FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen
|
|
- Maurits van Wijk
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel: Afdelingshoofd personen Hoofddoel: Leiden en coördineren van de afdeling personen waaronder: Dienst Sociale Zaken En op termijn: Dienst Burgerzaken Dienst Vrije Tijd & Welzijn Bibliotheek Rapporteert aan/krijgt leiding van de OCMW- Positionering in het organogram: secretaris. Basistaken: Vervangen van de OCMW-secretaris. Voorbereiding, coördineren en uitvoeren van projecten en dossiers. In samenspraak met de secretaris, verantwoordelijk voor het algemeen klassement en archief van de dienst. Opvolging van subsidiemogelijkheden van alle diensten. Instaan voor de beleidscoördinatie en voor de geïntegreerde werking van de organisatie als lid van het managementteam. Coördineren van de werking van de dienst/beleidsdomeinen met het oog op een efficiënte en effectieve dienstverlening. Uitvoeren van algemene en overkoepelende leidinggevende taken teneinde een optimale (wissel)werking tussen de verschillende (sub)diensten te waarborgen. Voorbereiden, plannen, uitvoeren, opvolgen en bijsturen van de strategische en operationele planning zodat de beleidsdoelstellingen gerealiseerd worden. Ontwikkelen, (laten) implementeren en opvolgen van de organisatie van interne controleprocedures en kwaliteitsprojecten teneinde doelgerichte en kwaliteitsvolle diensten en producten af te leveren binnen de cluster. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleren van communicatie zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn. Initiëren, ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en instaan voor de vertegenwoordiging van de dienst met het oog op een optimale eterne communicatie. Vertegenwoordigen van de diensten bij derden. Contacten intern : ja etern : ja
2 FUNCTIEPROFIEL Soorten verantwoordelijkheden Leiding geven Beleidsadviserend Controlerend Uitvoerend Soort taken in de functie Administ. taken Technische taken Handenarbeid Vereiste vaardigheden voor de functie Leiderscapaciteiten Organisatietalent Communicatievaardigheid Schrift. uitdrukkingsvermogen Functieniveau: - A Niveau (diploma): Universitair niveau of gelijkgesteld.
3 Functiekenmerken : Veelzijdigheid Specialisatie Standaardisatie Steeds nieuw Geautomatiseerd functioneren Manueel Gedragscompetenties: Integriteit: Geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten. Kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar. Signaleert of bespreekt gedrag dat afwijkt van de normen van de organisatie en/of de functie. Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie. Streeft naar objectiviteit en een gelijke behandeling. Houdt vast aan normen, ook wanneer dit voor zichzelf niet de meest gunstige keuze is. Heeft aandacht voor duurzaamheid, het algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Loyaal zijn: Werkt met enthousiasme en gedrevenheid. Gaat ervoor om de taken uit te voeren. Voelt zich verbonden met het geheel van de organisatie en de eigen rol hierin. Handelt in het belang van de organisatie op een passende manier bij anderen (klanten, eternen). Bouwt mee aan een positief imago van de organisatie. Resultaatgericht werken: Houdt het doel van de taken voor ogen. Maakt optimaal gebruik van de tijd. Zoekt naar de meest optimale werkwijzen. Weet resultaten te behandelen met de aanwezige middelen. Maakt een goede afweging tussen inspanningen en resultaat. Grijpt in wanneer resultaten niet voldoen. Zet door bij tegenslag of problemen. Is bereid om buiten de normale werkuren te werken.
4 Competenties specifiek: Visie ontwikkelen: Neemt afstand van de dagelijkse problemen. Neemt tijd om vooruit te denken. Overziet grote gehelen en vereenvoudigt complee situaties. Ziet trends of verbanden met andere situaties of evoluties. Richt zich op de hoofdlijnen en langere termijn. Kan strategieën op een heldere manier voorstellen. Ondernemen: Ziet en signaleert kansen of opportuniteiten. Onderzoekt behoeften en neemt acties om de dienstverlening te optimaliseren. Weet bestaande diensten kenbaar te maken aan het brede publiek. Ziet nieuwe toepassingsmogelijkheden voor bestaande instrumenten. Kan veranderingen initiëren, ondersteunen en begeleiden. Betrekt personen die te maken zullen hebben met de gevolgen van de verandering. Toetst voorstellen aan de realiteit. Beleidsopvolging en monitoring: Vertaalt het werk in meetbare resultaten en maakt hierover goede afspraken. Verzamelt feiten en cijfers over de vorderingen en de tussentijdse resultaten. Toetst de resultaten aan de verwachtingen. Stuurt het beleid bij op basis van duidelijke gedocumenteerde analyse. Adviseren: Verwerkt informatie en vormt deze om in meerjarenplan, afsprakennota,. Vertaalt het beleid naar concrete doelstellingen. Houdt rekening met alle relevante aspecten van een dossier. Onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en argumenten. Betrekt de juiste personen of instanties bij een dossier. Leidinggeven: Zorgt voor duidelijke formulering van de opdrachten, verwachtingen en rollen van de medewerkers. Volgt op door een gepast begeleidings- en controlesysteem en stuurt bij indien prestaties ondermaats zijn. Staat open voor de vragen van medewerkers en heeft voeling met wat er bij de medewerkers leeft. Komt op voor behoeften en verwachtingen van de medewerkers. Stimuleert medewerkers hun competenties in te zetten en te vergroten. Voorkomt conflicten of helpt ze indien nodig op te lossen. Versterkt de samenhorigheid en de goede sfeer in het team. Leidt het team naar een gezamenlijk resultaat. Past de leiderschapsstijl aan naargelang de situatie.
5 Samenwerken: Overlegt en maakt afspraken om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Leeft afspraken met leidinggevenden en collega s na. Blijft meedenken en bijdragen tot een groepsopdracht, ook al is dit niet van persoonlijk belang. Stelt het gezamenlijk belang voor het eigenbelang. Stelt zich positief op, brengt energie en dynamiek in de groep. Zoekt mee naar oplossingen bij conflicten. Gaat respectvol om met andere(n) en toont waardering voor ieders eigenheid. Stressbestendigheid: Blijft resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden. Blijft bij een veelheid aan opdrachten op hetzelfde moment steeds gestructureerd werken. Signaleert tijdig overmatige werkbelasting. Blijft kalm en objectief in gespannen situaties. Hervat moed na een tegenslag of teleurstelling. Kan de rust behouden bij zichzelf en bij de groep. Zelfontwikkeling: Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen professionele ontwikkeling. Vraagt naar feedback bij de eigen prestaties en trekt hieruit conclusies. Staat geregeld kritisch stil bij het eigen functioneren en kent eigen sterktes en zwaktes. Werkt met een duidelijk plan aan de verbetering van de eigen prestaties; zet leerpunten om in acties. Kan steeds nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen. Probeert grenzen te verleggen en gaat uitdagingen aan. Kennis en ervaring: Kennis algemeen management. Vijf jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen. Inzicht in de werking van het OCMW en de gemeente. Kennis van de courante MS-Office toepassingen. De functiebeschrijvingen omvatten de basisverantwoordelijkheden en centrale taken, maar zijn geenszins beperkend naar activiteiten of opdrachten.
Functie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieDe Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?
1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Gezin staat in voor algemeen jongerenwelzijn te Peer. Hij/zij brengt de behoeften en noden met betrekking tot jeugdwelzijnsvoorzieningen in kaart, en ontwikkelt nieuwe initiatieven
Nadere informatiegemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris gemeentelijke diensten
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Secretariaat Sectie: 1.2. Naam van de functie: SECRETARIS 1.3. Code: functiebeschrijving gemeentesecretaris 1.4. Datum: 28 april 2016 1.5.
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden Functietitel: Bibliothecaris Afdeling: Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Bibliotheek 2. Positionering in
Nadere informatieOperationele aansturing en ondersteuning van de medewerkers
FUNCTIEBESCHRIJVING Afdeling/Dienst: Sociale zaken en rapporteert aan het afdelingshoofd personen Functietitel: Diensthoofd sociale zaken Hoofddoel: Coördineren van de activiteiten en projecten van de
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur.
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Ruimtelijke Ordening en Planning, Monumenten en Landschappen, Huisvesting en Architectuur. 1.2. Naam van de functie:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Uitvoeringen TD 1.2. Naam van de functie: DIENSTHOOFD PATRIMONIUM 1.3. Code: GGZPATDSTHF 1.4. Datum: oktober 2015
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Coördinator Facility Onthaal en Dienstverlening Team Facility Coördinatoren A A1-A3 2. Positionering
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad TECHNISCH COORDINATOR Grondgebiedzaken Technische dienst B B4-B5 2. Positionering in het organogram Plaats
Nadere informatieFunctie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening
Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Benaming van de functie : deskundige milieu/ruimtelijke ordening Niveau : B Graad: B1-B3 Verantwoordelijkheidsgebieden van de functie Verantwoordelijkheid
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep
Functie- en profielbeschrijving: Gemeentesecretaris 3 de oproep GRAAD: Gemeentesecretaris RANG: Decretale graad WEDDESCHAAL: Klasse 7 COMPETENTIES EN VEREISTE KENNIS In je job als gemeentesecretaris is
Nadere informatieDESKUNDIGE VERGUNNINGEN
1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Vergunningen staat in voor het afleveren van milieu en/of stedenbouwkundige vergunningen, in het kader van de omgevingsvergunning. Deze analytische medewerker is verantwoordelijk
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Coördinator eterne werken infrastructuur Afdeling: Technische Zaken Dienst: Infrastructuur 2. Positionering in
Nadere informatieGemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005
Gemeentebestuur Knokke-Heist Competentiewoordenboek kaderleden Januari 2005 1. BELEIDSONDERSTEUNEND WERKEN Beleidsondersteunend werken is het verwerken van alle relevante informatie in duidelijke, overzichtelijke
Nadere informatieVEILIGHEIDSCONSULENT
VEILIGHEIDSCONSULENT voltijds onbepaalde duur B1-3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieProfielbeschrijving Administratief medewerker
Profielbeschrijving Administratief medeweker GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Administratief medewerker Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft zowel voltijdse als deeltijdse
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V)
FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Subdienst: Niveau: Weddeschaal: Statuut: Sociale dienst B B1/B2/B3 contractueel 2. PLAATS IN
Nadere informatiesectorcoördinator ondersteunende diensten en burgerzaken
FUNCTIEBESCHRIJVING: DIENSTHOOFD LOGISTIEK/PATRIMONIUM 1. INFORMATIEVE GEGEVENS Naam van de functie: diensthoofd Sector: ondersteunende diensten en burgerzaken Dienst: logistiek/patrimonium Niveau: A1a-A2a-A3a
Nadere informatieSelectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus
Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische
Nadere informatiemedewerker technisch onderhoud
FUNCTIEBESCHRIJVING medewerker technisch onderhoud Functietitel: Dienst: Niveau: medewerker technisch onderhoud facilitaire dienst E1 E3 A. Plaats in de organisatie: Medewerker technisch onderhoud ploegverantwoordelijke
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. keukenmedewerker. Medewerker keuken kok / keukenverantwoordelijke woonverantwoordelijke zorgcampus directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING keukenmedewerker Functietitel: Dienst: Niveau: medewerker keuken keuken E1 E3 A. Plaats in de organisatie: Medewerker keuken kok / keukenverantwoordelijke woonverantwoordelijke zorgcampus
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Financieel Directeur
1. Identificatiegegevens Functie- en competentieprofiel Financieel Directeur Functietitel Afdeling Dienst Niveau Financieel Directeur Financiën Decretaal Graad Klasse 2 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieCOÖRDINATOR BESTUURSADMINISTRATIE & ONTHAAL
COÖRDINATOR BESTUURSADMINISTRATIE & ONTHAAL ALGEMENE GEGEVENS Functietitel Functiefamilie Afdeling Niveau Graad Graadnaam Positie in het organogram Eerste evaluator Tweede evaluator Coördinator bestuursadministratie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Financiële Dienst Sectie: 1.2. Naam van de functie: COÖRDINATOR AGB/FINANCIËN 1.3. Code: FINAGBCOÖRD 1.4. Datum: juli 2015 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieInformatiefiche Maatschappelijk werker
Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën
Functie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a aanwerving ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een voltijdse
Nadere informatieDeskundige ICT - systeembeheerder
1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent
Functie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Bibliotheekassistent Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Diensthoofd vergunningen Afdeling ruimtelijke ordening
Functie- en profielbeschrijving: Diensthoofd vergunningen Afdeling ruimtelijke ordening GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Diensthoofd-architect Av A1a-A2a-A3a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Diensthoofd Mens (A1a-A3a) in statutair dienstverband INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Diensthoofd Mens (A1a-A3a) in statutair dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Cultuurfunctionaris-stafmedewerker Communicatie-Gemeenschapsvorming-Klassieke Muziek Afdeling: Cultuur & Vrije
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Gedeelde diensten Dienst: / 1.2 Naam van de functie: BELEIDSMANAGER GEDEELDE DIENSTEN 1.3 Code: 1.4 Datum: Mei 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieSOCIAAL CONSULENT. voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3
SOCIAAL CONSULENT voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3 I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Gemeentelijke Academie voor Muziek, Woord en Dans Sectie: 1.2. Naam van de functie: STAFMEDEWERKER DEELTIJDS KUNSTONDERWIJS 1.3. Code: STAFDKO
Nadere informatiediensthoofd Secretariaat en Archief
AANWERVINGSVOORWAARDEN EN PROCEDURE 1 AANWERVINGSVOORWAARDEN: De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden diensthoofd Secretariaat en Archief Kandidaten moeten: 1 een gedrag
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE
Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Zorgkundige Woonzorgcentrum C C1 C2 Hoofdverpleegkundige/Zorgcoördinator
Nadere informatieBELEIDSMEDEWERKER voltijds contractueel
BELEIDSMEDEWERKER voltijds contractueel - onbepaalde duur A1a-A3a A3a I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT
Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT C1-C3 In contractueel dienstverband (voltijds) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Financiële Dienst Sectie: 1.2. Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3. Code: FINALGBKHDR 1.4. Datum: juli 2010 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent
Nadere informatieHELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar:
Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: HELPDESKMEDEWERKER C1-C3 In tijdelijk dienstverband (voltijds) (met optie op een contract onbepaalde duur) Inlichtingenbrochure
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel HULPKOK
Functie en competentieprofiel HULPKOK 1. Situering van de functie Functietitel Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator Hulpkok Woonzorgcentrum D D1 D2 D3 kok procesbewaker 1. Positionering in het
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Maatschappelijk assistent sociale dienst en thuisdiensten
120 FUNCTIEBESCHRIJVING Maatschappelijk assistent sociale dienst en thuisdiensten AFDELING/DIENST FUNCTIETITEL HOOFDDOEL Personen/Sociale zaken (sociale dienst en thuisdiensten) Rapporteert aan het diensthoofd
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde diensten Dienst: 1.2. Naam van de functie: Beleidsmanager gedeelde diensten 1.3. Datum: augustus 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieFunctieomschrijving verantwoordelijke bewonerszorg
1. Algemene gegevens Functiebenaming: verantwoordelijke bewonerszorg (VB) (man/vrouw) Rapporteert aan: alg. directie. Dienst: zorgdepartement (ZD) Plaats in de organisatie: hoofd zorgdepartement Departement
Nadere informatie3. PLAATS IN DE ORGANISATIE EN RELATIE MET ANDERE TAKEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Samenleven Dienst: Cultuur 1.2 Naam van de functie: CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR / BIBLIOTHECARIS 1.3 Code: 1.4 Datum: Mei 2018 2. DOEL VAN
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige
FUNCTIEBESCHRIJVING zorgkundige wzc Functietitel: Dienst: Niveau: zorgkundige woonzorgcentrum C1 C3 A. Plaats in de organisatie: zorgkundige afdelingsverantwoordelijke hoofdverpleegkundige directeur B.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Politiezone Schoten (PZ) en Autonoom Gemeentebedrijf Schoten (AGBS) 1.2. Naam van de functie: BOEKHOUDER POLITIEZONE/AGB 1.3. Datum:
Nadere informatieInformatiefiche Maatschappelijk werker
Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur
Nadere informatieInformatiebundel voltijds contractueel stafmedewerker HR en organisatieontwikkeling
Informatiebundel voltijds contractueel stafmedewerker HR en organisatieontwikkeling op niveau A1a-A2a Functiebeschrijving Stafmedewerker HR en organisatieontwikkeling 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE FUNCTIETITEL
Nadere informatieVacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF
Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Afdelingshoofd dienstverlening
Functie- en profielbeschrijving: Afdelingshoofd dienstverlening GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Afdelingshoofd Ax A4a-A4b Aanwerving contractueel voltijds FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANOGRAM:
Nadere informatieFunctiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager
1/5 Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager I. FUNCTIEBENAMING Formatie Directe Leidinggevende contractueel administratief personeel algemeen directeur II. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be Functie- en competentieprofiel Identificatiegegevens Functiefamilie: Functietitel: Afdeling:
Nadere informatieDiensthoofd Brandpreventie (m/v)
Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Graad Diensthoofd (m/v) (A1 A3) Functie Diensthoofd Brandpreventie (m/v) Plaats in het organogram Je wordt tewerkgesteld als leidinggevende van de Dienst Brandpreventie.
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Consulent energiebeleid Hasselts energiebedrijf
Functie- en profielbeschrijving: Consulent energiebeleid Hasselts energiebedrijf GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Epert Functietitel: Adjunct-stedenbouwkundige Afdeling: Bouw en Milieu Dienst: Ruimtelijke ordening 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieFunctiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: Intergemeentelijke preventieadviseur Periode van - tot: 01/01/2016 - Graad: B1 Niveau: B Standplaats: Personeel en organisatie Doel van de functie Als preventie-adviseur adviseer
Nadere informatieBibliotheekmedewerker Bibliotheek
Bibliotheekmedewerker Bibliotheek FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Bibliotheekmedewerker Werktitel Niveau Graad Statuut C1 C3 Cv Statutair, contractueel Competenties
Nadere informatieFunctiebeschrijving medewerker technische dienst: garage
Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functie Graadnaam: medewerker technische dienst Functienaam: medewerker technische dienst Functiefamilie: technisch medewerkers Functionele loopbaan:
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER
Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1
Nadere informatieJe ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.
Functiebeschrijving HR - Manager KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Team: Loonschaal: HR-manager KORTRIJK P & O (Loon & Tijd + HR) A5a-A5b Plaats in de organisatie Je bent lid van het managementteam
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Begeleider IBO Welzijnszaken Buitenschoolse kinderopvang (IBO) C C1-C3 2. Positionering in het organogram
Nadere informatieHOOFDBEGELEIDER BKO C4-C5. voltijds onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar
HOOFDBEGELEIDER BKO (C4-C5) voltijds onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatiegemeentesecretaris afdelingshoofd Cultuur & Jeugd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen 1138 Wetenschappelijk medewerker collectiebeheerder-registrator
Functiebeschrijving Wetenschappelijk medewerker collectiebeheerder-registrator 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE AFDELING Cultuur en Jeugd SECTOR/DIENST Abdijmuseum Ten Duinen 1138 TEAM FUNCTIEFAMILIE FUNCTIENAAM
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Secretaris OCMW Alveringem Decretale graad (0,75FTE)
1. Positionering in het organogram Functie- en competentieprofiel Secretaris OCMW Alveringem Decretale graad (0,75FTE) Onder het gezag van de OCMW-raad en het Vast Bureau Schakel tussen beleid en medewerkers
Nadere informatieFunctie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE
Functie en competentieprofiel GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Gegradueerd verpleegkundige Woonzorgcentrum
Nadere informatieMaatschappelijk werker
Maatschappelijk werker FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel maatschappelijk werker Niveau B1 B3 Competenties 1/2/3/5/13/15/19/20/27/28 2. PLAATS IN HET ORGANOGRAM
Nadere informatieLeidinggevende per gemeente
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde diensten Dienst: Integrale veiligheid en noodplanning 1.2. Naam van de functie: Intergemeentelijke noodplancoördinator (INPC)
Nadere informatieIntegrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3)
Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Rapporteert aan Geeft leiding aan 1. Doel van de functie Directeur Zorg - De coördinator IKZ is verantwoordelijk voor de algemene coördinatie (met inbegrip
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN. Secretariaat en staf. Gedeelde diensten Beleidsmanager
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Gedeelde Diensten Dienst: ICT 1.2. Naam van de functie: ICT-coördinator 1.3. Datum: april 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Het departement
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Diensthoofd wegen industrieel ingenieur wegenbouw 3 de oproep
Functie- en profielbeschrijving: Diensthoofd wegen industrieel ingenieur wegenbouw 3 de oproep GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Industrieel ingenieur diensthoofd Av A1a-A2a-A3a Aanwerving contractueel
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verantwoordelijke kinderdagverblijf
Functiebeschrijving Verantwoordelijke kinderdagverblijf 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Leiding geven aan: Kinderdagopvang
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS 1. ALGEMEEN Departement: Gedeelde diensten Dienst: Stafdienst GIS Naam van de functie: Stafmedewerker GIS Weddeschaal: B1B2B3 Datum: maart 2019 2. DOEL VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieFunctiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Niveau: Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting
Functiegegevens Functie: Graad: Niveau: Departement: Dienst: WOONASSISTENT B1-B2-B3 B Samenleven Zorg en Welzijn thuiszorg en seniorenhuisvesting Doel van de functie De woonassistent is het aanspreekpunt
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Vrijetijdsdienst Sectie: Sportdienst 1.2. Naam van de functie: 2e SPORTFUNCTIONARIS 1.3. Code: SPO2SPF 1.4. Datum: januari 2018 2. DOEL VAN
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: juridisch adviseur
Functie- en profielbeschrijving: juridisch adviseur GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep wil het AGB Stadsontwikkeling
Nadere informatiegemeentesecretaris afdelingshoofd Vrije Tijd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen Polyvalent medewerker Abdijmuseum Ten Duinen
Functiebeschrijving Polyvalent Medewerker Abdijmuseum Ten Duinen 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE AFDELING Vrije Tijd SECTOR/DIENST Abdijmuseum Ten Duinen 1138 TEAM FUNCTIEFAMILIE Praktisch technisch uitvoerende
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend
Toezichter der werken Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL WEGEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Controleur
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Afdelingshoofd grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de afdeling grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Zwembadbeheerder coördinator
Functie- en profielbeschrijving: Zwembadbeheerder coördinator GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Coördinator Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van PLOEGBAAS LOODGIETERIJ Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatiekok-keukenverantwoordelijke
FUNCTIEBESCHRIJVING kok-keukenverantwoordelijke Functietitel: Dienst: Niveau: kok-keukenverantwoordelijke centrale keuken C4-C5 A. Plaats in de organisatie: kok-keukenverantwoordelijke woonverantwoordelijke
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst over te gaan tot het aanwerven van een voltijds Systeembeheerder (m/v) in statutair verband. Functie- en competentieprofiel Functie-Benaming SYSTEEMBEHEERDER
Nadere informatieInformatiefiche - Animator
Informatiefiche - Animator 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Woonzorgcentrum Niveau en graad: C1-C3 Leiding krijgen van: Verantwoordelijke animatie Leiding
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Directeur AGB
Functie- en profielbeschrijving: Directeur AGB GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Departementshoofd Ay A5a/A5b Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep wil het AGB Stadsontwikkeling
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING 1
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Directeur grondgebiedszaken A4a-A4b U coördineert de directie grondgebiedszaken, die bestaat uit: - de dienst vergunningen en beleidsondersteuning
Nadere informatieFunctiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: verpleegkundige Periode van - tot: 01/01/2016 - Graad: C3-4 Niveau: C Standplaats: zorgteam Doel van de functie Zorgt voor een goede planning, uitvoering en evaluatie van de totale
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Juridisch stafmedewerker algemeen directeur
Functie- en profielbeschrijving: Juridisch stafmedewerker algemeen directeur GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a A1b A2a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functie
Functie Graadnaam: Ontvanger Afdeling: / Functienaam: Ontvanger Dienst: / Functiegroep: Wettelijke graad Subdienst: / Functionele loopbaan: NVT Doel van de entiteit De OCMW-ontvanger is verantwoordelijk
Nadere informatie1 EXPERT ZORG (m/v) in deeltijds contractueel dienstverband (19/38), niveau B (B1-B3)
Gemeente en OCMW Nijlen zijn op zoek naar: 1 EXPERT ZORG (m/v) in deeltijds contractueel dienstverband (19/38), niveau B (B1-B3) De Expert zorg ontwikkelt projecten op basis van maatschappelijke trends
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving Deskundige mobiliteit en parkeren
Functie- en profielbeschrijving Deskundige mobiliteit en parkeren GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Deskundige Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft 3 voltijdse functies als
Nadere informatieFUNCTIEBENAMING (+DIENST): deskundige Schoonmaak en logistiek
FUNCTIEBENAMING (+DIENST): deskundige Schoonmaak en logistiek PLAATS IN ORGANOGRAM: U werkt als deskundige Schoonmaak en logistiek binnen het departement Patrimonium & logistiek. U rapporteert aan en werkt
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering
FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Consulent economie
Functie- en profielbeschrijving: Consulent economie GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a Aanwerving contractueel - voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk
Nadere informatie