Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 2. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 2. Bron : Sector werkloosheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 2. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 2. Bron : Sector werkloosheid"

Transcriptie

1 Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 2 Datum : 01/03/2006 Refertes : simulaties scenario 2 Bron : Sector werkloosheid WECH002 simul /26

2 Inleiding Dit document bevat de simulaties uitgewerkt door de sector werkloosheid in het kader van scenario 2 van de aangifte sociaal risico, de jaarlijkse aangifte tijdelijke werkloosheid. De hiernavolgende simulaties vormen een basis die de sector werkloosheid ter beschikking stelt van de werkgevers en de geïnteresseerde sociale zekerheidsinstellingen. WECH002 simul /26

3 Inhoudstafel 1 ASR SCENARIO 2 AANVRAAG IN GEVAL VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS ECONOMISCHE OORZAKEN Beschrijving van de situatie: Simulatie van het bericht: ASR SCENARIO 2 AANVRAAG BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN GEVAL VAN STAKING Beschrijving van de situatie: Simulatie van het bericht: ASR SCENARIO 2 AANVRAAG IN GEVAL VAN SLUITING VAN DE ONDERNEMING WEGENS JAARLIJKSE VAKANTIE Beschrijving van de situatie: Simulatie van het bericht: SCENARIO 2 AANVRAAG IN GEVAL VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID MET HET OOG OP DE VERGOEDING VAN EEN BESCHERMDE WERKNEMER Beschrijving van de situatie: Simulatie van het bericht: ASR SCENARIO 2 AANVRAAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN TE DIENEN VOOR EEN MAAND WAARIN TWEE SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOORKOMEN Beschrijving van de situatie: Gevolgd principe: Simulatie van het bericht: ASR SCENARIO 2 AANVRAAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN TE DIENEN VOOR EEN MAAND WAARIN TWEE SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOORKOMEN; EEN ERVAN IS STAKING Beschrijving van de situatie: Gevolgd principe: Simulatie van het bericht: aanvraag voor het slecht weer: Simulatie van het bericht: aanvraag voor de staking: CUMUL VAN SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN DE LOOP VAN HET REFERTEJAAR:...26 WECH002 simul /26

4 ASR scenario 2 - Jaarlijkse aangifte tijdelijke werkloosheid 1 ASR SCENARIO 2 AANVRAAG IN GEVAL VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS ECONOMISCHE OORZAKEN 1.1 Beschrijving van de situatie: Het gaat hier om een terugkerende aanvraag ingediend op de eerste dag tijdelijke werkloosheid van de referteperiode. Ter herinnering, een referteperiode begint op 01 oktober van een jaar en eindigt op 30 september van het volgende jaar. De aanvraag waarover het hier gaat is gedateerd op 22/12/2005 en kadert in de tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 19/07/1991 Arbeidsregeling: Vast + voltijds (38u/38) Arbeidsstelsel: 5 dagen/week => 7,60 7,60 7,60 7,60 7,60 Loon : 10,2789 Euro/uur WECH002 simul /26

5 1.2 Simulatie van het bericht: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName DULIERE WorkerFirstName MICHEL WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b WECH002 simul /26

6 ContractType RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

7 2 ASR SCENARIO 2 AANVRAAG BIJ TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN GEVAL VAN STAKING 2.1 Beschrijving van de situatie: Het gaat hier om een specifieke uitkeringsaanvraag in geval van staking. Ter herinnering, de toelating om dit soort dagen te vergoeden hangt af van de beslissing van het Beheerscomité van de RVA. De stakingsdag situeert zich op 14 november Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 08/06/1998 Arbeidsregeling: Vast + voltijds (38u/38) Arbeidsstelsel: 5 dagen/week => 7,60 7,60 7,60 7,60 7,60 Loon: 10,3967 Euro/uur WECH002 simul /26

8 2.2 Simulatie van het bericht: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName LECLERCQ WorkerFirstName DANIEL WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b WECH002 simul /26

9 ContractType RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb LockoutStrike LockoutStrikeStartingDate LockoutStrikeStartingHour: LockoutStrikePlaceIndicator EntrepriseName bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb LockoutStrikeStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb LockoutStrikeHouseNbr bbbbbbbbbb LockoutStrikePostBox bbbb LockoutStrikeZIPCode bbbbbbbbb LockoutStrikeCity LockoutStrikeCountry bbbbb CommentLockoutStrike Staking van vervoerders CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule WECH002 simul /26

10 CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

11 3 ASR SCENARIO 2 AANVRAAG IN GEVAL VAN SLUITING VAN DE ONDERNEMING WEGENS JAARLIJKSE VAKANTIE 3.1 Beschrijving van de situatie: Het gaat hier om een uitkeringsaanvraag voor de laatste week van december 2005, naar aanleiding van sluiting van de onderneming wegens jaarlijkse vakantie. De periode van sluiting loopt van 26 tot 31 december Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 05/05/2001 Arbeidsregeling: Vast + voltijds (38u/38) Arbeidsstelsel: 5 dagen/week => 8,50 8,50 8,25 8,25 4,50 Loon: 11,0585 Euro/uur WECH002 simul /26

12 3.2 Simulatie van het bericht: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName LEBLANC WorkerFirstName FRANZ WorkerInitial A WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b WECH002 simul /26

13 ContractType RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule HoursNumberAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

14 4 SCENARIO 2 AANVRAAG IN GEVAL VAN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID MET HET OOG OP DE VERGOEDING VAN EEN BESCHERMDE WERKNEMER 4.1 Beschrijving van de situatie: Het gaat hier om een eerste aanvraag ingediend door een beschermde werkneemster. Deze aanvraag is gedateerd op 01/07/2005. Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 14/11/88 Arbeidsregeling: Vast + voltijds (38u/38) Arbeidsstelsel: 5 dagen/week => 7,60 7,60 7,60 7,60 7,60 Loon: 9,2092 Euro / uur WECH002 simul /26

15 4.2 Simulatie van het bericht: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName DUPONT WorkerFirstName JEANNETTE WorkerInitial M WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b WECH002 simul /26

16 Apprenticeship b ContractType RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

17 5 ASR SCENARIO 2 AANVRAAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN TE DIENEN VOOR EEN MAAND WAARIN TWEE SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOORKOMEN 5.1 Beschrijving van de situatie: Tijdens de maand die aanleiding geeft tot de uitkeringsaanvraag, wordt de sociaal verzekerde tijdelijk werkloos omwille van twee redenen; slecht weer (van 06 tot en met 10/10/2005) en werkgebrek wegens economische oorzaken (van 27/10 tot en met 31/10/2005). Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 08/06/1998 Arbeidsregeling: Vast + voltijds (40u/40) Arbeidsstelsel: 5 dagen/week => Loon: 10,3967 Euro/uur 5.2 Gevolgd principe: In dit geval wordt 1 enkele aanvraag ingediend, het is de aard van de 1ste werkloosheidsdag die wordt ingeroepen; in dit geval het slecht weer. WECH002 simul /26

18 5.3 Simulatie van het bericht: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName LECLERCQ WorkerFirstName DANIEL WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b WECH002 simul /26

19 ContractType RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

20 6 ASR SCENARIO 2 AANVRAAG TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN TE DIENEN VOOR EEN MAAND WAARIN TWEE SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID VOORKOMEN; EEN ERVAN IS STAKING 6.1 Beschrijving van de situatie: Tijdens de maand die aanleiding geeft tot de uitkeringsaanvraag, wordt de sociaal verzekerde tijdelijk werkloos omwille van twee redenen; slecht weer (van 06 tot 10/10/2005) en staking (op 27/10). Kenmerken van de tewerkstelling: Aanvangsdatum: 08/06/1998 Arbeidsregeling: Vast + voltijds (40u/40) Arbeidsstelsel: 5 dagen/week => Loon 10,3967 Euro/uur 6.2 Gevolgd principe: In dit geval moeten 2 aparte aanvragen worden ingediend; de ene voor het slecht weer, de andere voor de staking. WECH002 simul /26

21 6.3 Simulatie van het bericht: aanvraag voor het slecht weer: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName LECLERCQ WorkerFirstName DANIEL WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b WECH002 simul /26

22 ContractType RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

23 6.4 Simulatie van het bericht: aanvraag voor de staking: Gegevens N Gegeven Waarde Form Identification WECH002 FormCreationDate FormCreationHour :15: AttestationStatus TypeForm SU DclInformation LanguageCodePdf RiskIdentification IdentificationOfRisk Reference ReferenceType ReferenceOrigin ReferenceNbr EmployerDeclarationLink NOSSRegistrationNbr Trusteeship CompanyID NaturalPerson NaturalPersonSequenceNbr INSS SIS bbbbbbbbbb WorkerName LECLERCQ WorkerFirstName DANIEL WorkerInitial P WorkerBirthdate WorkerBirthplace ETTERBEEK WorkerBirthplaceCountry WorkerSex WorkerStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerHouseNbr bbbbbbbbbb WorkerPostBox bbbb WorkerZIPCode bbbbbbbbb WorkerCity WorkerCountry bbbbb Nationality NaturalPersonUserReference bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WorkerRecordLink EmployerClass WorkerCode OccupationLink OccupationStartingDate OccupationEndingDate bbbbbbbbbb JointCommissionNbr WorkingDaysSystem MeanWorkingHours (=Q) RefMeanWorkingHours (=S) WorkerStatus bb Retired b Apprenticeship b ContractType WECH002 simul /26

24 RemunMethod b AnnualDclTempUnemployment TempUnemploymentStartingDate MajorForceReason bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb LockoutStrike LockoutStrikeStartingDate LockoutStrikeStartingHour: LockoutStrikePlaceIndicator EntrepriseName bbbbbbbbbbbbbbbbbbbb LockoutStrikeStreet bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb LockoutStrikeHouseNbr bbbbbbbbbb LockoutStrikePostBox bbbb LockoutStrikeZIPCode bbbbbbbbb LockoutStrikeCity LockoutStrikeCountry bbbbb CommentLockoutStrike Staking van vervoerders CalculationBaseAllowance RemunerationTimeUnit Cycle bb RemunerationBasisAmount bbbbbbbbbb PieceTaskServicesCommissionRemunerationBasisAmount WorkGrid DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule DaysIndicatorAboutWorkSchedule CommentWorkGrid CommentAboutWorkSchedule Bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb WECH002 simul /26

25 CommentDeclaration CommentOfDeclaration WECH002 simul /26

26 7 CUMUL VAN SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID IN DE LOOP VAN HET REFERTEJAAR: Wanneer tijdens eenzelfde referteperiode, de werknemer tijdelijk werkloos wordt omwille van verschillende oorzaken (vb werkgebrek wegens economische oorzaken en slecht weer), moet slechts één aangifte van een sociaal risico voor een uitkeringsaanvraag worden ingediend. Deze enige aangifte zal gelden voor de andere periodes tijdelijke werkloosheid tijdens de referteperiode. Bijgevolg moet de werkgever per referteperiode slechts één enkele aangifte verstrekken. De staking vormt de enige uitzondering op dit principe. Aangezien de vergoeding van een stakingsperiode systematisch het voorwerp moet vormen van een afzonderlijke toelating van het Beheerscomité van de RVA, moet elke stakingsperiode het voorwerp vormen van een aparte aangifte van een aanvraag, zelfs wanneer tijdens de referteperiode een aangifte van een uitkeringsaanvraag ingediend werd omwille van een andere reden van tijdelijke werkloosheid of ingevolge een andere staking. De werkgever zou dan ook verschillende aangiftes van aanvragen om stakingsuitkeringen kunnen indienen tijdens een referteperiode. WECH002 simul /26

Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 5. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 5. Bron : Sector werkloosheid

Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 5. Datum : 01/03/2006. Refertes : simulaties scenario 5. Bron : Sector werkloosheid Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 5 Datum : 01/03/2006 Refertes : simulaties scenario 5 Bron : Sector werkloosheid WECH005 simul. 1.3.2006 1 - Inleiding Dit document bevat de simulaties

Nadere informatie

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 3 Datum : 01-03-2006 Referentie : simulaties scenario 3 Bron: Sector Werkloosheid WECH003 simul. 1.3.2006 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties

Nadere informatie

Sociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8

Sociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8 Sociaal risico Werkloosheid Simulaties van scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Datum : 1/03/2006 Verwijzingen : simulaties scenario 8 Bron : Werkloosheidssector

Nadere informatie

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 6. Datum : Referentie : simulaties scenario 6. Bron: Sector Werkloosheid

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 6. Datum : Referentie : simulaties scenario 6. Bron: Sector Werkloosheid Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 6 Datum : 01-03-2006 Referentie : simulaties scenario 6 Bron: Sector Werkloosheid WECH006 simul. 1.3.2006 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties

Nadere informatie

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1. Datum : Referentie : simulaties scenario 1. Bron: Sector Werkloosheid

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1. Datum : Referentie : simulaties scenario 1. Bron: Sector Werkloosheid Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 Datum : 01-05-2006 Referentie : simulaties scenario 1 Bron: Sector Werkloosheid 1 Inhoudstafel 1 ASR/scenario 1 Aangifte bij volledige werkloosheid

Nadere informatie

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : 01-07-2003. Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid

Sociaal risico werkloosheid. Simulaties van scenario 3. Datum : 01-07-2003. Referentie : simulaties scenario 3. Bron: Sector Werkloosheid Sociaal risico werkloosheid Simulaties van scenario 3 Datum : 01-07-2003 Referentie : simulaties scenario 3 Bron: Sector Werkloosheid 1 Inleiding Dit document bevat de simulaties uitgewerkt door de sector

Nadere informatie

Sociaal risico werkloosheid simulaties scenario 8

Sociaal risico werkloosheid simulaties scenario 8 simulaties scenario 8 Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma van de werkloosheidsuitkeringen Datum : 08/05/2002 Verwijzingen : simulationsscenario8 (Mei 2002).doc Bron

Nadere informatie

Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1 en 4

Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1 en 4 Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 en 4 Datum : 01/12/2004 Refertes : simulaties scenario 1 en 4 Bron : Sector werkloosheid Simulatie scenario 1en 4 versie van 01/12/2004 page - 1 -

Nadere informatie

Versie : Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx

Versie : Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: ASR Aanvraag Sector Uitkeringen Richtlijnen bij het opstellen een annulatie van aanvraag in het batch-ciruit Versie : 20141 Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx

Nadere informatie

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid Versie : Versie 3 Status : Werkdocument Auteur : Martine Van Liefferinge

Nadere informatie

SOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties

SOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties SOCIAAL RISICO UITKERINGEN Simulaties Hervatting van aangepaste arbeid gedurende een periode van arbeidsongeschiktheid - scénario 2 Moederschapsbescherming: volledige verwijdering van een zwangere bediende

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2012/2

Trimestriële aanpassingen 2012/2 Trimestriële aanpassingen 2012/2 datum: 22/05/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 5 1.1 Harmonisatie van de identificatie van de werknemer... 5 1.1.1 Context... 5 1.1.2 Tweede fase van het project... 5 1.1.3

Nadere informatie

Deze PDF is in base64 geconverteerd en geïntegreerd in een GenericXML met DEFI als identificatie.

Deze PDF is in base64 geconverteerd en geïntegreerd in een GenericXML met DEFI als identificatie. De eindbeslissing van de RVA in een gestructureerd bericht 1. De eindbeslissing in gestructureerd bericht Voortaan stuurt de RVA naar elke verzender van een batch-aangifte van tijdelijke werkloosheid in

Nadere informatie

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15 INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15 1. TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS OVERMACHT 16 1.1. Wettelijke basis 16 1.2. Toepassingsgebied

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?

Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken

Nadere informatie

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid. Scenario 10: Specifieke controles

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid. Scenario 10: Specifieke controles ASR MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (ASR) Subgroep: Sector Werkloosheid Scenario 10: Specifieke controles Versie : 20154 Auteur : Smals Referentie : WECH010 Controles v20154.doc Wijzigingsdatum : 12/10/2015

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden

Infoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden Infoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden Wanneer de onderneming waar u tewerkgesteld bent voldoet aan de preliminaire voorwaarden om gebruik te

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies

Nadere informatie

WERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1

WERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1 WERKLOOSHEID Mevr.. Van Damme Infosessies 11/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.

Nadere informatie

PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS

PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS PROCEDURE ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WEGENS GEBREK AAN WERK ARBEIDERS 1. ALGEMEEN a. Duur De wet biedt de werkgever de mogelijkheid om ingeval van tijdelijke werkloosheid bij gebrek aan werk de uitvoering

Nadere informatie

WERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1

WERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1 WERKLOOSHEID Mevr. Van Damme Infosessies 12/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.

Nadere informatie

Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA

Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Ter attentie van : Batch-verzenders ASR Kopij aan : RSZ, RVA Onderwerp : Glossariawijzigingen vereenvoudiging sector werkloosheid Aantal bladzijden : 66 Inhoudstafel

Nadere informatie

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 1 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 10 28/02/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen

INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met

Nadere informatie

Tijdelijke werkloosheid

Tijdelijke werkloosheid Tijdelijke werkloosheid Hartelijk Welkom Vorming tijdelijke werkloosheid overmacht Zaventem 31.03.2016 1 Lidmaatschap Via de delegué in het bedrijf Via website www.acvonline.be Wees volledig in de gevraagde

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-04 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 26/11/2015 Administratieve instructies

Nadere informatie

Scenario 7: beschutte werkplaats

Scenario 7: beschutte werkplaats Inleiding Scenario 7: beschutte werkplaats Dit scenario betreft een uitdovende regeling voor werknemers die op 01.07.2004 als minder-valide tewerkgesteld waren in een beschutte werkplaats. Door deze aangifte

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze

Nadere informatie

DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS

DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS Vergelijking oude kunstenaarskorting met nieuwe doelgroepvermindering die geldt vanaf 1 januari 2014 - Voorbeelden ter illustratie Kader: Naar aanleiding van de zesde

Nadere informatie

Vijfde scenario Maandelijkse aangifte van uren van tijdelijke werkloosheid of van schorsing bedienden

Vijfde scenario Maandelijkse aangifte van uren van tijdelijke werkloosheid of van schorsing bedienden Vijfde scenario Maandelijkse aangifte van uren van tijdelijke werkloosheid of van schorsing bedienden Inleiding 1 - Inleiding De werkgever is verplicht in toepassing van artikel 137 van het KB van 25.11.1991

Nadere informatie

De administrateur-generaal

De administrateur-generaal Trierstraat 70 B-1000 Brussel De administrateur-generaal Afzender RKW Trierstraat 70 B-1000 Brussel uw ref. contact telefoon Johan Buyck Vincentia Michiels attachés 02-237 29 33 02-237 26 96 02-237 21

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders?

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders? Infoblad - werknemers Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders? Wat is een opvanguitkering? De opvanguitkering is een uitkering die de RVA toekent aan een onthaalouder, indien haar inkomsten

Nadere informatie

De nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast.

De nieuwe regels die in het licht van deze vereenvoudiging zijn opgesteld, zullen dan ook vanaf 1/01/2016 moeten worden toegepast. Code werkrooster Toelichting. De aangifte sociale risico s zal op termijn verplicht in elektronische vorm plaats vinden. De verplichting tot het elektronische verzenden zal in 2 fasen gebeuren: Vanaf 01/01/2016

Nadere informatie

Scenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden

Scenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden Scenario 5: Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden Inleiding Vanaf 01.01.2016 is de werkgever in toepassing van de artikelen 137 en 138bis van het KB van

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 12 29/08/2013

Nadere informatie

De administrateur-generaal

De administrateur-generaal Trierstraat 70 B-1000 Brussel De administrateur-generaal Afzender RKW Trierstraat 70 B-1000 Brussel datum 21.02.2008 uw ref. contact Johan Buyck Vincentia Michiels attachés telefoon 02-237 29 33 02-237

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-01 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 20 25/02/2016

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-02 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Wanneer?...6 Voor wie?... 7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 19 28/05/2015

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 Bijkomende informatie... 16 27/08/2015

Nadere informatie

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 19 mei 2005; A. CONTEXT VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 19 mei 2005; A. CONTEXT VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN SCSZ/05/83 1 BERAADSLAGING NR. 05/030 VAN 7 JUNI 2005 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR HET FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID VAN DE WERKLIEDEN UIT HET BOUWBEDRIJF AAN DE UITBETALINGSINSTELLINGEN

Nadere informatie

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20124 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20124_DocLib.doc Creatiedatum : 12/11/2012 Inhoudstafel

Nadere informatie

BIJLAGEN. Deze lijst bevat de toelaatbaarheidsartikelen die zijn opgenomen in de zone AdmissibilityArticle.

BIJLAGEN. Deze lijst bevat de toelaatbaarheidsartikelen die zijn opgenomen in de zone AdmissibilityArticle. BIJLAGEN Bijlage 1: Toelaatbaarheidsartikelen Deze lijst bevat de toelaatbaarheidsartikelen die zijn opgenomen in de zone AdmissibilityArticle. De tabel bevat een kolom die aangeeft of het vermelde artikel

Nadere informatie

Tweede scenario Aangifte vaststellen recht tijdelijke werkloosheid of schorsing bedienden

Tweede scenario Aangifte vaststellen recht tijdelijke werkloosheid of schorsing bedienden Tweede scenario Aangifte vaststellen recht tijdelijke werkloosheid of schorsing bedienden Inleiding 1 - Inleiding 1.1 - Tijdelijke werkloosheid Tijdelijke werkloosheid is een vorm van schorsing van de

Nadere informatie

Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015

Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015 Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging Trimestriële infosessie 24/02/2015 1 Inhoudstafel Wat is een ASR? Hoe een ASR doorsturen? Toekomst: Veralgemening Vereenvoudiging Cijfers

Nadere informatie

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Wanneer?...6 Bijkomende informatie... 7 Voor wie?... 11 Wat invullen?... 12 30/05/2012 Administratieve instructies RSZ - Werkloosheid

Nadere informatie

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR

INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR INSTRUCTIES AAN DE WERKGEVERS ASR 3 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Wanneer?...6 Voor wie?... 7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 18 30/05/2013 Administratieve instructies - Werkloosheid

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 7 Wanneer?...8 Wat invullen?... 9 Bijkomende informatie... 15 27/08/2015

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/11/2013

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 18 oktober 2004; A. SITUERING VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 18 oktober 2004; A. SITUERING VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN 1 SCSZ/04/113 BERAADSLAGING NR 04/037 VAN 9 NOVEMBER 2004 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN ELEKTRONISCHE BERICHTEN MET BETREKKING TOT DE PERIODES VAN INACTIVITEIT OF VAN TOEGELATEN DEELTIJDSE WERKHERVATTINGEN

Nadere informatie

Tijdelijke werkloosheid - Economische redenen

Tijdelijke werkloosheid - Economische redenen ABVV-Metaal oktober 2014 e-doc Tijdelijke werkloosheid - Economische redenen Indien er in een bedrijf onvoldoende werk is bijv. omwille van het wegvallen van een bestelling of een verlies van klant(en),

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-02 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 31/05/2016 Administratieve instructies

Nadere informatie

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20153 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20153_DocLib.doc Creatiedatum : 30/07/2015 Inhoudstafel

Nadere informatie

Glossarium DIMONA. Bijwerking van de versie

Glossarium DIMONA. Bijwerking van de versie Glossarium DIMONA ijwerking van de versie Versie: 2011/2 Publicatiedatum: 26/05/2011 Datum van in productiestelling: 01/07/2011 ZONENUMMER: 00297 VERSIE: 2011/2 PULICATIEDATUM: 26/05/2011 TYPE VAN HET

Nadere informatie

Seniorvakantieuitkering

Seniorvakantieuitkering Seniorvakantieuitkering Bent u een werknemer van 50 jaar of ouder die het werk heeft hervat als loontrekkende in de privésector? Dan kan u ter aan vulling van uw onvolledig recht op gewone betaalde vakantie

Nadere informatie

001: aangifte van tijdelijke werkloosheid ingevolge gebrek aan werk wegens economische redenen (alleen voor arbeiders);

001: aangifte van tijdelijke werkloosheid ingevolge gebrek aan werk wegens economische redenen (alleen voor arbeiders); Scenario 2 - Aangifte vaststellen recht tijdelijke werkloosheid of schorsing bedienden Inleiding 1 - Tijdelijke werkloosheid Tijdelijke werkloosheid is een vorm van schorsing van de arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli A D V I E S Nr. 1.860 ------------------------------ Zitting van dinsdag 16 juli 2013 ------------------------------------------ Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of regeling van gedeeltelijke

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 10 29/08/2013

Nadere informatie

DE WERKNEMER DIE UITKERINGEN WIL GENIETEN MOET DIT FORMULIER, NA DE PERIODE GEDEKT DOOR LOON,

DE WERKNEMER DIE UITKERINGEN WIL GENIETEN MOET DIT FORMULIER, NA DE PERIODE GEDEKT DOOR LOON, RIJKSDIENST ONMIDDELLIJK VOOR INDIENEN ARBEIDSVOORZIENING BIJ ZIJN UITBETALINGSINSTELLING C4ASR-STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOORHEEN BRUGPENSIOEN) TE BEZORGEN AAN DE WERKNEMER DOOR DE

Nadere informatie

Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats

Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats Zevende scenario Maandelijkse aangifte van arbeid als werknemer tewerkgesteld in een beschermde werkplaats Inleiding 1 - Inleiding Door deze aangifte maakt u maandelijks aan de sector werkloosheid de gegevens

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag?

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking op bevoegdheden die door de zesde staatshervorming

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag?

Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking op bevoegdheden die door de zesde staatshervorming

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Overgang van een 1/2-tijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 naar een thematisch verlof en omgekeerd

Infoblad - werknemers Overgang van een 1/2-tijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 naar een thematisch verlof en omgekeerd Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werknemers

Nadere informatie

ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC A

ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC A ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC209-2018-A Betreft: Maatregelen WERKBAAR WERK LOOPBAANWIJZIGING In het Nationaal Akkoord van het PC111 van 21/09/2015 en van 15/05/2017 en van het PC209 van 09/11/2015

Nadere informatie

CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche

CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche 17-06-2012 CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche A. PRINCIPE Het CAPELO-project omvat 2 gedeelten: Het 1 e gedeelte heeft betrekking op de gegevens vanaf 1 januari 2011. Hiertoe werden

Nadere informatie

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT "UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN"

INFORMATIEDOCUMENT UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN INFORMATIEDOCUMENT "UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN" Dit informatiedocument is bedoeld voor de werknemers die werden ontslagen

Nadere informatie

Titel. Subtitel + auteur

Titel. Subtitel + auteur Titel Subtitel + auteur 1 De nieuwe verplichting tot motivering van het ontslag 2 Inleiding Herinnering van het wettelijk kader : > Ongrondwettelijkheid van de tot 2013 toepasselijke opzegtermijnen en

Nadere informatie

Het tijdskrediet anno 2015

Het tijdskrediet anno 2015 OKTOBER 2015 P A TRICIA DE MARCHI AD VISEUR B AL AN S W ERK-PRIVÉLEVEN & EINDELOOPB AAN NOTA STUDIEDIENST Het tijdskrediet anno 2015 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Cao Tijdskrediet en het nieuwe KB Uitkering

Nadere informatie

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het

De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben

Nadere informatie

FOCUS op. tijdelijke werkloosheid. Verplichte elektronische aangifte

FOCUS op. tijdelijke werkloosheid. Verplichte elektronische aangifte FOCUS op tijdelijke werkloosheid Verplichte elektronische aangifte Vanaf 1 oktober 2011 zal de aangifte van Tijdelijke Werkloosheid aan de RVA verplicht op elektronische wijze moeten gebeuren (Programmawet

Nadere informatie

Achtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma

Achtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Achtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Inleiding 1 - Inleiding Met een "Maandelijkse aangifte van arbeid in een programma ter activering van de werkloosheid"

Nadere informatie

IN TE VULLEN DOOR DE UITBETALINGSINSTELLING : 1 ste aanvraag RU VW... datumstempel WB

IN TE VULLEN DOOR DE UITBETALINGSINSTELLING : 1 ste aanvraag RU VW... datumstempel WB De werknemer die uitkeringen wil genieten moet dit formulier, na de periode gedekt door loon, onmiddellijk indienen bij zijn uitbetalingsinstelling. De werknemer die een vergoeding n.a.v. de beëindiging

Nadere informatie

Invullen C4 - document

Invullen C4 - document Invullen C4 - document Carlo, ge kunt gaan Dirk Neefs 7/10/2014 2 Invullen C4 - document Gegevens Carlo Van den Brande Geboren op 15 maart 1965 In dienst sedert 1 februari 2013 Geen specifieke opzegtermijnen

Nadere informatie

Infoblad - werknemers

Infoblad - werknemers Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren

Nadere informatie

Ouderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be

Ouderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter

Nadere informatie

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15; SCSZ/07/007 1 BERAADSLAGING NR. 07/004 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK CIMIRE AAN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN MET HET

Nadere informatie

INLICHTINGSBLAD UITKERINGEN

INLICHTINGSBLAD UITKERINGEN INLICHTINGSBLAD UITKERINGEN Wilt u alle documenten terugsturen naar volgend adres: Gistelsesteenweg 294 bus 1, 8200 Sint-Andries Brugge arbeidsongeschiktheid@oz.be Wenst u bijkomende informatie of ondervindt

Nadere informatie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel I De wettelijke vakantie Inhoudstafel Inleiding 1 Titel I De wettelijke vakantie Hoofdstuk I Gemeenschappelijke bepalingen 5 Basisprincipes 5 1. Dienstvoorwaarden 5 2. Een recht en zelfs een verplichting! 6 3. Een dwingend wettelijk

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-03 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 14 30/08/2016

Nadere informatie

Infoblad werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden preliminaire voorwaarden

Infoblad werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden preliminaire voorwaarden Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad werkgevers

Nadere informatie

Switchen tussen systemen tijdskrediet. Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210

Switchen tussen systemen tijdskrediet. Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210 Switchen tussen systemen tijdskrediet Anouk Reygel, Dag van de Payroll Professional 210 Tijdskrediet Principe -Schorsing Tijdelijk Volledig of gedeeltelijk -Uitkering Onderbrekingsuitkering Aanmoedigingspremie

Nadere informatie

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014

Nadere informatie

BELANGRIJK BERICHT: BETROKKENE IS BIJ AANVANG VAN HET RISICO MEER DAN 30 KALENDERDAGEN UIT DIENST. Ja Neen. IN TE VULLEN DOOR DE WERKGEVER (a) (b)

BELANGRIJK BERICHT: BETROKKENE IS BIJ AANVANG VAN HET RISICO MEER DAN 30 KALENDERDAGEN UIT DIENST. Ja Neen. IN TE VULLEN DOOR DE WERKGEVER (a) (b) (0Ð1\N000) Aansluitingsnummer INSZ: INLICHTINGSBLAD UITKERINGEN Deel werkgever BELANGRIJK BERICHT: BETROKKENE IS BIJ AANVANG VAN HET RISICO MEER DAN 30 KALENDERDAGEN UIT DIENST. Ja Neen 1. Benaming van

Nadere informatie

Reglementering Tijdskrediet Vergelijkend overzicht CAO nr. 103 - KB 12.12.2001

Reglementering Tijdskrediet Vergelijkend overzicht CAO nr. 103 - KB 12.12.2001 Reglementering Tijdskrediet Vergelijkend overzicht CAO nr. 103 - KB 12.12.2001 Algemeen stelsel zonder motief CAO nr. 103 Bepalingen voor het recht op tijdskrediet bij de werkgever Nieuwe bepalingen vanaf

Nadere informatie

INFORMATIEDOCUMENT "UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN"

INFORMATIEDOCUMENT UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN INFORMATIEDOCUMENT "UITKERINGSAANVRAAG IN HET STELSEL WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) UITTREKSELS UIT UW RECHTEN EN PLICHTEN" Dit informatiedocument is bestemd voor: - de werknemers die na 31 december

Nadere informatie

ZIMAXXX/XXX BIJLAGE III INLICHTINGENBLAD UITKERINGEN. Gegevens betreffende de gerechtigde In te vullen door de V.I.

ZIMAXXX/XXX BIJLAGE III INLICHTINGENBLAD UITKERINGEN. Gegevens betreffende de gerechtigde In te vullen door de V.I. BIJLAGE III INLICHTINGENBLAD UITKERINGEN Gegevens betreffende de gerechtigde In te vullen door de V.I. 1. Naam (meisjesnaam voor de vrouw) Voornaam 2. Adres Postcode - Gemeente 3. Inschrijvingsnummer bij

Nadere informatie

Halftijds brugpensioen

Halftijds brugpensioen Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure

Nadere informatie

STAKING DOSSIER ARBEIDERS

STAKING DOSSIER ARBEIDERS STAKING DOSSIER ARBEIDERS 1. STAKERSGELD HOEVEEL BEDRAAGT HET STAKERSGELD? Eerste week : 30 /dag Tweede week : 35 /dag Vijfde week : 41,5 /dag Negende week : 45.5 /dag WAT MET DE VERSCHILLENDE REGIMES?

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-02 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Wanneer?...6 Voor wie?... 10 Wat invullen?... 11 Bijkomende informatie... 29

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/17/037 BERAADSLAGING NR. 17/019 VAN 7 MAART 2017 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 14 29/11/2016

Nadere informatie

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen

Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:

Nadere informatie

UITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) C131A WAT MOET U DOEN?

UITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) C131A WAT MOET U DOEN? UITKERINGSAANVRAAG ALS DEELTIJDSE WERKNEMER MET BEHOUD VAN RECHTEN al dan niet met inkomensgarantie-uitkering (afgekort IGU) informatiedocument Versie 3.1 01.10.2015 C131A Dit informatiedocument biedt

Nadere informatie

BELANGRIJK BERICHT! BETROKKENE IS BIJ AANVANG VAN HET RISICO MEER DAN 30 KALENDERDAGEN UIT DIENST. Ja Neen

BELANGRIJK BERICHT! BETROKKENE IS BIJ AANVANG VAN HET RISICO MEER DAN 30 KALENDERDAGEN UIT DIENST. Ja Neen INLICHTINGSBLAD UITKERINGEN Deel werkgever - Terug te zenden naar het ziekenfonds (dienst uitkeringen) IN TE VULLEN DOOR HET ZIEKENFONDS (GEGEVENS BETREFFENDE DE GERECHTIGDE) Inschrijvingsnr : Rijksregister

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter Sociale actualiteit van Augutus PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met

Nadere informatie

Infoblad - werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden uitleg over de schorsingsregeling

Infoblad - werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden uitleg over de schorsingsregeling Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2007 547 Besluit van 10 december 2007 tot wijziging van het Besluit dagloonregels werknemersverzekeringen in verband met een wijziging in het loonbegrip

Nadere informatie