Plaats in de organisatie Poetspersoneel rapporteert aan de beheerder van het vrijetijdscentrum en hij/zij valt onder diens functionele leiding.

Save this PDF as:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Plaats in de organisatie Poetspersoneel rapporteert aan de beheerder van het vrijetijdscentrum en hij/zij valt onder diens functionele leiding."

Transcriptie

1 FICHE POETSPERSONEEL Doel van de functie De schoonmaakmedewerker verricht uitvoerende taken op het vlak van onderhoud en reiniging van het vrijetijdscentrum. Hij/zij ondersteunt logistiek de andere diensten met het oog op het creëren van een omgeving waarin in optimaal hygiënische en aangename omstandigheden aan dienstverlening kan worden gedaan. Plaats in de organisatie Poetspersoneel rapporteert aan de beheerder van het vrijetijdscentrum en hij/zij valt onder diens functionele leiding. Functiebeschrijving FUNCTIE INHOUD A. Kwaliteitsvol onderhoud en controle van het vrijetijdscentrum - Beheersen van schoonmaaktechnieken en juist gebruik van onderhoudsproducten - Deskundig gebruik en onderhoud van schoonmaakmachines en -materiaal - Poetsen van de toegewezen lokalen (alles inclusief: grond, meubilair, ramen ) en sanitaire voorzieningen - Bereid zijn om bijscholingen te volgen - Uitvoering opdrachten volgens opgelegd werkschema - Bijhouden van een inventaris van schoonmaakproducten en werkmaterialen. Tijdig signaleren van noodzakelijke aankopen aan de beheerder vrijetijdscentrum - Rapporteren over de staat van de accommodatie aan de beheerder vrijetijdscentrum - Toezicht houden op de gebruikers en accommodaties - Vuilnis verzamelen, sorteren en op de juiste tijdstippen aanbieden - Melden van technische defecten aan de beheerder vrijetijdscentrum B. Instaan voor het comfort en de hygiëne van de accommodaties voor de gebruikers - Communicatie met de gebruikers over gebruik/misbruik van infrastructuur - Problemen tijdig melden aan de beheerder vrijetijdscentrum - Werkschema aanpassen indien de noodzaak zich voordoet - Bereid zijn om buiten de kantooruren te werken - Continuïteit van de dienst verzekeren tijdens de afwezigheid van collega s - Uitvoeren van alle taken vereist voor een vlotte werking van de dienst - Controle toegewezen lokalen voor elk gebruik - Bereidwillige uitvoering van andere opdrachten in overeenstemming met eigen niveau en opleiding - Aanvullen van wc-papier, zeep, handdoekjes in de sanitaire ruimtes - Klaarzetten van de toegewezen lokalen (vb. vergaderlokalen) - Belang inschatten van een algemene hygiëne en/of specifieke hygiëne (vb. douchehygiëne) C. Werkplanning - het inventariseren van de te onderhouden infrastructuur en materialen - het inventariseren van de dagelijkse en periodieke werkzaamheden - het opstellen van een eigen werkplanning - in teamverband kunnen werken D. Productkennis

2 - het volgen van specifieke opleidingen met betrekking tot het gebruik van poetsproducten, onderhoudsmaterialen en poetsmachines. - het alert zijn voor de inhoud en samenstelling van de gebruikte producten (etiketinformatie, verdunning, milieusparend poetsen ) - het nauwkeurig opvolgen van instructies bij het gebruik van poetsmaterialen (schoonmaakmachine ) - het economisch en efficiënt gebruiken van de juiste poetsmaterialen COMPETENTIES EN FUNCTIE-PROFIEL A. Specifieke kennis bij de aanwerving - Goede kennis van schoonmaaktechnieken, -producten en materialen - Elementaire kennis van de structuur en werking van de organisatie B. Specifieke kennis te verwerven bij de uitoefening van de functie - Grondige kennis van de nood- en veiligheidsprocedures van het vrijetijdscentrum - Grondige kennis van de schoonmaakproducten, -technieken, -materialen en machines - Basiskennis huishoudelijk reglement C. Klantgerichtheid - Luistert naar de vragen van klanten - Straalt vriendelijkheid uit - Beantwoordt of verwijst klachten of vragen door op een gepaste manier - Komt op een respectvolle manier op voor waarden en normen van de organisatie D. Integriteit - Geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten - Kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar - Wijst anderen op gedrag dat afwijkt van de normen van de organisatie - Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie - Heeft aandacht voor duurzaamheid, het algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid E. Samenwerken - Kunnen overleggen en samenwerken, in teamverband kunnen functioneren - Leeft afspraken met leidinggevenden en collega s na - Blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang - Spreekt op een positieve wijze over anderen, houdt roddels tegen - Stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang - Stelt zich positief op - Zoekt mee naar oplossingen bij conflicten - Wil een goede groepsgeest bewaken - Gaat respectvol om met anderen en toont waardering voor ieders eigenheid - Is bereid op in of bij te springen voor collega s, is behulpzaam - Interesse hebben in wat er omgaat binnen het vrijetijdscentrum, de diensten, de collega s F. Inzet - Werkt met enthousiasme en gedrevenheid - Toont de nodige inzet voor de job - Is nieuwsgierig en informeert zich - Loyaal t.a.v. het AGB en de gemeente - Positieve ingesteldheid

3 - Staat open voor vragen en taken die op zich afkomen - Gaat ervoor om de taken uit te voeren - Durft verantwoordelijkheid te nemen - Zal in gesprekken binnen en buiten de gemeente de belangen van de organisatie op een positieve wijze verdedigen G. Flexibiliteit - Past zich aan in verschillende situaties, omstandigheden en diverse personen - Verandert op praktische wijze plan of aanpak om het beoogde resultaat efficiënter te kunnen bereiken - Kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten en plotse veranderingen - Werkt in crisissituaties prioritaire opdrachten goed af - Toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen - Kan nieuwe informatie vlot opnemen - Zich steeds willen bijscholen - Bereidheid om buiten de diensturen te presteren - Is bereid om taken op te nemen die niet vermeld staan in de functie om een goede werking van de dienst te verzekeren - Bereidheid te werken binnen een flexibele uurregeling - Is bereid om de continuïteit van de dienst te verzekeren tijdens de afwezigheid van collega s H. Sociale vaardigheden/ besluitvaardigheid - In staat zijn om snel oplossingen aan te bieden bij problemen waarmee je geconfronteerd wordt (probleemoplossend werken, creatief zijn) - Durven optreden in geval van misbruiken - Behulpzaam I. Veilig werken - Respecteert procedures en veiligheidsvoorschriften - Is alert voor situaties, obstakels die de veiligheid van anderen in het gevaar kunnen brengen - Gebruikt machines en materiaal op een veilige manier en enkel waarvoor ze bestemd zijn - Signaleert onveilige situaties J. Zelfstandig werken - Kan met de nodige instructies aan de slag - Is stipt in het nakomen van afspraken - Kan werken zonder externe controle - Stuurt bij indien er fouten optreden - Werkt taken volledig en tijdig af - Kan een goed tempo aanhouden - Kan verzorgend werken - Is praktisch aangelegd (handvaardig) - Kan eigen werkzaamheden op een efficiënte manier plannen en organiseren - Kan initiatief nemen binnen de opdracht of ter beëindiging van de opdracht - Kan zelfstandig op een snelle en doeltreffende wijze informatie opzoeken en hanteren - Durft vragen stellen indien de taken of opdrachten niet goed begrepen zijn K. Kerncompetenties - Kennis en toepassing van onderhoudsmaterialen en -producten - Inzet en verantwoordelijkheidszin - Sociaal vaardig - Systematisch werken en werkorganisatie L. Andere persoonskenmerken

4 - In een goede en gezonde fysieke conditie verkeren - Fysiek belastend werk kunnen uitvoeren - Verzorgd voorkomen hebben Aanwervingsvoorwaarden ALGEMEEN een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie de burgerlijke en politieke rechten genieten medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli slagen voor de selectieprocedure DIPLOMAVEREISTEN EN ERVARING Er zijn geen specifieke diplomavereisten Ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste Geldelijk statuut Het geldelijk statuut wordt bepaald zoals voorzien in de RPR met betrekking tot de functies van het niveau E1-E3. Geldende loonschalen (niet geïndexeerd) salaris-schalen E1 E2 E3 Minimum Maximum Verhoging 1x1x100 1x1x150 1x1x150 4x2x100 7x2x150 12x2x150 1x2x150 1x2x100 1x2x400 3x2x100 6x2x150 4x2x150 1x2x

5 Selectieprocedure Het examen bestaat uit een praktische en een mondelinge proef PRAKTISCHE PROEF In de praktische proef wordt de kandidaat getest op technische en praktische aspecten die bij de functie komen kijken. Dit gedeelte staat op 50 punten. MONDELINGE PROEF In de mondelinge proef wordt de kandidaat geëvalueerd m.b.t. zijn/haar overeenstemming met het vooropgestelde profiel, de specifieke vereisten van de functie en zijn/haar motivatie en interesse voor het werkterrein. Dit gedeelte staat op 50 punten. Om geslaagd te zijn moet de kandidaat 50% van de punten halen op elk gedeelte (praktisch en mondeling) en 60% op het geheel van het examen. Werfreserve AGB Herselt legt voor de functie van poetspersoneel een werfreserve aan voor de duur van 3 jaar. Ook de gemeente Herselt kan uit deze werfreserve putten indien de gemeente poetspersoneel wenst aan te werven.

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en onderhoudspersoneel Functietitel: Redder Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sport 2. Positionering in

Nadere informatie

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

medewerker technisch onderhoud

medewerker technisch onderhoud FUNCTIEBESCHRIJVING medewerker technisch onderhoud Functietitel: Dienst: Niveau: medewerker technisch onderhoud facilitaire dienst E1 E3 A. Plaats in de organisatie: Medewerker technisch onderhoud ploegverantwoordelijke

Nadere informatie

ARBEIDER POLYVALENTE PLOEG voltijds - overeenkomst van onbepaalde duur- niveau D wervingsreserve van 2 jaar

ARBEIDER POLYVALENTE PLOEG voltijds - overeenkomst van onbepaalde duur- niveau D wervingsreserve van 2 jaar ARBEIDER POLYVALENTE PLOEG voltijds - overeenkomst van onbepaalde duur- niveau D wervingsreserve van 2 jaar Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende

Nadere informatie

Boekhouder-secretariaat

Boekhouder-secretariaat 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be Functie- en competentieprofiel Identificatiegegevens Functiefamilie: Functietitel: Afdeling:

Nadere informatie

TECHNICUS POLYVALENTE PLOEG

TECHNICUS POLYVALENTE PLOEG TECHNICUS POLYVALENTE PLOEG richting elektriciteit voltijds onbepaalde duur C1-C3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Technisch assistent Grondgebiedzaken - Technische dienst D D1-D3 2. Positionering in het organogram Plaats

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: 1 halftijdse (19/38) SCHOONMAKER/SCHOONMAAKSTER NIVEAU E1 E3 Contract bepaalde duur INHOUD:

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf

INFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,

Nadere informatie

Competentiewoordenboek niet-kaderleden

Competentiewoordenboek niet-kaderleden 1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen

Nadere informatie

gemeentesecretaris afdelingshoofd Vrije Tijd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen Polyvalent medewerker Abdijmuseum Ten Duinen

gemeentesecretaris afdelingshoofd Vrije Tijd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen Polyvalent medewerker Abdijmuseum Ten Duinen Functiebeschrijving Polyvalent Medewerker Abdijmuseum Ten Duinen 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE AFDELING Vrije Tijd SECTOR/DIENST Abdijmuseum Ten Duinen 1138 TEAM FUNCTIEFAMILIE Praktisch technisch uitvoerende

Nadere informatie

Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus

Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Begeleider IBO Welzijnszaken Buitenschoolse kinderopvang (IBO) C C1-C3 2. Positionering in het organogram

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. keukenmedewerker. Medewerker keuken kok / keukenverantwoordelijke woonverantwoordelijke zorgcampus directeur

FUNCTIEBESCHRIJVING. keukenmedewerker. Medewerker keuken kok / keukenverantwoordelijke woonverantwoordelijke zorgcampus directeur FUNCTIEBESCHRIJVING keukenmedewerker Functietitel: Dienst: Niveau: medewerker keuken keuken E1 E3 A. Plaats in de organisatie: Medewerker keuken kok / keukenverantwoordelijke woonverantwoordelijke zorgcampus

Nadere informatie

Deskundige ICT - systeembeheerder

Deskundige ICT - systeembeheerder 1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures

Nadere informatie

Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief

Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang. administratief FUNCTIEBESCHRIJVING: Begeleider binnenschoolse opvang 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Begeleider Departement Burger en Vrije Tijd Binnenschoolse Opvang E1-E3 administratief

Nadere informatie

MEDEWERKER SCHOONMAAK

MEDEWERKER SCHOONMAAK MEDEWERKER SCHOONMAAK 1. Functiebenaming/ graad FUNCTIEBENAMING: medewerker DIENST: schoonmaak FUNCTIEFAMILIE: technisch ondersteunenden (TO1) NIVEAU: D1-D2-D3 2. Plaats in de organisatie De medewerker

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

Boekhouder-secretariaat

Boekhouder-secretariaat 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature

INFOBUNDEL voor vacature Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-10 unctie Niveau en graad fdeling ICT-medewerker (m/v) C1 C3 Contract

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige

FUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige FUNCTIEBESCHRIJVING zorgkundige wzc Functietitel: Dienst: Niveau: zorgkundige woonzorgcentrum C1 C3 A. Plaats in de organisatie: zorgkundige afdelingsverantwoordelijke hoofdverpleegkundige directeur B.

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel HULPKOK

Functie en competentieprofiel HULPKOK Functie en competentieprofiel HULPKOK 1. Situering van de functie Functietitel Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator Hulpkok Woonzorgcentrum D D1 D2 D3 kok procesbewaker 1. Positionering in het

Nadere informatie

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Schoonmaker

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Schoonmaker OCMW LOVENDEGEM SOCIAAL HUIS FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Schoonmaker Algemene info Graad (functietitel): Functionele loopbaan: Schoonmaker E1 E2 E3 Visie Het OCMW Lovendegem streeft naar een optimale

Nadere informatie

De dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd aan gebouwen en groen behorend tot het patrimonium van het OCMW.

De dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd aan gebouwen en groen behorend tot het patrimonium van het OCMW. Functie Functienaam: arbeider Functionele loopbaan: D1-D3 Afdeling: personeel en organisatie Dienst: patrimonium Doel van de dienst De dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd

Nadere informatie

Informatiefiche - Animator

Informatiefiche - Animator Informatiefiche - Animator 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Woonzorgcentrum Niveau en graad: C1-C3 Leiding krijgen van: Verantwoordelijke animatie Leiding

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1 Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1. Situering van de functie Functietitel Schoonmaakster Dienst zie 2 Niveau Functionele loopbaan E E1 E2 E3 Evaluator Zie 2 procesbewaker 1. Positionering

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van keukenhulp (E1-E3) in contractueel dienstverband. 1. Inhoud INLICHTINGENBROCHURE

Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van keukenhulp (E1-E3) in contractueel dienstverband. 1. Inhoud INLICHTINGENBROCHURE Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van keukenhulp (E1-E3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.440 inwoners gelegen op de grens van Zuid-Oost-Vlaanderen

Nadere informatie

ARBEIDER PUBLIEKE RUIMTE

ARBEIDER PUBLIEKE RUIMTE ARBEIDER PUBLIEKE RUIMTE richting groenzorg voltijds onbepaalde duur D1-D3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende

Nadere informatie

Functieprofiel onderhoudsmedewerker

Functieprofiel onderhoudsmedewerker I. Functie Graadnaam: Onderhoudsmedewerker Functienaam: Onderhoudsmedewerker Functionele loopbaan: E1-3 Afdeling: Technische Zaken Dienst: Gebouwen Subdienst: Doel van de functie De onderhoudsmedewerker

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Zorgkundige Woonzorgcentrum C C1 C2 Hoofdverpleegkundige/Zorgcoördinator

Nadere informatie

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015. VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,

Nadere informatie

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Educatief medewerker Sociale zaken Buitenschoolse kinderopvang Ravot

Nadere informatie

OPENSTAANDE FUNCTIE: SCHOONMAKER/SCHOOMAAKSTER Deeltijds of voltijds contract onbepaalde duur

OPENSTAANDE FUNCTIE: SCHOONMAKER/SCHOOMAAKSTER Deeltijds of voltijds contract onbepaalde duur OPENSTAANDE FUNCTIE: SCHOONMAKER/SCHOOMAAKSTER Deeltijds of voltijds contract onbepaalde duur Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden A. Algemene toelatingsvoorwaarden: Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking

Nadere informatie

Informatiefiche Maatschappelijk werker

Informatiefiche Maatschappelijk werker Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur

Nadere informatie

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie? 1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Gezin staat in voor algemeen jongerenwelzijn te Peer. Hij/zij brengt de behoeften en noden met betrekking tot jeugdwelzijnsvoorzieningen in kaart, en ontwikkelt nieuwe initiatieven

Nadere informatie

GEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar

GEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar GEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings-

Nadere informatie

Informatiebundel Facilitair medewerker woonzorgcentrum (E1-E3 contractueel deeltijds (26,6/38))

Informatiebundel Facilitair medewerker woonzorgcentrum (E1-E3 contractueel deeltijds (26,6/38)) Informatiebundel Facilitair medewerker woonzorgcentrum (E1-E3 contractueel deeltijds (26,6/38)) 1/9 Inhoudstafel Algemene voorwaarden 3 Functiebeschrijving facilitair medewerker woonzorgcentrum 4 Aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Keukenmedewerker (E1-E3)

INFORMATIEBROCHURE. Keukenmedewerker (E1-E3) INFORMATIEBROCHURE Keukenmedewerker (E1-E3) 2 OCMW Rijkevorsel Functiebeschrijving: keukenmedewerker De onderstaande functiebeschrijving en het onderstaande functieprofiel zijn niet beperkend en kunnen

Nadere informatie

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT C1-C3 In contractueel dienstverband (voltijds) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)

FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3) FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering

Nadere informatie

1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband.

1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband. Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een selectieprocedure voor de aanwerving van: 1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Archiefassistent Afdeling: Algemene zaken Dienst: Gemeentearchief 2. Positionering in het

Nadere informatie

De interieurverzorg(st)er ressorteert onder de kok(kin) en werkt samen met het voltallig keukenteam..

De interieurverzorg(st)er ressorteert onder de kok(kin) en werkt samen met het voltallig keukenteam.. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM KEUKEN interieurverzorg(st)er keuken 1. Plaats in de organisatie De interieurverzorg(st)er ressorteert onder de

Nadere informatie

AFDELING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD LOKAAL DIENSTENCENTRUM (LDC) FUNCTIEBENAMING: polyvalente medewerk(st)er dienstencentrum

AFDELING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD LOKAAL DIENSTENCENTRUM (LDC) FUNCTIEBENAMING: polyvalente medewerk(st)er dienstencentrum O.C.M.W. LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD DIENST: LOKAAL DIENSTENCENTRUM (LDC) FUNCTIEBENAMING: polyvalente medewerk(st)er dienstencentrum 1. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije

Nadere informatie

Functiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars

Functiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars Functiegegevens Functie: verpleegkundige Periode van - tot: 01/01/2016 - Graad: C3-4 Niveau: C Standplaats: zorgteam Doel van de functie Zorgt voor een goede planning, uitvoering en evaluatie van de totale

Nadere informatie

Informatiefiche Maatschappelijk werker

Informatiefiche Maatschappelijk werker Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Politiezone Schoten (PZ) en Autonoom Gemeentebedrijf Schoten (AGBS) 1.2. Naam van de functie: BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB 1.3. Datum:

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D

Nadere informatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM KEUKEN Interieurverzorg(st)er keuken 1. Plaats in de organisatie De interieurverzorg(st)er keuken werkt onder

Nadere informatie

Infobundel Hulparbeider groen niveau E

Infobundel Hulparbeider groen niveau E Infobundel Hulparbeider groen niveau E Gemeente en OCMW 2019 INFOBUNDEL 1. Inleiding 2. Taakomschrijving hulparbeider groen Hoofddoel van de functie Plaats in het organogram Functie-inhoud Verruimende

Nadere informatie

Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage

Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functie Graadnaam: medewerker technische dienst Functienaam: medewerker technische dienst Functiefamilie: technisch medewerkers Functionele loopbaan:

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET

INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET OCMW Sint-Laureins werft aan INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET Hecht je veel belang aan hygiëne en netheid? Heb je een respectvolle en discrete houding? Werk je graag voor mensen en in een

Nadere informatie

Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker

Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker OCMW ZELE Padweg 4a 9240 ZELE Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker Inhoud 1. Functiebeschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD INTERIEURVERZORGING

HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD INTERIEURVERZORGING O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD INTERIEURVERZORGING Interieurverzorg(st)er O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie De interieurverzorg(st)er

Nadere informatie

Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: ASSISTENT BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau

Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: ASSISTENT BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: ASSISTENT BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau D contract van bepaalde duur en voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Profielbeschrijving Administratief medewerker

Profielbeschrijving Administratief medewerker Profielbeschrijving Administratief medeweker GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Administratief medewerker Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft zowel voltijdse als deeltijdse

Nadere informatie

POETSHULP IN DE THUISZORG

POETSHULP IN DE THUISZORG POETSHULP IN DE THUISZORG Locatie: Bij mensen thuis Wuustwezel A. FUNCTIEBESCHRIJVING Niveau E1-E2-E3 Plaats in het organogram Werkt onder leiding van de maatschappelijk werk(st)er(s), die verantwoordelijk

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Graadnaam administratief medewerker Sector Burger- en Welzijnszaken Funtienaam begeleidster BKO Dienst BKO

Functiebeschrijving. Graadnaam administratief medewerker Sector Burger- en Welzijnszaken Funtienaam begeleidster BKO Dienst BKO Functiebeschrijving Functie Graadnaam administratief medewerker Sector Burger- en Welzijnszaken Funtienaam begeleidster BKO Dienst BKO Functionele loopbaan C1 C3 Code IZ/BKO/2008/01 Doel van de entiteit

Nadere informatie

HELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar:

HELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: HELPDESKMEDEWERKER C1-C3 In tijdelijk dienstverband (voltijds) (met optie op een contract onbepaalde duur) Inlichtingenbrochure

Nadere informatie

Technisch assistent openbare werken (D1-D3)

Technisch assistent openbare werken (D1-D3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Technisch assistent openbare werken (D1-D3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke

Nadere informatie

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING: Provincie Antwerpen Arrondissement Antwerpen Gemeente ZANDHOVEN BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIETITEL: Officier: onderluitenant 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE: - de coördinatie

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL

Nadere informatie

Infobundel bij aanleg werfreserve voor één jaar voor de functie van arbeider-schoonmaak (E1-3) - 19/38u (m/v) - Procedure voor aanwerving

Infobundel bij aanleg werfreserve voor één jaar voor de functie van arbeider-schoonmaak (E1-3) - 19/38u (m/v) - Procedure voor aanwerving Infobundel bij aanleg werfreserve voor één jaar voor de functie van arbeider-schoonmaak (E1-3) - 19/38u (m/v) - Procedure voor aanwerving Indien je slaagt voor het examen word je niet onmiddellijk aangesteld,

Nadere informatie

Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau

Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract van bepaalde duur en voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Gemeentebestuur Ravels

Gemeentebestuur Ravels Gemeentebestuur Ravels Functiebeschrijving Afdeling Dienst Functiebenaming Ruimtelijke ordening en leefmilieu Milieu omgevingsambtenaar Milieu 1. Plaats in de organisatie De omgevingsambtenaar milieu rapporteert

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Competentieprofiel deskundige ICT

Competentieprofiel deskundige ICT Competentieprofiel deskundige ICT 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan deskundige ICT personeel en organisatie secretariaat B1-B3 2. Context ICT draagt bij tot de uitwerking van

Nadere informatie

zorgkundige woonzorgcentrum hoofdverpleegkundige

zorgkundige woonzorgcentrum hoofdverpleegkundige Zorgkundige FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Niveau zorgkundige VC1 VC2 Competenties 1/2/3/4/7/15/17/20 2 PLAATS IN HET ORGANOGRAM (situatie op 01/09/2010)

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM KEUKEN Hulpkok(kin) 1. Plaats in de organisatie De hulpkok(kin) werkt onder de leiding van de kok(kin). De hulpkok(kin)

Nadere informatie

PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3

PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3 PROJECTLEIDER PATRIMONIUM voltijds onbepaalde duur B1-B3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Evaluatieformulieren

Evaluatieformulieren Evaluatieformulieren EVALUATIEFORMULIER 1 leidinggevenden niveau A, B en C 4 EVAFORM 1 1) collegialiteit 1. werkt samen (in team) aan de uitvoering van het gehele takenpakket van de organisatie, de dienst,

Nadere informatie

De hulpkok(kin) ressorteert onder de kok(kin) en werkt samen met het voltallig keukenteam.

De hulpkok(kin) ressorteert onder de kok(kin) en werkt samen met het voltallig keukenteam. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM KEUKEN hulpkok(kin) 1. Plaats in de organisatie De hulpkok(kin) ressorteert onder de kok(kin) en werkt samen met

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Subdienst: Niveau: Weddeschaal: Statuut: Sociale dienst B B1/B2/B3 contractueel 2. PLAATS IN

Nadere informatie

Informatiebundel aanwervingsexamen. Poetshulp poetsdienst aan huis

Informatiebundel aanwervingsexamen. Poetshulp poetsdienst aan huis OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Poetshulp poetsdienst aan huis Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS Het doel van dit onderzoek is een vergelijking te maken tussen de aanwezige competenties bij professionals en vrijwilligers

Nadere informatie

5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3)

5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) 5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) Aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van 1 jaar relevante ervaring of 30 uur opleiding die relevant is voor de Slagen voor de selectie Bevorderingsvoorwaarden Statutair

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Plaats in het organogram: Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de sportfunctionaris.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Plaats in het organogram: Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de sportfunctionaris. FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Identificatie functienaam: cluster: dienst: niveau en functionele loopbaan: graad: Technisch beambte Vrijetijdsdienst sport E1-E3 Technisch beambte 2. Algemene situering Plaats in

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Algemene zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in

Nadere informatie

Ontwerp functiebeschrijving: Polyvalent medewerker

Ontwerp functiebeschrijving: Polyvalent medewerker Ontwerp functiebeschrijving: Polyvalent medewerker Functiefamilie: praktisch uitvoerend Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening Polyvalent medewerker_v2.doc

Nadere informatie

Functiebeschrijving Technisch assistent OPW Gemeente Herselt

Functiebeschrijving Technisch assistent OPW Gemeente Herselt Functiebeschrijving Technisch assistent OPW Gemeente Herselt Goedgekeurd op:. Handtekening:. Functiebeschrijving Herselt Departement Dienst Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe

Nadere informatie

VEILIGHEIDSCONSULENT

VEILIGHEIDSCONSULENT VEILIGHEIDSCONSULENT voltijds onbepaalde duur B1-3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

INFOBUNDEL ARBEIDER GRASSER (E-NIVEAU)

INFOBUNDEL ARBEIDER GRASSER (E-NIVEAU) INFOBUNDEL ARBEIDER GRASSER (E-NIVEAU) Arbeid(st)er (E1-E3) Aanwervingsvoorwaarden Slagen voor de selectie Voorwaarden interne mobiliteit Een minimale graadanciënniteit van één jaar hebben Een gunstig

Nadere informatie

Functieprofiel technisch assistent buitendienst

Functieprofiel technisch assistent buitendienst Functieprofiel technisch assistent buitendienst 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functionele benaming: Technisch assistent buitendienst (GROEN) b. Graadbenaming: Technisch assistent c. Niveau:

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38

INFOBUNDEL voor vacature maatschappelijk werker (m/v) Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/ /38 INFOBUNDEL voor vacature 2018-02 Functie Niveau en graad fdeling maatschappelijk werker (m/v) B1-B3 Tijdelijk contract t.e.m. 31/12/2018 19/38 sociale dienst anleiding van deze vacature en vooruitzichten

Nadere informatie

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar)

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot de selectie voor de aanstelling van: 1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Je functie

Nadere informatie

VACATURE KINESITHERAPEUT. Het OCMW organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van kinesitherapeut BV1-3:

VACATURE KINESITHERAPEUT. Het OCMW organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van kinesitherapeut BV1-3: OCMW PERSONEELSDIENST/SECRETARIAAT Tel: 054 51 53 75 VACATURE KINESITHERAPEUT Het OCMW organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van kinesitherapeut BV1-3: FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker. Voor ontvangst

Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker. Voor ontvangst Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het

Nadere informatie