KU Leuven campus Diepenbeek
|
|
- Erik Moens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 KU Leuven campus Diepenbeek Campusraad: 12 juni 2017 Aanwezig AeKr, BaBr, BaJ, BeSa, ClEr, CLu, DaHi, GeEr, GeJa, HeKr, InWi, KelKa,LiJe, MeNe, PeMa, RFr, RuLe, SmDi, SnKr, VaBe, VdsGe, VnhGe, WuSt Verntschuldigd: BijJ (ex), BrLe (bui), DeEr (bedr.stage), DeEl (Leu), GeJa (ex), DMJe, LuSt (Leu), LyMy (Bec), MeMy (ex), PaLi, PeAd (ex), ThLe 1
2 Agenda Persnalia Persneel Cmmunicatie en PR Onderwijsprjecten FIIW Onderzek Varia en rndvraag Persnalia Uit dienst: Bjrn Gielen - 12 mei Janssen Farmaceutica Lies Haesaert 31 mei 2017, nieuwe HR-adviseur = Liesje Ls (zie KU Lket, bij persneelsgegevens) Dctraatsverdediging Brecht Baeten dinsdag 20 juni u30 Arenbergkasteel Heverlee 2
3 Persneel Vacature: Praktijkassistent scheikunde - start 1 sep 2017 pvlger van Adèle Peeters Deadline 25 juni Titulatuur OP1/2: Enkel ing. en dr. zijn weerhuden, drs. en licentiaten niet. De PD brengt de titulatuur in KU Lket in rde (6 juni?).!!! Veg zeker k je diplma s te in KU Lket!!! Er is een nieuwe rganisatrische eenheid Facultaire Onderwijsverzrging en Studentenbegeleiding IIW, Technlgiecampus Diepenbeek (verantw BaJ), naast de ude OE Facultaire Diensten IIW, TC Diepenbeek (verantw. PeMa). Vrlpig zijn enkel BeSa, PeAd en VaMy verschven naar de nieuwe OE. Andere verschuivingen vlgen mgelijk Persneel Verkiezingen van persneelsvertegenwrdigers in: Faculteitsraad 3 mandaten van nze campus verlpen p 31/07/17 verkiezing p de campus lpt tt 14/06/17 (resultaten bekend p 19/06) - ATP: Ken Libens (ng verkiesbaar vr 2 mandaten); - ABAP/OP1/OP2: Frederik Rgiers (niet verkiesbaar, reeds 2 mandaten pgenmen) - deeltijds ZAP/OP3: Jan Gene (ng verkiesbaar vr 1 mandaat) (Jan is reeds herverkzen, in nderling verleg.w.v. kleine grep.) Faculteitsbestuur 2 mandaten lpen af p 31/07/2017 verkiezing p het decanaat (resultaten bekend p 7/7) - ATP: Dirk Van Landeghem - ABAP/OP1/OP2: Hans Wambacq 3
4 Persneel Kmen evaluaties van de dcenten/pleidingsnderdelen terecht bij FIIW (KU Leuven)? Bij wie en wanneer wrden deze gebruikt? (Vraag uit OMT EM/ENE, van Karel Kellens) Waar? bij de decaan B. Lauwers Wanneer gebruikt? bv. bij bevrderingsdssiers, prblemen, mmenteel is de link van UHasselt naar KU Leuven ng niet k (= vraag uit IUB) vandaar (ngmaals) de prep m zelf een persneelsdssier bij te huden, een vrstel van inhud vind je p vlgende dia: Persneel Persnlijk dssier bijhuden: Evaluatie van pleidingsnderdelen Dcentenevaluatie (dceergedrag) Verslagen studentenfeedback Taakfiche met STP per pleidingsnderdeel, ECTS fiches Bijschling Lidmaatschap beleidsrganen, werkgrepen Realisaties Publicaties Rapprten Initiatieven Studentenprjecten Vr dssier prmtieaanvragen en evaluaties 4
5 Persneel Verlfperide administratie (financiële antenne) = zaterdag 15 juli t.e.m. zndag 6 augustus (3 weken) Bestelbnnen tijdig aanleveren Reiswijzers en kstenfrmulieren afwerken Tijdig aanleveren = vóór 7 juli!!! Cmmunicatie en PR Input vr nieuw nummer van Cnnecting - ktber 2017 (drgeven aan Martine en rechtstreeks aan Inge.Vancauter@kuleuven.be) 5
6 Onderwijsprjecten FIIW Jhn Bijnens Interactieve nline cursus ntwikkelen zdat studenten p een interactieve, aantrekkelijke manier het crrect tepassen van tleranties p bematingen en plaats- en vrmtleranties p een mechanisch werkstuk p eigen temp aanleren. April 2017 December 2017 Visie KU Leuven Campus Diepenbeek wil kwaliteitsvl nderwijs en nderzek realiseren in het prfiel industrieel ingenieur. Het nderwijs wrdt aangebden in synergie met de lkale nderwijspartner (UHasselt). De campus wil een sterke en blijvende aanwezigheid van KU Leuven in Limburg realiseren. 6
7 Missie het nderwijsprfiel industrieel ingenieur bestendigen sterk nderzek in het prfiel industrieel ingenieur p campus Diepenbeek verder uitbuwen de samenwerking binnen FIIW en de departementen KU Leuven verder uitbuwen de samenwerking met lkale partners verder uitbuwen met de UCLL vr (nderwijs)infrastructuur en gebuwen/lgistiek/ict met rganisaties uit het middenveld met lkale verheden met bedrijven Missie een efficiënt gerganiseerde campus waarmaken in de cntext van de cmplexe samenwerkingsverbanden binnen gezamenlijke pleiding met UHasselt, in cmbinatie met de samenwerking met FIIW en departementen KU Leuven. Samenwerking met UHasselt is ndzakelijk vr de leefbaarheid en de draagkracht van Campus Diepenbeek 7
8 SWOT-analyse Aanvullingen en aandachtspunten campusraad 27/3/2017 Sterktes lab-infrastructuur aanwezigheid van prfessinele bachelrs en schakelprgramma s Dubbele diplmering Zwakte Te weinig lab-uren Tekrt aan financiering Nieuw persneel met industriegericht zijn Geen eigen gebuw / ruimte / apparatuur Zichtbaarheid KU Leuven in Diepenbeek SWOT-analyse Aanvullingen en aandachtspunten campusraad 27/3/2017 Kansen Samenwerking (nderwijs en nderzek) met nabije partners Bedreigingen Cmplexe structuur UHasselt / KU Leuven Bedreigingen kunnen k als kansen gefrmuleerd wrden. 8
9 Aandachtspunten uit SWOT-analyse Prfiel industrieel ingenieur in nderwijs en nderzek blijven bewaken Persneelsbeleid met meer aandacht vr lpbaantevredenheid (inclusief betere persneelsstatuten) en vldende persneel dat industrie- en nderwijsgericht is Onderzek p Campus Diepenbeek uitbuwen. Cmplexe samenwerking met UHasselt efficiënter en transparanter laten verlpen Cmplexe samenwerking KU Leuven efficiënter en transparanter laten verlpen Werken aan identiteit / zichtbaarheid KU Leuven Campus Diepenbeek 9
10 Prfiel industrieel ingenieur in nderwijs en nderzek blijven bewaken ZAP evaluatie (k) p basis van industrie-gerichte indicatren Vldende ATP-Onderwijs met industriegericht prfiel Prfessinalisering persneel Samenwerking met industrie (vb masterpref, gastdcenten ) Financiële middelen ndig (persneel en infrastructuur.a. lab s) Persneelsbeleid met meer aandacht vr lpbaantevredenheid (inclusief betere persneelsstatuten) en vldende persneel dat industrieen nderwijsgericht is Gede statuten vr ATP (ATP-nderwijs, ATPtechnisch, ATP-administratief) 10
11 Onderzek p Campus Diepenbeek uitbuwen Onderzeksclusters (met alle campussen samen) uitbuwen tt sterke nderzekspartner Onderzeksmanager ( cmmerciële functie ) Extra ZAP ATP-technisch dctraten Uitbreiding technlgiecentrum nderzekslab vr Lab 4 U Cmplexe samenwerking met UHasselt efficiënter en transparanter laten verlpen een (ver)nieuw(d)e, duidelijke samenwerkingsafspraak Structuur, prfiel, identiteit-huisstijl, infrmatie-uitwisseling, planning nderwijs, studentenvrzieningen. Alle KU Leuven diensten/beleidsrganen transparant cmmuniceren naar nze campus ver alle afspraken die gemaakt wrden met UHasselt. 11
12 Cmplexe samenwerking KU Leuven efficiënter en transparanter laten verlpen Beleidsrganen: verantwrdelijkheden duidelijk afbakenen en pnemen FIIW: meer resultaten relevant vr campus Diepenbeek Centrale diensten KU Leuven: transparanter werken Onderzekssamenwerking KU Leuven: meer samenwerken Werken aan identiteit / zichtbaarheid KU Leuven Campus Diepenbeek Blauwe KU Leuven-gang in nieuwbuw UCLL Uitbreiding technlgiecentrum Afspraken marketingdienst 12
13 Onderwijs Afbuw master bichemie behud van persneelsmiddelen Samenwerking met campus Geel vr master energie - elektrtechniek Curriculumhervrming Digitaal leren Samenwerking met andere campussen Persneelsbeleid en begrting Stijging van inkmsten Greipad : Aanvullende nderzeksmiddelen Greipad : OBE-factr (Onderwijs BelastingsEenheid) 1,4 2 Verhuding KU Leuven / UHasselt evlueert: 44/56 50/50 Studentenaantallen stijgen 35% stijging van Stijging persneelsmiddelen vrnamelijk naar vervanging pensinering (duurdere statuten) en uitbreiding nderzekscapaciteit Investeringen - werkingsmiddelen 13
14 Varia KU Leuven campagne rnd infrmatiebeveiliging Pstercampagne Webcamstickers (verplichte!!) Tips Kpie maken van D-schijf van je laptp H-schijf = k server!! (ideaal m een back-up p te maken!!!) Uitleenbaar materiaal 2 dvd-lezers (vr laptps znder) uitleenbaar bij Annemie Rndvraag 14
KU Leuven, Technologiecampus Diepenbeek
KU Leuven, Technlgiecampus Diepenbeek Campusraad: 6 maart 2017 Aanwezig: AeKr, BaBr, BaJ, BeSa, BijJ, CaLe, ClEr, ClJ, CLu, DaHi, DeAn, DeMJe, DKJ, GeEr, GSv, HeKr, InWi, LiJe, MeMy, PeAd, PeMa, RFr, RuLe,
Nadere informatieKU Leuven, Technologiecampus Diepenbeek
KU Leuven, Technlgiecampus Diepenbeek Campusraad: 9 september 2016 Aanwezig: AeKr, BaBr, BaJ, BeGJ, BeSa, BijJ, DeAn, DeEl, DKJ, DmEr, GeEr, HeKr, LeGe, LiJe, LyMy, MeMy, PeAd, PaLi, RFr, RuLe, SeMa, SmDi,
Nadere informatieKU Leuven, Technologiecampus Diepenbeek
KU Leuven, Technlgiecampus Diepenbeek Campusraad: 7 nvember 2016 Aanwezig: AeKr, BaBr, BaJ, BijJ, DaHi, DeAn, DeRi, DKJ, InWi, LiJe, LyMy, MeNe, MeMy, RFr, RuLe, SeMa, SmDi, ThLe, VaBe, WuSt Verntschuldigd:
Nadere informatieKU Leuven, Technologiecampus Diepenbeek. Kullocraad : 11 september 2015
KU Leuven, Technlgiecampus Diepenbeek Kullcraad : 11 september 2015 Aanwezig AeKr, BaBr, BaJ, BeSa,BijJ,CaLen, ClEr, DeRi, GeEr,GSv,HeKr,JaKa,KelKa,LeGe,LiJe,LyMy, MeMy, PaLi,PeAd, PeMa, RFr,RuLe, SmDi,
Nadere informatieOuderinfo-avond opleiding industrieel ingenieur
Ouderinf-avnd pleiding industrieel ingenieur Infsessie: 1. De pleiding industrieel ingenieur is geïntegreerd in de universiteit 2. Flexibel hger nderwijs: creditsysteem en studievrtgangsbewaking 3. Aanbd
Nadere informatieMaster of Science in het sociaal werk en sociaal beleid
Master f Science in het sciaal werk en sciaal beleid Infsessie schakelprgramma Academiejaar 2014-2015 Opleiding Schakelprgramma: master f science in het sciaal werk en sciaal beleid Omschakeling prfessinele
Nadere informatieKU Leuven, Technologiecampus Diepenbeek. Campusraad: 07 december 2015
KU Leuven, Technlgiecampus Diepenbeek Campusraad: 07 december 2015 Aanwezig AeKr, BaBr, BaJ, BeSa, BijJ, ClEr, DeAn, DeEr, DeRi, HeKr, JaKa, LyMy, MeMy, PeAd, PeMa, RuLe, SmDi, SnKr, VdsGe Verntschuldigd:
Nadere informatieHERSTELPLAN Bachelor in de Vroedkunde Vives Noord, campus Brugge
1 HERSTELPLAN Bachelr in de Vredkunde Vives Nrd, campus Brugge INLEIDING Op basis van de externe berdeling die p 21 en 22 maart 2013 heeft plaatsgevnden, heeft de pleiding Vredkunde p 18 nvember 2013 het
Nadere informatieJe examenresultaten. derde examenperiode 2018
Je examenresultaten derde examenperide 2018 Inhud presentatie 1. Je resultaten 2. Studievrtgangsdssier 3. Belangrijke infrmatie naargelang je situatie 1. Algemeen 2. Je bent p alles geslaagd 3. Je hebt
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieStudiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
Nadere informatieAlgemene informatie voor studenten: 1 ste examenperiode mei/juni academiejaar
Algemene infrmatie vr studenten: 1 ste examenperide mei/juni academiejaar 2018-2019 Inhud Algemene kalender... 1 Laatste lesdag... 1 Zmervakantie... 1 Examenperide... 1 Examenrster... 2 Examenlijsten en
Nadere informatieInfosessie voor ouders. 5 juli 2017
Infsessie vr uders 5 juli 2017 Prgramma Algemeen gedeelte: Studeren aan de KU Leuven dr Jke Vanhudt (Dienst Studieadvies) Facultair gedeelte: Ingenieurswetenschappen dr Ken Paes (Dienst Studentenbegeleiding
Nadere informatieOnthaalsessie SINOLOGIE 23 september 2013 WELKOM!
Onthaalsessie SINOLOGIE 23 september 2013 WELKOM! Welkm 1. De pleiding 2. Het mnitraat 3. De administratie 4. Enkele belangrijke termen 5. Wegwijs in de eerste weken 6. Diversiteit 7. Internatinalisering
Nadere informatieLOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3
LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Peride 1 t/m peride 3 In leerjaar 4 met je de keus gaan maken; wat wil jij gaan den wanneer je het vmbdiplma hebt? Om te laten zien dat je uiteindelijk een studie, die bij je
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieAan de slag met uw parochiearchief! Nieuwe werkinstrumenten
Aan de slag met uw parchiearchief! Nieuwe werkinstrumenten Jris Clla, cnsulent parchiearchieven Zrgen vr mrgen?, 25-26/04/2017 Inleiding Belang van parchiearchieven: Juridische waarde. Administratieve
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker
De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatiePWO-oproep 2014-2015 Personeelsmededeling
PWO-prep 2014-2015 Persneelsmededeling 20 januari 2014 Persneelsmededeling PWO-prep (Prjectmatig Wetenschappelijk Onderzek) 2014-2015 1. Inleiding en cntext Het prfessineel hger nderwijs in Vlaanderen
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieInformatica-ondersteuning aan de KU Leuven. ICT-diensten voor studenten
Infrmatica-ndersteuning aan de KU Leuven ICT-diensten vr studenten ICTS Centrale infrmaticadienst vr studenten en persneel W. de Crylaan 52 3001 Heverlee www.kuleuven.be/icts/studenten icts@kuleuven.be
Nadere informatieDe integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013
De integratie en de gevlgen vr het persneel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 Stand van zaken pmaak persneelslijsten Integratiekader is gekend (OP en ATP) Wrden persneel van de KU Leuven p 1 ktber 2013
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding
Specifieke lerarenpleiding Aanvraag tt vrijstelling van een f meerdere mdules. Algemene infrmatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van pleidingsnderdelen (mdules) verlenen. Deze kunnen leiden
Nadere informatieSamenvatting criteria arbeidsmarktplatform:
Plan Samenvatting criteria arbeidsmarktplatfrm: 1. Cncreet prjectidee: het prject richt zich p het terugdringen van een veelheid van taken van persneelsleden p kleine schlen en p het inzetten van persneel
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieCommunicatieplan eindopdracht PD
Cmmunicatieplan eindpdracht PD Een nieuwe identiteit Renée Krpraal, Patrick van Bxtel en Michel Janse INHOUDSOPGAVE Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 8 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Pagina
Nadere informatieCommunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting
Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieIB/Directiedag - 21 mei 2014
IB/Directiedag - 21 mei 2014 He geven we vrm aan Passend Onderwijs binnen Passenderwijs? He werken we met de schlen samen? Wat mag u van ns verwachten? Even vrstellen.. Vr elk kind een passend aanbd! Kwalitatief
Nadere informatieRetailmanagement brochure voor bedrijven
Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 deskundige met een cntract van bepaalde duur (6 maanden) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit : Agentschap
Nadere informatieTegenvallende resultaten? februari 2015
Tegenvallende resultaten? februari 2015 Inhud sessie 1. Studievrtgangsdssier 2. Cumulatieve studie-efficiëntie 3. Tleranties 4. Tegenvallende resultaten: rzaken? 5. Tweede semester: wat nu? 6. Begeleiding
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieOVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP
Praktijkcentrum Psychlgie en Pedaggische Wetenschappen OVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP Er zijn in PraxisP verschillende mgelijkheden m een vrmingsinitiatief te rganiseren, nl.: 1. Lezingenreeks
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieInfovergadering algemene offerteaanvraag 2012/10252
Infvergadering algemene fferteaanvraag 2012/10252 Onderwerp: een samenwerking realiseren p het vlak van strategie en creatie vr de cmmunicatie van de VDAB, m tt eenvrmigheid te kmen in de interne en externe
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 28 september 2017 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 2/2 Prvinciale verheidspdrachten. Het bestek vr de
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieStudietraject. Academiejaar
Studietraject Academiejaar 2017-2018 Inhud sessie 1. Wie ben ik? 2. Wat is studietrajectbegeleiding? 3. ISP en IER 4. Examens 5. Tleranties 6. Het bewaken van je studievrtgang 7. Studievrtgangsdssier Presentatie
Nadere informatieDienstverlening in Dampoort en Sint-Amandsberg
Dienstverlening in Damprt en Sint-Amandsberg 14 nvember 2013 Activiteit Tijdens een lunchgesprek ging schepen en OCMW-vrzitter Rudy Cddens in gesprek met bewners ver de zrg en dienstverlening in Damprt
Nadere informatieCliëntprofielen sector visueel 2015
Cliëntprfielen sectr visueel 2015 Nr Naam prfiel Aard en mvang *) Lptijd 0 Infrmatie, advies & Vrlichting Betreft specifieke functie, niet p individuele cliënt/hulpvraag gericht, delgrep, infrmatie, advies
Nadere informatieConceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:
Pagina1 Cnceptkader Begeleiding in de pleidingsschl BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: 1. SCHOOLCULTUUR Lerende rganisatie Gezamenlijke verantwrdelijkheid
Nadere informatieBestuurskracht: wat is het en hoe kan je het vaststellen?
Bestuurskracht: wat is het en he kan je het vaststellen? Bart De Peuter KU Leuven Instituut vr de Overheid Inhud Bestuurskracht is? Over een geëvlueerde definitiekracht Bestuurskracht meten met indicatren
Nadere informatieOpleiding HW & Toelichting bij het Onderwijs- en examenreglement. Dr. R. Orens Campusvicedecaan Onderwijs
Opleiding HW & Telichting bij het Onderwijs- en examenreglement Dr. R. Orens Campusvicedecaan Onderwijs Opleiding HW Pijlers van de bachelrpleiding HW Opbuw van de bachelrpleiding HW Master HW/BA Marketingmanagement
Nadere informatieaan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk
SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma
Nadere informatieRAPPorteren in de INGenieursopleiding (OWP 2011/13) Eindpresentatie september 2013
RAPPrteren in de INGenieurspleiding (OWP 2011/13) Eindpresentatie september 2013 Agenda Inhud Realisaties Studentenbevraging Feedbackrsters Handleiding en website Discussie 2 Inhud Inhud prject Onderwijsprject
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieReglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.
Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding
Nadere informatieWerkgroep : verbetering Veiligheidsoverleg Spoorwegexploitatie 27 september Verslag
Werkgrep : verbetering Veiligheidsverleg Sprwegexplitatie 27 september 2013 Verslag 1. Inleiding / cntext (T.Breyne - DVIS) De parlementaire cmmissie Buizingen stelde de prichting van een verlegplatfrm
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieCVO PANTA RHEI - Schoonmeersstraat 26 9000 GENT 09 335 22 22
CVO PANTA RHEI - Schnmeersstraat 26 9000 GENT 09 335 22 22 www.vlwassenennderwijs.be identificatie pleiding Winkelmanagement mdulenaam Financieel beheer pleidingsnderdeel Financiële administratie van de
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieSubsidiereglement Steenokkerzeel 2016
Subsidiereglement Steenkkerzeel 2016 Hfdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1 Binnen de perken van de kredieten, daarte gedgekeurd p de gemeentebegrting en rekening hudende met de gebden mgelijkheden m
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatie4. Bezoldiging Het jaarlijks salaris van een deskundige (niveau B) gaat van ,37 euro tot ,12 euro (salarisschaal B1, index inbegrepen).
De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van een deskundige cntrlecel Eurpese subsidieprjecten in cntractueel verband (bepaalde duur=twee jaar) ten beheve van de dienst EEIS te Brugge. 1.
Nadere informatieTWEEJARIGE MASTER OOSTERSE TALEN EN CULTUREN
TWEEJARIGE MASTER OOSTERSE TALEN EN CULTUREN Vanaf academiejaar 2017-2018 gaat de tweejarige Master binnen de pleiding Osterse talen en culturen van start. Nieuw is dat in deze Master gewerkt wrdt met
Nadere informatieCursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9
Inhud Inleiding Pst-HBO pleiding Sensrische infrmatieverwerking Basiscursus Sensrische infrmatieverwerking Cursus Nieuwste behandelinzichten in de sensrische infrmatieverwerking Cursus Sensrische infrmatieverwerking
Nadere informatieVACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE
27 jan 2015 VACATURE ADJUNCT-DIRECTEUR SINT-JOZEFSINSTITUUT-COLLEGE Taakmschrijving De adjunct-directeur (m./v.) maakt deel uit van het directieteam van de schlengrep Sint-Rembert en van de schlengemeenschap
Nadere informatieVoorwaarden voor deelname en verklaring van vertrouwelijkheid. I. Voorwaarden voor deelname
Vrwaarden vr deelname en verklaring van vertruwelijkheid I. Vrwaarden vr deelname 1- De "Prijs Karel Van Miert vr Studenten" wrdt uitgereikt aan een student(e) aan één van de hgeschlen f universiteiten
Nadere informatieBELEIDSPLAN VZW GEMEENTELIJK JEUGDCENTRUM AALTER
BELEIDSPLAN VZW GEMEENTELIJK JEUGDCENTRUM AALTER Inhud 1. Belang van het jeugdcentrum 2. Tekmstambities van het jeugdcentrum 2.1 Het jeugdcentrum investeert in een diverse werking die cntinu wrdt gerealiseerd.
Nadere informatie07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003
A(rb) Aktiviteiten Rl Amsterdam Thuiszrg Rl arbdienst K(ritische) P(restatie) I(ndicatren) arbdienst Vertruwenspersn ngewenst gedrag (pesten, discriminatie, agressie, seksuele intimidatie) Het arbeidsmstandigheden
Nadere informatieNaar het buitenland Discover Yourself AND the world deel 1
Naar het buitenland Discver Yurself AND the wrld deel 1 8 gede redenen m te gaan! Ontwikkeling van de persnlijkheid Academische verbreding Taalntwikkeling Maatschappelijke realiteit Stimuleren van het
Nadere informatieSpecifiek beleidsplan AGD 2014-2018
Vrzitter: Christiaan Jrissen 0497 / 807 771 Secretaris: Mathieu Mtten 089 / 491 827 0496 / 874 547 turnkringbilzen@htmail.cm www.turnkringbilzen.be BE40 0682 1822 4563 Gymfed L546 Specifiek beleidsplan
Nadere informatieHART4DOORNENBURG. Presentatie café avond 28 november 2015
HART4DOORNENBURG Presentatie café avnd 28 nvember 2015 Een initiatief van zes drnenburgers Erik Feijen Gerard van Gemert Dirk Witjes Stef Huisman Hans Feijen Luuk Timmers Inhud presentatie Ontstaan van
Nadere informatieBeleidsplan 2014 Versie Zomer 2014
Beleidsplan 2014 Versie Zmer 2014 Pagina 1 van 6 Beleidsplan 2014 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten
Nadere informatieFROM SPAIN WITH LOVE 2008" PR AKTIVITEIT ICEX/VINOS DE ESPAÑA
FROM SPAIN WITH LOVE 2008" PR AKTIVITEIT ICEX/VINOS DE ESPAÑA PR aktiviteit gericht p Nederlandse pinieleiders p wijngebied 1. MOTIVERING Frm Spain with Lve is een p.r. activiteit, die bestaat uit het
Nadere informatieIn onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.
Geachte mijnheer/mevruw, Wij heten u van harte welkm als patiënt van de SHG! In nze praktijken wrdt u als eerste te wrd gestaan dr één van nze assistentes. Om de vergang van uw huidige huisarts naar uw
Nadere informatieKennismakingsstages in het farmaceutisch werkveld
Kennismakingsstages in het farmaceutisch werkveld Michael Ceulemans Studiedag Assciatie KU Leuven 26 maart 2015 Onderwijsprject TRIGGER (2012 heden) Stimuleren van werkplekleren Integratie van therie en
Nadere informatie059/ Algemeen Directeur: Chris Vandecasteele. Leon Spilliaertstraat Oostende
059/51 05 24 inf@schlengrepaanzee.be www.schlengrepaanzee.be Len Spilliaertstraat 29 8400 Ostende Algemeen Directeur: Chris Vandecasteele Vacature: telating tt de preftijd: Directeur BS De Greibm Ambt
Nadere informatiePresentatie beschikbaar op studentenportaal
Studietraject Inhud sessie 1. Wie ben ik? 2. Studentenprtaal 3. Wat is studietrajectbegeleiding? 4. ISP en IER 5. Examens 6. Tleranties 7. Het bewaken van je studievrtgang 8. Studievrtgangsdssier Presentatie
Nadere informatieInfosessie Financiering bij projecten. 13 december 2012, MSI 02.08
Infsessie Financiering bij prjecten 13 december 2012, MSI 02.08 Srten kredieten Tp-dwn: FXY-WERKG1-T2012 Vlttende: FXY-CONGRES-P3620 Prject: ZKC1234-01-W01 ZL12345600-01 Uitgaven p prjectkredieten Afhankelijk
Nadere informatieVACATURE PROJECTCOÖRDINATOR SPEERPUNT TAAL
Persneel 2 juli 2014 POV-140702-DOC-PWE Budewijnlaan 20-21, 1000 Brussel VACATURE PROJECTCOÖRDINATOR SPEERPUNT TAAL Prvinciaal Onderwijs Vlaanderen is de nderwijskepel vr het prvinciaal nderwijs in Vlaanderen.
Nadere informatieGezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.
Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers
Nadere informatieEINDBEOORDELING stage PiP1A
EINDBEOORDELING stage PiP1A Geachte stagebegeleider, Ten eerste willen wij u hartelijk danken vr uw begeleiding tijdens de praktijkperide van Prfessinal in de Praktijk 1A (PiP1A) van nze leraar-in-pleiding
Nadere informatieNOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding
NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden
Nadere informatieGELIJKE ONDERWIJSKANSEN LOKAAL OVERLEGPLATFORM BASISONDERWIJS GENT SECUNDAIR ONDERWIJS GENT
GELIJKE ONDERWIJSKANSEN LOKAAL OVERLEGPLATFORM SECUNDAIR ONDERWIJS GENT GELIJKE ONDERWIJSKANSEN LOKAAL OVERLEGPLATFORM BASISONDERWIJS GENT VOORZITTER PROF. DR. MARC SPOELDERS HENRI DUNANTLAAN 1 9000 GENT
Nadere informatieVoorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding
Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieStart duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatie4. Deze Privacy Policy was laatst bijgewerkt op 23/05/2018. FOODSERVICE ALLIANCE l Kastelein 50 B-2300 Turnhout Belgium T +32(0)
P R I V A C Y P O L I C Y 1. Deze privacy plicy ( Privacy Plicy ) regelt de verwerking van juw persnsgegevens als een nderdeel van juw gebruik van nze Website (de Website ) en de diensten die daarmee verband
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.
Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 05 september 2016 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieImplementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren
Implementatie van het nieuw geestelijk gezndheidsbeleid vr kinderen en jngeren Template vr de beschrijving van het netwerk 1. Inleiding Op 30 maart 2015 werd de Gids naar een nieuw geestelijk gezndheidsbeleid
Nadere informatiedirecteur personeel & HRM (m/v)
NIVEAU A Functiebeschrijving A directeur persneel & HRM (m/v) I. Functiebenaming directeur persneel & HRM Functiefamilie 2: strategisch leidinggevenden p dienstniveau II. Plaats in de rganisatie Je staat
Nadere informatieProjectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen
Prjectfrmulier ten beheve van Openbare Instellingen Praktische infrmatie naam van penbare instelling die het prject heeft ingediend: Federale Overheidsdienst Infrmatieen Cmmunicatietechnlgie (Fedict).
Nadere informatieVoorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.
Werkplan 2017 0 1 Vrwrd Vr u ligt het werkplan 2017. Het werkplan richt zich p de hfdzaken van de activiteiten. 2017 staat, net zals in 2016, in het teken van de landelijke ntwikkelingen zwel binnen de
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING BELCHIM CROP PROTECTION NV
PRIVACYVERKLARING BELCHIM CROP PROTECTION NV (Van tepassing vanaf 25 mei 2018) Deze Privacyverklaring wrdt verstrekt dr Belchim Crp Prtectin NV/SA, Technlgielaan 7, 1840 Lnderzeel, België, ingeschreven
Nadere informatiePROJECTWEDSTRIJD Promoot de Week van de Fair Trade 2015!
PROJECTWEDSTRIJD Prmt de Week van de Fair Trade 2015! De Week van de Fair Trade is een jaarlijkse campagne die als del heeft m Belgen te sensibiliseren rnd fair trade. Het is een initiatief van het Trade
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieBiontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing
Bintica Wrkshp Zelfredzaamheid & Zelfsturing Visie p Zelfredzaamheid & Zelfsturing Lgica van het gevel, Arnld Crnelis, 1998, ISBN 90-72258- 02-9 Het verbrgen prgramma vr het menselijk leren is aangebren
Nadere informatieIntensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers
Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs
Nadere informatieVISIETEKST Zorgcircuits Reling Bron: netwerkteam (2013), Bekrachtigt op het Comité: 04/09/2013
VISIETEKST Zrgcircuits Reling Brn: netwerkteam (2013), Bekrachtigt p het Cmité: 04/09/2013 Via de prjectfiche RELING OVERLEG krijgen de subregi's Nrd, Midden, West en Zuid de pdracht m verlegtafels te
Nadere informatieMediteren voor Musici
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Mediteren vr Musici Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77 510 infrmatie@hetsandelhut.nl
Nadere informatieToezicht op het verloop van gerechtelijke onderzoeken. Lessen uit de zaak ABC in Veurne.
Bijznder nderzek Tezicht p het verlp van gerechtelijke nderzeken. Lessen uit de zaak ABC in Veurne. Aanbevelingen gedgekeurd dr de algemene vergadering p 20 februari 2019. Cnseil supérieur de la Justice
Nadere informatieStafmedewerker ICT. 1. Identificatiegegevens. Onthaal & informatie. Niveau. 2. Positionering in het organogram. Geeft leiding aan
Stafmedewerker ICT 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Stafmedewerker ICT Onthaal & infrmatie Algemene zaken B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Geeft leiding aan Rapprteert
Nadere informatie