NieuwsbriefPensioen. Aankondiging: UPO 2013 Aanpassingen 2014: nog even geduld Zorgplicht Beschikbare premieregeling Over op IBAN

Transcriptie

1 23 NR Juni 2013 NieuwsbriefPensioen In deze uitgave o.a.: 100 jaar: gefeliciteerd! Bestuurswisseling Wat vindt u ervan? Aankondiging: UPO 2013 Aanpassingen 2014: nog even geduld Zorgplicht Beschikbare premieregeling Over op IBAN Financiële ontwikkelingen in de eerste maanden van 2013 Het waren koude maanden, maar gedurende het eerste kwartaal van 2013 heeft het Douwe Egberts Pensioenfonds een mooi positief resultaat van 35 miljoen behaald. De dekkingsgraad steeg in dit kwartaal van ruim 106% naar ruim 109%. De waarde van onze toekomstige pensioenuitkeringen hangt af van de rente en de geschatte levensverwachting. Hoe lager de rente of hoe hoger de levensverwachting, hoe hoger deze waarde zal zijn. Omdat de rente in het eerste kwartaal juist iets omhoog is gegaan, is de waarde van de verplichtingen met ongeveer 1% naar beneden gegaan naar miljoen. Dit betekent dus dat we minder geld nodig hebben voor onze toekomstige pensioenuitkeringen. Onze beleggingen rendeerden gemiddeld ongeveer 2% positief. De totale waarde van onze beleggingen (exclusief de Toeslagreserve actieven en de Beschikbare premieregeling) bedroeg per 31 maart miljoen. Lees verder op pagina 2 > Dekkingsgraad mei mei 2013 en herstelpaden tot eind

2 Vervolg van voorpagina Financiële ontwikkelingen in de eerste maanden van 2013 Door deze ontwikkelingen steeg de Algemene Reserve van 82 miljoen eind 2012 naar 117 miljoen per einde eerste kwartaal Over de maanden april en mei werd per saldo helaas een negatief resultaat geboekt, zodat de dekkingsgraad weer iets is gedaald. Hij bevindt zich nu op een niveau van 107,5%. De algemene reserve is iets onder de 100 miljoen uitgekomen. Het niveau van de apart belegde Toeslagreserve actieven lag eind mei nog steeds tussen 54 en 55 miljoen. Het pensioenfonds blijft voorlopig nog onvoldoende gezond. Pas als de dekkingsgraad drie kwartalen achter elkaar op een niveau van minstens 114% blijft, kan het herstelplan beëindigd worden. Nog ongeveer zeven maanden te gaan en dan is het 31 december 2013, het moment waarop ons korte termijn herstelplan afloopt. We zijn in 2009 met dit plan gestart. In het plan staat beschreven dat we eind 2013 op een dekkingsgraad van minstens 104,2% moeten zitten en dat we anders aanvullende maatregelen moeten nemen. De huidige ontwikkelingen stemmen hoopvol, maar het bestuur blijft goed opletten. Enerzijds willen we het risico dat we alsnog onder dit niveau zullen zakken zoveel mogelijk beperken. Anderzijds willen we hier ook geen zeer kostbare afdekkingsinstrumenten voor gebruiken, omdat dit de herstelcapaciteit teveel aantast. Het gaat daarbij om beleggingen die geld waard worden als de rente daalt of als de beurzen in elkaar zakken. De beleggingscommissie onderzoekt welke mogelijkheden tot een goede balans leiden. Garanties kunnen we niet geven, maar we zullen er alles aan doen om grote verrassingen zoveel mogelijk te voorkomen. 100 jaar Gefeliciteerd! Mevrouw W. Veldman-Tromp Op 7 april 2013 vierde onze oudste pensioengerechtigde, mevrouw W. Veldman-Tromp uit Heerenveen, haar 100-ste verjaardag. Een bijzondere mijlpaal. Emmeke Spoorenberg, onlangs toegetreden tot onze Commissie Communicatie, bezocht haar in verzorgingstehuis Herema State te Heerenveen. Daar blijkt mevrouw Veldman als honderdjarige nog heel erg bij de tijd. De krant leest ze iedere dag nog onder het genot van een kop koffie. Haar man, die de maquette van de fabriek in Joure nog heeft gemaakt, is 95 jaar geworden en zo n zeven jaar geleden overleden. Haar zoon is inmiddels al 73 jaar en heeft ook zo n 45 jaar bij D.E gewerkt in de tabaksfabriek als onderhoudsmonteur. Een echte D.Efamilie dus. Ze geniet nog steeds van het krantje dat ze van D.E krijgt en heeft warme herinneringen aan haar man en de Douwe Egbertstijd. De bos bloemen namens het pensioenfonds kreeg dan ook een mooie plek naast de brief van de Koningin. Mevrouw Veldman heeft geen tips die ervoor zorgen dat je honderd wordt: Je bent het zo maar zegt ze lachend

3 Bestuurswisseling Catharien van Mierlo nam per 1 maart 2013 afscheid van het Douwe Egberts Pensioenfonds. Als voorzitter werd ze in januari opgevolgd door Quirijn Ligtenstein, die al bestuurslid was. De opengevallen bestuurszetel is per 1 maart jongstleden ingenomen door Gerrit van Breukelen. Gerrit zal de rol van plaatsvervangend voorzitter overnemen van Leo Burgers en daarmee ook een plaats in het Dagelijks Bestuur innemen. Lees hieronder het interview met Gerrit. Ik ben gevraagd om vanuit de onderneming toe te treden tot het bestuur en heb daar ja tegen gezegd. In de bijna veertig jaar dat ik nu in verschillende financiële functies bij Douwe Egberts werk, ben ik op meerdere momenten eerder betrokken geweest bij het fonds. Toen het fonds de uitvoering nog in eigen beheer had, was ik verantwoordelijk voor het financieel management. Later is de pensioenadministratie uitbesteed en heeft er een aantal fusies zeven jaar dat ik het fonds vanaf afstand heb gevolgd. Het bestuur is veel professioneler en de eisen aan kennis en vaardigheden zijn enorm toegenomen. Je zaken als bestuur op orde hebben en daarover communiceren en verantwoording afleggen, is van groot belang. Ik heb begrepen dat het bestuurslidmaatschap mede daarom veel meer tijd dan vroeger opslokt, maar daar houdt de onderneming gelukkig rekening mee. Een andere grote verandering is natuurlijk het lagere niveau van de dekkingsgraad en de veel grotere afhankelijkheid van de marktrente en de gegevens over toenemende levensverwachting. Er is geen reden tot paniek, we hebben 2012 goed af kunnen sluiten en we zitten keurig op het uitgestippelde pad naar herstel. We hoeven dit jaar geen kortingen door te voeren en ook geen herstelpremie meer aan de onderneming op te leggen. De andere kant van de medaille is echter dat we helaas ook al een paar jaar Gerrit van Breukelen Zolang deze economische tegenwind aanhoudt, zullen we als pensioenfonds heel voorzichtig moeten handelen plaatsgevonden. Toen is ontstaan wat heden ten dage het Douwe Egberts Pensioenfonds is. Vanuit mijn werk bij de onderneming ben ik het pensioenfonds altijd blijven volgen, zij het wél op meer afstand. Vandaar waarschijnlijk de keuze van de onderneming om mij te vragen in het bestuur zitting te nemen. Ik heb een financiële achtergrond en ken de onderneming en het fonds goed. Ik heb gemerkt dat ik gelukkig redelijk gemakkelijk weer kon aanhaken bij de activiteiten van het fonds. Toch is mij tegelijkertijd ook opgevallen hoeveel er veranderd is in de pensioenwereld in de zes à de ingegane pensioenen niet hebben kunnen indexeren. Hoewel op dit vlak geen harde toezeggingen gelden, en afspraak is dat indexatie in financieel zware tijden mag worden overgeslagen, blijven dat uitermate moeilijke besluiten om te nemen als bestuur. De toekomst blijft voorlopig erg onzeker. Zolang deze economische tegenwind aanhoudt, zullen we als pensioenfonds heel voorzichtig moeten handelen. Douwe Egberts Pensioenfonds heeft echter een goed bestuur. Het is hen toevertrouwd het fonds door deze moeilijke tijden te loodsen. Ik zal daar graag een bijdrage aan leveren. In eerste instantie neem ik deel aan het algemeen bestuur en dagelijks bestuur met de nadruk op financiën, governance, controlling en jaarverslaglegging. Mijn rol moet zich nog verder uitkristalliseren. Nieuwe wet- en regelgeving, ontwikkelingen binnen de onderneming, er zal echt genoeg te doen zijn de komende jaren. Per 1 april 2013 is Hennie van Wageningen teruggetreden als bestuurslid. In de opvolging van Hennie wordt zo spoedig mogelijk voorzien. In de volgende nieuwsbrief meer hierover

4 Wat vindt u ervan? Door middel van een korte poll op de website van DEPF willen we u graag af en toe om uw mening vragen over de informatie die u van DEPF ontvangt. We doen dit omdat we u snel en goed op de hoogte willen houden van de ontwikkelingen binnen het Pensioenfonds en de informatievoorziening graag goed op uw wensen willen afstemmen. In de digitale nieuwsbrief van april is een poll uitgezet met drie korte vragen over het nieuwe fenomeen digitale nieuwsbrief. De reactietermijn is inmiddels verstreken en wij willen u graag informeren over de reacties die wij hebben ontvangen op drie onderstaande vragen Vindt u de digitale nieuwsbrief een waardevolle aanvulling op het informatieaanbod van DEPF? Voldoet de inhoud van de digitale nieuwsbrief aan uw verwachtingen? Vindt u het prettig dat de digitale nieuwsbrief linkt naar de website voor aanvullende informatie? Vraag Ja Nee Waardevolle aanvulling? Voldoet aan verwachtingen? Doorlinken prettig? Zoals u aan de uitkomsten van de poll kunt zien, is de digitale nieuwsbrief door de meeste deelnemers zeer goed ontvangen. Als u de digitale nieuwsbrief via uw adres wilt ontvangen, dan kunt u zich altijd op de homepage van de website www. depensioenfonds.nl aanmelden. Afmelden gaat even gemakkelijk. De digitale nieuwsbrieven kunt u ook later nog nalezen op onze website (onder publicaties ). Jaarverslag 2012 en highlights 2012 digitaal beschikbaar Op 15 mei jl. heeft het bestuur het jaarverslag 2012 vastgesteld. Hiervan is een verkorte versie met highlights beschikbaar; in de highlights-uitgave kunt u bij een onderwerp waar u meer van wilt weten doorklikken naar de volledige tekst van het jaarverslag. Wilt u de verkorte versie digitaal lezen of downloaden? Of wilt u direct het volledige jaarverslag digitaal lezen of downloaden? Om het milieu te sparen sturen we geen verslagen meer per post. Als u toch graag een exemplaar via de post wilt ontvangen is dat echter nog wel mogelijk. U kunt dan contact opnemen met het bestuursbureau ( of pensioenfonds@demb.com) - 4 -

5 Aankondiging: UPO 2013 Begin juni hebben de actieve deelnemers van DEPF het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2013 ontvangen. Op het pensioenoverzicht staan uw persoonlijke gegevens, welk pensioen u op basis van het huidige reglement kunt verwachten als u met pensioen gaat en hoeveel pensioen uw partner en kinderen krijgen als u komt te overlijden. Deze bedragen worden in een toelichting op het overzicht verder uitgelegd. Voor de BPR is een aparte UPO. In de praktijk is gebleken dat de informatie op het UPO bij veel deelnemers vragen oproept. DEPF vindt het belangrijk dat haar deelnemers goed inzicht hebben in hun individuele pensioensituatie en heeft daarom op de homepage van haar website ( een film- pje geplaatst waarin de belangrijkste getallen op het UPO worden toegelicht. Indien het UPO bij u vragen oproept of als de regels onduidelijk zijn, dan nodigen wij u graag uit om het filmpje te bekijken. U kunt de cijfers uit uw UPO verder completeren: Kijk op (login met uw DIGID) Kijk op de pensioenplanner op (login met de logingegevens die TKP heeft toegestuurd). Aanpassingen 2014: nog even geduld aub Zoals bekend zullen pensioenregelingen per 1 januari 2014 moeten worden aangepast, omdat de fiscale regels wijzigen. De pensioenrichtleeftijd speelt hierin een belangrijke rol. De invulling voor de C&T-pensioenregeling wordt momenteel bestudeerd door de werkgroep pensioen (caopartijen en pensioenfonds). Op dit moment is het nog te vroeg om inhoudelijke mededelingen te kunnen doen. Besluitvorming gebeurt door de cao partijen, in overleg met het pensioenfonds. Wij zullen vooral letten op begrijpelijkheid en praktische uitvoerbaarheid. Ook toetst het pensioenfonds of aan alle wettelijke bepalingen wordt voldaan. Zolang er geen duidelijkheid is, kunnen we geen HR plannergesprekken voeren voor personen die op of na 1 januari jaar worden. Uiteraard zijn de UPO s van 2013 nog gebaseerd op de huidige regeling

6 Zorgplicht Beschikbare premieregeling Ieder jaar besteden we aandacht aan de actuele informatie van de BPR regeling en attenderen we de deelnemers om zelf aandacht te schenken aan de gemaakte beleggingskeuzes. Alle BPR deelnemers ontvangen hierover eind juni een algemene brief. Deelnemers die nog de oude standaard hebben, worden geleidelijk omgezet naar het Longbond fonds. Op 11 juni 2013 is - op basis van de afspraken zoals beschreven in bijlage 3 van de BPR-brochure - weer een omzettingsactie voor deelnemers van een oude beleggingsstandaard doorgevoerd. Over op IBAN Nederlandse bankrekeningnummers worden omgezet naar International Bank Account Numbers, ofwel een IBAN. Zie ook onze nieuwsbrief nummer 21 (december 2012). TKP heeft inmiddels de bevestiging gegeven dat ze vanaf september voor het doen van pensioenuitkeringen de IBAN nummers zal gebruiken. We kunnen er zo voor zorgen dat uw pensioenuitkering gewoon bij u blijft binnenkomen. colofon Stichting Douwe Egberts Pensioenfonds Postbus CA UTRECHT De Nieuwsbrief Pensioen is een kwartaaluitgave van Stichting Douwe Egberts Pensioenfonds. Auteurs: Elvin van den Hoek, Bart van der Kwast en Michiel Kok (TKP). Redactie: Roel Burema, Emmeke Spoorenberg, Elvin van den Hoek, Bart van der Kwast en Annemieke Nijland. Oplage: Reageren? Graag per naar pensioenfonds@demb.com of Vragen van administratieve aard? Graag per naar depensioenfonds@tkppensioen.nl of