Seminar MontClair. pensioenrichtleeftijd

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Seminar MontClair. pensioenrichtleeftijd"

Transcriptie

1 Seminar MontClair Verschuiving WIJZIGING AOW- VAN DEen pensioenrichtleeftijd ARBEIDSVOORWAARDE PENSIOEN Woensdag 5 juni 2013 Pensioenopleidingen in het groene hart 1

2 Welkom!

3 Leeswijzer Stand van zaken per 2 juni 2013 Pensioenontwikkelingen gaan razendsnel Blijf ze volgen

4 Kennisdelen (met bronvermelding) Alhoewel uiterste zorgvuldigheid is betracht, aanvaardt Monica Swalef Pensioen Consultancy B.V. cq. Pensioenwet Academie geen enkele aansprakelijkheid voor mogelijke gevolgen die zouden kunnen voortvloeien uit het gebruiken van de in deze lesmaterialen opgenomen informatie en wenken Op deze presentatie rust geen copyright. Kennis moet je delen, niet bezitten. Ik vind het leuk als je me laat weten wanneer je onderdelen uit deze presentatie (her)gebruikt en ga er vanuit dat je dan steeds de bron vermeldt Vragen en verbeteringen zijn meer dan welkom via:

5 Wat te doen met pensioen in 2013?

6 Agenda Inleiding Akkoorden Pensioenakkoord (2010) Lenteakkoord (2012) Zomerwetgeving (2012) Herfstakkoord (2012) Regeerakkoord (2012) Sociaalakkoord (2013) 10 puntenplan jongeren (26 mei 2013) Pensioen/ouderenakkoord (28 mei 2013) Maar het gaat natuurlijk om: Pensioenwetgeving per 1 januari 2013 & per 1 januari 2014 & per 1 januari 2015

7 Inleiding

8 Drie pensioenpijlers Derde pijler Tweede pijler Eerste pijler

9 Pensioendriehoek Pensioenuitvoeringsorganisaties Pensioenuitvoerder Startbrief Werkgever Pensioenovereenkomst Arbeidsovereenkomst Werknemer

10 Pensioenuitvoerders per 1 januari 2011 in NL 1. Pensioenfonds 2. Pensioenverzekeraar 3. Premiepensioen Instelling

11 Uitkeringsovereenkomst o.b.v. het salaris ( middelloon ) Pensioen Opbouw in een jaar

12 Premieovereenkomst / Beschikbare premieregeling Bijdragen werkgever en werknemer pensioen kapitaal Rendement uitkeringen

13 AOW en tweede pijler tot 1 januari 2013 Levenslang ouderdomspensioen (OP) AOW 21 65

14 Eerste pijler t/m 31 december 2012 Eerste pijler: AOW op 65 ste verjaardag ANW tot 65 ste verjaardag partner Sociale verzekeringen (WIA, WW etc) Tot 65 jaar Arbeidsovereenkomst Ontslag op 65 jaar

15 Tweede pijler t/m 31 december 2013 Fiscaal kader Levenslang ouderdomspensioen Pensioenopbouw volgens Witteveenkader Pensioenrichtleeftijd 65 jaar Maximale opbouwpercentages Max. opbouwpercentage Eindloon: 2% Max. opbouwpercentage Middelloon: 2,25% 35 opbouwjaren Uitgangspunt 70% laatst verdiende loon op 65 jaar inclusief AOW Partnerpensioen Levenslang partnerpensioen tot 65 jaar ANW-hiaat tot 65 jaar

16 Tweede pijler t/m 31 december 2013 Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Tot 65 jaar WIA-hiaat, Arbeidsongeschiktheidspensioen/WIAexedent Tot 65 jaar

17

18 Verbindingen Verbindingen leggen tussen Pensioenakkoord - Regeerakkoord Sociaal akkoord - Fiscale kaders Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd Premieovereenkomsten besluit(en)

19 Waar staan we nu: huidige pensioenwetgeving Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd (WVAP) Wijziging van de AOW, Wet Werk en bijstand, Wet IB 2001, Wet LB 1964 in verband met de stapsgewijze verhoging en koppeling aan de stijging van de levensverwachting van de pensioenleeftijd

20 Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd (WVAP) Nu: 1 e pijler: Vanaf 1 januari 2013 hebben Nederlanders een maand later recht op AOW gekregen Straks: 2 e pijler: Vanaf 1 januari 2014 inperking pensioenopbouw in tweede pijler ( Witteveenkader )

21 Impact op de 1 e pijler

22 Verhoging AOW-leeftijd Verhoging AOW-leeftijd tot 2023 in vaste stappen Daarna koppeling AOW aan de levensverwachting Bent u geboren vóór 1 januari 1948? Dan is uw AOW-leeftijd 65 jaar Bent u geboren op of na 1 januari 1948? Dan hangt uw AOW-leeftijd af van uw geboortedatum Uitrekenen AOW-leeftijd op

23 Verhoging AOW-leeftijd AOW & aanvangsleeftijd 1 mnd 1 mnd 1 mnd 2 mnd 2 mnd 2 mnd 3 mnd AOW 65+1 maand 65+2 maanden 65+3 maanden 65+5 maanden maanden 65+9 maanden 66 jaar Aanvangs leeftijd maand maanden maanden maanden maanden maanden 16 jaar

24 Effect verhoging AOW per 1 januari 2013 AOW gat Levenslang ouderdomspensioen (OP) AOW

25 Impact op de tweede pijler

26 Impact op 2 e pijler Op pensioenaanspraken die tot 1 januari 2014 zijn opgebouwd blijft het huidige Witteveenkader van toepassing Wijzigingen zien enkel op toekomstige pensioenopbouw, zodat bestaande aanspraken niet worden geraakt Vervroeging en verlating blijft mogelijk, mits actuarieel herrekend t.o.v. de bij de opbouw gehanteerde pensioenrichtleeftijd Tegemoetkoming aan pensioenuitvoerders: er wordt een regeling getroffen waarmee wordt bewerktstelligd dat een aanpassing van de opgebouwde pensioenaanspraken aan de nieuwe pensioenrichtleeftijd niet wordt verhinderd door de zogenoemde 100% begrenzing Aanpassing beschikbare premiestaffels

27 Impact op 2 e pijler 1 januari 2014 pensioenrichtleeftijd 67 jaar; daarna koppeling pensioenrichtleeftijd aan de levensverwachting Maximale opbouwpercentages per 1 januari 2014 verlaagd met 0,1%: Maximaal opbouwpercentage Eindloon: Ouderdomspensioen 1,90% Partnerpensioen 1,33% Wezenpensioen 0,27% Maximaal opbouwpercentage Middelloon: 37 opbouwjaren Ouderdomspensioen 2,15% Partnerpensioen 1,51% Wezenpensioen 0,30%

28 Premiestaffelbesluit 12 februari jaar Gericht op een ouderdomspensioen dat na 37 jaren opbouw niet meer bedraagt dan 70% van dat loon op dat tijdstip Opbouwpercentage van 2,15% per dienstjaar Pensioenrichtleeftijd 67 jaar Uiterlijk 1 januari 2014 moeten alle beschikbare premieregelingen, zowel bruto als netto staffels zijn aangepast aan de nieuwe pensioenrichtleeftijd van 67 jaar en de maximale opbouwruimte van 2,15% (netto staffels) Uiterlijk vanaf 1 januari 2015 moet alle beschikbare premieregelingen uitgaan van de netto staffels

29 Premiestaffelbesluit 12 februari jaar Leeftijdsklassen tot 67 jaar Percentage van de pensioengrondslag (opbouw gericht op 2,15% per dienstjaar bij middelloonstelsel) OP OP en uitgesteld opgebouwd PP OP en direct ingaand opgebouwd PP OP en direct ingaand bereikbaar PP 15 tot en met 19 3,8 4,6 5,3 5,5 20 tot en met 24 4,4 5,3 6,0 6,5 25 tot en met 29 5,3 6,4 7,3 7,9 30 tot en met 34 6,5 7,8 8,8 9,3 35 tot en met 39 7,9 9,5 10,6 11,1 40 tot en met 44 9,6 11,6 12,8 13,4 45 tot en met 49 11,7 14,2 15,5 16,2 50 tot en met 54 14,4 17,4 18,7 19,6 55 tot en met 59 17,7 21,5 22,7 23,6 60 tot en met 64 22,1 26,8 27,6 28,2 65 tot en met 66 25,9 31,5 31,8 31,9

30 Effect verhoging AOW & pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2014 voor toekomstige opbouw De tot 31 december 2013 opgebouwde aanspraken blijven staan op 65 jaar Geboren op of na 1 januari Levenslang ouderdomspensioen (OP) OP Opbouw vanaf 1 januari 2014 Levenslang ouderdomspensioen (OP) Opbouw tot 1 januari 2014 AOW AOW gat

31 Impact op de derde pijler

32 Impact op 3 e pijler Ondernemers (zelfstandigen) en in privé Oudedagsreserve verlaagd van 12% naar 10,9% Ruimte voor lijfrente van 17% naar 15,5% Factor 7,5 wordt 7,2

33 Wat kunnen we verwachten in de (nabije) toekomst

34 Regeerakkoord 2012

35 Regeerakkoord 2012 Eerste pijler: AOW AOW-leeftijd na 2015 versneld verhoogd: In 2018: 66 jaar In 2021: 67 jaar AOW partnertoeslag per 1 juli 2014 ingeperkt Eerste pijler: ANW ANW uitkering beperkt tot 1 jaar

36 Regeerakkoord 2012 Tweede pijler: Versobering Witteveenkader Maximaal opbouw % 1 januari ,75% middelloon voor ouderdomspensioen Loongrens fiscale facilitering op salaris in tweede en derde pijler => introductie netto pensioen? Wetgeving 15 april 2013 naar Tweede Kamer Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioenen en maximering pensioengevend inkomen

37 Leeftijdsklassen tot 67 jaar 4%-netto 1,75% ML Nieuwe 4%-staffel? Leeftijdsklass en tot 67 jaar OP Leeftijdsklass en tot 67 jaar OP en uitgesteld opgebouwd PP Leeftijdsklass en tot 67 jaar OP en direct ingaand opgebouwd PP Leeftijdsklass en tot 67 jaar OP en direct ingaand bereikbaar PP tot en met 19 3,1 3,7 4,3 4,5 20 tot en met 24 3,6 4,3 4,9 5,3 25 tot en met 29 4,3 5,2 5,9 6,4 30 tot en met 34 5,3 6,4 7,1 7,6 35 tot en met 39 6,4 7,7 8,6 9,1 40 tot en met 44 7,8 9,4 10,4 10,9 45 tot en met 49 9,6 11,5 12,6 13,2 50 tot en met 54 11,7 14,2 15,2 15,9 55 tot en met 59 14,4 17,5 18,5 19,2 60 tot en met 64 18,0 21,8 22,5 23,0 65 tot en met 66 21,1 25,6 25,9 26,0

38 Overzicht staffels bijlage 1 staffel II Leeftijdsklasse 2007 Bruto II 2009 Netto 1, II 2013 Netto 1,II 15 tot en met 19 6,3 5,2 4,6 3,7 20 tot en met 24 7,2 6,0 5,3 4,3 25 tot en met 29 8,8 7,3 6,4 5,2 30 tot en met 34 10,7 8,9 7,8 6,4 35 tot en met 39 13,0 10,9 9,5 7,7 40 tot en met 44 15,9 13,3 11,6 9,4 45 tot en met 49 19,5 16,3 14,2 11,5 50 tot en met 54 24,0 20,0 17,4 14,2 55 tot en met 59 29,7 24,8 21,5 17,5 60 tot en met 64 37,2 31,1 26,8 21,8 65 tot en met 66 31,5 25,6 Te verwachten regeringsstaffel?

39 Sociaal akkoord 11 april 2013

40 Overbruggingsregeling AOW

41 2 e pijler: Witteveenkader

42 2 e pijler: Witteveenkader Raad van State betwijfelt of het na de voorgestelde versobering nog mogelijk is een adequaat pensioen op te bouwen Ook sociale partners stellen dat het kabinet de opbouw van een adequaat pensioen en het vertrouwen in het pensioenstelsel ondermijnt en willen een alternatief Het kabinet heeft voor de uitwerking daarvan tot eind mei 2013 de gelegenheid gegeven

43 2 e pijler: Witteveenkader Sociale partners zullen deze maand de volgende varianten onderzoeken, waarbij wordt uitgegaan van een maximaal te bereiken opbouwpercentage van 2%: De mogelijkheid van een netto pensioenspaarfacilitieit met een vrijstelling voor vermogensrendementsheffing (box 3) voor werknemers met een inkomen hoger dan euro De mogelijkheid om de belastingheffing op pensioenen gedeeltelijk te vervroegen van een heffing bij uitkering naar een heffing bij premie-inleg

44 Actuariële berekening effecten wetsvoorstel 21 mei 2013 brief Staatssecretaris Weekers met actuariële berekeningen ivm effecten wetsvoorstel verlaging maximum opbouw- en premiepercentages pensioenen en maximering pensioengevend inkomen

45 Doorrekeningen

46 Doorrekeningen

47 Doorrekeningen 47

48 Doorrekeningen

49 Het nieuwe pensioencontract

50 Uitgangspunten Pensioenakkoord 2010 Overeenkomsten van pensioencontracten Met de ambitie van een waarde- of welvaartsvast pensioen Op basis van voorwaardelijke pensioenaanspraken Een pensioen dat meegroeit met De ontwikkelingen in de levensverwachting en De financieel economische situatie van het pensioenfonds Het primaat voor de aanpassing van de pensioencontracten ligt bij de sociale partners Aanpassing van de wetgeving noodzakelijk om pensioencontracten met voorwaardelijke aanspraken mogelijk te maken

51 Van nominaal naar reëel pensioenkader Geldt voor pensioenfondsen Nieuw Financieel Toetsingskader Van harde rechten naar zachte rechten Invaar problematiek voor huidige pensioenaanspraken en pensioenrechten Verwachte datum in werkingtreding 1 januari 2015

52 Sociaal akkoord en pensioen Invaren

53 Sociaal akkoord en pensioen Invaren Invoering van het nieuwe contract gefaciliteerd door kabinet met een wettelijke verplichting tot invaren van bestaande pensioenrechten Een duidelijk spelregelkader zal worden ontworpen zodat pensioenfondsen weten waar ze aan toe zijn, een evenwichtige behandeling van de rechten van generaties maakt daar onderdeel van uit DNB zal als toezichthouder erop toezien dat dit spelregelkader wordt gehanteerd

54 Duizelingwekkend?

55 Praktijk Inrichting nieuwe pensioencontract per 1 januari 2014 en per 1 januari 2015 en per.? Aandachtspunten

56 Rekenen, medezeggenschap, vastleggen

57 Werk aan de winkel? Nee: De huidige pensioenregeling met pensioendatum 65 jaar kent opbouwpercentage kent van maximaal 1,84% middelloon per dienstjaar Ja: Bovenstaande niet van toepassing? Dan moet de pensioenregeling per 1 januari 2014 zijn aangepast!!!

58 AOW en pensioenrichtleeftijd niet synchroon AOW en pensioenrichtleeftijd lopen door de Wet VAP uit elkaar Hoe los je gemis aan AOW-uitkering op? Regeerakkoord: overbruggingsregeling. 150% WML Sociaal akkoord: 200% WML en 300% WML voor paren Via tweedepijler pensioen? Tot aan de nieuwe AOW-datum AOW-compensatie uit stukje ruil van levenslang ouderdomspensioen. Maximaal 2 x gehuwden-aow. Artikel 38l Wet LB: Tijdelijk (t/m 2015) verruimde mogelijkheid om te variabiliseren, ook als het pensioen al is ingegaan (amendement Nepperus/Groot) Niet met VUT!!

59 Aandachtspunten Ontslagdatum = AOW gerechtigde leeftijd? 1 e AOW uitkering op ander tijdstip dan 1 e tweede pijlerpensioen Per 1 januari 2014 pensioenrichtleeftijd voor toekomstige opbouw op 67 jaar; en verleden? Fiscale pensioenrichtleeftijd 67 jaar wordt rekenleeftijd ANW-hiaat? Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid? WIA-hiaat? Arbeidsongeschiktheidspensioen (WIA-exedent)?

60 Aandachtspunten Toekomstige opbouw Eindloonregelingen: Per 1 januari 2014 van 2,00% op 65 jaar naar 1,90 op 67 jaar Waarschijnlijk per 1 januari 2014 naar middelloon op 67 jaar met opbouwpercentage van 1,75% Middelloonregelingen: Per 1 januari 2014 van 2,25% op 65 jaar naar 2,15% op 67 jaar (= 1,84% op 65 jaar) Waarschijnlijk per 1 januari 2015 naar 1,75% Beschikbare premieregelingen: Verlaging beschikbare premiestaffels

61 Aandachtspunten Pensioenrichtleeftijd 67 jaar Fiscaal uitgangspunt per 1 januari 2014 Opbouwpercentage omlaag Pensioenrichtleeftijd 65 jaar Mag, mits opbouwpercentage nog lager en/of AOW franchise aangepast Vergt nauwkeurig rekenwerk

62 Wat te doen in 2013 met staffels? Bijvoorbeeld: Bruto staffel 2 bijlage I 2007 pd 65 omzetten naar netto staffel 2 bijlage I 2013 pd 67 72% van bruto staffel 2 bijlage I 2007 past binnen de netto staffel 2 bijlage I uit 2013 Bruto staffel 2 bijlage I 2007 pd 65 omzetten naar bruto staffel 2 bijlage VIc 2013 pd 67 86% van bruto staffel 2 bijlage I 2007 past binnen de bruto staffel 2 bijlage VIc uit 2013

63 Brief Staatsecretaris 17 januari 2013 Toezegging in verband met de Wet Verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd Staatssecretaris Klijnsma van SZW heeft de Eerste Kamer een brief gestuurd over de Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd. Zij heeft onderzocht hoe de Pensioenwet kan worden aangepast, zodat pensioenuitvoerders voor bestaande én nieuwe aanspraken één pensioenleeftijd kunnen hanteren, zonder tussenkomst van de individuele deelnemers. Klijnsma concludeert dat de Pensioenwet hiervoor nu al de ruimte biedt Klijnsma ziet diverse voordelen van het hanteren van één pensioenleeftijd. Zo kunnen uitvoeringskosten beperkt en heldere communicatie vereenvoudigd worden. Ook kunnen deelnemers hun eigen pensioensituatie beter beoordelen

64 Brief Staatsecretaris 17 januari 2013 Toezegging in verband met de Wet Verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd Bij een collectieve omzetting worden pensioenen actuarieel herrekend, waardoor reeds opgebouwde pensioenaanspraken niet worden gewijzigd. Omzetten is alleen mogelijk onder voorwaarde dat individuen de mogelijkheid krijgen de pensioenleeftijd terug te zetten Het is aan de pensioenfondsen om te bepalen of ze gebruik willen maken van de collectieve omzetting naar één pensioenleeftijd Echter, kan dit zomaar??????

65 Wijziging van de arbeidsvoorwaarde pensioen

66 Wijziging van de pensioenovereenkomst Betrokken partijen ingeval de pensioenovereenkomst is ondergebracht bij een (Verplicht) gesteld Bedrijfstakpensioenfonds Ondernemingspensioenfonds Pensioenverzekeraar Premiepensioeninstelling Indien Wet versterking bestuur pensioenfondsen wordt aangenomen, dan moet ook het pensioenfonds langs de Ondernemingsraad

67 Juridische procedures Aanpassen arbeidsovereenkomsten Ontslagdatum 65 jaar vervangen door AOW gerechtigde leeftijd Kan niet zomaar Artikel 23 Wet op de Ondernemingsraden Instemmingrecht OR Instemming werknemers & partners

68 Juridische procedures Aanpassen pensioenovereenkomsten Pensioenrichtleeftijd 67 Ander fiscaal kader Verlaging opbouwpercentages Andere premiestaffels Eventuele beperking pensioengevend inkomen tot euro Kan niet zomaar Medezeggenschap afhankelijk van waar pensioenovereenkomst is ondergebracht Wel / geen CAO

69 Maatwerk

70 Maar vooral.

71 Want.. U heeft nog 6 maanden! Consequenties bij niet tijdige aanpassing: Fiscaal onzuivere pensioenregeling

72

73 De toekomst?

74 Vragen of een goed idee?

75 BEDANKT voor uw aandacht & graag tot ziens!

Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd (Wet VAP) Verhoging AOW leeftijd vanaf 2013 Verhoging pensioenleeftijd vanaf 2014 Overgangsrecht?

Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd (Wet VAP) Verhoging AOW leeftijd vanaf 2013 Verhoging pensioenleeftijd vanaf 2014 Overgangsrecht? De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013 Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd Aan welke knoppen kun je nog draaien? Nieuw premieovereenkomstenbesluit Ben Schuurman Wet verhoging AOW en pensioenrichtleeftijd

Nadere informatie

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014 s-gravenhage, 21 mei 2013 Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 De gevolgen van het regeerakkoord VVD-PvdA zijn groot voor de AOW en de opbouw van pensioen in de tweede pijler. In deze tweede editie van

Nadere informatie

Nieuwe spelregels pensioen Versorbering van het Witteveenkader per 1 januari 2015

Nieuwe spelregels pensioen Versorbering van het Witteveenkader per 1 januari 2015 mr. Monica Swalef Nieuwe spelregels pensioen Versorbering van het Witteveenkader per 1 januari 2015 11 september 2014 Leeswijzer Stand van zaken per 2 september 2014 Pensioenontwikkelingen gaan razendsnel

Nadere informatie

Versobering van de fiscale pensioenopbouw

Versobering van de fiscale pensioenopbouw Versobering van de fiscale pensioenopbouw 1. Hoofdlijnen van het wetsvoorstel Als het aan het kabinet ligt, dan wordt het Witteveenkader op drie manieren aangepast: verhoging van de pensioenrichtleeftijd,

Nadere informatie

Pensioenen. Datum: januari/februari 2013

Pensioenen. Datum: januari/februari 2013 Pensioenen Datum: januari/februari 2013 2 Wat staat ons te wachten in 2013? 1. Verhoging AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd 2. Korten/afstempelen van pensioen 3. Update pensioenakkoord 4. Regeerakkoord

Nadere informatie

Prinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting

Prinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting Prinsjesdagspecial 2014 De pensioennota Samenvatting 1 2 Inhoudsopgave Prinsjesdagspecial de Pensioennota 1 Pensioen 3 1.1 Aangepast Witteveenkader 3 1.2 Verlaging maximum opbouw- en premiepercentages

Nadere informatie

ONDERDEEL Leven Zakelijk

ONDERDEEL Leven Zakelijk delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,

Nadere informatie

Pensioenactualiteiten

Pensioenactualiteiten Pensioenactualiteiten Medezeggenschap Waterbedrijven, Waterschappen, Netwerkbedrijven 16-05-2013 Agenda Dekkingsgraad en financiële positie fonds Wijzigingen in 2012 Ontwikkelingen en gevolgen voor ABP

Nadere informatie

Fiscale kader aanvullende pensioenen minder beperkt

Fiscale kader aanvullende pensioenen minder beperkt Govert Terlouwstraat 6 3065 GH Rotterdam T 0103418732 Het Rietveld 55A 7321 CT Apeldoorn T 055-2018885 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl I www.hertgerspensioenadvies.nl Fiscale kader aanvullende

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

Veranderingen in de Pensioenwereld

Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld staan voor de deur U hebt er vast al van gehoord, de pensioenwereld gaat de komende tijd drastische veranderingen doormaken. Zowel

Nadere informatie

Fiscale wetgeving beauty or the beast?

Fiscale wetgeving beauty or the beast? Ben Schuurman Fiscale wetgeving beauty or the beast? Vooruitdenken is waar Pensioensignalering begint Een historisch overzicht van de fiscale wetgeving Eeeeeeuh, Historisch voordenken?? Ben Schuurman opt.

Nadere informatie

Steens & Partners Accountants en Adviseurs Pensioen DGA 25 november 2013

Steens & Partners Accountants en Adviseurs Pensioen DGA 25 november 2013 Steens & Partners Accountants en Adviseurs Pensioen DGA 25 november 2013 Even voorstellen Pensioen Perspectief consultants voor actuariële, fiscaal- en civielrechtelijke pensioenvraagstukken geen belangen

Nadere informatie

Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den

Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den Pensioen Informatiebijeenkomsten GDF SUEZ E&P Nederland B.V. donderdag 5 februari 2015 Fabricom Den Helder dinsdag 10 februari 2015 Helihaven Den Helder woensdag 11 februari 2015 Kantoor Zoetermeer dinsdag

Nadere informatie

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen www.pwc.nl Fiscale aspecten pensioenmaatregelen regeerakkoord Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 21 november 2012 Agenda 1. Aanleiding 2. Ontwikkelingen wet- en regelgeving pensioen 3. Wet

Nadere informatie

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013

PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 Wie beslist? Werkgever & werknemers spreken nieuwe regeling af Pensioenfonds voert de regeling uit bestuurslid 2 Waar gaan we het over hebben? 1.

Nadere informatie

Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn?

Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn? Moet een werkgever nog wel pensioen bieden? In hoeverre kan pensioen excellent zijn? Paul Tigges Principal Client Consultant Large Corporates en Manager "Road to excellence" of "Excellent road"? Meerdere

Nadere informatie

Pensioen Informatie sessie

Pensioen Informatie sessie Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden

Nadere informatie

Witteveen 2015. 1. Algemeen

Witteveen 2015. 1. Algemeen Witteveen 2015 1. Algemeen Eind vorig jaar zijn tussen de regeringsfracties van de VVD en de PvdA enerzijds en de oppositiepartijen D66, de SGP en de CU anderzijds pensioenafspraken gemaakt. Een groot

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013

Nadere informatie

KPMG Meijburg & Co ABCD. Wetsvoorstel Witteveen 2015

KPMG Meijburg & Co ABCD. Wetsvoorstel Witteveen 2015 Wetsvoorstel Witteveen 2015 Het wetsvoorstel Witteveen 2015 is op 15 april 2013 ingediend bij de Tweede Kamer. Het betreft de verlaging van de maximumopbouw- en premiepercentages voor pensioenen en de

Nadere informatie

Actualiteiten pensioen

Actualiteiten pensioen Actualiteiten pensioen Stichting Pensioenfonds Thales Nederland 20 juni 2013 2013 Towers Watson. All rights reserved. Wat speelt er allemaal? Sociaal akkoord AOW-leeftijd gaat omhoog AOW-gat Nominaal versus

Nadere informatie

20120621: Wetsvoorstel Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd door Tweede Kamer aangenomen

20120621: Wetsvoorstel Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd door Tweede Kamer aangenomen Berkenlaan 6 7461 XB Rijssen T 0548-518191 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl W www.hertgerspensioenadvies.nl 20120621: Wetsvoorstel Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd door Tweede

Nadere informatie

Wijziging CDC-regeling TBI

Wijziging CDC-regeling TBI Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document

Nadere informatie

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus

Nadere informatie

Berkenlaan XB Rijssen. T F E W

Berkenlaan XB Rijssen. T F E W Berkenlaan 6 7461 XB Rijssen 20120607: Wetsvoorstel Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd T 0548-518191 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl W www.hertgerspensioenadvies.nl Volgens dit

Nadere informatie

Basiscursus collectief Pensioen. Wat je moet weten over een belangrijke arbeidsvoorwaarde

Basiscursus collectief Pensioen. Wat je moet weten over een belangrijke arbeidsvoorwaarde Basiscursus collectief Pensioen Wat je moet weten over een belangrijke arbeidsvoorwaarde 1 Onderwerpen Pensioen in Nederland Pensioen = loon Hoe wordt pensioen vastgesteld? Wat bepaalt de waarde van een

Nadere informatie

Wetsvoorstel Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd door Eerste Kamer aangenomen

Wetsvoorstel Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd door Eerste Kamer aangenomen Govert Terlouwstraat 6 3065 GH Rotterdam T 0103418732 Het Rietveld 55A 7321 CT Apeldoorn T 055-2018885 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl I www.hertgerspensioenadvies.nl Wetsvoorstel Wet verhoging

Nadere informatie

68 De Pensioenwereld in 2014

68 De Pensioenwereld in 2014 09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme

Nadere informatie

De rol van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen. Ingesteld bij beleidsbesluit van 13 april 2001 Extern aanspreek en coördinatiepunt EBU

De rol van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen. Ingesteld bij beleidsbesluit van 13 april 2001 Extern aanspreek en coördinatiepunt EBU De rol van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen Ingesteld bij beleidsbesluit van 13 april 2001 Extern aanspreek en coördinatiepunt EBU De Kennisgroep Pensioenen Expert Group Tax Offices Headquater Scheiding

Nadere informatie

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4 UPDATE Pensioenspecial september 2014 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de pensioenwijzigingen die voor u en

Nadere informatie

veel gestelde vragen 1. Over de toets

veel gestelde vragen 1. Over de toets veel gestelde vragen 1. Over de toets 1.1 Welke pensioenregelingen worden door a.s.r. getoetst? Alle pensioenregelingen waarin een relatie bestaat tussen het inkomen en pensioenopbouw. Pensioenregelingen

Nadere informatie

Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015

Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 De parlementaire behandeling van de fiscale hervorming van de pensioenen is afgerond. Op dinsdag 27 mei is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de plannen

Nadere informatie

De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? Rolina von Hebel. Rachel van den Braak. Accountmanager en trainer. Senior pensioenjurist

De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? Rolina von Hebel. Rachel van den Braak. Accountmanager en trainer. Senior pensioenjurist De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? Rolina von Hebel Accountmanager en trainer Rachel van den Braak Senior pensioenjurist De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt

Nadere informatie

De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? 1. Voorstelrondje 2. Korte uiteenzetting wijzigingen 3.

De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? 1. Voorstelrondje 2. Korte uiteenzetting wijzigingen 3. De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? 1. Voorstelrondje 2. Korte uiteenzetting wijzigingen 3. Tien stappenplan 2 De wijzigingen voor pensioen in 2014 en 2015 Wat kunt u doen? 1.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets

Nadere informatie

OR Summer. Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht

OR Summer. Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht OR Summer Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht Uw docent: mr. Monica Swalef Swalef pensioenjuristen en academie Agenda Uitbreiding instemmingsrecht Vastlegging Informatie Procedure

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012 De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt Workshop 9 mei 2012 Programma De aanleiding en het pensioenakkoord op hoofdlijnen Aanpassingsmechanismes Fiscale pensioenkader

Nadere informatie

PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis. 24 september 2015

PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis. 24 september 2015 PENSIOEN ACTIE- EN AANDACHTSPUNTEN Hans Kennis 24 september 2015 Pensioen ALGEMEEN 1 e pijler OVERHEID AOW ANW 2 e pijler WERKGEVER Pensioen 3 e pijler ZELF Lijfrente Banksparen 2 Een jaar geleden... Pensioen

Nadere informatie

Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014

Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014 Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Onze regeling Keuzemogelijkheden Vragen 2 Pensioen in Nederland Nederlands pensioenstelsel

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente. Versie 19 januari 2015

100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente. Versie 19 januari 2015 100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente Versie 19 januari 2015 Wat is er veranderd per 1-1-2015? Voor 1-1-2015 gold er geen salarisbeperking waarover met pensioen op mocht bouwen. Vanaf 1-1-2015 is wetgeving

Nadere informatie

Wanneer ga jij met pensioen?

Wanneer ga jij met pensioen? Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...

Nadere informatie

Examen pensioenspecialist collectieve pensioenen

Examen pensioenspecialist collectieve pensioenen Voorbeeldvragen examen Pensioenspecialist collectieve pensioenen NB deze geven u een beeld van de vraagstelling die u in het daadwerkelijke examen kunt tegenkomen. Het daadwerkelijk examen bestaat uit

Nadere informatie

Gevolgen van versobering van fiscale pensioenkaders

Gevolgen van versobering van fiscale pensioenkaders Drs. N.M. Winter en mr. S.L. Fortuin 1 Gevolgen van versobering van fiscale pensioenkaders 42 De gevolgen van beperking van het fiscale kader met ingang van 2014 zijn ingrijpend door de combinatie van

Nadere informatie

Pensioenfonds PNO Media. PNO pensioenregeling 1. MCO Sociaal plan en uw pensioen

Pensioenfonds PNO Media. PNO pensioenregeling 1. MCO Sociaal plan en uw pensioen Pensioenfonds PNO Media PNO pensioenregeling 1 MCO Sociaal plan en uw pensioen 1 Even voorstellen Rudi Brouwer Gertjan van den Hengel Media Pensioen Diensten (MPD) Uitvoerder van pensioenfonds PNO Media

Nadere informatie

Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI

Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI Pensioenactualiteiten Robert Deddens 19 november 2013 Copyright 2012 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document of een deel van het

Nadere informatie

Uitgangspunten voor aanpassing minimumpensioenregeling

Uitgangspunten voor aanpassing minimumpensioenregeling Inleiding Per 1 januari a.s. wordt het fiscale kader ten aanzien van pensioenregelingen opnieuw versoberd. In beginsel mag de opbouw van ouderdomspensioen nog maximaal 1,875% (thans 2,15%) van de pensioengrondslag

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015

ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015 Vrouw en Pensioen anno 2015 e.v. Balans tussen werk, zorg en invloed ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015 Mr. Caroline Jones Groeneweg RB Even voorstellen 3 pijlers Nederlands pensioenstelsel 3.Privé 2.De werkgever

Nadere informatie

70 De Pensioenwereld in 2015

70 De Pensioenwereld in 2015 07 70 De Pensioenwereld in 2015 Fiscaliteiten & grensoverschrijding 71 Effect van pensioenwijzigingen 2015 op de loonbelasting Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen genieten nog steeds

Nadere informatie

PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017

PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017 PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap 18 mei 2017 Montae Sinds 1997 Vestigingen in Rijswijk, Eindhoven en Willemstad (Curacao) 70 medewerkers Pensioenadvies aan

Nadere informatie

Welkom bij de workshop Pensioen: medezeggenschap, actualiteit en eigen beheer

Welkom bij de workshop Pensioen: medezeggenschap, actualiteit en eigen beheer Welkom bij de workshop Pensioen: medezeggenschap, actualiteit en eigen beheer Norbert Laane, advocaat medezeggenschapsrecht Alex Ter Horst, advocaat pensioenrecht Carl Luijken, pensioenfiscalist 1 11 april

Nadere informatie

Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5

Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5 INHOUD Minimale AOW Franchises 2015... 2 Opbouwpercentages 2015... 2 Aftopping Boven 100.000,-... 3 ANW Uitkeringen 2015... 4 Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4 Hoogte ANW-uitkering... 4 Verzekerd bedrag

Nadere informatie

Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid CPB Notitie 10 juni 2011 Sociaal akkoord aow en Witteveenkader Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Centraal Planbureau Van Stolkweg

Nadere informatie

Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015. Hoe was het en hoe wordt het

Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015. Hoe was het en hoe wordt het Pensioen De veranderingen in 2014 & 2015 Hoe was het en hoe wordt het Pensioen? Wat is pensioen Onderdelen van een pensioenregeling Ontwikkelingen afgelopen jaren Huidige problematiek Het UPO (voorbeeld

Nadere informatie

Alles blijft Alles gaat voorbij Alles blijft voorbijgaan (Jules Deelder)

Alles blijft Alles gaat voorbij Alles blijft voorbijgaan (Jules Deelder) Alles blijft Alles gaat voorbij Alles blijft voorbijgaan (Jules Deelder) Workshop: Pensioenactualiteiten, seniorenbeleid en kostenbesparing 16 november 2014 1 Deze middag Introductie Actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Verslag Mandema Update mei 2014

Verslag Mandema Update mei 2014 Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties

Nadere informatie

1. Even voorstellen 2. Even opwarmen 3. Verhoging pensioenleeftijd 2014 4. Pensioenlasten 5. Pensioenuitvoerder PPI 6. Wijziging Pensioenregeling en

1. Even voorstellen 2. Even opwarmen 3. Verhoging pensioenleeftijd 2014 4. Pensioenlasten 5. Pensioenuitvoerder PPI 6. Wijziging Pensioenregeling en NV Medezeggenschap OR & Pensioen 21 juni 2013 1 1. Even voorstellen 2. Even opwarmen 3. Verhoging pensioenleeftijd 2014 4. Pensioenlasten 5. Pensioenuitvoerder PPI 6. Wijziging Pensioenregeling en de rol

Nadere informatie

OR Spring. Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht

OR Spring. Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht OR Spring Meer invloed op pensioenen dankzij vernieuwd instemmingsrecht Uw docenten Ernst van Win Monica Swalef Agenda Uitbreiding instemmingsrecht Vastlegging Informatie Procedure Beroepsmogelijkheden

Nadere informatie

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken. De verschillen tussen Vast en Zeker Kapiaal (V&Z) OverrenteAandeel Plus/AEX plus het resultaat op fictieve indexbeleggingen in de AEX-index en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst,

Nadere informatie

Actualiteiten pensioenen. Marcel van de Grift Senior pensioenadviseur

Actualiteiten pensioenen. Marcel van de Grift Senior pensioenadviseur Actualiteiten pensioenen Marcel van de Grift Senior pensioenadviseur 1. Algemeen 2. Rol OR 3. Pensioenregelingen Agenda 4. Fiscale wijzigingen 2015 (rol OR bij compensatiemaatregelen) 5. Pensioenuitvoerders

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.

Nadere informatie

Vergelijking op hoofdlijnen van de pensioenregelingen van SPMS en PFZW

Vergelijking op hoofdlijnen van de pensioenregelingen van SPMS en PFZW Vergelijking op hoofdlijnen van de pensioenregelingen van SPMS en PFZW Inleiding Op verzoek van de NVZ heeft PFZW een vergelijking op hoofdlijnen gemaakt tussen beide pensioenregelingen in samenspraak

Nadere informatie

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 2.1 Algemeen... 4 2.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 2.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting... 4 3 Pensioenleeftijd... 6 3.1

Nadere informatie

Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer

Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Pagina 1/6 Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Momenteel bouwt u pensioen op bij uw eigen vennootschap. Dit betekent dat de vennootschap recht heeft op premieaftrek voor uw

Nadere informatie

Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds

Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds Deelnemersbijeenkomsten Grolsch Pensioenfonds 4 en 5 maart 2015 Pensioen in het kort Wie beslist er over je pensioen? Pensioenovereenkomst Arbeidscontract CAO werkgever werknemers Uitvoeringsovereenkomst

Nadere informatie

Belastingdienst/Directie Vaktechniek Belastingen. Besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M

Belastingdienst/Directie Vaktechniek Belastingen. Besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M Loonheffingen. Pensioenen en stamrechten; tegemoetkomingen voor partneren wezenpensioenen, conversie van opgebouwde pensioenaanspraken, premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en opnemen van stamrechten

Nadere informatie

Nederlandse Orde van PensioenDeskundigen

Nederlandse Orde van PensioenDeskundigen Nederlandse Orde van PensioenDeskundigen - Aanpassen AOW-leeftijd en Witteveenkader -Afstemming tweede en derde pijler Zeist, 14 juni 2011 Prof. Mr. Herman M. Kappelle Bijzonder hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Toelichting principe CAO akkoord ten aanzien van pensioen in de Koopvaardij 24, 26 EN 27 NOVEMBER 2014

Toelichting principe CAO akkoord ten aanzien van pensioen in de Koopvaardij 24, 26 EN 27 NOVEMBER 2014 Toelichting principe CAO akkoord ten aanzien van pensioen in de Koopvaardij 24, 26 EN 27 NOVEMBER 2014 Opmerkingen vooraf / disclaimer / contactinformatie Mercer heeft de presentatie gemaakt voor de achterban

Nadere informatie

Dit besluit is per 1 januari 2015 vervangen door het besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M) Het vervallen besluit is hierna opgenomen.

Dit besluit is per 1 januari 2015 vervangen door het besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M) Het vervallen besluit is hierna opgenomen. Dit besluit is per 1 januari 2015 vervangen door het besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M) Het vervallen besluit is hierna opgenomen. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der

Nadere informatie

CPB Notitie. Samenvatting. Aan: Ministerie van SZW

CPB Notitie. Samenvatting. Aan: Ministerie van SZW CPB Notitie Aan: Ministerie van SZW Centraal Planbureau Van Stolkweg 14 Postbus 80510 2508 GM Den Haag T (070) 3383 380 I www.cpb.nl Contactpersoon M.H.C. Lever Datum: 10 juni 2011 Betreft: Sociaal akkoord

Nadere informatie

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.

Geen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken. De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met RendementsCorrectie en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum

Nadere informatie

In de eerste pijler ligt de verantwoordelijkheid volledig bij de overheid (AOW, WIA, ANW, etc.).

In de eerste pijler ligt de verantwoordelijkheid volledig bij de overheid (AOW, WIA, ANW, etc.). Pensioen van de werknemer Inleiding In Nederland wordt bij het pensioensysteem uitgegaan van het zogenaamde drie pijler systeem. Waarbij iedere pijler de mogelijkheid geeft om een (basis) inkomen veilig

Nadere informatie

LOMOZ Workshop Pensioen

LOMOZ Workshop Pensioen LOMOZ Workshop Pensioen 13-03-2013 Jaap Harmsen CPC Inhoud 1. Even voorstellen 2. Pensioen algemeen : de 3 pijlers 3. Pensioensystemen 4. Pensioenwetgeving 5. Pensioenwijzigingen Algemeen 6. Pensioenontslagbeding

Nadere informatie

Pensioenwijzigingen 2014. en verder?

Pensioenwijzigingen 2014. en verder? Pensioenwijzigingen 2014 en verder? Agenda Lenteakkoord AOW Lenteakkoord pensioen Pensioenakkoord wat (voorlopig?) niet doorgaat Aanpassingen Varia Lenteakkoord - AOW Vanaf 2013: AOW in stapjes naar 67

Nadere informatie

Notitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT

Notitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT Notitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER Prof. mr. Herman Kappelle Prof. dr. Erik Lutjens Mr. Ivor Witte - hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht - hoogleraar Pensioenrecht

Nadere informatie

pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen

pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen pensions employee benefits tax financial planning Anders denken over pensioen Schiphol, 15 november 2012 Uw inleiders mr. Judith Schulp, advocaat arbeidsrecht partner mr. Jan-Olivier Kuijkhoven, pensioenfiscalist

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd? Stand van zaken financiële situatie Dekkingsgraad?

Nadere informatie

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat

Nadere informatie

AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN

AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN De aftopping van het pensioengevend inkomen heeft naar verwachting voor ongeveer 125.000 werknemers in Nederland gevolgen. Dit is weliswaar een relatief kleine groep,

Nadere informatie

2010/2011; de fiscale aspecten

2010/2011; de fiscale aspecten AOW en Pensioenakkoord 2010/2011; de fiscale aspecten 13 september 2011 Vereniging voor Pensioenrecht Jeroen Los ONNO F. BLOM ADVOCATEN Toe te lichten onderwerpen ONNOF.BLOMADVOCATEN 2 Korte schets wetsontwerp

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-

Nadere informatie

Heftige effecten van de versobering van het fiscale kader voor pensioenopbouw

Heftige effecten van de versobering van het fiscale kader voor pensioenopbouw Heftige effecten van de versobering van het fiscale kader voor pensioenopbouw Om inzicht te krijgen in wat de financiele gevolgen zijn voor de versobering van de pensioenopbouw vanaf 2014, inclusief het

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

een goedkeuring voor pensioenregelingen met een toezegging van partner en wezenpensioen voor werknemers geboren voor 1950;

een goedkeuring voor pensioenregelingen met een toezegging van partner en wezenpensioen voor werknemers geboren voor 1950; Belastingdienst/Directie Vaktechniek Belastingen Besluit van 23 juni 2014, nr. BLKB2014/0351M De Staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten Dit besluit is een herziening van het besluit

Nadere informatie

MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie

MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie Arthur Theunissen, juni 2010 Deze slides zijn in juni 2010 gepresenteerd aan deelnemers aan de informatiesessies 3 modules: algemene informatie / Werking beschikbare

Nadere informatie

Pensioenwijzigingen 2014-2015. Resultaten enquête

Pensioenwijzigingen 2014-2015. Resultaten enquête Pensioenwijzigingen 2014-2015 Resultaten enquête Hierbij treft u de resultaten aan van de enquête die Aon Hewitt in april-mei 2014 heeft gehouden onder 2000 werkgevers. De vraagstelling ging over zowel

Nadere informatie

Samenvatting: pensioen bij reorganisatie of fusie in de zorg

Samenvatting: pensioen bij reorganisatie of fusie in de zorg LOMOZ 24 juni 2015 1 Samenvatting: pensioen bij reorganisatie of fusie in de zorg De OR in de zorg heeft pensioen rechten: Vaak indirect: (pensioen)gevolgen van reorganisatie (art. 25 lid 1 WOR) Soms direct:

Nadere informatie

Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad. Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling

Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad. Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling In bijlage I bij het instemmingsverzoek zijn de elementen van de met ingang van

Nadere informatie

Het inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds

Het inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds Het inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds 19 november 2014 mr. S.J. (Jeroen) Roder, hoofd pensioenjuridische adviesgroep Blue Sky Group 2 In den beginne Regeerakkoord Rutte II:

Nadere informatie