Vrijwilligers Tevredenheids Onderzoek. Stichting Welzijn Middelburg 2016
|
|
- Nora Abbink
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrijwilligers Tevredenheids Onderzoek Stichting Welzijn Middelburg 6
2 Voorwoord Kwaliteitsverbetering staat bij SWM hoog op de agenda. Om het jaar houden wij daarom een Medewerkers Tevredenheids Onderzoek (MTO) of een Vrijwilligers Tevredenheids Onderzoek (VTO). Eind 5 is het tevredenheidsonderzoek onder onze 46 vrijwilligers uitgevoerd. Daarvan hebben 8 vrijwilligers de enquête ingevuld en teruggestuurd, een respons van maar liefst 55% met een waarderingscijfer van gemiddeld een 7,7! Samengevat de vragen en antwoorden Hoe tevreden bent u over uw taken? 9 % bleek tevreden (waardering tussen een 7 en een ) Hoe gemotiveerd bent u voor uw vrijwilligerswerk bij SWM? 93 % gaf aan gemotiveerd gemotiveerd te zijn (waardering tussen een 7 en een ) Hoe tevreden bent u over de begeleiding? 89 % zei tevreden te zijn (waardering tussen een 7 en een ) Hoe tevreden bent u over de samenwerking? 93 % bleek tevreden te zijn (waardering tussen een 7 en een ) Hoe tevreden bent u over de persoonlijke ontwikkeling bij SWM? 89 % is tevreden (waardering tussen een 7 en een ) Zou u vrijwilligerswerk bij SWM aanbevelen bij vrienden, familie en bekenden? 93 % antwoordde bevestigend Wat is uw algehele tevredenheid over SWM? 97 % is tevreden (waardering tussen een 7 en een ) Leest u verder voor het complete Vrijwillgiers Tevredenheids Onderzoek. ik wens u veel leesplezier. Vriendelijke groeten, Marja Albers directeur-bestuurder Stichting Welzijn Middelburg
3 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q Wat is uw geslacht? Beantwoord: 78 Overgeslagen: Vrouw Man % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Vrouw Man Reacties 6,54% 48 38,46% 3 Totaal 78 3 / 38
4 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q3 Wat is uw hoogste voltooide opleiding? Beantwoord: 79 Overgeslagen: Lagere school/basis... LBO/MAVO/VMBO/M ULO HAVO/VWO/HBS/Gy mnasium MBO: Middelbaar... HBO: Hoger Beroepsonder... WO: Universiteit % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Lagere school/basisonderwijs LBO/MAVO/VMBO/MULO HAVO/VWO/HBS/Gymnasium MBO: Middelbaar Beroepsonderwijs HBO: Hoger Beroepsonderwijs WO: Universiteit Reacties 6,33% 5 8,99% 5,39% 9 6,46% 3 36,7% 9,3% 8 Totaal 79 4 / 38
5 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q4 Wat is uw leeftijd? Beantwoord: 8 Overgeslagen: Tussen en 9 jaar Tussen en 34 jaar Tussen 35 en 49 jaar Tussen 5 en 64 jaar Ouder dan 64 jaar % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Tussen en 9 jaar Tussen en 34 jaar Tussen 35 en 49 jaar Tussen 5 en 64 jaar Ouder dan 64 jaar Reacties 8,75% 7 6,5% 5,% Totaal 8 5 / 38
6 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q5 Wat is uw functie als vrijwilliger bij SWM? (Heeft u meerdere functies, kies dan de functie waarin u het meeste aantal uren werkzaam bent) Beantwoord: 76 Overgeslagen: 4 # Reacties Datum Coördinator telefooncirkel griffioen --5 9:43 Telefooncirkel --5 9:38 3 Handige Handjes --5 6:8 4 Coördinator telefooncirkel griffioen --5 6:5 5 Opstartende vrijwilliger jongerenwerk en buurtbemiddeling --5 6:5 6 Bar/kassamedewerker 3--5 :8 7 kookvrijwilliger --5 :37 8 Buurbemiddelaar ( nu op laag pitje ) --5 :58 9 kookgroep --5 :8 knipselkrant : Medewerker de babbelaar : Talentcoach :5 3 gespreksvoerder betr. Samen in Gesprek 9--5 :59 4 Bar/kassa 9--5 : 5 ik leid een koffiegroep voor ouderen :5 6 Ondersteuning bij activiteiten 9--5 :43 7 Buurtbemiddelaar 8--5 :39 8 Bar/kassa bij De Spot 8--5 :3 9 Talentmaatje 8--5 : Techniek 8--5 :8 Bardienst :37 Medewerker Spot :35 3 Barmedewerker :46 4 leidster telefooncirkel m'burg-zuid :45 5 buurtmakelaar :4 6 Onderhoudswerkzaamheden : 7 maatje : 8 Promotievrijwilliger bij De Spot :58 9 vrijwilliger Samen in Gesprek Edelstenenbuurt :55 3 Niet zonder jou : 3 Bar/kassa medewerkee :55 3 Barmedewerker 3--5 :59 6 / 38
7 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 33 Organisatie, beheer, onderhoud en uitleen boeken en legpuzzel uitleenposten :9 34 Handige Handjes --5 :55 35 barmedewerkster De Spot 6--5 :9 36 Fotograaf :53 37 handige handjes (meisjes club) :49 38 talent coach :5 39 fotograaf in De Spot :59 4 Bar/kassa medewerker bij De Spot --5 6: 4 Promotiemedewerker --5 6:3 4 Talent Coach (ben nog bezig met cursus Oplossingsgericht werken dus nog niet in praktijk kunnen toepassen) --5 4:59 43 Samen in Gesprek, Geweldloos Verzet medewerker --5 :45 44 Buurtmakelaar 3--5 :36 45 nieuws team JONG : 46 Barmedewerker :4 47 Techniek : 48 buurtmakelaar : 49 Buurtbemiddelaar :5 5 ik zet en schenk koffie in de Branding voor de buurtbewoners :37 5 lichttechnicus 3--5 :37 5 Buurtbemiddelaar 9--5 :37 53 Buurtbemiddelaar 9--5 : 54 Lichttechnicus :7 55 Promotievideo's maken :3 56 Buurtbemiddeling : 57 Bar/kassa bij de spot :53 58 Buurtmakelaar :6 59 Buurtbemiddelaar : 6 medewerker knutselgroep 9--5 :9 6 Ik ben promotievrijwilliger bij De Spot 9--5 :55 6 Begeleider kinderkookgroep 9--5 :5 63 Buurtbemiddelaar 9--5 :5 64 Barmedewerker 9--5 :8 65 coach : 66 creatief met kinderen 8--5 :5 67 barvrijwilliger bij de Spot 8--5 :43 68 Bar/kassa/hulp de Spot 8--5 :34 69 Buurtbemiddelaar :53 7 Jongerenwerk :37 7 Wijkbibliotheek Grand Café Willem :9 7 Jongerenwerker : 73 VPTZ vrijw :43 7 / 38
8 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 74 Buurtbemiddelaar :4 75 Talentcoach : 76 Barmedewerker De Spot : 8 / 38
9 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q6 Waar bent u als vrijwilliger actief voor SWM?Locatie/afdeling/functie Beantwoord: 77 Overgeslagen: Brede School Dauwendaele-Mortiere Brede School Netwerk Noord Brede School Zuid Brede School Stromenwijk Kindcentrum de Aventurijn Griffioen Vrijwilligerssteunpunt Samen Vrijwillig Buurtbemiddeling Walcheren Het Talentenhuis Niet Zonder Jou Ontmoetingscentrum De Branding Jeugdcentrum De Poort Jongerencentrum The Basement De Spot Speelcontainer De Babbelaar Welzijnsadviseurs Gebiedsteams Anders (geef nadere toelichting) Antwoordkeuzen Brede School Dauwendaele-Mortiere Brede School Netwerk Noord Brede School Zuid Brede School Stromenwijk Kindcentrum de Aventurijn Griffioen Vrijwilligerssteunpunt Samen Vrijwillig Buurtbemiddeling Walcheren Het Talentenhuis Niet Zonder Jou Ontmoetingscentrum De Branding Jeugdcentrum De Poort Jongerencentrum The Basement De Spot Speelcontainer De Babbelaar Welzijnsadviseurs Gebiedsteams Anders (geef nadere toelichting) Reacties,3%,3% 5,9% 4 3,9% 3,6% 8,8% 4 7,79% 6 5,9% 4,3%,3%,6% 35,6% 7,3%,3%,3% 5,58% Totale aantal respondenten: 77 9 / 38
10 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 # Anders (geef nadere toelichting) Datum Coordinator telefooncirkel --5 9:43 Telefooncirkel --5 9:38 3 Coordinator telefooncirkel --5 6:5 4 Zie boven 9--5 :59 5 parkstate :5 6 palet :45 7 zie omschrijving bij vraag :55 8 In wijk-uitleenposten M'Burg,Arnemuiden Nw.-en St.Joosland :9 9 voorzitter Wijkteam Dauwendaele --5 :45 in het jongerencentrum de Branding Westerscheldestraat 3--5 :37 Overal op Walcheren :3 Grand Café Willem / Hof van Buren :9 / 38
11 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q7 Hoe lang bent u als vrijwilliger actief bij SWM? Beantwoord: 78 Overgeslagen: Minder dan jaar t/m 3 jaar 4 t/m 7 jaar 8 t/m jaar Langer dan jaar % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Minder dan jaar t/m 3 jaar 4 t/m 7 jaar 8 t/m jaar Langer dan jaar Reacties 3,5% 5 35,9% 8 4,% 8,97% 7 8,97% 7 Totaal 78 / 38
12 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q8 Hoeveel uur per maand bent u gemiddeld actief als vrijwilliger bij SWM? Beantwoord: 76 Overgeslagen: 4-8 uur per maand 9-6 uur per maand 7-3 uur per maand uur per maand uur per maand Meer dan 64 uur per maand % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen -8 uur per maand 9-6 uur per maand 7-3 uur per maand uur per maand uur per maand Meer dan 64 uur per maand Reacties 5,63% 4 3,89% 5 7,89% 6 5,6% 4,3% Totaal 76 / 38
13 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q9 Op basis van welke afspraken verricht u vrijwilligerswerk? Beantwoord: 78 Overgeslagen: Vast aantal uren per... Vaste taken, ik bepaal ze... Vaste taken op vaste momenten Terugkerende vaste period... Flexibel (wisselende... Anders (geef nadere... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Vast aantal uren per week/maand Vaste taken, ik bepaal zelf het moment Vaste taken op vaste momenten Terugkerende vaste perioden in het jaar Flexibel (wisselende taken en wisselende momenten) Anders (geef nadere toelichting) Reacties,54% 9 9,49% 3 8,97% 7 4,3% 3 8,97% 7 Totaal 78 # Anders (geef nadere toelichting) Datum momenteel wat minder ivm veel werk --5 :58 Meegewerkt op projectbasis 9--5 :59 3 Oproepbaar 8--5 : 4 Tijdelijk voor project ivm trainig oplossingsgerichte gespreksvoering :55 5 Vaste taken op zelf in te plannen momenten 3--5 :59 6 thuis de voorbereidingen --5 :55 7 Nog niet actief, zit nog in mijn cursus Oplossingsgericht werken. Hoop snel aan de slag te kunnen :59 3 / 38
14 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij SWM? Beantwoord: 8 Overgeslagen: Via familie, vrienden of... Via een advertentie... Via de vrijwilliger... Via een medewerker v... Via een vrijwilliger... Anders (geef nadere... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Via familie, vrienden of bekenden Via een advertentie in de krant of tijdschrift Via de vrijwilligersvacaturebank op de website van SWM Via een medewerker van de organisatie Via een vrijwilliger van de organisatie Anders (geef nadere toelichting) Reacties 7,5% 4,5% 8 6,5% 5 5,% 8 8,75% 5 Totaal 8 # Anders (geef nadere toelichting) Datum Via de website van De Spot 3--5 :8 Via Jobcoach UWV Als Stage na cursus : 3 Advertentie weekblad 8--5 : 4 Via de website van de Spot :37 5 Via de Spot :35 6 samenwerkingspartner Biblioservicebus :55 7 Via website van de Spot 3--5 :59 8 Hulp bieden aan voorganger boeken uitleen :9 9 wist al van het bestaan van De Spot af, verder gekeken op hun website en g d naar desbetreffende persoon 6--5 :9 google :5 maatschappelijke stage : 4 / 38
15 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 De site van De Spot 3--5 :37 3 re-integratiebureau "gek op werk" :6 4 Al voor (988) en na mijn betrekking binnen SWM (8-heden) 9--5 :5 5 als bezoeker van de spot 8--5 :43 5 / 38
16 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q Wat vindt u van uw taken? Beantwoord: 77 Overgeslagen: 3 Het is duidelijk wa... Het is duidelijk ov... Er is een duidelijke... Mijn taken sluiten goed... Vrijwilligerswe rk bij SWM... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Totaal Het is duidelijk wat de organisatie van mij verwacht. 4,56% 3 53,5% 4,6%,3%,3% 77 Het is duidelijk over welke kennis en vaardigheden ik moet beschikken voor taken. 33,78% 5 55,4% 4 6,76% 5,35%,35%,35% 74 Er is een duidelijke taakverdeling tussen betaalde medewerkers en vrijwilligers. 4,66% 8 5,68% 37 5,7%,74%,37% 5,48% 4 73 Mijn taken sluiten goed aan bij mijn kennis en ervaring. 43,4% 3 47,3% 35 8,% 6,35% 74 Vrijwilligerswerk bij SWM sluit goed aan bij mijn persoonlijke interesses. 45,95% ,35%,35%,35% 74 6 / 38
17 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q Hoe tevreden bent u over uw taken? Beantwoord: 75 Overgeslagen: 5 cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer,67% 5,33% 4 5 5,% 39 6,% 4,% ,8 7 / 38
18 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q3 Wat is uw motivatie om vrijwilligerswerk te doen bij SWM? Beantwoord: 75 Overgeslagen: 5 Ik voel mij verbonden me... Ik vind het werk leuk en... Het geeft mij een zinvolle... Ik kan werkervaring... Het staat goed op mijn... Ik wil graag nieuwe... Ik wil iets doen voor de... Anders (geef nadere... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Ik voel mij verbonden met de doelstelling van de organisatie. Ik vind het werk leuk en interessant. Het geeft mij een zinvolle tijdsbesteding. Ik kan werkervaring opdoen. Het staat goed op mijn Curriculum Vitae. Ik wil graag nieuwe vaardigheden aanleren en kennis opdoen. Ik wil iets doen voor de maatschappij. Anders (geef nadere toelichting) Reacties 9,33% 7 34,67% 6,67% 8 5,33% 4,67% 8 8,67% 4,67% 8 Totaal 75 # Anders (geef nadere toelichting) Datum Werkervaring en bovendien voel ik mij verbonden met de organisatie 8--5 :4 Ik vind het werk en de organisatie leuk en interessant 3--5 :3 3 Mijn werk geeft voldoening en plezier voor anderen :34 4 eigenlijk al het bovenstaande 6--5 : 5 Jammer dat meerdere opties niet mogelijk zijn, vaak is het een combinatie: het is leuk, maar ook de sociale contacten zijn erg belangrijk :54 6 ik doe voor de gezelligheid en contacten met de buurt :4 8 / 38
19 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 7 alle bovenstaande redenen 3--5 :39 8 alle bovenstaande, behalve werkervaring : 9 / 38
20 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q4 Hoe gemotiveerd bent u voor uw vrijwilligerswerk bij SWM? (een staat voor zeer gemotiveerd, een voor niet gemotiveerd) Beantwoord: 76 Overgeslagen: 4 cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer,3% 5,6% 4,84% ,% 9 6,58% , / 38
21 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q5 In welke mate voldoet vrijwilligerswerk bij SWM aan uw wensen en idealen? Beantwoord: 77 Overgeslagen: 3 Het doel van deze... Vrijwilligerswe rk bij deze... Vrijwilligerswe rk biedt mij... Ik doe mijn vrijwilliger... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Totaal Gewogen gemiddelde Het doel van deze organisatie beantwoordt voldoende aan mijn idealen. 7,4% ,43%,43% 7,3 Vrijwilligerswerk bij deze organisatie voldoet aan mijn wensen. 4,49% 73,9% 5 7,5% 5,45%,45%,45% 69,6 Vrijwilligerswerk biedt mij voldoende uitdaging. 7,4% 57,4% 4,43% 5,43%,43%,43% 7,7 Ik doe mijn vrijwilligerswerk met voldoening en plezier. 33,78% 5 58,% 43 6,76% 5,35% 74,78 / 38
22 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q6 De volgende stellingen gaan over de begeleiding en waardering vanuit SWM. Beantwoord: 76 Overgeslagen: 4 Toen ik begon als... Er zijn voldoende... Vanuit de organisatie... Ik krijg voldoende... Ik ben tevreden ove... Ik krijg voldoende... Het is duidelijk wa... De organisatie toont voldoe... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Totaal Gewogen gemiddelde Toen ik begon als vrijwilliger ben ik voldoende ingewerkt door de organisatie.,9% 6 6,7% 44 9,59% 7 4,% 3,37%,74% 73, Er zijn voldoende momenten voor (werk)overleg met iemand van de organisatie. 6,3% 9 54,79% 4,96% 8 4,% 3 4,% 3 73,4 Vanuit de organisatie ontvang ik voldoende reacties over het werk dat ik doe. 6,44% 5,68% 37 9,8% 4 4,% 3 5,48% 4 4,% 3 73,44 Ik krijg voldoende waardering voor mijn vrijwillige inzet.,6% 6 63,5% 47 5,4% 4,35% 5,4% 4,7% 74,4 Ik ben tevreden over de wijze van ondersteuning of begeleiding.,55% 5 63,% 46 5,48% 4 4,% 3 5,48% 4,37% 73,5 Ik krijg voldoende ondersteuning of begeleiding.,9% 6 67,% 49,74%,37% 5,48% 4,37% 73,5 Het is duidelijk waar ik terecht kan met vragen of problemen 3,56% 58,33% 4 5,56% 4 4,7% 3,39% 7,93 / 38
23 rijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 SurveyMonke De organisatie toont voldoende belangstelling voor het werk dat ik doe.,55% 5 58,9% 43 6,85% 5,74% 6,85% 5 4,% 3 73, 3 / 38
24 rijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 SurveyMonke Q7 Hoe tevreden bent u over de begeleiding? (Geef een rapportcijfer) Beantwoord: 74 Overgeslagen: 6 cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer,7%,35%,7% 4,5% 3,8% 8 47,3% 35 7,3% 4,5% ,8 4 / 38
25 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q8 De volgende stellingen gaan over de samenwerking binnen SWM. Beantwoord: 76 Overgeslagen: 4 De samenwerking... Er is een prettige man... Binnen mijn team/afdelin... Er heerst een goede sfeer... Ik ben tevreden ove... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Totaal Gewogen gemiddelde De samenwerking tussen vrijwilligers en beroepskrachten is prettig. 37,84% 8 45,95% 34 4,5% 3,35% 4,5% 3 6,76% 5 74,8 Er is een prettige manier van samenwerken tussen vrijwilligers onderling. 36,% 7 48,% 36 5,33% 4,67% 8,% 6 75,9 Binnen mijn team/afdeling worden nieuwe vrijwilligers makkelijk opgenomen. 8,77% 4,47% 3 5,48% 4,37%,37%,55% 5 73,66 Er heerst een goede sfeer binnen mijn team/afdeling. 38,3% 7 46,48% 33,8%,4%,4% 9,86% 7 7, Ik ben tevreden over de deskundigheid van de andere vrijwilligers in mijn team/afdeling.,9% 6 57,53% 4,96% 8,37% 8,% 6 73,6 5 / 38
26 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q9 Hoe tevreden bent u over de samenwerking? (Geef een rapportcijfer) Beantwoord: 7 Overgeslagen: 8 cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer,39%,39% 4,7% 3 3,6% 7 4,8% 9 3,6% 7 5,56% 4 7 7,9 6 / 38
27 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q De volgende stellingen gaan over de randvoorwaarden voor uw vrijwilligerswerk. Beantwoord: 76 Overgeslagen: 4 De organisatie stelt de jui... Ik ben tevreden ove... Ik krijg voldoende... Ik word voldoende... Ik ben tevreden ove... Vrijwilligers hebben... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Totaal Gewogen gemiddelde De organisatie stelt de juiste materialen en hulpmiddelen ter beschikking. 9,8% 4 57,53% 4 6,85% 5 5,48% 4,96% 8 73,4 Ik ben tevreden over de voorzieningen (zoals werkruimte, koffie en thee). 9,58% 5,7% 36 8,45% 6,8%,8% 5,63% 4 7,5 Ik krijg voldoende informatie om mijn taken goed uit te kunnen voeren. 4,66% 8 58,9% 43 9,59% 7,37%,74%,74% 73,7 Ik word voldoende geïnformeerd over de gang van zaken in de organisatie.,6% 9 56,76% 4 7,57% 3 4,5% 3,7% 6,76% 5 74,49 Ik ben tevreden over de vergoeding van (reis)onkosten. 6,% 4,33% 3 5,33% 4,67%,33% 33,33% ,3 Vrijwilligers hebben voldoende inspraak in onze organisatie. 8,3% 3 36,6% 6,3% 5,4%,54% 6 7,97 7 / 38
28 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q Hoe tevreden bent u over de werkomgeving? (Geef een rapportcijfer) Beantwoord: 7 Overgeslagen: 8 cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer 4,7% 3,78% 4,7% 3 3,94% 3 37,5% 7 5,8% 4,7% 3 7 7,58 8 / 38
29 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q Wat is uw mening over de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij SWM? Beantwoord: 75 Overgeslagen: 5 Er is voldoende... Ik kan mijn werktijden g... Wanneer ik van taak wil... Er zijn voor mij voldoend... Ik krijg genoeg eigen... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Helemaal mee eens Mee eens Niet mee eens/niet mee oneens Mee oneens Helemaal mee oneens Weet niet/geen ervaring Totaal Gewogen gemiddelde Er is voldoende ruimte om eigen ideeën en suggesties in te brengen. 36,99% 7 4,47% 3,96% 8,37% 8,% 6 73, Ik kan mijn werktijden goed aanpassen aan mijn beschikbaarheid. 4,54% 3 45,95% 34 5,4% 4,35% 6,76% 5 74,96 Wanneer ik van taak wil veranderen, dan zijn daarvoor voldoende mogelijkheden. 3,7% 35,6% 6 6,44%,37%,37% 3,5% ,36 Er zijn voor mij voldoende mogelijkheden voor volgen van scholing en training.,96% 8 36,99% 7,9% 6,37%,74% 6,3% ,6 Ik krijg genoeg eigen verantwoordelijkheden in mijn vrijwilligerswerk bij SWM. 34,5% 5 49,3% 36 5,48% 4,37% 9,59% 7 73,4 9 / 38
30 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q3 Hoe tevreden bent u over de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij SWM? Beantwoord: 7 Overgeslagen: 8 cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer,39% 9,7% 7 38,89% 8 36,% 6,% 8,78% 7 7,5 3 / 38
31 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q4 Bent u van plan om als vrijwilliger actief te blijven voor SWM? Beantwoord: 74 Overgeslagen: 6 Ja, voor onbepaalde... Ja, het komende jaar... Weet niet. Nee, ik wil er binnen een p... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Ja, voor onbepaalde tijd. Ja, het komende jaar blijf ik actief als vrijwilliger. Weet niet. Nee, ik wil er binnen een paar maanden mee stoppen. Reacties 58,% 43,97% 7 4,86% 4,5% 3 Totaal 74 3 / 38
32 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q5 (Alleen beantwoorden als u bij vraag 4 weet niet of nee beantwoord)wat zijn de belangrijkste redenen dat u wilt stoppen met vrijwilligerswerk? Beantwoord: 7 Overgeslagen: 63 Privé situatie (verhuizen,... Ik heb niet meer genoeg... De taken bevallen me... De werksfeer is niet meer... De begeleiding bevalt mij... Er is onvoldoende... De voorzieninge... Ik vertrek vanwege... Anders (geef nadere... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Privé situatie (verhuizen, ziekte, etc.). Ik heb niet meer genoeg tijd voor vrijwilligerswerk. De taken bevallen me niet meer. De werksfeer is niet meer prettig. De begeleiding bevalt mij niet. Er is onvoldoende waardering voor mijn vrijwilligerswerk. De voorzieningen zijn onvoldoende. Ik vertrek vanwege veranderingen in de organisatie. Anders (geef nadere toelichting) Reacties 9,4% 5 7,65% 3 5,88% 5,88% 4,8% 7 Totaal 7 # Anders (geef nadere toelichting) Datum Gezien mijn leeftijd, nog geen idee --5 9:45 3 / 38
33 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Het moet eerst wat rustiger worden op mijn werk heb nu weinig energie over --5 :3 3 Heb op dit moment andere prioriteiten 9--5 :7 4 Ik heb niet zoveel binding met mijn collega's meer. De gezelligheid is een beetje weg 8--5 :45 5 Geen tijd en onvoldoende uitdaging :4 6 de taken vragen toch meer energie een tijd dan ik had verwacht :5 7 Ik heb niet zoveel binding met mijn collega's meer. De gezelligheid is een beetje weg : 33 / 38
34 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q6 Zou u vrijwilligerswerk bij SWM aanbevelen aan familie, vrienden en bekenden? Beantwoord: 73 Overgeslagen: 7 Ja, zeker. Ja, ik denk het wel. Weet niet. Nee, ik denk het niet. Nee, zeker niet. % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Ja, zeker. Ja, ik denk het wel. Weet niet. Nee, ik denk het niet. Nee, zeker niet. Reacties 53,4% 39 39,73% 9 4,% 3,37%,37% Totaal / 38
35 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q7 Zijn er zaken bij SWM die verbeterd kunnen worden? (Meerdere antwoorden mogelijk) Beantwoord: 4 Overgeslagen: 4 Begeleiding van... Waardering van vrijwilligers. Mogelijkheden voor trainin... Uw taken en taakverdeling. (Onkosten)vergo eding. Werksfeer. Materialen, hulpmiddelen... Informatievoorz iening voor... Inspraak van vrijwilligers. Anders (geef nadere... % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Antwoordkeuzen Begeleiding van vrijwilligers. Waardering van vrijwilligers. Mogelijkheden voor training en scholing van vrijwilligers. Uw taken en taakverdeling. (Onkosten)vergoeding. Werksfeer. Materialen, hulpmiddelen en andere voorzieningen. Informatievoorziening voor vrijwilligers. Inspraak van vrijwilligers. Anders (geef nadere toelichting) Reacties,5% 9 5,% 8,5% 5 7,5% 7 5,% 8 3,5% 3,5% 9,5% 5 35 / 38
36 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 # Anders (geef nadere toelichting) Datum Aanvraag handvaardigheidslokaal niet vergeten, werken nu met de meisjes in vergaderruimte --5 6: juiste werkplaats aanbieden, dit is vergeten aan te vragen waardoor wij genoodzaak in een vergaderzaal een knutselgroep begeleiden, dit is zeker niet handig, omdat de spullen in het handvaardigheid lokaal staan en wij telkens heen en weer lopen, wij willen de club behouden dus daarom doen we het wel maar een knutselgroep hoort gewoonweg in een knutsellokaal en geen schilders, door niet aan de vragen door swm zitten wij dus na heel wat jaren noodgedwongen in een vergaderzaal 3 qua boekingen van acts worden ideeën best snel afgewezen, soms wegens terechte budgetkennis maar soms heb ik het idee dat als iemand het geen leuke act vind het daarom al niet geboekt gaat worden terwijl het misschien wel leuke afwisseling is en klanten kan trekken --5 : 6--5 :5 4 administratieve afwikkeling :7 5 betere kassa, betalen met PIN :4 36 / 38
37 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q8 Wat is uw algehele tevredenheid over SWM? (Geef een rapportcijfer) Beantwoord: 7 Overgeslagen: cijfer % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % Totaal Gewogen gemiddelde cijfer,43%,43% 35,7% 5 48,57% 34 7,86% 7 7,7 37 / 38
38 Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SWM 5 Q9 Hieronder kunt u uw eventuele overige opmerkingen plaatsen. Beantwoord: Overgeslagen: 68 # Reacties Datum Ik heb het ingevuld naar hoe ik tot nu toe in contact ben geweest met SWM en de mensen tijdens de cursus. Ik kijk er naar uit om aan de gang te gaan :9 Ik heb het heel erg naar mijn zin bij de Spot. Vanwege de reiskosten plan ik mij steeds minder vaak in :6 3 ik werk geheel zelfstandig zonder begeleiding 9--5 : 4 Ik ben blij dat ik met niet zonder jou gestopt ben, een zeer slechte begeleiding van SWM :8 5 Er werd reiskostenvergoeding aangeboden. Hiervoor heb ik een formulier ingevuld, maar nooit iets van vernomen. Is niet van belang, maar vraag me af wat ermee is gebeurd :5 6 Anoniem is in mijn situatie onmogelijk! :49 7 Hoewel de Spot onderdeel is van SWM, ken ik weinig van de gehele organisatie. De vragen zoals ik ze beantwoord heb gaan dus vnl over deze specifieke werkplek :6 8 t,s veel hetzelfde maar.. het is gewoon zo :48 9 ik zou goede gehoorbescherming op zijn plaats vinden 3--5 :47 SWM als gehele organisatie moet in de toekomst minder "zakelijk" worden :5 Geen opmerkingen :59 Doe iets meer aan de gezelligheid : 38 / 38
Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen
ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?
Nadere informatieKlanttevredenheid. Vrijwilligers. Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest
2012 Klanttevredenheid Vrijwilligers Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Onderzoek tevredenheid vrijwilligers SWOS 2012 Dit
Nadere informatieEnquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010
Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een
Nadere informatieRapportage onderzoek tevredenheid vrijwilligers ZGAO oktober Wat is uw geslacht? Onderzoek tevredenheid vrijwilligers ZGAO :08
Onderzoek tevredenheid vrijwilligers ZGAO 8--27 9:8 Rapportage onderzoek tevredenheid vrijwilligers ZGAO oktober 27. Wat is uw geslacht? 4 4 39 3 3 2 2 3 Man Vrouw Man 3 Vrouw 39 N 2 Onderzoek tevredenheid
Nadere informatieVrijwilligersonderzoek
Vrijwilligersonderzoek Betrekken bij Groen 2017 Auteur(s) Datum Movisie Charlotte Hanzon, Margit van der Meulen & Barbara Panhuijzen 12-7-2017 Utrecht, juli 2017 * Betrekken bij Groen 1 Samenvatting Belangrijkste
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek
Stichting Welzijn Middelburg Klanttevredenheidsonderzoek juli 2014 Voorwoord Met gepaste trots presenteer ik u het klanttevredenheidonderzoek (KTO) naar de dienstverlening en activiteiten van Stichting
Nadere informatieRAPPORTAGE RESULTATEN 1 E METING 28 JANUARI 20 MAART respondenten respons = 49%
RAPPORTAGE RESULTATEN 1 E METING 28 JANUARI 20 MAART 2016 53 respondenten respons = 49% De belangrijkste resultaten - Vrijwilligers worden voornamelijk gemotiveerd door hun passie voor de badmintonsport
Nadere informatieErvaringen van vrijwilligers
Ervaringen van vrijwilligers Synthese [Externe versie] Ronald De Meyer Laura Beurskens-Claessens Augustus 2017 2017 Praktikon Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen
Nadere informatieErvaringen van vrijwilligers
Ervaringen van vrijwilligers Synthese [Externe versie] Ronald De Meyer Laura Beurskens-Claessens Augustus 2018 2018 Praktikon Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen
Nadere informatieTV Beekhuizen. Ledentevredenheidsenquête November 2016
TV Beekhuizen Ledentevredenheidsenquête November 16 Algemeen info enquête De enquête is uitgezet onder leden (vanaf 13 jaar en ouder) via 97 mailadressen De respons op de enquête is 17,5% De enquête bestond
Nadere informatieDit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.
Dit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam. De onderzoeksgroep zijn klanten en vrijwilligers die actief zijn binnen een activiteit uit het aanbod
Nadere informatieJaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2015
Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2015 Sinds 2012 voert Resto VanHarte een jaarlijks onderzoek uit onder haar vrijwilligers. Dit jaar is er een aparte versie gemaakt voor incidentele vrijwilligers
Nadere informatieResultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SZMK 2013
Resultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SZMK 21 Oktober 21 1 Inhoudsopgave H1 Inleiding H2 Aantal vrijwilligers per sector/locatie en respons H Resultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek 21
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieHoofdstuk 22 Vrijwilligerswerk
Hoofdstuk 22 Vrijwilligerswerk Samenvatting Drie op de tien Leidenaren verrichten op dit moment vrijwilligerswerk. Het aandeel vrijwilligers is de laatste jaren redelijk stabiel. Vorig jaar was sprake
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieJaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016
Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016 Sinds 2012 voert Resto VanHarte een jaarlijks onderzoek uit onder haar vrijwilligers. Dit jaar is er een aparte versie gemaakt voor incidentele vrijwilligers
Nadere informatieMissie en Visie van Maximina
Maximina is een vrijwilligersorganisatie voor vrouwen in Roermond en bestaat sinds 2012. De stichting Moedercentrum Maximina heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Door de stichting
Nadere informatieRAPPORTAGE VRIJWILLIGERS TEVREDENHEIDONDERZOEK 2014 WONEN PLUS WELZIJN
RAPPORTAGE VRIJWILLIGERS WONEN PLUS WELZIJN Vrijwilligerstevredenheidsonderzoek Wonen Plus Welzijn Opdrachtgever: Directie Wonen Plus Welzijn Uitgevoerd: 2014 Uitwerking: Carrolien Hoebe INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieVRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN
VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN Het is fijn om te merken dat de tijd die je doorbrengt met deze cliënten, ook al is dat soms maar kort, toch een klein verschil kan maken in hoe ze zich voelen. Dit maakt
Nadere informatieDit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.
Dit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam. De onderzoeksgroep zijn klanten en vrijwilligers die actief zijn binnen een activiteit uit het aanbod
Nadere informatieSamenwerken met de één op één vrijwilliger Een stappenplan voor een prettige samenwerking
Samenwerken met de één op één vrijwilliger Een stappenplan voor een prettige samenwerking Artikel: 2009-002 Datum: 24-03-2009 Auteur: Anne Marie Vaalburg De rol van vrijwilligers in de zorg verandert.
Nadere informatieFACTSHEET MTO Villa Attent BV, Nijverdal 7,9
Het onderzoek FACTSHEET MTO 2017 Villa Attent BV, Nijverdal Online, van 10 april t/m 22 mei Aantal benaderde medewerkers: 11 Aantal ingevulde vragenlijsten: 11 Respons: 100% Algemene waardering voor Villa
Nadere informatiePartner in kinderopvang. Klanttevredenheidsonderzoek
Klanttevredenheidsonderzoek Locatie : Kinderopvang Tamboerijn, Utrecht Ondernemer : Judith van der Voet Datum : Februari / Maart 26 Aantal respondenten : Beste Judith, Zelfs in een organisatie, waarin
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek naar Vrijwilligers Gemeente Heemskerk
Tevredenheidsonderzoek naar Vrijwilligers Gemeente Heemskerk Tevredenheidsonderzoek naar Vrijwilligers Gemeente Heemskerk COLOFON Samenstelling Anja van Lonkhuijzen Volkan Atalay Vormgeving binnenwerk
Nadere informatieJij bent een kei in: Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: leiding geven samenvatten verbeelden
Begeleiden - Werkbladen 133 Werkblad 14 Daar ben jij goed in!!! Doel: benoemen van de gaven die vrijwilligers inbrengen en het waarderen van hun inzet, bijvoorbeeld op een vrijwilligersavond. Benodigdheden:
Nadere informatie1. Doel: de themagesprekken kunnen inzichten verschaffen over de werkmotieven (wie ben ik en wat wil ik) en zijn kwaliteiten (wat kan ik).
1.16. Themagesprek A. Situering Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Wat zijn mijn opties? Wat is mijn actieplan? B. Gebruik 1. Doel: de themagesprekken kunnen inzichten verschaffen over de werkmotieven
Nadere informatieEvaluatie re-integratievoorziening Aan de Slag
Evaluatie re-integratievoorziening Aan de Slag Afdeling Onderzoek & Statistiek Mei 2018 Inhoud Samenvatting... 3 Inleiding... 4 1.1 Achtergrond 4 1.2 Verandering doelgroep 4 1.3 Doel- en vraagstelling
Nadere informatieEigen Regie en Zelfredzaamheid
4-01-2016 Eigen Regie en Zelfredzaamheid een onderzoek van seniorenorganisatie ANBO Over dit onderzoek Dit onderzoek over eigen regie en zelfredzaamheid is uitgevoerd door seniorenorganisatie ANBO. Het
Nadere informatieRapportage Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Rapportage Medewerkerstevredenheidsonderzoek 2017 Versie 1.0.0 Drs. J.J. Laninga maart 2016 MTO-CQI www.triqs.nl Voorwoord Met genoegen bieden wij u hierbij de rapportage aan over het uitgevoerde medewerkerstevredenheidsonderzoek
Nadere informatieConcept. 1. Met betrekking tot de inhoud van het werk/werkzaamheden, hoe tevreden bent u over:
Vragenlijst Medewerkertevredenheidonderzoek MTO - Referentie: RHTC4XPRVL Bedankt voor het meedoen aan dit medewerkerstevredenheidsonderzoek. Met uw antwoorden zal uw werkgever proberen (nog) beter op uw
Nadere informatieConclusie enquête 2015 onder vrijwilligers SWS
Conclusie enquête 2015 onder vrijwilligers SWS De meeste vragen in de enquête zijn gesloten vragen. De vrijwilligers konden de stellingen beoordelen m.b.v. een zevenpunts Lickertschaal. In dit document
Nadere informatie- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.
Hieronder volgen drie voorbeelden van deelnemer tevredenheid vragenlijsten. Vragenlijst Tevredenheid deelnemers zorgboerderijen Versie voor deelnemers (1) Toelichting bij het invullen van de vragenlijst
Nadere informatieI. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4
1 Inhoud I. Doel vrijwilligersbeleid 3 II. Visie op vrijwilligerswerk 3 III. Uitgangspunten 3 IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 V. Vrijwilligersvoorwaarden 4 VI. Bijlagen: Bijlage I: Vrijwilligersovereenkomst
Nadere informatieMaatschappelijke Participatie
Maatschappelijke Participatie Marjolein Kolstein September 2016 www.os-groningen.nl BASIS VOOR BELEID 1. Inleiding 3 1.1 Aanleiding van het onderzoek 3 1.2 Doel van het onderzoek 3 1.3 Opzet van het onderzoek
Nadere informatieStressbronnenonderzoek
Stressbronnenonderzoek Deze vragenlijst gebruik je om jouw stressbronnen uitgebreid te onderzoeken. Geef aan of je het wel of niet eens bent met de stellingen. Privé Eens Oneens 1 Ik kom thuis echt tot
Nadere informatieEllen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers
Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten
Nadere informatieSamenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering
Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Contractcatering In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de arbeidsmarkt
Nadere informatie* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,
Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten
Nadere informatieSportpanel Sport beweegt naar werk
Sportpanel Sport beweegt naar werk November 2014 De sportvereniging is er niet meer alleen voor het sportaanbod. De sportvereniging heeft de afgelopen jaren steeds meer functies gekregen. Zo draagt de
Nadere informatieONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG
ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG Streekproef Geslacht Leeftijd Heb je momenteel een baan in loondienst? n % man 138 45,7 vrouw 164 54,3 Total 302 100,0 n % 18-25 jaar 124 41,1 26-35 jaar 178 58,9 Total
Nadere informatieOnderzoek Maatschappelijke Stage
Onderzoek Maatschappelijke Stage Onderzoek in opdracht van Welzijn Barneveld Uitgevoerd door Rianne Stuij en Rianne Heijkoop Studenten Christelijke Hogeschool Ede December 2015 mei 2016 Inhoud Aanleiding...
Nadere informatieSurvey Journalistiek & Media, Universiteit van Amsterdam
2-2-217 Survey Journalistiek & Media, Universiteit van Amsterdam Survey Journalistiek & Media, Universiteit van Amsterdam Voor een masterscriptie onder begeleiding van Mark Deuze *Vereist Persoonlijke
Nadere informatieResultaten Het Nieuwe Werken Monitor. VU medisch centrum
Resultaten Het Nieuwe Werken Monitor VU medisch centrum Respons Totaal aantal respondenten: 1212 medewerkers Basishouding HNW Basishouding HNW Basishouding HNW 1. Werkplek Werkplek: vast of flexibel 24%
Nadere informatieLEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK
LEDENTEVREDENHEIDSONDERZOEK In samenwerking met Ledentevredenheidsonderzoek SV. Olympia Cuijk maart, 2015 Pagina 1 Inleiding Voor u liggen de uitkomsten van het tevredenheidsonderzoek van S.V. Olympia
Nadere informatieWaar staat je gemeente. Gemeente Enschede
Waar staat je gemeente Gemeente Enschede Inhoudsopgave Sheetnummer Samenvatting 3 Burgerpeiling Waar staat je gemeente & respons 4 Woon & leefomgeving Waardering & sociale samenhang 5 Veiligheid en overlast
Nadere informatieStand van zaken Organisaties Ontwerpfactoren MDT Uitvoering Impact en vervolg. *respons: 100% van de 41 proeftuinen
Facts & Figures 2.0: Eerste beelden van MDT-proeftuinen Uitkomsten van een enquête* die Rebel in oktober 2018 heeft gehouden onder de projectleiders van de proeftuinen. 1. 2. 3. 4. 5. Stand van zaken Organisaties
Nadere informatieHandboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Klas: Handboek maatschappelijke stage Heerbeeck college Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Samenwerken Extra Handen Vrijwillig Inzet Competenties Bijdrage
Nadere informatieVrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis
Vrijwilligers Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis www.catharinaziekenhuis.nl Vrijwilligerswerk in het Catharina Ziekenhuis Gastvrij Het Catharina Ziekenhuis heeft gastvrije zorg hoog in het vaandel
Nadere informatieRapportage raadpleging april 2012. Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel
Rapportage raadpleging april 2012 Stichting Vrijwillige Thuiszorg Overijssel Amsterdam, april 2012 Inhoudsopgave Inleiding 2 Deelrapportage mantelzorgers 5 Algemene gegevens 5 Bereikbaarheid 8 Informatievoorziening
Nadere informatieBreien en haken, een stapje verder
Breien en haken, een stapje verder Hobby & Vrije tijd Heb je enige ervaring in het haken en/of breien. Beheers je volgende technieken: Breien: opzet, rechts en averechts breien, tricotsteek Haken: ketting
Nadere informatieScan Werkplekleren BRON. Inleiding
Inleiding Je wilt aan de slag met werkplekleren binnen jouw organisatie, omdat bijvoorbeeld de markt verandert of omdat er veel medewerkers komen en gaan. Maar in hoeverre is de organisatie er er op ingericht?
Nadere informatieUitwerking van het oudertevredenheidsonderzoek 2015.
Uitwerking van het oudertevredenheidsonderzoek 2015. In de maand november 2015 waren alle ouders van de peuters in de gelegenheid de enquête tevredenheidsonderzoek in te vullen. Bij de stellingen in de
Nadere informatieDit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.
Dit klanttevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam. De onderzoeksgroep zijn klanten en vrijwilligers die actief zijn binnen een activiteit uit het aanbod
Nadere informatieJongerenparticipatie in Amersfoort
Jongerenparticipatie in Amersfoort gemeente Amersfoort Ben van de Burgwal november 2013 Samenvatting De gemeente wil Amersfoortse jongeren meer betrekken bij zaken die hen aangaan. We hebben via digitaal
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek onder Vrijwilligers Gemeente Beverwijk
Tevredenheidsonderzoek onder Vrijwilligers Gemeente Beverwijk Tevredenheidsonderzoek onder Vrijwilligers Gemeente Beverwijk COLOFON Samenstelling Anja van Lonkhuijzen Volkan Atalay Vormgeving binnenwerk
Nadere informatieMarie Emma Vigeveno B2B Marketing Manager
Onderzoek mobiel doneren Marie Emma Vigeveno B2B Marketing Manager Onderzoeksrapportage Auteur: Seth Schaafsma Project: Z4792 3-7-2014 Pilot mobiel doneren Nu.nl Methode en opzet Het onderzoek is online
Nadere informatieVragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk:
Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk: Voor u ligt de vragenlijst dat hoort bij het project Kansen in Kaart (KiK). Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Het invullen van
Nadere informatieRapportage Cliënttevredenheidsonderzoek
Rapportage Cliënttevredenheidsonderzoek Versie 2.0.0 Drs. J.J. Laninga Maart 2017 www.triqs.nl Voorwoord Met genoegen bieden wij u hierbij de rapportage aan over het uitgevoerde cliënttevredenheidsonderzoek
Nadere informatieInformatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!
Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo Echt verschil willen maken! Prins Alexanderstraat 25 1814 XK Alkmaar 072 518 5000 www.stichtingniko.com Wie is Stichting NiKo? Stichting NiKo biedt zorg,
Nadere informatieResultaten medewerkers tevredenheidsonderzoek Valkenhof najaar 2018
Resultaten medewerkers tevredenheidsonderzoek Valkenhof najaar 2018 Inhoud 1. Vragenlijst... 3 2. Respons... 3 3. Resultaten per thema... 3 4. Werkgever Net Promotor Score (WNPS)... 5 5. Resultaten bibliotheekvragen...
Nadere informatieRapportage Droombaan. BIJ Voorbeeld. Naam: Datum:
Rapportage Droombaan Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Rapportage droombaan QBN 2 Met de Q1000 Droombaan krijg je snel en duidelijk inzicht in
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieStagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Stagebedrijf: Klas : Profiel: Leerroute: Naam: Uiterste inleverdatum: woensdag 12 december 2018 1 Inhoud Het begin van jouw succes!... 3 Afspraken en belangrijke punten:... 5 Logboek:... 6 Opdracht 1:...
Nadere informatieInstellingsrapportage 2016 Politieacademie. Vraagcores Politieacademie totaal. Informatie. Onderwijs(inhoud) Lessen / programma.
Instellingsrapportage 2016 Politieacademie Vraagcores Politieacademie totaal Informatie Je hebt informatie gekregen over je opleiding voordat je aan je opleiding begon. Klopt deze informatie met wat je
Nadere informatie''Hoe besteedt u het liefste uw vrije tijd?''
Introductie Uw voorkeuren ten aanzien van uw vrijetijdsbesteding Geachte heer mevrouw, Het begon eigenlijk als een 'grap'. In de beginperiode van P-research (voorheen Priority Search Benelux) hebben wij
Nadere informatiePeiling Bibliotheek Olst-Wijhe Oktober 2018
Peiling Bibliotheek - Oktober 2018 Resultaten Inleiding De gemeenteraad van - heeft in 2014 een besluit genomen over de toekomst van het bibliotheekwerk in - tot en met 2020. Daarbij is onder andere gekozen
Nadere informatieBehoefteonderzoek Resultaten
Behoefteonderzoek Resultaten 5 10 Inleiding Dit jaar is er voor het eerst een grootschalig Dimensie behoefteonderzoek gedaan onder alle (huidige) studenten Psychologie, Onderwijskunde en EST. Dit om te
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties Actieradius najaar 2011
Klanttevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties Actieradius najaar 2011 In het najaar van 2011 heeft Actieradius- vrijwillige inzet Land van Cuijk een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder
Nadere informatieExcellent service. Mate van tevredenheid bij bezoekers van woonspreekuren. Onderzoeksverslag december 2011, Stedelijk Bureau WSWonen
Excellent service Mate van tevredenheid bij bezoekers van woonspreekuren Onderzoeksverslag december, Stedelijk Bureau WSWonen Inhoud Tevredenheidsmeting spreekuren 3 Resultaten 4 Stellingen 6 Rapportcijfer
Nadere informatieTeam Samen Actief. Middelburg
Format Jaarverslag Stichting Welzijn Middelburg Team Samen Actief Middelburg door de combinatiefunctionarissen van Samen Actief Inhoudsopgave Introductie 3 Quotes klanten / netwerkpartners /medewerkers
Nadere informatieCliënttevredenheidsonderzoek
Cliënttevredenheidsonderzoek 6 Inhoudsopgave: Inleiding pag. 3 Over het onderzoek pag. 3 Respons en kenmerken respondenten pag. 3 Afspraken over de begeleiding en dagbesteding pag. 4 Communicatie met de
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gemeente Oegstgeest
Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gemeente Oegstgeest Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gemeente Oegstgeest juli 2011 COLOFON Samenstelling Volkan Atalay Anja van Lonkhuijzen Lieke Salomé
Nadere informatie18-02-2013. Donortevredenheidsonderzoek Meting 1
18-02-2013 Donortevredenheidsonderzoek Meting 1 Richting van organisatie Achtergrond Resultaten eerder onderzoek (eigen beheer): Procedure klachtenafhandeling Wachttijden Wens digitale communicatievormen
Nadere informatieRapport Cliënttevredenheidsonderzoek 2017 Ontmoetingscentra Nieuwegein en Zeist
Rapport Cliënttevredenheidsonderzoek 2017 Ontmoetingscentra Nieuwegein en Zeist Als ik mijn tevredenheid voor het ontmoetingscentrum uit zou moeten drukken in een cijfer dan geef ik het een 8,8 (gemiddelde
Nadere informatieResultaten van de Dag van de Mobiliteit ACE
Resultaten van de Dag van de Mobiliteit ACE Jordy Jeras Corné van Belzen (in samenwerking met Sander Sjerp) Voorwoord: Vraagstelling: Vanuit ACE wordt er jaarlijks de Dag van de Mobiliteit georganiseerd
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Columbustraining. januari tot en met
Algemeen Doc. 1 van 9 Paginanummer: 1 Klanttevredenheidsonderzoek Columbustraining januari 2018 tot en met december 2018 Algemeen Doc. 2 van 9 Paginanummer: 2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Introductie...
Nadere informatieInge Test
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Werkbeleving 2 Hoe beleef je je werk? Je hebt een vragenlijst ingevuld met vragen over je werkbeleving. Hierbij is ingegaan op je ervaringen in het werk en
Nadere informatieBeste vrijwilliger, Bestuur, directie en medewerkers Welzijn Castricum
Beste vrijwilliger, Fijn dat u geïnteresseerd bent in Welzijn Castricum en overweegt of misschien al besloten heeft om vrijwilligerswerk bij ons te gaan doen! Het werk van Welzijn Castricum is onmogelijk
Nadere informatieVrijwilligersverenigingen
Vrijwilligersverenigingen Activiteiten organiseren via een verenigingsstructuur is een relatief nieuwe manier om vrijwilligers in te zetten in zorgorganisaties. Deze ontwikkeling kan aantrekkelijk zijn
Nadere informatieVan de 459 respondenten was het merendeel vrouwelijk (75 procent).
Bijlage 1 Enquête Opvoeden en opgroeien in Oisterwijk Januari 2015 1. Waarom deze enquête? De gemeente vindt het belangrijk dat kinderen zich goed kunnen ontwikkelen en gezond en veilig opgroeien. Kinderen
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek 2016 Kinderdagverblijf (KDV) Resultaten & Aanbevelingen
Klanttevredenheidsonderzoek 2016 Kinderdagverblijf (KDV) Resultaten & Aanbevelingen Inhoudsopgave Inleiding Blz. 2 Vragenlijsten klanttevredenheidsonderzoek 2016. Blz. 4 Totaal beoordeling Kindercentrum
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE. V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie?
RESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie? Zeer tevreden 4 Tamelijk tevreden 15 Niet tevreden, niet ontevreden
Nadere informatieCreatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus
Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders
Nadere informatieRE-INTEGRATIEBEDRIJF CONTENZA
RE-INTEGRATIEBEDRIJF CONTENZA VOORBEELDRAPPORTAGE KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017-2018 INHOUDSOPGAVE SAMENVATTING & CONCLUSIE... 3 INLEIDING... 4 METHODE... 5 RESULTATEN TRAJECT NAAR WERK... 6 ALGEMEEN...
Nadere informatieResultaten tevredenheidsmeting gebruikers lokaal dienstencentrum De Welle
Resultaten tevredenheidsmeting gebruikers lokaal dienstencentrum De Welle Inleiding Eind Juli 2016 werd een vragenlijst verspreid naar de gebruikers van het LDC. De versie van 2014 werd aangepast op vlak
Nadere informatieCliënten Ervaren Ergotherapie 1/
Nr. Datum binnenkomst; Therapeut Vragenlijst Cliënten Ervaren Ergotherapie (CEE) Wat vond u van uw behandeling bij de ergotherapeut? Uw eigen ergotherapeut en de beroepsvereniging Ergotherapie Nederland,
Nadere informatieSuccescirkel van Werkgeluk
Succescirkel van Werkgeluk Ken jezelf en je succesfactoren! Zodat je je eigen werkgeluk en dat van anderen positief kunt beïnvloeden www.kristadewolff.nl Over Goed dat je het ebook hebt gedownload. Wat
Nadere informatieU gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.
De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers in de sector Zorg en Welzijn Gemeente Amstelveen
Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers in de sector Zorg en Welzijn Gemeente Amstelveen Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers in de sector Zorg en Welzijn Gemeente Amstelveen juli 2011 COLOFON
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) Beste medewerker, Om te weten te komen wat alle (toekomstige) ontwikkelingen binnen de zorg en dienstverlening doen met jouw werkplezier, of je je voldoende ondersteund
Nadere informatieTamboerijn ONDERNEMERSRAPPORTAGE ONDERZOEK KLANTTEVREDENHEID 2013. oktober 2013, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk.
ONDERNEMERSRAPPORTAGE ONDERZOEK KLANTTEVREDENHEID 2013 Tamboerijn oktober 2013, uitgevoerd door: Wij maken het duidelijk. www.xs2quality.nl info@xs2quality.nl INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Onderzoeksvariabelen
Nadere informatieWerkblad. Les 2 Ik help mijn ideale fan
Werkblad Les 2 Ik help mijn ideale fan Korte cursus Politica op social media Vorige les formuleerde je jouw politieke droom en deelde je deze op social media. Deze week gaan we kijken naar wie jouw fans
Nadere informatieHuiswerkbegeleiding. Hoe ervaren ouders huiswerkbegeleiding, hoe zetten zij dit in en welke rol speelt de school hierin?
Huiswerkbegeleiding Hoe ervaren ouders huiswerkbegeleiding, hoe zetten zij dit in en welke rol speelt de school hierin? 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Conclusies 8 Resultaten 1. Zetten ouders huiswerkbegeleiding
Nadere informatieVoorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011
Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA
VRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA 1 Deze vrijwilligerswijzer is bedoeld voor mensen die overwegen of reeds besloten hebben om in de nabije toekomst als vrijwilliger binnen Zuyderland Zorgcentra
Nadere informatieBehoefteonderzoek opvang kinderen basisschoolleeftijd
Behoefteonderzoek opvang kinderen basisschoolleeftijd Totaal alle deelnemers Project: Dagarrangementen en Combinatiefuncties In opdracht van: DMO Weesperstraat 79 Postbus 658 1018 VN Amsterdam 1000 AR
Nadere informatie