hoogte van de vergoedng 70% van het dagoon s. Dt kan opopen tot maxmaa 70% van het maxmum premedagoon (ex artke 7 d Wet fnancerng socae verzekerngen). n de eerste 52 weken s de vergoedng mnmaa het wettejk mnmumoon, ook as dt meer s dan 70% van het dagoon. -,-M-»«x.... Met ngang van januar 206 s het UWV verantwoordejk voor de No-rskpos. De No-rskpos kan maxmaa voor de duur van één jaar worden ngezet. Nadat beanghebbende één jaar zefstandg het wettejk mnmumoon heeft verdend, gaat de verantwoordejkhed voor de no-rskpos over naar het UWV en kan artke 29b Zektewet van toepassng zjn. Dt artke en toechtng bj dt artke wordt nog utgebred of aangepast zodra er n het regonae werkbedrjf van de arbedsmarktrego Noordoost-Brabant een besut s genomen over een regonae voorzenng voor no-rsk. Dt s mede afhankejk van de mogejkheden de de verzekerngsmarkt de gemeenten nog za beden. Artke 9 Vaststeng we tot doegroep oonkostensubsde behoort n artke 0c van de Partcpatewet s gereged wanneer wordt vastgested of een persoon tot de doegroep oonkostensubsde behoort: op schrftejke aanvraag of ambtshave. Ambtshave vaststeng s aeen mogejk bj: personen de agemene bjstand ontvangen; ~ personen as bedoed n artke 34a, vjfde d, onderdeen b en c, van de Wet werk en nkomen naar arbedsvermogen (herna: WIA), artke 35, verde d onderdeen b en c, van de WA en artke 36, derde d, onderdeen b en c, van de WIA tot het moment dat het nkomen ut arbed n denstbetrekkng gedurende twee aaneengesoten jaren ten mnste het wettejk mnmumoon bedraagt en ten behoeve van de persoon n de twee jaren geen oonkostensubsde as bedoed n artke 0d van de Partcpatewet s vereend; personen as bedoed n artke 0, tweede d, van de Partcpatewet; personen met een utkerng op grond van de IOAW, en personen met een utkerng op grond van de IOAZ. n artke 0c van de Partcpatewet s ook bepaad dat het aan het coege s om vast te steen of een persoon tot de doegroep oonkostensubsde behoort. Bnnen de kaders van de wet s het aan de gemeente om vast te steen op weke wjze zj bepaen of mensen tot de doegroep oonkostensubsde behoren en of oonkostensubsde voor hen wordt ngezet (ze Kamerstukken 203/4, 33 6, nr. 07, bz. 62). n artke 6, tweede d, s vastgeegd weke crtera daarbj n acht genomen worden. Deze cumuateve crtera zjn onteend aan artke 6, eerste d, onderdee e, van de Partcpatewet en het andejke besut oonkostensubsde Partcpatewet. Daarn s mmers wettejk de doegroep oonkostensubsde vastgeegd. De persoon van we s vastgested dat hj behoort tot de doegroep oonkostensubsde wordt opgenomen n het doegroepenregster dat wordt beheerd door het UWV. Artke 0 Vaststeng oonwaarde. j ì z te z j Z02695 AB/07249

12 ,-M _.a...,..,..«:un n artke 0d, eerste d, van de Partcpatewet s bepaad dat as een persoon behoort tot de doegroep oonkostensubsde en een werkgever voornemens s een denstbetrekkng aan te gaan met de persoon, het coege de oonwaarde van de persoon vaststet. Hervoor s geen aanvraag verest. De vastgestede oonwaarde egt het coege vast n een beschkkng waartegen zowe beanghebbende as dens (potentëe) werkgever bezwaar en beroep kunnen nsteen. De methodek de het coege gebrukt om de oonwaarde van de persoon te bepaen s de methodek de s vastgested door het Regonaa Werkbedrjf Noordoost-Brabant. Artke Indvduee studetoesag De nvoerngswet Partcpatewet ntroduceert een studeregeng n de Partcpatewet: de ndvduee studetoesag. Hermee krjgt het coege de mogejkhed mensen, van we s vastgested dat ze net n staat zjn het mnmumoon te verdenen, een ndvduee studetoesag te verstrekken as ze studeren. Het afronden van een stude versterkt de poste op de arbedsmarkt. Een dpoma s een bewjs tegenover werkgevers dat emand gemotveerd s en vee n zjn mars heeft. De ndvduee studetoesag s een extra steuntje n de rug voor mensen met een arbedshandcap om te gaan studeren. De drempe om te enen voor de stude s een voor deze groep een stuk hoger, omdat de kans op een baan ater ager s. Een studeregeng stmueert mensen om toch de stap te zeten om naar schoo te gaan of een stude te gaan vogen. Ook bedt het een fnancëe compensate voor het fet dat het voor deze groep vaak moejk s om de stude te combneren met een bjbaan. De ndvduee studetoesag moet worden aangemerkt as een vorm van bjzondere bjstand (artke 5, onderdee d, van de Partcpatewet). De ndvduee studetoesag s net gereateerd aan bepaade kosten. Het s een nkomensondersteunende maatrege voor mensen van we s vastgested dat ze net n staat zjn het mnmumoon te verdenen. Verordenngspcht De nvoerngswet Partcpatewet egt het coege de verpchtng op om n een verordenng reges vast te steen over het verenen van een ndvduee studetoesag. Deze verordenngsopdracht s neergeegd n artke 8, eerste d, onderdee c, van de Partcpatewet. De reges moeten n eder geva betrekkng hebben op de hoogte en de frequente van de betang van de ndvduee studetoesag. Dscretonare bevoegdhed Het verenen van een ndvduee studetoesag s een dscretonare bevoegdhed van het coege. Dt betekent dat het coege aan personen de vodoen aan de voon/vaarden van artke 36b, eerste d, van de Partcpatewet, een ndvduee studetoesag kan toekennen, maar hertoe net s gehouden. Voorwaarden ndvduee studetoesag Een persoon de behoort tot de doegroep voor ondersteunng bj de arbedsnsohakeng as bedoed n artke 7, eerste d, onderdee a, van de Partcpatewet kan een aanvraag ndenen voor een ndvduee studetoesag. Het coege kan op een dergejk verzoek - geet op de ndvduee omstandgheden van een persoon een ndvduee studetoesag verenen. Hervoor s verest dat deze persoon op de datum - van de aanvraag: o 8 jaar of ouder s; Recht heeft op studefnancerng op grond van de Wet studefnancerng 2000 of recht heeft op een tegemoetkomng op grond van hoofdstuk 4 van de Wet tegemoetkomng onderwjsbjdrage en schookosten; v Geen n aanmerkng te nemen vermogen as bedoed n artke 34 van de Partcpatewet heeft; En een persoon s van we s vastgested dat hj met votjdse arbed net n staat s tot het verdenen van het wettejk mnmumoon, doch we mogejkheden tot arbedspartcpate heeft... xu »..m.-. _.a_.,-.m.-. _.f 3 `z ZI02695 AB/07249 t

13 A Dat een persoon recht moet hebben op studefnancerng of een WTOS~tegemoetkomng, betekent net dat deze persoon ook daadwerkejk studefnancerng of een tegemoetkomng moet ontvangen. Het =f.-mmm recht op studefnancerng bestaat, afhankejk van emands gekozen opedng, eeftjd en nkomen. Of van dt recht gebruk gemaakt wordt s net n de Partcpatewet gereged en s geen vereste voor het ontvangen van een ndvduee studetoesag op grond van de Partcpatewet. Voor het recht op een ndvduee studetoesag s het dan ook vodoende dat een persoon recht heeft op stude?nancerng of een tegemoetkomng. De persoon za - as aanvrager van de toesag - aannemejk moeten maken dat hj recht op studefnancerng of een tegemoetkomng heeft, bjvoorbeed door een beschkkng van DUO of door een bewjs van nschrjvng bj een bepaade opedng te overeggen. De artkeen 2, 43, 49 en 52 van de Partcpatewet zjn net van toepassng bj verenng van de ndvduee studetoesag (artke 36b, tweede d, van de Partcpatewet). De aanvraag moet worden ngedend bj het coege. Een ndvduee studetoesag kan net as enng worden verstrekt as een persoon met de studetoesag schuden w afossen. Artke 49 van de Partcpatewet s namejk net van = toepassng op de ndvduee studetoesag (artke 36b, tweede d, van de Partcpatewet). Ook artke 52 van de Partcpatewet s net van toepassng op de ndvduee studetoesag (artke 36b, tweede d, van de Partcpatewet). Dt maakt dat de ndvduee studetoesag net kan worden verstrekt n de vorm van een voorschot. Indenen verzoek Een verzoek om een ndvduee studetoesag kan worden ngedend door personen as bedoed n artke 7, eerste d, onderdee a, van de Partcpatewet. Dt betreft personen de het coege ondersteunt bj arbedsnschakeng: personen de agemene bjstand ontvangen; personen as bedoed n de artkeen 34a, vjfde d, onderdeen b en c, 35, verde d, onderdeen b en c, en 36, derde d, onderdeen b en c, van de Wet werk en nkomen naar arbedsvermogen tot het M moment dat het nkomen ut arbed n denstbetrekkng gedurende twee aaneengesoten jaren ten mnste het mnmumoon bedraagt en ten behoeve van de persoon n de twee jaren geen oonkostensubsde as bedoed n artke 0d s vereend; personen as bedoed n artke 0, tweede d, van de Partcpatewet; personen met een nabestaanden- of wezenutkerng op grond van de Agemene nabestaandenwet; personen met een utkerng op grond van de IOAW; personen met een utkerng op grond van de OAZ; en net-utkerngsgerechtgden_ ~> wmz. r.<...m... _.=f.-en-~»m. ä Het coege kan aan deze personen, op een daartoe strekkend verzoek, een ndvduee studetoesag 3 verenen (artke 36b, eerste d, van de Partcpatewet). Een persoon dent op datum van de aanvraag aan de voorwaarden te vodoen zoas genoemd n artke 36b, eerste d, van de Partcpatewet. Onder aanvraag wordt verstaan: op een verzoek van een persoon, een besut te nemen (artke :3, derde d, van de Awb). Een aanvraag dent n begnse schrftejk te worden ngedend (artke 4: van de Awb). Om ondudejkhed te voorkomen omtrent de wjze waarop het verzoek as bedoed n artke 36b, eerste d, van de Partcpatewet moet worden ngedend, bepaat artke van deze verordenng dat het verzoek r moet worden gedaan mddes een door het coege vastgested formuer. Een verzoek wordt dan gezen as een aanvraag zoas bedoed n afdeng 4.. van de Awb. Het gaat dan om een schrftejke aanvraag (artke 4: van de Awb) de wordt ondertekend door de aanvrager en ten mnste de naam en het adres van de aanvrager bevat, de dagtekenng en een aandudng van de beschkkng de wordt gevraagd (artke 4:2, eerste d, van de Awb). De aanvrager verschaft ook de gegevens en bescheden de voor de besssng op de aanvraag nodg zjn en waarover hj redejkerwjs de beschkkng kan krjgen (artke 4:2, tweede d, van de Awb). Een mondeng verzoek kan hermee dus net worden aangemerkt as een verzoek om ndvduee studetoesag zoas bedoed n artke 36b van de Partcpatewet. Vaststeen arbedscapacteít ë g ZI02695 AB07249

14 z Er moet vastgested worden of een persoon net n staat s tot het verdenen van het wettejk mnmumoon met votjdse arbed, maar we mogejkheden tot arbedspartcpate heeft. n begnse stet het coege dt zef vast. Het derde d stet het coege n staat om daartoe ook extern adves n te wnnen wanneer dt noodzakejk wordt geacht. Eenmaa per perode verenen Dt artke bepaad dat emand sechts eenmaa per zes maanden een toesag aanvragen. Het recht op ndvduee studetoesag wordt namejk sechts getoetst op het moment van aanvraag. Het net vodoen aan de voorwaarden op eng moment na toekennng, heeft geen gevogen voor het recht op een ndvduee studetoesag. Door maxmaa voor een perode van zes maanden toe te kennen, wordt verzekerd dat het vodoen aan de voorwaarden (bjvoorbeed het nog steeds vogens van een opedng) eke zes maanden opneuw getoetst kan worden. Hoogte ndvduee studetoesag n dt artke s de hoogte van de ndvduee studetoesag gereged. Herbj wordt de studetoesag per persoon de vodoet aan de voorwaarden toegekend. Een ndvduee studetoesag bedraagt 25% van de bjstandsnorm voor een echtpaar (s gereateerd aan het wettejk mnmumoon). Hermee s aansutng gezocht bj de vergoedng de het UWV thans utkeert aan Wajongers. s er sprake van gehuwden de aebe afzonderjk vodoen aan de voorwaarden voor een ndvduee studetoesag, dan komen zj bede afzonderjk hervoor n aanmerkng.! Betang ndvduee studetoesag Dt artke reget de maandejkse recht opneuw bepaad. betang van de ndvduee studetoesag. Na zes maanden wordt het Utvoerng Dt artke stet het coege n staat om nadere voorwaarden te steen om n aanmerkng te komen voor een ndvduee studetoesag a.«l-.-;~. ~_==. -,~ -r...;.,.f ~_= Artke 2 Utvoerng Dt artke behoeft geen nadere toechtng. I j Artke 3 Bjzondere stuates n de verordenng zjn de hoofdjnen rondom Partcpate vastgeegd. Er kunnen zch echter concrete gevaen voordoen waarn de verordenng net voorzet. Dt artke bepaat dat het coege n dergejke stuates besst n afwjkng van de verordenng. Dt past bj de ndvduaserngsgedachte van de Partcpatewet. Redejkhed s herbj het utgangspunt. Bj de besutvormng wordt n de geest van de wet en de verordenng gehanded. :..±. - -W.-..m Artke 4 Overgangsrecht n artke 4 s onder andere het overgangsrecht neergeegd. Het kan voor komen dat personen een voorzenng toegekend hebben gekregen op grond van de oude re-ntegrateverordenng, de net meer vodoet aan de voorwaarden ut deze verordenng. Herbj kan worden gedacht aan de stuate waarn de oude re-ntegrateverordenng voorzenngen bevat de na nwerkngtredng van deze verordenng net meer worden verstrekt. Ook s het denkbaar dat een persoon op grond van de oude ZI02695 ABI07249

15 re-ntegrateverordenng we n aanmerkng zou komen voor een voorzenng, maar door nwerkngtredng van deze verordenng net meer. De toegekende voorzenng zou dan op grond van artke 3, eerste d, van deze verordenng moeten worden beëndgd. Om dt te voorkomen s n artke 4, eerste d, gereged dat dergejke voorzenngen worden behouden voor een bepaade duur. Een dergejke voorzenngen wordt behouden voor ten hoogste de duur van 2 maanden of- as dt eerder s voor - de duur dat deze s verstrekt. Dt uteraard voor zover wordt vodaan aan de voorwaarden ut de Reïntegrateverordenng Wet werk en bjstand 204. Wordt net meer aan de voorwaarden vodaan, dan moet de voorzenng worden beëndgd, bjvoorbeed as een beanghebbende geen aanspraak meer heeft op ondersteunng bj de arbedsnschakeng. De perode van 2 maanden begnt te open vanaf het moment van nwerkngtredng van deze verordenng. Voortzetten toegekende voorzenngen Toegekende voorzenngen op grond van de Reïntegrateverordenng Wet werk en bjstand 204 worden dus n begnse behouden tot 2 maanden na nwerkngtredng van deze verordenng. Na afoop van de perode kan het coege besuten of een voorzenng wordt voortgezet (artke 0, derde d). Herbj kan het coege rekenng houden met a gesoten overeenkomsten. Voortzettng van een voorzenng gt bjvoorbeed voor de hand as het coege s gehouden de kosten van een dergejke voorzenng te vodoen, ongeacht of een persoon nog gebruk maakt van de voorzenng. Lopende rentegratevoorzenngen kunnen n begnse ná nwerkngtredng van deze verordenng worden afgerond conform de overeenkomst. Voortzettng s net mogejk Voortzettng van een toegekende voorzenng na 2 maanden s net mogejk as de voorzenng bnnen de perode s beëndgd wegens het net meer vodoen aan de voorwaarden voor de voorzenng op grond van de Reïntegrateverordenng Wet werk en bjstand 204 of as de voorzenng s toegekend voor een kortere duur dan 2 maanden na nwerkngtredng van de verordenng. Een voorzenng dent mmers net anger te worden voortgezet dan de duur van de oorspronkejke toekennng. * f ḷ - s ' r, T f s Artke 5 Inwerkngtredng en cteertte Dt artke behoeft geen nadere toechtng. Z ABI _-f-fvgmmamea m

16 ë z _ 4..-uw- ṭ Bjage bj artke 0. Wjze waarop oonwaarde wordt vastgested Instrument Het coege maakt gebruk van Com petensys om de oonwaardevan een persoon te bepaen. Heronder wordt de werkwjze van deze methodek omschreven. ï Methodek CompetenSYS Loonbaans bestaat ut een aagdrempege bass scan waarmee gercht gezocht kan worden naar functes waar een zo hoog mogejke oonwaarde berekt wordt. Deze bassscan zorgt voor een utgebrede dagnose. De utkomst van de oonwaarde metng s een betrouwbaar percentage van de tegemoetkomng aan de werkgever. CompetenSYS Loonbaans meet de prestate de de werknemer evert op de werkvoer en de maner waarop deze prestate zch verhoudt tot de normprestate de een reguere werknemer n een normfuncte evert. CompetenSYS Loonbaans start een oonwaardemetng vanut een Taakanayse en een gedegen onderzoek op de werkpek. De hoofdtaken de de deenemer verrcht worden n de CompetenSYS~ systematek utgeschreven qua nhoud en esen op de te meten tems Productvtet, Kwatet en nzetbaarhed. Op bass van de Taakanayse wordt een normfuncte gezocht, n eerste nstante bnnen het bedrjf; nden noodzakejk wordt op zoek gegaan naar functes de n CAO's of branche-documenten beschreven staan. De gereaseerde arbedsprestate van de deenemer wordt per taak afgezet tegen de arbedsprestate de gangbaar s n de normfuncte. Bj edere oonwaarde metng wordt eveneens de werkgever betrokken mddes een ntervew en scoreanayse. Het utendejke adves s door werkpekonderzoek afgestemd op de specfeke functe-nhoud. -emmer,em-.---~;;.-.-. e..e. ;;..,...~...«.-..~.. e. : e., _e ~ - zaf..- 4_.;?Qmam.; : v`nme. ~a ~... ~. -W.. < : mw a ~.m m@mw em-=e~.~ ;.~_~,«ZI02695 AB/07249