Update. Wetsvoorstel beperking Witteveenkader 2015 aangenomen in Tweede Kamer. In deze editie:
|
|
- Anneleen Meyer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 3 maart 2014 Wetsvoorstel beperking Witteveenkader 2015 aangenomen in Tweede Kamer Op 6 maart 2014 heeft de Tweede Kamer de Novelle Wet verlaging maximumopbouwen premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen (33.847) aangenomen. Voornoemd wetsvoorstel behelst een wijziging op het eerder door de Tweede Kamer aangenomen wetsvoorstel Beperking fiscale opbouwpercentages/ aftopping pensioengevend loon De maximale opbouwpercentages voor fiscaal begunstigde opbouw voor ouderdomspensioen worden verder verlaagd in combinatie met een maximaal pensioengevend loon van Eindloon 1,9% 1,657% < (was 1,55%) Middelloon 2,15% 1,875% < (was 1,75%) De maximale opbouwpercentages voor partner- en wezenpensioen zullen worden verlaagd naar 70% respectievelijk 14% van voornoemde percentages. Beschikbare premieregelingen (fiscale staffels) zullen, in lijn met de verlaging voor middelloonregelingen, dienovereenkomstig worden aangepast. Tijdens de behandeling in de Tweede Kamer zijn de gevolgen van het wetsvoorstel voor arbeidsongeschiktheidspensioen en overige risicopensioenen, meer specifiek in het kader van de maximering van het pensioengevend loon, nader verduidelijkt. De 100K-grens geldt niet voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. De 100K-grens geldt wel voor de risicopensioenen (partnerpensioen/wezenpensioen). Om de gevolgen enigszins te dempen kan worden overwogen toepassing te geven aan de zogenaamde risicopartnerpensioenknip. Ter zake van dit risico kunnen de dienstjaren voor 2015 worden verzekerd op basis van toen geldende fiscale kader (zonder aftopping). Een en ander is gebaseerd op het Besluit van 20 december 2013, nr. BLKB 2013/2199M, Staatscourant nr , dat voor 2014 geldt maar ook na 2015 toepassing zal vinden. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is dat de grondslag voor het risicopensioen, het salaris ultimo 2014 kan betreffen, te verhogen met een algemeen toepasbare loon/prijsindex. Carrièrestijgingen kunnen, met andere woorden, ook niet op risicobasis, leiden tot hogere pensioenaanspraken dan op grond van het fiscale kader 2015 is toegestaan. In deze editie: 1 Wetsvoorstel beperking Witteveenkader 2015 aangenomen in Tweede Kamer 2 Maximaal te hanteren verwachte rendementen worden verlaagd 3 Onderzoek Economist Intelligence Unit: de uitdagingen van een verouderend personeelsbestand 4 Herziene Pensioenfondsenrichtlijn verruimt de mogelijkheden voor grensoverschrijdende pensioenoplossingen 5 Beleid DNB inzake kandidaatstelling voor het verantwoordingsorgaan en de auditcommissie in het omgekeerd gemengd bestuur 6 BTW-vrijstelling voor DC-regelingen bij pensioenfondsen?
2 Update maart 2014 Netto lijfrente/netto pensioen Op basis van het thans bij de Eerste Kamer voorliggende wetsvoorstel, zal voor de inkomens boven een netto lijfrente (3e pijler) worden geïntroduceerd. Naar aanleiding van verzoeken uit de Tweede Kamer heeft de staatssecretaris van Financiën op 28 maart 2014 een richtinggevende brief gepubliceerd. Daarin wordt aangegeven onder welke voorwaarden een netto lijfrente in de 2e pijler kan worden uitgevoerd. De staatssecretaris verbindt hieraan de voorwaarde dat er een strikte scheiding tussen bruto- en netto pensioenvermogens wordt aangebracht. De zogenaamde fiscale systeemrisico s (vermenging bruto met netto pensioen), moeten zoveel mogelijk voorkomen worden. Tegelijkertijd dient sprake te blijven van één financieel geheel. en arbeidsongeschiktheidsrisico verplicht te stellen. Om afkoop verder te ontmoedigen stelt de staatssecretaris voor de box 3 vrijstelling ook met terugwerkende kracht te laten vervallen in geval van afkoop. De brief bevat een beschrijving van een forfaitaire benadering uitgaande van de veronderstelde gemiddelde inleg. Het element van vrijwillige deelname blijft in de invulling van de netto-regeling bij pensioenfondsen voorop staan. 1 Eric Heemskerk eric.heemskerk@towerswatson.com De staatssecretaris stelt daarom voor dat de netto lijfrente wordt aangeboden in de vorm van een defined contribution regeling, en overweegt de herverzekering van overlijdens- 2 towerswatson.nl
3 Maximaal te hanteren verwachte rendementen worden verlaagd Hoewel nog steeds onduidelijk blijft hoe het nieuwe FTK er straks uit zal zien, en hoewel de invoeringsdatum 1 januari 2015 minder realistisch wordt, heeft het ministerie van SZW op vrijdag 21 maart een document gepubliceerd dat in de route naar de herziening van een toetsingskader een belangrijke rol speelt. Het gaat om het advies van de Commissie Parameters. Het advies is in feite tweeledig. Enerzijds bevat het advies een set van maximale rendementen, en anderzijds bevat het een volledige scenarioset. De commissie publiceert, conform hetgeen nu in het Besluit FTK is opgenomen, de maximale rendementen voor een aantal beleggingscategorieën voor deterministische exercities (zoals met name de bepaling van de herstelkracht in geval van tekortsituaties). Deze maximale rendementen zijn significant lager dan in het huidige Besluit FTK het geval is, met name omdat voor het rendement op vastrentende waarden een directe relatie wordt gelegd met de rente die wordt gebruikt voor de waardering van de verplichtingen. Inconsistenties in de huidige opzet komen daarmee te vervallen. In afwijking van wat in de huidige parameterset het geval is, gaat het advies uit van uniforme kostenafslagen per beleggingscategorie. Een andere in het oog springende wijziging is de verlaging van de minimaal te veronderstellen looninflatie van 3% naar 2,5%. Zowel voor loon- als voor prijsinflatie gaat een ingroeipad van vier jaar gelden vanaf het actuele niveau. In de begeleidende brief, waarin het kabinet aangeeft het advies over te nemen, wordt gemeld dat de invoering van de parameters in samenhang met het beoogde wetsvoorstel voor het nieuwe FTK zal worden bezien. Eventueel uitstel van het nieuwe FTK naar 1 januari 2016 lijkt dus ook te impliceren dat de parameters niet eerder van kracht worden. 2 Wichert Hoekert wichert.hoekert@towerswatson.com Daarnaast adviseert de commissie over een volledige scenarioset, die ertoe moet leiden dat fondsen bij de uitvoering van de haalbaarheidstoets (die deel zal uitmaken van het nieuwe FTK en zowel de continuïteitsanalyse als de consistentietoets zal vervangen) uitgaan van de zelfde veronderstellingen. Ook voor communicatiedoeleinden zal deze uniforme set moeten worden gebruikt. Towers Watson Update Maart 3
4 Update maart 2014 Onderzoek Economist Intelligence Unit: de uitdagingen van een verouderend personeelsbestand In opdracht van Towers Watson heeft The Economist Intelligence Unit (EIU) een onderzoek onder Europese werkgevers uitgevoerd. Het rapport met de Nederlandse bevindingen is, in navolging van het Europese rapport, op 31 maart gepubliceerd. Daarin is nagegaan wat werkgevers beschouwen als de belangrijkste uitdagingen in de komende jaren. 480 werkgevers namen deel aan het onderzoek, waaronder 42 Nederlandse. Eén van de uitkomsten van het onderzoek is dat vijf op de zes Nederlandse werkgevers verwachten dat het aantal werknemers ouder dan 60 zal zijn gestegen in Eén op de drie verwacht zelfs een significante stijging van dat aantal. Bijna de helft is van mening dat het ouder worden van het personeelsbestand zal leiden tot hogere kosten van de arbeidsvoorwaarden. Hoewel de lage rentestanden en de toegenomen levensverwachting de voornaamste redenen zijn voor de toegenomen premielasten voor pensioenregelingen in de afgelopen jaren, heeft in veel gevallen ook de gestegen gemiddelde leeftijd een belangrijke rol gespeeld. Zo blijkt uit recent cijfermateriaal van het CBS dat de gemiddelde leeftijd van de Nederlandse beroepsbevolking in 2013 opnieuw is gestegen. Over een periode van tien jaar komt de totale stijging op circa 2,5 jaar. De zogenaamde generatie-index (de verhouding tussen het aantal werknemers tussen de 50 en 60 jaar en het aantal tussen de 30 en 40 jaar) steeg in 2013 voor het eerst tot boven de 1. Onder meer vanwege de stijgende AOW- en pensioenrichtleeftijd valt te voorzien dat deze tendens zich zal voortzetten. In het rapport over de gevolgen van een verouderend personeelsbestand die Nederlandse werkgevers zien wordt verder ingegaan op diverse aspecten van het arbeidsvoorwaardenpakket. Opvallend is onder meer dat Nederlandse werkgevers, aanzienlijk meer dan elders, verwachten over te gaan op uitbetaling in cash in plaats van het verschaffen van kant en klare arbeidsvoorwaardenpakketten. Dat strookt met de indruk, die uit het onderzoek naar voren komt, dat werkgevers verwachten dat er een (verdere) verschuiving van verantwoordelijkheid binnen het arbeidsvoorwaardenpakket naar de werknemer plaatsvindt. Het volledige rapport van The Economist (zowel dat voor het algemene onderzoek als dat voor de Nederlandse markt) treft u aan op onze website. 3 John Smolenaers of Wichert Hoekert john.smolenaers@towerswatson.com of wichert.hoekert@towerswatson.com 4 towerswatson.nl
5 Herziene Pensioenfondsenrichtlijn verruimt de mogelijkheden voor grensoverschrijdende pensioenoplossingen Op 27 maart heeft de Europese Commissie, met het einde van de zittingstermijn in zicht, de conceptteksten van de herziene Pensioenfondsenrichtlijn naar buiten gebracht. Zoals al geruime tijd voorzien bevat het concept geen solvabiliteitsvereisten. De Quantitative Impact Study van de zomer van 2012, die op die vereisten betrekking had, wees uit dat nader onderzoek nodig was. Het is daarmee zeker niet uitgesloten dat ze in een later stadium alsnog, in enige vorm, van kracht zullen worden. De nieuwe richtlijn bevat met name wijzigingen op de gebieden transparantie en governance. De implicaties voor de Nederlandse pensioenfondsen lijken beperkt, aangezien de Nederlandse wetgeving op deze terreinen in vergelijking met die in andere landen ver ontwikkeld is. Voor ondernemingen die hun pensioenregelingen uit verschillende vestigingslanden willen bundelen biedt de nieuwe richtlijn nieuwe mogelijkheden zij het in mindere mate dan werd gehoopt. Daarbij blijft gelden dat sociaal en arbeidsrechtelijke bepalingen uit het land waar de regeling wordt aangeboden van kracht blijven. Lidstaten worden volgens de gepubliceerde concepttekst geacht de bepalingen per einde 2016 te hebben geïmplementeerd. 4 Rick Crauwels of Wichert Hoekert rick.crauwels@towerswatson.com of wichert.hoekert@towerswatson.com Afgezien daarvan zijn de belangrijkste wijzigingen gelegen in de mogelijkheden om grensoverschrijdende pensioenoplossingen aan te bieden. De Commissie constateert dat de richtlijn van 2003 onvoldoende duidelijk en op bepaalde aspecten te beperkend is geweest. De herziene richtlijn beoogt dan ook meer duidelijkheid te creëren en obstakels weg te nemen. Een belangrijk onderdeel ervan, het zogenaamde fully funded - vereiste, is echter (anders dan in eerder gelekte conceptteksten) onderdeel gebleven van de richtlijn. Dit vereiste kan ertoe leiden dat voor grensoverschrijdende pensioenregelingen strengere kapitaaleisen golden dan voor regelingen in het land van uitvoering. Toelichtingen in de impact assessment die de Commissie publiceerde duiden nog op de eerdere intentie deze bepaling te laten vervallen. Wel zullen onder de nieuwe richtlijn slechts de beleggingsregels uit het land waar de regeling wordt uitgevoerd gelden. Daarnaast zullen communicatievereisten verder worden gestandaardiseerd, en zal bovendien het regime in het land van uitvoering daarin bepalend worden. De Commissie constateert dat de richtlijn van 2003 onvoldoende duidelijk en op bepaalde aspecten te beperkend is geweest. Towers Watson Update Maart 5
6 Update maart 2014 Beleid DNB inzake kandidaatstelling voor het verantwoordingsorgaan en de auditcommissie in het omgekeerd gemengd bestuur De Nederlandsche Bank heeft op 4 maart twee nieuwe Q&A s (Open Boek Toezicht, pensioenfondsen) op de website geplaatst. In deze Q&A s behandelt DNB twee onderwerpen: 1. De kandidaatstelling bij verkiezingen voor de leden van het verantwoordingsorgaan. 2. Ontheffing voor het instellen van een auditcommissie in het omgekeerd gemengd bestuur. Kandidaatstelling verantwoordingsorgaan Op grond van artikel 115 lid 4 kunnen de leden die namens de deelnemers, gewezen deelnemers en de pensioengerechtigden zitting hebben in het verantwoordingsorgaan worden voorgedragen door verenigingen en door individuele deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden. Het is, zo stelt DNB, van belang dat gewaarborgd wordt dat alleen kandidaten die op daadwerkelijke steun kunnen rekenen, op de kandidatenlijst worden geplaatst. Hiertoe is het voor een pensioenfonds toegestaan om een drempel te hanteren, waarbij kandidaten een vooraf bepaald aantal handtekeningen dienen te verzamelen om voor plaatsing op de kandidatenlijst in aanmerking te komen. Omdat DNB van mening is dat een pensioenfonds individuen wel moet steunen in de mogelijkheid zich kandidaat te stellen, zal een besluit tot instelling van een drempel moeten worden vastgesteld en onderbouwd door het pensioenfonds. In voorbereiding op de inwerkingtreding per 1 juli 2014 van het betreffende deel van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen, dient het besluit tot instelling van een drempel ter advies te worden voorgelegd aan de deelnemersraad. bezwaarmogelijkheden en hoe er wordt omgegaan met tijdelijke of tussentijdse vacatures. DNB beoogt hiermee voor alle belanghebbenden het verkiezingsproces en de daaraan verbonden regels transparant te maken. Auditcommissie Indien een pensioenfonds kiest voor een omgekeerd gemengd bestuursmodel, dan dient op grond van artikel 28b van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling door de niet uitvoerende bestuurders een auditcommissie bedrijfseconomische aspecten en risicobeheer in. Deze auditcommissie oefent het toezicht uit op de risicobeheersing, het beleggingsbeleid en de financiële informatieverschaffing van het pensioenfonds. DNB kan ontheffing verlenen van het instellen van een auditcommissie als er op andere wijze adequaat wordt voorzien in het genoemde toezicht. Dit is het geval indien het niet uitvoerende deel van het bestuur op het gebied van de onderwerpen waarop het toezicht moet worden uitgeoefend, voldoende kennis en ervaring heeft. Hieruit vloeit voort dat de niet uitvoerende bestuurders in staat dienen te zijn om de uitvoerende bestuursleden op het gebied van risicobeheer, beleggingsbeleid en financiële informatieverschaffing te controleren. Tevens dienen de niet uitvoerende bestuursleden aan de uitvoerende bestuursleden tegenwicht te kunnen bieden en daartoe over de benodigde competenties te beschikken. 5 Jorrit Siemensma jorrit.siemensma@towerswatson.com Aanvullend stelt DNB dat, indien binnen een pensioenfonds de leden van het verantwoordingsorgaan middels verkiezingen worden verkozen, het pensioenfonds een verkiezingsreglement dient vast te stellen. Hierin worden onder meer opgenomen de organisatie van de verkiezingen, de benoeming van een verkiezingscommissie, kandidaatstelling, bepaling en publicatie van de verkiezingsuitslag, 6 towerswatson.nl
7 BTW-vrijstelling voor DC-regelingen bij pensioenfondsen? Op 13 maart 2014 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HJEU) uitspraak gedaan over het kunnen toepassen van de BTW-vrijstelling voor het beheer van gemeenschappelijke beleggingsfondsen op diensten aan pensioenfondsen die een DC-regeling uitvoeren. Het betreft hier de zaak ATP PensioenService (ATP). Dit Deense bedrijf verleent diensten op het gebied van pensioenuitvoering aan pensioenfondsen die een DC-regeling uitvoeren. ATP was van mening dat haar diensten moesten worden vrijgesteld van BTW, omdat haar diensten konden worden aangemerkt als het beheer van gemeenschappelijke beleggingsfondsen. De Deense Belastingdienst was het hier niet mee eens. In de procedure zijn vervolgens vragen voorgelegd aan het HJEU. Deze vragen behelsden in het kort het volgende: Kunnen pensioenfondsen die een DC-regeling (zuivere premieovereenkomst) uitvoeren worden aangemerkt als een gemeenschappelijk beleggingsfonds? Zijn de diensten van ATP op het gebied van de uitvoering van pensioenregelingen aan te merken als beheer in de zin van de vrijstelling voor het beheer van gemeenschappelijke beleggingsfondsen? Wij merken op dat volgens vaste jurisprudentie van het HJEU een pensioenfonds die een DB-regeling uitvoert in ieder geval niet als gemeenschappelijk beleggingsfonds wordt aangemerkt, waardoor de BTW-vrijstelling voor deze pensioenfondsen niet van toepassing is. Oordeel HJEU In deze specifieke casus kwam het HJEU tot het oordeel dat pensioenfondsen die een DCregeling uitvoeren, zijn aan te merken als een gemeenschappelijk beleggingsfonds in de zin van de BTW-vrijstelling. Onderscheidende criteria zijn: Pensioenfondsen worden (uiteindelijk) gefinancierd door de deelnemers. De ingelegde gelden worden belegd volgens het beginsel van risicospreiding. Het beleggingsrisico wordt gedragen door de deelnemers. De uitspraak van het HJEU beperkt zich niet alleen tot vermogensbeheer; ook overige diensten van pensioenuitvoering lijken onder de BTW-vrijstelling te worden gebracht, mits uiteraard sprake is van een DC-regeling die voldoet aan de geschetste criteria. Nederlandse situatie Op grond van de uitspraak van HJEU zou gedacht kunnen worden dat als een pensioenfonds een zuivere premieovereenkomst uitvoert, zowel de dienstverlening in het kader van vermogensbeheer als ook pensioenuitvoering zouden zijn vrijgesteld van BTW. Er zou zelfs gedacht kunnen worden aan een vrijstelling voor pensioenfondsen die een CDC-regeling uitvoeren. Immers ook binnen een CDC-regeling wordt het beleggingsrisico door de deelnemer gedragen, althans de deelnemer heeft geen zekerheid over de hoogte van de uitkering. Deze gedachten houden ook het Ministerie van Financiën bezig. Gezien de budgettaire gevolgen is het niet ondenkbaar dat het ministerie een veel terughoudender opstelling zal innemen. Het is dan ook wachten op een formeel standpunt van het ministerie omtrent de interpretatie van de uitspraak. 6 Eric Heemskerk eric.heemskerk@towerswatson.com Towers Watson Update Maart 7
8 Towers Watson Academy Datum Opleiding Locatie Prijs 10 april 2014 Opleiding Verantwoordingsorgaan nieuwe stijl Towers Watson Amstelveen en 16 april 2014 Tweedaagse stoomcursus Vermogensbeheer 22 april 2014 Workshop Risicomanagement voor pensioenfondsen 19 juni 2014 Opleidingsdag (E-learning) Deskundigheidsniveau 1 Towers Watson Amstelveen Towers Watson Amstelveen Towers Watson Amstelveen (incl portal toegang) Voor het volledige opleidingsaanbod, meer informatie, inschrijven of incompany mogelijkheden, kijk op towerswatsonacademy.nl of neem contact op met Hermine Steegstra via of academy.nl@towerswatson.com Copyright 2014 Towers Watson. Alle rechten voorbehouden. TW-EU Maart towerswatson.nl
Witteveen 2015. 1. Algemeen
Witteveen 2015 1. Algemeen Eind vorig jaar zijn tussen de regeringsfracties van de VVD en de PvdA enerzijds en de oppositiepartijen D66, de SGP en de CU anderzijds pensioenafspraken gemaakt. Een groot
Nadere informatieUpdate. Witteveenkader 2015 gelopen koers. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 5 mei 2014 Witteveenkader 2015 gelopen koers In deze editie: De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Witteveenkader 2015.
Nadere informatiePensioen Informatie sessie
Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden
Nadere informatieUpdate. Dynamisch beleggingsbeleid onder nftk. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Dynamisch beleggingsbeleid onder nftk Nummer 11 november 2014 In deze editie: Op 16 oktober 2014 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel
Nadere informatiePrinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting
Prinsjesdagspecial 2014 De pensioennota Samenvatting 1 2 Inhoudsopgave Prinsjesdagspecial de Pensioennota 1 Pensioen 3 1.1 Aangepast Witteveenkader 3 1.2 Verlaging maximum opbouw- en premiepercentages
Nadere informatie68 De Pensioenwereld in 2014
09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme
Nadere informatieUpdate. Eerste Kamer akkoord met aanpassing FTK. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Eerste Kamer akkoord met aanpassing FTK Nummer 12 december 2014 In deze editie: Op 16 december heeft de Eerste Kamer ingestemd met de aanpassing
Nadere informatieONDERDEEL Leven Zakelijk
delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,
Nadere informatieFiscale kader aanvullende pensioenen minder beperkt
Govert Terlouwstraat 6 3065 GH Rotterdam T 0103418732 Het Rietveld 55A 7321 CT Apeldoorn T 055-2018885 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl I www.hertgerspensioenadvies.nl Fiscale kader aanvullende
Nadere informatieFiscale hervorming pensioenopbouw 2015
Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 De parlementaire behandeling van de fiscale hervorming van de pensioenen is afgerond. Op dinsdag 27 mei is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de plannen
Nadere informatieKPMG Meijburg & Co ABCD. Wetsvoorstel Witteveen 2015
Wetsvoorstel Witteveen 2015 Het wetsvoorstel Witteveen 2015 is op 15 april 2013 ingediend bij de Tweede Kamer. Het betreft de verlaging van de maximumopbouw- en premiepercentages voor pensioenen en de
Nadere informatieUpdate. Wetsvoorstel herziening financieel toetsingskader naar de Raad van State. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 4 april 2014 Wetsvoorstel herziening financieel toetsingskader naar de Raad van State Nadat het eerst veelvuldig was uitgesteld, heeft
Nadere informatieVersobering van de fiscale pensioenopbouw
Versobering van de fiscale pensioenopbouw 1. Hoofdlijnen van het wetsvoorstel Als het aan het kabinet ligt, dan wordt het Witteveenkader op drie manieren aangepast: verhoging van de pensioenrichtleeftijd,
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.
Nadere informatieUpdate. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 6 Juni 2013 Europees witboek pensioenen In deze editie: Op 21 mei 2013 heeft het Europees Parlement door middel van een resolutie van
Nadere informatieWet Witteveen 2015 voor IBondernemers
Wet Witteveen 2015 voor IBondernemers Rogier van den Heuvel Met ingang van 1 januari wordt de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen ("Wet Witteveen
Nadere informatieUpdate. Nadere uitwerking aanpassing financieel toetsingskader. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nadere uitwerking aanpassing financieel toetsingskader Op 23 september zijn de antwoorden op de kamervragen over de aanpassing van het FTK
Nadere informatieWijziging CDC-regeling TBI
Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document
Nadere informatie70 De Pensioenwereld in 2015
07 70 De Pensioenwereld in 2015 Fiscaliteiten & grensoverschrijding 71 Effect van pensioenwijzigingen 2015 op de loonbelasting Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen genieten nog steeds
Nadere informatie100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente. Versie 19 januari 2015
100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente Versie 19 januari 2015 Wat is er veranderd per 1-1-2015? Voor 1-1-2015 gold er geen salarisbeperking waarover met pensioen op mocht bouwen. Vanaf 1-1-2015 is wetgeving
Nadere informatieFiscale aspecten pensioenmaatregelen
www.pwc.nl Fiscale aspecten pensioenmaatregelen regeerakkoord Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 21 november 2012 Agenda 1. Aanleiding 2. Ontwikkelingen wet- en regelgeving pensioen 3. Wet
Nadere informatieIs onderscheid nog houdbaar?
Gekozen beleid leidt tot vervaging van 2 e en 3 e pijler Is onderscheid nog houdbaar? 30 januari 2017 Frits Bart Directeur Beleid & Propositiemanagement aegon.com Is er sprake van een verschuiving van
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling
Nadere informatieOmzetbelasting en uitbestedingen - het (Algemeen) Pensioenfonds
www.pwc.nl Omzetbelasting en uitbestedingen - het (Algemeen) Pensioenfonds Joost Vermeer, PwC Financial Services Indirect Tax April 2016 Agenda 1. Pensioenfondsen en btw - de basis principes 2. Het Algemeen
Nadere informatieUpdate. DNB publiceert guidance voor krimpende en gesloten pensioenfondsen. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 9 September 2013 DNB publiceert guidance voor krimpende en gesloten pensioenfondsen DNB heeft op 20 augustus 2013 op haar website met
Nadere informatieDATUM: 30 april 2014 KENMERK: D/14/8367/WW. ONDERW ERP: Btw over uitbestede diensten/atp-zaak
DATUM: 30 april 2014 KENMERK: D/14/8367/WW ONDERW ERP: Btw over uitbestede diensten/atp-zaak Momenteel doen diverse verhalen de ronde over de mogelijke impact van de ATP-zaak voor de pensioenfondsen. Hieronder
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds.
Van het SPAN bestuur In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds. Voor alle duidelijkheid: deze nieuwsbrief informeert u
Nadere informatieAlgemeen pensioenfonds in vogelvlucht
Algemeen pensioenfonds in vogelvlucht Vlak voor het kerst heeft staatssecretaris Klijnsma het Wetsvoorstel algemeen pensioenfonds naar de Tweede Kamer gestuurd. Onderstaande analyse van AZL biedt u een
Nadere informatie2020 in de (fiscale) praktijk. Amsterdam, 8 november 2016 Jan-Olivier Kuijkhoven
2020 in de (fiscale) praktijk Amsterdam, 8 november 2016 Jan-Olivier Kuijkhoven Inhoud 1. Hoe hoog is de maximale gelijkblijvende premie in 2020 2. Gelijkblijvende premie inzetten voor degressief middelloon
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen Vast en Zeker Kapiaal (V&Z) OverrenteAandeel Plus/AEX plus het resultaat op fictieve indexbeleggingen in de AEX-index en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst,
Nadere informatieSeminar MontClair. pensioenrichtleeftijd
Seminar MontClair Verschuiving WIJZIGING AOW- VAN DEen pensioenrichtleeftijd ARBEIDSVOORWAARDE PENSIOEN Woensdag 5 juni 2013 Pensioenopleidingen in het groene hart 1 Welkom! Leeswijzer Stand van zaken
Nadere informatieBenoemingsprocedure bestuur
Benoemingsprocedure bestuur Stichting Pensioenfonds Citigroup Nederland gaat per 1 januari 2018 over naar een omgekeerd gemengd bestuursmodel dat in totaal uit zes leden bestaat: een uitvoerend deel van
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieHet inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds
Het inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds 19 november 2014 mr. S.J. (Jeroen) Roder, hoofd pensioenjuridische adviesgroep Blue Sky Group 2 In den beginne Regeerakkoord Rutte II:
Nadere informatiePRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK
PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK Werknemers- en werkgevers-organisaties in de Metaal en Techniek en Metalektro, samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek en de Stichting Raad van
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met RendementsCorrectie en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum
Nadere informatieNieuw bestuurslid Ronald van Hees over ontwikkelingen bij SBZ
Nieuwsbrief van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars april 2014 Nieuw bestuurslid Ronald van Hees over ontwikkelingen bij SBZ Het bestuur van SBZ telt een nieuw gezicht. Ronald van Hees,
Nadere informatiePensioenactualiteiten
Pensioenactualiteiten Medezeggenschap Waterbedrijven, Waterschappen, Netwerkbedrijven 16-05-2013 Agenda Dekkingsgraad en financiële positie fonds Wijzigingen in 2012 Ontwikkelingen en gevolgen voor ABP
Nadere informatieOver actualiteiten in de pensioenwereld. De wijziging van het instemmingsrecht van de ondernemingsraad wordt meteen bij publicatie ingevoerd.
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 7 Juli 2013 Wet versterking bestuur pensioenfondsen aangenomen door Eerste Kamer Op 9 juli (nog net voor het zomerreces) heeft de Eerste
Nadere informatieVeranderingen in de Pensioenwereld
Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld staan voor de deur U hebt er vast al van gehoord, de pensioenwereld gaat de komende tijd drastische veranderingen doormaken. Zowel
Nadere informatieDe beschikbare premieregeling: de feiten op een rij
De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-
Nadere informatiePROFIELSCHETS. Philips Pensioenfonds NIET UITVOEREND BESTUURDER 1/5. Stichting Philips Pensioenfonds
PROFIELSCHETS NIET UITVOEREND BESTUURDER Stichting Stichting behoort tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van bijna 18 miljard euro. Het pensioenfonds voert
Nadere informatieALV CDAV Brabant 3 oktober 2015
Vrouw en Pensioen anno 2015 e.v. Balans tussen werk, zorg en invloed ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015 Mr. Caroline Jones Groeneweg RB Even voorstellen 3 pijlers Nederlands pensioenstelsel 3.Privé 2.De werkgever
Nadere informatieUpdate. Herziene UFR-methodiek. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 10 Oktober 2013 Herziene UFR-methodiek In deze editie: Op 1 oktober, ook de dag waarop staatssecretaris Klijnsma de tussenvariant voor
Nadere informatiePensioengrens 100.000 / opbouw 1,75% Aardverschuiving op komst. Amsterdam, 20 juni 2013
Pensioengrens 100.000 / opbouw 1,75% Aardverschuiving op komst Amsterdam, 20 juni 2013 Het Pensioenlandschap in vogelvlucht Algemene ontwikkelingen: wederkerige intergenerationele solidariteit wordt eenzijdig
Nadere informatieSociale Partners en Pensioen
Sociale Partners en Pensioen door Harry Govers Delft, 11 november 2014 Heerlen, 12 november 2014 Zwolle, 14 november 2014 Onderwerpen Witteveen kader. In te voeren per 1 jan 2015 nieuw Financieel Toetsingskader
Nadere informatieDatum 22 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001
Datum 22 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,
Nadere informatieMinisterie van Financiën de Minister van Financiën, ir. J.R.V.A. Dijsselbloem Postbus EE DEN HAAG. F.H.H. Weekers.
Ministerie van Financiën de Minister van Financiën, ir. J.R.V.A. Dijsselbloem Postbus 20201 2500 EE DEN HAAG Datum 6 juni 2013 Pagina 1 van 5 Kopie aan de Staatssecretaris van Financiën, mr. drs. F.H.H.
Nadere informatieDe fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012
De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt Workshop 9 mei 2012 Programma De aanleiding en het pensioenakkoord op hoofdlijnen Aanpassingsmechanismes Fiscale pensioenkader
Nadere informatieHoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5
INHOUD Minimale AOW Franchises 2015... 2 Opbouwpercentages 2015... 2 Aftopping Boven 100.000,-... 3 ANW Uitkeringen 2015... 4 Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4 Hoogte ANW-uitkering... 4 Verzekerd bedrag
Nadere informatieOnderwerp: Rapport evenwichtig belangenafweging bij de vaststelling van de pensioenpremie voor 2015
CONFIDENTIEEL Onderwerp: Rapport evenwichtig belangenafweging bij de vaststelling van de pensioenpremie voor 2015 Toezicht pensioenfondsen Expertisecentrum bedrijf en organisatie Leeswijzer rapport: 1.
Nadere informatie26 september Pensioenen in Hans Kennis
26 september 2017 Pensioenen in 2018 P L U S.. E E N V O O R S P E L L I N G Hans Kennis Agenda De zin en onzin van pensioen Pensioenleeftijd 68 jaar Plannen van het nieuwe kabinet Pensioenen in 2020?
Nadere informatietot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen vanwege vaststelling van de parameters vanaf 2020
Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen vanwege vaststelling van de parameters vanaf 2020 Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieOverzicht Nederlands sociaal en arbeidsrecht en voorschriften van informatieverstrekking
Bij de uitvoering van de pensioenregeling van een in Nederland gevestigde werkgever door een pensioeninstelling uit een andere lidstaat blijven, op grond van de Europese Richtlijn EU 2016/2341/EU, het
Nadere informatiePensioenbericht 9 oktober 2015
Pensioenbericht 9 oktober 2015 Algemeen Pensioenfonds (APF) Dit pensioenbericht is een update van het gelijknamige pensioenbericht van 19 maart 2015. Inleiding Het APF creëert een extra keuzemogelijkheid
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatieInvoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen)
Invoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen) Memorie van toelichting Inhoudsopgave I. ALGEMEEN... 2 1. Inleiding... 2 2. Pensioenexcedentregelingen... 2 3.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2014 2015 33 863 Wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en enkele andere wetten in verband met het van toepassing worden
Nadere informatieRegeling parameters pensioenfondsen. Artikel 1. Artikel 2. Regeling parameters pensioenfondsen
Regeling parameters pensioenfondsen Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 december 2006, nr. AV/ PB/2006/102565b, tot vaststelling van de parameters voor pensioenfondsen
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieP O S I T I O N P A P E R
Pensioenfederatie Prinses Margrietplantsoen 90 2595 BR Den Haag Postbus 93158 2509 AD Den Haag T +31 (0)70 76 20 220 info@pensioenfederatie.nl www.pensioenfederatie.nl P O S I T I O N P A P E R KvK Haaglanden
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013
Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 530 Besluit van 12 december 2014 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met
Nadere informatieHet Witteveen-jasje wordt steeds krapper. Amstelveen, 10 april 2014 Jan-Olivier Kuijkhoven
Het Witteveen-jasje wordt steeds krapper Amstelveen, 10 april 2014 Jan-Olivier Kuijkhoven Agenda 1. Inhoud en impact (wets)voorstellen 2. Bestuursrecht versus arbeidsrecht 3. Passende 4. Compenseren binnen
Nadere informatieWet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd (Wet VAP) Verhoging AOW leeftijd vanaf 2013 Verhoging pensioenleeftijd vanaf 2014 Overgangsrecht?
De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013 Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd Aan welke knoppen kun je nog draaien? Nieuw premieovereenkomstenbesluit Ben Schuurman Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd
Nadere informatieActualiteiten pensioen
Actualiteiten pensioen Stichting Pensioenfonds Thales Nederland 20 juni 2013 2013 Towers Watson. All rights reserved. Wat speelt er allemaal? Sociaal akkoord AOW-leeftijd gaat omhoog AOW-gat Nominaal versus
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent gewezen deelnemer (slaper), u neemt niet meer deel aan deze pensioenregeling; - U bent gewezen deelnemer
Nadere informatieUpdate. Premiestaffels voor nettopensioenregeling gepubliceerd. In deze editie:
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Premiestaffels voor nettopensioenregeling gepubliceerd Onder het voorbehoud dat de in de wetsvoorstellen Verzamelwet pensioenen 2014 en Belastingplan
Nadere informatieMoet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn?
Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn? Paul Tigges Principal Client Consultant Large Corporates en Manager "Road to excellence" of "Excellent road"? Meerdere
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieBeantwoording Kamervragen over de pensioenmaximering op 100.000 en de verlaging van de opbouw
Beantwoording Kamervragen over de pensioenmaximering op 100.000 en de verlaging van de opbouw Het Tweede Kamerlid Omtzigt (CDA) heeft aan de staatssecretarissen Wiebes (Financiën) en Klijnsma (SZW) een
Nadere informatieOverzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen
Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen 14 september 2015 VERD VERD VERD VERD GEWIJZI Vooraf VERD VERD 08 VERD Herziening IORP-richtlijn VERD G 01 02 03 04 05 VERD Toekomst pensioenstelsel Algemeen
Nadere informatiePensioenactualiteiten
Pensioenactualiteiten Onrust in pensioenland Toekomstvoorzieningen Bestaat uit drie pijlers: 1. Basisvoorzieningen: 2. Pensioenen: via werkgever 3. Individuele voorzieningen: lijfrenteverzekeringen LIJFRENTE
Nadere informatieFiscale wetgeving beauty or the beast?
Ben Schuurman Fiscale wetgeving beauty or the beast? Vooruitdenken is waar Pensioensignalering begint Een historisch overzicht van de fiscale wetgeving Eeeeeeuh, Historisch voordenken?? Ben Schuurman opt.
Nadere informatieUw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB
Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Daarom is het belangrijk dat dit goed is geregeld. Op een manier die bij uw bedrijf past.
Nadere informatieBijlage I bij besluit CPP M inzake beschikbarepremieregelingen
Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbare-premieregelingen 1 Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbarepremieregelingen Aanwijzing als bedoeld in onderdeel 2.3 Staffels met uitgangspunten,
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 610 Wijziging van de Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de loonbelasting 1964, de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieEIOPA publiceert voorlopige resultaten van de QIS
towerswatson.nl Update Over actualiteiten in de pensioenwereld Nummer 4 April 2013 EIOPA publiceert voorlopige resultaten van de QIS In deze editie: Op 9 april heeft EIOPA de voorlopige resultaten van
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 33 672 Invoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen) Nr. 3 MEMORIE VAN TOELICHTING Inhoudsopgave
Nadere informatieEr zal een novelle worden ingediend die zal voorzien in een wijziging van de wetsvoorstellen. De novelle zal de volgende maatregelen bevatten:
20 december 2013 Pensioen Flash Pensioenakkoord / Petra van Straten In eerdere pensioenflashes berichtten we al over de wetsvoorstellen, Wetsvoorstel Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen
Nadere informatieAdvies Commissie Parameters
Advies Commissie Parameters Voorstel tot herziening van verwachte rendementen Sprenkels&Verschuren Maart 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document of een deel
Nadere informatie88 De Pensioenwereld in 2015
09 88 De Pensioenwereld in 2015 Fiscaliteiten & grensoverschrijding 89 Kansen voor vermindering btw-druk bij pensioenfondsen Auteurs: Karim Hommen en Gert-Jan van Norden Een recente uitspraak van het Europese
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met OverrenteAandeel en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum op
Nadere informatieEen nieuwe keuze in pensioenoplossingen. ICK Beschikbare Premieregeling
Een nieuwe keuze in pensioenoplossingen voor de ICK-branche ICK Beschikbare Premieregeling ICK Beschikbare Premieregeling 2 De ICK-branche verbreedt het aanbod op het gebied van pensioen. Naast de bestaande
Nadere informatieBrochure Risico s rond pensioen
Brochure Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Volgens een onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) blijken de meeste Nederlanders hoge verwachtingen te hebben over hun toekomstig pensioen.
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomst
Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid
Nadere informatieDatum 23 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001
Datum 23 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 013 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten (Verzamelwet pensioenen 2012) Nr. 3 MEMORIE VAN TOELICHTING ALGEMEEN Dit wetsvoorstel
Nadere informatieEen overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.
12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar
Nadere informatieRisico s rond pensioen
Risico s rond pensioen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieBrochure Risico s rond pensioen
Brochure Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Volgens een onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) blijken de meeste Nederlanders hogeverwachtingen te hebben over hun toekomstig pensioen.
Nadere informatieNadere memorie van antwoord
33863 Wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en enkele andere wetten in verband met het van toepassing worden van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen op De Nederlandsche
Nadere informatieOp de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];
Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Handelsregisterbesluit 2008 in verband met de Wet versterking bestuur pensioenfondsen
Nadere informatie