Titel. Introductiedag
|
|
- Victor Aerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Titel Introductiedag
2 Het traject Najaar 2015: Vandaag: Intdoductiemoment Donderdag 8/10: Evalueer je vereniging - Basistools voor een uitmuntend beleidsplan Donderdag 29/10: De rol van je vereniging in de maatschappij - Verbeter je missie, visie en doelgroepenstrategie (1) Donderdag 26/11: Verbeter je missie, visie en doelgroepenstrategie (2) + Straffe uitdagingen voor je vereniging Donderdag 17/12: Straffe uitdagingen voor je vereniging (2) Onderwerpen voorjaar 2016: Goede doelstellingen kiezen en meten Je activiteitenplan opstellen Een budgettair plan maken Tips bij het schrijven
3 Vandaag Opfrissing nieuw subsidiebesluit Een beleidsplan? Hoe loopt zo n proces? Wat is maatschappelijke meerwaarde aantonen? Verder in het traject Stel vragen tussendoor
4 Opfrissing nieuw subsidiekader Presentatie Jan Kielemoes met aanpassingen
5 Wie kan toetreden? Iedereen die NU erkend is, kan na goedkeuring beleidsplan voorlopig erkend worden. Na behalen voorwaarden: definitief erkend. Er is plaats voor twee extra thematische verenigingen Indien verenigingen binnen de verschillende categorieën niet erkend blijven na 2017 of niet voldoen aan de instapvoorwaarden: LNE lanceert oproep. Minister kan budget verhogen: oproep voor nieuwe verenigingen
6 Een beleidsplan? - Dynamisch plannen van strategische lijnen voor periode vijf jaar, concrete invulling per jaar in jaarplan = waarom doen we welke activiteiten - Over globale werking van je vereniging - Keuzes die aansluiten bij door subsidiebesluit gedefinieerde rol (artikel 2 t.e.m. 13 besluit) - Beleidsplan indienen: voor 1 juli Beleidsplan in eerste plaats werkinstrument. Pas in tweede plaats subsidiedocument
7 Onderdelen van een beleidsplan (algemeen, gewestelijke vereniging) - missie en visie thema s doelgroepen en hoe te bereiken strategische doelen operationele doelen indicatoren en streefwaarden dagelijkse werking / interne organisatie
8 Onderdelen beleidsplan (specifiek, gewestelijke vereniging) - Gewestelijke ledenvereniging: vrijwilligersbeleid, lijst van lokale afdelingen - Thematische vereniging: analyse thema s, visie errond, wijze waarop meerwaarde in samenleving
9 Onderdelen beleidsplan (regionale vereniging) - missie, visie - doelstellingen (niet verplicht op te delen) - beoogde resultaten en evaluatiemethode - link met definitie - beschrijving van de financiering
10 Waarop worden we beoordeeld? Het beleidsplan wordt door de erkennings- en adviescommissie beoordeeld op: SAMENHANG : het beleidsplan geeft duidelijk aan hoe de verwachtingen van je vereniging tov de definitie in het besluit worden ingevuld en hoe die in relatie staan tot de visie, de missie en de doelstellingen van de vereniging; IMPACT : het beleidsplan toont hoe de resultaten van de activiteiten structureel zullen doorwerken in de samenleving;
11 Het raamwerk van BBL (Een voorbeeld van inhoudstafel) Identiteit 1. Visie: beknopte overname elementen uit LTV 2050 en vervolgens afdalen naar organisatievisie BBL 2. Missie 3. Waarden van de organisatie
12 Het raamwerk van BBL 4. Beschrijving van de organisatie functioneren van BBL als netwerkorganisatie: het verenigen van alle verenigingen, actief in alle provincies, participatie van verenigingen en deelname van verenigingen aan bestuur van BBL, vormen-begeleiden en ondersteunen van verenigingen, methodiekontwikkeling van verenigingen, maatschappelijke innovatie stimuleren, coördinatie netwerking, bevorderen van onderlinge samenwerking en advies aan overheid in de naam van de leden +wijze van doordacht en effectief ondersteuningsbeleid bij haar lidverenigingen omschrijvingen van de interne organisatie en dagelijkse werking: AV, rvb, secretariaat en onderlinge wisselwerking en taakafbakening, beslissingsprocessen, governanceaspecten
13 Het raamwerk van BBL 5. Positionering van de organisatie Beschrijving van thema s: verklaring keuze thema s + onze vijf prioritaire inhoudelijke doelen Doelgroepen en wijze van bereik omschrijving doelgroepen BBL werkt voor BBL werkt samen met (partners, koplopers) onze 8 interventiestrategieën: van beleidsbeïnvloeding over coalitievorming tot labelling communicatieaanpak
14 Het raamwerk van BBL 6. Doelstellingen strategische doelstelling 1 operationeel doel 1.1 (plus operationeel doel 1.2 (plus operationeel doel 1.X (plus strategische doelstelling 2 operationeel doel 2.1 (plus operationeel doel 2.2 (plus operationeel doel 2.X (plus strategische doelstelling 3 strategische doelstelling 4... streefwaarde of indicator) streefwaarde of indicator) streefwaarde of indicator) streefwaarde of indicator) streefwaarde of indicator) streefwaarde of indicator)
15 Het raamwerk van BBL 7. Budgettair plan 8. Bijlages (lijst lidverenigingen)
16 Een beleidsplan schrijven, hoe begin ik er aan? - gefaseerd - gepland - Niet alles is wiskunde, wees flexibel en denk na over je proces, laat genoeg ruimte voor verandering
17 Het proces: verschillende fases - FASE 1: opstart FASE 2: maatschappelijke analyse FASE 3: missie en visie actualiseren FASE 4: gegevensverzameling FASE 5: uitdagingen formuleren FASE 6: strategisch en operationele doelstellingen formuleren FASE 7: indicatoren formuleren FASE 8: redactie FASE 9: jaarplan 2017 opmaken FASE 10: budgettair plan opmaken
18 FASE 1 - De opstart: Je beleidsplanningsteam - verschillende profielen één aanspreekpunt, coordinator communiceer het proces duidelijk spreek met RvB duidelijk af waar beslissingen genomen worden, welk mandaat het team heeft - hou rekening met de bestaande cultuur in organisatie - tijd!
19 FASE 1 - De opstart: Je planning - haalbare deadlines - duidelijke fasering - terugkoppelingsmomenten met Raad van Bestuur - goede afspraken!
20 FASE 2 - Maatschappelijke analyse - Je vereniging toetsen aan maatschappelijke evoluties/trends - Plaats van je vereniging binnen de maatschappij - Doel van dit onderdeel: vereniging eigentijds maken
21 FASE 2 - Maatschappelijke analyse (2) - Methodes: STEP, DE-STEP Input: Omgevingsanalyse Socius Input: 7e milieuactieprogramma EU Input: Transversale beleidsnota Vlaamse Regering - Vlaanderen 2050
22 FASE 3 - Actualiseer je missie en visie Wie kent de missie van de organisatie?
23 FASE 3 - Actualiseer je missie en visie Wat zijn volgens jullie de belangrijke elementen van een goede missie?
24 FASE 3 - Actualiseer je missie en visie Een goede missie&visie geeft antwoord op volgende vragen: - waarom bestaan we? - voor wie bestaan we? - waarvoor staan we? - met wie doen we dat? - hoe doen we dat?
25 FASE 3 - Actualiseer je missie en visie Een goede missie&visie is: - wervend geformuleerd, kan mensen overtuigen - ( één duidelijke paragraaf ) - geformuleerd zonder te veel containerbegrippen - laat toe doelstellingen te formuleren
26 FASE 3 - Actualiseer je missie en visie Missie/Visie? - Sommige organisaties kiezen als visie een onbereikbaar doel (BHAG), andere organisaties kiezen ervoor om dit in hun missie op te nemen - Soms vertelt de visie ook hoe de missie bereikt wordt - Conclusie: het verschil is niet belangrijk, maar de verschillende elementen moeten er zeker in zitten Wij spraken af: de visie is een onbereikbaar doel dat je met je vereniging wil verwezenlijken, de bestaansreden, de missie vertelt hoe je dat doel wil bereiken (slide 24)
27 FASE 3 - Actualiseer je missie en visie Voorbeelden
28
29
30 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen interne werking analyseren stakeholderbevraging resultaten maatschappijanalyse leidt tot uitdagingen voor je vereniging Resultaat: Wat zijn de uitdagingen op vlak van management, financiën, thema( s), activiteiten, vrijwilligerswerking,...?
31 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen interne werking analyseren - Wat zijn de sterktes en zwaktes van je organisatie? Wat zijn de wensen van de interne stakeholders van de organisatie? - hoe werkt je organisatie nu (organogram, bestuur, deelwerkingen...)? - Maak hier een kort overzicht van, dit kan je later gebruiken om de juiste vragen op te stellen
32 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Stakeholders stakeholderbevraging - intern, extern - = wat vinden de belanghebbenden van van je organisatie? - belang van juiste vragen stellen
33 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Stakeholders - Wie zijn jouw stakeholders? - Wat zou jij vragen aan je stakeholders?
34 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Stakeholders stakeholderbevraging - Wie zijn jouw stakeholders? - Wat zou jij vragen aan je stakeholders?
35 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Externe stakeholders Externe stakeholders - instanties / personen die je middelen geven (donateurs, sponsors,...) - je doelgroep (leden, wandelaars, consumenten,...) - andere organisaties - instanties / personen die interesse hebben in je organisatie (politici, media, overheden,...)
36 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Externe stakeholders Vraag specifiek wat je te weten wil komen - wat verwacht de stakeholder van de organisatie, worden die verwachtingen ingelost? - wat doet de organisatie goed? - waarin kan de organisatie verbeteren? -
37 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Externe stakeholders Vraag specifiek wat je te weten wil komen - wat verwacht de stakeholder van de organisatie, worden die verwachtingen ingelost? - wat doet de organisatie goed? - waarin kan de organisatie verbeteren? -
38 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Interne stakeholders - Je personeel, je vrijwilligers, de Raad van Bestuur - Een zeer belangrijke groep van betrokkenen!!! - organisatie-afhankelijk - Verschillende methodes om te bevragen: - ledendag - online bevraging - brainstormmoment
39 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Interne stakeholders - Je personeel, je vrijwilligers, de Raad van Bestuur - organisatie-afhankelijk - Verschillende methodes, momenten om te bevragen: - ledendag - online bevraging - brainstormmoment
40 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Interne stakeholders Inspiratie: OpenVELTDag (VELT) Inspiratie: Anders & Beter (JNM)
41 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Interne stakeholders - - Bevragen over de verschillende onderdelen van je werking - je thema s - je vrijwilligersbeleid - je ledenbeleid - je financiën - je lokale groepen - je activiteiten of projecten - Baken slim je onderwerpen af ahv je werking
42 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Interne stakeholders Tip: den excel - verzamel al je resultaten op een overzichtelijke manier - zorg dat je er later mee aan de slag kan - Sterkte, Zwakte, Kans, Bedreiging, Wens of Resultaat - Vermeld de bron van je resultaat (bevraging X, brainstorm Y,...)
43 FASE 4 - Gegevensanalyse - gegevens verzamelen - Interne stakeholders Tip: doe geen dubbel werk - de voorbije jaren al een bevraging gedaan? Al nagedacht over de werking in de toekomst? Gebruik deze resultaten, want dubbel werk is verloren tijd
44 FASE 5 - Uitdagingen formuleren - Wat zijn de grote uitdagingen voor je vereniging de komende jaren? (Intern, Extern, Maatschappij (=sociaal én milieu) - Op basis van restultaten Gegevensanalyse Resultaat: uitdagingen beleidsopties
45 FASE 5 - Uitdagingen formuleren - Belangrijk: formuleer uitdagingen die je zelf kan waarmaken Onze vrijwilligers nemen te weinig taken op Onze vereniging moet vrijwilligers meer motiveren taken op te nemen Te weinig van onze projecten worden goedgekeurd Onze vereniging moet een beleid opzetten om goede projectaanvragen te schrijven
46 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen - Vanuit uitdagingen, kan je een aantal beleidsopties formuleren - Het aantal beleidsopties hangt af van de complexiteit van je organisatie - Zo weinig mogelijk beleidsoptiesopties formuleren Alles komt samen: de uitdagingen uit je thema s, onderdelen van je werking, maatschappij,...
47 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Enkele beleidsopties uit beleidsnota VELT AV van VELT gaf punten, helpt om te kiezen
48 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen - Beleidsopties: geven je de kans om te kiezen. - Deze keuzes resulteren in dé doelstellingen van je vereniging - Belangrijke en moeilijke stap - Afhankelijk van de organisatiecultuur: AV, ledendag, RvB, directie,... (Afspraken!) Kies de strategische doelstellingen
49 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Waaraan moet een goede doelstelling voldoen?
50 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistisch Tijdsgebonden
51 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Specifiek: duidelijk waarover het gaat Meetbaar: duidelijk welke resultaten je wil bereiken Acceptabel: gedragen door je organisatie Realistisch: haalbaar met beschikbare tijd en middelen Tijdsgebonden: duidelijk wanneer je het doel wil behalen
52 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Strategische Doelstelling? - Volgt rechtstreeks uit je missie, visie en thema s - Organisatiebreed - Langere termijn - Soms niet te kwantificeren Operationele Doelstelling? - Zegt algemeen iets over de middelen, activiteiten,... waarmee je een (of soms meerdere) SD wil bereiken - Soms kortere termijn - Meestal goed te kwantificeren
53 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Strategische Doelstelling X - Operationele Doelstelling Y (+ indicator of streefwaarde) - Activiteitenveld - Operationele Doelstelling Y+1 (+ indicator of streefwaarde) - Activiteitenveld OPMERKING: een regionale vereniging hoeft geen dubbel doelstellingenniveau te gebruiken. Doelstelling is ok. Al helpt de opsplitsing wel om een goed beleidsplan te schrijven.
54 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Vb. SD3: JNM garandeert (continu) een kwaliteitsvolle dienstverlening aan haar leden OD1: JNM staat in voor een vlotte ledenadministratie voor alle JNM ers OD2: JNM heeft een winkel die de leden, duurzaam, kwalitatief, goedkoop en educatief materiaal biedt!!! Let op: dit is voor een andere sector - onze doelen geformuleerd met als einddoel maatschappelijke effecten genereren. Veel inhoudelijker dan dit dus.
55 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Vb.!!! Let op: dit is voor een andere sector - onze doelen geformuleerd met als einddoel maatschappelijke effecten genereren. Veel inhoudelijker dan dit dus. SD: Velt biedt een concreet handelingsperspectief aan alle burgers die eco-actief willen worden in tuin en keuken. Dit aanbod omvat informatie, een vormingsaanbod en praktische ondersteuning die focust op concrete gedragsverandering. OD: Velt bepaalt prioritaire thema s voor eco-actief leven in keuken en tuin, en dit in functie van haar eigen missie, maatschappelijke trends en noden en beoogde doelgroepen (bijv. jonge gezinnen). OD: Velt ontwikkelt haar communicatiekanalen en instrumenten verder om haar concreet handelingsperspectief over te brengen, ook in functie van nieuwe thema s en doelgroepen.
56 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Vb. voor onze sector - BBL (VOORBEELD) SD: BBL zet samen met verenigingen een gerichte werking naar lokale besturen op om zo de transitie op lokaal niveau te versnellen. OD: BBL zet een samenwerkingsplatform op dat de diensten van BBL en haar leden afstemt op de vraag en noden van lokale besturen. OD: BBL stelt samen met haar lidverenigingen een gezamenlijk memorandum met beleidsprioriteiten rond transitie op die na de gemeenteraadsverkiezingen van 2018 geïntegreerd kunnen worden in de beleidsplannen van de lokale besturen.
57 FASE 6: Strategische en Operationele Doelen Probeer nu zelf eens? 1 mogelijke SD van je organisatie 2 mogelijke onderliggende OD s SMART!
58 Intermezzo Maatschappelijke meerwaarde aantonen (Laurien Spruyt)
59 FASE 7: Indicatoren en streefwaarden - Meten om te weten - Wanneer is je doel bereikt? - = vaak samenspel van vele facetten - indicatoren en streefwaarden helpen je dit te meten - Indien mogelijk, je SD s meten; anders je OD s
60 FASE 7: Indicatoren en streefwaarden - Meten om te weten - Wanneer is je doel bereikt? - = vaak samenspel van vele facetten - indicatoren en streefwaarden helpen je dit te meten - Indien mogelijk, je SD s meten; anders je OD s - Meet indien mogelijk je outcome, niet je output
61 FASE 7: Indicatoren en streefwaarden - Meten om te weten - Wat is het resultaat dat we willen bereiken? - Waar willen we het resultaat bereiken? - Hoe kunnen we aantonen dat dit resultaat bereikt is? Een goede doelstelling, vergemakkelijkt het kiezen van juiste indicatoren
62 FASE 7: Indicatoren en streefwaarden - Meten om te weten - Kies indicatoren/sw die je denkt te kunnen halen - Kies indicatoren/sw waarbij je zelf de touwtjes genoeg in handen hebt Goede indicatoren? In 2017 hebben we één project rond de diensteneconomie voor burgers opgestart. In 2020 hebben we onze ledenadministratie aangepast aan de noden van onze leden. In 2017 hebben we een nieuwe website gelanceerd. In 2018 kennen we een stijging van 50% in het aandeel bezoekers
63 FASE 7: Indicatoren en streefwaarden - Meten om te weten - Indicator: getal dat je effectief wil bereiken. Welke omvang? - Streefwaarde: geeft evolutie aan naar een getal. Welke verandering?
64 FASE 7: Indicatoren en streefwaarden - Meten om te weten Belangrijk - hoe gaan we dit meten? Hebben we hier de tools voor? (Indien niet: ontwikkelen??) - wanneer gaan we dit meten? (bv. bevraging tellen van deelnemers CRM)
65 FASE 8: Redactie - Start vanaf maart met de redactie - Redactieteam =/= noodzakelijk beleidsplanningsteam, maar weet waarover het gaat - Goede communicatie nodig tussen redactieteam en beleidsplanningsteam
66 Fase 9: je jaarplan Activiteiten invullen onder OD s - Je activiteiten: dragen bij aan de doelstellingen - Indien niet: is dat dan nog een goede activiteit? Zoja, zijn je doelstellingen dan wel de juiste? Proof of the pudding activiteitsnormen zijn resultaat hiervan AANPASSEN van beleidsplan moet nog mogelijk zijn, begin hier op tijd mee.
67 Fase 10: Budgettair plan Per doelstelling geef je aan hoeveel % van de verwachte middelen er naar die doelstelling zullen gaan, waarom je die grootte-orde van middelen er aan toekent. Niet elke doelstelling moet per se gefinancierd worden met subsidies, kijk hiervoor goed naar de definitie van je verenigingstype.
68 Wat kan ik nu al doen? - Stel je beleidsplanningsteam samen, breng je RvB op de hoogte van de veranderingen die er aan staan te komen - Maak een eerste aanzet van planning - Hou er rekening mee dat participatieve fases en gegevensanalyse veel tijd kosten - Missie en visie niet meer actueel? - Calculeer dit in! - Schets je interne werking (zie Fase 4) - Stel een ontwerp van te beantwoorden vragen op voor je externe/interne analyse (zie Fase 4)
69 Next steps in het traject Najaar 2015: Donderdag 8/10: Evalueer je vereniging - Basistools voor een uitmuntend beleidsplan Donderdag 29/10: De rol van je vereniging in de maatschappij - Verbeter je missie, visie en doelgroepenstrategie (1) Donderdag 26/11: Verbeter je missie, visie en doelgroepenstrategie (2) + Straffe uitdagingen voor je vereniging Donderdag 17/12: Straffe uitdagingen voor je vereniging (2) Onderwerpen voorjaar 2016: Goede doelstellingen kiezen en meten Je activiteitenplan opstellen Een budgettair plan maken Tips bij het schrijven ---> Waar nog nood aan?
70 Individuele begeleiding nodig? Stuur ons een mail met daarin Voor welk specifiek onderwerp/onderdeel wil je vereniging begeleid worden? Welke vorm van begeleiding heeft je vereniging nodig (methodisch, inhoudelijk,...) Waarom denk je de begeleiding niet te vinden in het traject? BBL kiest nadien wie begeleid kan worden.
71 Dank aan Socius en VELT voor de voorbereidende input
72 Alle info beweging.bondbeterleefmilieu.be/beleidsplan VragenVrijdag!
Titel. Goede uitdagingen, straffe doelstellingen
Titel Goede uitdagingen, straffe doelstellingen Het traject Najaar 2015: Vandaag: Intdoductiemoment Donderdag 8/10: Evalueer je vereniging - Basistools voor een uitmuntend beleidsplan Donderdag 29/10:
Nadere informatieEvalueer je vereniging voor een uitmuntend beleidsplan. 8 oktober 2015 - GC De Kriekelaar
Evalueer je vereniging voor een uitmuntend beleidsplan 8 oktober 2015 - GC De Kriekelaar Vandaag Voormiddag (9u30-12u) Terugblik introductiemoment, inleiding Uitwisselingsmoment De SWO-ART als tool voor
Nadere informatieTitel. Je beleidsplan in een notendop. Synthese van het sectortraject
Titel Je beleidsplan in een notendop. Synthese van het sectortraject Deze voormiddag INLEIDING DEEL 1: Een beleidsplan schrijven Voorbereidend werk: bevragingen, beleidsnotateam,... Beleidsplan Inhoudstafel
Nadere informatieTitel. Doelstellingen (deel 2) en indicatoren Een sterke omkadering voor een volledig plan
Titel Doelstellingen (deel 2) en indicatoren Een sterke omkadering voor een volledig plan Het traject Najaar 2015: Vandaag: Intdoductiemoment Donderdag 8/10: Evalueer je vereniging - Basistools voor een
Nadere informatieOpstellen van een beleidsplan
Opstellen van een beleidsplan Leer- en deeldag eerstelijnszones Dinsdag 19 maart, Antwerpen Overzicht Waarom beleidsplanning Met wie Proces: wie initieert? Verhouden op maatschappelijke context + gegevens
Nadere informatieInhoud. 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan
Verwachtingen? Inhoud 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan Goed om weten Niet elke club kan / wil evenveel
Nadere informatieWorkshop beleidsplanning jeugdinvest 2/10/2013
Workshop beleidsplanning jeugdinvest 2/10/2013 Beleidsplanningsproces 1. Missie 2. Interne analyse 3. Externe analyse 4. =>SWOT 5. Beleidsuitdagingen/beleidsopties/behoeften 6. Doelstellingen (Strategisch->Operationeel)
Nadere informatieBijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip!
Bijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip! Maandag 15 december 2014 Oudergem Spreker: Frank Bulcaen Vlaamse Sportfederatie vzw Zuiderlaan 13 9000 Gent T+32 9 243 12 90
Nadere informatieProces Deugdelijk Bestuur
Proces Deugdelijk Bestuur 1 Basketbal Vlaanderen = DOOR EN VOOR DE CLUBS WANNEER NODIGDEN WE HEN NOG EENS UIT OM OP DE LEDEN DRUK OP FINANCIËN WETTELIJKE VERPLICHTINGEN KOFFIE TE KOMEN? FANS SFEER INFRASTRUCTUUR
Nadere informatieFinanciering, jaarplan, modules. 12/04/ BBL, Brussel
Financiering, jaarplan, modules 12/04/2016 - BBL, Brussel Vandaag Formats en indienen erkenningsaanvraag De extra vereisten van je plan: financiering jaarplan modules (werkingsverslag 14 en 15) Je aanvraag
Nadere informatieHoe de opmaak van een ondernemingsplan aanpakken. Evelien Kippers en Maxime Loose Agentschap Overheidspersoneel
Hoe de opmaak van een ondernemingsplan aanpakken Evelien Kippers en Maxime Loose Agentschap Overheidspersoneel Infosessie ondernemingsplan 12 januari 2015 2 Doelstellingen werken! Goal Setting Theory:
Nadere informatieHoe stel je goede online marketingdoelen op? checklist
Hoe stel je goede online marketingdoelen op? checklist Hoe stel je goede online marketingdoelen op? 2 Veel marketeers kennen de pijn: het stellen van nieuwe marketingdoelen. Het blijft een uitdaging om
Nadere informatieVIGeZ, 2014. De evaluatiematrix: Een planningsmodel voor de evaluatie van projecten binnen de gezondheidsbevordering, geïntegreerd met RE-AIM.
VIGeZ, 2014 De evaluatiematrix: Een planningsmodel voor de evaluatie van projecten binnen de gezondheidsbevordering, geïntegreerd met RE-AIM. PROJECT- DOELSTELLINGEN? Welke projectdoelstellingen staan
Nadere informatieEen projectvoorstel schrijven
05-07- 2016 Een projectvoorstel schrijven Hoe krijg jij te maken met projecten? Wat zijn je verwachtingen voor vandaag? Het projectvoorstel = Eén van de projectdocumenten 3 1 Het projectvoorstel = Tussenstap
Nadere informatieEen projectvoorstel schrijven
Een projectvoorstel schrijven Hoe krijg jij te maken met projecten? Wat zijn je verwachtingen voor vandaag? Het projectvoorstel = Eén van de projectdocumenten 3 Het projectvoorstel = Tussenstap in een
Nadere informatieHilde Sels Ria Van Huffel Ria Van Looveren
Een kennismaking met het TRIS-instrument Hilde Sels (hilde.sels@khk.be) Ria Van Huffel (ria.vanhuffel@vsko.be) Ria Van Looveren (riavanlooveren.br@skynet.be) 2011-06-10 2 Overzicht in stappen 1 Wat is
Nadere informatieAanloop naar de. gemeenteraadsverkiezingen 2018
Aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen 2018 Welkom Namens Vlaamse Ouderenraad Lokaal Inleiding Inhoud van vandaag 6 stappenplan memorandum: Timing Informatieverzameling Bepalen van prioriteiten Opmaak
Nadere informatieEuropese projecten in de praktijk. Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen
Europese projecten in de praktijk Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen Europese projecten in de praktijk Waarom een Europees project? Hoe begin je aan een Europees project? Hoe stel je de aanvraag
Nadere informatieActieplan Duurzame Inzetbaarheid
plan Duurzame Inzetbaarheid Stappenplan en format Dit actieplan Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Introductie Voor je ligt
Nadere informatieOproep Mensgericht ondernemen
Oproep Mensgericht ondernemen MO - Situatieschets Geef een korte situatieschets van uw organisatie op dit moment zowel naar werking als naar context. Link dit aan uw kwaliteitsopstap/ -paper. Project steeds
Nadere informatieBBL en Beweging. Naar een sterke community
BBL en Beweging Naar een sterke community Onze opdracht verenigingen aansterken in hun streven naar een grotere impact Ons team Elien Sohier Laurien Spruyt Nik Meeusen een community van verenigingen...
Nadere informatieDe rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen
De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (WVG) 1 Lokaal sociaal beleid: een sterk verhaal Decreet
Nadere informatieOpvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal. Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017
Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017 Ann Lobijn Diensthoofd Kinderopvang VVSG 02 211 55 73 Ann.lobijn@vvsg.be Leen Walravens Stafmedewerker
Nadere informatiePlannen en budgetteren: kerntaken voor raadsleden
Plannen en budgetteren: kerntaken voor raadsleden VVSG-Raadsledendagen Antwerpen, 2 juni 2007 Brugge, 16 juni 2007 Inhoud Plannen en budgetteren in de regelgeving: 2 Voor gemeenten Voor OCMW s Plannen
Nadere informatieWORKSHOP SWOT HOE CORRECT GEBRUIKEN? 29 april 2014 Nico Croes- Senior strategisch planner BBDO
WORKSHOP SWOT HOE CORRECT GEBRUIKEN? 29 april 2014 Nico Croes- Senior strategisch planner BBDO AGENDA VAN DE DAG 13.15u 13.45u: toelichting SWOT model en confrontatiematrix 13.45u 14.45u: oefening in kleine
Nadere informatieBeleidsplanning in Geel. Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel?
Beleidsplanning in Geel Welke plaats heeft gezondheid in dit geheel? Geel sterk stijgend aantal inwoners - 2013: 38.238 (+ 13,5% t.o.v. 2000) grote oppervlakte: stedelijke kern landelijke deeldorpen
Nadere informatieAuteurs: Marijke Hoftijzer en Piet Korte isbn: 978-90-01-82345-0
Projectplanning (extra bij paragraaf 3.1 Imagodoelstellingen) Naast je normale dagelijkse bezigheden kun je ook te maken krijgen met de organisatie van eenmalige zaken. Soms zijn deze heel overzichtelijk
Nadere informatieERKENDE, NIET-GESUBSIDIEERDE SPORTFEDERATIES
RAPPORTERING 2015 ERKENDE, NIET-GESUBSIDIEERDE SPORTFEDERATIES DECREET VAN 13 JULI 2001 HOUDENDE DE REGELING VAN DE ERKENNING EN SUBSIDIËRING VAN DE VLAAMSE SPORTFEDERATIES, DE KOEPELORGANISATIE EN DE
Nadere informatieIntroductie FONDSENWERVING. door Carla van de Brake werkzaam bij
Introductie FONDSENWERVING door Carla van de Brake werkzaam bij Inleiding Waarom fondsen werven? 1. Fondsen willen hun geld graag kwijt aan maatschappelijke projecten/ontwikkelingen. 2. Georganiseerde
Nadere informatieAANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES. SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT Beleidsnota Sport
AANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT 2008- Beleidsnota Sport 2008 pg.1/9 pg.2/9 IMPULSSUBSIDIE 2009-1 HET DECREET OP HET LOKALE OP HET LOKALE SPORT SPORT-VOOR
Nadere informatieBeleidsplanning Van SWOT tot beleidsuitdagingen. 1 maart 2016
Beleidsplanning Van SWOT tot beleidsuitdagingen 1 maart 2016 1 2 Blik achteruit 3 Blik achteruit Gegevensverzameling situatie verfijnen 4 En nu 5 Van gegevens naar beleidsuitdagingen Welke uitdagingen
Nadere informatieTips voor een succesvol evenement
Tips voor een succesvol evenement Luc David Lien Vanden Broucke Toerisme, WES Zet drie Vlamingen bij elkaar en ze beginnen iets te organiseren. Maar hoe beginnen ze eraan? Een succesvol evenement organiseren
Nadere informatie9 handelingsperspectieven
9 handelingsperspectieven Schade beheersen Interne zwakte = Zijn we niet goed in Zit niet goed in de samenleving Geen vraag naar in de samenleving Schade beperken en/of afbouwen: Zwakte omdraaien als sterkte
Nadere informatieFormat Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni 2013 1
Format Projectplan Onbeperkt Sportief biedt u een format voor het maken van een projectplan. Met zeven hoofdvragen krijgt u helder op papier wat uw project inhoudt. Het projectplan heeft als doel het stimuleren
Nadere informatieStappenplan voor Brede Schoolcoördinatoren Het proces van een Brede School: van evaluatie tot afsprakenkader & actieplan
Stappenplan voor Brede Schoolcoördinatoren Het proces van een Brede School: van evaluatie tot afsprakenkader & actieplan Van evaluatie Evaluatie op actieniveau Wanneer? Heel het jaar door, op de momenten
Nadere informatieDAP Toepassing in de Praktijk
DAP 3.0 - Toepassing in de Praktijk Hoewel de Doelgerichte Activiteiten Planning (DAP MDFnl) in zijn geheel bestaat uit 12 elkaar opvolgende stappen, blijkt in de praktijk dat er vele toepassingsmogelijkheden
Nadere informatieINTERPRETEREN EN ANALYSEREN. Traject beleidsplanning 12 januari 2016
INTERPRETEREN EN ANALYSEREN Traject beleidsplanning 12 januari 2016 EVEN TERUGKIJKEN TERUGBLIK TERUGBLIK ALGEMENE FLOW VAN EEN ONDERZOEKSFASE TERUGBLIK JE ANALYSEMETHODE BEÏNVLOEDT JE GEGEVENSVERZAMELING
Nadere informatieTOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN
TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN Introductie Iedereen is tegenwoordig sociaal en dat maakt Social Media een krachtig middel om het proefsporten op jouw sportclub te promoten. Jij weet als geen ander hoe
Nadere informatieVertrek van je eigen brede kijk op jeugd en jeugdbeleid
STAPPENPLAN fiche 4 Gericht gegevens verzamelen die je jeugdbeleid richting kunnen geven. Waarover gaat het? Het jeugdbeleid in jouw gemeente is geen blanco blad. Bij de opmaak van een nieuw jeugdbeleidsplan
Nadere informatieInhoud. Praktisch Naar het aanbod The basics... 7 Wil je meer?... 8 Nog niet genoeg?... 10
Vorming brochure Inhoud Praktisch... 4 Naar het aanbod... 6 The basics... 7 Wil je meer?.... 8 Nog niet genoeg?.... 10 3 Als Vlaamse studentenkoepel vertegenwoordigt de Vlaamse Vereniging van Studenten
Nadere informatieDraaiboek. Opstellen van een beleidsplan
Draaiboek Opstellen van een beleidsplan Inhoudstabel I. Inleiding... 3 II. Structuur van het beleidsplan... 3 III. Opmaak van het beleidsplan: 1. Startfase. 2. Opmaak van het beleidsplan: Missie. 3. Gegevensverzameling
Nadere informatieEen participatieve en klimaatneutrale gemeente Trefdag Lokale besturen Bernard Govaert (BBL) Tina Baert (Ecolife)
Een participatieve en klimaatneutrale gemeente 241116 Trefdag Lokale besturen Bernard Govaert (BBL) Tina Baert (Ecolife) 1 Programma 1. 2. 3. 4. 5. Inleiding en voorstelling BBL en Ecolife. Wie heeft ervaring
Nadere informatieStappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth
Stappenplan Social Return on Investment Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth 1 1. Inleiding Het succesvol implementeren van ehealth is complex en vraagt investeringen van verschillende
Nadere informatieFocusgroep - Symbiosis. Welkom
Focusgroep - Symbiosis Welkom Tips & Tricks Waarom? Kunnen we een warme woonvorm vinden, waarnaar mensen met plezier uitkijken voor hun 2 e levenshelft en hun (veelal té grote) woning overlaten aan volgende
Nadere informatieImplementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.
Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon. zorgvannu.nl Innoveren in de zorg, dat is heel erg zorg van nu. Het kan zelfs zo zijn dat wat je collega innovatief vindt, jij als dagelijkse routine ziet,
Nadere informatieVan belofte naar beleid. Webinar gemeenteraadsverkiezingen 18
Van belofte naar beleid Webinar gemeenteraadsverkiezingen 18 Debat Gents Milieufront Debat Gents Milieufront Natuurpunt - Betonrapport Natuurpunt - Betonrapport Kieswijzer Gents Milieufront Meer memoranda
Nadere informatieHet Online Marketingplan. Het Social Media Plan als onderdeel van het Marketing Plan
Het Online Marketingplan Het Social Media Plan als onderdeel van het Marketing Plan 1 Wil je een online marketingplan voor jouw organisatie beschrijven? In dit document vind je de opzet voor zo n plan.
Nadere informatieMet de referentieniveaus naar schoolsucces
Met de referentieniveaus naar schoolsucces Zo stuurt u op taal- en rekenresultaten Corine Ballering René van Drunen 15 Bijlage 2 Format rekenbeleidsplan In dit format komen achtereenvolgens de volgende
Nadere informatieMaak. Ruimte. Oost voor. Vlaanderen
Vlaanderen 20 50 Maak Ruimte Oost voor Huidig ruimtelijk beleidsplan : PRS Huidig toetsingskader voor ruimtelijke ontwikkelingen : PRS goedgekeurd in 2004 Addendum Wind 2009 Partiële herziening 2012 Nood
Nadere informatieDE AARDE IS OOK. TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS. Mueller/GP
DE AARDE IS OOK TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS Mueller/GP Wilkins/GP Een wereld die draait op schone energie, met rijke bossen en oceanen vol leven. Dat is de wereld volgens Greenpeace. We doen
Nadere informatieHET STRATEGISCH BELEIDSPLAN
HET STRATEGISCH BELEIDSPLAN Vooraf Iedere speelotheek (SOT) moet om de paar jaren een nieuwe (meerjarig) beleidsplan samenstellen. De redenen kunnen zeer divers zijn, het doel blijft hetzelfde, namelijk:
Nadere informatieBeste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025?
Beste ondernemer, hoe ziet uw zaak eruit in 2025? Het detailhandelslandschap evolueert snel. Internet is alomtegenwoordig. Sociale media, e-commerce, m-commerce, etc. zetten de klassieke, fysieke detailhandelszaken
Nadere informatieVerloop beoordeling opmaak overeenkomst
Verloop beoordeling opmaak overeenkomst De Ambrassade 13 september 2016 Wat komt er aan bod in deze sessie? Beoordelingsfase + timing Verloop beoordeling, criteria en resultaat Subsidieovereenkomst: elementen
Nadere informatieBeleidsplanning Doelstellingen formuleren. 12 april 2016
Beleidsplanning Doelstellingen formuleren 12 april 2016 1 Blik achteruit Gegevensanalyse via SWOT SWO-ART Beleidsuitdagingen en opties Keuze 2 Blik achteruit: wie zit waar? De start missie Gegevensverzameling
Nadere informatieIntegrale Kwaliteitszorg met het CAF en BSC als ondersteunende systemen Patrick Van Hamme
GOEDE PRAKTIJK/BONNE PRATIQUE Integrale Kwaliteitszorg met het CAF en BSC als ondersteunende systemen Patrick Van Hamme Doelstelling Kwaliteitszorg in de Stad Gent : Structuur Gemeenteraad College Schepenen
Nadere informatieVOICE OF THE CUSTOMER
4/20/ E-BOOK VOICE OF THE CUSTOMER Gratis e-book leansixsigmatools.nl Introductie Bij Six Sigma staat het denken vanuit de behoeften van de klant centraal. Juist de vertaling van de stem(men) van de klant(en)
Nadere informatieDe beleidsnota Omgeving
Briefadvies De beleidsnota Omgeving 2014-2019 Briefadvies over de beleidsnota Omgeving 2014-2019 Datum van goedkeuring 9 december 2014 Volgnummer 2014 039 Coördinator + e-mailadres Sandra Sliwa, sandra.sliwa@minaraad.be
Nadere informatieDoelstellingen. feedback 2013-2016
Doelstellingen feedback 2013-2016 Aantal Doelstellingen Beleidsplannen sportfederaties 2013-2016: Aantal strategische doelstellingen ok! (gemiddeld 10) Eerder ruim aantal operationele doelstellingen (operationele
Nadere informatieWerken met vrijwilligers
25 november 2015 Werken met vrijwilligers Ronald Hetem 11/30/2015 Feiten en cijfers leeftijd 49% 46% 56% 52% 47% 47% 31% 15-25 25-35 35-45 45-55 55-65 65-75 vanaf 75 Feiten en cijfers 11% Wat doen vrijwilligers?
Nadere informatiePortfolio kindvriendelijke steden en gemeenten
Portfolio kindvriendelijke steden en gemeenten Met dit portfolio toon je aan dat jouw stad of gemeente volgende 5 criteria heeft gerealiseerd. Elk criterium is opgedeeld in enkele deelvragen. 1. Een breed
Nadere informatieGebiedsgerichte Werking
Wat komt er aan bod? Inleiding Historiek Gebiedsgerichte Werking Gent Gebiedsgerichte Werking 1. Doelstellingen 2. Organisatie 3. Proces 4. Instrumenten 4 december 2007 Even terug in de tijd GGW heeft
Nadere informatieRenovatiepact. Werkgroep communicatie. Startvergadering 12 februari 2015, Brussel
Renovatiepact Werkgroep communicatie Startvergadering 12 februari 2015, Brussel Het Vlaamse regeerakkoord 2014-2019 Vlaanderen maakt van energie-efficiëntie een topprioriteit door o.a. gebouwen en bedrijven
Nadere informatieZo maak je van je. een succes
Zo maak je van je Facebook advertenties een succes Wil je weten hoe je jouw Facebook campagne goed kunt opzetten? Zodat je jouw doelgroep bereikt en meer klanten krijgt? Met Facebook Adverteren is dit
Nadere informatieCursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Nadere informatieRecept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent
Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven
INHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven Stel je voor: CSR is het land dat je wilt bezoeken. Je pakt als eerste de Rough Guide om je in te lezen Hoofdstuk 1: CSR entry requirements
Nadere informatieHOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit
HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit Tips en trucs: werkplekbegeleider Tips om tot een goede invulling van de Week van de Mobiliteit
Nadere informatie1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING
1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING 1. DENKOEFENING VOOR DE CLUB: VRIJWILLIGERSWERK IS VERSCHILLEND VAN VRIJBLIJVEND WERK Ontwikkel als club een visie rond vrijwilligerswerk. Al te vaak doen clubs gewoon
Nadere informatieHandleiding communicatie rondom voorzieningen
Handleiding communicatie rondom voorzieningen Inleiding Betrokkenheid speelt een belangrijke rol bij het opzetten en/of in stand houden van gemeenschapsvoorzieningen. Communicatie is daarbij een kritische
Nadere informatieWorkshop D De kracht van Social Media voor, tijdens en na de Nationale Sportweek
Workshop D De kracht van Social Media voor, tijdens en na de Nationale Sportweek Wie zijn wij? Introductie Wat kun je het komende uur verwachten? Goede voorbeelden Inspiratie Ervaringen Brainstorm Tips
Nadere informatieHoe formuleer ik meetbare doelstellingen en indicatoren?
Hoe formuleer ik meetbare doelstellingen en indicatoren? H. Moerenhout dienst Integrale KwaliteitsZorg provinciebestuur Oost-Vlaanderen in opdracht van OBAC 1 Theoretisch kader Agenda BBC besluit Decreet
Nadere informatieTitel Projectplan Versie: 0.0
Titel Projectplan Versie: 0.0 Bestandsnaam: Naam opdrachtgever Contactgegevens Naam projectleider Contactgegevens Projectcode [voeg relevante afbeelding in] Datum opgesteld: dd-mm-jj Voor akkoord: Datum:
Nadere informatieHoe ondernemend is jouw OR?
Hoe ondernemend is jouw OR? WORKSHOP OR IMPULSE 2015 WWW.OOSTERHOORNMZ.NL 1 Wensen bestuurder en OR Bestuurders krijgen graag input van de OR OR wil graag vroeg bij bepaalde onderwerpen worden betrokken
Nadere informatieSUBSIDIES [ SUBSIDIES. Inhoudstafel. Berk vzw vraagt een subsidie aan. Hoe formuleert ze de doelstellingen van het project?
[ SUBSIDIES SUBSIDIES Berk vzw vraagt een subsidie aan. Hoe formuleert ze de doelstellingen van het project? Sporcrea moet een begroting opmaken. Hoe doet ze dit? Inhoudstafel Algemeen Wat? Wanneer? Bij
Nadere informatie&Z Challenge. Richtlijnen Business plan 2016. Versie 1 december 2015
&Z Challenge Richtlijnen Business plan 2016 Versie 1 december 2015 Dit reglement omtrent het Business plan werd opgesteld met als doel eenduidige richtlijnen te definiëren voor de deelnemende teams binnen
Nadere informatieONDERWERP STRATEGIEOPDRACHT. TIPS voor iedereen die de strategieopdracht nog moet inleveren!
ONDERWERP STRATEGIEOPDRACHT TIPS voor iedereen die de strategieopdracht nog moet inleveren! ONDERWERP EXTERNE ANALYSE LET OP: analyseren = onderzoeken = objectief beschrijven = zonder oordeel, zonder advies,
Nadere informatieMeetlat Projectplanning, monitoring & evaluatie
Meetlat Projectplanning, monitoring & evaluatie Managementsamenvatting/advies: Meetlat met toetscriteria Toetscriterium 1. Kansen en bedreigingen, behoefte- en omgevingsanalyse Door een analyse te maken
Nadere informatieIN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder
Nadere informatie14:45-15:30 Liesbeth Huybrechts; inleiding performatieve participatieve methoden & korte introductie Saul Albert
Planning les 26 april 13:00-14:30 Laura Braspenning; speeddates ter inspiratie van de vormgeving van de eigen projecten 13:00-13:30 inleiding van de middag & overlopen ECTS Fiche & Projectdossier 13:30-13:45
Nadere informatieStrategisch plan
Strategisch plan 2016-2019 1. Inleiding Voor u ligt het strategisch plan 2016-2019. In het strategisch plan 2016-2019 wil Dress for Success Amsterdam (DfS A) u meenemen in de strategie en de keuzes die
Nadere informatieDe Zuidpoort bruist als nooit tevoren! We moesten goede keuzes maken. Ons afvragen wat we écht willen bereiken met de zuidpoort.
De Zuidpoort bruist als nooit tevoren! We zijn met meer en meer. doen meer en meer. krijgen meer en meer vragen. HEBBEN MEER EN MEER RESULTATEN! meer en meer wordt soms zo veel dat we niet weten waar te
Nadere informatieDag van de lokale website 16/9/2011. eparticipatie. Hoe burgers online betrekken bij beleid. De cases. Jo Steyaert
Dag van de lokale website 16/9/2011 eparticipatie Hoe burgers online betrekken bij beleid De cases Jo Steyaert Participatie Representatieve democratie schiet te kort. Burgers autonomer en kritischer naar
Nadere informatieTijd voor Activiteit. Plan voor één op één en groepsactiviteiten met. de bewoners van WarmThuis
Tijd voor Activiteit Plan voor één op één en groepsactiviteiten met de bewoners van WarmThuis Versie 8 maart 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wat gaan we doen?... 3 Hoe gaan we dit doen?... 3 Hoe weten
Nadere informatieWorkshop Vrijwilligers werven
Workshop Vrijwilligers werven Studiedag Vluchteling zkt. Woning 13 juni 2019 Sarah Eelen sarah.eelen@kenniscentrumwwz.be T. 02 218 55 16 www.steunpuntvrijwilligerswerk.be Hoe komen we aan meer, nieuwe
Nadere informatieKortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.
Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:
Nadere informatieDe GroeiGids implementatie-checklist: hulp bij implementatie
De GroeiGids implementatie-checklist: hulp bij implementatie Uw organisatie wil graag overstappen op de GroeiGids: een mooie stap naar eenduidige voorlichting. Maar hoe zorgt u ervoor dat iedereen in de
Nadere informatieKLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN
KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.
Nadere informatieHulpverleningszones: tijd voor een zonaal verhaal 21 november 2016
Hulpverleningszones: tijd voor een zonaal verhaal 21 november 2016 #vvsgbwcongres Communicatie: ongeleid projectiel of doordacht beleid? Machteld Weyts #vvsgbwcongres 4 22-11-2016 5 22-11-2016 voorbeeldslides
Nadere informatieAfbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel
Het meten van het effect van leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij onze klanten. Organisaties willen de toegevoegde waarde van leren weten en verwachten een professionele aanpak van de afdeling
Nadere informatieWat na de verkiezingen?
Wat na de verkiezingen? The next step(s)! De verkiezingen zijn voorbij, de stemmen geteld en wie weet al een bestuur geklonken. Vanaf 1 januari 2019 kan de nieuwe gemeenteraad en het college van burgemeester
Nadere informatieVERNIEUWEND SAMENWERKEN
VERNIEUWEND SAMENWERKEN Samen vernieuwen we de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden 12 PUNTEN VOOR VERNIEUWEND SAMENWERKEN Beter samenwerken betekent veranderen. Maar hoe doe je dat? In deze
Nadere informatieChecklist afsprakenkader en actieplan Brede School in Brussel
Checklist afsprakenkader en actieplan Brede School in Brussel De 'Checklist voor afsprakenkader en actieplan Brede School is een instrument om Brede Schoolcoördinatoren en hun partners te ondersteunen
Nadere informatieCoachingstraject Participatie. Mechelen, 20 juni 2017
Coachingstraject Participatie Mechelen, 20 juni 2017 Klimaatbeleid en participatie Veel gemeenten ondertekenden het Burgemeestersconvenant en stelden een klimaatactieplan op. Maar hoe zorgt u ervoor dat
Nadere informatieOpzet ondernemingsplan
De organisatie Type organisatie Rechtsvorm en aansprakelijkheid KvK nr / BTW nr Verzekeringen Eigenschappen (en vergunningen) Vestigingsplaats en wijk Sinds (startdatum) Organigram (bestuur, personeel,
Nadere informatieCommunicatie bij implementatie
Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook
Nadere informatieManual: handleiding opstarten Skills Lab
Manual: handleiding opstarten Skills Lab Dit is een handleiding voor professionals die zelf een Skills Lab willen starten. Skills Lab wil de werkmogelijkheden voor mensen met ASS vergroten door hen te
Nadere informatieVlaamse Zaalvoetbalbond VZVB Beleidsplan
Vlaamse Zaalvoetbalbond VZVB Beleidsplan 2017-2020 1. INLEIDING Voorwoord Dit beleidsplan is tot stand gekomen met de hulp van de commissies, het personeel en de Raad van Bestuur van de Vlaamse Zaalvoetbalbond.
Nadere informatieIntakemeeting: Opstellen communicatieplan
Intakemeeting: Opstellen communicatieplan Omdat jouw bedrijf dat verdient. Omdat het je helpt om je doelstellingen te bereiken. Omdat het je richting geeft. Jouw communicatieplan maakt je boodschap helder,
Nadere informatieMissie en Visie traject
Missie en Visie traject Een verhaal dat startte in 2008 en tot op vandaag zijn vervolg kent Het vraagt en het geeft tijd energie beleidsmatige interesse Missie en Visie traject Eind 2008: BN 2010 2012
Nadere informatieEr zijn (grote) belangen van burgers gemoeid met het onderwerp: neen stop ja ga door. Er is voldoende beïnvloedingsruimte voor inbreng van betrokkenen
Stroomschema Burgerparticipatie Stap 1 situatieschets Omschrijf de beleidssituatie: Wat is het probleem? Breng de complexiteit in beeld. Wie zijn de spelers en wat zijn hun belangen? Maak een krachtenveldanalyse
Nadere informatie