Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid
|
|
- Julia van der Zee
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 3 Datum : Referentie : simulaties scenario 3 Bron: Sector Werkloosheid WECH003 simul
2 Inleiding Dit document bevat de simulaties uitgewerkt door de sector werkloosheid in het kader van scenario 3: de aangifte van de aanvang van deeltijdse arbeid met behoud van rechten. De hiernavolgende simulaties vormen een basis die de sector werkloosheid ter beschikking stelt van de werkgevers en de geïnteresseerde sociale zekerheidsinstellingen. WECH003 simul
3 Inhoudstafel 1 ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => vast uurrooster Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht ASR/scenario 3 Aangifte van deeltijdse arbeid met behoud van rechten => variabel uurrooster Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => wijziging van factor Q vermindering van werkuren Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => twee deeltijdse contracten bij dezelfde werkgever Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => deeltijdse arbeid in het kader van maatregelen tot reorganisatie van de arbeid Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht ASR - Scenario 3 Onderwijs - aangifte aanvang van deeltijdse arbeid met behoud van rechten Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht WECH003 simul
4 ASR - Scenario 3 - aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten Opmerking: Net zoals dit het geval is bij de bestaande papieren aangifte C131A-WERKGEVER, is de werkgever pas verplicht de aangifte van aanvang van deeltijdse tewerkstelling uit te voeren, indien de deeltijdse werknemer daar uitdrukkelijk om verzoekt. WECH003 simul
5 1 ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => vast uurrooster 1.1 Beschrijving van de situatie Deze aangifte heeft betrekking op een deeltijdse tewerkstelling die aanvangt op 1 augustus Deze aanvraag wordt ingediend binnen de reglementaire termijn van twee maand. De datum van aanvraag valt samen met de aanvangsdatum van de tewerkstelling. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 01/08/2005 Arbeidsregeling: vast + deeltijds (19h/38) Uurrooster: M - 3,17 / D - 3,17 / W - 3,17 / D - 3,17 / V- 3,17 / Z 3,17/ Z - 0,00 Loon: 607, WECH003 simul
6 Simulatie van het bericht Gegevens N Gegeven Form Waarde Identification WECH003 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName DUERINCK WorkerFirstName MURIEL WorkerInitial S WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b DeclarationPartTimeWorkWithMaintenanceRights DBRIndicatorInEntrepriseCadreMap LegalBasis bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WECH003 simul
7 TheoreticalSalary MonthlyTheoreticalSalaryAmount HourlyTheoreticalSalaryAmount bbbbbbbb WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule PlaceOfWork WorkPlaceIndicator WorkPlaceStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkPlaceHouseNbr bbbbbbbbbb WorkPlacePostBox bbbb WorkPlaceZIPCode bbbbbbbbb WorkPlaceCity WorkPlaceCountry bbbbb CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH003 simul
8 2 ASR/scenario 3 Aangifte van deeltijdse arbeid met behoud van rechten => variabel uurrooster 2.1 Beschrijving van de situatie Deze aangifte heeft betrekking op een deeltijdse tewerkstelling die aanvangt op 25 april Deze aanvraag wordt ingediend binnen de reglementaire termijn van twee maand. De datum van de aanvraag valt samen met de aanvangsdatum van de tewerkstelling. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 25/04/2005 Arbeidsregeling: deeltijds (24h/36,75) Uurrooster: variabel ( 1 week 5 d., 1 week - 4 d.) Loon: 679, WECH003 simul
9 Simulatie van het bericht Gegevens N gegeven Form Waarde Identification WECH003 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName MAERTENS WorkerFirstName JULIE WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b DeclarationPartTimeWorkWithMaintenanceRights DBRIndicatorInEntrepriseCadreMap LegalBasis bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WECH003 simul
10 TheoreticalSalary MonthlyTheoreticalSalaryAmount HourlyTheoreticalSalaryAmount bbbbbbbb WorkGrid CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule FLEXIBEL UURROOSTER VARIABEL /1 week 5 d., 1 week - 4 d. PlaceOfWork WorkPlaceIndicator WorkPlaceStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkPlaceHouseNbr bbbbbbbbbb WorkPlacePostBox bbbb WorkPlaceZIPCode bbbbbbbbb WorkPlaceCity WorkPlaceCountry bbbbb CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH003 simul
11 3 ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => wijziging van factor Q vermindering van werkuren 3.1 Beschrijving van de situatie De arbeidster is in dienst getreden op 3 januari 2005, met een contract van 19/38. Op haar verzoek heeft de werkgever onmiddellijk een ASR scenario 3 verstuurd. Dit liet toe de uitkeringsaanvraag binnen de reglementaire termijn in te dienen. Sindsdien werd ze vergoed op grond van de maandelijkse aangifte (scenario 6) en het voorleggen van een controlekaart. Op 9 januari 2006 wijzigt haar arbeidsregeling : na een opzegging waarbij de werkgever zijn wettelijke verplichtingen is nagekomen werkt ze nog 15 uren in plaats van 19. Deze simulatie betreft enkel de aangifte van de nieuwe arbeidsregeling. Het einde van de eerste tewerkstelling zal aanleiding geven tot een ASR einde tewerkstelling (scenario 1) zie daarvoor de betreffende simulaties. Kenmerken van de tewerkstelling: Wijzigingsdatum: 09/01/2006 Arbeidsregeling: vast + deeltijds (15/38) Uurooster: M 3,00 / D 3,00 / W 3,00 / D 3,00 / V- 3,00 / Z 0,00 D - 0,00/ Uurloon: 8,2048 Opmerking : Aangezien de tewerkstellingsbreuk wijzigt is er in het kader van de DmfA sprake van een nieuwe tewerkstelling. 3.2 WECH003 simul
12 Simulatie van het bericht Gegevens N gegeven Form Waarde Identification WECH003 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName BROGNO WorkerFirstName NATHALIE WorkerInitial J WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b WECH003 simul
13 DeclarationPartTimeWorkWithMaintenanceRights DBRIndicatorInEntrepriseCadreMap LegalBasis bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb TheoreticalSalary MonthlyTheoreticalSalaryAmount bbbbbbbb HourlyTheoreticalSalaryAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule PlaceOfWork WorkPlaceIndicator WorkPlaceStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkPlaceHouseNbr bbbbbbbbbb WorkPlacePostBox bbbb WorkPlaceZIPCode bbbbbbbbb WorkPlaceCity WorkPlaceCountry bbbbb CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH003 simul
14 4 ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => twee deeltijdse contracten bij dezelfde werkgever 4.1 Beschrijving van de situatie De arbeidster is in dienst getreden op 3 januari 2005 in een betrekking van 19/38u. De werkgever heeft op haar verzoek onmiddellijk een aangifte scenario 3 ingediend. De uitkeringsaanvraag werd binnen de reglementaire termijnen aan de RVA bezorgd. Sindsdien werd ze vergoed, dit op grond van een maandelijkse aangifte (scenario 6) en een controlekaart.. Op 1 augustus 2005 krijgt betrokkene een bijkomend contract van 10/38 aangeboden door de werkgever ; het betreft een tweede contract, los van het eerste. In dit voorbeeld doet de werkgever aangifte van die bijkomende tewerkstelling; het eerste contract, sinds 3 januari, loopt gewoon door. Opmerking: Er bestaat geen verplichting om, in geval van meeruren of een bijkomend contract, een nieuwe aangifte scenario 3 in te dienen; het volstaat deze verhoging van de prestaties mee te delen via scenario 6. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 01/08/2005 Arbeidsregeling: vast + deeltijds (10/38) Uurrooster : M 2,00 / D 2,00 / W 2,00 / D 2,00 / V- 2,00 / Z 0,00 /Z - 0,00 Uurloon: 9,85 Het bijkomend contract brengt de creatie van een bijkomende tewerkstelling met zich mee. De trimesteriële aangifte voor het derde kwartaal zal dan ook gewag maken van twee onderscheiden tewerkstellingen. 4.2 WECH003 simul
15 Simulatie van het bericht Gegevens N gegeven Form Waarde Identification WECH003 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName BROGNO WorkerFirstName NATHALIE WorkerInitial J WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b DeclarationPartTimeWorkWithMaintenanceRights DBRIndicatorInEntrepriseCadreMap LegalBasis bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WECH003 simul
16 TheoreticalSalary MonthlyTheoreticalSalaryAmount bbbbbbbb HourlyTheoreticalSalaryAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule PlaceOfWork WorkPlaceIndicator WorkPlaceStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkPlaceHouseNbr bbbbbbbbbb WorkPlacePostBox bbbb WorkPlaceZIPCode bbbbbbbbb WorkPlaceCity WorkPlaceCountry bbbbb CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH003 simul
17 5 ASR/scenario 3 Aangifte aanvang deeltijdse arbeid met behoud van rechten => deeltijdse arbeid in het kader van maatregelen tot reorganisatie van de arbeid 5.1 Beschrijving van de situatie In het kader van een door de Minister goedgekeurd herstructureringsplan met arbeidsduurvermindering, vermindert de tewerkstelling van de werkneemster(bediende) vanaf 1 februari 2006 van 38 naar 32/38. Op die datum dient de werkgever een aangifte in om het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten te bekomen. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 01/02/2006 Arbeidsregeling: vast + deeltijds (32/38) Uurrooster: M 8,00 / D 8,00 / W 8,00 / D 8,00 / V- 0,00 / Z 0,00 /Z - 0,00 Maandloon : 1437,78 WECH003 simul
18 5.2 Simulatie van het bericht Gegevens N gegeven Form Waarde Identification WECH003 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName DUPONT WorkerFirstName JEANNETTE WorkerInitial M WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b WECH003 simul
19 DeclarationPartTimeWorkWithMaintenanceRights DBRIndicatorInEntrepriseCadreMap LegalBasis Herstructureringssplan goedgekeurd door de minister op TheoreticalSalary MonthlyTheoreticalSalaryAmount HourlyTheoreticalSalaryAmount bbbbbbbb WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule PlaceOfWork WorkPlaceIndicator WorkPlaceStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkPlaceHouseNbr bbbbb WorkPlacePostBox bbbb WorkPlaceZIPCode bbbbbbbbb WorkPlaceCity WorkPlaceCountry bbbbb CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH003 simul
20 6 ASR - Scenario 3 Onderwijs - aangifte aanvang van deeltijdse arbeid met behoud van rechten 6.1 Beschrijving van de situatie Deze aangifte heeft betrekking op een deeltijdse tewerkstelling die aanvangt op 1 september Deze aanvraag wordt ingediend binnen de reglementaire termijn van twee maand. De datum van aanvraag valt samen met de aanvangsdatum van de tewerkstelling. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 01/09/2005 Arbeidsregeling: 11h/22 Maandloon: 607, WECH003 simul
21 Simulatie van het bericht Gegevens N gegeven Form Waarde Identification WECH003 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName DE COOMAN WorkerFirstName ANNE WorkerInitial S WorkerBirthdate WorkerBirthplace BRUGGE WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbb bb.bb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b TheoreticalSalary MonthlyTheoreticalSalaryAmount HourlyTheoreticalSalaryAmount bbbbbbbb WECH003 simul
22 SchoolEstablishment SchoolEstablishmentDenomination Basisschool De Glimlach SchoolEstablishmentStreet St-Elooistraat SchoolEstablishmentHouseNbr SchoolEstablishmentPostBox bbbb SchoolEstablishmentZipCode SchoolEstablishmentCity Zedelgem SchoolEstablishmentCountry CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH003 simul
Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 6. Datum : Referentie : simulaties scenario 6. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 6 Datum : 01-03-2006 Referentie : simulaties scenario 6 Bron: Sector Werkloosheid WECH006 simul. 1.3.2006 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 2. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 2. Bron : Sector werkloosheid
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 2 Datum : 01/03/2006 Refertes : simulaties scenario 2 Bron : Sector werkloosheid WECH002 simul. 1.3.2006 1/26 Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8
Sociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Datum : 1/03/2006 Verwijzingen : simulaties scenario 8 Bron : Werkloosheidssector
Nadere informatieSociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 5. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 5. Bron : Sector werkloosheid
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 5 Datum : 01/03/2006 Refertes : simulaties scenario 5 Bron : Sector werkloosheid WECH005 simul. 1.3.2006 1 - Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1. Datum : Referentie : simulaties scenario 1. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 Datum : 01-05-2006 Referentie : simulaties scenario 1 Bron: Sector Werkloosheid 1 Inhoudstafel 1 ASR/scenario 1 Aangifte bij volledige werkloosheid
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : 01-07-2003. Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 3 Datum : 01-07-2003 Referentie : simulaties scenario 3 Bron: Sector Werkloosheid 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties uitgewerkt door de sector
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid simulaties scenario 8
simulaties scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma van de werkloosheidsuitkeringen Datum : 08/05/2002 Verwijzingen : simulationsscenario8 (Mei 2002).doc Bron
Nadere informatieSociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1 en 4
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 en 4 Datum : 01/12/2004 Refertes : simulaties scenario 1 en 4 Bron : Sector werkloosheid Simulatie scenario 1en 4 versie van 01/12/2004 page - 1 -
Nadere informatieVersie : Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: ASR Aanvraag Sector Uitkeringen Richtlijnen bij het opstellen een annulatie van aanvraag in het batch-ciruit Versie : 20141 Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx
Nadere informatieSOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties
SOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties Hervatting van aangepaste arbeid gedurende een periode van arbeidsongeschiktheid - scénario 2 Moederschapsbescherming: volledige verwijdering van een zwangere bediende
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid Versie : Versie 3 Status : Werkdocument Auteur : Martine Van Liefferinge
Nadere informatieINSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 30/05/2012 Administratieve instructies RSZ - Werkloosheid
Nadere informatieInfoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?
Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken
Nadere informatieWERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1
WERKLOOSHEID Mevr.. Van Damme Infosessies 11/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.
Nadere informatieWERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1
WERKLOOSHEID Mevr. Van Damme Infosessies 12/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.
Nadere informatieTijdelijke werkloosheid
Tijdelijke werkloosheid Hartelijk Welkom Vorming tijdelijke werkloosheid overmacht Zaventem 31.03.2016 1 Lidmaatschap Via de delegué in het bedrijf Via website www.acvonline.be Wees volledig in de gevraagde
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid. Scenario 10: Specifieke controles
ASR MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid Scenario 10: Specifieke controles Versie : 20154 Auteur : Smals Referentie : WECH010 Controles v20154.doc Wijzigingsdatum : 12/10/2015
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/2
Trimestriële aanpassingen 2012/2 datum: 22/05/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 5 1.1 Harmonisatie van de identificatie van de werknemer... 5 1.1.1 Context... 5 1.1.2 Tweede fase van het project... 5 1.1.3
Nadere informatieDe nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast.
Code werkrooster Toelichting. De aangifte sociale risico s zal op termijn verplicht in elektronische vorm plaats vinden. De verplichting tot het elektronische verzenden zal in 2 fasen gebeuren: Vanaf 01/01/2016
Nadere informatieAangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015
Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging Trimestriële infosessie 24/02/2015 1 Inhoudstafel Wat is een ASR? Hoe een ASR doorsturen? Toekomst: Veralgemening Vereenvoudiging Cijfers
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieDeze PDF is in base64 geconverteerd en geïntegreerd in een GenericXML met DEFI als identificatie.
De eindbeslissing van de RVA in een gestructureerd bericht 1. De eindbeslissing in gestructureerd bericht Voortaan stuurt de RVA naar elke verzender van een batch-aangifte van tijdelijke werkloosheid in
Nadere informatieSmals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA
Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Ter attentie van : Batch-verzenders ASR Kopij aan : RSZ, RVA Onderwerp : Glossariawijzigingen vereenvoudiging sector werkloosheid Aantal bladzijden : 66 Inhoudstafel
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/11/2013
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 12 29/08/2013
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatiePROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS
PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS 1. ALGEMEEN a. Duur De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om ingeval van tijdelijke werkloosheid bij gebrek aan werk de uitvoering
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2014-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...8 Wat invullen?... 11 Bijkomende informatie... 14 27/11/2014
Nadere informatieINSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 1 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 10 28/02/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid
Nadere informatieUITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) C131A WAT MOET U DOEN?
UITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) informatiedocument Versie 3.1 01.10.2015 C131A Dit informatiedocument biedt
Nadere informatieFOCUS op. werknemers met behoud van rechten
FOCUS op de inkomensgarantieuitkering voor deeltijdse werknemers met behoud van rechten Werklozen die het werk deeltijds hervatten, krijgen onder bepaalde voorwaarden, boven op het deeltijdse nettoloon,
Nadere informatieDeze week beginnen we alvast met een omschrijving van deeltijdse arbeid, en de vormvereisten waaraan het contract moet voldoen.
In een eerder nieuwsbericht benadrukten we al dat deeltijdse arbeid streng gereglementeerd is, en dat er zware sancties staan op het niet-naleven van de voorschriften. Het kan dan ook nuttig zijn om de
Nadere informatieChecklist: bouwsector
Checklist: bouwsector Datum Document Checklist Inleiding Deze checklist is een tool voor de mensen uit de bouwsector en biedt een antwoord op de vraag welke informatie of welke documenten een sociaal inspecteur
Nadere informatiefocus op werknemers met behoud van rechten
focus op de inkomensgarantieuitkering voor deeltijdse werknemers met behoud van rechten Werklozen die het werk deeltijds hervatten, krijgen onder bepaalde voorwaarden, boven op het deeltijdse nettoloon,
Nadere informatieAchtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma
Achtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Inleiding 1 - Inleiding Met een "Maandelijkse aangifte van arbeid in een programma ter activering van de werkloosheid"
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Mei. SAP solutions for Human Resources.
2010 SAP solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatieInfoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden
Infoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden Wanneer de onderneming waar u tewerkgesteld bent voldoet aan de preliminaire voorwaarden om gebruik te
Nadere informatieVOORBEELD UURROOSTERS
VOORBEELD UURROOSTERS VOOR HET INVULLEN VAN BIJLAGE III 1. SEIZOENARBEIDERS Gelet op het feit dat er in de regeling seizoensarbeid gewerkt wordt met dagcontracten worden de tussen de werkgever en werknemer
Nadere informatiePersoneelsadministratie
Personeelsadministratie Liesbet Matthys 3 MAS AJ 2014-2015 HOOFDSTUK 6 PERSONEELSADMINISTRATIE BIJ BEËINDIGING VAN DE AO Administratieve verplichtingen bij ontslag Naleven van strenge procedureregels Ev.
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve
Nadere informatieFOCUS op. tijdelijke werkloosheid. Verplichte elektronische aangifte
FOCUS op tijdelijke werkloosheid Verplichte elektronische aangifte Vanaf 1 oktober 2011 zal de aangifte van Tijdelijke Werkloosheid aan de RVA verplicht op elektronische wijze moeten gebeuren (Programmawet
Nadere informatieOmzendbrief nr 15. Flashactie in de bouwsector
Omzendbrief nr 15 19.09.2018 Flashactie in de bouwsector In de week van 24 tot en met 30 september zullen de sociaal inspecteurs van de RVA op verschillende plaatsen in ons land voor het eerst een flashcontrole
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatieINHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15 1. TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS OVERMACHT 16 1.1. Wettelijke basis 16 1.2. Toepassingsgebied
Nadere informatieScenario 3: aangifte aanvang deeltijdse arbeid
Scenario 3: aangifte aanvang deeltijdse arbeid Inleiding Via deze aangifte maakt u aan de sector werkloosheid de gegevens over die nodig zijn om na te gaan: of de onvrijwillig deeltijdse werknemer in aanmerking
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds
Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds Tussen de ondergetekende partijen: - enerzijds..., met zetel te..., vertegenwoordigd door..., hierna genoemd de werkgever, en - anderzijds...,
Nadere informatieO p w e l k e p u n t e n c o n t r o l e e r t d e i n s p e c t i e h e t m e e s t?
O p w e l k e p u n t e n c o n t r o l e e r t d e i n s p e c t i e h e t m e e s t? Vorige week gaven we tien vuistregels mee die nuttig kunnen zijn bij een controlebezoek van een of andere inspectiedienst.
Nadere informatieUITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 12/2005 1
UITKERINGEN Mr. Verwilghen Infosessies 12/2005 1 Waar gaat het over? Welke scenario's? Wanneer? Voorbeeld: scenario 1 arbeidsongeschiktheid Wat is het concept van de aangifte? Wat verstaan we onder mini-dmfa
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
Nadere informatieUITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) C131A WAT MOET U DOEN?
UITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) informatiedocument Versie 3.1 01.07.2017 C131A Dit informatiedocument biedt
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Het WIN WIN - ACTIVA-plan (de werkkaart)
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers Het
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20124 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20124_DocLib.doc Creatiedatum : 12/11/2012 Inhoudstafel
Nadere informatieScenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden
Scenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden Inleiding Vanaf 01.01.2016 is de werkgever in toepassing van de artikelen 137 en 138bis van het KB van
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op de inkomensgarantie-uitkering?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de inkomensgarantie-uitkering? Waarover gaat dit infoblad? Indien u als werkloze het werk deeltijds hervat, kunt u onder bepaalde voorwaarden boven op uw loon een
Nadere informatieInfoblad werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden preliminaire voorwaarden
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad werkgevers
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Het Plan Activa (de werkkaart)
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met uw uitbetalingsinstelling de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site
Nadere informatieEindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieCAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche
17-06-2012 CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche A. PRINCIPE Het CAPELO-project omvat 2 gedeelten: Het 1 e gedeelte heeft betrekking op de gegevens vanaf 1 januari 2011. Hiertoe werden
Nadere informatieCHECKLIST voor de VLEESSECTOR
CHECKLIST voor de VLEESSECTOR Deze checklist wordt opgesteld in aansluiting op de partnerschapsovereenkomst die op 17/4/2012 werd afgesloten in de voedingssector voor de strijd tegen de sociale fraude
Nadere informatieDEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR WERKLIEDEN VOOR BEPAALDE TIJD TUSSEN:..., met maatschappelijke zetel te..., ingeschreven in de Kruispuntbank van de Ondernemingen onder het nummer...; hierna genoemd
Nadere informatieWERK GEVONDEN WAAROP LETTEN?
WERK GEVONDEN WAAROP LETTEN? Werk gevonden, waarop letten? Alvorens je handtekening op een arbeidsovereenkomst te plaatsen, ga je het best een aantal zaken na. Want het ene contract is het andere niet.
Nadere informatieGelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 27 januari 2004; A. SITUERING VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN
SCSZ/05/19 1 BERAADSLAGING NR. 05/009 VAN 15 FEBRUARI 2005 M.B.T. DE RAADPLEGING VAN HET BESTAND VAN DE PERSONEELSSTATEN (ELEKTRONISCH BERICHT L822) EN DE DMFA-GEGEVENSBANK (ELEKTRONISCH BERICHT A820-L)
Nadere informatie6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN
6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT "AANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN" al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU)
INFORMATIEDOCUMENT "AANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN" al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) Dit informatiedocument biedt u een overzicht van uw rechten en plichten
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatieINSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Wanneer?...6 Voor wie?... 7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 18 30/05/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques
DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS Tussen: onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques hieronder genoemd de werkgever en Nationaliteit: Werkvergunning:
Nadere informatieInhoud. barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( )
barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg (1.10.2018) Inhoud Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en
Nadere informatieVierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen
Vierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen Inleiding 1 - Inleiding Bij de beëindiging van de voltijdse tewerkstelling bezorgt de werkgever aan de werknemer die uitkeringen vraagt in het kader
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid. Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/067 BERAADSLAGING NR 04/030 VAN 7 SEPTEMBER 2004, GEWIJZIGD OP 7 JUNI 2011, MET BETREKKING TOT DE AANGIFTE
Nadere informatieVergelijking gegevens STAT92 (VDAB, BGDA/ORBEM en FOREM) met de gegevens STAT-INFO (RVA)
Referenties : G\R3\projectdocumentatie\A042\beschrijving Titel : Vergelijking gegevens STAT92 (VDAB, BGDA/ORBE en FORE) met de gegevens STAT-INFO (RVA) A042 Auteur : Patrick Laureyns Datum laatste wijziging:
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-04 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 26/11/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieFarmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 10 29/08/2013
Nadere informatieWERKEN ALS KUNSTENAAR
KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 4 Het Kunstenaarsstatuut... 5 De
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2014-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/08/2014
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 7 Wanneer?...8 Wat invullen?... 9 Bijkomende informatie... 15 27/08/2015
Nadere informatieGelet op de aanvraag van de RVA ingediend op de Kruispuntbank op 4 juli 1997;
TC/97/82 BERAADSLAGING Nr. 97/49 VAN 11 SEPTEMBER 1997 BETREFFENDE EEN MACHTIGINGSAANVRAAG VAN DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDS- VOORZIENING TOT HET RAADPLEGEN VAN HET WERKGEVERS- REPERTORIUM VAN DE RIJKSDIENST
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-02 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Wanneer?...6 Voor wie?... 7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 19 28/05/2015
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieZevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats
Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats Inleiding 1 - Inleiding Door deze aangifte maakt u maandelijks aan de sector werkloosheid de gegevens
Nadere informatieVan 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012
Blijf met ons aan de spits van het sociaal recht 36-2012 - 31 augustus t.e.m. 6 september Van 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012 CAO nr. 103 van 27 juni
Nadere informatieInfoblad - werknemers
Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieNIEUWSBRIEF MEI 2009 VAKANTIEGELD ARBEIDERS BOUWSECTOR
NIEUWSBRIEF MEI 2009 VAKANTIEGELD ARBEIDERS BOUWSECTOR De betaling van het vakantiegeld door het Vakantiefonds Bouw aan de arbeiders uit de bouwsector gebeurt via overschrijving. De opdracht tot betaling
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)
Nadere informatieTECHNISCHE FICHE: FLEXI-JOBS. 1 januari 2018
TECHNISCHE FICHE: FLEXI-JOBS 1 januari 2018 Werknemers die al vier vijfden werken en daarop volledige sociale lasten betalen, kunnen in bepaalde sectoren bijverdienen om piekmomenten op te vangen. Op die
Nadere informatieDE CRISISPREMIE VOOR ONTSLAGEN ARBEIDERS
DE CRISISPREMIE VOOR ONTSLAGEN ARBEIDERS Sinds het begin van 2010 kan het ontslag van een arbeider tot betaling van een crisispremie aanleiding geven, die voor de onderneming tot een bijkomende kost kan
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van woensdag 5 mei
A D V I E S Nr. 1.464 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 mei 2004 ------------------------------------------- Vereenvoudiging van de sociale administratie bij te houden door de werkgevers
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieI N F O Augustus 2015
I N F O Augustus 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatieScenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie
Scenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie Inleiding De regelingen jeugd- en seniorvakantie voorzien dat pas afgestudeerde jongeren en oudere werknemers die aan de reglementaire
Nadere informatieGelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 6 september 2004;
SCSZ/04/105 BERAADSLAGING NR 04/034 VAN 5 OKTOBER 2004 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN HET FOREM MET HET OOG OP DE EVALUATIE VAN HET PLAN FORMATION-INSERTION
Nadere informatie