ZORG VOOR OUDEREN. OCMW Roeselare - Gasthuisstraat Roeselare

Transcriptie

1 ZORG VOOR OUDEREN OCMW Roeselare - Gasthuisstraat Roeselare

2 V.U.: Geert Sintobin Lay-out: dienst Communicatie OCMW Roeselare Redactie: directie Zorg OCMW Roeselare

3 Welkom Beste verpleegkundige, Beste zorgkundige, Ik wil je in de eerste plaats van harte feliciteren met jouw beroepskeuze! Dankzij jouw inzet probeert deze maatschappij het hoofd te bieden aan de grootste uitdaging voor de komende decennia: de in ijltempo groeiende zorg voor onze talrijke ouderen. Nog niet zo héél lang geleden was er een tijd waarin werken in een rusthuis een oudbollig imago had. Een rusthuis werd geassocieerd met de klassieke was en plas en bovendien zat je er voor de rest van je loopbaan vastgeroest in een job waarin iedere dag dezelfde is. Deze tijd is voorbij en komt bovendien nooit meer terug! Een woonzorgcentrum van het OCMW Roeselare staat anno 2012 garant voor een dynamische en gezellige werkomgeving waarin professionaliteit en engagement centraal staan. Er is een veelzijdig aanbod aan afdelingen (personen met dementie, psychogeriatrie, fysiek zorgbehoevenden, leefgroepwerking, ) en bovendien zijn er zowel horizontaal als verticaal reële doorgroeimogelijkheden voor mensen die graag wat meer willen. Bij ons staat de mens twee keer centraal: enerzijds als bewoner en anderzijds als medewerker! Werken in één van onze woonzorgcentra (WZCa) is bijgevolg interessant en fun tegelijkertijd. Ik heet je van harte welkom!!! Steven Verdoolaege directeur Zorg

4 Inhoud 1. KENNISMAKING MET DE RESIDENTIËLE ZORG 2. MISSIE-VISIE-WAARDEN 3. VOORSTELLING VAN DE RESIDENTIËLE ZORG 4. VERPLEEGKUNDIGEN EN ZORGKUNDIGEN MET EEN HART VOOR OUDEREN 5. WERKREGIME IN DE WOONZORGCENTRA 6. BEGELEIDING OP DE WERKVLOER 7. AANBOD 8. WERKEN IN DE WOONZORGCENTRA

5 1. Kennismaking met de residentiële zorg Het OCMW Roeselare beschikt over een sterk en divers uitgebouwde residentiële seniorenzorg: vier woonzorgcentra, drie centra voor kortverblijf en een dagverzorgingscentrum creëren sociale kansen en brengen deskundige zorg in een comfortabele woon- en leefomgeving. Met ongeveer 450 residentiële woongelegenheden is het OCMW Roeselare dé marktleider in de Roeselaarse regio. Onze woonzorgcentra stappen af van het klassieke rusthuismodel waarin verplegen centraal staat. Door te kiezen voor een eigentijds zorgconcept van o.m. kleinschalig genormaliseerd wonen en state-of-the-art zorgtechnologie, etaleren we een vernieuwende visie op ouder worden. Wonen en zorg, in kleine gezellige groepen, gaan hand in hand. We staan voor een enthousiaste, professionele en kwaliteitsvolle zorgverlening in een aangepast woonkader. De bewoner is de regisseur van zijn eigen leven en wij proberen hem daarbij te helpen. Dankzij het nieuwe woonzorgcentrum De Zilverberg en de lopende renovatiewerken in woonzorgcentrum De Waterdam stijgt de totale capaciteit aan woongelegenheden in de residentiële zorg van het OCMW Roeselare. Hierdoor vervullen we onze maatschappelijk rol verder, bieden we een antwoord op de vergrijzing binnen de

6 maatschappij en komen we tegemoet aan een steeds groter wordende zorgvraag vanuit de Roeselaarse bevolking. Vergrijzing plaatst onze samenleving voor een enorme uitdaging en zorg. De verwachting om voor alle senioren hoe zorgbehoevend ook een leven vol kwaliteitskansen te bieden, vraagt inzet en creativiteit. Centraal staat hierbij de individuele beleving van het ouder worden. Privacy, gerichte animatieve activiteiten, geïndividualiseerde zorg, een eigen ruimte met open venster, zijn intussen vaste waarden voor de bewoner, maar vormen ook een supergezellig kader om in te werken. De zorg voor elke seconde telt! Daar zorgen onze ruim 400 medewerkers in de woonzorgcentra elke dag voor. Verpleegkundigen en zorgkundigen zijn de drijvende kracht achter de hoogstaande zorg op maat die tegemoet komt aan de noden en behoeften van de oudere van vandaag en morgen.

7 2. Missie - visie - waarden Het bestuur, het management en de medewerkers bepaalden begin 2010 de definitieve missie, visie en waarden van het OCMW Roeselare. Missie (onze bestaansreden) We streven er naar om iedereen die verbonden is met de Roeselaarse samenleving zo goed mogelijk te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden. We verhogen kansen op zelfredzaamheid, geluk en welzijn. We creëren groei- en ontplooiingsmogelijkheden en bieden zorg, dienst- en hulpverlening op maat. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar zij die nergens anders terecht kunnen. Visie (waar wij naar streven) We zijn een open en gastvrij huis. We wekken vertrouwen op en zijn toegankelijk voor iedereen. We vertrekken vanuit de sterktes van onze cliënten en hun leefwereld. We geloven in hun capaciteiten om eigen keuzes te maken en creëren een context waarin ze leren voortbouwen op hun kwaliteiten en leren omgaan met hun beperkingen.

8 We benaderen onze cliënten met respect en begrip. We bekijken hun situatie vanuit verschillende invalshoeken en houden hiermee rekening in het zoeken naar oplossingen. Cliënten zijn tevreden over onze dienstverlening die tevens kan rekenen op een maatschappelijk draagvlak. We zijn een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor de kwaliteiten van onze medewerkers. Er is ruimte voor diversiteit, autonomie, groei- en ontplooiingskansen en dit in optimale werkomstandigheden. Professionele krachten en vrijwilligers vullen elkaar aan en tonen engagement, bezieling en initiatief. Ze zijn flexibel en leveren kwaliteitsvolle resultaten. We zijn een slagkrachtige, dynamische en vooruitstrevende organisatie. We leveren kwaliteit en dragen bij tot een waarde(n)volle en duurzame samenleving. We werken vanuit een verantwoord middelenbeheer en financieel bewustzijn. Onze werking is transparant en we communiceren op een actieve manier met de buitenwereld. Onze aanpak vertrekt vanuit een open kijk op de samenleving. We hebben aandacht voor de korte en de lange termijn. We meten de effecten van onze acties en spelen accuraat in op nieuwe evoluties en uitdagingen. We vinden het niet belangrijk wie iets doet, zolang het maar gebeurt. We werken actief samen met andere actoren en bouwen netwerken uit. We erkennen onze regionale verantwoordelijkheid als OCMW. De stad Roeselare is daarbij een belangrijke partner. Waarden (wat wij in onze organisatie belangrijk vinden) Samenwerking Professionaliteit Integriteit Klantgerichtheid Engagement

9 3. Voorstelling van de residentiële zorg Het OCMW Roeselare telt vandaag vier woonzorgcentra. Twee van deze woonzorgcentra zijn gelegen op/bij de campus Gasthuisstraat 10, namelijk de woonzorgcentra De Waterdam en Ter Berken. Een derde woonzorgcentrum, Sint- Henricus is gesitueerd in de dorpskern van Rumbeke. Het nieuwe woonzorgcentrum De Zilverberg, geopend in oktober 2010, staat ingeplant in de gelijknamige woonwijk. Woonzorgcentrum en dagverzorgingscentrum Sint- Henricus Het woonzorgcentrum Het woonzorgcentrum Sint-Henricus biedt residentiële zorg aan 86 senioren in eenpersoonskamers. Daarnaast zijn er vier kortverblijfkamers en is er een dagverzorgingscentrum voor 50 bezoekers. Het WZC Sint-Henricus is vooral gericht op de fysiek zwaar zorgbehoevende senioren, maar heeft ook een specifieke afdeling voor ouderen met dementie. Hierbij wordt gestreefd naar belevingsgerichte zorg. Dit houdt in dat er aandacht is voor de levenskwaliteit, de mogelijkheden en de behoeften van de bewoner. De leefgroepwerking biedt kleinschaligheid in een huiselijke sfeer. Het geeft de bewoner geborgenheid en structuur met respect voor ieders eigenheid.

10 Het dagverzorgingscentrum Thuiswonende zorgbehoevende senioren kunnen één of meerdere dagen per week terecht in het dagverzorgingscentrum Sint-Henricus. Het centrum ontvangt dagelijks een vijftigtal bezoekers. Elke werkdag kunnen ouderen deelnemen aan tal van activiteiten onder begeleiding van professionele verzorgers. Terwijl aan de bezoeker een zinvolle dagbesteding en zorg wordt aangeboden, heeft de mantelzorger een welverdiende pauze. Het dagcentrum is open op werkdagen van 8u tot 17u. Er is een aangepaste zorg voor 15 ouderen met dementie via een zorgvernieuwingsproject. Praktisch Waar? Sint-Rochusstraat Roeselare Contacteren? t f e. directeur: Paul Callebert adjunct-directeur woonzorgcentrum: Veronique Bostyn verantwoordelijke dagverzorgingscentrum: Katrien Decoene hoofdverpleegkundigen: Patricia Mestdagh Tahira Talloen

11 Woonzorgcentrum De Zilverberg Woonzorgcentrum De Zilverberg richt zich zowel naar fysiek zwaar zorgbehoevende senioren als ouderen met dementie. Er zijn 120 comfortabele kamers, voorzien van de modernste zorgtechnologie, aangevuld met drie kamers voor kortverblijf. WZC De Zilverberg telt acht kleine leefgroepen waar telkens 15 bewoners samenwonen. De bewoners leven in de kleine intieme leefgroep volgens het dagritme dat ze thuis gewoon waren. Het zoveel mogelijk benaderen van het familiale leven en het zich thuis-voelen staan centraal. Elke leefgroep heeft een zeer ruime en prachtig gelegen centrale woonkamer met keuken, waarachter zich de individuele kamers en badkamer bevinden. Hierdoor wordt de privacy ten volle gerespecteerd. WZC De Zilverberg wil op deze manier voor zijn bewoner een tweede thuis worden. Bewonersgericht werken met respect voor de eigenheid van elke bewoner en aandacht voor de familie als partners in de zorgverlening, zijn belangrijk. Door een wijkgerichte benadering maken we een brug tussen residentiële woonzorg en thuiszorg. Praktisch Waar? Knokuilstraat Roeselare Contacteren? t f e. directeur: Philippe Schollaert adjunct-directeur woonzorgcentrum: Ann Catteeuw hoofdverpleegkundigen: Piet Baert - Isabelle Demyttenaere - Dario Gaytant

12 Woonzorgcentrum Ter Berken Woonzorgcentrum Ter Berken richt zich naar ouderen met dementie en naar senioren die door psychische problemen niet langer zelfstandig thuis kunnen wonen. 90 senioren vinden er hun thuis. Elke bewoner beschikt over een éénpersoonskamer en per verdieping zijn er twee ruime woonkamers voor telkens 15 bewoners. Het woongebeuren is er één van meeleven en meewonen. Zo creëren we een huiselijke sfeer en willen we meer doen dan verzorgen en verplegen. WZC Ter Berken is een open huis waar inspraak, respect en genegenheid heel belangrijk zijn. Naast onze flexibiliteit om zorg op maat te geven, bieden wij de bewoners toch dagelijks een vaste structuur aan die vaak een houvast is in hun soms dwalende wereld. Om het alledaagse ritme te doorbreken, wordt er aan zinvolle tijdsbesteding gedaan zoals muziek, beweging, jeugdwerking, huishoudactiviteiten, reminisceren, snoezelen, Praktisch Waar? Zijstraat Roeselare Contacteren? t f e. directeur: Marian Claeys adjunct-directeur woonzorgcentrum: Nele Mesure hoofdverpleegkundigen: Chantal De Cock Ann Behaeghel Evelien Verstichel

13 Woonzorgcentrum De Waterdam Het woonzorgcentrum De Waterdam is een fusiewoonzorgcentrum van de twee voormalige woonzorgcentra Ter Dreve en Ten Hove, en bevindt zich naast het Stedelijk Ziekenhuis en het centrale OCMW gebouw. WZC De Waterdam wordt momenteel volledig gerenoveerd. Tijdens de verbouwingswerken verzekeren wij de begeleiding van zowel senioren met een laag verzorgingsprofiel als fysiek zwaar zorgbehoevende senioren. Momenteel vinden 146 bewoners er hun thuis, aangevuld met twee kortverblijven. Het WZC wil in de eerste plaats diensten aanbieden die sterk aanleunen bij de thuissituatie. Een verzorgings- en verpleegteam, aangevuld met logistieke medewerkers en paramedici, staan garant voor zorg op maat. Praktisch Waar? Handelsstraat Roeselare Contacteren? t f e. directeur: Dirk Deruyter adjunct-directeur woonzorgcentrum: Jos Coppé hoofdverpleegkundigen: Katleen Bucket Mia Dewilde Ludo Dedene Carine Vroman - Emmanuelle Delanote

14 4. Verpleegkundigen en zorgkundigen met een hart voor ouderen De functieprofielen zijn momenteel nog in de maak. Op het departement Personeel en Organisatie kan je een functieprofiel opvragen. Je kan hiervoor mailen naar of bellen naar

15 5. Werkregime in de woonzorgcentra Er is een ruime variatie aan uurroosters en werkregimes. Uiteraard is dit een belangrijk element bij je keuze om in onze woonzorgcentra aan de slag te gaan. In deze brochure kunnen we niet in detail alle bestaande roulementen toelichten. We beperken ons tot het weergeven van een algemeen beeld van de uren en werkregimes. Je werkt deeltijds (1/2, 3/4 of 4/5) of voltijds, met vroege, dagdienst of late shift. De vroegdiensten beginnen om 6u en de laatdiensten eindigen om 21u30. Er wordt verwacht dat een fulltime medewerker 1 op 2 weekends werkt. De meeste voltijdse verpleegkundigen en zorgkundigen werken 8 dagen 8 uur per dag en zijn dan 6 dagen thuis. Voor deeltijdse tewerkstellingen zijn diverse variaties aan werkregimes mogelijk: 8 dagen werken, 20 dagen thuis, 4 dagen werken, 12 dagen thuis, halve dagen werken, enz.

16 6. Begeleiding Startbegeleiding Een goed begin is belangrijk. Daarom doorloop je als nieuwe medewerker een onthaaltraject en krijg je begeleiding van een peter of meter. Dit is een ervaren collega met wie je samen opleiding volgt en de zorg van een aantal bewoners op je neemt. Je krijgt enkele dagen inlooptijd waarin je op je eigen tempo de dienst kunt leren kennen zonder dat van jou verwacht wordt echte taken op te nemen. Groeikansen Seniorenzorg staat niet stil. Technieken en visies evolueren. Daarom bieden wij zowel interne als externe beroepsgerichte bijscholingen kosteloos aan. Deze bijscholingen maken het mogelijk om je verder te bekwamen op je afdeling. Zegt referentieverpleegkundige of referentiezorgkundige je wat? Droom jij ook van een kans als hoofdverpleegkundige? Zorgkwaliteit Als zorgkundige of verpleegkundige heb je vanzelfsprekend een belangrijke taak te vervullen in de zorg. Je draait mee in een multidisciplinair team van zorgkundigen, verpleegkundigen, paramedici en ondersteunende diensten en staat garant voor de kwaliteit van zorg voor onze bewoners. Kiezen voor ouderenzorg bij het OCMW Roeselare is kiezen voor ouderenzorg van hoge kwaliteit, onderbouwd met de laatste nieuwe inzichten. Door samen met ons te vernieuwen, bouw je mee aan de toekomst van onze seniorenzorg. Een aangenaam werkklimaat Zorgkundigen, verpleegkundigen en paramedici vormen samen één team. Je neemt samen de zorg op voor de hulpbehoevende ouderen. Als zorgkundige en verpleegkundige kom je terecht op een plaats waar de zorg op een aantrekkelijke en transparante manier wordt georganiseerd. En vergeet niet: bij het OCMW Roeselare sta je met beide voeten in de praktijk en tegelijk krijg je kansen om je kennis voortdurend bij te schaven. Evaluaties en functioneringsgesprekken Startende medewerkers kunnen in hun eerste werkjaar altijd bij hun hoofdverpleegkundige terecht voor één of meerdere functioneringsgesprekken. Een functioneringsgesprek is een dialoog tussen de medewerker en de hoofdverpleegkundige: ervaringen worden uitgewisseld, er wordt besproken wat er goed loopt of waar er nog meer ondersteuning nodig is, er worden afspraken gemaakt voor de toekomst.

17 7. Aanbod Het OCMW Roeselare biedt een aantrekkelijk verloningspakket gebaseerd op barema s en premies aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering en een ecopremie). Onze dienstenschema s en gunstige vakantieregeling eigen aan de openbare sector, zorgen ervoor dat je geregeld van een welverdiende rust kan genieten. Verloning en beroepservaring De barema s voor zorgkundigen- en verpleegkundigen in het OCMW zijn identiek aan de ziekenhuisbarema s. Beroepservaring verpleegkundigen Relevante beroepservaring uit de privésector wordt volledig in aanmerking genomen voor de berekening van anciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie (deze relevantie wordt ruim geïnterpreteerd). Beroepservaring bij de overheid wordt daarentegen standaard in aanmerking genomen. Beroepservaring zorgkundigen Alle beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. Het basisloon is gebaseerd op volgende barema s: Bachelor Verpleegkunde Wedde schaal Weddetrap Jaarbedrag niet geïndexeerd Maandbedrag index 160,84 % Uurloon indexed BV ,88 14,20 BV ,20 14,57 BV ,20 14,57 BV ,21 14,98 BV ,47 16,44 BV ,89 16,93 BV ,89 16,93 BV ,02 17,46 BV ,02 17,46 BV ,44 17,95 BV ,44 17,95 BV ,56 18,48 BV ,56 18,48

18 BV2 BV ,98 18,97 BV ,98 18,97 BV ,40 19,45 BV ,40 19,45 BV ,52 19,98 BV ,09 21,81 BV ,32 22,47 BV ,32 22,47 BV ,55 23,12 BV ,55 23,12 BV ,48 23,81 HBO verpleegkundige (A2 verpleegkundige) Weddes chaal Weddetrap Jaarbedrag niet geïndexeerd Maandbedrag index 160,84 % Uurloon indexed C ,13 12,94 C ,25 13,47 C ,25 13,47 C ,67 13,96 C ,67 13,96 C ,09 14,45 C ,09 14,45 C ,21 14,98 C ,21 14,98 C ,31 17,42 C ,31 17,42 C ,03 17,87 C ,03 17,87 C ,45 18,35 C ,45 18,35 C ,17 18,80 C ,17 18,80 C ,89 19,25 C ,89 19,25 C ,31 19,74 C ,31 19,74 C ,03 20,19 C ,03 20,19 C ,45 20,67 C ,45 20,67 C ,17 21,12 C ,17 21,12 C ,59 21,61

19 Zorgkundige Weddetrap Jaarbedrag niet geïndexeerd Maandbedrag index 160,84 % Uurloon indexed C ,15 11,03 C ,57 11,52 C ,57 11,52 C ,99 12,01 C ,11 12,54 C ,53 13,02 C ,53 13,02 C ,95 13,51 C ,95 13,51 C ,37 14,00 C ,37 14,00 C ,79 14,49 C ,79 14,49 C ,21 14,98 C ,21 14,98 C ,63 15,47 C ,63 15,47 C ,05 15,95 C ,05 15,95 C ,47 16,44 C ,47 16,44 C ,19 16,89 C ,19 16,89 C ,61 17,38 C ,61 17,38 C ,03 17,87 C ,03 17,87 C ,96 18,56 * haard of standplaatsvergoeding tot het geplafonneerd brutoloon.

20 Bovenop de verloning zijn er premies voor bijzondere prestaties (index 1,5769) 11%-weddestoeslag: heb je wisselende uren en/of onderbroken diensten én werk je op zaterdagen, zondagen en/of feestdagen, of doe je nachtdienst, dan ontvang je een toeslag van 11% bovenop je loon. Zo je geen recht op 11%- weddetoeslag hebt, ontvang je zondagsprestaties op basis van je uurloon (zondagsprestaties = 100% van het uurloon). Premie voor prestaties tijdens de nacht (of tussen 19u en 22u): doe je nachtdienst dan ontvang je boven op je 11%-weddetoeslag 3,29 per gepresteerd uur nachtdienst. Premie voor prestaties op zaterdagen, zondagen en/of feestdagen: werk je op zaterdag, zondag en/of feestdagen dan ontvang je bovenop je 11%- weddetoeslag 1,62 per gepresteerd uur op zaterdag, zondag en/of feestdag. Verlof Startende medewerkers hebben recht op een aantrekkelijk verlofstelsel van 26 verlofdagen + 11 feestdagen.

21 8. Werken in de woonzorgcentra Ben je geïnteresseerd in een job als verpleegkundige of zorgkundige in één van onze woonzorgcentra? Ga eens kijken op de website Werken bij het OCMW naar openstaande vacatures, of solliciteer spontaan via het online sollicitatieformulier waardoor je verder op de hoogte wordt gehouden van vacatures die met jouw profiel overeenstemmen. Indien je wenst langs te komen voor een sollicitatie, kan dit enkel op afspraak op het nummer 051/ (Katleen Decan ). Je kan je cv en motivatiebrief mailen naar of opsturen naar OCMW Roeselare, dienst personeelsbewegingen, Gasthuisstraat Roeselare. Wil je graag stage lopen in de verpleging en verzorging in één van onze woonzorgcentra? Ga eens kijken op de website werken-ocmw/studenten/stage en vul een online stageaanvraagformulier in voor het desbetreffend WZC. Jouw aanvraag komt terecht bij het adjunct-directeur van het woonzorgcentrum die jouw aanvraag behandelt en beantwoordt. Je vindt er ook de studentenbrochures ter info terug.

22 Notities......