DIRECTEUR gemeentelijke basisschool Kadrie
|
|
- Casper Smets
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIEFOLDER AANWERVINGSPROCEDURE DIRECTEUR gemeentelijke basisschool Kadrie (m/v)
2 GBS Kadrie, een school waar kinderen, ouders en leerkrachten zich thuis voelen. Pal in het centrum van Kalmthout, maar toch landelijk! Meer dan 350 kleuters en leerlingen worden er dagdagelijks begeleid door een gemotiveerd team. Om dit team te blijven uitdagen en te motiveren, zoekt het gemeentebestuur van Kalmthout via een selectieproef een: Directeur Gemeentelijke basisschool Kadrie (m/v) Uw functie U staat in voor de leiding en het dagelijkse reilen en zeilen in de basisschool Kadrie. U bewaakt de kwaliteit binnen de onderwijsinstelling en verhoogt het beleidsvoerend vermogen ervan. Uw profiel U hebt ten minste een bachelordiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs. Ervaring in het onderwijs is een pluspunt. Slagen voor het aanwervingsexamen. Sollicitatie Uw kandidatuur moet uiterlijk op 21 december 2012 (poststempel als bewijs) per post bezorgd worden aan het Gemeentebestuur van Kalmthout t.a.v. College van Burgemeester en Schepenen. Vermeld Kandidatuur directeur Kadrie. Bij uw sollicitatiebrief voegt u een uitgebreid cv, uittreksel strafregister (max. 6 maanden oud), uittreksel geboorteakte en kopie van uw diploma( s). Alle info over aanwervingsvoorwaarden, indienen kandidaturen, functiebeschrijving en examenprogramma vind je op of via of personeel@kalmthout.be.
3 Functiebeschrijving directeur FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Doel van de functie, inbegrepen de instellingsspecifieke doelstellingen De directeur geeft mee gestalte aan en/of uitvoeren van het pedagogisch project van de school, accentueert de eigenheid en de visie van de school, creëert een breed draagvlak waarbinnen elk kind de maximale ontplooiingskansen krijgt, bevordert de continuïteit en de kwaliteit van het onderwijs, verhoogt de betrokkenheid van deelnemers. 2. Hoofdopdracht en opdracht 2.1. Doel De directeur levert samen met deelnemers een bijdrage tot het formuleren van het pedagogisch project. werkt in opdracht van het schoolbestuur aan het uitschrijven van het schoolwerkplan, schoolreglement. informeert en stimuleert alle betrokkenen tot het meewerken aan het pedagogisch project. plant samen met betrokkenen de acties op het gebied van zorgbeleid op school. houdt toezicht dat alle activiteiten en initiatieven in de school kaderen binnen het pedagogisch project. verhoogt het beleidsvoerend vermogen door constructief samen te werken binnen de scholengemeenschap. is in staat een gezonde onderwijsvisie te ontwikkelen. zorgt mee dat er in de school een gezond evenwicht heerst tussen geestelijke en lichamelijke, socio- emotionele en muzische ontwikkeling van elke kind Kwaliteitsbewaking De directeur zorgt dat de didactisch pedagogische aanpak van de leerkrachten kadert binnen het pedagogisch project van de school, zorgt dat opgelegde en schoolspecifieke doelen met het ganse team bereikt worden door: toezicht te houden op het respecteren van de leerplannen, lesrooster en de gemaakte afspraken binnen het pedagogisch project. te waken over een goede toepassing van de totale zorg. te waken over de inhoudelijke kwaliteit van het geboden onderwijs en de opvoeding, dit door zelfevaluatie van leerkracht, team en school in te bouwen binnen de algemene werking. klassenraden en MDO op te volgen. leerlingendossiers en het leerlingvolgsysteem op te volgen. leerkrachten richting te geven in het opmaken van jaarplanning. toezicht te houden op het klasmanagement ( aanwezigheidsregister, jaarplannen, agendabeheer ) van de leerkrachten Planning en organisatie
4 Functiebeschrijving directeur De directeur maakt een adequate invulling van de pedagogische didactische taken mogelijk, waarborgt een vlotte werking van de school door: het vastleggen van lestijdenpakket, lessenroosters ( op schoolniveau ) op te stellen, leerling-groepen samen te stellen. vergaderingen plannen en organiseren. diverse activiteiten en opdrachten van het team plannen en organiseren uitbreiding, onderhoud, herstellingen doorspelen, plannen en opvolgen. de school binnen de lokale gemeenschap bekendheid geven/ promoten Leiding geven aan het personeel De directeur leidt en begeleidt zijn personeel om de doelstellingen van de school te realiseren. De directeur formuleert eindbeslissingen, tracht conflicten te beheersen, en is relatiebekwaam binnen zijn professionele omgang met elk van zijn personeelsleden. De directeur probeert een goede teamgeest te bewaren, staat in voor een goede communicatie. Acties: nieuwe personeelsleden aanwerven /selecteren in samenwerking met het schoolbestuur de verwachtingen ten aanzien van de personeelsleden verduidelijken bijzondere aandacht tonen aan de nieuwe medewerkers/ aanstellen mentor hun klaspraktijk opvolgen, bevragen, bijsturen vanuit jaarplannen, lesvoorbereidingen, agenda s personeelsleden evalueren/ hun werk waarderen/ hen aanzetten tot zelfevaluatie en bijsturing personeelsleden stimuleren tot bijscholing en een nascholingsplan voor de school opstellen werken aan een positieve werkomgeving waarin het personeel pedagogisch en didactisch kan groeien bouwen aan teamgeest door organisatie, houden van vergaderingen, taakverdeling op het team af te stemmen luisterbereid zijn en verdedigen van hun professionele bekwaamheid Omgang met kinderen De directeur toont interesse voor de actuele kindercultuur heeft psychologische feeling en empathie naar elk kind binnen de specifieke leefsituatie verleent aan alle leerlingen gelijke kansen, met bijzondere aandacht naar kansarme, zwakbegaafde en anders begaafde kinderen stimuleert tot waardeopvoeding is authentiek in het voorleven van waarden garandeert hen een veilige, rijke leer- en leefomgeving neemt deel aan het directe schoolgebeuren steunt, motiveert, moedigt aan, bevestigt het kind in zijn schoolse activiteiten. toont luisterbereidheid Financieel en administratief beheer De directeur: besteedt en beheert de werkingsmiddelen zo optimaal mogelijk. stelt de begroting op in overleg met schoolbestuur. voert financiële verrichtingen uit waarvoor volmacht door het schoolbestuur werd
5 Functiebeschrijving directeur toegekend kent in overleg met personeelsleden middelen toe bestemd voor het didactisch materiaal vrijwaart het schoolpatrimonium zorgt voor functioneel ingerichte onderwijsruimtes, veilige lokalen laat tijdig herstellingen uitvoeren zorgt voor veiligheid en aangepaste nutsvoorzieningen voldoet aan de wettelijke verplichtingen opgelegd door andere instanties Administratie en documentbeheer De directeur draagt verantwoordelijkheid voor een tijdige en een correcte verwerking van de documentenstroom, de personeelsadministratie en de leerlingenadministratie zodat de administratieve verplichtingen/ afspraken worden voldaan, de nodige werkingstoelagen worden verkregen en de goede informatiedoorstroming naar alle deelnemers wordt gewaarborgd. Acties: toezien op de correcte verwerking van de personeelsadministratie, leerlingenadministratie schooldocumenten tijdig en correct invullen ingaande en uitgaande correspondentie verwerken en zo nodig doorspelen naar betrokkenen archieven bijhouden Communicatie en samenwerking met de ouders, schoolbetrokken instanties en andere actoren. De directeur - ouders bouwt een goede communicatie en samenwerking op met de ouders door de thuissituatie van het kind te leren kennen, hen te informeren over het kind, hen begeleiden bij het uitstippelen van een gepast lager schoolleven van het kind. organiseert contactavonden onderhoudt contacten met ouders, is luisterbereid realiseert een goede afstemming tussen ouders/school/clb ondersteunt de medewerking van ouders aan het schoolleven informeert de ouders over het schoolleven. De directeur schoolbetrokken instanties. bouwt een goede relatie op tussen school omgeving, buitenwereld, informeert hen, betrekt hen bij het schoolgebeuren, wint hun professioneel advies in. rapporteert aan, overlegt met, adviseert aan, doet voorstellen aan het schoolbestuur met betrekking tot de dagelijkse werking of de toekomst van de school. onderhoudt een correct contact met de begeleidingsdiensten, de inspectie, het onderwijsdepartement. participeert aan de reglementaire voorziene overlegorganen. onderhoudt contacten met lokale gemeenschap, politie, brandweer, gezondheidscentra en CLB, directies van scholengemeenschap, andere scholen, socio culturele organisaties. 3. Inhoudelijke expertise De directeur heeft kennis van de leerinhouden, vaardigheden en attitudes van het Basis onderwijs heeft pedagogische en didactische vaardigheden en kennis van de
6 Functiebeschrijving directeur ontwikkelingspsychologie beschikt over agogische vaardigheden (sociaal, psychologisch, communicatief) bezit een pedagogische gedrevenheid kan de eindtermen en de leerplannen raadplegen en gebruiken kan omgaan met en staat open voor nieuwe technologieën gaat discreet om met vertrouwelijke informatie zowel bij externe als interne communicatie. heeft besef dat hij in elke situatie de eindverantwoordelijkheid t.a.v. het totale schoolleven met al zijn deelnemers draagt, dat hij binnen dit besef telkens ageert op gepaste wijze. legt efficiënte vergadertechnieken aan de dag. kan algemene pedagogische doelen vertalen in actuele realisaties van zijn school. 4. De nascholing De directeur staat in voor zijn eigen bijscholing om de invulling van de eigen opdracht blijvend te professionaliseren door: de doelstellingen van de overheid te bestuderen. ( in overleg met het schoolbestuur ) in te gaan op het bestaand opleidingsaanbod. vakliteratuur te lezen. maatschappelijke evoluties te volgen. kennis op te bouwen van pedagogische evoluties.
7 Profiel directeur Kadrie Gewenste persoonlijke kwaliteiten - Sterke persoonlijkheid - Goede gezondheid en grote mentale weerbaarheid - Persoonlijk evenwicht en zelfbeheersing - Groot incasseringsvermogen en stressbestendigheid - Volhardingsvermogen - Managementskwaliteiten - Vertrouwd zijn met filosofie en technieken van zelfevaluatie binnen een organisatie - Gedegen kennis van onderwijswetgeving en reglementering - Problemen kunnen definiëren en oplossen - Initiatief nemen: projecten ontwikkelen, voorstellen, doen aanvaarden en uitvoeren - Een team motiveren en leiden - Elementaire kennis van boekhouding, begroting kunnen opstellen en er mee werken - Goede maturiteit - Realiteitszin - Eerlijk en betrouwbaar - Stijlvol voorkomen en optreden - Breeddenkend en verdraagzaam - Positieve ingesteldheid - Sterk bewustzijn van de directieverantwoordelijkheid - Loyauteit t.o.v. het instituut en de Inrichtende Macht - Volledige beschikbaarheid - Zin voor orde, netheid, veiligheid - Geestdrift uitstralen en overtuigingskracht - Sociale bewogenheid - Diep bewustzijn van de sociaal-pedagogische opdracht - Gevoeligheid voor sociale relaties en arbeidsmarkt - Vertrouwdheid met plaatselijke politieke en sociaal-economische verhoudingen - Inzicht in onderwijsbestel en politiek van Vlaamse Gemeenschap - Zin voor werking in Europese context - Creativiteit en aanpassingsvermogen - Openheid voor vernieuwing - Bereidheid tot permanente navorming in functie van verantwoordelijkheden en taken
8 Vereiste aanleg en vaardigheden - Goed organisatievermogen - Goed analytisch denkvermogen - Vlot in teamverband kunnen/willen werken - Goed geheugen - Degelijk werktempo - Nauwkeurigheid en regelmaat in routinewerk - Sterk verbale aanleg met - Zeer goede schriftelijke en mondelinge beheersing Nederlands - Correct en vlot rapporteren, schriftelijk en mondeling - Vergaderingen kunnen leiden en groepen toespreken - Sterke communicatieve vaardigheden: - Kunnen luisteren en analyseren - Kunnen bemiddelen, presenteren en overtuigen - Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren - Sociale vaardigheden: vlot contacten leggen en onderhouden - Over de nodige mensenkennis beschikken - Goede beheersing van informatietechnologie en moderne media
9 Aanwervingsvoorwaarden directeur Kadrie Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet de kandidaat voldoen aan de volgende voorwaarden: Algemene decretale voorwaarden 1. Houder zijn van het diploma bachelor in het onderwijs: lager onderwijs / kleuteronderwijs, geaggregeerde voor het lager onderwijs / kleuteronderwijs of ten minste een professioneel bachelordiploma (PBA) en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs (BPB). 2. Als laatste evaluatie geen evaluatie met eindconclusie onvoldoende hebben gekregen. Indien het personeelslid niet werd geëvalueerd wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn. 3. Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart Aanvullende voorwaarden 1. Beantwoorden aan het profiel voor de functie 2. Slagen voor het vergelijkend aanwervingsexamen 3. Geschikt bevonden zijn in de assessmentproef 4. Een cursus directie gevolgd hebben bij OVSG (of gelijkwaardig) of deze volgen binnen de twee jaar na aanstelling. De benoeming in vast dienstverband wordt o.a. afhankelijk gesteld van deze voorwaarde. Ervaring in het onderwijs is een pluspunt. Samenstelling selectiecommissie - Coördinerend directeur van de scholengemeenschap Grens - 2 (coördinerend) directeurs van lagere scholen - Deskundige HRM - De gemeentesecretaris of zijn vertegenwoordiger, als voorzitter van de jury. De selectieprocedure start met een schriftelijke proef. Enkel kandidaten geslaagd voor deze proef (minstens 50 %) worden toegelaten tot de mondelinge proef, waarvoor opnieuw ten minste 50 % moet behaald worden. Enkel kandidaten die ten minste 50 % behaalden zowel op het schriftelijk als het mondeling gedeelte en in de totaliteit ten minste 60 % behaalden, worden doorverwezen naar een assessmentproef. Daarin toetst men de competenties op basis van het profiel en de functiebeschrijving. De proef wordt afgenomen door een extern selectiebureau zonder puntentoekenning, enkel met de vermelding geschikt of niet geschikt. Tegen het resultaat van het assessment is geen beroep mogelijk.
10 Programma selectieproef Schriftelijke proef (40 punten) Eén of meerdere casestudy s in verband met de beleidsterreinen waarop de functie betrekking heeft. Mondelinge proef (60 punten) Een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de gestelde functie-eisen, evenals zijn/haar motivatie, interesse en affiniteit met het werkveld en de onderwijswereld, bespreking van het curriculum vitae en verdere uitdieping van de schriftelijke proef. Deze proef heeft tot doel de kandidaat te testen op de vaardigheden en attitudes waarover hij/zij volgens het profiel voor de functie dient te beschikken. Assessmentproef (geschikt/ongeschikt) Om te slagen in de volledige selectieproef moet de kandidaat: - Minimum 50% van de punten behalen op elk van voormelde proeven, - Op het totaal van de proeven minstens 60% van de punten behalen, - Geschikt zijn bevonden in het psychotechnisch onderzoek. De kandidaat met het beste resultaat wordt aangeworven. Er zal een werfreserve worden aangelegd voor de duur van twee jaar.
DIRECTEUR GITOK eerste graad
INFORMATIEFOLDER AANWERVINGSPROCEDURE DIRECTEUR GITOK eerste graad (m/v) www.kalmthout.be/vacatures Gitok heeft in Heide-Kalmthout haar ingroeischool voor wetenschap en techniek. Een 220 jongeren (12 à
Nadere informatieAanwervings- en bevorderingsvoorwaarden directeur Gemeentelijk Technisch Instituut St.- Jozef, Secundair Onderwijs (Bovenbouw)
GEMEENTE KALMTHOUT Aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden directeur Gemeentelijk Technisch Instituut St.- Jozef, Secundair Onderwijs (Bovenbouw) Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet de kandidaat
Nadere informatieSchool: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator:
School: Gemeentelijke Basisschool Niel Schoolbestuur: Gemeente Niel Instellingsnummer: Scholengemeenschap: SOM Nummer scholengemeenschap: 123001 Personeelslid: Eerste evaluator: Gemeentesecretaris Tweede
Nadere informatieDirecteur basisschool De Vlinderdreef
Het gemeentebestuur van Moerbeke zoekt een directeur voor de gemeentelijke basisschool De Vlinderdreef. Basisschool De Vlinderdreef verzorgt met een team van een 40-tal leerkrachten het kleuter- en basisonderwijs
Nadere informatieVACATURE. (halftijds) Technisch Adviseur Coördinator
WAT DOE JE: - Je coacht en begeleidt een team van technisch adviseurs, systeembeheerders en leerkrachten. - Je stelt taakverdeling op voor TV en PV. - Je participeert actief aan relevante overlegmomenten.
Nadere informatie- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opstellen van de taakverdeling. - Je volgt de meerjarenbegroting van de
GEÏNTERESSEERD? WAT DOE JE: - Je staat in voor de dagelijkse leiding van Gitok eerste graad Neem contact op met Kathy Vincent tel 03 666 86 57 of mail naar kathyvincent@gitok.be Zie ook www.gitok.be en
Nadere informatieFunctiebeschrijving Adjunct- Directeur Secundair Onderwijs VL
Provinciaal Technisch Instituut Roze 131 9900 EEKLO Functiebeschrijving Adjunct- Directeur Secundair Onderwijs VL Persoonlijke gegevens personeelslid Naam: Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE Deze functiebeschrijving bevat de hoofdlijnen van de opdracht van een directielid SG PSOL en biedt een werkkader dat het directielid zal helpen
Nadere informatieSchoolspecifiek profiel directeur gemeentelijke basisschool Toverveld
Schoolspecifiek profiel directeur gemeentelijke basisschool Toverveld Functiebeschrijving Doel van de functie, inbegrepen de instellingsspecifieke doelstellingen Bij het realiseren van onderstaande opdrachten,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur School: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator: Tweede evaluator: Ambt: directeur Bijkomende gegevens:
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieVoorwaarden tot aanstelling in de functie directeur
Voorwaarden tot aanstelling in de functie directeur 1) Ervaring in het deeltijds kunstonderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel strekt tot aanbeveling; 2) Houder zijn van een bekwaamheidsbewijs
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap/consortium : SG BLOM Nummer scholengemeenschap : 121921 Het arbeidsreglement,
Nadere informatieFunctiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede
Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt 5 9340 Lede Tel. 053 60 68 70 e-mail academie@gamw.lede.be URL: http://www.gamw.lede.be Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie
Nadere informatieDirecteur basisonderwijs voltijds opname in een wervingsreserve
Stad Lokeren zoekt een Directeur basisonderwijs voltijds opname in een wervingsreserve De functie: Je hebt de leiding over één van de drie stedelijke basisscholen van Lokeren, en werkt in nauw teamverband
Nadere informatieDirecteur Basisonderwijs
Directeur Basisonderwijs m/v voltijds opname in wervingsreserve 1. Publicatie 2. Schoolspecifiek profiel 3. Selectieprogramma 4. Aanbod 5. Diploma-vereiste (en salarisschaal) 1. Publicatie 2. Schoolspecifiek
Nadere informatieDiensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieDiensthoofd openbare werken B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd openbare werken B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten
Nadere informatieHoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Directeur. Scholengroep FORUM
FUNCTIEBESCHRIJVING Directeur Scholengroep FORUM Instelling Adres Instellingsnummer FUNCTIEBESCHRIJVING: DIRECTEUR Naam en voornaam Stamboeknummer Eerste evaluator Tweede evaluator De Algemeen directeur
Nadere informatieVACATURE. Directeur Gemeentelijke Basisschool Schoonaarde-Oudegem
VACATURE Directeur Gemeentelijke Basisschool Schoonaarde-Oudegem Het stadsbestuur van Dendermonde gaat over tot de aanwerving van een voltijdse directeur voor de gemeentelijke basisschool De Klinker en
Nadere informatieBetreft : Vacature voor directeur (m/v) met 4 uur lesopdracht aan de Vrije Katholieke Basisschool Egem
GVB Egem Molenakker 97 8740 PITTEM-Egem Pittem, 17/02/2014 (de school maakt deel uit van VZW Vrij Basisonderwijs Pittem en Egem, Koolskampstraat 4, 8740 Pittem) Betreft : Vacature voor directeur (m/v)
Nadere informatieFunctiebeschrijving VO Directeur
Persoonlijke gegevens personeelslid Naam : Functiebeschrijving VO Directeur Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch project, het centrumreglement, het arbeidsreglement, het personeelsreglement
Nadere informatieVACATURE VOOR. DIRECTEUR (halftijds) STUDIERICHTING BEELDENDE KUNST
VACATURE VOOR DIRECTEUR (halftijds) STUDIERICHTING BEELDENDE KUNST Voorstelling Het stadsbestuur wenst momenteel over te gaan tot de aanwerving van een halftijds directeur studierichting beeldende kunst
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFunctiebeschrijving directeur basisonderwijs
Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Doel van de functie (Mee) Ontwikkelen, vertalen en bijsturen van een overkoepelend beleid en strategie voor basisonderwijs Bepalen en bewaken van de krijtlijnen
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieDiensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatieInformatiebundel aanwerving- en bevorderingsprocedure
BEVORDERINGSAMBT DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOLEN Functiebeschrijving directeur basisonderwijs 1. Doel van de functie Informatiebundel aanwerving- en bevorderingsprocedure Mee gestalte geven aan en/of
Nadere informatieBetreft : Vacature voor directeur (m/v) aan de Vrije Katholieke Basisschool De Dorpslinde te Bredene
V.K.B.B.- V.Z.W. Peter Benoitlaan 13 8450 Bredene 25-06-2012 Betreft : Vacature voor directeur (m/v) aan de Vrije Katholieke Basisschool De Dorpslinde te Bredene Geachte Heer, Mevrouw Het Schoolbestuur
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR B1-B3
INFORMATIEBERICHT STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR B1-B3 Het gemeentebestuur van de gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de dienst Grondgebiedzaken van een stedenbouwkundig
Nadere informatieGespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een: Gespecialiseerd
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT-DIRECTEUR van Veldeke
FUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT-DIRECTEUR van Veldeke Hoofdtaken De adjunct-directeur geeft mede vorm aan de inrichting, de uitvoering en de evaluatie van het onderwijs. Hij/zij vult een of meer toegewezen
Nadere informatieDirecteur Buitengewoon Secundair Onderwijs (voltijds)
Levenslust vzw, is een vrijzinnige organisatie die bestaat uit 3 units die gelegen zijn op hetzelfde domein: het Buitengewoon Basis Onderwijs (BuBaO), het Buitengewoon Secundair Onderwijs (BuSO) en het
Nadere informatieSpecifieke opdracht. Gitok. Taken en verantwoordelijkheden. Technisch adviseur PA. A. Planning en organisatie. B. Begeleiding van het leerproces
Specifieke opdracht Technisch adviseur PA Gitok Taken en verantwoordelijkheden De technisch adviseurs dragen mee algemene directieverantwoordelijkheid. Zij hebben ook specifieke taken en verantwoordelijkheden,
Nadere informatieFunctiebeschrijving technisch adviseur
Functiebeschrijving technisch adviseur Gitok Taken en verantwoordelijkheden De technisch adviseurs dragen mee algemene directieverantwoordelijkheid. Zij hebben ook specifieke taken en verantwoordelijkheden,
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Directeur secundair onderwijs. De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd.
Functiebeschrijving Directeur secundair onderwijs De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd. 12 maart 2014 Instelling:.... Naam personeelslid:.... Inleiding Situering
Nadere informatieAanwerving van. 1 directeur (m/v) Academie Menen, muziek en woord. voltijds vaste benoeming + samenstelling wervingsreserve
Aanwerving van 1 directeur (m/v) Academie Menen, muziek en woord voltijds vaste benoeming + samenstelling wervingsreserve 1 Het College van Burgemeester en Schepenen van de Stad MENEN gaat over tot de
Nadere informatieDoorniksesteenweg Bossuit
Doorniksesteenweg 557 27-09-2013 8583 Bossuit Betreft : Vacature voor directeur (m/v) met 10 uur lesopdracht aan de Vrije Katholieke Kleuterschool Bossuit, Doorniksesteenweg 557 8583 Bossuit Geachte Heer,
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. DIRECTEUR BASISONDERWIJS 1 voltijdse functie vaste benoeming
INFORMATIEBERICHT DIRECTEUR BASISONDERWIJS 1 voltijdse functie vaste benoeming Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot het aanleggen van een wervingsreserve van drie jaar voor een directeur basisonderwijs
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieDirecteur (m/v) voor de gemeentelijke lagere school De Wingerd
PROVINCIE WEST-VLAANDEREN GEMEENTE Oostrozebekestraat 4 8770 INGELMUNSTER Telefoon: 051/33 74 00 Fax: 051/31 82 83 Rekening: 091-0002217-15 Directeur (m/v) gemeentelijke lagere school De Wingerd INGELMUNSTER
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,
Nadere informatieGespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een:
Nadere informatiede werking van de leerlingenbegeleiding. - Je bent een ankerpunt tussen leerkrachten, leerlingen, ouders en directie. overlegmomenten.
GEÏNTERESSEERD? Kijk op onze website www.gitok.be of mail naar kathyvincent@gitok.be WAT DOE JE? - Je bent mee verantwoordelijk voor de werking van de leerlingenbegeleiding. - Je bent een ankerpunt tussen
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieDIRECTEUR VRIJE BASISSCHOOL (M/V)
Katholiek Basisonderwijs Veurne De Vrije Basisschool in de Daniël de Haenelaan met haar kleuterafdeling t Voelsprietje: een school waar kinderen zich thuis voelen! Meer dan 200 kleuters en leerlingen uit
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieFunctiebeschrijving technisch adviseur
Functiebeschrijving technisch adviseur Gitok Taken en verantwoordelijkheden De technisch adviseurs dragen mee algemene directieverantwoordelijkheid. Zij hebben ook specifieke taken en verantwoordelijkheden,
Nadere informatieDe algemene taken en verantwoordelijkheden staan beschreven in het document Functiebeschrijving technisch adviseur.
Specifieke opdracht Technisch adviseur Mechanica / Lassen Gitok bovenbouw Gitok Taakomschrijving De algemene taken en verantwoordelijkheden staan beschreven in het document Functiebeschrijving technisch
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieBibliotheekassistent C1-C3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Bibliotheekassistent C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,
Nadere informatieDe V.Z.W. Katholiek Basisonderwijs Veurne, werft een voltijdse directeur zonder lesopdracht aan. Datum van indiensttreding: 1 april 2016.
V.Z.W. Katholiek Basisonderwijs D. de Haenelaan 10-8630 VEURNE OPENSTELLING VOOR EEN FUNCTIE VAN DIRECTEUR (M/V) ZONDER LESOPDRACHT VRIJE KATHOLIEKE BASISSCHOOL, Brugsesteenweg 77 te 8630 Veurne Datum:
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieen hebt hierbij bijzondere aandacht voor de de werkhuizen die je toegewezen worden overlegmomenten. directie. VACATURE TA ML
WAT DOE JE? - Je coacht en begeleidt de afdelingen mechanica en lassen. - Je houdt controle op alle activiteiten in de werkhuizen die je toegewezen worden en hebt hierbij bijzondere aandacht voor de veiligheid.
Nadere informatieFinancieel medewerker (in voltijds statutair verband)
GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair
Nadere informatie1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND
GEMEENTE EN OCMW MALDEGEM ZIJN OP ZOEK NAAR : 1 VOLTIJDS AFDELINGSHOOFD GRONDGEBONDEN ZAKEN (A4a-A4b) VOOR ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds
INSCHRIJVINGSFORMULIER Voegen bij de kandidatuurstelling met curriculum vitae voor de betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Functionele loopbaan C1 C3 voltijds Naam en voornaam (in drukletters) :...
Nadere informatieBetreft : Vacature voor directeur (m/v) aan de Vrije Katholieke Kleuterschool St-Lutgardis
datum Kleuterschool St-Lutgardis Karel van Manderstraat 33 8760 MEULEBEKE (de school maakt deel uit van VZW Vrij Katholiek Basisonderwijs, Markt 10, 8760 MEULEBEKE Meulebeke, 30 januari 2014 Betreft :
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE COMMUNICATIE (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE COMMUNICATIE (niveau B1-B3) 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: deskundige communicatie Cluster: ondersteuning Functiefamilie: deskundige 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat
Nadere informatieVoltijds deskundige Personeel (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatie3) voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19.
Invulling van een voltijds niet-vacant ambt van technisch adviseur specialiteit Nijverheid bij de PTS, Provinciale Scholen voor Tuinbouw en Techniek, met ingang van 1 april 2019. Voor de functie van technisch
Nadere informatieMEDEWERKER GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL DE WINDWIJZER deeltijds - arbeidsovereenkomst bepaalde duur
INFORMATIEBUNDEL MEDEWERKER GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL DE WINDWIJZER deeltijds - arbeidsovereenkomst bepaalde duur Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3
INFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3 Het gemeentebestuur van de gemeente Houthulst gaat over tot de aanwerving van een (m/v) bibliotheekassistent, halftijdse contractuele functie
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM
INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Grondgebiedzaken van een deskundige patrimonium (m/v), één statutaire
Nadere informatieVacature voor het ambt van administratief directeur (M/V) in de Don Bosco campus te Haacht
Vacature voor het ambt van administratief directeur (M/V) in de Don Bosco campus te Haacht Met ingang van 1 september 2015 is er een vacature voor het ambt van administratief directeur in de Don Bosco
Nadere informatieVoltijds hoofd schoonmaak (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieOPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST Uiterste kandideringsdatum: 9 juli 2010. 1. Halftijdse
Nadere informatieTOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN: VOLTIJDS DIRECTEUR GEMEENTELIJK BASISONDERWIJS + AANLEG VAN EEN WERVINGSRESERVE
TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN: VOLTIJDS DIRECTEUR GEMEENTELIJK BASISONDERWIJS + AANLEG VAN EEN WERVINGSRESERVE 1. Van onberispelijk gedrag zijn, zoals dat blijkt uit een uittreksel uit het strafregister
Nadere informatieLAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010
LAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010 Oproep tot kandidaturen De Raad voor Inspectie en Begeleiding niet-confessionele zedenleer v.z.w. organiseert een reeks proeven in
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieBetreft : Vacature voor administratief directeur (m/v) aan de Gesubsidieerde Vrije Katholieke Basisschool Rozenstraat 6 te 8560 Wevelgem-Moorsele.
vzw Vrij Katholiek en Lager Onderwijs Moorsele KBO nummer 0432396108 Rozenstraat 6 8560 Moorsele 2 december 2013 Betreft : Vacature voor administratief directeur (m/v) aan de Gesubsidieerde Vrije Katholieke
Nadere informatieBEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:
Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH
FUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH SCHOOL: NAAM: De functiebeschrijving van 'mentor-coach' kadert in het individuele gedeelte (instellingsgebonden taken) van de functiebeschrijving van 'leraar'. Deze functiebeschrijving
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN ALGEMEEN (EN ARTISTIEK) DIRECTEUR IN HET DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
Academie: Instellingsnummer: Inrichtende macht: FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN ALGEMEEN (EN ARTISTIEK) DIRECTEUR IN HET DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS IDENTIFICATIE Naam personeelslid Stamboeknummer Geboortedatum
Nadere informatieBetreft : Vacature voor directeur (m/v) aan de Vrije Katholieke Basisschool Sint-Lodewijkscollege, Spoorwegstraat 250, 8200 Sint-Michiels
V.Z.W. Sint-Lodewijk Brugge Magdalenastraat 30 8200 Sint-Andries 21/03/2013 Geachte directie, Betreft : Vacature voor directeur (m/v) aan de Vrije Katholieke Basisschool Sint-Lodewijkscollege, Spoorwegstraat
Nadere informatieInformatiebundel aanwerving- en bevorderingsprocedure
BEVORDERINGSAMBT DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOLEN Functiebeschrijving directeur basisonderwijs 1. Doel van de functie Informatiebundel aanwerving- en bevorderingsprocedure Mee gestalte geven aan en/of
Nadere informatieTijdelijk Directeur Stedelijke Basisonderwijs
Tijdelijk Directeur Stedelijke Basisonderwijs (één jaar, met kans op verlenging, met ingang 1 september van het schooljaar 2019-2020) 1. Functiebeschrijving Graad Directeur Functietitel Directeur Stedelijk
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieBeleidsondersteuner HR-beleid
Vacature beleidsondersteuner HR-beleid Scholengroep 28 Westhoek Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap organiseert het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieOpsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v)
Het stadsbestuur zoekt een deeltijdse Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v) In deze heel afwisselende functie sta je gedurende 30 uur per week in voor een klantvriendelijk
Nadere informatieDirecteur stedelijk basisonderwijs (m/v/x)
Directeur stedelijk basisonderwijs (m/v/x) Heb jij talent om mensen te inspireren? Wil je binnen het kader van het pedagogisch project plannen, organiseren, coördineren en bijsturen van de schoolactiviteiten
Nadere informatieBetreft : Vacature voor directeur (m/v) zonder lesopdracht aan de Vrije Katholieke Basisschool, Kerkdreef 4, 8570 Anzegem-Vichte.
Kerkdreef 4, 8570 Anzegem-Vichte 14/02/2016 Betreft : Vacature voor directeur (m/v) zonder lesopdracht aan de Vrije Katholieke Basisschool, Kerkdreef 4, 8570 Anzegem-Vichte. Geachte Heer, Mevrouw, Het
Nadere informatiestafmedewerker Voorjaar 2018
Aanwerving stafmedewerker: verantwoordelijk samen met andere stafmedewerkers voor programmatie en planning van het educatieve aanbod, taakverdeling, coaching van medewerkers en interne kwaliteitszorg Voorjaar
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Financieel directeur Decretale graad voltijds statutair Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur Zwalm gaat over tot de aanwerving van een
Nadere informatieDan is directeur van een basisschool van het stedelijk onderwijs Vilvoorde de uitdaging die je zoekt. Wat zijn je taken? Je functiebeschrijving
Ben je op zoek naar een leidinggevende uitdaging in het basisonderwijs? Heb je talent om medewerkers en leerlingen te motiveren en te inspireren? Heb je zin om, samen met een heel team en in overleg met
Nadere informatie