AANDACHTSPUNTEN NIEUWE REGELGEVING SEPTEMBER 2010 Hugo Ruymbeke

Transcriptie

1 Vlaams Verbond van het Katholiek Basisonderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL AANDACHTSPUNTEN NIEUWE REGELGEVING SEPTEMBER 2010 Hugo Ruymbeke Ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking Uitbreiding puntenenveloppe zorg Huidige regeling Periode van 1 september 2010 tot 30 november Vanaf 1 december Concrete toepassing Volledige tenlastenneming door het schoolbestuur van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk en de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer Openbaar vervoer Fietsvergoeding Terugbetalingsregeling tussen school en de Vlaamse gemeenschap Tijdelijk onderwijs aan huis Afwijking op de algemene toelatingsvoorwaarden voor het lager onderwijs (vervroegde instap) Verplichtingen bij de inschrijving van nieuwe leerlingen Verduidelijking van het genadejaar voor scholen die herstructureren Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten Langdurig afwezige directeur Reaffectatieverplichtingen binnen de scholengemeenschap Preventieve schorsing met inhouding van wedde Tuchtbesluit Beroepsprocedure preventieve schorsing Beroepsprocedure tuchtmaatregelen Beroepsprocedure ontslag om dringende reden...8 Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

2 13 Aanpassingen aan het decreet gelijke onderwijskansen en aan de omzendbrief Het gelijke onderwijskansenbeleid voor het basisonderwijs (BaO/2006/01 van 13/06/2006) Schriftelijk instemmen met het pedagogisch project van de school en met het schoolreglement Werken met experimentele aanmeldingsprocedures Voorrang voor Nederlandstaligen in Brussel Personeelsformatie gewoon basisonderwijs: hertelling in het gewoon lager onderwijs Welke steden/gemeenten komen in aanmerking? Mechanisme De aanwending van de bijkomende lestijden Aandachtspunten Oprichting van nieuwe scholen in gemeenten met een bevolkingsdichtheid van meer dan 1500 inwoners per km² Welke gemeenten hebben een bevolkingsdichtheid van meer dan 1500 inwoners per km² Afwezigheden van leerlingen in het basisonderwijs ZIE OOK BAROMETER VAN 3 MEI 2010 WAAR JE ONDER PUNT 2 OOK NOG HEEL WAT INFORMATIE VINDT OVER HET ONDERWIJSDECREET XX. 1 OUDERSCHAPSVERLOF IN HET KADER VAN LOOPBAANONDERBREKING Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof: 1 naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind 12 jaar wordt; 2 in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, en dit uiterlijk tot het kind 12 jaar wordt. Zie omzendbrief Personeelsleden van het onderwijs en van de centra voor leerlingenbegeleiding gefinancierd of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap Loopbaanonderbreking. Referentie pers/2007/04 Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

3 2 UITBREIDING PUNTENENVELOPPE ZORG 2.1 Huidige regeling Sokkel 14 punten Coëfficiënt gewoon kleuteronderwijs 0,17210 Coëfficiënt buitengewoon kleuteronderwijs 0,03055 Coëfficiënt gewoon lager onderwijs 0, Periode van 1 september 2010 tot 30 november 2010 Sokkel 14 punten Coëfficiënt gewoon kleuteronderwijs 0,17281 Coëfficiënt buitengewoon kleuteronderwijs 0,03055 Coëfficiënt gewoon lager onderwijs 0, Vanaf 1 december 2010 Sokkel 14 punten Coëfficiënt gewoon kleuteronderwijs 0,18128 Coëfficiënt buitengewoon kleuteronderwijs 0,03055 Coëfficiënt gewoon lager onderwijs 0, Concrete toepassing Toegepast op een scholengemeenschap van 2290 leerlingen bestaande uit 5 basisscholen, 2 lagere scholen en 1 kleuterschool genereren deze nieuwe coëfficiënten voor de eerste periode september - november geen enkel punt meer. Voor de periode vanaf 1 december levert de nieuwe telling 21 punten meer op. Zie omzendbrief Scholengemeenschappen basisonderwijs BaO 2005/11. Zie punt 8.2. Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

4 3 VOLLEDIGE TENLASTENNEMING DOOR HET SCHOOLBESTUUR VAN DE VERVOERSKOSTEN VOOR HET OPENBAAR VERVOER NAAR EN VAN HET WERK EN DE TOEKENNING VAN EEN FIETSVERGOEDING VOOR HET WOON-WERKVERKEER 3.1 Openbaar vervoer Goedkoopste vervoerbewijs Uitbetaling op het einde van de maand die volgt op de maand waarin de geldigheidsduur van het vervoerbewijs verstrijkt en tegen afgifte van het vervoerbewijs 3.2 Fietsvergoeding Per dag slechts één traject heen en terug per school 0,15 euro per kilometer Uitbetaling maandelijks 3.3 Terugbetalingsregeling tussen school en de Vlaamse gemeenschap Indienen schuldvordering voor vervoerskosten en fietsvergoeding uiterlijk op 28 februari van het volgende jaar De werkgevers ontvangen jaarlijks, ten laatste in september, een voorschot van minimum 25 % op basis van het uitbetaald bedrag van het vorige kalenderjaar 4 TIJDELIJK ONDERWIJS AAN HUIS Onderscheid tijdelijk onderwijs aan huis(toah): leerlingen afwezig wegens ziekte of ongeval en permanent onderwijs aan huis (POAH) leerlingen die wegens hun handicap niet in staat zijn les te volgen in het buitengewoon onderwijs Verschil met huisonderwijs Vanaf 2010 worden de vergoedingen voor de verplaatsing van de personeelsleden rechtstreeks aan de school terugbetaald door middel van één jaarlijkse betaling. (Bijlage 5 naar AGODI) (Zie omzendbrief Onderwijs aan huis: BaO/97/5) Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

5 5 AFWIJKING OP DE ALGEMENE TOELATINGSVOORWAARDEN VOOR HET LAGER ONDERWIJS (VERVROEGDE INSTAP) Als vijfjarigen vervroegd inschrijven in de lagere school dan moet er ook een advies zijn van de klassenraad en van het CLB. In de wijziging van artikel 18 in het onderwijsdecreet XIX van vorig jaar, werden die bepalingen ten onrechte weggeschreven. Nu worden die bepalingen terug ingeschreven. Vijfjarigen die starten in de lagere school worden als leerplichtige leerlingen beschouwd. 6 VERPLICHTINGEN BIJ DE INSCHRIJVING VAN NIEUWE LEERLINGEN De verplichtingen die de overheid door middel van het decreet basisonderwijs en het decreet gelijke kansen oplegt bij de inschrijving, gelden voor alle inschrijvingen en dus niet enkel bij de eerste inschrijving in een school. Daarom wordt in 1 het woord eerste geschrapt. Dat betekent bijvoorbeeld dat uitgeschreven leerlingen die zich opnieuw aanmelden terug recht hebben op alle informaties bij inschrijving die het decreet basisonderwijs oplegt. 7 VERDUIDELIJKING VAN HET GENADEJAAR VOOR SCHOLEN DIE HERSTRUCTUREREN De vorige teldag voor scholen die omwille van een herstructurering tellen op de eerste schooldag van oktober van het lopende schooljaar, is steeds de eerste schooldag van februari van het voorgaande schooljaar. 8 VACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN Vanaf het schooljaar moet het schoolbestuur haar vacante betrekkingen in wervingsambten meedelen aan alle personeelsleden van de scholengemeenschap, dus niet meer enkel aan de personeelsleden die de voorwaarden voor vaste benoeming vervullen. (situatie 15 april 2011 meedelen vóór 15 mei 2011) Indien de school niet tot een scholengemeenschap behoort, dan deelt het schoolbestuur de vacante betrekkingen mee aan alle personeelsleden van de scholen die tot het schoolbestuur behoren. Naast deze mededeling moet het schoolbestuur het bericht ook openbaar maken. De verplichting om dit vacaturebericht tegen bewijs van ontvangst over te maken, valt weg. Het volstaat dat het bericht aan de personeelsleden wordt meegedeeld en dat het openbaar wordt gemaakt. Hoe kan dat gebeuren? De mededeling kan gebeuren via het intranet van de school of via mail. (Bewaar het bewijs van verzending.) Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

6 De openbaarmaking kan gebeuren door het bericht van vacantverklaring uit te hangen in de leraarskamer met daarbij de vermelding dat de personeelsleden die dit bericht nog persoonlijk wensen te ontvangen, dat kunnen verkrijgen via mail of onder afgedrukte vorm. Opgelet 2 uitzonderingen op de data 15/4 en 15/5: Bij wijziging van de samenstelling van de scholengemeenschap op 1 september 2010 nieuwe vacantverklaring op basis van de toestand op 15 oktober 2010: meedelen aan alle personeelsleden en openbaar maken. Bij een herstructurering waarbij een school een vestigingsplaats afschaft en een andere school tezelfdertijd op dezelfde plaats een vestigingsplaats opricht nieuwe vacantverklaring op basis van de toestand op 1 oktober: meedelen aan alle personeelsleden en openbaar maken. Zie omzendbrief vaste benoeming Procedure, voorwaarden en mededeling aan het Ministerie van onderwijs en vorming. Referentie: 13CC/VB/ML 9 LANGDURIG AFWEZIGE DIRECTEUR Reeds met ingang van het schooljaar werd het onder bepaalde voorwaarden mogelijk dat het schoolbestuur de betrekking van een directeur als vacant beschouwt na minimaal drie opeenvolgende volledige schooljaren afwezigheid omwille van bepaalde verlofstelsels. Aan de bestaande modaliteiten wordt nu toegevoegd (verduidelijkt) dat de vereiste periode van drie opeenvolgende schooljaren ononderbroken volledige afwezigheid pas begint te lopen vanaf de voor kennisgeving ondertekende mededeling door het schoolbestuur dat zij de betrekking als vacant zal beschouwen. Die mededeling kan zowel gebeuren vóór de eerste aanvraag van een verlofstelsel als voor de aanvraag van een verlenging ervan. Voor de directeurs die reeds op 1 september gedurende één of meer volledige schooljaren voltijds afwezig waren en ook nadien ononderbroken afwezig blijven, geldt een overgangsmaatregel. Hun betrekking kan enkel met hun akkoord als vacant beschouwd worden vanaf 1 september 2010, respectievelijk 1 september Indien op 1 september 2012 die directies afwezig zijn of blijven, kan het schoolbestuur gebruik maken van de organieke regeling, d.w.z. dat ze de betrekking als vacant kan beschouwen na een termijn van ten minste drie schooljaren te rekenen vanaf de voor kennisgeving ondertekende mededeling, zelfs zonder akkoord van de betrokkenen. Zie omzendbrief Vacant laten worden van een betrekking van een vastbenoemd directeur die langdurig afwezig is- maatregelen vanaf het schooljaar PERS/2009/05 10 REAFFECTATIEVERPLICHTINGEN BINNEN DE SCHOLENGEMEENSCHAP Ter herinnering (besparingsmaatregel) Tot op heden eindigt de reaffectatieprocedure in de scholengemeenschap. Wie ter beschikking is gesteld wegens ontstentenis van betrekking en binnen de scholengemeenschap geen reaffectatie of wedertewerkstelling in een organieke Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

7 betrekking kan bekomen, krijgt daar thans nog een reaffectatie/wtw in een nietorganieke betrekking. Vanaf loopt de reaffectatieprocedure opnieuw verder na de scholengemeenschap: wie daar geen toewijzing kreeg in een organieke betrekking, wordt doorverwezen naar een hogere commissie, met name de Vlaamse reaffectatiecommissie. De bevoegdheden van de Vlaamse reaffectatiecommissie zullen in die zin aangepast worden. Zie omzendbrief De reaffectatie- en wedertewerkstellingsregeling voor de inrichtende machten en de personeelsleden tewerkgesteld in het niet-tertiair onderwijs Pers/2003/08 11 PREVENTIEVE SCHORSING MET INHOUDING VAN WEDDE Een preventieve schorsing is mogelijk wanneer een personeelslid strafrechtelijk of tuchtrechtelijk wordt vervolgd of beroep heeft ingesteld tegen een ontslag om dringende redenen en zijn aanwezigheid onverenigbaar is met het belang van de dienst. Vanaf 1 september 2010 kan een schoolbestuur beslissen om tijdens de preventieve schorsing een deel van het salaris in te houden. Dit kan enkel wanneer het personeelslid strafrechtelijk vervolgd wordt of wanneer het personeelslid tuchtrechtelijk vervolgd wordt wegens een ernstig vergrijp waarbij het personeelslid op heterdaad betrapt is of waarvoor er afdoende aanwijzingen zijn. De afhouding mag maximaal een vijfde van het bruto-activiteitssalaris bedragen en mag niet tot gevolg hebben dat het verminderde salaris lager is dan het bedrag van de werkloosheidsuitkering waarop het betrokken personeelslid recht zou hebben. - Indien in aansluiting op de preventieve schorsing met afhouding van salaris geen tuchtstraf of enkel de tuchtstraf blaam wordt opgelegd, dan wordt het afgehouden salaris betaald aan het personeelslid. De overheid zou instaan voor deze betaling. - Indien beslist wordt een tuchtstraf op te leggen waar een salarisverlies aan verbonden is, dan wordt de afhouding die gebeurd is tijdens de preventieve schorsing in mindering gebracht op het salarisverlies dat verbonden is aan de tuchtstraf. Is de afhouding groter dan het salarisverlies verbonden aan de tuchtstraf, dan wordt het verschil aan betrokkene betaald. 12 TUCHTBESLUIT 12.1 Beroepsprocedure preventieve schorsing Het personeelslid had reeds de mogelijkheid om tegen een preventieve schorsing in beroep te gaan. Dat beroep kan nu ook tegen een preventieve schorsing met afhouding van salaris. Het beroepschrift zal alle middelen moeten bevatten die het standpunt van het personeelslid kunnen staven. De Kamer van Beroep houdt geen rekening met argumenten die niet terug te vinden zijn in het beroepschrift van het personeelslid. Een beroep schort noch de preventieve schorsing, noch de afhouding van salaris op. In afwachting van een eventueel beroep van het personeelslid, heeft de preventieve schorsing en de eventuele afhouding van salaris ten volle uitwerking en dit vanaf de Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

8 derde kalenderdag na betekening van de beslissing van het schoolbestuur. Indien de Kamer van Beroep de beslissing van het schoolbestuur betreffende de preventieve schorsing met inhouding van salaris zou vernietigen, zal de overheid het reeds afgehouden deel van het salaris aan het personeelslid terugbetalen. Het personeelslid moet zijn beroepschrift niet alleen aangetekend versturen naar de Kamer van Beroep, maar moet op hetzelfde ogenblik aangetekend of tegen ontvangstbewijs een kopie bezorgen aan het schoolbestuur. Binnen de 5 werkdagen na ontvangst van die aangetekende kopie van het beroepschrift, moet het schoolbestuur haar verweerschrift aangetekend bezorgen aan de Kamer van Beroep en aan het personeelslid. Er wordt geen rekening gehouden met verweerschriften die buiten deze termijn werden ingediend Beroepsprocedure tuchtmaatregelen Een personeelslid dat beroep aantekent tegen een tuchtbeslissing, dient een kopie van het beroepschrift aangetekend of tegen ontvangstbewijs te bezorgen aan het schoolbestuur. De termijn voor het personeelslid om een toelichtende memorie in te dienen en voor het schoolbestuur om een verweerschrift te bezorgen aan de Kamer van Beroep, werd teruggebracht van 24 werkdagen naar 20 werkdagen Beroepsprocedure ontslag om dringende reden Een personeelslid dat beroep aantekent tegen een ontslag om dringende reden, dient een kopie van het beroepschrift aangetekend of tegen ontvangstbewijs te bezorgen aan het schoolbestuur. Het schoolbestuur heeft vanaf dat moment 5 werkdagen om een verweerschrift in te dienen. Laattijdige verweerschriften zullen door de Kamer van Beroep als onbestaande beschouwd worden. Contactpersoon VVKBaO tucht: Frederik Stevens frederik.stevens@vsko.be Tel: 02/ AANPASSINGEN AAN HET DECREET GELIJKE ONDERWIJSKANSEN EN AAN DE OMZENDBRIEF HET GELIJKE ONDERWIJSKANSENBELEID VOOR HET BASISONDERWIJS (BAO/2006/01 VAN 13/06/2006) 13.1 Schriftelijk instemmen met het pedagogisch project van de school en met het schoolreglement Ouders die hun kind in de school of vestigingsplaats van keuze willen inschrijven moeten van nu af aan schriftelijk instemmen met het pedagogisch project van de school en met het schoolreglement. Voorheen was niet geregeld hoe de instemming moest gegeven worden. Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

9 13.2 Werken met experimentele aanmeldingsprocedures. Scholen die willen werken met een experimentele aanmeldingsprocedure kunnen dit ook doen voor inschrijvingen voor het schooljaar De experimenteerperiode wordt dus met een jaar verlengd. Ook scholen die buiten een LOP-gebied gelegen zijn kunnen van deze mogelijkheid gebruik maken. Die scholen moeten wel de goedkeuring krijgen van de schoolbesturen van minstens de helft van de basisscholen die in de betrokken gemeente gelegen zijn. In alle gemeenten geldt dat de schoolraden van de betrokken scholen vooraf verplicht advies moeten verlenen over de experimentele aanmeldingsprocedures. Ze moeten dit doen conform de regelgeving betreffende de participatie op school. De criteria waarmee schoolbesturen een rangorde kunnen aanbrengen in de aanmeldingen voor inschrijving worden beperkt. Schoolbesturen kunnen enkel kiezen voor: chronologie van aanmelding (call center, online aanmelden, ) met uitzondering van chronologische fysieke aanmelding zoals wachtrijen en kamperen. afstand van de woon- of verblijfplaats van de leerling tot de school en afstand van het werkadres van één van beide ouders tot de school. Weet dat de regelgeving voor het werken met experimentele aanmeldingsprocedures in het secundair onderwijs gevolgen kan hebben voor de leerlingenstromen binnen de basisscholen. Secundaire scholen mogen immers het aantal schooldagen dat een leerling ingeschreven was in een basisschool gelegen binnen eenzelfde of aaneensluitende kadastrale percelen hanteren als ordeningscriterium voor de aanmeldingen voor inschrijving. Leerlingen van de eigen campus krijgen zo voorrang Voorrang voor Nederlandstaligen in Brussel In Brussel moeten ouders die gebruik willen maken van de voorrang bij inschrijving voor Nederlandstalige leerlingen hun kennis van het Nederlands bewijzen met diploma s, getuigschriften, attesten of andere bewijzen. Dit in de plaats van de verklaring op eer. Nederlandstalige Brusselse scholen kunnen bij de aanmeldingen voor inschrijving voor minstens 55% van het aantal plaatsen voorrang voorzien voor leerlingen waarvoor men kan aantonen dat de thuistaal Nederlands is. Het LOP kan dit percentage nog verhogen. (Zie omzendbrief Het gelijke onderwijskansenbeleid voor het basisonderwijs Referentie BaO/2006/01) Contactpersoon VVKBaO Gelijke onderwijskansen: Gerda Bruneel: gerda.bruneel@vsko.be Tel 02/ PERSONEELSFORMATIE GEWOON BASISONDERWIJS: HERTELLING IN HET GEWOON LAGER ONDERWIJS De recente demografische evolutie in een aantal Vlaamse steden maakte het noodzakelijk dat er een hertelling kan plaats vinden in het gewoon lager onderwijs. Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

10 Een hertelling is enkel mogelijk voor scholen die als teldag voor de lestijden volgens de schalen de eerste schooldag van februari hebben Welke steden/gemeenten komen in aanmerking? Anderlecht, Antwerpen, Beersel, Brussel, Dilbeek, Gent, Grimbergen, Halle, Vilvoorde en Wemmel Mechanisme Het aantal regelmatige leerlingen ingeschreven op de eerste schooldag van oktober op schoolniveau (A) wordt vergeleken met het aantal regelmatige leerlingen ingeschreven op de eerste schooldag van februari (B) van hetzelfde jaar. Als het resultaat van A min B groter is dan of gelijk aan 12 dan heeft de school voor dat schooljaar recht op een aantal bijkomende lestijden dat gelijk is aan dat resultaat. Als het resultaat van A min B kleiner is dan of gelijk is aan -12 dan wordt dat resultaat afgetrokken van het aantal lestijden volgens de schalen waar de school op basis van de teldag van de eerste schooldag van februari van het voorgaande schooljaar recht op heeft De aanwending van de bijkomende lestijden Uit de lestijden volgens de schalen kunnen de betrekkingen en opdrachten worden geput van de eventuele onderwijsopdracht van de directeur en adjunct-directeur; het ambt van onderwijzer; het ambt van leermeester lichamelijke opvoeding Aandachtspunten Voor de herberekening worden de regelmatige leerlingen lager onderwijs op schoolniveau geteld waarbij alle leerlingen niet gewogen geteld worden. (Niet aan 1,5) Het aantal bijkomende lestijden volgens de schalen, bekomen ten gevolge van de herberekening, worden gesubsidieerd vanaf 1 september tot 30 juni van het lopende schooljaar. De lestijden die van de lestijden volgens de schalen afgetrokken worden bij een daling van het aantal regelmatige leerlingen in het lager onderwijs worden niet meer gesubsidieerd vanaf 1 september van het schooljaar. In dezelfde omzendbrief: Personeelsformatie Scholen in het gewoon onderwijs, referentie BaO/2005/09 zie punt wordt ook aangekondigd dat de instaplestijden ook tijdens de schooljaren en aangewend kunnen worden voor betrekkingen in het ambt van kinderverzorgers als de school geen kleuteronderwijzers vindt met een vereist of een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs om de instaplestijden in te richten. Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,

11 15 OPRICHTING VAN NIEUWE SCHOLEN IN GEMEENTEN MET EEN BEVOLKINGSDICHTHEID VAN MEER DAN 1500 INWONERS PER KM² In gemeenten met een bevolkingsdichtheid van meer dan 1500 inwoners per km² wordt het mogelijk om een nieuwe basisschool voor gewoon basisonderwijs op te richten als deze op minimaal 250 meter gelegen is van elke andere gesubsidieerde school of vestigingsplaats voor gewoon kleuter-, lager-, of basisonderwijs van dezelfde groep. De school kan in die gemeenten niet worden opgericht op hetzelfde of een aaneengrenzend kadastraal perceel waar reeds een bestaande gesubsidieerde school of vestigingsplaats voor gewoon kleuter-, lager-, of basisonderwijs van dezelfde groep gevestigd is Welke gemeenten hebben een bevolkingsdichtheid van meer dan 1500 inwoners per km² Anderlecht, Antwerpen, Boom, Borsbeek, Brussel, Drogenbos, Edegem, Elsene, Etterbeek, Evere, Ganshoren, Gent, Hemiksem, Jette, Koekelberg, Kraainem, Leuven, Mortsel, Niel, Oostende, Oudergem,Schaarbeek, Sint-Agatha-Berchem, Sint-Gillis, Sint- Jans-Molenbeek, Sint-Joost-ten-Node, Sint-Lambrechts-Woluwe, Sint-Pieters- Woluwe,Ukkel, Vilvoorde, Vorst, Watermaal-Bosvoorde, Wemmel, Wezembeek-Oppem Zie omzendbrief Erkenning, financiering en subsidiëring van scholen. Referentie Bao/97/3 16 AFWEZIGHEDEN VAN LEERLINGEN IN HET BASISONDERWIJS De deelname van een leerling als topsportbelofte aan tornooien/wedstrijden of stages is een van rechtswege gewettigde afwezigheid geworden (code R) en kan toegestaan worden voor maximaal 10 halve dagen. Er is een nieuwe regeling over revalidatietussenkomsten tijdens de lestijden. Het doel ervan is een meer actueel kader te bieden aan scholen om een beslissing te nemen over vragen van ouders om therapie tijdens de lestijden/lesuren toe te staan. De duur van de afwezigheid voor revalidatie tijdens de lesuren wordt beperkt verruimd naar 150 minuten per week na ziekte of ongeval en naar 150 minuten per week (verplaatsing inbegrepen) voor de behandeling van een stoornis die is vastgelegd in een officiële diagnose. De afwijkingsprocedure via de onderwijsinspectie wordt afgeschaft en voor specifieke situaties vervangen door een advies van het centrum voor leerlingenbegeleiding. Zie omzendbrief Afwezigheden van leerlingen in het basisonderwijs BaO 2002/11 Aandachtspunten nieuwe regelgeving september 2010,