Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede
|
|
- Mirthe Gerritsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt Lede Tel academie@gamw.lede.be URL: Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede Onderwijsinstelling: Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt Lede Instellingsnummer: Inrichtende macht: Gemeentebestuur Lede Markt Lede Identificatie Algemene bepaling: Voor de toepassing van deze functiebeschrijving wordt verstaan onder hij : de directeur.. 1. Doel van de functie - De directeur neemt efficiënt en doelgericht leiding in de onderwijsinstelling. - Hij bewaakt de kwaliteit binnen de onderwijsinstelling. - Hij staat in voor de optimale werking van de onderwijsinstelling met het oog op het behalen van de doelstellingen conform de visie van de academie, het artistiekpedagogisch project (APP), het schoolwerkplan (SWP) en de leerplannen. - Hij plant, organiseert, coördineert, stuurt en evalueert de schoolactiviteiten. - Hij adviseert en staat in voor de voorbereiding en de uitvoering van het gemeentelijk onderwijsbeleid voor wat betreft het deeltijds kunstonderwijs (DKO). - Hij voert de reglementaire bepalingen uit opgelegd aan de onderwijsinstelling. - Hij tracht het beleidsvoerend vermogen van de onderwijsinstelling continu te verhogen. - 1 van 5 -
2 2. Taken en wijze van uitvoeren 2.1. Ontwikkeling visie en doelstellingen - De directeur is de artistieke en pedagogische leider van de academie. - Hij bewaakt, evalueert en en actualiseert de visie en de doelstellingen van de academie. - Hij bewaakt, evalueert en en actualiseert het artistiek-pedagogisch project (APP) en het schoolwerkplan (SWP) van de academie. - Hij bewaakt en evalueert de jaarplannen van de leraren Advies en beleidsvoorbereiding - De directeur verricht beleidsondersteunend en voorbereidend onderzoekswerk met betrekking tot het deeltijds kunstonderwijs. - Hij volgt op, analyseert en signaleert relevante evoluties die verband houden met het deeltijds kunstonderwijs. - Hij volgt op, analyseert en signaleert relevante evoluties die verband houden met de werking van de onderwijsinstelling. - Hij staat in voor de voorbereiding, het opmaken en het coördineren van beleidsadviezen en beleidsvoorstellen aan het college/de gemeenteraad. Dit kan gebeuren op vraag van het gemeentebestuur of op eigen initiatief. - Hij staat in voor het opmaken van strategische beleidsnota s voor gemeenteraad en college. - Hij staat in voor de inhoudelijke termijnplanning. - Hij staat in voor de financiële termijnplanning. - Hij neemt stipt, actief en constructief deel aan beleidsvoorbereidend overleg. - In samenspraak met het beleid neemt hij als deskundige constructief deel aan de syndicale overleg- en onderhandelingsstructuren. - Hij stelt op gemotiveerde wijze een oplossing voor voor betwiste en/of complexe dossiers Planning en organisatie - Hij coördineert de dagelijkse werking van de onderwijsinstelling. (plannen, taakafspraken en taakverdeling, opvolging, evaluatie, bijsturing) - Hij organiseert en coördineert initiatieven en projecten. (plannen, uitvoeren, opvolgen,evalueren) - Hij doet dit binnen de grenzen van interne of externe reglementering of wetgeving en hij neemt de beschikbare budgetten in acht. - Hij brengt oplossingsstrategieën aan voor structurele problemen. - Hij gaat planmatig maar flexibel tewerk. - Hij stelt hierbij zelf de juiste prioriteiten. - Hij werkt werkmodellen en werkprocedures uit. - Hij ziet toe op het welzijn, de veiligheid en de gezondheid op het werk. - Hij organiseert interne schoolanalyse/zelfevaluatie om prioriteiten te kunnen bepalen. - Hij plant en organiseert interne en externe overlegmomenten. - Hij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van lokale samenwerkingsverbanden. - 2 van 5 -
3 - Hij coördineert lokale activiteiten waarvan de academie initiatiefnemer is Leiding geven aan het personeelsteam - De directeur voert het personeelsbeleid van de onderwijsinstelling uit onder de eindverantwoordelijkheid van de inrichtende macht. Hij doet dit met inachtneming van: - de beschikbare budgetten, - de bestaande regelgeving en - de lokale beleidsbeslissingen. - Hij leidt en motiveert de personeelsleden van de academie en stuurt ze bij, zowel in teamverband als individueel. - Hij fungeert op een objectieve, eenvormige en menselijke wijze als eerste evaluator voor de personeelsleden van de academie volgens de algemene afspraken vastgelegd door de inrichtende macht en binnen de bepalingen hieromtrent opgenomen in de regelgeving. - Hij stimuleert het personeelsteam om vernieuwing door te voeren en hun competenties op peil te houden. - Hij bevordert een goede samenwerking binnen het personeelsteam. - Hij behandelt conflicten en klachten binnen het personeelsteam. - Hij bezoekt regelmatig de lessen. - Hij voert sollicitatiegesprekken met de kandidaten voor het wervingsambt. - Hij voert een onthaalbeleid voor nieuwe personeelsleden. - Hij organiseert een gestructureerd overleg inzake werkplanning en organisatie binnen de academie (personeelsvergaderingen, coördinatievergaderingen, vakvergaderingen, administratief overleg,...) 2.5. Financieel beheer - De directeur stelt een financieel behoefteplan op. - Hij maakt, bespreekt en motiveert begrotingsvoorstellen. - Hij volgt op, bewaakt en respecteert de besteding van de beschikbare budgetten binnen het werkterrein. - Hij draagt zorg voor een adequate financiële administratie. - Hij voert een adequaat aankoopbeleid voor boeken, partituren, instrumenten, materialen en grondstoffen. - 3 van 5 -
4 2.6. Administratief beheer - Hij ziet toe op een correcte uitvoering van de administratie die verband houdt met de academie. - Hij neemt de nodige maatregelen met het oog op een efficiënt en ordelijk klassement en schoolarchief binnen de onderwijsinstelling Leerlingenbegeleiding - De directeur organiseert de leerlingenbegeleiding en volgt die op. - Hij draagt zorg voor een leer- en leefklimaat in overeenstemming met het artistiekpedagogisch project (APP) van de academie. - Hij ontwikkelt een termijnvisie met betrekking tot leerlingenbegeleiding. - Hij is opmerkzaam voor, en reageert op ongewoon gedrag van leerlingen. - Hij draagt zorg voor en onderhoudt goede omgangsvormen met de leerlingen Communicatie en vertegenwoordiging - De directeur drukt zich zowel mondeling als schriftelijk in correct Nederlands uit. - Hij hanteert correcte en respectvolle omgangsvormen. - Hij stelt zich collegiaal op. - Hij brengt geduld op ten opzichte van alle betrokkenen. - Hij pleegt regelmatig overleg met al zijn medewerkers. - Hij fungeert als intern en extern aanspreekpunt van de academie. - Hij zorgt voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op de te bereiken doelstellingen en dit met: - het personeelsteam van de onderwijsinstelling, - leerlingen en ouders, - de gemeentelijke beleidsverantwoordelijken, - de gemeentelijke diensten, - het ministerie van onderwijs en vorming, - de inspectie, - de verificatie,... - Hij bouwt goede contacten uit en onderhoudt deze met externe personen, organisaties en besturen: - culturele verenigingen en samenwerkingspartners - het ministerie van onderwijs en vorming - de inspectie - het OVSG - de politie, brandweer, gezondheidscentra,... Hij behartigt hierbij steeds de belangen van de onderwijsinstelling en het bestuur. - Hij wisselt ervaringen en werkmethodes uit met collega s van andere academies. - Hij neemt deel aan samenwerkingsverbanden conform de beleidsbeslissingen. - Hij vertegenwoordigt de onderwijsinstelling in intern en extern overleg en structuren (commissies, adviesraden, werkgroepen, projectgroepen). - Hij woont vergaderingen stipt, actief en constructief bij. - Hij draagt in samenspraak met de bevoegde beleidsverantwoordelijken de doelstellingen, het beleid en de diensten van de onderwijsinstelling uit. - 4 van 5 -
5 - Hij voert een actief publiciteitsbeleid en onderhoudt contacten met de pers. - Hij verstrekt informatie aan geïnteresseerden. - Hij bespreekt, indien nodig, problemen met ouders en zoekt samen met hen naar oplossingen. - Hij gaat discreet om met persoonlijke en vertrouwelijke gegevens. - Hij neemt een consequente houding aan en handelt hier naar. - Hij inventariseert en signaleert defecten, tekorten en structurele problemen. 3. Instellingsgebonden opdrachten en de wijze van uitvoeren - De directeur is verantwoordelijk voor de correcte toepassing van het artistiekpedagogisch project (APP), het schoolwerkplan (SWP) en de leerplannen. - Hij zorgt voor een correcte naleving van het schoolreglement, het arbeidsreglement en het nascholingsplan. 4. Rechten en plichten inzake permanente vorming en nascholing - De directeur houdt de artistieke, didactische, pedagogische, vaktechnische en organisatorische competenties in het kader van deze functiebeschrijving op peil. - Hij blijft op de hoogte van relevante veranderingen in de relevante wetgeving. - Hij blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het Vlaams onderwijsbeleid. - Hij volgt recente pedagogische ontwikkelingen op. - Hij volgt relevante maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkeling op het terrein van kunst en cultuur op. - Hij neemt relevante literatuur door. - Hij woont relevante studiedagen bij. - Hij reflecteert over het eigen professioneel functioneren en stuurt waar nodig bij. - 5 van 5 -
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR DKO
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR DKO Onderwijsinstelling :..AMWD... Instellingsnummer :..49825... Inrichtende macht/schoolbestuur/centrumbestuur:..stad Mortsel... FUNCTIEBESCHRIJVING 1.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap/consortium : SG BLOM Nummer scholengemeenschap : 121921 Het arbeidsreglement,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Academie :Hagelandse Academie voor Muziek en Woord Instellingsnummer :050062 Inrichtende macht :Stad Diest IDENTIFICATIE Naam personeelslid Stamboeknummer
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. 2. Taken en wijze van uitvoeren 2.1 Beleidsvoorbereiding en advisering
FUNCTIEBESCHRIJVING directeur School: Schoolbestuur: Gemeentebestuur van Kortenberg Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Gemeentelijk Onderwijs Kortenberg Nummer scholengemeenschap: 120626 Personeelslid:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling : Gemeentelijke tekenschool Instellingsnummer : 049593 Inrichtende macht: : Gemeentebestuur WESTERLO IDENTIFICATIE Naam personeelslid
Nadere informatieDirecteur Muziek- en Woordacademie
Directeur Muziek- en Woordacademie FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Doel van de functie, inbegrepen de instellingsspecifieke doelstellingen Efficiënt en doelgericht leiding nemen in de onderwijsinstelling. Instaan
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Inrichtende macht/schoolbestuur/centrumbestuur:... Scholengemeenschap/consortium :... Nummer scholengemeenschap :... 1.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap :... Nummer scholengemeenschap :... IDENTIFICATIE Naam personeelslid
Nadere informatieVoorwaarden tot aanstelling in de functie directeur
Voorwaarden tot aanstelling in de functie directeur 1) Ervaring in het deeltijds kunstonderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel strekt tot aanbeveling; 2) Houder zijn van een bekwaamheidsbewijs
Nadere informatieDirecteur BuSO De Wissel functiebeschrijving 1
Arbeidsstraat 66 3600 GENK tel. 089 38 03 49 fax 089 84 32 81 e-mail: de-wissel@skynet.be Bankrekeningnummer: IBAN BE21 0910 0081 2203 Directeur BuSO De Wissel functiebeschrijving 1 1. Doel van de functie,
Nadere informatieFunctiebeschrijving schooldirecteur Gemeente Tervuren
Functiebeschrijving schooldirecteur Gemeente Tervuren Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 1.0 Functiebeschrijving Sector Functie Graad Type functie Directe leidinggevende Evaluator Onderwijs Schooldirecteur
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN ALGEMEEN (EN ARTISTIEK) DIRECTEUR IN HET DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
Academie: Instellingsnummer: Inrichtende macht: FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN ALGEMEEN (EN ARTISTIEK) DIRECTEUR IN HET DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS IDENTIFICATIE Naam personeelslid Stamboeknummer Geboortedatum
Nadere informatieDe Kunstacademie Vlaamse Ardennen is een DKO-instelling met leerlingen verspreid over diverse filialen.
Vacature directeur Kunstacademie Vlaamse Ardennen (m/v) De directeur van de Kunstacademie Vlaamse Ardennen gaat begin schooljaar 2016-2017 met pensioen en de stad Ronse organiseert de aanwerving van een
Nadere informatieDe gemeente Tervuren is op zoek naar een (m/v)
Gemeente Tervuren Afdeling Interne Zaken Dienst HR De gemeente Tervuren is op zoek naar een (m/v) Schooldirecteur GITO Tervuren Voltijds - contract onbepaalde duur (voor onmiddellijke indiensttreding,
Nadere informatieKortrijk-Kooigem / Deerlijk / Vichte-Ingooigem FUNCTIEBESCHRIJVING
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR School: De Kim/Sancta Maria Schoolbestuur: Gemeentebestuur Deerlijk Instellingsnummer: 026674/118539 Scholengemeenschap: Gemeentelijk Onderwijs Nummer scholengemeenschap:
Nadere informatieVacature: voltijds (20/20) directeur voor de Stedelijke Kunstacademie, m/v, met indiensttreding vanaf
Vacature: voltijds (20/20) directeur voor de Stedelijke Kunstacademie, m/v, met indiensttreding vanaf 01.09.2016 Doel van de functie: De directeur staat aan het hoofd van de Stedelijke Kunstacademie Tielt,
Nadere informatieBijkomende informatie kan je bekomen op dienst onderwijs, of op of
Geel, centrumstad in de Antwerpse Zuiderkempen, onderwijsmetropool voor de regio. Het stedelijk onderwijs bestaat uit 5 basisscholen, 1 Freinetschool, 1 school voor Aangepast Individueel Onderwijs en het
Nadere informatieProfiel directeur basisonderwijs (Competenties)
Profiel directeur basisonderwijs (Competenties) Competentiedomein 1 : Leidinggeven aan het onderwijsproces Competentie 1.1 : Visieontwikkeling op onderwijs, personeel en organisatie De directeur formuleert
Nadere informatieSelectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor het ambt van directeur Academie beeldende kunsten deeltijds kunstonderwijs.
Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor het ambt van directeur Academie beeldende kunsten deeltijds kunstonderwijs. Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving directeur basisonderwijs
Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Doel van de functie (Mee) Ontwikkelen, vertalen en bijsturen van een overkoepelend beleid en strategie voor basisonderwijs Bepalen en bewaken van de krijtlijnen
Nadere informatieSchooldirecteur GITO
De gemeente Tervuren is op zoek naar een (m/v) Schooldirecteur GITO Hoofddoel van de functie: De schooldirecteur neemt efficiënt en doelgericht leiding in de onderwijsinstelling. Hij/zij staat in voor
Nadere informatieAlgemene functiebeschrijving van directeur van de Genkse Academie
Algemene functiebeschrijving van directeur van de Genkse Academie Bestaansreden / hoofddoel van de functie: De directeur leidt de academie, in nauw overleg met de algemeen directeur. Hij staat in voor
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Aanwervingsprocedure voor. Directeur gemeentelijke academie voor schone kunsten. bij het gemeentebestuur van Arendonk
INFORMATIEBROCHURE Aanwervingsprocedure voor Directeur gemeentelijke academie voor schone kunsten bij het gemeentebestuur van Arendonk Kennismaking met de gemeente Arendonk Arendonk een economisch knooppunt.
Nadere informatieVACATURE VOOR. DIRECTEUR (halftijds) STUDIERICHTING BEELDENDE KUNST
VACATURE VOOR DIRECTEUR (halftijds) STUDIERICHTING BEELDENDE KUNST Voorstelling Het stadsbestuur wenst momenteel over te gaan tot de aanwerving van een halftijds directeur studierichting beeldende kunst
Nadere informatieDirecteur basisonderwijs (m/v)
WENST HAAR TEAM UIT TE BREIDEN MET EEN Directeur basisonderwijs (m/v) VOLTIJDS STATUTAIR Inhoudsopgave 1. Functie-inhoud... 2 2. Schoolspecifiek profiel... 5 3. Aanbod... 9 4. Basisvoorwaarden... 9 5.
Nadere informatieDirecteur Algemeen beleid Beeldende kunsten
1. Publicatie Om onze kunstfabriek dé Academie verder uit te bouwen, gaat het college van burgemeester en schepenen over tot de aanwerving van een: Directeur Algemeen beleid Beeldende kunsten (met werfreserve
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Directeur grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de directie grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieTijdelijk Directeur Stedelijke Basisonderwijs
Tijdelijk Directeur Stedelijke Basisonderwijs (één jaar, met kans op verlenging, met ingang 1 september van het schooljaar 2019-2020) 1. Functiebeschrijving Graad Directeur Functietitel Directeur Stedelijk
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieFunctiebeschrijving Adjunct- Directeur Secundair Onderwijs VL
Provinciaal Technisch Instituut Roze 131 9900 EEKLO Functiebeschrijving Adjunct- Directeur Secundair Onderwijs VL Persoonlijke gegevens personeelslid Naam: Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. 2. Hoofdopdracht en opdracht 2.1 Coördinatie van het zorgbeleid op school De zorgcoördinator
FUNCTIEBESCHRIJVING School: GBS De Vierklaver, Baaigemstraat 26, 9890 Gavere Schoolbestuur: Gemeentebestuur Gavere, Markt 1, 9890 Gavere Instellingsnummer: 024349 Scholengemeenschap: Gavere-Merelbeke Nummer
Nadere informatieFunctiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Nadere informatieAanwervings- en bevorderingsvoorwaarden directeur Gemeentelijk Technisch Instituut St.- Jozef, Secundair Onderwijs (Bovenbouw)
GEMEENTE KALMTHOUT Aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden directeur Gemeentelijk Technisch Instituut St.- Jozef, Secundair Onderwijs (Bovenbouw) Om in aanmerking te komen voor de betrekking moet de kandidaat
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN LERAAR NIET- CONFESSIONELE ZEDENLEER
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN LERAAR NIET- CONFESSIONELE ZEDENLEER School: Instellingsnummer: Inrichtende macht: Nummer Scholengemeenschap: Scholengemeenschap: IDENTIFICATIE Naam personeelslid
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE Deze functiebeschrijving bevat de hoofdlijnen van de opdracht van een directielid SG PSOL en biedt een werkkader dat het directielid zal helpen
Nadere informatieOpsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v)
Het stadsbestuur zoekt een deeltijdse Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v) In deze heel afwisselende functie sta je gedurende 30 uur per week in voor een klantvriendelijk
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR Naam personeelslid: School en instellingsnummer: Scholengemeenschap: Schoolbestuur: Evaluator(en): DEEL 1: ALGEMEEN GEDEELTE Functiebeschrijvingen, functioneringsgesprekken
Nadere informatieFunctiebeschrijving OCMW Schoten. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. DIRECTEUR PERSONEELSZAKEN Periode van tot: Mei 2018
Functiegegevens Functie: DIRECTEUR PERSONEELSZAKEN Periode van tot: Mei 2018 Graad: A1a-A3a Niveau: A Dienst: Personeelsdienst Departement: Gedeelde diensten Hoofddepartement: Doel van de functie Je bent
Nadere informatieSchool: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator:
School: Gemeentelijke Basisschool Niel Schoolbestuur: Gemeente Niel Instellingsnummer: Scholengemeenschap: SOM Nummer scholengemeenschap: 123001 Personeelslid: Eerste evaluator: Gemeentesecretaris Tweede
Nadere informatieDIRECTEUR GITOK eerste graad
INFORMATIEFOLDER AANWERVINGSPROCEDURE DIRECTEUR GITOK eerste graad (m/v) www.kalmthout.be/vacatures Gitok heeft in Heide-Kalmthout haar ingroeischool voor wetenschap en techniek. Een 220 jongeren (12 à
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Diensthoofd personeel A1a-A3a U bent verantwoordelijk voor en efficiënte organisatie en werking van de personeelsdienst. U geeft leiding aan team
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieGemeentelijke basisschool Triangel Strijtem
AANWERVING DIRECTEUR BASISONDERWIJS met lesopdracht (10/24) vaste benoeming Gemeentelijke basisschool Triangel Strijtem Het gemeentebestuur van Roosdaal organiseert een selectieprocedure met het oog op
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur School: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator: Tweede evaluator: Ambt: directeur Bijkomende gegevens:
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur Secundair Onderwijs VL
naam school adres school Functiebeschrijving Directeur Secundair Onderwijs VL Persoonlijke gegevens personeelslid Naam: Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch project, het schoolreglement,
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving VO Directeur
Persoonlijke gegevens personeelslid Naam : Functiebeschrijving VO Directeur Deze functiebeschrijving kadert binnen het pedagogisch project, het centrumreglement, het arbeidsreglement, het personeelsreglement
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN LERAAR
1 FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN LERAAR Naam personeelslid: School en instellingsnummer: Scholengemeenschap: Schoolbestuur: Eerste evaluator: Tweede evaluator: Functiebeschrijvingen, functioneringsgesprekken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Gemeentelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans Sectie: 1.2. Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS 1.3. Code: STAFDKO
Nadere informatieScholengemeenschap SAS
Scholengemeenschap SAS FUNCTIEBESCHRIJVING PERSONEELSLID MET DE OPDRACHT VAN MENTOR School: Datum: Naam:... Opdrachtbreuk:... / 24 Datum Eerste indiensttreding Eerste indiensttreding binnen het schoolbestuur
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Directeur secundair onderwijs. De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd.
Functiebeschrijving Directeur secundair onderwijs De algemene afspraken werden op het Tussencomité onderhandeld - zie protocol dd. 12 maart 2014 Instelling:.... Naam personeelslid:.... Inleiding Situering
Nadere informatieCompetentieprofiel van de opleider CHVG
Competentieprofiel van de opleider CHVG Competentieprofiel van de opleider per competentiegebied 0. Competentiegebied: handelen als expert De opleider beantwoordt aan het competentieprofiel van de betreffende
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Directeur. Scholengroep FORUM
FUNCTIEBESCHRIJVING Directeur Scholengroep FORUM Instelling Adres Instellingsnummer FUNCTIEBESCHRIJVING: DIRECTEUR Naam en voornaam Stamboeknummer Eerste evaluator Tweede evaluator De Algemeen directeur
Nadere informatieFunctiebeschrijving schoolcoördinator BO
Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING TECHNISCH ADVISEUR-COÖRDINATOR
FUNCTIEBESCHRIJVING TECHNISCH ADVISEUR-COÖRDINATOR Naam personeelslid: School en instellingsnummer: Scholengemeenschap: Schoolbestuur: Eerste evaluator: Tweede evaluator: DEEL 1: ALGEMEEN GEDEELTE Functiebeschrijvingen,
Nadere informatieIMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom
IMSIR Intercommunale voor Medico-Sociale Instellingen van de Rupelstreek Col. Silvertopstraat 15, 2850 Boom 1. Plaats in het organigram INDIVIDUELE FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR Directie: algemene leiding
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieDirecteur Basisonderwijs
Directeur Basisonderwijs m/v voltijds opname in wervingsreserve 1. Publicatie 2. Schoolspecifiek profiel 3. Selectieprogramma 4. Aanbod 5. Diploma-vereiste (en salarisschaal) 1. Publicatie 2. Schoolspecifiek
Nadere informatieVoor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.
Het Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen is een samenwerking tussen alle centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie in de regio Antwerpen. Het consortium werd opgericht in september 2007, overeenkomstig
Nadere informatieHET AMBT VAN DIRECTEUR VAN HET GEMEENTELIJK BASISONDERWIJS
INFORMATIEBUNDEL AANLEG WERFRESERVE mede met het oog op de tijdelijke aanstelling van vermoedelijk lange duur en met de mogelijkheid tot vaste benoeming IN HET AMBT VAN DIRECTEUR VAN HET GEMEENTELIJK BASISONDERWIJS
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatiegemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris gemeentelijke diensten
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Secretariaat Sectie: 1.2. Naam van de functie: SECRETARIS 1.3. Code: functiebeschrijving gemeentesecretaris 1.4. Datum: 28 april 2016 1.5.
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieCompetentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING TECHNISCH ADVISEUR-COÖRDINATOR (TAC)
FUNCTIEBESCHRIJVING TECHNISCH ADVISEUR-COÖRDINATOR (TAC) m/v Juli 2016 De technisch adviseur-coördinator (TAC) is verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van alle activiteiten met betrekking
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BASISONDERWIJS
Instelling: 122259... FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR BASISONDERWIJS Opgemaakt op Naam:... Adres:...... Stamboeknummer:... Opdrachtbreuk:... /24 Vast benoemd: Ja / Neen Datum Eerste indiensttreding Eerste
Nadere informatieVacature voor het ambt van administratief directeur (M/V) in de Don Bosco campus te Haacht
Vacature voor het ambt van administratief directeur (M/V) in de Don Bosco campus te Haacht Met ingang van 1 september 2015 is er een vacature voor het ambt van administratief directeur in de Don Bosco
Nadere informatieDe ouders De leermeester onderhoudt als leraar contacten met de ouders, ondermeer op specifiek daarvoor voorziene contactmomenten.
FUNCTIEBESCHRIJVING School: Schoolbestuur: Instellingsnummer: Scholengemeenschap: Nummer scholengemeenschap: Personeelslid: Eerste evaluator: Tweede evaluator: Ambt: leermeester levensbeschouwelijk vakken
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Hoofd van het secretariaatspersoneel van de strategische adviesraad voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media
Functiebeschrijving: Hoofd van het secretariaatspersoneel van de strategische adviesraad voor Cultuur, Jeugd, Sport en Media Voor akkoord Vacant Datum + handtekening Voorzitter strategische adviesraad
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Werkzaamheden
Leraar basisonderwijs LA Functiewaardering: 33333 33333 33 33 Salarisschaal: LA Werkterrein: Onderwijsproces > Leraren Activiteiten: Beleids en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Coördinator Facility Onthaal en Dienstverlening Team Facility Coördinatoren A A1-A3 2. Positionering
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Samenleven Dienst: Cultuur 1.2. Naam van de functie: Stafmedewerker cultuur 1.3. Datum: augustus 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je staat
Nadere informatieDirecteur basisonderwijs voor de gemeentelijke basisschool Itterbeek - t Keperke
Directeur basisonderwijs voor de gemeentelijke basisschool Itterbeek - t Keperke (indiensttreding vanaf 1 september 2017, aanleg van een werfreserve) Functie Zin om een team enthousiaste leerkrachten te
Nadere informatieBETREFT : VACATURE VOOR DIRECTEUR (M/V) vanaf 1 september 2015 BASISSCHOOL OBSERVATIECENTRUM DE BERKJES, SCHOOL VOOR BUITENGEWOON ONDERWIJS TYPE 3
Vrije Basisschool voor Buitengewoon Onderwijs De Berkjes Torhoutsesteenweg 511, 8200 Sint-Michiels 050/40.41.68 050/39.20.50 Email: bubao.de.berkjes@deberkjes.be BETREFT : VACATURE VOOR DIRECTEUR (M/V)
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur audit
Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. MAATSCHAPPELIJK WERKER Buitengewoon Secundair Onderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER Buitengewoon Secundair Onderwijs B = Basisfunctie (voor elk personeelslid) S = Specifieke functie binnen de opdracht (slechts voor bepaalde personeelsleden i.f.v.
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Deskundige burgerzaken B1-B3 U verzorgt de permanentie aan het vreemdelingenloket en bent verantwoordelijk voor de behandeling van vreemdelingendossiers
Nadere informatieSchoolspecifiek profiel directeur gemeentelijke basisschool Toverveld
Schoolspecifiek profiel directeur gemeentelijke basisschool Toverveld Functiebeschrijving Doel van de functie, inbegrepen de instellingsspecifieke doelstellingen Bij het realiseren van onderstaande opdrachten,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Coördinator ruimtelijke planning en vergunningen A1a-A2a
Functie Hoofddoel van de functie Coördinator ruimtelijke planning en vergunningen A1a-A2a U zet mee het ruimtelijk beleid uit en tilt projecten en ingrepen in de publieke ruimte en het landschap naar een
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieCOÖRDINATOR BESTUURSADMINISTRATIE & ONTHAAL
COÖRDINATOR BESTUURSADMINISTRATIE & ONTHAAL ALGEMENE GEGEVENS Functietitel Functiefamilie Afdeling Niveau Graad Graadnaam Positie in het organogram Eerste evaluator Tweede evaluator Coördinator bestuursadministratie
Nadere informatieVacature leraar NBS Teteringen
Vacature leraar NBS Teteringen Het bestuur van de Stichting Nutsscholen Breda is verantwoordelijk voor vijf dynamische algemeen bijzondere scholen met in totaal ± 2000 leerlingen en 140 medewerkers. Per
Nadere informatie- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opstellen van de taakverdeling. - Je volgt de meerjarenbegroting van de
GEÏNTERESSEERD? WAT DOE JE: - Je staat in voor de dagelijkse leiding van Gitok eerste graad Neem contact op met Kathy Vincent tel 03 666 86 57 of mail naar kathyvincent@gitok.be Zie ook www.gitok.be en
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieFunctiebeschrijving DIRECTEUR BASISONDERWIJS
VZW KATHOLIEK BASISONDERWIJS LOKEREN & MOERBEKE-WAAS Vrijheidsplein 25 9160 Lokeren Tel 09 348 13 00 Fax 09 339 08 36 codi@kabaolok.be instellingsnummer: 122333 nummer vereniging: 24623.2001 ondernemingsnummer:
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieBrugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING
Brugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANOGRAM Je werkt onder de leiding van de secretaris en het diensthoofd van de Welzijnsdienst. Je werkt constructief samen met OCMW -
Nadere informatieZelfreflectieformulier ondersteunend personeel
School Naam personeelslid Zelfreflectieformulier ondersteunend personeel PERSOONLIJKE STELLINGEN 1 voor ONDERSTEUNEND PERSONEEL ter voorbereiding van een FUNCTIONERINGSGESPREK 2. I Enkele richtlijnen en
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 3.2 Gespecialiseerd uitvoerend
Doel van de functiefamilie Diverse vakinhoudelijke taken inherent aan de eigen specialisatie voorbereiden en uitvoeren aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of
Nadere informatie1.1 Leraar basisonderwijs (schaal LA) Omgeving De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Stichting Prisma Almere. Dit is een middelgrote onderwijsinstelling van 15 tot 20 scholen voor primair onderwijs.
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding in dialoog
Loopbaanbegeleiding in dialoog Colloquium Mechelen-Brussel 29 november 2018 Marc Keppens Els Goeminne Dienst Personeel Katholiek Onderwijs Vlaanderen Wat als? er een nieuwe eerste evaluator wordt aangesteld
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 3.1 Controle/audit
Doel van de functiefamilie Ter plaatse bij derden de naleving van reglementeringen, normen, ed controleren of interne audit uitvoeren hierover te rapporteren zodat de gepaste acties kunnen ondernomen worden
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht
FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van
Nadere informatieOTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.
OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst
Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Deskundige Personeelsdienst 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatie