Focusgroep - Symbiosis. Welkom
|
|
- Johannes Molenaar
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Focusgroep - Symbiosis Welkom
2 Tips & Tricks
3 Waarom?
4 Kunnen we een warme woonvorm vinden, waarnaar mensen met plezier uitkijken voor hun 2 e levenshelft en hun (veelal té grote) woning overlaten aan volgende generaties?
5 Wie zit er achter deze vzw?
6 Conclusies voortraject :
7 Vlaamse huizen van 65+ers té groot, té oud, té weinig aangepast Ouderen wonen té lang in eigen huis, nefast voor dynamiek woningmarkt. Zorgbudget dekt in 2025 slechts 49% vd behoefte. Vereenzaming, nood aan activatie en integratie senioren.
8 Basis-gevoelens medioren / senioren :
9 Basis-gevoelens :
10
11 IWT-vraagstuk :
12 Juridisch/fiscaal model met meerwaarde voor ALLE stakeholders Kwantificering van de financiële en maatschappelijke impact van een Symbiosis-huis op een buurt. Show-stoppers: problemen en negatieve ervaringen in vergelijkbare woonvormen in het buitenland? Groepsvorming: methodieken om van individuen op korte tijd een hechte groep te maken? Sociale inclusie : Mogelijkheden onderzoeken voor integratie van financieel zwakkeren, mensen met een beperking, dementerenden
13 Bevindingen:
14 Symbiosis vzw Richt zich op mensen rond 50 à 60 jaar oud, die samen willen gaan wonen voor de volgende jaar. Begeleidt groepen door een speciaal ontworpen groepsvormingsproces, wat resulteert in een bouw- en woonproject voor een groep van 20 à 25 medioren-senioren.
15 Symbiosis vzw Huis Aalst Huis Gent Huis Antwerpen Huis De vorm van het Symbiosis huis ligt vast, is een gegeven. De inhoud van het Symbiosis huis wordt door de bewoners bepaald aan de hand van vijf principes. Het financieel/juridisch model creëert voordelen voor alle stake-holders.
16 1 Vorm
17 1 Vorm 20 % privé, 80% gedeeld 65 m² prive Keuken, woonkamer, badkamer 75 m² gedeeld Gastenvertrekken 375 m² collectief Enkel voor bewoners 150 m² publiek Een eigendom van 665 m² voor de prijs van een flat / assistentiewoning
18 1 Vorm
19 1 Vorm
20 1 Vorm
21 1 Vorm
22 2 Inhoud
23 2 Inhoud Sociaal Solidair Open Groen Begeleid We interageren met elkaar We nemen het op voor elkaar We zijn open naar de buurt toe We respecteren de planeet We laten ons begeleiden en verzorgen
24 2 Inhoud Sociaal Solidair Open Groen Begeleid 80 % is gemeenschappelijk : we doen standaard dingen samen, gedeelde bibliotheek,... Eerste aanspreekpunt voor zorg is eigen groep We halen gedeelde zorg binnen wanneer noodzakelijk 10 % van onze ruimte is publiek, 10 % van onze tijd besteden we aan publieke acties :De bewoners kiezen een giving back project De bewoners uit de buurt kunnen deelnemen aan de publieke activiteiten in het Symbiosis-huis We trachten een voorbeeld te zijn op het vlak van duurzaamheid: fiets, openbaar vervoer, recyclage,... Diverse externe experten begeleiden ons...
25 3 Financieel/juridisch model - Basiszoektocht: Symbiosis-model = - model met meerwaarde voor alle partijen - eeuwigdurende garanties naar vorm, missie en inhoud - elke meerwaarde blijft in het project, géén verrijking
26 3 Financieel/juridisch model Symbiosis-model = - Een People-model, sociaal, participatief - Gericht op autonomie en transparantie - Model zonder aandelen (aandelen = risico) - Flexibel voor intergenerationele transfers
27 3 Financieel/juridisch model Symbiosis-model = - Een DUURZAAM model - alles om de waarde vh gebouw te behouden/ potentiële nieuwe huurders aan te trekken
28 3 Financieel/juridisch model Symbiosis-model = - Een SOCIAAL INNOVATIEF model - Door de inzet van de Social Impact Bonds - Sociale impact op buurt wordt gemeten - Giving-back-projecten: - beoogde impact gehaald = korting op grondwaarde
29 Ik streef naar een woonbeleid dat kan inspelen op actuele zorgnoden gekoppeld aan een welzijnsaanbod. Min. L. Homans
30 Wij reiken een aantal instrumenten aan ter ontplooiing van het sociaal ondernemersschap om zo te komen tot zorg op maat. Beleidsnota Min. J. Vandeurzen
31 Welbevinden en gezondheid creëren is een maatschappelijke verantwoordelijkheid die we gedeeld moeten opnemen. Voorkomen en snel helpen blijft altijd beter dan genezen. Beleidsnota Min. J. Vandeurzen
32 Next steps: 2 jaar - 3 Pilootproject(en) worden opgezet (IWT- Living Lab) grote stad centrumstad kleinere gemeente Transparant partnership/kennisdeling met lokale overheid / intercommunale Jaarlijkse impact- en efficiëntiemeting Ontwikkeling road-book voor versnelde uitrol
33 Iets voor uw stad / gemeente / organisatie? steven@symbiosis-vlaanderen.be
34
35 SOCIALE INNOVATIEFABRIEK Netwerk organisatie voor de promotie, begeleiding en (financiële) ondersteuning van sociale innovatie en sociaal ondernemerschap.
36
37 SOCIALE INNOVATIE WAISMEDA? Innovatie Sociale innovatie is een innovatieve oplossing voor een maatschappelijk belangrijke uitdaging, die resulteert in een product, dienst, organisatiemodel en/of methode. Sociaal ondernemerschap
38 WERKING
39
40 KENNISRUILMUNT
41
42 Sociaal Ondernemen volgens ons recept
43 6 Basisregels: 1. Zoek een win / win / win
44 6 Basisregels: 1. Zoek een win / win / win: Solidariteit en gemoedsrust als vertrekpunt: Meerwaarde voor bewoners, buurt, lokale overheid, ziekteverzekering, kinderen van,
45 6 Basisregels: 2. Durf out of the box te denken :
46 6 Basisregels: 2. Durf out of the box te denken : Vb. Levert de eigendom van vastgoed op hogere leeftijd eerder gemoedsrust of bekommernissen? Hoe kunnen we dit her-bedenken?
47 6 Basisregels: 3. Maak je model future-proof:
48 6 Basisregels: 3. Maak je model future-proof: Vertrek vanuit maatschappelijke trends die meetbaar zijn: Vb. Vergrijzing, onaangepaste huizen, stagnatie woningmarkt
49 6 Basisregels: 4. Laat je omringen door experts:
50 6 Basisregels: 4. Laat je omringen door experts: Vandaag gaan wij in consortium met top-juristen, banken, steden, die we bij de opstart nauwelijks kenden.
51 6 Basisregels: 5. Betrek alle stake-holders:
52 6 Basisregels: 5. Betrek alle stake-holders: Praat met alle betrokkenen. Leer hun gevoelens, betrachtingen en angsten kennen, maak hen de ambassadeurs van uw verhaal!
53 6 Basisregels: 6. Vertrek vanuit je eigen passie, frustratie of drijfveer!!!!
54 6 Basisregels: 6. Vertrek vanuit je eigen passie, frustratie of drijfveer!!!! De weg is lang, bij momenten vermoeiend en ontmoedigend, maar tegelijk spannend en aanstekelijk.
55 Succes! En bedenk: Falen = winnen
TITELSTIJL VAN MODEL BEWERKEN. / 22 / Welkom in de sociale innovatiefabriek
TITELSTIJL VAN MODEL BEWERKEN / 22 / Welkom in de sociale innovatiefabriek TITELSTIJL VAN MODEL BEWERKEN TITELSTIJL WIE ZIJN WIJ? VAN MODEL BEWERKEN TITELSTIJL WIE ZIJN WIJ? VAN MODEL BEWERKEN De Stem
Nadere informatieZorg in het huis in de straat COLLOQUIUM - 10-02-2014
Zorg in het huis in de straat COLLOQUIUM - 10-02-2014 Ontwikkeling van een kleinschalig woonzorg project voor senioren EVA - Ontwikkelingsorganisatie in de solidaire economie - Via de projecten die EVA
Nadere informatieDURF2020 ACHTERGRONDINFO
Je eigen leven, daar gaan we voor! DURF2020 ACHTERGRONDINFO ACHTERGRONDINFO DURF2020 START In het kader van mijn P2020 wordt er veel gesproken, nagedacht en nieuwe initiatieven genomen in functie van de
Nadere informatieToekomstgericht wonen in kleine kernen
Toekomstgericht wonen in kleine kernen Wat leefden ze eenvoudig toen in simp'le huizen tussen groen met boerenbloemen en een heg. Maar blijkbaar leefden ze verkeerd, het dorp is gemoderniseerd en nu zijn
Nadere informatieWOON-ZORG AAN DE KUST
WOON-ZORG AAN DE KUST Appartementsgebouwen renoveren: een aanpak op maat Rita Agneessens Architect-urban planner Health Care Accelerator Build en care B2Ai Human Centered Architecture B2Ai Human Centered
Nadere informatieCommunity Land Trust. Wonen op gemeenschapsgrond
Community Land Trust Wonen op gemeenschapsgrond Filmpje CLT 1. Wat is een CLT? Community Land Trust definitie: een verenigingsvorm die een (gemeenschaps)gronden verwerft, ontwikkelt en beheert ambitie:
Nadere informatieCorporaties Vastgoedbeheerders
Hallo allemaal Wie zijn we? Corporaties Vastgoedbeheerders Minder geld Minder geld Focus op bestaand bezit Minder geld Focus op bestaand bezit en daarbij ook nog Verhuurdersheffingen Vastgoedonderhoudsbedrijven
Nadere informatieDE CONSUMENT AAN HET STUUR. Stichting SIR-55 Tel. 040 242 32 23 info@sir-55.nl. www.sir-55.nl. www.sir-55.nl
DE CONSUMENT AAN HET STUUR Stichting SIR-55 Tel. 040 242 32 23 info@sir-55.nl www.sir-55.nl www.sir-55.nl SIR-55 CREËERT BETROKKEN BEWONERS Wie zijn medioren? Medioren zijn actieve, vitale en maatschappelijk
Nadere informatieWonen is meer dan een huis MICHEL DEBRUYNE STUDIEDIENST BEWEGING.NET
Wonen is meer dan een huis MICHEL DEBRUYNE STUDIEDIENST BEWEGING.NET Inhoudstafel 1. Visie op wonen 2. Uitdagingen voor wonen 1. We zijn met meer 2. Betalen we te veel? 3. Teveel grond? 4. Vlamingen wonen
Nadere informatieDe Bekwame Bestuurder. Humphry Peter 30 Oktober 2010
De Bekwame Bestuurder Humphry Peter 30 Oktober 2010 Goed management leidt tot een betere 'match' tussen mens en organisatiedoelstellingen Een competentie kan gedefinieerd worden als een set van vaardigheden,
Nadere informatieBondgenoten vinden en houden Lut Gailly. Vroeger box2box
Bondgenoten vinden en houden Lut Gailly Vroeger box2box Wie Hoe het begon Jasper is een sociaal dier Dromen op parkings (van school, gemeenschappelijke activiteiten) Eerste gesprekken met voorzieningen
Nadere informatieopdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK
opdrachtsverklaring centrum voor volwassen personen met handicap MOZAÏEK Bij het begin van de jaren 70 zoeken enkele ouders een dagcentrum voor hun volwassen gehandicapt kind. Voordien was het bijna evident
Nadere informatieOPEN SPACE TECHNIEK: 6 WERKGROEPEN. WEERGAVE VAN DE FLAPPEN
OPEN SPACE TECHNIEK: 6 WERKGROEPEN. WEERGAVE VAN DE FLAPPEN Hoe wordt de participatie, de inbreng van leerlingen zelf vorm gegeven? Vraag van het Stimuleringsfonds Brede School Antwerpen Basis: - Verkiezing
Nadere informatieHervorming van de Vennootschapswetgeving Impact op Coöperaties
Hervorming van de Vennootschapswetgeving Impact op Coöperaties Standpunt van Coopkracht het netwerk voor coöperaties in Vlaanderen Antwerpen, 10 oktober 2017 Op initiatief van Minister van Justitie Koen
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatiePatiënten betrekken? Hoe begin je eraan?
Patiënten betrekken? Hoe begin je eraan? Ilse Weeghmans Directeur Vlaams Patiëntenplatform vzw Science meets psychiatric practice 21 juni 2013 - Duffel Overzicht Het Vlaams Patiëntenplatform vzw Eén stem
Nadere informatiekiezen voor evenwicht tussen jong & oud in Zandvoort
kiezen voor evenwicht tussen jong & oud in Zandvoort 5 Bijdragen aan een krachtige gemeenschap met ruimte voor evenwicht. Inhoud Woord vooraf 5 Richting, ruimte en resultaat Maatschappelijke omgeving 6
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieAanbestedingen winnen en klanten behouden
Aanbestedingen winnen en klanten behouden Duurzaamheid als onderscheidend vermogen Scherpenzeel, 12 december 2014 Alexander Reuvers Agenda Opening & introductie Aanbesteden (30 minuten) Eerste workshop
Nadere informatieHet heft in eigen handen met de wooncoöperatie
Het heft in eigen handen met de wooncoöperatie Tineke Lupi, projectleider Platform31 netwerk bijeenkomst van afterworknet, op 31 oktober 2017 Den Haag Wat is een wooncoöperatie? Zelforganisatie in het
Nadere informatieProfessionele en persoonlijke groei?
+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en
Nadere informatie18. WONEN SAMEN AANPAKKEN: van collectief bouwheerschap tot cohousing
18. WONEN SAMEN AANPAKKEN: van collectief bouwheerschap tot cohousing Peter Hautekiet (Vlinter) en Joris Deleenheer (VVSG) Opbouw trefwinkel Inleiding Korte presentaties initiatieven 1. Community Land
Nadere informatieWorkshop patiëntenparticipatie. 31 mei 2018
Workshop patiëntenparticipatie 31 mei 2018 Inleiding Introductie workshop door FOD Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform (VPP) Voorstelling Ligue des usagers des services de la santé (LUSS) Patiëntenparticipatie
Nadere informatieProvinciaal beleid woningdelen
Provinciaal beleid woningdelen Infoavond Vlaamse Proefomgeving voor experimentele woonvormen, 1 juni 2017 Kathleen Van der Veken, dienst wonen Provinciaal beleid woningdelen 1. woningmarkt Vlaams- Brabant
Nadere informatieEuropese projecten in de praktijk. Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen
Europese projecten in de praktijk Maandag 8 december, Provincie West-Vlaanderen Europese projecten in de praktijk Waarom een Europees project? Hoe begin je aan een Europees project? Hoe stel je de aanvraag
Nadere informatieMAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO
DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.
Nadere informatieOpdrachtsverklaring Missie - Visie
Opdrachtsverklaring Missie - Visie 1. Missie Sint-Lodewijk biedt aangepast onderwijs en/of begeleiding op maat aan kinderen, jongeren en volwassenen met een motorische beperking. Ook het gezin en breder
Nadere informatieVerbinden vanuit diversiteit
Verbinden vanuit diversiteit Krachtgericht sociaal werk in een context van armoede en culturele diversiteit Studievoormiddag 6 juni 2014 Het verhaal van Ahmed Een zoektocht met vele partners Partners De
Nadere informatieKrijtlijnen voor een ouderenbeleid aan de kust Conclusies & beleidsaanbevelingen
Oostende panoramazaal CC De Grote Post 29 mei 2015 Krijtlijnen voor een ouderenbeleid aan de kust Conclusies & beleidsaanbevelingen Brecht Vandekerckhove - SumResearch Studiedag Ook de aangespoelden blijven!
Nadere informatieWilt u zelfstandig blijven wonen, maar niet alleen?
Wilt u zelfstandig blijven wonen, maar niet alleen? In Het Ouden Huis woont u in uw eigen woning en leeft u uw eigen leven. Zoekt u hulp of gezelschap dan is dat dichtbij. De Zorgdrager, die in Het Ouden
Nadere informatieKabinet Ingrid Lieten, viceminister-president van de Vlaamse Regering Vlaams minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en
Sociale Innovatie: achtergrond conceptnota Innovatiecentrum Vlaanderen VR innovatie moet bijdragen tot het aanpakken van de grote maatschappelijke en economische uitdagingen challenge driven wetenschappelijke
Nadere informatieE-sessions Breda woensdag 9 november. 1 jaar Social Media @Roompot
E-sessions Breda woensdag 9 november 1 jaar Social Media @Roompot Wie ben ik? Jesper Stoel, 25 jaar Internet Marketeer bij Roompot Vakanties, verantwoordelijk voor alles rondom Social Media! Volg mij via
Nadere informatieWaarom geen woningen bouwen. zoals Ecopower stroom verkoopt?
Waarom geen woningen bouwen zoals Ecopower stroom verkoopt? Betaalbaar en duurzaam wonen Peter Van Cleemput Teammanager Lokaal Woonbeleid IGEMO Intergemeentelijk project Wonen langs Dijle en Nete Aanleiding
Nadere informatieEen coöperatief woonmodel
16 december 2016 Collectief Goed Een coöperatief woonmodel Voor eerst sinds 1945 dalend aantal eigenaars. Daling aankoop enkel bij de 40% laagste inkomens! Stijgende huurprijzen Brussel: +22,2% Vlaanderen:
Nadere informatieBewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving
Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving Jouw ervaring Neem iets in gedachten dat je nu goed kunt en waarvan je veel plezier hebt in je werk: Vertel waartoe je in staat bent. Beschrijf
Nadere informatieABBEYFIELD. Zelfstandig wonen en toch niet alleen. Kabinet Minister M. Keulen. Brussel, 10 april 2009
ABBEYFIELD Zelfstandig wonen en toch niet alleen Kabinet Minister M. Keulen Brussel, 10 april 2009 De Europese context van de veroudering Aantal 60+ stijgt We leven langer en veel langer (ook zonder handicap).
Nadere informatieworkshop financiën Vergroot de grip op inkomsten
workshop financiën Vergroot de grip op inkomsten Inhoud Financieel Opzet organisatie (rondom penningmeester) Inkomsten Reguliere inkomsten Beheersbaar maken Subsidies Waar gaan we zoeken Hoe pak je dat
Nadere informatieMotivatie, Oog voor detail en scherpte maken het verschil
Motivatie, Oog voor detail en scherpte maken het verschil Aandachtspunten Motivatie in de sport/ Flow zone Op het juiste moment presteren Sporters/werknemers zijn veroordeeld tot elkaar Teambuilding/wij-gevoel
Nadere informatieCLT Gent. Wonen op gemeenschapsgrond
CLT Gent Wonen op gemeenschapsgrond verhelderend CLT-filmpje Wat is een CLT of Community Land Trust? Een door een gemeenschap gedragen ontwikkeling van woningen en gebouwen die permanent betaalbaar blijven,
Nadere informatie19/10/2009. Empowerment, handvaten voor de toekomst, hoe begin je er aan? Doel van de workshop. Inhoud workshop
Empowerment, handvaten voor de toekomst, hoe begin je er aan? Werken met een Bewoner Aandachts Persoon in het rusthuis: creëren van een empowerend klimaat voor bewoner en personeel Doel van de workshop
Nadere informatieWordt u partner van AR-TUR? Dan maakt u mee werk van ruimtelijke kwaliteit.
PARTNERS Wordt u partner van AR-TUR? Dan maakt u mee werk van ruimtelijke kwaliteit. AR-TUR wil impact uitoefenen op de kwaliteit van de gebouwde omgeving in de Kempen complexe ruimtelijke uitdagingen
Nadere informatieEx ante evaluatie van beleid en regelgeving: focus op impact assessments VEP studiedag 30 april 2010
Ex ante evaluatie van beleid en regelgeving: focus op impact assessments VEP studiedag 30 april 2010 «Ik wil mensen in armoede een transparant model aanreiken waarmee zij kunnen toetsen of een beleidsmaatregel
Nadere informatieSuccesvol ondernemen in de mondzorg
Succesvol ondernemen in de mondzorg Benno Rijpkema 1 Wat is succesvol ondernemen? Succes = bereiken van je doel Ondernemen = actie inzetten om je doel te bereiken Succesvol ondernemen = Die acties inzetten
Nadere informatieDuurzame mobiliteit als onderdeel van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) Sin Declerc, Uitrit4. 4/11/2014.
Duurzame mobiliteit als onderdeel van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) Sin Declerc, Uitrit4. 4/11/2014. What s next? MVO als groter kader: - Wat is het grotere verhaal van mobiliteit? - Hoe
Nadere informatieAssistentiewoningen van De Zilvertorens
Assistentiewoningen van De Zilvertorens in Poperinge Kom langs op de Dag van de Zorg, op zondag 16 maart (10-17 uur)! Thuis in kwalitatief wonen Zorg op mensenmaat De assistentiewoningen van De Zilvertorens
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieFocus op maatschappelijk kwetsbare groepen:
Focus op maatschappelijk kwetsbare groepen: De rode draad: Samenlevingsopbouwbrengt mensen samen = GROEPSWERK Samenlevingsopbouw investeert in de kracht van mensen zodat zij opnieuw greep krijgen op hun
Nadere informatieVan. naar I Do. Kempense InnovatieRaad
Van naar I Do Kempense InnovatieRaad Ideeën genereren Elke mens is een vat vol ideeën. Als je bedrijf op wieltjes loopt is het wellicht de moeite eens stil te staan en alles te herdenken. Net dan zijn
Nadere informatieOP ZOEK NAAR EEN PLATFORM VOOR DEBAT EN ACTIE: NAAR EEN NETWERK VAN EN VOOR DORPEN.
OP ZOEK NAAR EEN PLATFORM VOOR DEBAT EN ACTIE: NAAR EEN NETWERK VAN EN VOOR DORPEN. Oswald Devisch, Sarah Martens Onderzoeksgroep ArcK Universiteit Hasselt CONTEXT: demografische & sociale transities zoals
Nadere informatieWij zijn Brabantse Waard
Wij zijn Brabantse Waard Gastvrij wonen Inhoudsopgave 3 Wie is Brabantse Waard 4 Een organisatie met een transparante structuur 5 Onze missie en visie 5 Doelstellingen waarin de gast centraal staat 6 Onze
Nadere informatieDe unieke kracht van Oud Wijzer. Kernwaarden van de organisatie. Globale ambities Oud Wijzer
MISSIE Oud Wijzer wil zich inzetten voor oudere kunstenaars. Deze groep definieren we als kwetsbare personen die van de kunstbeoefening hun beroep of leven hebben gemaakt, die professioneel bezig zijn
Nadere informatieInclusief onderwijs Maak het vanzelfsprekend!
1 Projectoproep Inclusief onderwijs Maak het vanzelfsprekend! Deelnemingsformulier 2015 Hart voor Handicap streeft naar een warme en inclusieve samenleving. Een samenleving waar iedereen van tel is. Een
Nadere informatieHoe staat het eigenlijk met jouw ondernemingsplan? Alphen ad Rijn, 19 januari 2015 Harry Bakker
Hoe staat het eigenlijk met jouw ondernemingsplan? Alphen ad Rijn, 19 januari 2015 Harry Bakker Wie alles wil zijn voor iedereen, eindigt als niets voor niemand Jouw identiteit Wat bied Harry je Bakker
Nadere informatieCharter Flanders Food Faculty
Charter Flanders Food Faculty Charter Flanders Food Faculty 1 / DE MISSIE VAN DE FLANDERS FOOD FACULTY De missie van de Flanders Food Faculty is het versterken van de associatie tussen Vlaanderen en lekker
Nadere informatieEén jaar GentLevert: unieke samenwerking in Vlaanderen
Eén jaar GentLevert: unieke samenwerking in Vlaanderen Er beweegt wat in Gent rond stadsdistributie. Onder de vlag GentLevert werd het voorbije jaar heel wat werk verricht. Tijd om de resultaten toe te
Nadere informatieOpvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal. Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017
Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017 Ann Lobijn Diensthoofd Kinderopvang VVSG 02 211 55 73 Ann.lobijn@vvsg.be Leen Walravens Stafmedewerker
Nadere informatieWat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt ook wel maatschappelijk ondernemen, maatschappelijk betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen of ethisch
Nadere informatieOndernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf
Telers Ondernemerschap Programma Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf Haal meer uit uzelf en vergroot uw kansen in de markt Niets doen is geen optie Nederlandse fruittelers
Nadere informatieRecept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent
Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.
Nadere informatieOnze visie op cliënten, medewerkers en organisatie vertrekt vanuit 6 waarden: Cliëntgestuurd, Integer, Inclusief, Open, Participatief, Professioneel.
missie en VISIE Het GielsBos wil een veilige en geborgen thuis bieden aan volwassenen en kinderen met een beperking. We bieden deze mensen en hun leefomgeving een brede ondersteuning vanuit ervaring en
Nadere informatie47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt
47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van
Nadere informatieGOODLIFE, het beste van twee werelden. Goodlife* Goodlife
GOODLIFE, het beste van twee werelden. Wie doet het beter? Centraal gelegen en toch groen. In het centrum van Zaventem, vlakbij alle voorzieningen en openbaar vervoer. Op wandelafstand van het park van
Nadere informatieWijken voor wonen en zorg
Wijken voor wonen en zorg Inhoud Wat ging vooraf? Wat zijn de basisprincipes van een zorgwoonwijk Wat is er ruimtelijk mogelijk? Hoe vang je niet-ruimtelijke componenten op? Partnerschappen Ruimtelijke
Nadere informatieWELKOM. *Zoek een stift uit. *Zoek een flipovervel uit. *Schrijf je naam op
Maak het leuk! WELKOM *Zoek een stift uit *Zoek een flipovervel uit *Schrijf je naam op *Teken of schrijf in 1 beeld of woord je verwachting/ hoop van deze workshop OPBOUW WORKSHOP Doel Theorie gamificatie
Nadere informatieHoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots
Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Over Vitalavie Waarom de reis. Verleden Heden Top Down Bottom up 60% deelname 100% deelname Deelnemer Eigenaar Bedenker Creator Mismatch Match
Nadere informatieConversatie op school: succesfactoren, drempels en handige tips & tricks
Conversatie op school: succesfactoren, drempels en handige tips & tricks Programma Kennismaking Projectschets Brainstormsessie oefenkansen Traject conversatiegroepen scholen Kritische succesfactoren Drempels
Nadere informatieinnoveren in de zorg zal renderen Caroline.Huys@innovatiecentrum.be Trefpunt Zorg 29/04/2014
& innoveren in de zorg zal renderen Caroline.Huys@innovatiecentrum.be Trefpunt Zorg 29/04/2014 DRIE 1. Klant centraal 2.Zorgproeftuinen & subsidies 3. Innovatiecentrum Innovatiecentrum? Voor wie? Bedrijven
Nadere informatieCafetaria @ KBC. Christophe Van Loo
Cafetaria @ KBC Christophe Van Loo Agenda 1. Wat & waarom van cafetariaverloning 2. Kenmerken van het cafetariaplan in KBC 3. Maak het de medewerker gemakkelijk! 4. Hoe pakt u dit project aan? 5. Toekomstplannen
Nadere informatieEen organisatiemodel voor zorgzame buurten? Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en gezin
Een organisatiemodel voor zorgzame buurten? Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en gezin 1. Wat de overheid zich voornam Regeerakkoord 2014-2019 Nadruk op ondersteuning en zorg van
Nadere informatieParadigmashift in kantelperiode
Paradigmashift in kantelperiode Van aanbodgericht naar vraaggericht Van grootschalig naar kleinschalig Centraal naar Decentraal Van landelijk naar lokaal Van hiërarchisch naar zelforganiserend Van bureaucratisch
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieProcessMinded. Progress in Process. Goed voor elkaar. Missie & Visie
ProcessMinded Progress in Process Goed voor elkaar Missie & Visie MISSIE & VISIE / Voorwoord 2? reiken we da e be t? o H gaan we voo r a r? Wa bestaan rom we a a W Voorwoord Waarom bestaan we, waar gaan
Nadere informatieGroep senioren begint aan eerste cohousing -project voor ouderen in Vlaanderen
Groep senioren begint aan eerste cohousing -project voor ouderen in Vlaanderen 17/03/2018 om 02:00doorTekst: Annelies Rutten / Foto s: Kris Van Exel FOTO: KRIS VAN EXEL Denk nu al na over je oude dag,
Nadere informatieVeilig Nederland. Uw veiligheidsleverancier
Veilig Nederland Uw veiligheidsleverancier Woord vooraf Onderweg naar huis lastig worden gevallen op straat? s Ochtends, als u naar uw werk gaat, erachter komen dat uw auto is gestolen? U en uw gezin levend
Nadere informatieMEER SUCCES MET KRACHT VAN VERBINDING!
MEER SUCCES MET KRACHT VAN VERBINDING! Hebt u ook wel eens het gevoel dat er meer succes te behalen moet zijn met uw organisatie? En vraagt u zich ook wel eens af hoe uw organisatie verbonden is: Met de
Nadere informatieRegionale antenne van het agentschap voor innovatie door wetenschap en technologie - IWT
Innovatieve starters Een onderneming opstarten rond een innovatief product of een innovatieve dienst brengt heel wat (extra) risico s met zich mee. Een gedegen voorbereiding is dan ook noodzakelijk. Door
Nadere informatieROADMAP HUIZEN VAN HET KIND
ROADMAP HUIZEN VAN HET KIND Inleiding De samenwerkingsverbanden Huizen van het Kind, zo blijkt uit waar we nu staan, hebben het potentieel om (verder) uit te groeien tot laagdrempelige basisvoorzieningen.
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatieDoel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.
Majesteit, dames en heren. Hartelijk welkom! En, Majesteit, ik weet zeker dat ik hier namens alle aanwezigen spreek als ik zeg dat wij buitengewoon vereerd zijn dat U bij een deel van dit programma aanwezig
Nadere informatie7 stappen naar bredere toegankelijkheid van bewonersgroepen in Gent
7 stappen naar bredere toegankelijkheid van bewonersgroepen in Gent voorwoord Gent en zijn wijken zijn superdivers geworden. De stad is een microkosmos van zo n 160 verschillende nationaliteiten; allemaal
Nadere informatieDe heer H.P. Kip De heer A. Tijssen Portaal Nijmegen Postbus 375 3900 AJ Veenendaal
De heer H.P. Kip De heer A. Tijssen Portaal Nijmegen Postbus 375 3900 AJ Veenendaal Betreft: Advies voorgenomen verkoop woningen Krayenhofflaan (complex 1062) en de Gildekamp (complex 1176) Nijmegen, 27
Nadere informatieCollectieve Renovatie - het model werkt
Page 1 of 5 Het idee De meeste mensen in kansarmoede wonen op de private huurmarkt. Door het ambitieuze energierenovatiebeleid is het risico evenwel reëel dat de armste mensen achterblijven in de slechtste
Nadere informatieOns doel: Patiënt = Klant. Van patiëntenkring naar fanclub
Ons doel: Patiënt = Klant Van patiëntenkring naar fanclub AMBASSADEURS Het is geloofwaardiger als je klanten zeggen dat je goed bent dan wanneer je het zelf zegt. Eerst de pasta dan de saus Ambassadeurs
Nadere informatieDuurzame Dialogen. over people, planet, profit
Duurzame Dialogen over people, planet, profit Sinds 2013 organiseert Delta Lloyd een serie dialogen over duurzaamheid. We willen daarmee inzicht krijgen in actuele ontwikkelingen en trends en tegelijkertijd
Nadere informatieZaken doen in zorg: CASE Solidariteit voor het Gezin
3 december 2014 - Leuven Zaken doen in zorg: CASE Solidariteit voor het Gezin Kim Van Asch, Innovatiemanager Voorstelling SVHG Belangrijke thuiszorgspeler in Vlaanderen en Brussel Sinds 1976, vandaag +5400
Nadere informatieStappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth
Stappenplan Social Return on Investment Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth 1 1. Inleiding Het succesvol implementeren van ehealth is complex en vraagt investeringen van verschillende
Nadere informatieAR-TUR is het centrum voor architectuur, stedelijkheid en landschap in de Kempen.
AR-TUR is het centrum voor architectuur, stedelijkheid en landschap in de Kempen. AR-TUR levert via prikkelende initiatieven en ontwikkelingstrajecten een bijdrage aan een klimaat waarin kwalitatieve architectuur,
Nadere informatieAmbitieus en visionair pionieren. September 2017
Ambitieus en visionair pionieren September 2017 LAURENS SIMEON EN ANNA Liggend in Rotterdam-Zuid aan de rand van Vreewijk ± 265 studio s (meeste eenpersoons) Veel algemene ruimtes Intramurale capaciteit
Nadere informatieWorkshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid
Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan
Nadere informatieSamen puzzelen aan hartelijke professionaliteit!
naar een strategisch meerjarenplan Samen puzzelen aan hartelijke professionaliteit! Iedereen kan iets Niemand kan alles. Je hebt het recht hulp te vragen Je hebt de plicht hulp te bieden Adagium CLIM 1.
Nadere informatieNIEUWSBRIEF Onze beste wensen voor Een nieuw jaar, een nieuw begin.
NIEUWSBRIEF 2019-1 Onze beste wensen voor 2019 Een nieuw jaar, een nieuw begin. Laat ons toasten op de boeiende uitdagingen die ons te wachten staan en op een verdere constructieve samenwerking. Alvast
Nadere informatieOproep: ondertekening Europees charter participatieve democratie in ruimtelijke planningsprocessen
Oproep: ondertekening Europees charter participatieve democratie in ruimtelijke planningsprocessen Yves Fauvel Onderteken mee en volg het voorbeeld van de Provincie Oost-Vlaanderen #planningkwadraat 2
Nadere informatieEigen keuzes maken Wonen zoals ú dat wilt. Hoe wilt ú wonen?
Wie zijn medioren? Medioren zijn actieve, vitale en maatschappelijk betrokken levensgenieters in de leeftijd van 50 tot circa 70 jaar. Eigen keuzes maken Wonen zoals ú dat wilt SIR-55 begrijpt als geen
Nadere informatieWat drijft uw Service? Met Ziel en Zaligheid
Wat drijft uw Service? Met Ziel en Zaligheid Vandaag - verschillende perspectieven Van Dale Wat zijn drijfveren? Oorsprong Management Drives Oorsprong Clare Graves Levels of human Existence Ontwikkelen
Nadere informatieWonen en welzijn: vanzelfsprekende partners!?
2011 03 30 Wonen en welzijn - Vanzelfsprekende partners - Patrick Bedert Wonen en welzijn: vanzelfsprekende partners!? Patrick Bedert Departement WVG Studiedag Vlaams Welzijnsverbond 30-03-2011 Overzicht
Nadere informatieIntegratie van bodemsaneringen: voer voor debat en een positieve blik op de toekomst.
Integratie van bodemsaneringen: voer voor debat en een positieve blik op de toekomst. Vier sprekers, 70 experts, één onderwerp. Op de workshop over de integratie van bodemsaneringswerken brachten we alle
Nadere informatieGOODLIFE, het beste van twee werelden.
GOODLIFE, het beste van twee werelden. Wie doet het beter? Centraal gelegen en toch groen. Gelegen langs een nieuw aan te leggen woonerf en een plein aan de Schanslaan. Een nieuwe autoluwe straat staat
Nadere informatieHOE INNOVATIEF SAMENWERKEN VORMGEVEN?
HOE INNOVATIEF SAMENWERKEN VORMGEVEN? De kunst van innovatie Lieve Jacobs 15 juni 2010 CoopConsult is een initiatief van Op de agenda vandaag...... NIET Een hapklare handleiding voor concrete samenwerking
Nadere informatieSenior. Voorbeeldboek woongemeenschappen van ouderen. Luc Steenkiste - Wonen in Veelvoud Luk Jonckheere - Samenhuizen vzw April 2013
Senior Voorbeeldboek woongemeenschappen van ouderen Luc Steenkiste - Wonen in Veelvoud Luk Jonckheere - Samenhuizen vzw April 2013 1 [ SENIOR SAMENHUIZEN ] Senior Samenhuizen Voorbeeldboek woongemeenschappen
Nadere informatieFUSION TEAMS. Tewerkstelling en diversiteit in het jeugdwelzijnswerk. April 2014 december 2015
FUSION TEAMS Tewerkstelling en diversiteit in het jeugdwelzijnswerk. April 2014 december 2015 Aanleiding van het onderzoek; observaties uit de praktijk Eerder weinig jongeren met niet Belgische achtergrond
Nadere informatie