Evaluatieverslag Calamiteit. Meander Medisch Centrum
|
|
- Benjamin Lemmens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Evaluatieverslag Calamiteit t/m Meander Medisch Centrum Auteur: A.J.M. van Dam, crisiscoördinator E. Beeris, ZiROP coördinator Datum: 05 april 2011 Status: definitief
2 Inhoudsopgave 1. Inleiding blz.2 Doel evaluatie Opbouw evaluatieverslag 2. Achtergrond blz.3 3. Werkwijze Evaluatie blz.4 4. Evaluatie blz.5 Evaluatie algemeen Evaluatie per crisis aandachtsgebied 5. Conclusie blz.8 6. Aanbevelingen blz.8 Risico s zijn er, incidenten zullen zich voordoen, wil je leren van de Calamiteit? 1
3 1. Inleiding Voor u ligt het evaluatieverslag van de Calamiteit locatie Lichtenberg, welke in de periode vrijdag tot maandag plaatsvond in ons ziekenhuis, het Meander Medisch Centrum. In opdracht van de Raad van Bestuur is de Calamiteit geëvalueerd. Dit evaluatieverslag is opgesteld aan de hand van de resultaten van evaluatieformulieren. Via de lijn van het management zijn alle medewerkers van Meander gevraagd met cijfers en schriftelijke toelichting hun ervaringen en observaties gedurende de (achteraf) vastgestelde periode van de Calamiteit weer te geven. Deze evaluatiewijze stelt ons in staat de ervaringen te beluisteren en de lessons learned op te tekenen. Een ervaring rijker waarvan we leren en waarmee we, aansluitend bij het motto van Meander, gewoon beter voorbereid zijn voor de toekomst. Doel van de evaluatie is: het toetsen van bestaande procedures (o.a. ZiROP, continuïteitsplannen, noodplannen) en oefeningen. het vaststellen van de positieve ervaringen en de leerpunten. Wat kan beter? het formuleren van onderzoeksvragen die de lessons learned verdieping geven. Basis om ons crisisbeleid door te ontwikkelen. De resultaten van de evaluatie leveren een bijdrage aan: de wijze waarop wij, de medewerkers en betrokkenen van ons ziekenhuis, reflecteren op hoe we in een risicovolle periode gehandeld hebben en daar voor onze toekomstige zorgverlening de lessen/ verbeterpunten uit willen halen. Tevens biedt het ons de gelegenheid om een bijzonder hectische, enerverende, ingrijpende perioden een goede plaats te kunnen geven. de ontwikkeling en het actualiseren van een Crisisbeleidsplan en andere praktische deelplannen die in het kader van het ziekenhuis Crisisbeleidsplan en continuïteitsplan vallen zoals o.a. ZiROP, infectie-uitbraak draaiboeken en BHV noodplannen. Dit evaluatieverslag (waarin ook de aanbevelingen zijn opgenomen) wordt ter informatie en besluitvorming aangeboden aan de Raad van Bestuur/ Bestuurlijk Overleg van het Meander Medisch Centrum. En vervolgens via de lijn van het management / medisch staf uitgedragen naar alle medewerkers en betrokkenen van Meander Medisch Centrum. Opbouw van het evaluatieverslag In hoofdstuk 2 wordt als achtergrond bij dit verslag terug geblikt naar de Calamiteit. In hoofdstuk 3 vindt u een beschrijving van de gevolgde evaluatie procedure (opbouw en inhoud van de evaluatie). Vervolgens vindt u in hoofdstuk 4 de resultaten van de evaluatie van de Calamiteit met de leer- en verbeterpunten. In de hoofdstukken 5 en 6 zijn de conclusie en aanbevelingen opgenomen. 2
4 2. Achtergrond Op vrijdag 21 januari jl. werd Meander Medisch Centrum, locatie Amersfoort Lichtenberg (LB) geconfronteerd met een Calamiteit. Een brand in het transformatorhuis waardoor de stroomvoorziening én daarmee de continuïteit van patiëntenzorg werd bedreigd. Na een mislukte herstelpoging van de stroomvoorziening op zaterdag 22 januari werd in het crisismanagement team (CMT) besloten tot evacuatie van alle patiënten uit locatie Lichtenberg. Na de evacuatie van de patiënten uit locatie Lichtenberg is de reguliere bedrijfsvoering gecontinueerd op de locaties Elisabeth en Baarn. Een klein aantal patiënten is overgeplaatst naar omliggende ziekenhuizen. De Dialyse is geconcentreerd in locatie Harderwijk. Basisspoedzorg aangehouden met SEH-arts bezetting op LB voor aanlopers- HAP. Met grote inzet, betrokkenheid en creativiteit is door management, zogprofessionals en (medisch)ondersteunende diensten ervoor gezorgd dat de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg gewaarborgd bleef. In de week na de brand werd in een strak geregisseerd traject, waarbinnen diverse partijen hun aandeel hadden en er sprake was van strenge controles, voldoen aan voorwaarden divers, etc. gewerkt aan terugschakeling naar het openbare lichtnet. Daarop anticiperend is er vanuit het CMT/ beleidsteam de actie ingezet om de reevacuatie mogelijk te maken onder de naam Gewoon weer beter. Er werd schoongemaakt, bevoorraad, medicijnkasten weer op orde gebracht en een adequate patiëntenlogistiek vastgesteld. Parallel daaraan werden apparaten getest en gevalideerd. Dit gold ook voor de luchtkwaliteit in kritieke ruimtes, waaronder het OKC. Op vrijdag 28 januari was er een overleg georganiseerd met politie, brandweer, RAVU en met de veiligheidsregio Utrecht (VRU) om de logistieke operatie van de terugkeer van de patiënten te bespreken. Deze operatie verliep volgens planning en na een finale check op zaterdag 29 januari in de ochtend volgde bestuurlijke besluitvorming in het BO om het gebouw weer vrij te geven voor de patiëntenzorg met ingang van uur op zondagmorgen 30 januari Bestuur en beleid Vrijdag 21 januari jl. is direct na melding van de brand/ stroomstoring een crisismanagementteam (CMT) geformeerd. Het CMT coördineerde alle beleid met als uitgangspunt een strakke bevelstructuur met korte lijnen en voor het operationeel management maximale ruimte om binnen de kaders van de genomen beleidsbesluiten te handelen. Het CMT vormde daarmee het hart van de bevelsvoering. In de loop van zondag 23 januari jl. is de naamstelling van het CMT omgezet in beleidsteam. De woorden (patiënt)veiligheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen vormden als snel de maatstaf voor het te voeren beleid. Medewerkers Door de sluiting van locatie Lichtenberg was er fysiek geen werkplek of geen werk voor een deel van onze medewerkers. Die medewerkers zaten verplicht thuis. Uit reacties vanuit die groep medewerkers bleek eveneens een grote betrokkenheid en de wil om behulpzaam te zijn. Om die reden is er op donderdagochtend, 27 januari jl., een bijeenkomt georganiseerd voor die groep medewerkers om hen te informeren en te betrekken bij de gebeurtenissen van de afgelopen dagen. Circa 350 medewerkers hebben de bijeenkomst bezocht, zij zijn uitvoerig bijgepraat en er is verbinding gerealiseerd. 3
5 Communicatie Gedurende de gehele periode van de Calamiteit is de interne en externe communicatie een bijzonder punt van aandacht geweest. De bedrijfsvoering is vanaf zondag 23 januari jl. gecoördineerd vanuit een dagelijkse bijeenkomst van het MT aangevuld met relevante betrokkenen en een briefingbijeenkomst met de medisch specialisten onder verantwoordelijkheid van de voorzitter VMS. Deze dagelijkse ontmoeting met het management vormde een rustpunt en controle in de voortgang van de reguliere bedrijfsvoering. 3. Werkwijze evaluatie De duur van de calamiteit op locatie Lichtenberg is (achteraf) vastgesteld. Deze beslaat de periode tussen vrijdag tot zondag Om het praktisch mogelijk te maken de gehele periode te evalueren is een evaluatieformulier ontwikkeld waarbij onderscheidt in fasen is aangebracht. De indeling in fasen t.b.v. de evaluatie is als volgt: Fase 1 Brand transformatorhuis, evacuatie patiënten A0/1C/Intensive Care; periode vrijdag tot aan zaterdag uur Evacuatie patiënten locatie LB; periode zaterdag uur tot aan zondagochtend uur Locatie LB ontruimt, herstelvoorbereidingen re- evacuatie; periode zondagochtend uur tot aan zondag uur De volgende methodiek is gehanteerd: Een evaluatieformulier is ontwikkeld. De evaluatieformulieren zijn uitgezet via de lijn van leidinggevenden. Hierbij is de verwachting uitgesproken dat iedere leidinggevende met zijn/haar team evalueert. Het evaluatieformulier dient als samenvatting van het collectief ingevuld te worden (bijv. teammanager vult het formulier in met zijn/ haar team). Het evaluatieformulier omvat een zestal onderwerpen voorzien van steekwoorden ter illustratie bij het onderwerp. Per onderwerp wordt gevraagd een score van 1-5 te geven: 1=goed 2= ruim voldoende 3= voldoende 4= aandachtspunt 5= leerpunt Aansluitend bij het motto van Meander; Gewoon beter, wordt in het evaluatieformulier gevraagd per onderwerp aan te geven; Wat ging gewoon goed? en De vastgestelde onderwerpen zijn een afspiegeling van de crisis aandachtsgebieden zoals binnen het CMT vastgesteld en vertegenwoordigd in het Meander CMT, later Beleidsteam, en zijn als volgt: 1. Besluit/ beleid 2. Medisch/zorg 3. Medewerkers en betrokkenen 4. Facilitair 5. Communicatie 6. Samenwerking met externe partners. 4
6 4. Evaluatie In dit hoofdstuk worden de resultaten van de evaluatie beschreven. Bij punt a. worden de opgetekende ervaringen beknopt weergegeven. Vervolgens worden bij punt b. de opgetekende ervaringen per onderwerp toegelicht en opgetekend met als basis ons motto: Gewoon beter : en a. evaluatie algemeen In het algemeen valt op dat medewerkers van Meander de Calamiteit als een positieve ervaring weergeven Dit blijkt uit: De Calamiteit was een unieke ervaring waarin een groot gevoel van saamhorigheid tussen medewerkers aanwezig was, samenwerking over afdelingen heen werd georganiseerd en aanwezigheid van korte overleg lijnen werd ervaren. Iedereen, van hoog tot laag in de organisatie voelde een grote mate van betrokkenheid en heeft een enorme werkinzet getoond. Cijfer matig heeft de Calamiteit dan ook goed gescoord ( zie bijlage 2). De Calamiteit werd beleefd als een unieke ervaring. Het benoemen van leerpunten ter verbetering wordt gezien als een kans. b. evaluatie per crisis aandachtsgebied De resultaten van de evaluatie worden hieronder per onderwerp weergegeven. Waarbij naast een gemiddeld cijfer voor het onderwerp de belangrijkste pluspunten en leerpunten staan beschreven. Toelichting cijferscore 1= goed 2= ruim voldoende 3= voldoende 4= aandachtspunt 5= leerpunt 1. Besluit/ beleid 2, Snelle omschakeling van managementstructuur naar slagvaardige en duidelijke Command/ Control structuur met korte lijnen. Vlotte, rustige, gecontroleerde evacuatie, patiëntveiligheid gecontinueerd. Samenwerking tussen en inzet van medewerkers (verpleegkundigen, management, medisch specialisten) Informatievoorziening en communicatie met en naar: o verschillende locaties o Vakgroepen medisch specialisten o Zorg ondersteunende diensten (zoals o.a. fysiotherapie, laboratoria, radiologie, nucleair) Taken en verantwoordelijkheden delegeren en meer daar leggen waar ze dagelijks thuis horen. Teveel taken uitgevoerd door hoger management die bij midden management thuis horen. Samenstelling Crisis management team (CMT) en taken, verantwoordelijkheden Inrichting CMT ruimte met benodigde middelen zoals o.a. plotborden, laptop, mobiele telefonie, noodstroom 5
7 Bekendheid met en beschikbaarheid van calamiteitenplannen Meer focus op impact poliklinieken, gevolgen van Calamiteit (afbellen afspraken, nieuwe afspraken, lange nasleep) 2. Zorg (medische) Evacuatie: o Patiënt en contactpersoon geïnformeerd door specialist o Checklist bij vertrek patiënt o eigen verpleegkundige en zorgondersteuner met patiënt mee Patiënt centraal Patiëntveiligheid gecontinueerd Optimaal gebruik van medisch apparatuur die wel beschikbaar was door inzet van medewerkers ondersteunende diensten, MTA, BHV Testen/ valideren medisch apparatuur voor opnieuw in gebruik nemen Samenwerking tussen afdelingen 1 telefoon 24/7 voor regelen opname/ ontslag 1 telefoon 24/7 voor regelen materiaal en middelen Borgen continuïteit bij uitval ICT o Beschikbaarheid dossiers, X care, lab en röntgen o inzetbaarheid medische apparatuur o patiënten dossiers, EPD aandacht voor continueren zorg op poliklinieken en dagbehandeling Bij de terugverhuizing overzicht over terug te plaatsen apparatuur en materiaal 3. Medewerkers Inzet, flexibiliteit en betrokkenheid van alle medewerkers Onbekendheid bij medewerkers met Calamiteitenplannen Centrale coördinatie op inzet personeel, roosterplanning: o Werkverdeling onder personeel, o Communicatie over inzet medewerkers o Balans verdeling kwantiteit en kwaliteit o Beleid niet gewerkte uren o Uren verantwoording achteraf Meer uitgaan van pragmatisme en operationele kennis van medewerkers, TM ers, voorkomen over coördineren 6
8 4. Facilitair Catering patiënten en medewerkers Bevoorrading andere locaties Noodzakelijke voorzieningen bleven onder moeilijke omstandigheden aanwezig. Ontstane parkeerproblematiek locaties EZ en Baarn goed opgepakt Beschikbaarheid noodmateriaal zoals zaklampen Noodaggregaat in 1 e instantie niet aan te sluiten Schoonmaak locatie Lichtenberg, plan van aanpak GOM, inzet/ coördinatie medewerkers bij schoonmaak Bevoorrading van poliklinieken Duidelijkheid noodstroom stopcontacten 1 e en 2 e fase Beveiliging/ bewaking van ziekenhuis: o Afsluiten ingangen o loper om afgesloten ruimtes te openen. Wie geeft toestemming? 5. Communicatie Actuele berichtgeving via intranet en internet Organiseren medewerkerbijeenkomst Patiënt en medewerkers brieven Informeren via vaste overlegmomenten tussen diverse lagen in de organisatie (beleidsteam, management, medisch specialisten, TM ers medewerkers) Telefonische bereikbaarheid Uitval ICT maakt communicatie zeer kwetsbaar: o Mail en intranet moeilijk toegankelijk o medewerkers thuis moeilijk te informeren Gemis centraal informatienummer patiënten en medewerkers inzet Multibel eenduidige berichtgeving vanuit beleidsteam, evt. ondersteund op schrift of per SMS waardoor op één manier uitlegbaar 6. Samenwerking Samenwerking met externe partijen als positief ervaren. Professioneel, begripvol en collegiaal Geen opmerkingen 7
9 5. Conclusie Conclusie Uit de evaluatieformulieren blijkt dat alle betrokkenen bij de Calamiteit concluderen dat de Calamiteit een unieke ervaring was waarbij 1. voor de patiënt de veiligheid en continuïteit van zorg steeds merkbaar voorop stond. 2. de medewerkers een groot gevoel van saamhorigheid ervaren hebben en samenwerking over afdelingen/ locaties heen georganiseerd is. 3. de verwerking van de opgetekende lessons learned, een positieve bijdrage kunnen leveren voor nu en met het oog op de nieuwbouw. 4. extern: de lessons learned van de Calamiteit kunnen worden uitgedragen en ter beschikking gesteld aan collega zorginstellingen in de regio en landelijk. Dit wordt uitgevoerd door bijvoorbeeld het: a. beschikbaar stellen van plannen en draaiboeken b. organiseren van een symposium. c. Op verzoek verzorgen van presentaties op bijeenkomsten in de regio en landelijk. d. Artikelen in vakliteratuur 6. Aanbevelingen Zet onze ervaring op de kaart. Laat collega zorginstellingen ervan leren met als werktitel: Risico s zijn er, incidenten zullen zich voordoen, wil je leren van de Calamiteit? De verwerking van de evaluatieformulieren heeft ons onze lessons learned opgeleverd. In de onderstaande tabel worden aan de hand van beschreven leerpunten de volgende aanbevelingen gedaan. Samenvatting leerpunten ( ) Taken en verantwoordelijkheden delegeren en meer daar leggen waar ze dagelijks thuis horen. Teveel taken uitgevoerd door hoger management die bij midden management thuis horen. Samenstelling Crisis management team (CMT) en taken, verantwoordelijkheden. Informatievoorziening en communicatie met en naar: o verschillende locaties o Vakgroepen medisch specialisten o Zorg ondersteunende diensten Borgen continuïteit bij uitval ICT. Duidelijkheid noodstroomvoorziening: overzicht noodstroom stopcontacten, welke apparatuur dient te zijn aangesloten op noodstroom. Aandacht voor continueren zorg op poliklinieken en dagbehandeling. Centrale coördinatie op inzet personeel, roosterplanning. Bekendheid met en beschikbaarheid van calamiteitenplannen. Beschikbaarheid noodmateriaal, zoals zaklampen etc. Aanbevelingen Wie Planning 1. De ontwikkeling van een crisisbeheersingsstructuur t.b.v. Meander Medisch Centrum met als doel het borgen van de zorgcontinuïteit en bedrijfscontinuïteit van Meander. Werkgroep crisisbeheersing. Onder regie van de werkgroep zal samen met April december
10 De crisisbeheersingsstructuur wordt: uitgeschreven in een compact en toegankelijk Crisisbeleidsplan. Uitgewerkt in praktische deelplannen zoals o.a. ZiROP, BHV noodplannen en andere deelplannen die onder de paraplu van het crisisbeleidsplan vallen. verantwoordelijk managers de aanbevelingen worden uitgewerkt. 2. Een overzicht opstellen van benodigde middelen/ materialen t.b.v. het operationaliseren van het Crisisbeleidsplan en deelplannen. 3. Uitdragen en beschikbaar stellen van projectresultaat: Intern: o.a. intranet, heldere uiteenzetting crisisbeheersingsstructuur Meander Extern: de leervragen en tips optekenen en uitdragen naar collega ziekenhuizen en zorginstellingen in de regio en landelijk. 4. Het formuleren van onderzoeksvragen die de lessons learned verdieping geven. 9
Aan de slag met continuïteitsplanning, crisisbeheersing en crisiscommunicatie.
Aan de slag met continuïteitsplanning, crisisbeheersing en crisiscommunicatie. Praktische cursus Operationeel Crisiscoördinator Zorginstellingen De stroom valt uit. Een lekkage in een zuurstoftank. Uitslaande
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 1 juni 2011 Betreft beantwoording kamervragen
> Retouradres Postbus 00 00 EH Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 008 00 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlage(n) Datum juni
Nadere informatieVeiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit
Veiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit Ivonne Vliek Veiligheidsregio Utrecht i.vliek@vru.nl / 088-878 4137 GHOR BGC Geneeskundige Hulpverlening Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing
Nadere informatieFormat Zorgcontinuïteitsplan
Format Zorgcontinuïteitsplan LOGO zorginstelling Locatie: naam locatie!!! Pers niet te woord staan!!! Dit wordt gedaan door de overkoepelende organisatie of de gemeente. 1 1. Sluiting van (delen van) de
Nadere informatieDonderdag 30 maart Breda
Donderdag 30 maart Breda Wat is MultiBel? MultiBel is een alarmerings- en communicatiedienst. U bent in staat om met een paar simpele handelingen tot wel duizenden personen tegelijk te alarmeren. Hoe
Nadere informatieCliëntenraad Reinier de Graaf JAARVERSLAG 2013
Cliëntenraad Reinier de Graaf JAARVERSLAG 2013 Versie: 1 juli 2014 Inleiding Het jaarverslag van de Cliëntenraad van het Reinier de Graaf ziekenhuis wordt hierbij voor de eerste keer als publicatie aan
Nadere informatieVragenlijst ten behoeve van opstellen continuïteitsplan
Vragenlijst ten behoeve van opstellen continuïteitsplan Soorten risico s Data (digitaal of op papier) zijn voor langere tijd niet beschikbaar Applicaties (software) zijn voor langere tijd niet beschikbaar
Nadere informatieIJsselland. TIJD VOOR ACTIE Continuïteit van zorg onder alle omstandigheden
IJsselland TIJD VOOR ACTIE Continuïteit van zorg onder alle omstandigheden Captain crisis campagne In december 2013 is het project Captain Crisis gelanceerd. Het GHOR-bureau hielp de zorginstellingen om:
Nadere informatieBedrijfsnoodplannen en oefeningen in een ziekenhuis op basis van een uitgebreide risicoinventarisatie
Sessie H. Veiligheid in de zorg Bedrijfsnoodplannen en oefeningen in een ziekenhuis op basis van een uitgebreide risicoinventarisatie Frits de Koning MSc, adviseur veiligheid/hoofd BHV, Alysis Zorggroep,
Nadere informatieSamenwerking op terrein van IC zorg tussen ziekenhuizen in Noordoost Nederland en afspraken over specialismen die op meerdere locaties werkzaam zijn
Definitief Rapport Samenwerking op terrein van IC zorg tussen ziekenhuizen in Noordoost Nederland en afspraken over specialismen die op meerdere locaties werkzaam zijn Bezoek aan Ziekenhuis Tjongerschans
Nadere informatieAfsprakenlijst behorende bij het Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en ProRail
Afsprakenlijst behorende bij het Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen s, Politie en Art. 1 Doelen Partijen maken afspraken over: 1. organiseert bijeenkomsten voor de Doorlopend naar - Het vergroten
Nadere informatieSamenwerking op terrein van IC-zorg tussen ziekenhuizen in Noordoost- Nederland en afspraken over specialismen die op meerdere locaties werkzaam zijn
Vastgesteld Rapport Samenwerking op terrein van IC-zorg tussen ziekenhuizen in Noordoost- Nederland en afspraken over specialismen die op meerdere locaties werkzaam zijn Bezoek aan Antonius Zorggroep te
Nadere informatieSYMPOSIUM ONDERWIJS EN CRISIS
SYMPOSIUM ONDERWIJS EN CRISIS Paul Geurts Bestuursadviseur openbare orde en veiligheid gemeente Tilburg Niko van den Hout Coördinator BHV & crisismanagement Onderwijsgroep Tilburg Fysieke calamiteiten
Nadere informatieNVB BHV Opleidersdag Presentatie Jan den Berk. Voeg hier het organisatie onderdeel in. Doel van deze presentatie. Agenda
Jan van den Berk Rabobank Nederland BCM Facility Management Juni 2014 Doel van deze presentatie Inzicht geven in de wijze waarop Rabobank Nederland invulling heeft gegeven aan de BHV-organisatie met de
Nadere informatieCommissie Bestuur en Veiligheid, 5 februari 2007, agendapunt 12. onderwerp: Calamiteitenplannen storing gas en elektra
Commissie Bestuur en Veiligheid, 5 februari 2007, agendapunt 12 onderwerp: Calamiteitenplannen storing gas en elektra Inleiding Middels een rondje langs de veiligheidsregio s (in oprichting) is Essent
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
AGENDAPUNT 2 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 12 december 2014 Strategische Agenda Crisisbeheersing In Veiligheidsregio Groningen werken wij met acht crisispartners (Brandweer, Politie,
Nadere informatieOverzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen
Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement
Nadere informatieBusiness Continuity Planning Consultants
Productnaam: Business Continuity Planning Consultants als het om continuïteit gaat Business Continuity Business Continuity Planning Consultants hanteert voor het opstellen van een calamiteiten- of continuïteitsplan
Nadere informatieEEN MEERJARIG BELEIDSPLAN MET SMART DOELSTELLINGEN
VOORBEELD VEILIGHEIDSPLAN EEN MEERJARIG BELEIDSPLAN MET SMART DOELSTELLINGEN Hieronder ziet u de hoofdstukken en paragrafen van het veiligheidsplan. Per paragraaf ziet u welke informatie u moet geven.
Nadere informatieTriadekaart GGZ Haagstreek
Projectplan tot invoering Auteur(s) Frans J. Dieleman Functie(s) Stafadviseur Kwaliteit Versie 12 mei 2010 Status definitief Inhoudsopgave 1. Kaders van het project 3 2. Achtergrond en aanleiding 3 3.
Nadere informatieInformatiebeveiliging en Privacy; beleid CHD
Informatiebeveiliging en Privacy; beleid CHD 2018-2020 Vastgesteld MT 19 december 2017 Stichting Centrale Huisartsendienst Drenthe Postbus 4091 9400 AK Assen 2 1 Inleiding De CHD is een zorginstelling
Nadere informatieCalamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 23 januari Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen
Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 23 januari 2017 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...
Nadere informatieOpzet Draaiboek Symposium Februari 2008
Opzet Draaiboek Symposium Datum Programma TITEL (Overgang VMBO-ROC) Ondertitel. Locatie,,. Doelgroep Leerlingen van het. Communicatiedoelen Door vervolgopleidingen op het ROC vanuit diverse gezichtspunten
Nadere informatieVoorwoord. Aan het einde van 2017 ontstaan er twee vacatures in de raad. In het nieuwe jaar 2018 hopen we weer op volle sterkte door te kunnen gaan.
Jaarplan Cliëntenraad 2018 Voorwoord Goede kwaliteit van zorg, met de patiënt te midden van iedere vraagstelling, is voor elke Cliëntenraad van grote waarde. Om die reden heeft het Bestuursteam van Isala
Nadere informatieDe waarde van VIM-rapportages. Miriam van Keulen Coördinator Kwaliteit, Arbo & Milieu Kijlstra Ambulancegroep Fryslân
De waarde van VIM-rapportages Miriam van Keulen Coördinator Kwaliteit, Arbo & Milieu Kijlstra Ambulancegroep Fryslân Mrt 2015 Indeling Workshop 1. Hoe is het VIM systeem in Noord Nederland georganiseerd
Nadere informatieScenariokaart Verstoring kritieke processen door uitval / verstoring ICT
Scenariokaart Verstoring kritieke processen door uitval / verstoring ICT Onderstaande scenariokaart is speciaal ontwikkeld voor gebruik tijdens de bijeenkomsten van een crisisteam 1 (crisis(beleidsteam)).
Nadere informatieEvaluatieverslag SIS-oefening als onderdeel van ZiROP-oefening Ik vertrek Maxima Medisch Centrum en Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost op 17 juni 2017
Evaluatieverslag SIS-oefening als onderdeel van ZiROP-oefening Ik vertrek Maxima Medisch Centrum en Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost op 17 juni 2017 Samenvatting Inhoud 1. Inleiding 2. Verloop van de
Nadere informatieBeroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven
l Beroepsopdracht 3: Zorg voor de veiligheid en voorlichting geven Pagina 1 van16 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan
Nadere informatieHans Wijnbergen CCZ. Adviseur Veiligheid. Afdeling Advies & Monitoring
Hans Wijnbergen CCZ Adviseur Veiligheid Afdeling Advies & Monitoring 1 Doelstelling van de afdeling Advies & Monitoring Ondersteunen van regiodirecteuren op het gebied van naleving van normen die s Heeren
Nadere informatieVieCuri Medisch Centrum
VieCuri Medisch Centrum Calamiteitenopvang in het ziekenhuis Planvorming, preparatie, organisatie, inzet en nazorg 14 mei 2014 Tilburg Kenniskring crisisbeheersing Drs A.C. van Alphen Dhr T. Heerschop
Nadere informatieCalamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 17 september Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen
Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 17 september 2018 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...
Nadere informatieVisie op crisismanagement in de zorgsector en de toegevoegde waarde van een Integraal Crisisplan. All hazard voorbereid zijn (1 van 3)
Visie op crisismanagement in de zorgsector en de toegevoegde waarde van een Integraal Crisisplan All hazard voorbereid zijn (1 van 3) Versie 1.0 11 november 2014 Voorwoord Zorginstellingen zijn vanuit
Nadere informatieCONVENANT. SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES
CONVENANT SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES 2012 Ondergetekenden: 1. Het Slotervaart, gevestigd te Amsterdam, in deze rechtsgeldig
Nadere informatieHandleiding Zorgcontinuïteit
Handleiding Zorgcontinuïteit en Crisisbeheersing Voor crisisbeleidsteams en GHOR contactpersonen Versie 2.0 Voorwoord In Nederland hebben zich de afgelopen jaren een aantal gebeurtenissen voorgedaan, die
Nadere informatieHoe manage ik een incident / recall
Hoe manage ik een incident / recall 17 september 2014 Jan Hazelhof DSMH+E Diaconessenhuis Meppel Incident op de poli urologie 23 december 2013, Diaconessenhuis Meppel Dienst Medische Techniek Constateert
Nadere informatieVerslag Commissie Transmuraal Melden. 1 juni 2015 tot en met 31 december Amphia/Huisartsenkring West-Brabant
Verslag Commissie Transmuraal Melden 1 juni 2015 tot en met 31 december 2016 Amphia/Huisartsenkring West-Brabant 3 mei 2017 Inleiding In de dagelijkse samenwerking tussen huisartsen en medisch specialisten
Nadere informatieKwaliteitsmanagementsysteem Signaleringslijst grensoverschrijdend gedrag en signaleringsplan
KD-40 14-05-2012 Pagina 1 van 9 Datum vaststelling : 14-05-2012 Eigenaar : Orthopedagoog Vastgesteld door : Directeur bestuurder Datum aanpassingen aan : 20-01-2015 Definitie grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieUniversitair Medisch Centrum Utrecht T.a.v. Voorzitter raad van bestuur Postbus GA UTRECHT. Datum 8 april 2016 Onderwerp VGR
> Retouradres Postbus 2518 6401 DA Heerlen Universitair Medisch Centrum Utrecht T.a.v. Voorzitter raad van bestuur Postbus 85500 3508 GA UTRECHT Stadsplateau 1 3521 AZ Utrecht Postbus 2518 6401 DA Heerlen
Nadere informatieVeiligheids- en crisismanagement in de zorg: 3 ontwikkelingen op strategisch niveau Marco Zannoni mei 2014
Veiligheids- en crisismanagement in de zorg: 3 ontwikkelingen op strategisch niveau Marco Zannoni mei 2014 COT: 25 jaar ervaring in oefeningen, onderzoek en advies 1 Artikelen 2 Crisis = impact Ontwikkeling
Nadere informatieVOORSTEL VOOR HET AB. Datum AB vergadering: 21 maart Agendapunt: 3. Portefeuillehouder: De heer Wolfsen. Onderwerp: Ingekomen stukken
VOORSTEL VOOR HET AB Datum AB vergadering: 21 maart 2011 Datum: 1 maart 2011 Agendapunt: 3 Contactpersoon: Lia van Rooijen Portefeuillehouder: De heer Wolfsen Telefoon: 0302404481 Onderwerp: Ingekomen
Nadere informatieWELKOM! WORKSHOP 6 HNW in VUmc, dynamiek tussen kaders en maatwerk. Waar gaat het nu om? Sprekers: Christine Hoebe, Sander Peet en Angela van t Slot
WELKOM! WORKSHOP 6 HNW in VUmc, dynamiek tussen kaders en maatwerk. Waar gaat het nu om? Sprekers: Christine Hoebe, Sander Peet en Angela van t Slot HNW in VUmc dynamiek tussen kaders en maatwerk. Waar
Nadere informatieEvaluatie Aanvaring stuw bij Grave 14 juni 2016
Evaluatie Aanvaring stuw bij Grave 14 juni 2016 Bron: waterschap Rivierenland 1 Toelichting van de eindrapportage Eindrapportage over de crisisbeheersing in de eerste 48 uur na de aanvaring van de stuw
Nadere informatieEvaluatiebeleid Leren van incidenten
Bijlage A bij agendapunt 13: Herziening evaluatiebeleid [AB20170213-13] Evaluatiebeleid Leren van incidenten Documentnummer: 16.0022824 Versie vastgesteld door DB, d.d. 23-01-2017 Versie 1.0, 10 januari
Nadere informatieKinderdagverblijf Fabeltjesland: gebeurtenissen op 23/01/09.
Kinderdagverblijf Fabeltjesland: gebeurtenissen op 23/01/09. Kwalitatieve multidisciplinaire samenwerking in crisisomstandigheden. Toelichting gebeurtenissen Multidisciplinaire samenwerking Hoe aangepakt
Nadere informatieVoorzitter Crisisbeleidsteam
- generieke - - Voorzitter Crisisbeleidsteam Naam: Reguliere functie: Crisisfunctie sinds: ROP-coördinator: Organisatie: Periode: Typering van de functie De voorzitter van het Crisisbeleidsteam is (in
Nadere informatieGeen stroom, wel spanning
Geen stroom, wel spanning Netwerkdag Calamiteitenplannen 20 september 2012 Maaike Bok (Crisisbeheersing) Inhoud presentatie Netbeheer in Nederland Rol netbeheerder in koude en warme fase Impact stroomstoring
Nadere informatieUitnodiging. Communicatie: Hoe publiek is een ramp?
Uitnodiging Communicatie: Hoe publiek is een ramp? Donderdag 1 november 2012 Netwerk Acute Zorg Zwolle organiseert bijeenkomsten in het kader van de voorbereiding op rampenopvang. Aan de hand van ervaringen
Nadere informatieOpleiding Crisiscoördinator Zorginstelling (CCZ)
Opleiding Crisiscoördinator Zorginstelling (CCZ) Noord Nederland 2015 Een praktische opleiding over continuïteitsplanning, crisismanagement en crisiscommunicatie Inleiding Zorginstellingen zijn kwetsbare
Nadere informatiePastorale zorg bij rampen
2 Inhoud: 1. Doelstelling pag. 3 2. Realisatie pag. 4 3. Begrippen pag. 5 4. Verantwoordelijkheid pag. 6 5. Pastorale verzorger pag. 7 6. Taken pastorale verzorger pag. 8 7. Coördinator pastorale zorg
Nadere informatiePartijen: Het Röpcke-Zweers ziekenhuis, hierna te noemen 'het ziekenhuis', vertegenwoordigd door mevr. P. Terwijn, lid Raad van Bestuur,
Overeenkomst tussen Veiligheidsregio IJsselland en de Saxenburgh Groep, Röpcke-Zweers Ziekenhuis, over de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen, rampen en crises Partijen: Het Röpcke-Zweers ziekenhuis,
Nadere informatieVoorgestelde maatregelen Systeemoefening Prisma 14 juni 2012
Systeemoefening Prisma 14 juni 2012 1 Inleiding Op 14 juni 2012 heeft in de avonduren de oefening Prisma plaatsgevonden. Hiermee is uitvoering gegeven aan het gestelde in artikel 2.5.1. van het Besluit
Nadere informatieDossieronderzoek volgens de EMGO+/NIVEL methode
Dossieronderzoek volgens de EMGO+/NIVEL methode M. Langelaan Voor een goed begrip Uitkomstmaten in dossieronderzoek Zorggerelateerde schade Let op: vermijdbaar verwijtbaar Niet vermijdbare schade Vermijdbare
Nadere informatieDeel 4. Informatiebronnen, taakkaarten en bijlagen. Versie 2.0
Deel 4 Informatiebronnen, Versie 2.0 Inhoudsopgave 1. Informatiebronnen... 3 1.1 Leidraad COBRA... 3 1.2 4all... 3 1.3 Witte kaart voor zorgcontinuïteit en rampenbestrijding... 4 1.4 Risicokaart (www.risicokaart.nl
Nadere informatieCMWW. Evaluatie Jeugd Preventie Programma Brunssum
CMWW Evaluatie Jeugd Preventie Programma Brunssum 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding Blz. 3 2. Uitvoering Blz. 3 3. Aanpak Blz. 4 4. Ontwikkelingen van het JPP Blz. 5 5. Conclusies en Aanbevelingen Blz. 6
Nadere informatieDatum 16 september 2013 Onderwerp V62008 Verslag inspectiebezoek Convenant Veilige toepassing van medische technologie in het ziekenhuis
> Retouradres Postbus 90700 2509 LS Den Haag Ziekenhuis St. Jansdal xxxx, Raad van Bestuur Postbus 138 3840 AC HARDERWIJK Werkgebied Zuidwest Wilh. van Pruisenweg 52 Den Haag Postbus 90700 2509 LS Den
Nadere informatieMogelijkheden van klachtafhandeling 5
Inhoudsopgave Voorwoord 3 Mogelijkheden van klachtafhandeling 5 1 Bespreken op de afdeling 5 2 Indienen bij de afdeling klachtenbemiddeling 5 Melden ter kennisgeving 5 Bemiddeling 6 3 Klachtencommissie
Nadere informatieNaam project :Ontslag matrix Zorgeenheid : VCCH Namen indiener(s) : Mirjam Al en Simone Kok Hoofd zorgeenheid : Hilda Ket
verpleegkunde prijs 2014 VU medisch centrum Naam project :Ontslag matrix Zorgeenheid : VCCH Namen indiener(s) : Mirjam Al en Simone Kok Hoofd zorgeenheid : Hilda Ket Mailadres contactpersoon : m.al@vumc.nl
Nadere informatieVOORSTEL VOOR het AB VRU en het RC
VOORSTEL VOOR het AB VRU en het RC Datum vergadering: 26 maart 2012 Agendapunt: Gez. 1. Datum: 7 maart 2012 Contactpersoon: Angela van der Putten Telefoon: 06-10037299 E-mail: a.van.der.putten@utrecht.nl
Nadere informatieWaarom BI-award voor het Diakonessenhuis?
Waarom BI-award voor het Diakonessenhuis? Het Diakonessenhuis heeft vanuit een duidelijke sturing (visie op marktontwikkeling) in korte tijd (9 maanden) met een klein vast team (5 mensen) en beperkt budget
Nadere informatieOvereenkomst betreffende de samenwerking tussen
Overeenkomst betreffende de samenwerking tussen Veiligheidsregio Zeeland & Ziekenhuis ZorgSaam & Ziekenhuis ADRZ. 2/10 Overeenkomst betreffendee de samenwerking tussen de Veiligheidsregio Zeeland en de
Nadere informatie21 oktober 2014. Terugkijken op stroomuitval Laurentius Ziekenhuis Roermond. Ir. Ger Biesmans, mr.drs. Jack Thiadens
veiligheid en continuiteit in de zorg Terugkijken op stroomuitval Laurentius Ziekenhuis Roermond 21 oktober 2014 Ir. Ger Biesmans, manager bouw en faciliteiten Laurentius Ziekenhuis Roermond mr.drs. Jack
Nadere informatieOpleiding Crisiscoördinator Zorginstelling (CCZ)
Opleiding Crisiscoördinator Zorginstelling (CCZ) 2017/2018 Een praktische opleiding over bedrijfscontinuïteitsmanagement, crisismanagement en crisiscommunicatie Inleiding Zorginstellingen zijn kwetsbare
Nadere informatiePastorale zorg bij rampen
2 Inho ud: 1. Doelstelling pag. 4 2. Realisatie pag. 5 3. Begrippen pag. 6 4. Verantwoordelijkheid pag. 7 5. Pastorale verzorger pag. 8 6. Taken pastorale verzorger pag. 8 7. Coördinator pastorale zorg
Nadere informatieBeter voorbereid met ontslag. Effectief communiceren tijdens het ontslaggesprek
Beter voorbereid met ontslag Effectief communiceren tijdens het ontslaggesprek Programma Inleiding ontslaggesprek relevantie moeder - evaluatieproject Beter voorbereid met ontslag : resultaten voormeting
Nadere informatieToets uw eigen continuïteitsplan
Inspectiebericht Inspectie Openbare Orde en Veiligheid Jaargang 6, nummer 1 (maart 2010) 9 Toets uw eigen continuïteitsplan Deze vragenlijst is een gecomprimeerde en op onderdelen aangepaste versie van
Nadere informatiePlan van Aanpak Stroomstoring Diemen 27 maart 2015
Plan van Aanpak Stroomstoring Diemen 27 maart 2015 Gecombineerd onderzoek Inspectie Veiligheid & Justitie/Agentschap Telecom 1. Inleiding en aanleiding Vrijdagochtend 27 maart 2015 vindt als gevolg van
Nadere informatiePlan van Aanpak. Onderzoek Zeer grote brand aan de Herenweg 6 te Houten op 25 juli 2015
Plan van Aanpak Onderzoek Zeer grote brand aan de Herenweg 6 te Houten op 25 juli 2015 Inspectie Veiligheid en Justitie 7 september 2015 1. Inleiding Aanleiding Op zaterdag 25 juli 2015, omstreeks 15:40
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatieIMPLEMENTATIE VAN INFORMATIESTANDAARDEN IN EEN EPD AMC/VUMC
IMPLEMENTATIE VAN INFORMATIESTANDAARDEN IN EEN EPD AMC/VUMC Reino Petrona Informatiemanager Patiëntenzorg Vumc Lindsay Chang Informatiearchitect Patiëntenzorg AMC INHOUD Achtergrond informatie programma
Nadere informatieMet de juiste informatie op pad
Met de juiste informatie op pad Evaluatie Cicero instrument: Verbeterplan en ontwikkelplan Dit project is mede mogelijk gemaakt door Brandweer Nederland Project op hoofdlijnen In deze pilot pakken we een
Nadere informatieDraaiboek incident / crisismanagement in MVO keten
Draaiboek voor incident-/crisismanagement in MVO keten UITGANGSPUNT De primaire verantwoordelijkheid voor voedsel- en diervoederveiligheid ligt bij de individuele ondernemer, die moet voldoen aan alle
Nadere informatieFactsheet Brand ANF Lingen (Duitsland) 6 december 2018
Factsheet Brand ANF Lingen (Duitsland) 6 december 2018 BASISINFORMATIE INCIDENT Incident omschrijving Brand in laboratorium nabij kerncentrale Lingen Plaats Lingen, Duitsland Datum 6-12-2018 Incidentnr.
Nadere informatieIntegrated Audit in het Erasmus MC
Integrated Audit in het Erasmus MC NFU Symposium Mind the gap! Effectieve inzet van interne audits 29 mei 215 Freek Wegerif Sector Audit Succesfactoren Uitdagingen 2 Integrated audit - uitvoering EXPERTS
Nadere informatieEvaluatie verbeterplan 2012
Evaluatie verbeterplan 2012 Activiteitencentrum het Rode Klif, InteraktContour Utrecht, juli 2013 Geschreven door: Sita Bakker Postbus 8224 3503 RE Utrecht Telefoon: 030 293 76 64 Fax: 030 296 33 19 www.hetlsr.nl
Nadere informatieService Niveau Overeenkomst Digikoppeling
Service Niveau Overeenkomst Digikoppeling Versie 1.3 Datum 26 mei 2015 Status Definitief Colofon Logius Servicecentrum: Postbus 96810 2509 JE Den Haag t. 0900 555 4555 (10 ct p/m) e. servicecentrum@logius.nl
Nadere informatieAfdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte
Januari 2014 : 14 01 (INTERN+EXTERN) De Veiligheidsregio Limburg-Noord fungeert als samenwerkende partij van 15 gemeenten voor rampenbestrijding, crisisbeheersing, brandweer en publieke gezondheid. Politie
Nadere informatieHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Gedeputeerde Staten STATENNOTITIE Aan de leden van Provinciale Staten HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Noodplan in het kader van een mogelijke grieppandemie HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Nadere informatieDeel 2 Besluitvorming in crisissituaties
Deel 2 Besluitvorming in Inhoudsopgave 1. Besluitvormingshulpmiddelen... 3 1.1 Structuur in de CBT-vergaderingen... 3 1.2 BOBOC methodiek... 3 1.3 Voorbeeld van BOBOC... 3 2. De standaardagenda en vergadercyclus...
Nadere informatieFunctieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705
Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Doel Initiëren, coördineren, stimuleren en bewaken van Arbo- en Milieuwerkzaamheden binnen een, binnen de bevoegdheid van de leidinggevende,
Nadere informatieMedische verantwoordelijkheid en werkwijze van een AOA. 25 maart 2010 Marko Wentzel, zorgmanager AOA Erik Kapteijns, longarts en medisch manager AOA
Medische verantwoordelijkheid en werkwijze van een AOA 25 maart 2010 Marko Wentzel, zorgmanager AOA Erik Kapteijns, longarts en medisch manager AOA Rode Kruis Ziekenhuis Middelgroot perifeer ziekenhuis
Nadere informatie1. De onderzoeksfase Aan het eind van deze fase kwamen de onderzoekers tot een viertal conclusies. Deze conclusies worden hieronder beschreven.
Project Werknemers Sterker Maken Samenvatting Het project Werknemers Sterker Maken is tussen maart 2017 tot juli 2018 uitgevoerd. Het doel van het project was om beter zicht te krijgen op de dagelijkse
Nadere informatieMeerjarenwerkplan Cliëntenraad. Ziekenhuis Gelderse Vallei. Voor de jaren
Meerjarenwerkplan Cliëntenraad Ziekenhuis Gelderse Vallei Voor de jaren 2014-2017 April 2014 1.1.1 Inleiding De Cliëntenraad Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) is een onafhankelijk orgaan, waarin vrijwilligers
Nadere informatieGeautomatiseerde laboratoriumprocessen bij Vitens. Mens of Machine? Door Rudolf Zijlstra
Geautomatiseerde laboratoriumprocessen bij Vitens Mens of Machine? Door Rudolf Zijlstra Wat gaan we doen? Wie is Vitens Wie is Vitens laboratorium 2004-2009 focus op automatisering 2010-heden focus op
Nadere informatieDe ZAG- Werkwijze. Het ZorgAfstemmingsGesprek
Het ZorgAfstemmingsGesprek De ZAG- Werkwijze Zorgen voor een goede afstemming en samenwerking tussen de cliënt, het ambulante team, de kliniek, betrokken professionals en naasten voor optimale aansluiting
Nadere informatieWorkshop Elementen van het Gedeelde Geneeskundig Beeld (GGB)
Workshop Elementen van het Gedeelde Geneeskundig Beeld (GGB) Ontwerpfase Erik-Jan Broeken Lex Bubbers Inhoud Voorstelronde Resultaten vorige workshop Inventarisa?e van informa?e processen en producten:
Nadere informatieVoorbeeld Praktijkopdracht. Bibliotheekmedewerker niveau 4
Voorbeeld Praktijkopdracht Bibliotheekmedewerker niveau 4 Betreft: Dagelijkse werkzaamheden coördineren Kwalificatiedossier Medewerker informatiedienstverlening 2011-2012 Kwalificatie Bibliotheekmedewerker
Nadere informatieZorgen voor de veiligheid van pleegkinderen: Hertoets bij Pactum
Zorgen voor de veiligheid van pleegkinderen: Hertoets bij Pactum Inspectie jeugdzorg Utrecht, januari 2010 2 Inspectie jeugdzorg p~ãéåî~ííáåö= Naar aanleiding van de uitkomsten van een eerder pleegzorgonderzoek
Nadere informatieBEM Ontruimingsplan. Tijdelijke huisvesting de Lindenburgh De Ambacht CV Nieuw-Vossemeer
BEM1600789 gemeente Steenbergen Ontruimingsplan Tijdelijke huisvesting de Lindenburgh De Ambacht 18 4681 CV Nieuw-Vossemeer Ontruimingsplan tijdelijke huisvesting de Lindenburgh, CA, februari 2016 1 1.
Nadere informatieInformatiebeveiligings- en privacy beleid. Haagsche Schoolvereeniging
Informatiebeveiligings- en privacy beleid Haagsche Schoolvereeniging 1 INLEIDING... 3 1.1 INFORMATIEBEVEILIGING EN PRIVACY... 3 2 DOEL EN REIKWIJDTE... 3 3 UITGANGSPUNTEN... 4 3.1 ALGEMENE BELEIDSUITGANGSPUNTEN...
Nadere informatieJaarverslag calamiteiten in de patiëntenzorg 2017
Jaarverslag calamiteiten in de patiëntenzorg 2017 Ondanks onze inspanningen om goede en veilige zorg te leveren, gaan er soms dingen mis in het ziekenhuis. Ernstige incidenten en calamiteiten hebben grote
Nadere informatieREFLECTIEVERSLAG POP ANIO Afdeling Cardiologie
REFLECTIEVERSLAG POP ANIO Afdeling Cardiologie Naam: Besproken met opleider: Periode: Betreft de 7 competenties in het algemeen: 1. Medisch handelen -Wat ging goed: 2. Communicatie -Wat ging goed: 3. Samenwerken
Nadere informatieNaar een gemeenschappelijk beeld. Jeroen Neuvel
Naar een gemeenschappelijk beeld Jeroen Neuvel Context Achtergrond PhD in ruimtelijke planning: Geographical dimensions of risk management Docent Integrale veiligheidskunde Deventer en Enschede Onderzoeker
Nadere informatieAGP 13 REGIONAAL CRISISPLAN VEILIGHEIDSREGIO BRABANT-NOORD
AGP 13 REGIONAAL CRISISPLAN VEILIGHEIDSREGIO BRABANT-NOORD 2012 Inhoudsopgave Inleiding...2 Bedrijfsprocessen...2 Regionaal Beleidsteam...6 Gemeentelijk Beleidsteam...10 Regionaal Operationeel Team...12
Nadere informatiedienstverlening/ werkinstructies Specifiek bijbehorende instrumenten opgeslagen in: n.v.t. Eerstvolgende evaluatiedatum mei 2013
Statusoverzicht. Consultatie unitmanagers/ locatiemanagers Consultatie cliëntenraad OR Instemming Advies Vastgesteld door Bestuursgroep mei 2011 evaluatie Borging. Implementatie m.i.v. augustus 2011 Opgenomen
Nadere informatieGrootschalige Geneeskundige Bijstand Geneeskundige hulpverlening bij grote incidenten
Grootschalige Geneeskundige Bijstand Geneeskundige hulpverlening bij grote incidenten Roel Kerkhoff Beleidsmedewerker GHOR Reggie Diets Regionaal Opleidingscoördinator RAV / Officier van Dienst Geneeskundig
Nadere informatieDe bedrijfscontinuïteit bij het Erasmus MC. Drs. J.W.R. Schoemaker CISSP Security Officer/ Business Continuity Manager Erasmus MC
De bedrijfscontinuïteit bij het Erasmus MC Drs. J.W.R. Schoemaker CISSP Security Officer/ Business Continuity Manager Erasmus MC Inhoud Missie en toelichting Erasmus MC Toelichting Integraal Calamiteitenplan
Nadere informatieDe leukste plek om te. leren. Versterken van het contact tussen docenten en coaches op de leerafdeling. Verbetering van de communicatie werkt!
De leukste plek om te leren Versterken van het contact tussen docenten en coaches op de leerafdeling Verbetering van de communicatie werkt! Aanleiding In opdracht van het ROC Midden Nederland (ROC MN)
Nadere informatieCalamiteiten in de energievoorziening
Calamiteiten in de energievoorziening Samenwerking tussen de Netbeheerder en de Gemeente / Veiligheidsregio Ton Harteveld Manager Bedrijfsvoering Lustrumcongres Inspectie OOV 12 december 2007 2 Inhoud
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement dd. Functie tactisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub dd Besluit personeel veiligheidsregio
Nadere informatie