Sociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8
|
|
- Gustaaf ten Wolde
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Sociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Datum : 1/03/2006 Verwijzingen : simulaties scenario 8 Bron : Werkloosheidssector 1/22
2 2 Inleiding Dit document bevat de simulaties uitgewerkt door de sector werkloosheid in het kader van scenario 8: de maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma, met het oog op de uitbetaling van een activeringsuitkering. De hiernavolgende simulaties vormen een basis die de sector werkloosheid ter beschikking stelt van de werkgevers en de geïnteresseerde socialezekerheidsinstellingen.
3 3 Inhoudstafel 1 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een doorstromingsprogramma Beschrijving van de situatie Simulatie van de boodschap 5 2 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Activa algemeen Beschrijving van de situatie Simulatie van de boodschap 8 3 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Activa-uitzendkracht Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht WERKGEVER A - eerste tewerkstelling Simulatie van het bericht WERKGEVER A - tweede tewerkstelling Simulatie van het bericht WERKGEVER B 14 4 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Activa-korte duur en Activa algemeen Beschrijving van de situatie Simulatie van het bericht eerste tewerkstelling Simulatie van het bericht tweede tewerkstelling 18 5 ARS /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een herinschakelingsprogramma "SINE" Beschrijving van de situatie Simulatie van de boodschap 21
4 4 1 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een doorstromingsprogramma 1.1 Beschrijving van de situatie Het gaat hier om het betalen van de integratie-uitkering aan een werknemer tewerkgesteld in het kader van een doorstromingsprogramma. De betrokken werknemer werkt deeltijds. Maand van de prestaties: 06/2005 Signaletiek van de tewerkstelling : Aanvangsdatum 03/01/2005 Arbeidsregeling vast (19u/38) Uurrooster M - 3,80 / D - 3,80 / W - 3,80 / D - 3,80 / V- 3,80 / Z - 0,00 / Z - 0,00 Exact nettobedrag van het loon 556,98
5 5 1.2 Simulatie van de boodschap Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName GOEDHART WorkerFirstName JESSICA WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr WorkerPostBox WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b
6 6 Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate bbbbbbbbbb ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate ExactSalary ExactSalaryCode ExactSalaryAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration 00126
7 7 2 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Activa algemeen 2.1 Beschrijving van de situatie Het gaat hier om het betalen van de werkuitkering aan een werknemer tewerkgesteld in het kader van het plan Activa-algemeen (zone Identificatie van het risico = 003). De betrokken werknemer werkt deeltijds. Maand van de prestaties: 06/2005 Signaletiek van de tewerkstelling: Aanvangsdatum 01/04/2005 Arbeidsregeling vast (19u/38) Uurrooster M - 3,80 / D - 3,80 / W - 3,80 / D 3,80 / V- 3,80 / Z - 0,00 / Z - 0,00 Exact nettobedrag van het loon 556,98
8 8 2.2 Simulatie van de boodschap Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial b WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb
9 9 Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate ExactSalary ExactSalaryCode ExactSalaryAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration 00126
10 10 3 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Activa-uitzendkracht 3.1 Beschrijving van de situatie Het gaat hier om het betalen van de werkuitkering aan een werknemer tewerkgesteld in het kader van het plan activa-uitzendkracht (zone Identificatie van het risico = 005). De betrokken werknemer werkt achtereenvolgens: - van 4 tot en met 6 juli 2005 bij werkgever A: 22,8 uren loon zijn verschuldigd - van 14 tot en met 15 juli 2005 bij werkgever B: 15,2 uren loon zijn verschuldigd - van 28 juli tot en met 2 augustus 2005 bij werkgever A: 30,4 uren loon zijn verschuldigd, met dien verstande dat voor juli 15,2 uren in rekening worden gebracht. Maand van aangifte: 07/2005 Signaletiek van de tewerkstellingen aan te geven door werkgever A: eerste tewerkstelling: Aanvangsdatum 04/07/2005 Einddatum 06/07/2005 Arbeidsregeling vast (38u/38) Uurrooster M 7,60 / D 7,60 / W 7,60 / D 7,60 / V- 7,60 / Z 0,00 / Z 0,00 tweede tewerkstelling: Aanvangsdatum 28/07/2005 Einddatum 02/08/2005 Arbeidsregeling vast (38u/38) Uurrooster M 7,60 / D 7,60 / W 7,60 / D 7,60 / V- 7,60 / Z 0,00 / Z 0,00 Signaletiek van de tewerkstellingen aan te geven door werkgever B: Aanvangsdatum 14/07/2005 Einddatum 15/07/2005 Arbeidsregeling vast (38u/38) Uurrooster M 7,60 / D 7,60 / W 7,60 / D 7,60 / V- 7,60 / Z 0,00 / Z 0,00 Berekening van de werkuitkering voor werkgever A: 500 x 22,8 / 38 x 4,33 = 69, x 15,2 / 38 x 4,33 = 46,1893 Berekening van de werkuitkering voor werkgever B: 500 x 15,2 / 38 x 4,33 = 46,1893 Er werd een werkkaart afgeleverd vanaf 2 mei 2005 (tot en met 1 augustus 2005)
11 Simulatie van het bericht WERKGEVER A - eerste tewerkstelling Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial b WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb
12 12 Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate WorkCard WorkCardStartingDate WorkCardEndingDate WorkAllowance HadSalaryHoursNumber WorkAllowanceAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration Simulatie van het bericht WERKGEVER A - tweede tewerkstelling Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS
13 SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial b WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate WorkCard WorkCardStartingDate WorkCardEndingDate WorkAllowance HadSalaryHoursNumber WorkAllowanceAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration
14 14 Simulatie van het bericht WERKGEVER B Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial b WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType
15 15 RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate WorkCard WorkCardStartingDate WorkCardEndingDate WorkAllowance HadSalaryHoursNumber WorkAllowanceAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration 00126
16 16 4 ASR /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Activa-korte duur en Activa algemeen 4.1 Beschrijving van de situatie Het gaat hier om het betalen van de werkuitkering aan een werknemer tewerkgesteld in het kader van het plan activa-korte duur en activa-algemeen. De betrokken werknemer werkt achtereenvolgens: - Van 28 april 2005 tot en met 17 juni 2005 bij werkgever A, met een contract van bepaalde duur. De tewerkstellingsbreuk Q/S bedraagt 38/38. Voor de maand juni wordt 98,8 uren loon betaald. - Vanaf 20 juni 2005 met een contract van onbepaalde duur bij dezelfde werkgever. De tewerkstellingsbreuk Q/S bedraagt 28,5/38. Het Exact loon bedraagt 240,93. Maand van aangifte: 06/2005 Signaletiek van de tewerkstellingen aan te geven door die werkgever: eerste tewerkstelling ( korte duur ): Aanvangsdatum 28/04/2005 Einddatum 17/06/2005 Arbeidsregeling vast (38u/38) Uurrooster M 7,60 / D - 7,60 / W - 7,60 / D 7,60 / V- 7,60 / Z - 0,00 / Z - 0,00 Berekening van de werkuitkering voor het contract van korte duur: 500 x 98,8 / 38 x 4,33 = 300,230 = 300,23 tweede tewerkstelling ( activa-algemeen ): Aanvangsdatum 20/06/2005 Einddatum Arbeidsregeling vast (28,5u/38) Uurrooster M 5,70 / D 5,70 / W 5,70 / D 5,70 / V- 5,70 / Z - 0,00 / Z - 0,00 Exact loon of netto-loon 240,93.
17 Simulatie van het bericht eerste tewerkstelling Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial B WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb
18 18 Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate WorkAllowance HadSalaryHoursNumber WorkAllowanceAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration Simulatie van het bericht tweede tewerkstelling Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :18: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial b
19 WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate ExactSalary ExactSalaryCode ExactSalaryAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration
20 20 5 ARS /scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een herinschakelingsprogramma "SINE" 5.1 Beschrijving van de situatie Het betreft de betaling van een activeringsuitkering aan een moeilijk te plaatsen werknemer tewerkgesteld in de sociale inschakelingseconomie (SINE: beschutte werkplaats, sociale werkplaats of inschakelingsbedrijf). De prestaties worden verricht in het kader van een voltijdse betrekking en beginnen op de 21ste van de te vergoeden maand. Maand van de prestaties : 03/2006 Signaletiek van de tewerkstelling : Aanvangsdatum 21/03/2006 Arbeidsregeling vast (38u/38) Uurrooster M - 8,00 / D - 8,00 / W - 8,00 / D - 8,00 / V- 6,00 / Z - 0,00 / Z - 0,00 Exact nettobedrag van het loon 339,27
21 Simulatie van de boodschap Gegevens Form Nr gegeven Waarde Identification WECH008 FormCreationDate FormCreationHour :16: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName ROJAS WorkerFirstName JULIANA WorkerInitial b WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry bbbbb WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality bbbbb NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b
22 22 Apprenticeship b ContractType RemunMethod b MonthlyDeclarationOfWorkInProgramActivationOfUnemploymentAllowance ProjectAgreementNumber bbbbbbbbbb WorkAccidentIndicator UninterruptedOcStartingDate bbbbbbbbbb ReferencePeriod RefStartingDate RefEndingDate ExactSalary ExactSalaryCode ExactSalaryAmount CommentDeclaration CommentOfDeclaration 00126
Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 5. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 5. Bron : Sector werkloosheid
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 5 Datum : 01/03/2006 Refertes : simulaties scenario 5 Bron : Sector werkloosheid WECH005 simul. 1.3.2006 1 - Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 6. Datum : Referentie : simulaties scenario 6. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 6 Datum : 01-03-2006 Referentie : simulaties scenario 6 Bron: Sector Werkloosheid WECH006 simul. 1.3.2006 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 2. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 2. Bron : Sector werkloosheid
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 2 Datum : 01/03/2006 Refertes : simulaties scenario 2 Bron : Sector werkloosheid WECH002 simul. 1.3.2006 1/26 Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 3 Datum : 01-03-2006 Referentie : simulaties scenario 3 Bron: Sector Werkloosheid WECH003 simul. 1.3.2006 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1. Datum : Referentie : simulaties scenario 1. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 Datum : 01-05-2006 Referentie : simulaties scenario 1 Bron: Sector Werkloosheid 1 Inhoudstafel 1 ASR/scenario 1 Aangifte bij volledige werkloosheid
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid simulaties scenario 8
simulaties scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma van de werkloosheidsuitkeringen Datum : 08/05/2002 Verwijzingen : simulationsscenario8 (Mei 2002).doc Bron
Nadere informatieSociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : 01-07-2003. Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid
Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 3 Datum : 01-07-2003 Referentie : simulaties scenario 3 Bron: Sector Werkloosheid 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties uitgewerkt door de sector
Nadere informatieSociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1 en 4
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 en 4 Datum : 01/12/2004 Refertes : simulaties scenario 1 en 4 Bron : Sector werkloosheid Simulatie scenario 1en 4 versie van 01/12/2004 page - 1 -
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid Versie : Versie 3 Status : Werkdocument Auteur : Martine Van Liefferinge
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/11/2013
Nadere informatieVersie : Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: ASR Aanvraag Sector Uitkeringen Richtlijnen bij het opstellen een annulatie van aanvraag in het batch-ciruit Versie : 20141 Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 12 29/08/2013
Nadere informatieWERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1
WERKLOOSHEID Mevr. Van Damme Infosessies 12/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid. Scenario 10: Specifieke controles
ASR MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid Scenario 10: Specifieke controles Versie : 20154 Auteur : Smals Referentie : WECH010 Controles v20154.doc Wijzigingsdatum : 12/10/2015
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2014-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/08/2014
Nadere informatieAchtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma
Achtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Inleiding 1 - Inleiding Met een "Maandelijkse aangifte van arbeid in een programma ter activering van de werkloosheid"
Nadere informatieWERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1
WERKLOOSHEID Mevr.. Van Damme Infosessies 11/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/2
Trimestriële aanpassingen 2012/2 datum: 22/05/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 5 1.1 Harmonisatie van de identificatie van de werknemer... 5 1.1.1 Context... 5 1.1.2 Tweede fase van het project... 5 1.1.3
Nadere informatieSOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties
SOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties Hervatting van aangepaste arbeid gedurende een periode van arbeidsongeschiktheid - scénario 2 Moederschapsbescherming: volledige verwijdering van een zwangere bediende
Nadere informatieINSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR
INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 1 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 10 28/02/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 10 Bijkomende informatie... 17 30/08/2016
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 10 Bijkomende informatie... 17 29/11/2016
Nadere informatieDe geharmoniseerde bijdrageverminderingen
De geharmoniseerde bijdrageverminderingen Het nieuwe systeem in een notendop INLEIDING Vanaf het eerste kwartaal van 24 is een nieuw systeem van bijdrageverminderingen in werking getreden 1. Het vereenvoudigt
Nadere informatieScenario 8: Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma
Scenario 8: Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Inleiding Belangrijke mededeling over de 6de staatshervorming De inlichtingen in deze onderrichting betreffen bevoegdheden
Nadere informatieTijdskrediet landingsbanen Aanvraag berekening beroepsverleden van 25 jaar of 35 jaar in te vullen door de werknemer
Tijdskrediet landingsbanen Aanvraag berekening beroepsverleden van 25 jaar of 35 jaar in te vullen door de werknemer Waartoe dient deze aanvraag? Het RVA-kantoor zal nagaan of u voldoet aan de voorwaarden
Nadere informatieZevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats
Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats Inleiding 1 - Inleiding Door deze aangifte maakt u maandelijks aan de sector werkloosheid de gegevens
Nadere informatieDe nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast.
Code werkrooster Toelichting. De aangifte sociale risico s zal op termijn verplicht in elektronische vorm plaats vinden. De verplichting tot het elektronische verzenden zal in 2 fasen gebeuren: Vanaf 01/01/2016
Nadere informatieSmals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA
Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Ter attentie van : Batch-verzenders ASR Kopij aan : RSZ, RVA Onderwerp : Glossariawijzigingen vereenvoudiging sector werkloosheid Aantal bladzijden : 66 Inhoudstafel
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Het WIN WIN - ACTIVA-plan (de werkkaart)
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers Het
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatieDeze PDF is in base64 geconverteerd en geïntegreerd in een GenericXML met DEFI als identificatie.
De eindbeslissing van de RVA in een gestructureerd bericht 1. De eindbeslissing in gestructureerd bericht Voortaan stuurt de RVA naar elke verzender van een batch-aangifte van tijdelijke werkloosheid in
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Het Plan Activa (de werkkaart)
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met uw uitbetalingsinstelling de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 10 29/08/2013
Nadere informatieVoor maanden met seniorvakantie wordt een formulier C103-SENIORVAKANTIE-WERKGEVER afgeleverd.
Voorbeelden GEBRUIKTE BEGRIPPEN (minuten decimaal uitdrukken - bv. 38u40' = 38,66) Q 1 /S 1= huidige tewerkstellingsbreuk in het vakantiejaar, inclusief betaalde inhaalrust (Q is de normale gemiddelde
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Infoblad omtrent de jeugdvakantie technische bijlage bestemd voor de werkgever
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers
Nadere informatieUurroosters administratie
Uurroosters administratie Voltijdse arbeid: 38:00 Deeltijdse arbeid aan 50%: 19:00 1 maandag 7:45 9:00 9:00 12:00 12:00 14:00 2 maandag 12:00 14:00 14:00 dinsdag 12:00 14:00 14:00 woensdag 12:00 14:00
Nadere informatieAangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015
Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging Trimestriële infosessie 24/02/2015 1 Inhoudstafel Wat is een ASR? Hoe een ASR doorsturen? Toekomst: Veralgemening Vereenvoudiging Cijfers
Nadere informatieChecklist: bouwsector
Checklist: bouwsector Datum Document Checklist Inleiding Deze checklist is een tool voor de mensen uit de bouwsector en biedt een antwoord op de vraag welke informatie of welke documenten een sociaal inspecteur
Nadere informatieVOORBEELD UURROOSTERS
VOORBEELD UURROOSTERS VOOR HET INVULLEN VAN BIJLAGE III 1. SEIZOENARBEIDERS Gelet op het feit dat er in de regeling seizoensarbeid gewerkt wordt met dagcontracten worden de tussen de werkgever en werknemer
Nadere informatieInhoud. barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( )
barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg (1.10.2018) Inhoud Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en
Nadere informatieDeze week beginnen we alvast met een omschrijving van deeltijdse arbeid, en de vormvereisten waaraan het contract moet voldoen.
In een eerder nieuwsbericht benadrukten we al dat deeltijdse arbeid streng gereglementeerd is, en dat er zware sancties staan op het niet-naleven van de voorschriften. Het kan dan ook nuttig zijn om de
Nadere informatie19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel
ACTIVA Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke basiswetgeving 2. Wat is Activa? 3. RVA activering en OCMW activering 4. Werkuitkering 5. RSZ-vermindering
Nadere informatiePersoonlijke werkloosheidsverklaring
Persoonlijke werkloosheidsverklaring Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor onder meer het toekennen van de stage-uitkering, het evalueren van de inspanningen
Nadere informatieTiende scenario Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie
Tiende scenario Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie Inleiding 1 - Inleiding De regelingen jeugd- en seniorvakantie voorzien dat pas afgestudeerde jongeren en oudere werknemers die
Nadere informatieSeniorvakantieuitkering
Seniorvakantieuitkering Bent u een werknemer van 50 jaar of ouder die het werk heeft hervat als loontrekkende in de privésector? Dan kan u ter aan vulling van uw onvolledig recht op gewone betaalde vakantie
Nadere informatieCAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche
17-06-2012 CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche A. PRINCIPE Het CAPELO-project omvat 2 gedeelten: Het 1 e gedeelte heeft betrekking op de gegevens vanaf 1 januari 2011. Hiertoe werden
Nadere informatieInfoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden
Infoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden Wanneer de onderneming waar u tewerkgesteld bent voldoet aan de preliminaire voorwaarden om gebruik te
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20124 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20124_DocLib.doc Creatiedatum : 12/11/2012 Inhoudstafel
Nadere informatieScenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie
Scenario 10: Maandelijkse aangifte van de uren jeugd- of seniorvakantie Inleiding De regelingen jeugd- en seniorvakantie voorzien dat pas afgestudeerde jongeren en oudere werknemers die aan de reglementaire
Nadere informatieEindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve
Nadere informatiefocus op Activa voor 30-minners RSZ
focus op Activa voor 30-minners RSZ Jonger dan 30 en o Verhoog je kansen op de arbeidsmarkt! Ben je jonger dan 30 jaar, al minstens een half jaar ingeschreven als werkzoekende en heb je geen diploma hoger
Nadere informatieGEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd zijn.
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieOmzendbrief nr 15. Flashactie in de bouwsector
Omzendbrief nr 15 19.09.2018 Flashactie in de bouwsector In de week van 24 tot en met 30 september zullen de sociaal inspecteurs van de RVA op verschillende plaatsen in ons land voor het eerst een flashcontrole
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatieUITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 12/2005 1
UITKERINGEN Mr. Verwilghen Infosessies 12/2005 1 Waar gaat het over? Welke scenario's? Wanneer? Voorbeeld: scenario 1 arbeidsongeschiktheid Wat is het concept van de aangifte? Wat verstaan we onder mini-dmfa
Nadere informatieONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC A
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC209-2018-A Betreft: Maatregelen WERKBAAR WERK LOOPBAANWIJZIGING In het Nationaal Akkoord van het PC111 van 21/09/2015 en van 15/05/2017 en van het PC209 van 09/11/2015
Nadere informatieInfoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?
Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken
Nadere informatieInfoblad - werkgevers Herinschakeling van de zeer moeilijk te plaatsen werklozen in de Sociale Inschakelingseconomie (SINE)
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Infoblad - werkgevers Herinschakeling van de zeer moeilijk te plaatsen werklozen in de Sociale Inschakelingseconomie (SINE) Wat is de bedoeling van de SINE-maatregel?
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-04 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 29/11/2016 Administratieve instructies
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/032 BERAADSLAGING NR. 14/081 VAN 7 OKTOBER 2014, GEWIJZIGD OP 2 DECEMBER 2014, OP 1 SEPTEMBER 2015 EN
Nadere informatieDOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS
DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS Vergelijking oude kunstenaarskorting met nieuwe doelgroepvermindering die geldt vanaf 1 januari 2014 - Voorbeelden ter illustratie Kader: Naar aanleiding van de zesde
Nadere informatieUurroosters poetsdienst
Uurroosters poetsdienst De minuten die in de deeltijdse uurroosters teveel gepresteerd worden, worden maandelijks bijgehouden in een overurenbestand. Voltijdse arbeid: 38:00 voormiddag namiddag totaal
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005
ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies /2005 Overzicht van de scenario s Scenario : de aangifte van een arbeidsongeval Scenario 2: het maandelijks rapport Scenario 3: de werkhervatting Infosessies /2005 2 . De
Nadere informatieInfoblad - werknemers
Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren
Nadere informatieInfoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening
Infoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening Waarover gaat dit infoblad? Dit infoblad geeft een technische uitleg over de berekening van de inkomensgarantie-uitkering
Nadere informatieScenario 6: Maandelijkse aangifte van deeltijdse arbeid voor de berekening van de inkomensgarantie-uitkering
Scenario 6: Maandelijkse aangifte van deeltijdse arbeid voor de berekening van de inkomensgarantie-uitkering Inleiding In toepassing van artikel 137 van het KB van 25.11.1991 bent u verplicht na het verstrijken
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-02 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 28/05/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieVerplichti n g e n van erke n d e dien s t e n c h e q u e b e d r ijven
Verplichti n g e n van erke n d e dien s t e n c h e q u e b e d r ijven Erkende dienstenchequebedrijven moeten verzekerd zijn en de sociale wetgeving toepassen, maar ook andere verplichtingen betreffende
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op de inkomensgarantie-uitkering?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de inkomensgarantie-uitkering? Waarover gaat dit infoblad? Indien u als werkloze het werk deeltijds hervat, kunt u onder bepaalde voorwaarden boven op uw loon een
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20153 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20153_DocLib.doc Creatiedatum : 30/07/2015 Inhoudstafel
Nadere informatieHet Waals doelgroepenbeleid:
Het Waals doelgroepenbeleid: (Misschien ook lucratief voor de Vlaamse werkgever) Het doelgroepenbeleid werd geregionaliseerd. In Vlaanderen zijn de meeste van deze nieuwe maatregelen reeds in voege sinds
Nadere informatieInstantie. Onderwerp. Datum
Instantie Infoblad werknemers RVA Onderwerp Hebt u recht op de jeugdvakantie? Datum 1 oktober 2006 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document onderworpen kan zijn
Nadere informatieRSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen
RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030
Nadere informatieScenario 7: beschutte werkplaats
Inleiding Scenario 7: beschutte werkplaats Dit scenario betreft een uitdovende regeling voor werknemers die op 01.07.2004 als minder-valide tewerkgesteld waren in een beschutte werkplaats. Door deze aangifte
Nadere informatieAan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen
Aan de slag in de dans Statuten en vergoedingen Stijn Michielsen 4 maart 2019 Statuten en vergoedingen (Artistieke) Prestatie Auteurs- en naburige rechten Werknemer Occasionele prestatie Kostenvergoeding
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatiePersoneelsadministratie
Personeelsadministratie Liesbet Matthys 3 MAS AJ 2014-2015 HOOFDSTUK 6 PERSONEELSADMINISTRATIE BIJ BEËINDIGING VAN DE AO Administratieve verplichtingen bij ontslag Naleven van strenge procedureregels Ev.
Nadere informatieScenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden
Scenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden Inleiding Vanaf 01.01.2016 is de werkgever in toepassing van de artikelen 137 en 138bis van het KB van
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques
DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS Tussen: onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques hieronder genoemd de werkgever en Nationaliteit: Werkvergunning:
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016
Trimestriële infosessie 2016/2 24 mei 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/2 4 Inhoud o Regionalisering doelgroepverminderingen
Nadere informatieINFOMAP TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN EEN SAMENWERKING TUSSEN OCMW EN PRIVE
INFOMAP TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN EEN SAMENWERKING TUSSEN OCMW EN PRIVE 1 HET OCMW... UW ANDERE PARTNER IN WERK Heeft uw onderneming nood aan medewerkers? Heeft uw onderneming oog voor sociale doelstellingen,
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-01 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 20 25/02/2016
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 35 VAN 27 FEBRUARI 1981 BETREFFENDE SOMMIGE BEPALINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT TEN AANZIEN VAN DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 35 VAN 27 FEBRUARI 1981 BETREFFENDE SOMMIGE BEPALINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT TEN AANZIEN VAN DE DEELTIJDSE ARBEID, GEWIJZIGD DOOR COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.
Nadere informatieOpleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Inhoudstafel Functieclassificatie gezinszorg Vlaanderen Algemene loonvoorwaarden DAC-ers Personeel in tewerkstellings- en doorstromingsprogramma s Geactualiseerde lonen Verzorgende diensten: B2B Logistieke
Nadere informatieTijdelijke werkloosheid
Tijdelijke werkloosheid Hartelijk Welkom Vorming tijdelijke werkloosheid overmacht Zaventem 31.03.2016 1 Lidmaatschap Via de delegué in het bedrijf Via website www.acvonline.be Wees volledig in de gevraagde
Nadere informatie