EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG
|
|
- Bart Bos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG Bisdom Gent, 11 januari 2013 Bisdom Brugge, 15 januari 2013 Bisdom Hasselt, 17 januari 2013 Bisdom Mechelen-Brussel, 22 januari 2013 Bisdom Antwerpen, 24 januari 2013 An De Martelaere Dienst Personeel en Schoolbeheer 1
2 INHOUD 3 1. Beëindiging van rechtswege 2. Wervingsambten: ontslag TABD Opzegging met 30 kd (art. 24 DRP) Ontslag dringende redenen (art. 25 DRP) Ontslag evaluatie onvoldoende (artt. 60, 10 en 47quaterdecies DRP) Vrijwillig ontslag (art. 26 DRP) 3. Wervingsambten: ontslag TADD en VB Ontslag evaluaties onvoldoende (artt. 60, 11 en 47terdecies DRP) Ontslag bij tuchtmaatregel (art. 62, 3 e.v. DRP) Vrijwillig ontslag (art. 62, 1 DRP) 4 4. Selectie- en bevorderingsambten: ontslag tijdelijk aangestelde Ongemotiveerd ontslag (art. 42, 4 DRP) Ontslag evaluatie onvoldoende (art; 47sexiesdecie, 3 DRP) Ontslag om dringende redenen (art. 42, 6 DRP) 5. Selectie- en bevorderingsambten: ontslag VB Ontslag evaluaties onvoldoende (art. 47sexiesdecies, 1-2 DRP) Ontslag bij tuchtmaatregel (art. 62, 3 DRP) Vrijwillig ontslag (artt. 43ter en 62, 1 DRP) 6. Definitieve ambtsneerlegging 2
3 BRONNEN 5 Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding via delen en rubrieken in de wetgeving, personeel; administratief statuut; gesubsidieerd onderwijs Mededelingen ( Einde aanstelling en ontslag (M-VVKSO ) Tuchtmaatregelen voor personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs (M-VVKSO ) Elektronisch personeelsdossier > personeelsdossier > formulieren 6 1. BEEINDIGING VAN RECHTSWEGE Art. 21 DRP 3
4 7 Geen ontslag Geen opzeggingstermijn Geen motivatie Uitzondering: TADD: Schriftelijk Gemotiveerd EINDE SCHOOLJAAR 8 Alleen voor TABD (wervingsambt) Einde schooljaar = 31/08! Andere tijdelijken: geen beëindiging van rechtswege TADD: loopt over de schooljaren heen Selectie-bevorderingsambt: idem 2 uitzonderingen REA/WTW: bestendigheid 4
5 TERUGKEER TITULARIS 9 Voor alle tijdelijken in niet-vacante betrekking (TABD, TADD, selectie-en bevorderingsambten, REA/WTW) Zolang titularis afwezig blijft, loopt aanstelling door Reden afwezigheid mag wijzigen Afwezigheid voor en na vakantieperiode TOEWIJZING AAN ANDER PERSONEELSLID 10 Voor alle tijdelijken, met uitzondering van gereaffecteerden/wedertewerkgestelden (bestendigheid) In geval van: REA/WTW Mutatie/affectatie VB 5
6 BETREKKING NIET MEER SUBSIDIEERBAAR 11 Voor alle tijdelijken (TABD, TADD, selectieen bevorderingsambten, REA/WTW) Voorbeelden PERSONEELSLID NIET SUBSIDIEERBAAR 12 Subsidiëringsvoorwaarden (art. 19 DRP) Controleren voorafgaand aan de eerste prestaties Zoniet: Aanstelling onmiddellijk stopzetten Schoolbestuur betaalt geleverde prestaties 6
7 PENSIOEN 13 Leeftijd van 65 jaar Uitzondering (01/09/2012): tijdelijke aanstelling of VB kan verlengd worden na 65 jaar Voorwaarden: PL verzoekt erom SB gaat akkoord Max. 1 schooljaar Geen TBS/OB in hetzelfde ambt WERVINGSAMBT: ONTSLAG TABD - Opzegging 30 kalenderdagen (art. 24 DRP) - Ontslag dringende redenen (art. 25 DRP) - Ontslag evaluatie onvoldoende (art. 60, 10 DRP iuncto art. 47quaterdecies DRP) - Vrijwillig ontslag (art. 26 DRP) 7
8 OPZEGGING 30 KALENDERDAGEN 15 Art. 24 DRP Door schoolbestuur of gemandateerde Beroep = arbeidsrechtbank Motivering vereist Niet op basis van slecht functioneren! Tekortkoming aan de plichten: art DRP, algemeen reglement, arbeidsreglement Bewijs van de feiten (afsprakennota) Vooraf horen 16 Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Motivatie Begin en duur opzeggingstermijn Einde opzeggingstermijn kan niet vermeld worden omwille van mogelijkheid tot opschorting (zie verder) Zoniet: onregelmatig ontslag Onherstelbaar Dus: gebruik onze modelbrieven ( zie elektronisch personeelsdossier) 8
9 17 Opzeggingstermijn Aanvang Exact 30 kalenderdagen Tenzij opschorting 25 mei Beëindiging van rechtswege blijft wel gelden 18 Gevolgen voor recht op TADD verlies van diensten in dat ambt in de school/pedagogische entiteit Diensten in dat ambt in de SG kunnen niet ingeroepen worden in de school van ontslag Tenzij nieuwe aanstelling in ambt en school/pedagogische entiteit ontslag Impact verlies anciënniteit in geval van arbeidsrechtbank: mee bepalend voor hoogte schadevergoeding 9
10 ONTSLAG DRINGENDE REDENEN 19 Art. 25 DRP Door schoolbestuur of gemandateerde Beroep = Kamer van beroep (zie verder) Motivering vereist Ernstige tekortkoming die het voortduren van de aanstelling onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt Bewijs van de feiten Vooraf horen Voorbeelden 20 Vorm en inhoud ontslagbrief: Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Motivatie Beroepsmogelijkheden Betrekking op één, meerdere of alle scholen Strikte termijnen: 2 keer 3 werkdagen Opzeggingstermijn: geen wel beroepstermijn = 5 kalenderdagen Maar preventieve schorsing mogelijk (zie verder) Ingangsdatum ontslag: na beroepsprocedure 10
11 21 Beroep: Kamer van beroep Termijn = 5 kalenderdagen Beroep schort ontslag op Procedure Preventieve schorsing Bij hoogdringendheid verhoor Loopt tot einde beroepsprocedure Vervanging mogelijk Geen beroep mogelijk 22 Beroep definitief ontslag = arbeidsrechtbank Gevolgen voor recht op TADD Verlies van alle diensten in dat ambt in de SG Nieuwe aanstelling in dat ambt binnen SG doet diensten niet herleven Voorbeeld 11
12 ONTSLAG EVALUATIE ONVOLDOENDE 23 Art. 47 quaterdecies DRP Evaluatie = door eerste evaluator 1 definitieve evaluatie onvoldoende volstaat Na verstrijken beroepstermijn (als geen beroep) Na uitspraak College van beroep (als wel beroep) Beroep: College van beroep Beroepstermijn vangt aan na overhandigen evaluatieverslag: 20 kalenderdagen Beroep schort evaluatie op 24 Ontslag = door schoolbestuur of gemandateerde Motivering vereist Zie evaluatieverslag Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Opzeggingstermijn: geen Ingangsdatum ontslag: afhankelijk van wijze van betekening Reikwijdte ontslag Beperkt tot dat ambt en die instelling/pe waarvoor evaluatie onvoldoende Beroep = arbeidsrechtbank 12
13 25 Gevolgen voor recht op TADD verlies van diensten in dat ambt in de school/pedagogische entiteit Diensten in dat ambt in de SG kunnen niet ingeroepen worden in de school van ontslag Tenzij nieuwe aanstelling in ambt en school/pedagogische entiteit ontslag VRIJWILLIG ONTSLAG 26 Art. 26 DRP Door personeelslid Geen deeltijds ontslag mogelijk Tenzij akkoord beide partijen Op elk ogenblik en zonder motivering 13
14 27 Vorm en inhoud ontslagbrief Gewone brief tegen ontvangstbewijs/ aangetekend / gerechtsdeurwaardersexploot Begin en duur opzeggingstermijn Zoniet: onregelmatig ontslag 28 Opzeggingstermijn 7 kalenderdagen Aanvang Geen opschorting Kortere termijn mogelijk Gevolgen voor recht op TADD: geen! 14
15 29 3. WERVINGSAMBT: ONTSLAG TADD EN VB - Ontslag evaluaties onvoldoende (art. 60, 11 DRP iuncto art. 47terdecies DRP) - Ontslag bij tuchtmaatregel (art. 62, 3 e.v. DRP) - Vrijwillig ontslag (art. 62, 1 DRP) ONTSLAG EVALUATIES ONVOLDOENDE 30 Art. 60, 11 DRP en art. 47terdecies DRP Evaluaties = door eerste evaluator Twee opeenvolgende evaluaties onvoldoende vereist In éénzelfde school / pedagogische entiteit Voor éénzelfde wervingsambt Tussen elke evaluatie onvoldoende moet minstens 12 ma effectieve prestaties zitten OF: drie evaluaties onvoldoende in de loopbaan In éénzelfde school / pedagogische entiteit Voor éénzelfde wervingsambt Tussen elke evaluatie onvoldoende moet minstens 12 ma effectieve prestaties zitten 15
16 31 Alle evaluaties moeten definitief zijn Na verstrijken beroepstermijn (als geen beroep) Na uitspraak College van beroep (als wel beroep) Beroep: College van beroep Beroepstermijn vangt aan na overhandigen evaluatieverslag: 20 kalenderdagen Beroep schort evaluatie op 32 Ontslag = door schoolbestuur of gemandateerde Ontslag geldt voor het ambt en de school /pedagogische entiteit waarop de evaluaties onvoldoende betrekking hadden, dus: Niet voor een ander ambt in dezelfde school Niet voor hetzelfde ambt in een andere school Motivering vereist Zie evaluatieverslagen Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Beroep = arbeidsrechtbank 16
17 33 Opzeggingstermijn TADD er: geen Ingangsdatum ontslag: afhankelijk van wijze van betekening ontslagbrief Wel opzeggingstermijn voor VB: Aanvang Duur Statuut ontslagen PL Vervanging mogelijk Ingangsdatum ontslag? 34 Gevolgen voor recht op TADD Ontslagen TADD er: verlies van diensten in dat ambt in de school/pedagogische entiteit Diensten in dat ambt in de SG kunnen niet ingeroepen worden in de school van ontslag Tenzij nieuwe aanstelling in ambt en school/pedagogische entiteit ontslag Ontslagen VB: idem 17
18 ONTSLAG BIJ TUCHTMAATREGEL 35 Art. 62 e.v. DRP Zowel voor VB als TADD Tuchtmaatregel ontslag (of afzetting) = door schoolbestuur na tuchtprocedure Procedure in een notendop Tuchtmaatregel moet definitief zijn Na verstrijken beroepstermijn (als geen beroep) Na uitspraak Kamer van beroep (als wel beroep) 36 Beroep = Kamer van beroep Beroepstermijn = 20 kalenderdagen na ontvangst tuchtbeslissing Beroep schort het ontslag / de afzetting op Ontslag = door schoolbestuur Motivering vereist Zie tuchtbeslissing 18
19 37 Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Beroep = arbeidsrechtbank Opzeggingstermijn TADD er: geen Ingangsdatum ontslag: afhankelijk van wijze van betekening ontslagbrief 38 Wel opzeggingstermijn voor VB: Aanvang Duur Statuut ontslagen PL Vervanging mogelijk Gevolgen voor recht op TADD verlies van alle diensten in dat ambt in de SG Nieuwe aanstelling in dat ambt in de SG doet diensten niet herleven 19
20 VRIJWILLIG ONTSLAG 39 Art. 62, 1 DRP Door personeelslid Geen deeltijds ontslag mogelijk Tenzij akkoord beide partijen Op elk ogenblik en zonder motivering 40 Vorm en inhoud ontslagbrief: Gewone brief tegen ontvangstbewijs / aangetekend / gerechtsdeeurwaardersexploot Begin en duur opzeggingstermijn Zoniet: onregelmatig ontslag 20
21 41 Opzeggingstermijn Aanvang Duur =15 kalenderdagen Geen opschorting Kortere termijn mogelijk Gevolgen voor recht op TADD: geen SELECTIE- EN BEVORDERINGSAMBT: ONTSLAG TIJDELIJK AANGESTELDE - Ongemotiveerd ontslag (art. 42, 4 DRP) - Ontslag na evaluatie onvoldoende (art. 47sexiesdecies, 3 DRP) - Ontslag om dringende redenen (art. 42, 6 DRP) 21
22 ONGEMOTIVEERD ONTSLAG 43 Art. 42, 4 DRP Door schoolbestuur / gemandateerde of door personeelslid (= vrijwillig ontslag) Beroep = arbeidsrechtbank Geen motivering vereist, wel vooraf horen 44 Vorm en inhoud ontslagbrief Schoolbestuur: aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot PL: gewone brief tegen ontvangstbewijs / aangetekend / gerechtsdeurwaardersexploot Begin en duur opzeggingstermijn 22
23 45 Opzeggingstermijn Afhankelijk van aanstellingsduur Opgelet: aanstelling in selectie- en bevorderingsambten loopt over de schooljaren heen! PL minder dan 6 ma aangesteld Aanvang Duur = 15 kalenderdagen Geen opschorting Inkorting mogelijk PL meer dan 6 ma aangesteld Aanvang: uiterlijk 01/06 Duur = tot einde schooljaar Geen opschorting of inkorting mogelijk Nieuwe regeling 01/01/2013 ONTSLAG EVALUATIE ONVOLDOENDE 46 Art. 47sexiesdecies, 3 DRP Evaluatie = door eerste evaluator 1 definitieve evaluatie onvoldoende volstaat Na verstrijken beroepstermijn (als geen beroep) Na uitspraak College van beroep (als wel beroep) Beroep: College van beroep Beroepstermijn vangt aan na overhandigen evaluatieverslag: 20 kalenderdagen Beroep schort evaluatie op 23
24 47 Ontslag = door schoolbestuur of gemandateerde Motivering vereist Zie evaluatieverslag Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Opzeggingstermijn: geen Ingangsdatum ontslag: afhankelijk van wijze van betekening ontslagbrief Beroep = arbeidsrechtbank 48 Gevolgen Ontslag in ambt en school / pedagogische entiteit Desgevallend: terugkeer naar ambt VB 24
25 ONTSLAG DRINGENDE REDENEN 49 Art. 42, 6 DRP Door schoolbestuur of gemandateerde Motivering vereist Idem als TABD in wervingsambt Vorm en inhoud ontslagbrief Idem als TABD in wervingsambt Opzeggingstermijn: geen Wel beroepstermijn = 5 kalenderdagen 50 Beroep = Kamer van Beroep Idem als TABD in wervingsambt Nadien ook arbeidsrechtbank mogelijk Gevolgen ontslag: geen impact op onderliggende VB 25
26 51 5. SELECTIE- EN BEVORDERINGSAMBT: ONTSLAG VB - Ontslag na evaluaties onvoldoende (art. 47sexiesdecies, 1-2 DRP) - Ontslag bij tuchtmaatregel (art. 62, 3 DRP) - Vrijwillig ontslag (art. 43ter en art. 62, 1 DRP) ONTSLAG EVALUATIES ONVOLDOENDE 52 Art. 60, 11 DRP en art. 47sexiesdecies DRP Evaluaties = door eerste evaluator Na eerste evaluatie onvoldoende: Ofwel: terugzetten in ambt vorige VB Ofwel: voorzien in tweede evaluatie 26
27 53 Twee opeenvolgende evaluaties onvoldoende vereist In éénzelfde school / pedagogische entiteit Voor éénzelfde selectie- of bevorderingsambt Tussen elke evaluatie onvoldoende moet minstens 12 ma effectieve prestaties zitten OF: drie evaluaties onvoldoende in de loopbaan In éénzelfde school / pedagogische entiteit Voor éénzelfde selectie- of bevorderingsambt Tussen elke evaluatie onvoldoende moet minstens 12 ma effectieve prestaties zitten 54 Alle evaluaties moeten definitief zijn Na verstrijken beroepstermijn (als geen beroep) Na uitspraak College van beroep (als wel beroep) Beroep: College van beroep Beroepstermijn vangt aan na overhandigen evaluatieverslag: 20 kalenderdagen Beroep schort evaluatie op 27
28 55 Ontslag = door schoolbestuur of gemandateerde Ontslag geldt voor het ambt en de school /pedagogische entiteit waarop de evaluaties onvoldoende betrekking hadden, dus: Niet voor een ander ambt in dezelfde school Niet voor hetzelfde ambt in een andere school Motivering vereist Zie evaluatieverslagen Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Beroep = arbeidsrechtbank 56 Opzeggingstermijn Aanvang Duur Statuut ontslagen PL Vervanging mogelijk 28
29 ONTSLAG BIJ TUCHTMAATREGEL 57 Art. 62 e.v. DRP Tuchtmaatregel ontslag (of afzetting) = door schoolbestuur na tuchtprocedure Idem tuchtprocedure in wervingsambt Beroep = Kamer van beroep Idem tuchtprocedure wervingsambt 58 Ontslag = door schoolbestuur Ontslag heeft betrekking op het ambt Motivering vereist Zie tuchtbeslissing Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Beroep = arbeidsrechtbank 29
30 59 Opzeggingstermijn: Aanvang Duur Statuut ontslagen PL Vervanging mogelijk VRIJWILLIG ONTSLAG 60 Art. 43 ter en art. 62, 1 DRP Door personeelslid Geen deeltijds ontslag mogelijk Tenzij akkoord beide partijen Op elk ogenblik en zonder motivering 30
31 61 Twee mogelijkheden Ontslag uit ambt maar niet uit onderwijs Art. 43ter DRP Voorwaarde: voorheen VB in ander ambt Meedelen voor 01/06 TBS/OB op 01/09 62 Ontslag uit onderwijs Art. 62, 1 DRP Vorm en inhoud ontslagbrief: Gewone brief tegen ontvangstbewijs / aangetekend / gerechtsdeeurwaardersexploot Begin en duur opzeggingstermijn Zoniet: onregelmatig ontslag Opzeggingstermijn Aanvang Duur =15 kalenderdagen Geen opschorting Kortere termijn mogelijk 31
32 63 6. DEFINITIEVE AMBTSNEERLEGGING Art. 60 DRP 64 Definitie Van toepassing op alle personeelsleden Beslissing schoolbestuur noodzakelijk Retroactief Gronden Niet meer voldoen aan de aanstellingsvoorwaarden Nationaliteit Burgerlijke en politieke rechten Dienstplichtwetten 32
33 65 Meer dan 10 kalenderdagen ongewettigd afwezig Alleen mogelijk in geval van gerechtvaardigd vermoeden van vrijwillig ontslag in hoofde personeelslid (rechtspraak Raad van State) Procedure: voorafgaande aangetekende aanmaningen noodzakelijk! Volgehouden toestand van onverenigbaarheid Blijvende arbeidsongeschiktheid Na terugroeping de aangeboden betrekking weigeren 66 Verlies godsdienstmandaat Voltijdse VB buiten onderwijs TABD: Één definitieve evaluatie onvoldoende TADD of VB: opeenvolgende evaluaties onvoldoende 33
34 67 Opzeggingstermijn Enkel indien VB In geval van: Ontslag ingevolge evaluatie(s) onvoldoende Ontslag of afzetting bij tuchtmaatregel Ontslag door verlies godsdienstmandaat Ontslag door onverenigbaarheid 68 In alle andere gevallen van definitieve ambtsneerlegging: geen OT Ingangsdatum ontslag? Opgelet: wel financiële gevolgen mogelijk Indien PL = VB Schoolbestuur moet bijdragen storten aan RSZ Voorwaarden Komt nauwelijks voor 34
35 69 Vorm en inhoud ontslagbrief Aangetekend of gerechtsdeurwaardersexploot Vermelding van de grond VVKSO Vlaams Verbond voor Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat Brussel 70 Dienst personeel en schoolbeheer (DPS) Tel.: dps.vvkso@vsko.be An De Martelaere Tel.: an.demartelaere@vsko.be 35
Deze mededeling vervangt ZOWEL VOOR HET BuBaO ALS VOOR HET BuSO- de mededeling van 15 december 2003.
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.09.022 BRUSSEL, 2009-08-25 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO & BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatieEvaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving. Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel
Evaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel Geschiedenis GO! evaluatie steeds bestaan KB 22 maart 1969 (Rijksonderwijs): beoordeling alle personeelsleden
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieFunctionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010
Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode Functionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010 Artikel 1: Wettelijk kader
Nadere informatieWORDT HERWERKT MEDEDE LING. Inleiding het schooljaar Einde van het. wervingsambt... schooljaar De betrekking.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDE LING eferentienr. : 08-008 datum : 2008-01-15 gewijzigd : 2013-07-08 contact : An De Martelaere, an.demartelaere@
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieGEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 28 DECEMBER 2011 KNOKKE-HEIST
GEMEENTE Overzichtslijst overgemaakt op 28 DECEMBER 2011 KNOKKE-HEIST UITTREKSEL UIT DE NOTULEN VAN DE GEMEENTERAADZITTING VAN donderdag, 22 december 2011 Aanwezig : Afwezig : Verontschuldigd: Graaf L.
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieFUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING
FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden
Nadere informatieArtikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven
FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT SCHOLENGEMEENSCHAP DE GROEVE Opgemaakt op 18 JUNI 2009 Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GOO/2017/214/(...)
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING Nr. GOO/2017/214/(...) Inzake : (...), wonende te ( ), Verzoekende partij Tegen: (...), vertegenwoordigd door het College van Burgemeester
Nadere informatieFUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING 2008-10-20
FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING 2008-10-20 Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden
Nadere informatieFUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING
FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING juni 2009 Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden
Nadere informatieFUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING VAN SGKBO AARSCHOT-BETEKOM-HOUWAART 14-12-2009
Vlaams Verbond van het Katholiek Basisonderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING VAN SGKBO AARSCHOT-BETEKOM-HOUWAART 14-12-2009 Artikel
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieover 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;
VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 16 juni 2017 PROTOCOL NR. 70 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN HET VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE
Nadere informatieCollegestraat St-Niklaas 03 / /
Collegestraat 31 9100 St-Niklaas 03 / 780 71 95 0479 / 20 12 98 info@sint-nicolaas-sgbao.be www.sint-nicolaas-sgbao.be FUNCTIONERINGS- EN EVALUATIEREGLEMENT IN HET KADER VAN LOOPBAANBEGELEIDING 2009-11-30
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieDe prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs
De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2017-2018 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar
1/ 5 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van een dienstonderbreking schooljaar 2018-2019 Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid
Nadere informatieEVALUATIEREGLEMENT - GROEP T HOGESCHOOL LEUVEN - Evaluatiereglement, 20 november 2000
1 EVALUATIEREGLEMENT - GROEP T HOGESCHOOL LEUVEN - 2 Voorafgaand Het hogescholendecreet van 13 juli 1994, zoals gewijzigd, bepaalt in artikelen 77 en volgende dat het hogeschoolbestuur een (personeels-)
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding in dialoog
Loopbaanbegeleiding in dialoog Colloquium Mechelen-Brussel 29 november 2018 Marc Keppens Els Goeminne Dienst Personeel Katholiek Onderwijs Vlaanderen Wat als? er een nieuwe eerste evaluator wordt aangesteld
Nadere informatieVlaamse Regering. Ontwerp van decreet houdende dringende maatregelen met betrekking tot functiebeschrijving en evaluatie DE VLAAMSE REGERING,
Vlaamse Regering Ontwerp van decreet houdende dringende maatregelen met betrekking tot functiebeschrijving en evaluatie DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming;
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING G. V. O. / 2008 / 6 / 14 MEI / de inrichtende macht v.z.w. verwerende partij.
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING G. V. O. / 2008 / 6 / 14 MEI / 2008 In zake tegen verzoekende partij, de inrichtende macht v.z.w. verwerende partij. Met een ter post aangetekende
Nadere informatieDe betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieOok voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieFunctiebeschrijving, functioneringsgesprek en evaluatie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT Datum: 2007-03-01 Functiebeschrijving, functioneringsgesprek en evaluatie 1 Functiebeschrijving 1.1 Tekst van
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieEen melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2017 / 19 / / 8 november 2017
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2017 / 19 / / 8 november 2017 Inzake:, wonende te, bijgestaan door, COC, Verzoekende partij Tegen : vzw met maatschappelijke zetel te, vertegenwoordigd
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatieBEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet
BEKENDMAKING GEMEENTERAADSBESLUIT Ingevolge artikel 186 van het gemeentedecreet WIJZIGEN VAN RECHTSPOSITIEREGELING VOOR GEMEENTEPERSONEEL DATUM BESLISSING: 22 juni 2017 DATUM BEKENDMAKING: 6 juli 2017
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VERBETERDE BESLISSING. GVO / 2018 / 8 / / 9 mei 2018
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS VERBETERDE BESLISSING GVO / 2018 / 8 / / 9 mei 2018 Inzake:, wonende te, bijgestaan door, advocaat Verzoekende partij Tegen : vzw met maatschappelijke zetel
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2015 / 11 / / 19 augustus 2015., wonende te, bijgestaan door, advocaat te,
1 KAMER VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2015 / 11 / / 19 augustus 2015 Inzake, wonende te, bijgestaan door, advocaat te, Verzoekende partij Tegen met maatschappelijke
Nadere informatieAanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieLANGDURIG ZIEK: IMMUUN VOOR ONTSLAG?
LANGDURIG ZIEK: IMMUUN VOOR ONTSLAG? 07/03/2017 Dirk Heylen en Leen Putman Langdurig ziek: immuun voor ontslag? 2 1. Inleiding 2. Ontslag van een zieke werknemer: algemeen 3. Medische overmacht en belang
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2018 / 6 / / 14 maart 2018
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2018 / 6 / / 14 maart 2018 Inzake:, wonende te, bijgestaan door, advocaten, Verzoekende partij Tegen : vzw met maatschappelijke zetel te,
Nadere informatieAANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van het verlofstelsel
1/ 6 AANVRAAG-OVEREENKOMST of AANVRAAG-WEIGERING van het verlofstelsel Luik 1: Aanvraag van het personeelslid Ik, ondergetekende... Stamboeknummer... wonende te... personeelslid van VZW Katholiek Basisonderwijs
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2017 / 12 / / 21 juni 2017
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2017 / 12 / / 21 juni 2017 Inzake, wonende te, bijgestaan door, advocaat, verzoekende partij, tegen inrichtende macht vzw met maatschappelijke
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieGOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
45454 MONITEUR BELGE 31.08.2007 Ed. 3 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de Codex Hoger Onderwijs, gecodificeerd op 11 oktober 2013, artikel V.84, V.86 en V.259, 1;
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden van de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap en van de regeling inzake loopbaanonderbreking voor het
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatieONTWERP VAN DECREET houdende dringende maatregelen met betrekking tot functiebeschrijving en evaluatie in het onderwijs
Stuk 1246 (2006-2007) - Nr. 1 Zitting 2006 2007 8 juni 2007 ONTWERP VAN DECREET houdende dringende maatregelen met betrekking tot functiebeschrijving en evaluatie in het onderwijs 3150 OND INHOUD Memorie
Nadere informatieBIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2013 / 10 / / 4 december 2013
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2013 / 10 / / 4 december 2013 Inzake, wonende te, bijgestaan door, advocaat, verzoekende partij, tegen inrichtende macht VZW.. met maatschappelijke
Nadere informatieJe mag voortaan alleen nog deze arbeidsovereenkomsten gebruiken.
Aan alle directies van het Bisdom Gent Ter informatie aan: hun administratieve medewerker(ster)s Leidraad bij het invullen van arbeidsovereenkomsten per 01.09.04 Sinds 1 september 2003 kreeg het decreet
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatie19 DECEMBER 2008. - Decreet betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn (OCMW-decreet)
19 DECEMBER 2008. - Decreet betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn (OCMW-decreet) HOOFDSTUK VI. - Tucht. Afdeling I. - Toepassingsgebied. Art. 117. Dit hoofdstuk
Nadere informatieKAMER VAN HET COLLEGE VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GVO/2011/8/ / 12 december 2011
1 KAMER VAN HET COLLEGE VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING Nr. GVO/2011/8/ / 12 december 2011 Inzake:,, ergotherapeut en onderwijzer, wonende, bijgestaan door, jurist COV te Brussel,
Nadere informatieFunctioneren en evalueren. Prelude. Overzicht 25/04/2016
Functioneren en evalueren Prelude Decreet Rechtspositie (DRP) voor Gemeenschapsonderwijs (GO) is quasi identiek als DRP Gesubsidieerd onderwijs Beroepen tegen een eindevaluatie onvoldoende komen voor College
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS TUSSENBESLISSING. Nr. GOO/2012/151/,
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS TUSSENBESLISSING Nr. GOO/2012/151/, Inzake :.., wonende te.., vertegenwoordigd door Mter., advocaat te Brussel, loco Mter., advocaat te, Verzoekende
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieOntwerp van decreet betreffende de rechtspositie in de basiseducatie
Ontwerp van decreet betreffende de rechtspositie in de basiseducatie DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Onderwijs; Na beraadslaging, BESLUIT: De Vlaamse minister van Onderwijs
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2015 / 20 / / 16 december 2015
1 KAMER VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2015 / 20 / / 16 december 2015 Tegen, wonende, bijgestaan door, advocaat te, Verzoekende partij Inzake VZW met maatschappelijke
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 23 mei 2019 1 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2012 / 11 / / 6 juni 2012
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2012 / 11 / / 6 juni 2012 Inzake..., wonende te.., bijgestaan door, advocaat, verzoekende partij, tegen inrichtende macht vzw met maatschappelijke
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GOO/2008/132/
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING Nr. GOO/2008/132/ Inzake : Verzoekende partij, wonende te, Verzoekende partij Tegen : de STAD, vertegenwoordigd door het College van Burgemeester
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GEMEENSCHAPSONDERWIJS BESLISSING GO/2013/10/ / 3 JULI 2013
1 KAMER VAN BEROEP GEMEENSCHAPSONDERWIJS BESLISSING GO/2013/10/ / 3 JULI 2013 Inzake, wonende,, bijgestaan door, advocaat te, Verzoekende partij Tegen, dat deel uitmaakt van,,, vertegenwoordigd door, waarnemend
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatieMERTENS & C ACCOUNTANT EN BELASTINGCONSULENT : ALGEMENE VOORWAARDEN
MERTENS & C ACCOUNTANT EN BELASTINGCONSULENT : ALGEMENE VOORWAARDEN I. TOEPASSINGSGEBIED Onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle professionele relaties tussen de beroepsbeoefenaar
Nadere informatieEen exemplaar van de teksten van de (voor)ontwerpen kunt u aanvragen bij Willy Dessers :
Op stapel 2009-03 In de rubriek Op stapel geven we kort toelichting bij regelgeving die eerstdaags wordt gepubliceerd. De toelichting geeft de stand van zaken weer bij de onderhandelingen in Sectorcomité
Nadere informatieVR DOC.0473/2
VR 2017 1205 DOC.0473/2 Ontwerp van decreet betreffende de rechtspositie van de personeelsleden in de basiseducatie DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Onderwijs; Na beraadslaging,
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN I. TOEPASSINGSGEBIED
ALGEMENE VOORWAARDEN I. TOEPASSINGSGEBIED Onderhavige algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle professionele relaties tussen de beroepsbeoefenaar en de cliënt. Afwijkingen dienen uitdrukkelijk
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING BIJ VERSTEK. Nr. GOO/2013/165/
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING BIJ VERSTEK Nr. GOO/2013/165/ Inzake :, wonende te,.., afwezig en niet vertegenwoordigd, Verzoekende partij Tegen: de GEMEENTE, te.., vertegenwoordigd
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. G. V. O / 2008 / 10 / 17 september 2008
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING G. V. O / 2008 / 10 / 17 september 2008 Inzake, tegen verzoekende partij, de inrichtende macht v.z.w., verwerende partij. Met een ter post aangetekende
Nadere informatieDecreet betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden. van het gesubsidieerd vrij onderwijs en de psychomedisch-sociale
Decreet betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde psycho-medisch-sociale centra Artikel l Dit decreet regelt een aangelegenheid zoals
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieArt Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de leden van het gemeentepersoneel in contractueel dienstverband.
15 JULI 2005. Gemeentedecreet HOOFDSTUK VI. - Tucht. Afdeling I. - Toepassingsgebied. Art. 118. Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de leden van het gemeentepersoneel in contractueel dienstverband.
Nadere informatieMEDEDELING. Toelichting bij het model van evaluatiereglement. Voorafgaande opmerkingen. Artikel 1 Wettelijk kader en omzendbrieven
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2008-013 datum : 2008-01-30 gewijzigd : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 Toelichting
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GOO/2013/169/
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING Nr. GOO/2013/169/ Inzake :, wonende te,, bijgestaan door Mter, advocaat te, Verzoekende partij Tegen: de PROVINCIE, vertegenwoordigd door
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatie23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden
Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden en geldelijk statuut Toepassingsgebied De vrijwillige personeelsleden die gevraagd hebben om benoemd te worden in de graad van sappeur
Nadere informatieVacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-043 datum : 2004-04-13 gewijzigd : 2015-04-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING. GVO / 2011 / 12 /.. / 19 oktober 2011
KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS BESLISSING GVO / 2011 / 12 /.. / 19 oktober 2011 Inzake, wonende te, bijgestaan door, advocaat, verzoekende partij, tegen inrichtende macht vzw met maatschappelijke
Nadere informatieGOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
60135 GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID 21 APRIL 2017. Besluit van
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GOO/2006/122/.
1 KAMER VAN BEROEP GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING Nr. GOO/2006/122/. Inzake : Verzoekende partij, wonende te. bijgestaan door de heer J.H., jurist. Tegen : de GEMEENTE., Verwerende partij
Nadere informatieOmkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-069 datum : 2003-07-15 gewijzigd : 2013-10-08 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieKAMER VAN HET COLLEGE VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING. Nr. GOO/2016/032/,
1 KAMER VAN HET COLLEGE VAN BEROEP VOOR HET GESUBSIDIEERD OFFICIEEL ONDERWIJS BESLISSING Nr. GOO/2016/032/, Inzake: Mevrouw, wonende te,, vertegenwoordigd door Mter, advocaat, kantoor houdend te, Verzoekende
Nadere informatie