Informatiefiche Maatschappelijk werker
|
|
- Jelle Jonker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur sociale zaken 2. Doel van de functie De maatschappelijk werker verzekert de maatschappelijke dienstverlening. Door mee te zoeken naar een oplossing voor allerhande problemen, door noodsituaties op te heffen, door een intensieve begeleiding aan te bieden, door dienstverlening te realiseren, helpt de maatschappelijk werker bij de uitvoering van artikel 1 van de organieke wet. 3. Kernresultaatsgebieden 1. Instaan voor het beheren en autonoom afhandelen van diverse dossiers die wettelijk opgelegd worden of die geïntegreerd worden binnen de dienstverlening van het OCMW o Behandelen en opvolgen van dossiers LOI en vreemdelingen o Behandelen en opvolgen van dossiers onderstandsdomicilie, administratieve hulp, tewerkstelling o Behandelen en opvolgen van dossiers in kader van financiële en materiële steun o Behandelen en opvolgen van dossiers in kader van budgetbeheer/ budgetbegeleiding/ schuldbemiddeling o Behandelen en opvolgen van dossiers bejaardenzorg (residentieel en ambulant) o Zich bijscholen op vlak van expertise, reglementering, o Onderzoek uitvoeren op basis van de reglementering o Opmaken van verslagen en dossiers voor de beleidsorganen o Opvolgen van alle procedures in het kader van het dossier o Inwinnen van informatie noodzakelijk voor de afhandeling o Verzamelen en invullen van noodzakelijke documenten, formulieren, o Rapporteren over de stand van zaken aan alle betrokkenen o Controleren van afgewerkte dossiers o Informeren en doorverwijzen van klanten 2. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleren van communicatie o Organiseren van een overleg naar aanleiding van een specifiek project o Ervoor zorgen dat iedere medewerker/collega over alle informatie beschikt die hij/zij nodig heeft om zijn/haar taken goed te kunnen uitvoeren o Rapporteren aan de leidinggevende/verantwoordelijke(n) in verband met de werking van de dienst, de uitvoering van de beleidsdoelstellingen, de voortgang van projecten, activiteiten, o Constructief deelnemen aan het overleg (op niveau van de dienst of dienstoverschrijdend) OCMW Zedelgem informatiefiche maatschappelijk werker 1
2 3. Opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met klanten, hulpverleners, instanties en organisaties buiten gemeente & OCMW Dit omvat ondermeer volgende waarden en taken: o Opbouwen van samenwerkingsrelaties met externe instanties of andere betrokkenen o Constructief beïnvloeden van beleidsinstanties ten behoeve van cliënten o Tijdig en correct indienen van verslagen en/of registratie ten behoeve van de subsidiërende instanties 4. Instaan voor het coördineren van de werking van de dienst o Inwinnen van informatie o Uitvoeren van onderzoek, bvb. op vlak van reglementering, of detecteren van behoeften bij klanten o Opmaken van planningen/draaiboeken en initiëren en opvolgen van samenwerking met anderen o Inhoudelijk aansturen van medewerkers/collega s binnen projecten, activiteiten of processen o Uitvoeren van allerlei formaliteiten of procedures o Verzorgen van allerhande communicatie, zowel voor als tijdens het project (intern, leveranciers, ) o Opvolgen van tevredenheid bij de gebruikers o Bewaken van de voortgang van het project /dossier 4. Competenties Betrokkenheid geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie voelt zich verbonden met de organisatie en de eigen rol of opdracht hierin vertegenwoordigt de organisatie op passende manier bij anderen bouwt mee aan een positief imago van de organisatie Inzet werkt met enthousiasme en gedrevenheid stelt zich positief op staat open voor vragen en taken die op zich afkomen gaat ervoor om de taken uit te voeren durft verantwoordelijkheid te nemen Klantgerichtheid leeft zich in de situatie van klanten in stelt zich dienstverlenend op voor iedereen speelt in op wensen van klanten in lijn met de beleidsrichtlijnen neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten streeft naar klanttevredenheid Loyaal zijn werkt met enthousiasme en gedrevenheid gaat ervoor om de taken uit te voeren voelt zich verbonden met het geheel van de organisatie en de eigen rol hierin handelt in het belang van de organisatie en niet enkel in het belang van de eigen job vertegenwoordigt de organisatie op een passende manier bij anderen (klanten, externen) bouwt mee aan een positief imago van de organisatie OCMW Zedelgem informatiefiche maatschappelijk werker 2
3 Samenwerken overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen leeft afspraken met leidinggevenden en collega s na blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang helpt anderen stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang stelt zich positief op, brengt energie en dynamiek in de groep zoekt mee naar oplossingen bij conflicten gaat respectvol om met andere(n) en toont waardering voor ieders eigenheid Plannen en organiseren plant acties en projecten, bepaalt objectieven en prioriteiten stemt systemen, procedures, middelen, tijd en mensen op elkaar af houdt rekening met zaken die op lange termijn spelen past de planning aan indien veranderende omstandigheden dit eisen plant meetmomenten in om te toetsen of prestaties/resultaten voldoen aan de verwachtingen en stuurt bij indien nodig verzekert continuïteit en behoudt overzicht Leerbereidheid wil leren in werksituaties vraagt naar feedback maakt gebruik van opleiding of ruimte voor ontwikkeling die geboden wordt past nieuw verworven kennis of vaardigheden toe in uitvoering van eigen taken groeit mee met vernieuwing en verandering zet zich in om te groeien in zijn/haar functie Adviseren verwerkt informatie en vormt deze om in nota s, verslagen, vertaalt het beleid naar concrete doelstellingen houdt rekening met alle relevante aspecten van een dossier onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en argumenten betrekt de juiste personen of instanties bij een dossier Inlevingsvermogen toont aandacht en interesse voor gevoelens en behoeften van de andere(n) geeft de andere(n) ruimte om een mening naar voor te brengen past zijn/haar gedrag aan dat van de andere(n) aan toont begrip voor andere meningen en omgangsvormen toont erkenning en respect voor de andere(n) Flexibiliteit verandert op praktische wijze plan of aanpak om het beoogde resultaat efficiënter te kunnen bereiken kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten en plotse veranderingen herkent weerstand en gaat hier gepast mee om werkt in crisissituaties prioritaire opdrachten goed af toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen Leidinggeven (indien van toepassing in de functie) zorgt voor een duidelijke formulering van de opdrachten, verwachtingen en rollen van de medewerkers volgt op door een gepast begeleidings- en controlesysteem en stuurt bij indien prestaties ondermaats zijn staat open voor de vragen van medewerkers en heeft voeling met wat er bij de medewerkers leeft komt op voor behoeften en verwachtingen van de medewerkers OCMW Zedelgem informatiefiche maatschappelijk werker 3
4 stimuleert medewerkers hun competenties in te zetten en te vergroten voorkomt conflicten of helpt ze indien nodig op te lossen versterkt de samenhorigheid en de goede sfeer in het team leidt het team naar een gezamenlijk resultaat past de leiderschapsstijl aan naargelang de situatie 5. Aanwervingsvoorwaarden - houder zijn van een bachelordiploma in maatschappelijk werk of sociale verpleegkunde, of gelijkwaardig - medisch geschikt zijn voor de uitoefening van de functie - slagen voor een selectieprocedure aanwerving A. Schriftelijk deel: op 40 punten 6. Selectieprogramma In deze proef wordt gepeild naar de relevante kennis en competenties vereist in deze functie. Deze proef kan zowel kennisvragen als praktijkgerichte cases omvatten. Enkel de kandidaten die 50% behalen op deze proef gaan door naar het volgende onderdeel. B. Mondeling deel: op 60 punten Gestructureerd selectie-interview waarin de competenties die vereist zijn voor de functie en de motivatie en interesse voor het werkterrein, getoetst worden. Om geslaagd te zijn moet de kandidaat 50% van de punten behalen in het schriftelijk en mondeling deel afzonderlijk en 60% in beide onderdelen samen. C. Psychotechnische proef Aan de hand van psychotechnische testen wordt de kandidaat gescreend op zijn competenties voor de functie. Deze screening resulteert in een rapport met eindbeoordeling: Geschikt voor de functie of Twijfel over de geschiktheid of Niet geschikt voor de functie Om geslaagd te zijn voor de selectieprocedure, moeten de kandidaten de volgende punten en beoordeling behalen: - op het mondeling gedeelte: 50% van de punten - op het schriftelijke gedeelte: 50% van de punten - op het mondeling en schriftelijk gedeelte samen : 60% van de punten - op de psychotechnische proef: de beoordeling geschikt voor de functie 7. Samenstelling van de selectiecommissie De selectiecommissie wordt samengesteld conform de rechtspositieregeling voor het personeel van OCMW Zedelgem, art. 15, 16 en 17. OCMW Zedelgem informatiefiche maatschappelijk werker 4
5 8. Informatie over de schriftelijke proef De schriftelijke proef is een openboekproef. Alle informatie op papier die de kandidaat nuttig acht mag meegenomen worden. Multimedia zijn niet toegelaten tot de proef. 9. Aanbod Aanleg van werfreserve voor voltijdse of deeltijdse tewerkstelling, contractueel, op weddeschaal B1- B3. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Diensten in een andere overheid worden volledig in aanmerking genomen voor het bepalen van de administratieve anciënniteiten. Nuttige ervaring in de privésector in een niveau minstens gelijkwaardig aan het vereiste niveau voor deze functie, kan geldelijk worden gevalideerd voor maximum 6 jaar. 10. Wijze van solliciteren Je richt per post een sollicitatiebrief mét cv, pasfoto en afschrift van het vereiste diploma, aan de Voorzitter van OCMW Zedelgem, mevrouw A. Devriendt, Brugsestraat 3 te 8211 Aartrijke of je geeft dezelfde brief af op vermeld adres, met bijhorende stukken, tegen afgiftebewijs. Uiterste datum inschrijving: ma. 25 januari 2016 op vermeld adres (poststempel geldt als bewijs). 11. Data voor deze selectieprocedure Maandag 25 januari 2016: Donderdag 4 februari 2016 om 17u: Donderdag 3 of vrijdag 4 maart 2016: Dinsdag 8 of woensdag 9 maart 2016: uiterste datum indienen kandidatuur schriftelijke proef mondelinge proef psychotechnische proef Trui Vandecasteele, directeur personeelszaken - trui.vandecasteele@ocmwzedelgem.be - 050/ Contactpersoon voor meer info OCMW Zedelgem informatiefiche maatschappelijk werker 5
Informatiefiche Maatschappelijk werker
Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur
Nadere informatieInformatiefiche - Animator
Informatiefiche - Animator 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Woonzorgcentrum Niveau en graad: C1-C3 Leiding krijgen van: Verantwoordelijke animatie Leiding
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verantwoordelijke kinderdagverblijf
Functiebeschrijving Verantwoordelijke kinderdagverblijf 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Leiding geven aan: Kinderdagopvang
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieDe Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?
1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Gezin staat in voor algemeen jongerenwelzijn te Peer. Hij/zij brengt de behoeften en noden met betrekking tot jeugdwelzijnsvoorzieningen in kaart, en ontwikkelt nieuwe initiatieven
Nadere informatiegemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris gemeentelijke diensten
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Secretariaat Sectie: 1.2. Naam van de functie: SECRETARIS 1.3. Code: functiebeschrijving gemeentesecretaris 1.4. Datum: 28 april 2016 1.5.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur.
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur. 1.2. Naam van de functie:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen
FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel: Afdelingshoofd personen Hoofddoel: Leiden en coördineren van de afdeling personen waaronder: Dienst Sociale Zaken En op termijn: Dienst Burgerzaken Dienst Vrije Tijd &
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieDeskundige ICT - systeembeheerder
1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.
Nadere informatieCompetentieprofiel. Maatschappelijk werker
Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT
Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT C1-C3 In contractueel dienstverband (voltijds) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING
Nadere informatieFunctie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening
Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Benaming van de functie : deskundige milieu/ruimtelijke ordening Niveau : B Graad: B1-B3 Verantwoordelijkheidsgebieden van de functie Verantwoordelijkheid
Nadere informatieInfobundel. Maatschappelijk werker. Voltijds contractueel B1-B3
Infobundel Maatschappelijk werker Voltijds contractueel B1-B3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Algemene aanwervingsvoorwaarden C. Specifieke aanwervingsvoorwaarden D. Examenprogramma E.
Nadere informatieGEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar
GEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings-
Nadere informatiePROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3
PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be Functie- en competentieprofiel Identificatiegegevens Functiefamilie: Functietitel: Afdeling:
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Archiefassistent Afdeling: Algemene zaken Dienst: Gemeentearchief 2. Positionering in het
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Algemene zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk
Nadere informatieSelectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus
Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische
Nadere informatieSOCIAAL CONSULENT. voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3
SOCIAAL CONSULENT voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3 I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieHOOFDBEGELEIDER BKO C4-C5. voltijds onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar
HOOFDBEGELEIDER BKO (C4-C5) voltijds onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieVacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF
Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Coördinator eterne werken infrastructuur Afdeling: Technische Zaken Dienst: Infrastructuur 2. Positionering in
Nadere informatieVACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.
VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,
Nadere informatieVacature medewerker afstemming cultuuraanbod en de communicatie
Vacature medewerker afstemming cultuuraanbod en de communicatie De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Gemeentelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans Sectie: 1.2. Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS 1.3. Code: STAFDKO
Nadere informatieProfielbeschrijving Administratief medewerker
Profielbeschrijving Administratief medeweker GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Administratief medewerker Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft zowel voltijdse als deeltijdse
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad TECHNISCH COORDINATOR Grondgebiedzaken Technische dienst B B4-B5 2. Positionering in het organogram Plaats
Nadere informatieVEILIGHEIDSCONSULENT
VEILIGHEIDSCONSULENT voltijds onbepaalde duur B1-3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Epert Functietitel: Adjunct-stedenbouwkundige Afdeling: Bouw en Milieu Dienst: Ruimtelijke ordening 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieDESKUNDIGE VERGUNNINGEN
1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Vergunningen staat in voor het afleveren van milieu en/of stedenbouwkundige vergunningen, in het kader van de omgevingsvergunning. Deze analytische medewerker is verantwoordelijk
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en onderhoudspersoneel Functietitel: Redder Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sport 2. Positionering in
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Uitvoeringen TD 1.2. Naam van de functie: DIENSTHOOFD PATRIMONIUM 1.3. Code: GGZPATDSTHF 1.4. Datum: oktober 2015
Nadere informatieVacature cultuurmedewerker UiTinMidwest
Vacature cultuurmedewerker UiTinMidwest Projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Hooglede, Ingelmunster, Izegem, Lichtervelde, Moorslede, Roeselare
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V)
FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Subdienst: Niveau: Weddeschaal: Statuut: Sociale dienst B B1/B2/B3 contractueel 2. PLAATS IN
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieTechnisch onderzoeker woonwinkel Infofiche
Technisch onderzoeker woonwinkel Infofiche 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Omgeving - Wonen Niveau en graad: C1-C3 Leiding krijgen van: Diensthoofd Wonen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. Sociale dienstverlening Sociale dienst. Maatschappelijk werker
FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING DIENST Sociale dienstverlening Sociale dienst SUBDIENST Algemene sociale dienst vreemdelingen schuldhulpverlening, huisvesting
Nadere informatieHELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar:
Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: HELPDESKMEDEWERKER C1-C3 In tijdelijk dienstverband (voltijds) (met optie op een contract onbepaalde duur) Inlichtingenbrochure
Nadere informatie1 EXPERT ZORG (m/v) in deeltijds contractueel dienstverband (19/38), niveau B (B1-B3)
Gemeente en OCMW Nijlen zijn op zoek naar: 1 EXPERT ZORG (m/v) in deeltijds contractueel dienstverband (19/38), niveau B (B1-B3) De Expert zorg ontwikkelt projecten op basis van maatschappelijke trends
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38
INFOBUNDEL voor vacature 2018-02 Functie Niveau en graad fdeling maatschappelijk werker (m/v) B1-B3 Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/2018 19/38 sociale dienst anleiding van deze vacature en vooruitzichten
Nadere informatiediensthoofd Secretariaat en Archief
AANWERVINGSVOORWAARDEN EN PROCEDURE 1 AANWERVINGSVOORWAARDEN: De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden diensthoofd Secretariaat en Archief Kandidaten moeten: 1 een gedrag
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige
FUNCTIEBESCHRIJVING zorgkundige wzc Functietitel: Dienst: Niveau: zorgkundige woonzorgcentrum C1 C3 A. Plaats in de organisatie: zorgkundige afdelingsverantwoordelijke hoofdverpleegkundige directeur B.
Nadere informatieSociaal adviseur woonwinkel Infofiche
Sociaal adviseur woonwinkel Infofiche 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Omgeving - Wonen Niveau en graad: B1-B3 Leiding krijgen van: Diensthoofd Wonen Leiding
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën
Functie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a aanwerving ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een voltijdse
Nadere informatieInfofiche Teamcoördinator omgeving
Infofiche Teamcoördinator omgeving 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Afdeling Omgeving - technisch-administratieve diensten Niveau en graad: B1-B3 Leiding
Nadere informatiezorgkundige woonzorgcentrum hoofdverpleegkundige
Zorgkundige FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Niveau zorgkundige VC1 VC2 Competenties 1/2/3/4/7/15/17/20 2 PLAATS IN HET ORGANOGRAM (situatie op 01/09/2010)
Nadere informatieVacature medewerker cultuurcommunicatie
Vacature medewerker cultuurcommunicatie Projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde, Hooglede
Nadere informatieMaatschappelijk werker
Maatschappelijk werker FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel maatschappelijk werker Niveau B1 B3 Competenties 1/2/3/5/13/15/19/20/27/28 2. PLAATS IN HET ORGANOGRAM
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Gedeelde diensten Dienst: / 1.2 Naam van de functie: BELEIDSMANAGER GEDEELDE DIENSTEN 1.3 Code: 1.4 Datum: Mei 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Diensthoofd Mens (A1a-A3a) in statutair dienstverband INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Diensthoofd Mens (A1a-A3a) in statutair dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een
Nadere informatieFunctiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Niveau: Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting
Functiegegevens Functie: Graad: Niveau: Departement: Dienst: WOONASSISTENT B1-B2-B3 B Samenleven Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting Doel van de functie De woonassistent is het aanspreekpunt
Nadere informatieVacature Algemeen Coördinator projectvereniging BIE
Vacature Algemeen Coördinator projectvereniging BIE Projectvereniging BIE is een intergemeentelijk samenwerkingsverband dat zeven gemeenten uit het midden van West-Vlaanderen bundelt (Hooglede, Ingelmunster,
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel HULPKOK
Functie en competentieprofiel HULPKOK 1. Situering van de functie Functietitel Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator Hulpkok Woonzorgcentrum D D1 D2 D3 kok procesbewaker 1. Positionering in het
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Deskundige communicatie (m/v) Contract onbepaalde duur 38/38 e. Interne organisatie communicatie
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2019-04 Functie Niveau en graad Afdeling Deskundige communicatie (m/v)
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Vervangingscontract 38/38 e. Socio-culturele zaken en vrije tijd
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van maatschappelijk werker-projectmedewerker (B1-B3) in contractueel dienstverband
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van maatschappelijk werker-projectmedewerker (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.440 inwoners
Nadere informatieVacature medewerker regionale bibliotheekwerking BROERE
Vacature medewerker regionale bibliotheekwerking BROERE De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde diensten Dienst: 1.2. Naam van de functie: Beleidsmanager gedeelde diensten 1.3. Datum: augustus 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker burgerzaken (m/v) Contract van onbepaalde duur 38/38 e of 19/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-11 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker burgerzaken
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER
Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst over te gaan tot het aanwerven van een voltijds Systeembeheerder (m/v) in statutair verband. Functie- en competentieprofiel Functie-Benaming SYSTEEMBEHEERDER
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep
Functie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Werkleider Cv C1-C2-C3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen
Nadere informatieVACATURE JEUGDWERKER JEUGDDIENST. Voltijds Contractueel verband Bepaalde duur (10 jaar) Niveau C1-3
1 VACATURE JEUGDWERKER JEUGDDIENST Voltijds Contractueel verband Bepaalde duur (10 jaar) Niveau C1-3 2 JEUGDWERKER JEUGDDIENST Voltijds contractueel verband bepaalde duur (10 jaar) - niveau C1-3 Algemene
Nadere informatieVacature administratief medewerker projectvereniging BIE
Vacature administratief medewerker projectvereniging BIE De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep
Functie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep GRAAD: Gemeentesecretaris RANG: Decretale graad WEDDESCHAAL: Klasse 7 COMPETENTIES EN VEREISTE KENNIS In je job als gemeentesecretaris is
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-10 unctie Niveau en graad fdeling ICT-medewerker (m/v) C1 C3 Contract
Nadere informatieDepartement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief
FUNCTIEBESCHRIJVING: Begeleider binnenschoolse opvang 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Begeleider Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang E1-E3 administratief
Nadere informatieVACATURE INTERGEMEENTELIJKE PROJECTMEDEWERKER
STAD NINOVE PERSONEELSDIENST Tel: 054 31 33 04 054 31 32 53 VACATURE INTERGEMEENTELIJKE PROJECTMEDEWERKER De stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van intergemeentelijke
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatiePlaats in de organisatie Poetspersoneel rapporteert aan de beheerder van het vrijetijdscentrum en hij/zij valt onder diens functionele leiding.
FICHE POETSPERSONEEL Doel van de functie De schoonmaakmedewerker verricht uitvoerende taken op het vlak van onderhoud en reiniging van het vrijetijdscentrum. Hij/zij ondersteunt logistiek de andere diensten
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Financieel Directeur
1. Identificatiegegevens Functie- en competentieprofiel Financieel Directeur Functietitel Afdeling Dienst Niveau Financieel Directeur Financiën Decretaal Graad Klasse 2 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieWERKLEIDER PUBLIEKE RUIMTE voltijds onbepaalde duur C4-C5
WERKLEIDER PUBLIEKE RUIMTE voltijds onbepaalde duur C4-C5 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van BOEKHOUDER Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure Functiebeschrijving
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden Functietitel: Bibliothecaris Afdeling: Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Bibliotheek 2. Positionering in
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Diensthoofd vergunningen Afdeling ruimtelijke ordening
Functie- en profielbeschrijving: Diensthoofd vergunningen Afdeling ruimtelijke ordening GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Diensthoofd-architect Av A1a-A2a-A3a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker
OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VRIJETIJD
INFORMATIEBUNDEL VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VRIJETIJD Het gemeentebestuur van Wingene gaat over tot de aanstelling van een halftijds contractueel administratief medewerker vrijetijd (C1-C3) voor
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Begeleider IBO Welzijnszaken Buitenschoolse kinderopvang (IBO) C C1-C3 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Deskundige informatica (m/v) Vervangingscontract 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2017-04 unctie Niveau en graad fdeling Deskundige informatica (m/v)
Nadere informatieTECHNICUS POLYVALENTE PLOEG
TECHNICUS POLYVALENTE PLOEG richting elektriciteit voltijds onbepaalde duur C1-C3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieBachelor verpleegkundige
Bachelor verpleegkundige FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Niveau bachelor verpleegkundige BV1-BV3 Competenties 1/2/3/4/5/7/15/17/20 2 PLAATS IN HET ORGANOGRAM
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE
Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Zorgkundige Woonzorgcentrum C C1 C2 Hoofdverpleegkundige/Zorgcoördinator
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Niveau Graad Dienst Afdeling/Sector Cultuurbeleidscoördinator B B1-B3 Cultuur Publieke dienstverlening 2. Plaats in het organogram Rapporteert
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker bibliotheek (m/v) Vervangingscontract 15/38 e. Socio-culturele zaken en vrije tijd
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2017-02 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker bibliotheek
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT TEAMVERANTWOORDELIJKE SPORT (ADJUNCT WERKLEIDER) (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal C4 C5 / B1 B2 B3 (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL Instaan voor de dagelijkse planning, werkorganisatie, werkverdeling en coördinatie van het
Nadere informatie