Deelrapportage: FENEX

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Deelrapportage: FENEX"

Transcriptie

1 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research Memrandum Aan Dhr. M. de Jng (Syntens) Van Dhr. S. Schultz Kpie aan FENEX Onderwerp Deelrapprtage NDiV-Brancheprgramma TNO Eemsglaan 3 Pstbus BK Grningen T F inf-ict@tn.nl Deelrapprtage: FENEX 1 Inleiding Deze mem geeft inzicht in de deliverables, de impact en geleverde inspanningen van FENEX binnen het NDiV-Brancheprgramma waaraan in ttaal dertien brancherganisaties hebben deelgenmen. Deze deelrapprtage kan gebruikt wrden m de impact van het prgramma p de ntwikkelingen in de branche te legitimeren naar derden. Verder kunnen er k lessen wrden getrkken ver; he een dergelijk prgramma ingevuld kan wrden, welke aanpakken er mgelijk zijn, wat vr type resultaten verwacht kan wrden. De resultaten van deze en andere brancherganisaties zijn gebundeld in de TNO rapprtage 1-meting NDiV-Brancheprgramma welke eind 2010 is pgeleverd aan Syntens. 1.1 Aanleiding In pdracht van Syntens heeft TNO een evaluatienderzek uitgeverd binnen het brancheprgramma nderdeel van het prgramma Nederland Digitaal in Verbinding. Nederland Digitaal in Verbinding (NDiV) is een initiatief van het ministerie van Ecnmische zaken met als del de leden van vruitstrevende brancherganisaties te helpen m praktisch en delgericht vaart te maken met digitale samenwerking. Syntens heeft binnen NDiV.a. een rl bij de rganisatie en uitvering van het NDiV- Brancheprgramma. 1.2 Delstelling Delstelling van het evaluatienderzek is m inzicht te verschaffen in de deliverables, de impact van de activiteiten en geleverde inspanningen binnen het NDiV-Brancheprgramma rndm het nderwerp Digitale infrmatie-uitwisseling en samenwerking.

2 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research 1.3 Aanpak In de evaluatie is dr TNO, aan de hand van een gestructureerde analyse, de activiteiten en geleverde inspanningen in het NDiV-Brancheprgramma ten aanzien van het nderwerp Digitale infrmatie-uitwisseling en samenwerking in kaart gebracht. Figuur 1 geeft p schematische wijze aan p welke wijze de verschillende stappen in het evaluatieprces samenhangen, met daarbij enkele vrbeelden van nderwerpen die in de evaluatie aan de rde zullen kmen. 2/2 Figuur 1 CIPP evaluatieprces

3 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research 2 Resultaten 2.1 Cntext Een krte beschrijving van de cntext, de aanleiding en het begde del van het NDiV-Brancheprgramma. 3/3 FENEX Al meer dan 100 jaar behartigt FENEX, de Nederlandse Organisatie vr Expeditie en Lgistiek, als brancherganisatie van expediteurs/lgistieke dienstverleners, de belangen van bijna 400 natinale ndernemingen. Deze gemeenschappelijke belangenbehartiging is gericht p versterking van de psitie van de gerganiseerde expediteur/lgistieke dienstverlener in Nederland. De vereniging FENEX begt een klimaat te scheppen waarin de aangeslten leden hun werkzaamheden z delmatig mgelijk en nder gunstige vrwaarden kunnen verrichten. Een belangrijk del is het bereiken en in stand huden van geznde verhudingen in de expeditiesectr. Om de kwaliteit van de dienstverlening van de leden te bevrderen staan het geven van vrlichting en adviezen en het rganiseren van pleidingen hg in het vaandel. De bedrijven in deze bedrijfstak staan altijd pen vr kansen m hun ksten te verlagen en/f vr het creëren van meer pbrengsten De cncurrentie is grt evenals de hectiek van alle dag. Digitalisering en samenwerking staat echter wel in de tp drie van belangrijkste issues. Verder is deze bedrijfstak vrij cnservatief en behuden in het drveren van vernieuwingen. De expeditie sectr is een kleine wereld waarbij de meeste bedrijven in de sectr elkaar kennen en elkaar k (zeer) ged in de gaten huden. Op het mment dat een cllectief van bedrijven ndig is m bepaalde (keten-) vernieuwingen dr te veren, dan zie je dat bedrijven elkaar ged in de gaten blijven huden, en beetje terughudend en aftastend zijn. NDiV-Brancheprgramma Het NDiV-Brancheprgramma richt zich primair p de expediteurs in de zeehavenlgistiek (circa 200) plus de ketenpartners. De insteek van dit initiatief is m de leden van FENEX sneller, slimmer en efficiënter digitaal te laten samenwerken met bestaande partijen in de keten. Dit met als del het reduceren van ksten, vergrten van de servicegraad van expediteurs aan hun pdrachtgevers en het verkrten van de afhandelingduur van inkmende zeecntainers. De FENEX-expediteurs vervullen een belangrijke infrmatie- en regierl in de lgistieke keten van verzender tt ntvanger. In deze keten zijn een grt aantal partijen betrkken (.a. terminals, cargadrs, duane en transprtbedrijven) die allemaal infrmatie met elkaar uitwisselen. In de praktijk blijkt dat hierin ng de ndige verbeteringen mgelijk zijn. De centrale vraag die gesteld wrdt is: He kan, de bvenstaande delstelling in aanmerking genmen, een betere en efficiëntere administratieve afhandeling van de gederenstrmen vr inkmend cntainerverver in de keten wrden gerealiseerd?

4 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research Het lijkt erp dat (een deel van) de middelen m een betere en efficiëntere afhandeling te realiseren in principe klaar zijn. Echter, behudens enkele kplpers, wrden deze middelen (ICT) ng nvldende gebruikt dr de expediteurs. De vrdelen van bijvrbeeld de mdule ladinginfrmatie van Prtbase, die vrziet in het verstrekken van infrmatie ver de lading van mment van inscheping in haven X tt aankmst in Rtterdam/Amsterdam, lijken evident. Tch blijkt in de praktijk dat ng relatief weinig expediteurs hiervan gebruik maken. Mede hierdr lijkt het lastig m een stap verder te gaan in het digitaal samenwerken met de terminals en de verversmdaliteit dr te geven, waardr het slimmer stacken van cntainers en het sneller drveren hiervan bij de terminal nvldende wrdt gerealiseerd. Het is k niet helemaal duidelijk f, en z ja he, ptimalisatie van infrmatiestrmen tussen de verschillende spelers in de keten kan leiden tt het afvlakken van pieken p de terminal bij het afhalen van de cntainer. Er zu gedacht kunnen wrden aan het eerder plannen van de vervlgmdaliteit. Hierdr kan tijdsbesparing ptreden. Er is dan eerder bekend waar een cntainer p de terminal naarte met. 4/4 2.2 Inputs Een krte beschrijving wie, wat, heveel heeft ingebracht (bijv. mankracht en financieel) en betrkken is bij het rganiseren en uitveren van het NDiV- Brancheprgramma. De vlgende partijen en mensen zijn verantwrdelijk vr rganisatie en uitvering van dit initiatief: FENEX Jhan Baggerman; prjectleider/-manager vanuit FENEX. Rl en taken: Het bewaken van de vrtgang vanuit FENEX. Aansturen van prcessen als start, terugkppeling, het mtiveren, mbiliseren en infrmeren ((deelnemende) leden, stuurgrep Zeehavenlgistiek, ketenpartners, en andere van belangzijnde persnen binnen FENEX). Samen met Syntens marsrutes uitzetten, aansturen van berichtgeving p de website, en aanvullende peratinele werkzaamheden etc.. Syntens Ritha van de Ruit; Zij is de brancheprjectmanager. Haar taken bestnden uit: het bewaken vrtgang prject, prject in gang huden, activiteiten uitzetten, relevante partijen infrmeren, benaderen, mbiliseren, inschakelen externe partijen, aanvullend peratinele werkzaamheden etcetera. Drie cllega adviseurs van Syntens zijn ingezet m bij de bedrijven de 0-meting af te nemen. Daarnaast zijn een aantal andere partijen betrkken bij / ingehuurd vr de uitvering Empuls: Empuls is een adviesbureau in ICT, lgistiek en E-business en heeft, in de persn van Erik Rickelman, brede kennis van de sectr, supply chain management en IT. Met Empuls is aanvullend externe kennis en extra mankracht binnen gehaald vr de pzet en uitvering van nderdelen van het prject. Vrbeelden hiervan zijn het mede pstellen van de 0-meting, zdat deze sectr specifiek werd, het analyseren van de 0-metingen, mede frmuleren van de pdracht vr de studenten (HRO en Erasmus), deels begeleiden van de pdracht inhudelijk van de HRO afstudeerder, vrbereiden, begeleiden en vastleggen

5 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research ketenbijeenkmst in juni 2010 en nderzeken levensvatbaarheid cluster expediteurs sftwareleveranciers. Hgeschl Rtterdam, richting Lgistiek en Ecnmie, inzet afstudeerder. Rtterdamse Erasmus Universiteit- Prf. Albert Veenstra (Supply chain management): De heer Veenstra heeft RvdR benaderd m een gastcllege te geven vr zijn internatinale master studenten in het vak Glbal Lgistics and Infrmatin Technlgy. Hieruit is een praktijkpdracht vrtgekmen die grepjes van 4 studenten hebben uitgeverd bij 16 expediteurs. De heer Veenstra is dcent en begeleider van de studenten en cntactpersn van RvdR. De heer Veenstra heeft er vr gezrgd dat behalve de 16 individuele rapprten er k een verall analyse is gemaakt van de deze 16 0-metingen plus de 0-metingen uit Bvendien is een aantal van zijn studenten bezig met een mgelijk stappenplan plus rekentl waarmee bedrijven de eigen besparingen kunnen uitrekenen. 5/5 Daarnaast zijn er diverse stakehlders bij betrkken en/f geïnfrmeerd. Hierbij kun je intern denken aan het algemeen bestuur van FENEX (inclusief directie), de stuurgrep en de raad vr de Zeehavenlgistiek, de leden van FENEX en extern aan de terminals, de rederijen/cargadrs, ververders, het Havenbedrijf, de Duane, Prtbase en brancherganisaties VRC (cargadrs), VRTO (terminals), Deltalinqs. Het budget van is grtendeels benut vr de inhuur van expertise. Aanvullend zijn er ksten gemaakt vr rganisatie van de ketenbijeenkmst in juni 2010, vr vertaling in de Engelse taal van de pdrachtmschrijving en de bendigde nderliggende stukken vr inzet van de internatinale Erasmus studenten (vertaal is Engels) en vr de publicatie. 2.3 Prces Een krte beschrijving ver welke set van activiteiten zijn uitgeverd in het kader van NDiV-Brancheprgramma m de begde resultaten en impact te realiseren. De vlgende activiteiten hebben plaatsgevnden: Het prject is gestart met het pstellen van een branche specifieke 0-meting en het afnemen ervan (juni -sept. 09): Men wil inzicht krijgen in: - De interne autmatiseringsgraad - He belangrijk vindt men digitaal samenwerken - He wrdt nu digitaal infrmatie uitgewisseld - Wat met er gebeuren m meer digitaal samen te werken - Rl van Prtbase /Prt Cmmunity System - Rl van FENEX Er zijn 29 gesprekken met leden geverd plus 9 andere ketenpartners (5 rederijen/cargadrs en 4 terminals). De resultaten hiervan zijn teruggekppeld aan de deelnemende partijen

6 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research Op basis van de uitkmsten van de 0-meting en na instemming van relevante partijen is gestart met het in kaart brengen van twee vrbeeldketens van twee expediteurs en hun ketenpartners (jan. 10 juli 2010): Dit is uitgeverd dr een afstudeerder aan de Hgeschl Rtterdam (HRO), richting Lgistiek en Ecnmie. Naast de 2 expediteurs zijn 20 ketenpartijen benaderd vr deelname. Hiervan zijn uiteindelijk 13 partijen geïnterviewd. Brwnpaper sessie (juni 10): met de 2 expediteurs en een aantal van hun ketenpartners (2 terminals, 1 cargadr/rederij, 1 expediteur, 2 ververders plus de 2 genemde expediteurs). Tijdens deze sessie zijn de keten en de prcessen die in kaart zijn gebracht besprken, aangescherpt en knelpunten benemd. Vierde jaars masterstudenten van RSM Erasmus, richting Supply Chain Management hebben bij 16 expediteurs de keten en de ketenprcessen in beeld gebracht. Op basis van hun bevindingen hebben ze aanbevelingen gedaan en mgelijke kstenbesparing aangegeven in het geval de in kaart gebrachte handmatige prcessen gedigitaliseerd zuden kunnen wrden. Eind nvember 2010 hebben de deelnemende bedrijven hun individuele rapprtage ntvangen. De verall analyse is inmiddels uitgeverd en zal vr eind december 2010 wrden verspreid naar relevante partijen. Draagvlak creëren met relevante partijen (cntinu): het prjectteam heeft cntinu gecmmuniceerd met partijen als FENEX-leden, ketenpartijen die hebben deelgenmen aan het prject, vrtgangsgesprekken met de directeur van FENEX, Stuurgrep van de Raad vr Zeehavenlgistiek, Algemeen bestuur van FENEX, Prtbase, Duane, Havenbedrijf, VRC en VRTO, Deltalinqs) m cmmitment/ supprt/ draagvlak te verkrijgen en te huden. 6/6 Het ntwikkelen van een stappenplan en een rekentl (tt eind dec. 2010): I.s.m. de Erasmus Universiteit wrdt eind 2010 bekeken f de rekentl geschikt is m aan expediteurs (en wellicht verige ketenpartners) ter beschikking te stellen, zdat zij zelf hun kstenbesparingen in beeld kunnen brengen. Onderzek levensvatbaar pzet cluster: Eind 2010 wrdt met inzet van Empuls nderzcht f er interesse is m een cluster te vrmen van expediteurs en sftwareleveranciers. Del van dit cluster is de (interne) infrastructuur te verbeteren m ptimaal digitaal te kunnen samenwerken. Het ntwikkelen van een infrmatie c.q. prmtiefilm (tt eind dec. 10). In de film kmen deelnemers aan het brancheprgramma aan het wrd en wrdt uitgelegd wat de aanleiding, het del, de relevantie en de pbrengsten van het prject zijn vr de branche. Deze wrdt ter beschikking gesteld aan de leden en andere ketenpartners in de branche.

7 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research 2.4 Deliverables Een krte beschrijving van de ntwikkelde deliverables (bv. rapprten, artikelen, wrkshps, scans) waarmee men een gewenste impact wil realiseren p de delgrep. 7/7 Er zijn diverse prducten pgeleverd: 1. Rapprtages ver kansen vr inzet meer digitaal samenwerken, gebaseerd p; Analyse 0-meting 2009 Uitwerking vrbeeldcases (case studies) Brwnpaper sessie 16 masterthesisprjecten, waaruit 1 verall analyse is gemaakt Inhud: Dit geeft inzicht in de keten en de prcessen in de keten, p welke wijze partijen wel en niet met elkaar samenwerken, welke prcessen verbeterd zuden kunnen wrden, p welke nderdelen bij individuele bedrijven en in de gehele keten besparingen te behalen zijn en indicaties he grt de besparingen zijn Del/-grep: de infrmatie wrdt teruggekppeld aan de bedrijven die geparticipeerd hebben en de branche als geheel. Hiermee wrdt getracht bedrijven bewust te maken van de mgelijkheden en p basis hiervan eventuele vervlgacties te gaan frmuleren Individuele rapprtage Infrmatin flw and exchange at freight frwarders Inhud: inzicht in de keten, de ketenprcessen, de kansen vr besparing in hun eigen (samen-) werkprcessen en een indicatie van de hgte van mgelijke besparingen. Del/-grep: deze infrmatie is aan de deelnemende partijen ( 16 expediteurs) gestuurd. Op basis hiervan wrden zij zich bewust van c.q. krijgen zij inzicht in de mgelijkheden en kunnen vervlgens een actieplan pzetten en uitveren. Hierte kunnen zij k het stappenplan en de tl gebruiken 3. Cllectieve rapprtage Synthesis f the Grup reprts abut ICT integratin at freight frwarders in the prt f Rtterdam (wrdt eind december verspreid) Inhud: In deze verall analyse zijn niet alleen de pgedane inzichten van de 16 trajecten die dr de Erasmus studenten zijn gedaan meegenmen, maar k de resultaten van de in 2009 afgenmen 0-metingen zijn dr studenten van de Erasmus pnieuw geanalyseerd. Dit geeft een ttaal van 41 expediteurs (29 in 2009, 16 in 2010, waarvan er 4 k al in 2009 deelnamen). Daarnaast wrdt een breder inzicht gebden in de eerder genemde nderdelen van de 0-meting. Ok gaat de verall analyse in p een aantal mgelijke besparingen in (samen- )werkprcessen in de gehele keten en p de rl van Prtbase in de keten. Del/-grep: deze rapprtage nder alle deelnemers leden van de Raad vr Zeehavenlgistiek en verige stakehlders

8 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research 4. D it yurself tl (stappenplan en rekentl) (eind december 10 gereed) Inhud: Dit betreft een stappenplan vr bedrijven m zelf te bepalen waar mgelijke kansen zijn in hun eigen rganisatie en/f bij de interactie met hun leveranciers/ pdrachtgevers. Daarnaast wrdt een rekentl ntwikkeld waarmee je bij benadering de kstenbesparing in beeld brengt. Het rekentl wrdt ntwrpen p basis van hetgeen gebruikt is dr de studenten bij de 16 bedrijven. Del/-grep: Primair de expediteur, mgelijk andere partijen in de keten. Op basis hiervan kunnen zij zelf bekijken welke vrdelen zij ng kunnen behalen en p basis hiervan vervlgacties frmuleren. 8/8 5. Film, naam wrdt ng bepaald (streven eind december 10 gereed) Inhud: Geeft een impressie van wat er bereikt is met het prject NDiV in deze keten en wat de kansen en mgelijkheden zijn. Laat deelnemers aan het wrd. Del/-grep: alle partijen in de keten. Hiermee wrden bedrijven gestimuleerdgeïnspireerd m alleen en/f met elkaar frmuleren een vernieuwingstraject p te zetten. 6. Publicatie Inhud: In de publicatie wrdt uitgelegd wat de aanleiding, het del, de relevantie en de pbrengsten van het prject zijn vr de branche. Samengevat gaat het m benadrukken nut, belang, ndzaak en lnkend perspectief van digitaal samenwerken, bewustwrding, brging en in beweging huden. Del/-grep: De publicatie wrdt verspreid nder de leden, andere ketenpartners in de branche en verige relevante stakehlders. Hiermee wrden bedrijven gestimuleerd- geïnspireerd m alleen en/f met elkaar frmuleren een vernieuwingstraject p te zetten. 7. Mgelijk artikel in Nieuwsblad Transprt Januari 2011 De insteek is m de publicatie en het filmpje tegelijkertijd uit te brengen in de tweede helft van januari 2011 (na de december gekte ). Vrafgaand hieraan steken we in p een artikel in het Nieuwsblad Transprt. Hierver zijn eerder cntacten geweest en de kans dat dit gaat lukken lijkt reëel. 8. Infrmatie ver gebruik van diensten van Prtbase en ervaring met Prtbase dr de gebruikers expediteurs delen met Prtbase. Inhud: Geeft inzicht he de gebruikers van Prtbase het systeem gebruiken en he zij Prtbase percipiëren Del/-grep: Prtbase p basis van deze infrmatie kunnen zij maatregelen nemen m de dienstverlening naar hun afnemers (.a. expediteurs) te verbeteren. 9. Onderzeken levensvatbaarheid van een cluster van expediteurs en hun sftwareleveranciers, dat cncreet aan de slag gaat met het verbeteren van de IT infrastructuur van de expediteurs m digitaal te kunnen samenwerken met ketenpartijen, waarbij het draait m hergebruik van infrmatie, wat uiteindelijk leidt tt kstenbesparingen en efficiëntere werkprcessen. Als het ged is weten men eind december f er belangstelling is vr een dergelijk cluster en z ja, dan hebben partijen zich bereid verklaard m actief in het cluster aan de slag te gaan, z nee dan hudt het p

9 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research 2.5 Impact Een krte beschrijving wat de directe en indirecte impact is bij de verschillende stakehlders (bv. de leden, de branche, televeranciers). Met directe impact wrdt bedeld die veranderingen / effecten in hudingen en gedrag van de delgrep. De effecten zijn direct te relateren aan één f meerdere deliverables. Indirecte impact zijn allerlei veranderingen / effecten die niet primaire begd waren maar wel dankzij het prject hebben plaatsgevnden f ng gaan plaatsvinden (spin-ffs). 9/9 Directe impact De bedrijven die hebben deelgenmen aan de 0-meting in 2009 en de achterban van FENEX heeft p basis van de analyse van deze meting, inzicht gekregen in de autmatiseringsgraad in de sectr en de mate van en de huding t..v. digitale samenwerking. de 16 partijen die hebben deelgenmen aan het traject met de Erasmus Universiteit, hebben inzicht gekregen in hun keten, prcessen en de besparingsmgelijkheden en zijn in staat m vervlgacties te frmuleren en te realiseren. de verschillende branche rganisaties in deze sectr zijn de p hgte gehuden van dit prject en wrden geprikkeld m dit initiatief verder vervlg aan te geven. de verwachte impact (na publiceren van de prducten 3-9) is dat velen bedrijven in de branche zich bewust wrden van de vernieuwingsmgelijkheden, handvatten krijgen aangereikt m keuzes te maken m wel/niet acties te ndernemen (alleen f met elkaar) en FENEX en Syntens kunnen vragen m hen hierbij te assisteren. Diverse ketenpartijen hebben gezamenlijk inzicht gekregen he de ttale keten in elkaar zit, realiseren zich he zij afhankelijk zijn van elkaar en waar gezamenlijk verbetermgelijkheden zijn. Vr smmige partijen was dit een echte eyepener. Hierdr is de verwachting dat men pener gewrden is m eerder samenwerking p te zeken m gezamenlijke vrdelen te behalen. Indirecte impact/ spin-ff: Intensieve en prettige ervaring met samenwerken tussen Syntens en FENEX met het del m gezamenlijk bedrijven in de sectr te helpen m vernieuwingen en kansen te signaleren en te benutten. In het staartje van het prject k met de Erasmus Universiteit. Dit laatste biedt kansen m in de tekmst eerder en/f meer studenten in te zetten (bij bedrijven). Minimaal twee bedrijven zijn dr het traject met de studenten actief studenten gaan werven en één ervan is k daadwerkelijk verder gegaan met een 2-tal studenten. Bedrijven hebben ervaren p welke manier studenten van tegevegde waarde kunnen bij het verbeteren van de bedrijfsvering en samenwerking in de keten.

10 Nederlandse Organisatie vr tegepast-natuurwetenschappelijk nderzek / Netherlands Organisatin fr Applied Scientific Research 3 Factsheet In deze mem is de aanleiding, del, inspanningen, resultaat en impact van het brancheprgramma binnen de FENEX beschreven. In nderstaand factsheet is een krte samenvatting hiervan weergegeven. 10/10 Uitdaging/ prbleem de expediteur sneller, slimmer en efficiënter digitaal te laten samenwerken met bestaande partijen in de keten, waardr kstenreductie, een snellere afhandeling van de cntainer en een hgere servicegraad aan de pdrachtgever wrden gerealiseerd Oplssing ptimaliseren interne prcessen met inzet van ICT, streven naar hergebruik van infrmatie in de keten dr betere afstemming hierver met ketenpartijen Deliverables Rapprtage met verzicht kansen vr besparingen en ptimaliseren prcessen vr bedrijven en in de keten Een mgelijke diagnse methdiek m als rganisatie zelf te bepalen waar besparingskansen zijn Infrmatie ver ervaring met en gebruik van de prducten van Prtbase Impact bedrijven hebben inzicht gekregen in de besparingsmgelijkheden zwel in interne, als in de samenwerkingsprcessen bedrijven hebben een tl beschikbaar m besparingskansen in beeld te brengen bedrijven hebben een beter beeld he p verschillende plekken in de keten winsten te behalen zijn Intensievere samenwerking tussen FENEX, leden, ketenpartijen, kennisinstituten en Syntens

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit

Nadere informatie

Rapport activiteit 3 : realisatie van een agro4c De veiling als regisseur van versketens

Rapport activiteit 3 : realisatie van een agro4c De veiling als regisseur van versketens Rapprt activiteit 3 : realisatie van een agr4c De veiling als regisseur van versketens Inleiding Wat is een crss chain cntrl center (4C)? Een Crss Chain Cntrl Center is een regiecentrum waar meerdere cmplexe

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen Prjectfrmulier ten beheve van Openbare Instellingen Praktische infrmatie naam van penbare instelling die het prject heeft ingediend: Federale Overheidsdienst Infrmatieen Cmmunicatietechnlgie (Fedict).

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren. Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer

Regeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen

Nadere informatie

Saxionstudent.nl CE 1

Saxionstudent.nl CE 1 Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Transmuraal Programma Management

Transmuraal Programma Management Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de

Nadere informatie

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?

Naam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie? Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige

Nadere informatie

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2014 en het jaarplan 2015 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag

Nadere informatie

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden

Plan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden Plan van Aanpak vervlg verbetering samenwerking Meerlanden Aan: gemeenten Aalsmeer, Blemendaal, Diemen, Haarlemmerliede & Spaarnwude, Haarlemmermeer, Heemstede, Hillegm, Lisse en Nrdwijkerhut en Meerlanden

Nadere informatie

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40 ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur, Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Introductie MVO Prestatieladder

Introductie MVO Prestatieladder Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,

Nadere informatie

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement

6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement 6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014 Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de

Nadere informatie

TRANSPORTS: Deelproject ProAccess

TRANSPORTS: Deelproject ProAccess TRANSPORTS: Deelprject PrAccess Analyse van cördinatie en samenwerking in achterlandverver van maritieme cntainerketens Erasmus Universiteit Rtterdam Schl f Martijn van der Hrst Peter de Langen Larissa

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Je loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding

Je loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding Je lpbaanplan in vijf stappen Handleiding vr het schrijven van je lpbaanplan 2018, Mariska Hidding Inhudspgave Vrwrd 3 Del en nut van het lpbaanplan 4 Lpbaanplan vlgens CAR-UWO 4 Maak je eigen lpbaanplan

Nadere informatie

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat

Nadere informatie

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011 Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten

Nadere informatie

Training Effectief Monumentenbeheer

Training Effectief Monumentenbeheer Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

GS brief aan Provinciale Staten

GS brief aan Provinciale Staten GS brief aan Prvinciale Staten Pstadres Prvinciehuis Pstbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-hlland.nl Datum zie verzenddatum Aan Prvinciale Staten Bijlagen 2 Onderwerp Infrmatie ver het

Nadere informatie

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene

Nadere informatie

SIG Groene ICT en Duurzaamheid

SIG Groene ICT en Duurzaamheid SIG Grene ICT en Duurzaamheid jaarverslag 2018 / jaarplan 2019 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2018 en het jaarplan 2019 van de Special Interest Grup Grene ICT en Duurzaamheid aan. Het jaarverslag

Nadere informatie

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant - Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het

Nadere informatie

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar

Nadere informatie

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

Statenvoorstel nr. PS/2014/341 Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017 SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14

Missie, visie en strategie Informatievoorziening veiligheidsregio s Definitief RBC 5/11/14 Missie, visie en strategie Infrmatievrziening veiligheidsregi s Definitief RBC 5/11/14 Inleiding Relatie met prgrammaplan en werkplannen Deze missie, visie en strategie vrmen de basis vr het Prgramma Infrmatievrziening

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek

Nadere informatie

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker Slliciteren bij bnr Fijn dat je wilt slliciteren p de functie van junirmedewerker bnr. Dat kan dr nderstaande vragen te beantwrden, die gebaseerd zijn p de selectiecriteria vr junirmedewerkers. Het eindprfiel

Nadere informatie

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014 TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met

Nadere informatie

Career & Kids Franchise Organisatie

Career & Kids Franchise Organisatie Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Caching, Re-integratie, Lpbaanadvies, Outplacement, Training 11 28 februari 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik p Werk keurmerk

Nadere informatie

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

White Paper. Scrummen voor de OR

White Paper. Scrummen voor de OR White Paper Scrummen vr de OR Wat is Agile? Agile betekent letterlijk behendig en lenig. Agile is een filsfie, een manier van denken he m te gaan met veranderende mstandigheden. Waarbij het flexibel inspelen

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:.. Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016 Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw Risicmanagement in zrgbuwprjecten Centrum Zrg en Buw Inhud Zelfscan; Rl CZB bij risicmanagement; Wat kunt u verwachten? Vraag Past uw initiatief in het strategisch huisvestingsplan van de rganisatie? Het

Nadere informatie

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014 Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van

Nadere informatie

Business Breakthrough Biomimicry. Green Business Benefits oktober 2015

Business Breakthrough Biomimicry. Green Business Benefits oktober 2015 Business Breakthrugh Bimimicry ktber 2015 Business Breakthrugh Bimimicry Wat is de achtergrnd van het traject? Veel prduct- en prcesntwerpen ntlenen ideeën en principes aan vrbeelden uit de natuur. Het

Nadere informatie

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014 Eindvaluatierapprt Scalda - Grep 2 23 ktber 2013 8 januari 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren

Nadere informatie

Deelprojectplan. Projectadministraties

Deelprojectplan. Projectadministraties Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.

Nadere informatie

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden

Nadere informatie

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van:

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van: Stichting Ontwikkelingssamenwerking Lingewaard Inhudelijk en financieel jaarverslag ver 2012 Was het jaar 2011 een jaar van nzekerheid en verleg met de gemeente he in de tekmst met ntwikkelingssamenwerking

Nadere informatie

Samenvatting aanvraag Master of Music Hanzehogeschool Groningen d.d. 21 maart 2013

Samenvatting aanvraag Master of Music Hanzehogeschool Groningen d.d. 21 maart 2013 Samenvatting aanvraag Master f Music Hanzehgeschl Grningen d.d. 21 maart 2013 Algemeen Srt aanvraag: Nieuwe pleiding X Omzetting van een nbekstigde naar een bekstigde bestaande hb master (geaccrediteerd

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg

Nadere informatie

Koninklijke Nederlandse Algemene Schermbond

Koninklijke Nederlandse Algemene Schermbond KvK te s-gravenhage 40409378 Pstbus 600 Phne +31 (0)79 343 81 49 inf@knas.nl 2700 MD Zetermeer Fax +31 (0)79 343 81 50 www.knas.nl Kninklijke Van: KNAS Opleidingen Maitre AJ van der Weg Onderwerp: Tpcach

Nadere informatie

Brief van de minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Brief van de minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 31293 Primair Onderwijs Nr. 473 Brief van de minister vr Basis- en Vrtgezet Onderwijs en Media Aan de Vrzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 4 juli 2019 De vergang van het basisnderwijs

Nadere informatie

Start duurzame inzetbaarheid

Start duurzame inzetbaarheid Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan

Nadere informatie

Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN

Reactie op uitkomsten audit Beheervoorziening BSN Directie Dienstverlening, Regeldruk en infrmatiebeleid Cluster Infrmatiebeleid Basisvrzieningen Overheid Reactie p uitkmsten audit Beheervrziening BSN Bijlage nummer 1 Ons Kenmerk 2011-2000282822 Aanleiding

Nadere informatie

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN Intrductiefilm Nieuwkmers 1 5x Beter 5xBeter is een gezamenlijk initiatief van Kninklijke Metaalunie, FME CWM, FNV Bndgenten, CNV Vakmensen en De Unie. 5xBeter zet zich

Nadere informatie

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage >> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage

Nadere informatie

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2015 / jaarplan 2016

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2015 / jaarplan 2016 SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2015 / jaarplan 2016 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2015 en het jaarplan 2016 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag

Nadere informatie

Wie verkoopt uw huis?

Wie verkoopt uw huis? Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië Stichting Leven in Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Verhuding TFC en Stichting Leven in Albanië:... 9 Stichting

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 17_A. Coöperatie Baronije UA

2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 17_A. Coöperatie Baronije UA nr. 17_A Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

Communicatieplan (3-C-2)

Communicatieplan (3-C-2) Gebr. van der Lee Cmmunicatieplan (3-C-2) CO²- Bewust Directie: E. van der Lee Cmmunicatiemanager: T. Hebee KAM-Cördinatr: A. Werkmeester Lelystad, september 12 Inhudspgave Inhudspgave... 2 1. Inleiding

Nadere informatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat

Nadere informatie

Missie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking

Missie, visie en organisatiedoelstellingen GHOR organisaties Gooi & Vechtstreek en Flevoland In het kader van de intensivering van de samenwerking Missie, visie en rganisatiedelstellingen GHOR rganisaties Gi & Vechtstreek en Flevland In het kader van de intensivering van de samenwerking Afdeling GHOR Flevland/ GHOR Gi & Vechtstreek Datum 7 juni 2010

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

MVO Zelfverklaring Beantwoording 40 vragen

MVO Zelfverklaring Beantwoording 40 vragen MVO Zelfverklaring Beantwrding 40 vragen Auteur: Gert Jan de Grt en Gerda de Raad (Will2Sustain) Datum: 17-12-2015 Versie: 3 Inhudspgave 1. Inleiding... 1 2. MVO principes... 1 3. Stakehlders... 4 4. MVO

Nadere informatie

Handleiding TechFinder: gebruikers

Handleiding TechFinder: gebruikers Handleiding TechFinder: gebruikers Wetenschap- en techniekaanbd p maat Inhud Wat is TechFinder?... 1 Vr wie?... 1 Registreren... 1 Inlggen... 2 Prduct zeken... 3 Resultaat zekpdracht... 6 Prduct aanvragen...

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor. Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag

Nadere informatie