NieuwsbriefPensioen. Dekkingsgraad per 31 december 2013: 111,5%

Transcriptie

1 NR 25 Februari 2014 NieuwsbriefPensioen In deze uitgave o.a.: Dekkingsgraad per 31 december 2013: 111,5% Voorlopige financiële cijfers 2013 Enquete over pensioen en risico: doe mee! Mededelingen over bestuursleden DEPF Toeslagen per 1 januari 2014 Wijziging per 2014: wat is de status en waar kan ik informatie vinden? Verzending brief met informatie over de conversie naar 67 jaar Dekkingsgraad per 31 december 2013: 111,5% De geschatte dekkingsgraad van Douwe Egberts Pensioenfonds (DEPF) is 31 december 2013 op 111,5% uitgekomen. Dat is ruim 5 procentpunt hoger dan waar we het jaar mee zijn begonnen (106,2%), zodat we gelukkig weer een beetje op adem kunnen komen. De gestegen rente is de grootste drijvende kracht achter dit herstel geweest. Als de rente stijgt, zijn er minder voorzieningen nodig om aan onze verplichtingen te voldoen. Omdat daarnaast het beleggingsrendement over 2013 licht positief was (2,5%, zie ook de tabel verderop in dit artikel) en er geen extra voorzieningen voor langer leven getroffen hoefden te worden, heeft de dekkingsgraad in 2013 een mooie plus laten zien. De grafiek laat zien dat de stijging vooral in het derde kwartaal is gerealiseerd. We voldoen aan het einde van ons vijfjarig herstelplan aan de wettelijke minimumeis (een dekkingsgraad van minimaal 104,2%). DEPF hoeft in 2014 daarom gelukkig geen korting op de pensioenrechten ( afstempelen ) door te voeren. Uw pensioen blijft dus in tact. Lees verder op pagina 2 > - 1 -

2 Vervolg van voorpagina Dekkingsgraad per 31 december 2013: 111,5% De financiën van het pensioenfonds zijn echter nog niet gezond genoeg en we moeten goed blijven opletten welke risico s we nemen. Het vereist vermogen voor een voldoende buffer ( solvabiliteit ) ligt rond 114% (zie roze lijn in de grafiek) en daar voldoen we helaas nog niet aan. Blijft u onze Nieuwsbrieven en berichtgeving op de website volgen voor meer informatie. Het bestuur heeft in december afgewogen of in deze situatie per 1 januari 2014 een (beperkte) toeslag kan worden verleend. Verderop in deze nieuwsbrief is hier een artikel aan gewijd. Het volgende artikel gaat over het belegde vermogen en het hierover behaalde beleggingsresultaat in Het bovenstaande artikel gaat in op de dekkingsgraad van eind december 2013 (111,5%). In de onderstaande grafiek is ook de meest actuele dekkingsgraad opgenomen, die van januari 2014 (112,2%). 130% Dekkingsgraad 125% 120% 115% 110% 105% 100% 95% 90% 85% Dec 12 Jan 13 Feb 13 Mrt 13 Apr 13 Mei 13 Jun 13 Jul 13 Aug 13 Sep 13 Okt 13 Nov 13 Dec 13 Jan 14 Dekkingsgraad Minimum grens toeslag Kritisch herstelpad (rechten korting) Vereist vermogen (solvabiliteit) Minimum vereist vermogen Minimum grens volledige toeslag Herstelplan - 2 -

3 Voorlopige financiële cijfers 2013 De financiële cijfers en het complete jaarverslag over 2013 worden momenteel opgesteld. In maart/april vindt hierop de audit plaats, waarna het bestuur het jaarverslag 2013 op 15 mei vast zal stellen. Daarna komt in juni de verkorte versie van het jaarverslag beschikbaar. Om alvast een eerste indruk te geven over de positie van DEPF, lichten we een voorlopig tipje van de sluier op. Balanstotaal eind 2013: ruim e 1,4 miljard; Algemene reserve eind 2013: ruim e 140 miljoen; De algemene reserve is daarmee in 2013 met ruim e 60 miljoen gestegen. Beleggingsrendement 2013: ongeveer 2,5%. Bestemde reserve eind 2013: bijna e 50 miljoen *) *) de Toeslagreserve Actieven Tra De voorlopige balans-in-notedop per eind 2013 (exclusief beschikbare premie regeling) ziet er samengevat als volgt uit: Bedragen: * miljoen (%) Rendement over 2013 (%) PASSIVA/ VOORZIENINGEN ACTIVA/ BELEGGINGEN Matchingportefeuille Returnportefeuille (bedrag) % - 2,8% Voorziening voor pensioenaanspraken % +8,2% (bedrag) Cash / Overig 11 1% +1,0% Algemene reserve 143 TOTAAL ,5% TOTAAL BELEGGINGEN TRA 49-1,0% BESTEMDE RESERVE TRA

4 Enquête over pensioen en risico: doe mee! 2015 wordt een erg belangrijk jaar voor pensioenfondsen. Naast fiscale aanpassingen wordt dan namelijk wetgeving van kracht, die er voor moet zorgen dat de fondsen weer in stabieler vaarwater terecht komen en minder kwetsbaar zijn voor grote financiële schokken. We willen daarom graag weten hoe onze deelnemers aankijken tegen het nemen van risico s met als doel voldoende rendement te behalen om de ambitie van koopkrachtbehoud te kunnen waarmaken. Daarom hebben we een enquête georganiseerd. Achtergrond Aan de precieze invulling van de nieuwe wetgeving wordt nog gewerkt, maar een belangrijk kenmerk zal zijn dat pensioenfondsen duidelijker moet kiezen voor een risicoprofiel. Voor deelnemers zal het duidelijker worden welke bedreigingen er kunnen zijn voor de hoogte van pensioen en toekomstige indexaties. Wie nodigen we uit? De enquête wordt gehouden onder alle actieve deelnemers (die pensioen bij ons opbouwen, totaal ongeveer 2.300) en de gepensioneerde deelnemers met een ingegaan Vroegpensioen of Ouderdomspensioen (totaal ongeveer 3.000). Op 4 februari hebben zij thuis een brief van DEPF ontvangen, met het verzoek om deel te nemen aan de enquête. Daarnaast hebben de deelnemers van wie een adres bij ons bekend is ook een ontvangen met een rechtstreekse link naar de enquête. Wat willen we weten? In een beperkt aantal vragen proberen we via deze enquête een beeld te krijgen hoe onze deelnemers over risico s denken en in hoeverre zij risico s in de pensioensfeer zelf kunnen opvangen. Aangezien de actieve deelnemers nog pensioen opbouwen zijn de vragen daar anders voor dan voor gepensioneerden die vooral van indexatie afhankelijk zijn. Daarnaast is het ook belangrijk te weten hoeveel vertrouwen de belanghebbenden er in hebben dat het Douwe Egberts Pensioenfonds goed met de risico s omgaat. De enquête is gebaseerd op een gestandaardiseerde uitvraagmethode om zulke onderwerpen in beeld te krijgen. Wanneer wordt de enquête gehouden? Het onderzoek vindt plaats van 1 tot en met 23 februari Waar kan ik de enquête vinden? U kunt als volgt deelnemen: Via internet; Ga naar de homepage van onze website Druk op de knop Laat uw mening horen! ; Voer het wachtwoord in dat staat in de brief die u op 4 februari heeft ontvangen; Lees de instructies / beluister de filmpjes / vul de vragen in. Terugkoppeling We zullen de uitkomsten van het onderzoek terugkoppelen in de nieuwsbrief 26, die in mei 2014 verschijnt

5 Mededelingen over bestuursleden DEPF Er zijn twee mededelingen ten aanzien van de bestuursleden van DEPF Nieuwe secretaris van het bestuur: Joris van de Rijt Onze secretaris, Roel Burema, gaat het bestuur van DEPF in 2014 verlaten. We hebben ons bestuurslid Joris van de Rijt bereid gevonden de secretarisrol per 1 januari 2014 over te nemen en wensen hem veel succes in deze functie. Herverkiezing pensioengerechtigde in het bestuur: Quirijn Ligtenstein In onze Nieuwsbrief nummer 18 (januari 2012) hebben we een toelichting bij de verkiezingsprocedure voor bestuursleden vanuit de pensioengerechtigden gegeven. Daarbij is Quirijn Ligtenstein namens de pensioengerechtigden in het bestuur van DEPF gekomen. Begin 2013 is Quirijn voorzitter van het bestuur geworden. De zittingstermijn van Quirijn in het bestuur eindigt in mei De VGDE heeft aangegeven dat zij Quirijn wil voordragen voor herverkiezing. Volgens de formele regels kunnen er echter ook andere kandidaten worden voorgedragen. Medio december is aan pensioengerechtigden gevraagd of zij andere kandidaten willen voordragen. Daarbij is tot en met 20 januari 2014 gelegenheid gegeven om dit te melden. Er zijn geen meldingen bij het bestuursbureau binnengekomen, zodat Quirijn geacht wordt te zijn herkozen door de pensioengerechtigden. De nieuwe zittingsperiode is van mei 2014 tot en met mei We wensen Quirijn veel succes toe tijdens deze nieuwe zittingsperiode

6 Toeslagen per 1 januari 2014 Het verlenen van toeslagen is niet gegarandeerd. Hieraan zijn voorwaarden verbonden die vooral gerelateerd zijn aan de financiële positie van het pensioenfonds. Voor de lange termijn blijft het wel de ambitie van het bestuur om de prijsverhogingen (voor inactieven) en algemene loonstijgingen (voor actieven) zoveel mogelijk te volgen. Gelukkig kan door de positieve ontwikkeling van de dekkingsgraad ook aan de gepensioneerden en slapers weer een beperkte toeslag worden verleend. Pensioengerechtigden en gewezen deelnemers: 0,3% De maatstaf voor toeslagen aan inactieve deelnemers, die in het pensioenreglement is beschreven, levert voor het afgelopen jaar een prijsindex op van 0,9%. Op basis van de financiële positie van het fonds per eind november 2013 en de interne richtlijn heeft het bestuur op 12 december jongstleden besloten dat de ingegane pensioenuitkeringen en de rechten van gewezen deelnemers bij DEPF per 1 januari 2014 met 0,3% worden verhoogd. Dit wordt gefinancierd uit de algemene middelen van het pensioenfonds. In december hebben alle pensioengerechtigden een brief met meer informatie en toelichting ontvangen. Actieve deelnemers: 2,0% Voor actieve deelnemers wordt op basis van het pensioenreglement de loonindex (C&T CAO) als maatstaf gehanteerd. Over 2013 bedraagt deze 2,0%. Het bestuur heeft besloten om de opgebouwde rechten per 1 januari 2014 met 2,0% te verhogen. Hiervan wordt een basistoeslag van 0,68% gefinancierd uit de algemene middelen van het pensioenfonds en een aanvullende toeslag van 1,32% uit de Toeslagreserve Actieven (TRA). Hiermee wordt op evenwichtige wijze gebruik gemaakt van de algemene middelen van het fonds en de bestemming van de TRA. Ook dit besluit van het bestuur is volledig in lijn met de interne richtlijn. Kosten voor het inkopen van de toeslagen Bij het verlenen van toeslagen moeten de technische voorzieningen worden verhoogd. Bij DEPF zijn er twee mogelijke financieringsbronnen: de algemene reserve en daarnaast ook de TRA voor de aanvullende toeslag actieven. De financiering van de bovenvermelde toeslagen is ongeveer als volgt: - 4,5 miljoen uit de algemene reserve (impact op dekkingsgraad van ongeveer 0,4%); - 4,5 miljoen uit de Toeslagreserve actieven (geen impact op dekkingsgraad). Beide posten zijn reeds verwerkt in de voorlopige stand per eind 2013 die in deze nieuwsbrief is toegelicht

7 Wijzigingen per 2014: wat is de status en waar kan ik informatie vinden? DEPF en TKP hebben de afgelopen periode veel aandacht besteed aan de informatieverstrekking in verband met diverse aanpassingen per 1 januari De informatie is individueel verstrekt, maar de algemene documenten zijn ook op onze website terug te vinden. We geven een kort overzicht. Werknemers > reglementen > Samenvatting van de reglementen Reglement 67-regeling Reglement vroegpensioen regeling Reglement 65-regeling Werknemers > publicaties > brochures Brochure pensioenregeling in het kort algemeen Welkomsbrief medewerkers Diensten en ex-laurentis die aansluiten bij DEPF per 1 januari 2014 Brochure Pensioenregeling in het kort, Diensten en ex-laurentis Presentatie voor medewerkers Diensten en ex-laurentis die aansluiten bij DEPF per 1 januari 2014 Werknemers > publicaties > nieuwsbrieven Informatiebulletin nieuwe regeling (november 2013) Presentatie C&T conversie en flexibilisering. Er zijn geen bezwaren tegen de conversie naar leeftijd 67 ontvangen. Presentatie transitie Beschikbare premieregeling (BPR). Er zijn geen bezwaren tegen de overgang naar ABN AMRO Pensioenen ontvangen. Werknemers > publicaties > Informatie beschikbare premieregelingen bevat de contact informatie over de nieuwe uitvoerder van de BPR regeling, ABN AMRO Pensioenen. Werknemers > Douwe Egberts Pensioenfonds > Bestuur & Controle bevat nieuwe teksten over het doel en de missie van DEPF en de wijze waarop dit in de praktijk wordt vormgegeven. Ook is bij de Uitvoeringsovereenkomst het Addendum met afspraken voor 2014 toegevoegd. Verzending brief met informatie over de conversie naar 67 jaar De deelnemers die eind 2013 pensioen bij DEPF opbouwden en bovendien vanaf 1 januari 2014 deelnemen aan de 67-regeling ontvangen een brugbrief waarin de conversie van 65-rechten en eventueel Vroegpensioen-rechten naar 67-rechten wordt toegelicht. Deze informatie slaat de brug van het UPO2013 naar het UPO2014. Verwachting is dat u deze brief medio april tegemoet kunt zien. Alle per 1 januari 2014 actieve deelnemers (die niet inmiddels al in een pensioeningangsfase zitten) krijgen een UPO2014. Verwachting is dat het UPO2014 medio juni op de deurmat zal vallen. Ook zal de Pensioenplanner bij de 67-regeling dan via uw inlog-mogelijkheid op onze website beschikbaar komen. In onze nieuwsbrief nummer 26 van mei 2014 zullen we aandacht besteden aan de nieuwe Pensioenplanner

8 Jaarplannen en parameters 2014 Jaarplannen Ieder jaar worden door het bestuur van DEPF jaarplannen voor het nieuwe jaar vastgesteld. In het jaarplan voor 2014 komen de volgende vijf aandachtsgebieden aan bod: uitvoering, communicatie, beleggingen, governance en risicomanagement. Het doel hiervan is om op deze manier binnen het pensioenfonds continu verbeterslagen te maken en als bestuur controle te houden op de verschillende ontwikkelingen. Update parameters en factoren pensioenregeling 2014 Aan het begin van elk jaar worden de diverse bedragen en percentages die betrekking hebben op de pensioenregeling aangepast aan de cao ontwikkeling en sociale verzekeringen. Hiernaast in het kader zijn de belangrijkste wijzigingen in bedragen en percentages opgenomen die voor het jaar 2014 gelden. Tussen haakjes staan de bedragen en percentages die in 2013 van toepassing waren. Grenzen pensioenopbouw middelloon Franchise 67-reglement Franchise 65-reglement 2014 (2013) Toelichting ( ) Alle actieven, met uitzondering van degenen die per vallen onder de gesloten groep die deelneemt aan het 65-reglement ( ) Geboortejaar 1949 en arbeidsongeschikten (gesloten groep per ) Maximumsalaris ( ) Tevens ondergrens van de beschikbare premieregeling bij ABN AMRO Pensioen Verschuldigde bijdrage medewerkers in de 2014 (2013) Toelichting pensioenpremie Percentage 4,0% (4,0%) Voor de deelnemers van Ondergrens ( ) Geen bovengrens (ook voor BPR-deel) voor 1 april 2011 geldt een overgangsregeling. Het bijdragepercentage is dan: 1,5% (stijgt per 1 april 2014 naar 2,0%) Bericht voor rekeninghouders van de (voormalige) Friesland Bank In verband met de overgang van Friesland Bank naar Rabobank Groep, moeten klanten van de voormalige Friesland Bank zelf actie ondernemen. Tot 1 januari 2015 worden betalingen van en naar een rekening bij de Friesland Bank doorgezet naar een nieuwe Rabobank rekening. Van de rekeninghouder wordt verwacht dat zij partijen, die geld overmaken naar hun rekeningnummer bij Friesland Bank, informeren over het nieuwe Rabobankrekeningnummer. Is dit voor u het geval en heeft u het nieuwe nummer nog niet doorgegeven? Stuur dan een mail met uw naam, geboortedatum, personeelsnummer en het nieuwe bankrekeningnummer: Bij een naar KDE gecedeerde vroegpensioen-uitkering: hrservices@demb.com Bij een rechtstreekse uitkering van DEPF: depensioenfonds@tkppensioen.nl of neem telefonisch contact op met TKP, bereikbaar op maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot uur, via telefoonnummer Wij zullen er dan voor zorgen dat het betreffende rekeningnummer wordt aangepast! colofon Stichting Douwe Egberts Pensioenfonds Postbus CA UTRECHT De Nieuwsbrief Pensioen is een kwartaaluitgave van Stichting Douwe Egberts Pensioenfonds. Auteurs: Elvin van den Hoek, Bart van der Kwast en Michiel Kok (TKP). Redactie: Emmeke Spoorenberg, Elvin van den Hoek, Iris Kloek, Bart van der Kwast en Annemieke Nijland. Oplage: Reageren? Graag per naar pensioenfonds@demb.com of Vragen van administratieve aard? Graag per naar depensioenfonds@tkppensioen.nl of