Conceptnota Organisatie van het Gentse sociaal huis. 1. Het concept sociaal huis 1.1. Kader en wettelijke basis van sociaal huis

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Conceptnota Organisatie van het Gentse sociaal huis. 1. Het concept sociaal huis 1.1. Kader en wettelijke basis van sociaal huis"

Transcriptie

1 Conceptnota Organisatie van het Gentse sociaal huis Inleiding Voorliggende nota verwoordt de visie op de verdere ontwikkeling van het sociaal huis te Gent. Deze visie ontstond binnen de context van het Gentse lokaal sociaal beleid en kadert volledig binnen de missie van het OCMW-Gent 1 en de Stad Gent 2. De verdere concretisering van deze visie zal stelselmatig gebeuren aan de hand van de uitwerking van een aantal concrete deelprojecten. 1. Het concept sociaal huis 1.1. Kader en wettelijke basis van sociaal huis Het thema sociaal huis is één van de vier peilers van het decreet lokaal sociaal beleid. Elk lokaal bestuur moet een sociaal huis uitbouwen om de toegankelijkheid van de dienstverlening te verhogen. Dit sociaal huis heeft minimaal drie functies: een informatie-, loket- en doorverwijsfunctie 3. De term sociaal huis is ondertussen behoorlijk ingeburgerd, maar eigenlijk kreeg het geen duidelijke invulling mee. Elk lokaal bestuur kan/moet een sociaal huis realiseren afhankelijk van de specifieke noden en heersende toegankelijkheidsproblemen. Belangrijk hierbij en volledig in de geest van het decreet lokaal sociaal beleid, is dat de uitwerking van het sociaal huis een zaak is van OCMW en stadsbestuur én alle andere overheden en actoren die dienst- en hulpverlening aanbieden. De definitie van sociaal huis volgens de Vereniging van Steden en Gemeenten (VVSG) is: Het sociaal huis is een toegankelijkheidsconcept dat op lokaal niveau moet uitgewerkt worden en dat een antwoord moet bieden op de specifieke toegankelijkheidsproblemen die zich lokaal stellen in het aanbod van dienst- en hulpverlening. (P. Sels) 1 Het is onze missie om de sociale dienstverlening te verzekeren zodat alle inwoners van Gent een menswaardig leven kunnen leiden. We hebben hierbij prioritaire aandacht voor kwetsbare groepen. We willen deze groep blijvend kansen geven in het streven naar zelfredzaamheid.. meer specifiek een concretisering van het thema versterken van het decentraal aanbod 1 in de OCMW Beleidsnota Realisatie en regie van het programma lokaal sociaal beleid (Operationele Doelstelling 3.1). 3 Art. 8. Het lokaal sociaal beleid is gericht op een maximale toegankelijkheid van de dienstverlening voor elke burger en een optimaal bereik van de beoogde doelgroep in het kader van het lokaal sociaal beleid zoals omschreven in artikel 3.1. Art. 9. Met het oog op de doelstelling zoals omschreven in artikel 8 realiseert het lokaal bestuur een Sociaal Huis, dat minimaal een informatie-, loket- en doorverwijsfunctie heeft. Conceptnota sociaal huis Gent 1

2 1.2. Loket(re)organisatie als essentie van sociaal huis 4 Het werken aan de toegankelijkheid van hulp- en dienstverlening brengt ons bij de manier waarop een stad haar aanbod aanreikt aan de burger. De organisatie van dit aanbieden is dan ook de essentie van het sociaal huis-verhaal. We omschrijven hierbij het begrip loket als een contactpunt tussen de dienstverlener en de ( potentiële) gebruiker waarlangs een informatie- en doorverwijsfunctie kan worden georganiseerd. Dit loket is dus niet noodzakelijk (een deel van) een gebouw. Een loket kan een balie zijn, maar evengoed een telefoonnummer (cfr de Vlaamse infolijn 1700 of GentInfo 09/ ) of een elektronisch loket (cfr teleonthaal) Verruiming van een kwaliteitsvol aanbod gestuurd door de vraag van de burger We stellen een aantal kwaliteitseisen aan een loket met een sociaal huis-label. Deze kwaliteitsvoorwaarden richten zich voornamelijk op de toegankelijkheid van het loket en het aanbod. Dit kunnen we toetsen aan de hand van een aantal criteria, in de praktijk ook wel eens de 7 B s genoemd 5. Het VVSG werkte in dit opzicht een toegankelijkheidscharter uit 6. Dit is een beknopte engagementsverklaring waarbij het lokaal bestuur haar inwoners de garantie biedt om inspanningen te doen op verschillende aspecten van de dienst- en hulpverlening. Welke inspanningen dit precies zijn, hangt af van het lokale OCMW- en stadsbestuur. Vanuit het perspectief van de klant is het van het grootste belangrijk dat het aanbod aan het loket volledig is. De klant moet de juiste en zo volledig mogelijke informatie krijgen tijdens zijn bezoek (ook wel eens one-stop-shopping genoemd 7 ). We moeten vermijden dat de burger naar verschillende loketten moet. Randinformatie of gelinkte sociale producten zijn daarbij van groot belang. Dit betekent dat we als verstrekker ons eigen aanbod zo veel mogelijk verruimen om beter in te spelen op alle vragen of vraagcluster van de klant. We houden hierbij zoveel mogelijk rekening met de effectieve vragen en vraagpatronen die leven bij de gebruikers. De verbreding van het aanbod in het loket moet met andere woorden best vraaggestuurd of vanuit de burger gebeuren eerder dan aanbodgestuurd of vanuit het eigen aanbod van de diensten of organisaties. Het samenbrengen van sociale producten in een loket betekent daarom niet dat de burger al deze producten daar kan aanvragen. Essentieel is het geven van correcte en volledige informatie en het klantvriendelijk doorverwijzen. We integreren best zoveel mogelijk aanvraagmogelijkheden waar het efficiënt of klantvriendelijk is. Vanuit de Stad wordt momenteel volgens een aantal sterk gelijkaardige principes gewerkt aan het optimaliseren van de toegankelijkheid van de stedelijke dienstverlening. Het project Loket 4 Vrij naar: Het Sociaal Huis. Werken aan een toegankelijke dienst- en hulpverlening, Hoofdstuk 4, VVSG, bruikbaarheid, betrouwbaarheid, begrijpbaarheid, bekendheid, bereikbaarheid, beschikbaarheid en betaalbaarheid. 6 bijlage 2. Stad en OCMW bekijken gezamenlijk hoe dit charter kan ondertekend en geconcretiseerd worden. 7 Deze term komt oorspronkelijk uit de commerciële wereld. In de sector van sociale dienst- en hulpverlening streven we het principe van one-stop-shopping echter na om de burger zo klantgericht mogelijk te dienen. Voor de klant betekent dit dat hij, producten en diensten die aansluiten bij één behoefte of vraagcluster, onder één dak vindt en niet meer naar allerlei gespecialiseerde winkels moet. Conceptnota sociaal huis Gent 2

3 en Onthaal (LEO) streeft naar een maximale toegankelijkheid door zowel vraaggericht als klantgericht te werken. Centrale stelling hierbij is dat de burger in sé de Stad niet hoeft te kennen om de gewenste dienstverlening te verkrijgen, maar dat deze optimaal toegankelijk wordt georganiseerd en aangeboden Scheiding frontoffice, mid- en backoffice Een goede loketwerking vereist een goede afstemming tussen het loket en de achterliggende of verwerkende dienst(en). Onder frontoffice verstaan we het eerste contact met de klant aan de balie. Hier wordt een eerste primaire dienstverlening aangeboden, vaak gecombineerd met de functie als aanspreekpunt en intern doorverwijzer van het gebouw. De midoffice is het eerste gesprek met een gespecialiseerde onthaalmedewerker of maatschappelijk werker, onmiddellijk of snel volgend op het eerste contact aan de balie. Bij de zuiver stedelijke dienstverlening (LEO) wordt de midoffice eerder gezien als loketten waarlangs meer gespecialiseerde informatieverstrekking en dienstverlening verloopt. Deze loketten kunnen zowel thematische loketten als doelgroepenloketten zijn. De contacten tussen de burger en de dienstverlener zijn in de regel ook langduriger dan aan de frontoffice. 9 Alles wat achter de schermen gebeurt om het dienstverleningsproces tot een goed einde te brengen noemen we de backoffice. Dit is de administratieve verwerking, de beoordeling van een aanvraag, de beslissing, de bekendmaking, de opvolging enzovoort. Hier is dan ook geen sprake van een loket. Belangrijk is dat verschillende diensten de frontoffice- en backofficefunctie voor eenzelfde product kunnen verzorgen, en dit eventueel ook op een verschillende plaats. Het verruimen van het aanbod in een loket betekent dus niet persé het verruimen van de eigen backoffice, maar wel het leggen van een duidelijke link tussen het loket en betreffende backoffice. 2. Het sociaal huis van Gent 2.1. Van waar komen we? Het uitgebreid netwerk van welzijnsbureaus (met een aantal antennepunten) en lokale dienstencentra beschouwen we momenteel als het sociaal huis van Gent. Het concept van de Gentse welzijnsbureaus startten we een 15-tal jaar geleden vanuit een expliciete visie. Ze zijn dé voorlopers van de sociale huizen. Ons doel was de drempel tot OCMW-hulpverlening te verlagen door decentrale welzijnsbureaus op te richten in alle kansarme regio's van Gent. Ondertussen zijn er negen welzijnsbureaus van uiteenlopende omvang in verschillende wijken. In de gedecentraliseerde welzijnsbureaus kan elke burger burger terecht kan met zijn sociale, administratieve, financiële, psychologische of juridische vragen. Van bij de start in1996 opteerden we ook om effectief "samen te huizen" met andere diensten om de praktische samenwerking te stimuleren. Het OCMW betrok Stad Gent (buurtcentra) en Kind en Gezin als vaste partner. Ondertussen bieden ook andere lokale welzijnsactoren zoals het wijkrestaurant, samenlevingsopbouw Gent, Intercultureel netwerk Gent en het Universitair Centrum voor Eerstelijnsgezondheidszorg hun diensten aan in sommige welzijnsbureaus. De uitbouw van een goed toegankelijk dienst- en hulpverleningsaanbod in de verschillende 8 conceptnota Onthaal- en baliebeleid, goedgekeurd in het college van 3 december Bij GentInfo is de Midoffice dan weer dit onderdeel van GentInfo die de informatie(fiches) beheert en de link verzorgt tussen front en backoffice ifv van doorgeven van vragen en antwoorden. Conceptnota sociaal huis Gent 3

4 buurten bewees sterk drempelverlagend te werken. De buurtcentra verlegden gedurende de voorbije jaren wel hun prioriteiten en trokken zich eerder terug uit het netwerk. OCMW Gent bouwde de welzijnsbureaus dus zodanig uit dat ze in feite een soort sociaal huis op zichzelf zijn. Op hun beurt hebben ze antennepunten in andere specifieke buurten. Een antenne is een plaats in een niet-ocmw-gebouw, waar zitdagen gehouden worden door maatschappelijk werkers dicht in de buurt van de cliënten. Zo verkleint de afstand naar het welzijnsbureau ook voor hen. Het oprichten van antennepunten is opnieuw een gevolg van de beweging naar de wijk toe. Momenteel zijn er 10 antennepunten. De lokale dienstencentra (ldc) hebben in het netwerk ook een belangrijke decentrale functie. Deze negen zeer laagdrempelige wijkdiensten bereiken momenteel als activiteitencentra voornamelijk senioren. De ldc s zijn echter ook sociale aanspreekpunten in de wijk en hierbij richten ze zich net als de welzijnsbureaus naar alle wijkbewoners 10. Het netwerk van welzijnsbureaus en dienstencentra is het best geschikt om zich expliciet te profileren naar de burger als sociaal aanspreekpunt. Zit een burger met een vraag of probleem, dan is het welzijnsbureau of lokaal dienstencentrum in de buurt de beste plaats om hem verder op weg te helpen. Het onderzoekt onmiddellijk de vraag en formuleert het meest passende antwoord. Dit kan informatie, een doorverwijzing of een bepaald aanbod zijn, aan het loket en/of in het onthaal. Verdere opvolging kan ter plaatse gebeuren of na een vlotte en correcte doorverwijzing op een andere, interne of externe dienst. Momenteel bieden deze punten voornamelijk het hulp- en dienstverleningsaanbod van het OCMW aan. Het leveren van informatie gebeurt wel een stuk ruimer over producten en diensten van de Stad Gent en andere lokale en bovenlokale welzijnsorganisaties Waar willen we naartoe? Aanleiding / verantwoording Gent kent een uitgebreid aanbod aan hulp- en dienstverlening. De lijvige sociale kaart van Gent getuigt hiervan. Ondanks dit netwerk vinden niet alle hulpbehoevenden de weg naar de juiste informatie en/of hulp. Het is voor veel mensen een wirwar van diensten en organisaties en onduidelijk waar ze precies naar toe moeten met hun ruime en vaak onafgelijnde sociale vragen. Onderzoek toont hiervan duidelijk de negatieve effecten aan 11. Deze onduidelijkheid kan leiden tot onderbescherming of leven onder de minimumbarema s, bijv het niet aanvragen van een overbrugging bij een aanvraag vervangingsinkomen of het niet aanvragen van een opleg bij deeltijds werk. Ook leidt het duidelijk tot onderbenutting van rechten, bijv het niet aanvragen van het omniostatuut of een premie van het stookoliefonds. Te vaak sturen we burgers nog van her naar der in hun zoektocht naar de juiste informatie of premie. De drie erkende Gentse Verenigingen waar Armen het Woord Nemen en de vele diensten van basishulpverlening signaleren vaak deze vaststellingen. Ook de Stuurgroep lokaal sociaal beleid, een vertegenwoordiging van de academische wereld in het armoedeforum 12, de signalenbundel lokaal sociaal beleid, maatschappelijk werkers van een klankbordgroep binnen het OCMW Gent, etc bevestigen dit signaal. 10 Visienota lokale dienstencentra, departement ouderenzorg. 11 Steenssens, K. e.a. (2007), Leven (z)onder leefloon. Deel 1: Onderbescherming onderzocht, Leuven: HIVA-K.U.Leuven. 12 Dit is een overleg van een representatie van het Gentse armoedeveld met een aantal actoren uit de academische wereld die begin 2011 een aantal keer is samengekomen om zich te buigen over de prioritaire acties van het lokale, Gentse armoedebestrijdingbeleid. Conceptnota sociaal huis Gent 4

5 Gentse visie op het loket in het sociaal huis Wij volgen de visie van het VVSG en de Vlaamse Overheid. De essentie van het sociaal huis situeert zich in de loketorganisatie en het eerste contact met de burger. Als we spreken over het Gentse sociaal huis bedoelen we in eerste instantie de frontoffice of de balie en het aanbod aan sociale producten. Deze frontoffice kunnen we wel niet los zien van de midoffice of (onthaal)maatschappelijk werker. Zij vormen als het ware een versterking of verlengde van de balie. De balie kan heel wat informatie over producten of een correcte doorverwijzing geven aan de balie. Veel handelingen zijn echter te gevoelig of complex voor de balie en nemen we in het verlengde hiervan op in een verder gesprek. We beschouwen de stap tussen balie en midoffice niet als een echte doorverwijzing. De link tussen deze front en midoffice is evengoed een onderdeel van het sociaal huis. Werken aan het sociaal huis betekent een vraaggestuurde verruiming van het aanbod in de frontoffice. De essentie blijft hierbij de zorg voor kwaliteit. Indien het klantvriendelijk is, bieden we ook de effectieve aanvraagmogelijkheid van producten aan. Onze missie We verlagen de drempels naar de hulp- en dienstverlening door een efficiënt netwerk aan professionele welzijnsloketten te Gent uit te bouwen. We staan op een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke manier open voor alle Gentenaars en hebben bijzondere aandacht voor de zwaksten. Onze visie De loketten zijn goed gekende toegangspoorten tot de eerstelijnshulpverlening. Ze bieden informatie over een ruim aanbod aan sociale producten. Indien het mogelijk en klantvriendelijk is, bieden we ook de aanvraagmogelijkheid aan. Indien we zelf niet over het gepaste aanbod beschikken, streven we naar een mimimaal aantal doorverwijzingen. Onze einddoelstellingen Om onze missie te behalen stellen we een aantal doelstellingen voorop. Het sociaal huis wil optimaal bereikbaar en zichtbaar zijn door een fysiek loket met een goede geografische spreiding en een elektronisch en telefonisch loket. Het sociaal huis wil een toegangspoort zijn voor het volledige welzijnslandschap. Het sociaal huis biedt een vraaggestuurd geheel aan sociale producten met nadruk op correcte informatie, efficiënte doorverwijzing en indien klantvriendelijk en mogelijk ook de aanvraagmogelijkheid. De verschillende loketten bieden een gelijkaardige kwaliteitsvolle dienstverlening aan. Het sociaal huis wil optimaal bereikbaar en zichtbaar zijn door een fysiek loket met een goede geografische spreiding Dit betekent dat we een onderzoek voeren naar het bereik van de loketten. Het doel is dat we met het sociaal huis voldoende het grondgebied Gent bestrijken. We houden hierbij rekening met de samenstelling en bevolkingsdichtheid van de wijken en de noden van de burger. Ook de bereikbaarheid van de loketten, te voet, per fiets en met het openbaar vervoer zijn belangrijk. Per regio waar een onderbezetting blijkt, gaan we na hoe we dit op termijn aanpakken. Conceptnota sociaal huis Gent 5

6 Per regio met overbezetting (verschillende loketten in zelfde wijk) bekijken we hoe dit functioneler en rationeler kan. Bij de verdere uitbouw van het netwerk kunnen naast de OCMW-loketten ook stedelijke en andere loketten (van derde partners ) de functie van een dergelijk sociaal huis-loket opnemen indien ze voldoen aan een aantal (kwaliteits)criteria en het afgesproken aanbod. Een overzicht van de huidig locaties uit het netwerk vindt u in bijlage 1. een elektronisch en telefonisch loket De verdere uitbouw van een telefonisch en elektronisch loket voor sociale zaken betekent een sterke verruiming van het huidig bereik van de face-to-face contacten. Deze media werken drempelverlagend. We bereiken zo ook andere doelgroepen, bijvoorbeeld die mensen die deze vormen van contact beter kennen. We blijven ons wel voldoende bewust van de digitale kloof. Een percentage van burgers beschikt, niettegenstaande de inspanningen van Stad, OCMW en andere overheden, niet over een internetaansluiting of over de vaardigheden om de dienstverlening digitaal af te nemen. We streven daarom naar een goede mix van kanalen zonder voorbij te gaan aan het enorme belang van persoonlijk contact in het kader van hulpverlening en vraagverheldering. Het is niet haalbaar of wenselijk om alle dienstverlening en producten via alle mogelijke kanalen aan te bieden. De juiste informatie op een vlotte en diverse manier ter beschikking stellen kan vooroordelen en misverstanden tegengaan en de burger over de drempel halen. We geven hierbij voldoende aandacht aan gepersonaliseerde informatie. Het bieden de mogelijkheid om vragen stellen via over een gezinssituatie in plaats van enkel een A tot Z overzicht aan te bieden. De laagdrempeligheid van de toegang tot de hulpverlening en dus van het netwerk als toegangspoort is cruciaal. Dit betekent niet dat alle kanalen en toegangspoorten aan dezelfde criteria moeten voldoen. De criteria zijn afhankelijk van het kanaal. Deze toegankelijkheid is naast de kwaliteit van het aanbod het cruciale kwaliteitscriterium en betekent een proces van continue evaluatie en verbetering. Het sociaal huis wil een toegangspoort zijn tot het volledig welzijnslandschap. De burger moet de loketten uit het netwerk goed kennen. Hij moet weten dan hij er sowieso naartoe kan met zijn sociale vraag en dat hij er verder geholpen zal worden, ter plekke of na een efficiënte doorverwijzing. We werken verder aan efficiënte communicatie op maat van de burger en zoeken een gepaste term die de doelstelling van het sociaal huis volledig dekt. In ons concept sociaal huis is samenwerking met het welzijnsveld duidelijk nodig. Kennisdeling, doorverwijzen en het aanbieden van elkaars producten kan alleen in een sfeer van vertrouwen en samenwerking. Het samenhuizen in de welzijnsbureaus had als doelstelling elkaar en het aanbod beter te kennen. De contacten in de wijkgebonden welzijnsoverleggen en afspraken m.b.t. regie in de wijken bewijzen hun nut. Op Gents niveau is nog verbetering mogelijk. Een goed uitgebouwd en afgestemd sociaal huis kan de efficiëntie van het hulpverleningsnetwerk verhogen. Samenwerking in en aan het sociaal huis kan opnieuw een stimulans betekenen voor afstemming in het Gentse sociale middenveld. We bewaken in het netwerk de bijzondere plaats van de thematische poorten. Enerzijds moet het ongecoördineerd ontstaan van verschillende thematische poorten met mogelijke overlap of eilandvorming vermeden worden. Anderzijds is het ontstaan van een nieuwe thematische poort soms nuttig of aangeraden gezien de specifieke materie, denken we aan de opvoedingswinkel. Een goede afstemming en gebruik van deze poorten in het netwerk is van het groot belang. Conceptnota sociaal huis Gent 6

7 Het sociaal huis biedt een vraaggestuurd geheel aan sociale producten met nadruk op correcte informatie, efficiënte doorverwijzing en indien klantvriendelijk en mogelijk ook de aanvraagmogelijkheid. De welzijnsloketten in het sociaal huis bieden op lange termijn een zo ruim en efficiënt mogelijk aanbod aan sociale producten. We geven informatie over deze producten en indien het klantvriendelijk is ook de mogelijkheid om sociale premies en voordelen aan te vragen. In de loketten concentreren we dus de aanvraagmogelijkheid van relevante sociale premies los van welke dienst ze behandelt (backoffice). We blijven aanbodgestuurde clustering van producten waarderen, maar streven waar mogelijk naar een meer vraaggestuurde aanpak. We gaan in nauwe samenwerking met de doelgroep op zoek naar de beste clustering van producten. Omwille van pragmatische redenen werken we voor de uitbreiding in verschillende stappen op korte en langere termijn (zie verder in eerste stappenplan). Ook de verdieping of het voorzien van meer aanvraagmogelijkheden zal geleidelijk aan gebeuren. We onderzoeken in nauw overleg met de doelgroep stelselmatig welke producten best kunnen aangevraagd worden in de loketten. De verschillende loketten bieden een gelijkaardige kwaliteitsvolle dienstverlening aan. Het OCMW Gent acht de kwaliteit van de loketten als prioritair. Hoe meer we de loketten in het kader van het sociaal huis uitbouwen, hoe sterker kwaliteitszorg van belang is. We moeten voldoen aan een aantal cruciale randvoorwaarden. Het loket en het onthaal hebben een professionele omkadering, de technische randvoorwaarden (bij ICT) zijn voldaan en het personeel krijgt de nodige inhoudelijke en technische vorming. Op termijn wordt meer van de baliemedewerker verwacht en zal het vereiste profiel voor deze functie stijgen. In een grootstad als Gent is aandacht voor lijnbewaking tussen de diverse loketten onontbeerlijk. Een gelijk aanbod is een noodzaak, maar evengoed eenzelfde kwalitatieve manier van werken. We maken ondertussen verder werk van de algemene kwaliteitsvereisten van een sociaal huis loket. We baseren ons hierbij onder meer op de bevindingen van de toegankelijkheidscan van het VVSG. We concretiseren het toegankelijkheidscharter (zie bijlage 2) op Gents niveau en ontwikkelen kwaliteitscriteria voor loketten. Op termijn wordt de Gentse versie van het toegankelijkheidscharter ondertekend en bekrachtigd door het stads- en ocmwbestuur Enkele kritische succesfactoren en opmerkingen Om bovenstaande doelstellingen te halen moeten we werken aan een aantal randvoorwaarden: Een goed uitgebouwde ICT-ondersteuning die de loketbedienden voorziet van een toegankelijk instrument om snel en eenvoudig informatie over het Gentse welzijnsdomein op te zoeken is onontbeerlijk. Het is noodzakelijk om het ruime pakket aan sociale producten technisch te ondersteunen om op kwalitatieve en uniforme manier te kunnen aanbieden in alle loketten. Met Digipolis bekijken we een ondersteuning of (interface tussen) database(s) voor de inhoud van de sociaal huis loketten. We bekijken hierbij de mogelijkheid van shared services (ihkv GentInfo). Conceptnota sociaal huis Gent 7

8 De database moet de nodige ondersteuning bieden aan de loket- én onthaalmedewerkers door de nodige informatie over de rechten en premies (wat, hoeveel, procedure, duur, ) te bundelen en snel raadpleegbaar te maken. Gezien de scheiding van front en back office moet er ook voldoende informatie zijn over de procedures en opvolging van de verwerking (proces flow). Mensen komen bij klachten of vragen namelijk terug naar de plaats waar ze de aanvraag deden. Anderzijds zorgt een dergelijke database ervoor dat nieuwe loketten snel en op dezelfde kwalitatieve wijze het aanbod beschikbaar hebben. Het maakt het loket met andere woorden verplaatsbaar. Er is nood aan een goed communicatieplan. Het sociaal huis moet zich expliciet profileren bij de Gentse burger én het gehele werkveld. Los van de naam die het netwerk uiteindelijk krijgt, moet het vooral bij de burger heel goed gekend zijn. Daarnaast moeten alle partners uit het welzijnslandschap blijvend geïnformeerd worden. Een doordachte uitbreiding van het aanbod zal een effect hebben op het aantal contacten en (aan)vragen in de loketten. De geleidelijke uitbreiding en reorganisatie van het aanbod zal betekenen dat bepaalde rechten meer aangevraagd worden gezien ze beter gekend zijn en samen aangeboden worden. Een inschatting hiervan is niet evident. Deze visie impliceert hoge eisen voor de loketbediendes. Er moet steeds meer informatie verwerkt worden, het gebruik van de ICT ondersteuning en sociale kaart is essentieel, er is een stelselmatige uitbreiding met premies, hun bijzonderheden en eventueel aanvraagmogelijkheden en informatie van de verlenende diensten en procedures, met andere woorden: verdere professionalisering van de loketbediende. In een eerste fase zal vorming en ondersteuning volstaan, op langere termijn kan het profiel van de loketmedewerker wijzigen. De verdere uitbouw van dit loketprincipe houdt ook een aantal infrastructurele consequenties in voor de balies: de frontoffice moet herdacht worden ifv organisatie en privacy. Op sommige locaties kan dit momenteel een struikelblok zijn; in nieuwe locaties moet dit bij aanvang meegenomen worden. Op termijn is een afbouw van specifieke loketten mogelijk omdat bepaalde loketten, door het decentraal aanbieden van hun producten, hun functie verliezen. Dan kunnen ze afgebouwd worden als frontoffice (niet als backoffice). Het vrijgekomen personeel wordt in deze visie gedetacheerd naar de decentrale loketten. Het is hierbij uiteraard belangrijk om te monitoren waar de workload zich precies bevindt en waar zich mogelijks verschuivingen voordoen. Hieruit kunnen op termijn noodzakelijke verschuivingen van personeel en middelen volgen. Het uitschrijven en organiseren van een premie of voordeel (sociaal of andere) is (naast inhoudelijke winst) voor elke beleidsverantwoordelijke of dienst ook een manier om zich te intern en extern profileren. Het is realistisch dat het overhevelen van frontoffice voor beleidsverantwoordelijken dreigt over te komen als het verliezen van deze zichtbaarheid of het eigenaarschap van producten. Het pilootproject is opgevat als een budgetneutraal experiment. Uit de evaluatie zullen de financiële consequenties voor het algemeen welzijnsloket duidelijk worden. Deze worden mee opgenomen in het projectvoorstel algemeen welzijnsloket Planning Omwille van pragmatische redenen en de schaalgrootte van dit project, werken we in verschillende stappen op korte en langere termijn: 1. Integratie aanbod welzijnsbureaus en lokale dienstencentra Conceptnota sociaal huis Gent 8

9 2. Integratie aanbod sociale producten van de Stad Gent 3. Integratie sociale producten van derde partners. We werken volgende pilootprojecten op korte en middellange termijn uit 13 : (1) Binnen het OCMW werken we een betere afstemming uit tussen de 2 operationele departementen Sociale Dienstverlening en Ouderenzorg. In 2011 werken we, vanuit de inventaris van alle OCMW-producten, een verhoogde integratie uit. Bedoeling is dat het aanbod in de loketten welzijnsbureaus en lokale dienstencentra meer uniform wordt. Voor de versterking van de interne informatie en doorverwijsfunctie van de loketmedewerkers voorzien we extra ondersteuning en vorming. (2) Eind 2011 wordt een testfase opgestart in de vorm van een beperkt welzijnsloket met de meest courante producten van OCMW en Stad in 2 OCMW-loketten en een buurtcentrum in verschillende wijken. Dit alles wordt technisch ondersteund. (3) In 2012 finaliseren we een projectvoorstel voor de uitwerking van een gezamenlijk algemeen welzijnsloket voor de sociale producten van OCMW (Sociale Dienstverlening en Ouderenzorg) en Stad en mogelijks andere diensten. Belangrijk hier bij is de technische ondersteuning en andere randvoorwaarden. Bedoeling is dit pilootvoorstel uit te werken voor een OCMW-loket (welzijnsbureau en/of lokaal dienstencentrum) en indien mogelijk een stedelijk loket. Concreet lijsten alle diensten die principieel wensen samen te werken in het sociaal huis hun aanbod op, volledig of eventueel selectief. Vervolgens wordt gekeken welke van deze diensten eigenlijk beter decentraal worden aangeboden en welke vanuit het standpunt van de burger best samen horen in het welzijnsloket. Met de resultaten van deze pilootfase wordt een uitrol over het gehele grondgebied Gent voorbereid en uitgevoerd. Bijlagen: 1 Kaart Gent met huidige loketten Sociaal Huis Gent 2 Charter voor een toegankelijke lokale dienst- en hulpverlening 13 Zoals opgenomen in het meerjarenplan lokaal sociaal beleid Gent en 2 worden in de praktijk gekoppeld in het pilootproject. Conceptnota sociaal huis Gent 9

Workshop Sociaal Huis

Workshop Sociaal Huis Workshop Sociaal Huis 15 januari 2009 RWO Arrondissement Oudenaarde vzw Sint-Jozefsplein 2 9700 Oudenaarde www.rwo-oudenaarde.be Agenda 1. Stand van zaken lokale besturen 2. Wettelijk kader 2.1. Beleidsdocumenten

Nadere informatie

Lokale woonzorg, garantie voor zorgtoegankelijkheid? Elke Vastiau Elke Verlinden Leuven, 15 mei 2009

Lokale woonzorg, garantie voor zorgtoegankelijkheid? Elke Vastiau Elke Verlinden Leuven, 15 mei 2009 Lokale woonzorg, garantie voor zorgtoegankelijkheid? Elke Vastiau Elke Verlinden Leuven, 15 mei 2009 Woonzorgdecreet : samenwerken Samenwerken tussen : - Thuiszorg + ouderenzorg = woonzorg - Verschillende

Nadere informatie

Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind

Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind Inhoud Inleiding... 1 Aansturing en overleg... 2 Doelstellingen en doelgroep...

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Wettelijke basis voor het samenwerkingsverband GBO

Wettelijke basis voor het samenwerkingsverband GBO Wettelijke basis voor het samenwerkingsverband GBO De wettelijke basis voor het samenwerkingsverband geïntegreerd breed onthaal wordt gelegd binnen het nieuwe decreet lokaal sociaal beleid. In uitvoering

Nadere informatie

Budget 2015 OCMW BEVEREN

Budget 2015 OCMW BEVEREN Budget 2015 OCMW BEVEREN INHOUD BELEIDSNOTA... 4 I. Inleiding... 4 II. Missie, Visie en waarden... 5 1. Missie... 5 2. Visie... 5 3. Waarden... 6 III.Doelstellingennota... 7 IV. doelstellingenbudget (B1)...

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

POWERTY in de praktijk Emancipatorische Werking

POWERTY in de praktijk Emancipatorische Werking POWERTY in de praktijk Emancipatorische Werking Missie OCMW Gent De sociale dienstverlening verzekeren zodat alle inwoners van Gent een menswaardig leven kunnen leiden. We hebben hierbij prioritaire aandacht

Nadere informatie

Klantgericht Betrouwbaar Veilig Efficiënt Doeltreffend Integraal Wendbaar Open Digitaal Inclusief Duurzaam

Klantgericht Betrouwbaar Veilig Efficiënt Doeltreffend Integraal Wendbaar Open Digitaal Inclusief Duurzaam Overzicht basisprincipes Klantgericht Betrouwbaar Veilig Efficiënt Doeltreffend Integraal Wendbaar Open Digitaal Inclusief Duurzaam De klant staat centraal in alles wat we doen. We zijn betrouwbaar voor

Nadere informatie

Programma LSB Bijsturingen na tussentijdse evaluatie 4 speerpunten LSB als lerend netwerk

Programma LSB Bijsturingen na tussentijdse evaluatie 4 speerpunten LSB als lerend netwerk Programma LSB 2011-2013 Bijsturingen na tussentijdse evaluatie 4 speerpunten LSB als lerend netwerk Bijsturingen na tussentijdse evaluatie 1. Prioritaire thema s: naar 4 speerpunten 2. Netwerk wordt versterkt

Nadere informatie

A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5

A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5 INHOUD A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5 B. ALGEMEEN 1. Het Decreet Lokaal Sociaal Beleid en de ministeriële omzendbrief 3 2. Algemene bepalingen en definities 3 3. Planning 5 4. Coördinatie

Nadere informatie

over het Besluit van de Vlaamse Regering ter uitvoering van het decreet algemeen welzijnswerk

over het Besluit van de Vlaamse Regering ter uitvoering van het decreet algemeen welzijnswerk Advies over het Besluit van de Vlaamse Regering ter uitvoering van het decreet algemeen welzijnswerk Brussel, 25 april 2013 SARWGG_ADV_20130425_BVR_AWW Strategische Adviesraad Welzijn Gezondheid Gezin

Nadere informatie

Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels. Werkgroep GSIW 4 juni 2013

Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels. Werkgroep GSIW 4 juni 2013 Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels Werkgroep GSIW 4 juni 2013 Aansluiting te vinden bij andere vormen van dienstverlening om de maatschappelijke positie van de werkzoekende

Nadere informatie

Veranderforum eerstelijnszones

Veranderforum eerstelijnszones Regio Kortrijk Regio Menen Veranderforum eerstelijnszones Regio Waregem 26 maart 2019 Agenda 1. Inleiding 2. Beslissing visie en waarden 3. Aanzet actieplan 4. Samenwerking in de regio 5. Verdere afspraken

Nadere informatie

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de OCMW s met regels voor de financiële aspecten van de

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Administratief medewerk(st)er

Nadere informatie

De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen

De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (WVG) 1 Lokaal sociaal beleid: een sterk verhaal Decreet

Nadere informatie

Van twee naar één netwerk Een nieuw netwerk Een nieuwe naam

Van twee naar één netwerk Een nieuw netwerk Een nieuwe naam Van twee naar één netwerk Een nieuw netwerk Een nieuwe naam Kwadraat staat voor. kwaliteit, want kwaliteitsvolle zorg vermenigvuldigt als je ze deelt.. het bundelen van de krachten om mensen met een psychische

Nadere informatie

Rol: Maatschappelijk assistent

Rol: Maatschappelijk assistent Datum opmaak: 2019-02-01 Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie De maatschappelijk assistent staat op een proactieve wijze in voor de maatschappelijke dienstverlening aan hulpvragers

Nadere informatie

Lokale bestrijding. kinderarmoede. Groeiactieplan. kinderarmoede

Lokale bestrijding. kinderarmoede. Groeiactieplan. kinderarmoede Lokale bestrijding kinderarmoede Groeiactieplan kinderarmoede Overzicht 1. Algemeen kader 2. Greep uit de acties in Gent 3. Succesfactoren/knelpunten à Debat Psychologische Dienst - OCMW Gent 2 1. Algemeen

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Onderbescherming & Lokaal Sociaal Beleid Themasessie Detectie & Toeleiding Inspiratiedag Zorgzame Buurten Brussel Maandag 25 maart 2019

Onderbescherming & Lokaal Sociaal Beleid Themasessie Detectie & Toeleiding Inspiratiedag Zorgzame Buurten Brussel Maandag 25 maart 2019 Onderbescherming & Lokaal Sociaal Beleid Themasessie Detectie & Toeleiding Inspiratiedag Zorgzame Buurten Brussel Maandag 25 maart 2019 Didier Boost UAntwerpen Master Sociaal Werk Centre for Research on

Nadere informatie

Lokaal Loket Kinderopvang in Brussel Expoo-congres 7 december 2017

Lokaal Loket Kinderopvang in Brussel Expoo-congres 7 december 2017 Lokaal Loket Kinderopvang in Brussel Expoo-congres 7 december 2017 Greet Poelvoorde lokaal loket Silke De Ridder Nasci vzw Contact: helpdesk@kinderopvang 0488/79 09 77 Opdracht van het Lokaal Loket Kinderopvang

Nadere informatie

Convenant tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken

Convenant tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken Convenant 2014-2016 tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken Tussen de stad Lier vertegenwoordigd door de OCMW-raad voor wie optreden Marleen Vanderpoorten, voorzitter en Katleen Janssens,

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

VR DOC.0923/1BIS

VR DOC.0923/1BIS VR 2018 2007 DOC.0923/1BIS DE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Visienota - Kwaliteits- en registratiemodel voor de dienstverleners binnen Werk /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Sociaal Huis Herenthout. Herenthuis

Sociaal Huis Herenthout. Herenthuis Sociaal Huis Herenthout Herenthuis Context en voorgeschiedenis Herenthout telt 8717 inwoners en is gelegen in de Antwerpse Kempen Eind 2005 werd het stappenplan LSB opgemaakt Omgevingsanalyse, inventaris

Nadere informatie

Brussel, 5 februari _Advies_Huizen_van_het_Nederlands. Advies. over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands

Brussel, 5 februari _Advies_Huizen_van_het_Nederlands. Advies. over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands Brussel, 5 februari 2004 020504_Advies_Huizen_van_het_Nederlands Advies over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands 1. Inleiding Op 26 januari 2004 heeft de raad van de Vlaams

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er Competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerker directiesecretariaat 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Graadbenaming: Sector/Dienst: Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat

Nadere informatie

A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5

A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5 INHOUD A. WEGWIJZER 1. Inhoudstafel 1 2. Woord vooraf 5 B. ALGEMEEN 1. Het Decreet Lokaal Sociaal Beleid en de ministeriële omzendbrief 3 2. Algemene bepalingen en definities 3 3. Planning 5 4. Coördinatie

Nadere informatie

Loket Kinderopvang stad Leuven

Loket Kinderopvang stad Leuven Loket Kinderopvang stad Leuven De start Centrum voor Kinderopvang Proefproject K&G (2007): Centrum voor Kinderopvang Afstemming / antwoorden bieden op noden van sector en bevolking Stad = netwerkmakelaar

Nadere informatie

Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK

Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK studiedag Een klantgerichte dienstverlening en toch besparen: een haalbare kaart? Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK INSTITUTE vzw Studiedag Een klantgerichte dienstverlening

Nadere informatie

Geïntegreerd breed onthaal in Genk

Geïntegreerd breed onthaal in Genk Geïntegreerd breed onthaal in Genk buurtgerichte detectie van onderbescherming Inspiratiedag zorgzame buurten 25 maart 2019 Edgard Vandebroek DMW CM Limburg Elien Swinnen OCMW Genk Geïntegreerd breed onthaal

Nadere informatie

De OCMW op weg naar 2020 in woelige tijden. Prof. dr. Koen Hermans Projectleider LUCAS / Onderzoeksgroep Sociaal Werk KU Leuven

De OCMW op weg naar 2020 in woelige tijden. Prof. dr. Koen Hermans Projectleider LUCAS / Onderzoeksgroep Sociaal Werk KU Leuven De OCMW op weg naar 2020 in woelige tijden Prof. dr. Koen Hermans Projectleider LUCAS / Onderzoeksgroep Sociaal Werk KU Leuven OCMW-wet 1976: vertrek van een nieuw maatschappijproject Artikel 1: Elke persoon

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige Milieu (m/v) Doelstelling van de functie Als Deskundige Milieu adviseert u de milieuvergunningen die op het grondgebied

Nadere informatie

Maatschappelijke uitdagingen voor brede scholen

Maatschappelijke uitdagingen voor brede scholen Maatschappelijke uitdagingen voor brede scholen Inspiratiedag Brede School - 29 april 2014 - BRONKS Programma armoedebestrijding cijfers Armoede in Kortrijk In Kortrijk leven in 2011 11.227 inwoners in

Nadere informatie

Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw

Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na Hoorzitting Vlaams parlement 12 mei 2015 Mark Suykens, Piet Van Schuylenbergh Inhoud 1. VVSG neemt akte van Vlaamse keuzes 2.

Nadere informatie

ZORGNETWERKEN & PROACTIEF HANDELEN

ZORGNETWERKEN & PROACTIEF HANDELEN 1 ZORGNETWERKEN & PROACTIEF HANDELEN PROACTIEF HANDELEN In strikte zin Financiële onderbescherming (4,2%) In ruimere zin Onderbenutting recht op sociale hulpen dienstverlening van het OCMW In maximale

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de

Nadere informatie

Onderwijs en OCMW: pleidooi voor meer samenwerking! Lege brooddozen op school symposium 14 oktober 2014

Onderwijs en OCMW: pleidooi voor meer samenwerking! Lege brooddozen op school symposium 14 oktober 2014 Onderwijs en OCMW: pleidooi voor meer samenwerking! Lege brooddozen op school symposium 14 oktober 2014 Programma armoedebestrijding cijfers Armoede in Kortrijk In Kortrijk leven in 2011 11.227 inwoners

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

PROJECTPLAN REGISTRATIESYSTEEM PRIVATE VOORZIENINGEN BIJZONDERE JEUGDZORG

PROJECTPLAN REGISTRATIESYSTEEM PRIVATE VOORZIENINGEN BIJZONDERE JEUGDZORG PROJECTPLAN REGISTRATIESYSTEEM PRIVATE VOORZIENINGEN BIJZONDERE JEUGDZORG Stefaan VIAENE Johan PEETERS 30 maart 2007 1 A. CONTEXT VAN HET PROJECT - Doelstelling 32 van het Globaal Plan bepaalt: We geven

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief medewerkers Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: ondersteuning Dienst: communicatie Subdienst:

Nadere informatie

Agenda. 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot

Agenda. 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot Agenda 1. Verwelkoming 2. Kennismaking 3. Huis van het kind - Toelichting 4. Ronde tafel met kernvragen 5. Cirkels 6. Slot 1. Verwelkoming door Schepen Kaat Olivier 2. Kennismaking 3. Huis van het kind

Nadere informatie

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken. FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst

Nadere informatie

Kinderopvang = instrument in strijd tegen kinderarmoede

Kinderopvang = instrument in strijd tegen kinderarmoede Kinderopvang = instrument in strijd tegen kinderarmoede Kinderopvang heeft verschillende functies: een economische functie, een pedagogische en een sociale functie. Kwalitatieve kinderopvang weet deze

Nadere informatie

Huizen van het Kind. Gezinnen ondersteunen in hun kracht

Huizen van het Kind. Gezinnen ondersteunen in hun kracht Huizen van het Kind Gezinnen ondersteunen in hun kracht Een noodzakelijke, natuurlijke evolutie ondersteund door een nieuwe regelgeving www.huizenvanhetkind.be Doelstelling Hoe Regels Doelstelling Hoe

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiebeschrijving administratief medewerker lokaal dienstencentrum

Functiebeschrijving administratief medewerker lokaal dienstencentrum Functiebeschrijving administratief medewerker lokaal dienstencentrum Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker lokaal dienstencentrum Functiefamilie: administratief

Nadere informatie

VR DOC.1168/1BIS

VR DOC.1168/1BIS VR 2018 1910 DOC.1168/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN BISNOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit houdende de wijziging van diverse bepalingen van

Nadere informatie

Een sterke jeugdhulp, snel en dichtbij

Een sterke jeugdhulp, snel en dichtbij Een sterke jeugdhulp, snel en dichtbij Welke uitdagingen liggen er? Een samenleving neemt zorg op voor en biedt bescherming aan haar kinderen. Ze biedt ondersteuning aan de diversiteit van gezinnen die

Nadere informatie

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE Competentieprofiel Waardegebonden competenties Klantgerichtheid De dienstverlening afstemmen op de gevoeligheden, behoeften en wensen van interne klanten en burgers, ook

Nadere informatie

Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid

Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid VR 2017 2402 DOC.0170/2BIS Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging,

Nadere informatie

Lokaal loket kinderopvang. Resultaten enquête 2016

Lokaal loket kinderopvang. Resultaten enquête 2016 Lokaal loket kinderopvang Resultaten enquête 2016 Inleiding Doelstelling: kinderopvang als basisvoorziening Recht van elk kind/ elk gezin op een kwaliteitsvolle dienstverlening Opvang in voldoende mate

Nadere informatie

Het Geïntegreerd Breed Onthaal. Een beschrijvend en evaluerend onderzoek

Het Geïntegreerd Breed Onthaal. Een beschrijvend en evaluerend onderzoek Het Geïntegreerd Breed Onthaal Een beschrijvend en evaluerend onderzoek Wie-is-wie? Didier Boost (onderzoeker) Universiteit Antwerpen, OASeS, Master Sociaal Werk Sara Elloukmani (onderzoeker) Universiteit

Nadere informatie

Het sociaal huis in Vlaanderen: een stand van zaken

Het sociaal huis in Vlaanderen: een stand van zaken Het sociaal huis in Vlaanderen: een stand van zaken december 2009 Vlaamse overheid Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Afdeling Welzijn en Samenleving www.welzijnensamenleving.be Inhoudstafel

Nadere informatie

Afsprakennota tussen het bestuur en de administratie. Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008.

Afsprakennota tussen het bestuur en de administratie. Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008. Afsprakennota tussen het bestuur en de administratie Overeenkomstig artikel 86 2 van het OCMW-decreet van 19 december 2008. A - Afspraken over de samenwerking van de raadsleden met de leden van het managementteam.

Nadere informatie

Openbaar. Solliciteren:

Openbaar. Solliciteren: Openbaar In het kader van de verbreding en verdieping van artikel 107 rond de vermaatschappelijking van de geestelijke gezondheidszorg zoekt het netwerk GG ADS regio Aalst een teamcoördinator voor het

Nadere informatie

Visiedocument. Eén in Dienstverlening

Visiedocument. Eén in Dienstverlening Visiedocument Eén in Dienstverlening 1 Inleiding Sinds 2008 hebben onder andere de volgende ontwikkelingen een nieuw licht geworpen op de dienstverlening door de gemeente Heerenveen: Nieuwe wet- en regelgeving

Nadere informatie

Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)

Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg

Nadere informatie

Competentieprofiel deskundige ICT

Competentieprofiel deskundige ICT Competentieprofiel deskundige ICT 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan deskundige ICT personeel en organisatie secretariaat B1-B3 2. Context ICT draagt bij tot de uitwerking van

Nadere informatie

7. PREVENTIE VAN UITHUISZETTING

7. PREVENTIE VAN UITHUISZETTING 7. PREVENTIE VAN UITHUISZETTING 7.1 BEGELEIDING DOOR SOCIALE DIENST OCMW Afbakening van de doelgroep Huurders die uit huis dreigen gezet te worden Omschrijving van het aanbod Het OCMW wordt preventief

Nadere informatie

Jongerenhulp op het wereld wijde web. een rough guide

Jongerenhulp op het wereld wijde web. een rough guide Jongerenhulp op het wereld wijde web een rough guide Jongeren Advies Centrum zo laagdrempelig mogelijk informatie, advies en begeleiding jongeren van 12 tot 25 jaar gratis en anoniem, beroepsgeheim Jongeren

Nadere informatie

marc.vandaele@zwijndrecht.be Op het menu Aperitiefhapje Het lokaal sociaal beleidsplan en het sociaal huis Voorgerecht Doelstelling van het sociaal huis Hoofdgerecht Productencatalogus Tussengerecht Samenwerking

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Kwaliteitsplanning 2014

Kwaliteitsplanning 2014 Kwaliteitsplanning 2014 Lokaal dienstencentrum De Stille Meers OCMW Middelkerke Sluisvaartstraat 17 8430 Middelkerke Voorzitter: Dirk Gilliaert Secretaris: Pierre Ryckewaert 1 Inhoudstafel 1. Evaluatie

Nadere informatie

Wat willen we in Pegode VZW bereiken?

Wat willen we in Pegode VZW bereiken? Niel, 15 november 2012 Wat willen we in Pegode VZW bereiken? Doelstelling Pegode VZW zoals vermeld in de statuten: De vereniging heeft als doel, met uitsluiting van elk winstoogmerk, de maatschappelijke

Nadere informatie

Beleidsnota Vandeurzen : hervorming van structuren

Beleidsnota Vandeurzen : hervorming van structuren Samenwerking tussen welzijn en gezondheid: the best of both worlds Prof. dr. Koen Hermans, Prof. dr. Jan De Maeseneer Studiedag SWVG Integrale zorg en ondersteuning 19 november 2015 - workshop 3 Beleidsevoluties

Nadere informatie

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B1-B3

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

G e m e e n t e. Voerendaal. Nota loket maatschappelijke ondersteuning. Gemeente Voerendaal

G e m e e n t e. Voerendaal. Nota loket maatschappelijke ondersteuning. Gemeente Voerendaal G e m e e n t e Voerendaal Nota loket maatschappelijke ondersteuning Gemeente Voerendaal Het WMO-loket in Voerendaal Functie De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) gaat waarschijnlijk op 1 januari

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de minister van Begroting, gegeven op 10 juli 2018;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de minister van Begroting, gegeven op 10 juli 2018; Besluit van de Vlaamse Regering betreffende het lokaal sociaal beleid, vermeld in artikels 2, 9 tot en met 11, 17, 19 en 26 van het decreet van 9 februari 2018 betreffende het lokaal sociaal beleid DE

Nadere informatie

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke inhoud 1. Het veranderingsproject Dynamo 2. Onze vroegere ervaring : De productencatalogus als digitale invulling van het sociaal huis

Nadere informatie

PVF EN MINDERJARIGEN : een eerste aanzet tot discussie.

PVF EN MINDERJARIGEN : een eerste aanzet tot discussie. PVF EN MINDERJARIGEN : een eerste aanzet tot discussie. De persoonsvolgende financiering voor volwassenen heeft ondertussen vorm gekregen en het decreet werd verder geconcretiseerd door uitvoeringsbesluiten.

Nadere informatie

Samenwerkingsprotocol Collectieve Schuldenregeling

Samenwerkingsprotocol Collectieve Schuldenregeling Samenwerkingsprotocol Collectieve Schuldenregeling BudgetInZicht Kempen Johan Van Baekel en Kevin Geentjens Even voorstellen Johan Van Baekel Stafmedewerker CAW De Kempen Tot december 2016 teamverantwoordelijke

Nadere informatie

Organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden

Organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden Organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden De organisatie van de hulp- en dienstverlening aan gedetineerden wordt vandaag geregeld met het decreet van 8 maart 2013 betreffende de organisatie

Nadere informatie

Portfolio kindvriendelijke steden en gemeenten

Portfolio kindvriendelijke steden en gemeenten Portfolio kindvriendelijke steden en gemeenten Met dit portfolio toon je aan dat jouw stad of gemeente volgende 5 criteria heeft gerealiseerd. Elk criterium is opgedeeld in enkele deelvragen. 1. Een breed

Nadere informatie

VR DOC.0254/1TER

VR DOC.0254/1TER VR 2018 3003 DOC.0254/1TER VR 2018 3003 DOC.0254/1TER DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Eerste

Nadere informatie

Toegankelijkheid & lokaal sociaal beleid Stakeholdersforum Welzijnsoverleg Regio Gent

Toegankelijkheid & lokaal sociaal beleid Stakeholdersforum Welzijnsoverleg Regio Gent Toegankelijkheid & lokaal sociaal beleid Stakeholdersforum Welzijnsoverleg Regio Gent Didier Boost Universiteit Antwerpen OASeS, Master in het Sociaal Werk didier.boost@uantwerpen.be Structuur Terugblik

Nadere informatie

Hoe versterken eerstelijnszones en het samenwerkingsverband Geïntegreerd Breed Onthaal elkaar

Hoe versterken eerstelijnszones en het samenwerkingsverband Geïntegreerd Breed Onthaal elkaar Hoe versterken eerstelijnszones en het samenwerkingsverband Geïntegreerd Breed Onthaal elkaar Dirk Van Noten en Inne Devos Departement Welzijn, Volksgezondheid en gezin Afdeling Welzijn en Samenleving

Nadere informatie

Project Wegwijzer: planning 22 december 2017

Project Wegwijzer: planning 22 december 2017 Wegwijzer: Algemeen overzicht WEGWIJZER - Strategische doelstelling 1: Professionaliseren en uitdragen van het project Wegwijzer naar de burgers en naar het beleid Operationele doelstelling 1.1 Professionaliseren

Nadere informatie

Interview met minister Joke Schauvliege

Interview met minister Joke Schauvliege Interview met minister Joke Schauvliege over de rol en de toekomst van etnisch-culturele federaties in Vlaanderen. Dertien etnisch-cultureel diverse federaties zijn erkend binnen het sociaalcultureel werk.

Nadere informatie

DOEN WE HET IN ARNHEM

DOEN WE HET IN ARNHEM ZO DOEN WE HET IN ARNHEM 1 1. Inleiding Op 1 januari 2017 gaat de Stichting Sociale Wijkteams Arnhem formeel van kracht. Daarmee kiest de gemeente Arnhem voor het oprichten van een onafhankelijke juridische

Nadere informatie

Mijn lokaal bestuur als samenwerkende organisatie. OCMW en gemeentebestuur

Mijn lokaal bestuur als samenwerkende organisatie. OCMW en gemeentebestuur Mijn lokaal bestuur als samenwerkende organisatie OCMW en gemeentebestuur Een nieuw Decreet Lokaal Bestuur Decreet Lokaal Bestuur zegt veel Politieke (re)organisatie Gemeenteraad = OCMW-raad Schepencollege

Nadere informatie

VEEL GESTELDE VRAGEN MBT OPROEP KOALA

VEEL GESTELDE VRAGEN MBT OPROEP KOALA VEEL GESTELDE VRAGEN MBT OPROEP KOALA 1. Advies lokaal bestuur? Is het binnen de oproep vereist dat er voor de kinderopvangplaatsen een advies is van de adviesraad? Dat is regelgevend ingeschreven binnen

Nadere informatie

Het OCMW garandeert het recht op maatschappelijke dienstverlening en op menswaardig leven.

Het OCMW garandeert het recht op maatschappelijke dienstverlening en op menswaardig leven. NET DAT BEETJE MEER Algemeen kader Art 1 van de Organieke Wet Het OCMW garandeert het recht op maatschappelijke dienstverlening en op menswaardig leven. Vangnet Recht op Maatschappelijke Integratie - Wet

Nadere informatie

Functiekaart Diensthoofd

Functiekaart Diensthoofd Functiekaart Diensthoofd 1. Hoofddoel van de functie: Leiding geven aan de eigen dienst en een bijdrage leveren aan het beleid van de organisatie teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten

Nadere informatie

Brugteam Gent: Trajecten naar trajecten

Brugteam Gent: Trajecten naar trajecten Gent: Trajecten naar trajecten 1 Kader Deze tekst handelt over het, CAW Oost-Vlaanderen, regio Gent-Eeklo. 2 Inhoud 1. Missie 4 2. Visie 4 3. Doelgroep 4 4. Werkingsprincipes 4 5. Praktische Informatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN Functiehouder Personeelsnummer: Functiegegevens Functie: BELEIDSMEDEWERKER ZORG EN WELZIJN Graad: B4-B5 Bevorderingsgraad niveau B Niveau: B Niveau B Dienst: ZORG EN WELZIJN Departement: SAMENLEVEN Hoofddepartement:

Nadere informatie

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN 2015

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN 2015 BULLETIN 6 VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN 2015 2015/017 Mondelinge vraag over onderzoek uitbreiding van oplaadpunten 06/2015 budgetmeters 2015/018 Webwinkel in de lokale dienstencentra

Nadere informatie

DIENSTWONEN. Infosessie voor intermediairen

DIENSTWONEN. Infosessie voor intermediairen DIENSTWONEN Infosessie voor intermediairen 1 OVERZICHTVOORSTELLING 1. algemeen organigram missie doelstellingen problematiek kernopdracht 2. werking Team Woonadvies en Team Woonondersteuning methodiek

Nadere informatie

Missie & visie Opvoedingswinkel Gent

Missie & visie Opvoedingswinkel Gent Missie & visie Opvoedingswinkel Gent 1 Inhoudstafel... 1 Missie & visie Opvoedingswinkel Gent... 1 Inhoudstafel... 1 Intro... 3 1. Missie... 4 2. Doelgroep... 4 3. Werking... 4 4. Beleidskader... 5 5.

Nadere informatie

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Vacature Maart 2015 De Moazoart biedt een onderkomen aan organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare groepen en creeërt ruimte voor ontmoeting, vorming,

Nadere informatie

Regie van het lokaal sociaal beleid

Regie van het lokaal sociaal beleid Regie van het lokaal sociaal beleid Bram Verschuere Universiteit Gent Bram.Verschuere@Ugent.be @VerschuereBram - Beleidsopties Vlaamse regering - Een toekomstig kader? - Mogelijke modellen? - Aandachtspunten?

Nadere informatie

Doelstelling BOV Meer bewegen op maat van de deelnemer Bewegen als continuüm Gezondheidswinst op fysiek, mentaal en sociaal vlak

Doelstelling BOV Meer bewegen op maat van de deelnemer Bewegen als continuüm Gezondheidswinst op fysiek, mentaal en sociaal vlak LL Doelstelling BOV Meer bewegen op maat van de deelnemer Bewegen als continuüm Gezondheidswinst op fysiek, mentaal en sociaal vlak Doelgroep Doelgroep: volwassenen met een verhoogd beïnvloedbaar gezondheidsrisico

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

Ontbijtvergaderingen Wat je zelf doet, doe je goed!

Ontbijtvergaderingen Wat je zelf doet, doe je goed! Ontbijtvergaderingen Wat je zelf doet, doe je goed! Gent Samen voor een lokaal gezinsbeleid Introductie (Re)organisatie aan de gang op vlak van zorg EVA, AGB OCMW-verenigingen (bv. zorgbedrijf ) Privatiseringen

Nadere informatie

Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal. Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017

Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal. Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017 Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017 Ann Lobijn Diensthoofd Kinderopvang VVSG 02 211 55 73 Ann.lobijn@vvsg.be Leen Walravens Stafmedewerker

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

29 oktober Samenlevingsopbouw bouwt met partners aan zorgnetwerken als schakel in het antwoord op onderbescherming

29 oktober Samenlevingsopbouw bouwt met partners aan zorgnetwerken als schakel in het antwoord op onderbescherming 29 oktober 2015 Samenlevingsopbouw bouwt met partners aan zorgnetwerken als schakel in het antwoord op onderbescherming Samenlevingsopbouw: what s in a name? Zorgnetwerken: 10 jaar praktijk Samenwerking

Nadere informatie