STAGE IN WZC SINT-HENRICUS

Transcriptie

1 STAGE IN WZC SINT-HENRICUS

2 VOORWOORD WELKOM Beste student, Welkom in ons woonzorgcentrum! Ik wil je in de eerste plaats van harte feliciteren met je studiekeuze! Dankzij jouw inzet probeert deze maatschappij het hoofd te bieden aan de grootste uitdaging voor de komende decennia: de in ijltempo groeiende zorg voor onze talrijke ouderen in de residentiële ouderenzorg. Een woonzorgcentrum (WZC) van het OCMW Roeselare wil vandaag garant staan voor een dynamische en gezellige werkomgeving waarin professionaliteit en engagement centraal staan. Er is een veelzijdig aanbod aan afdelingen (personen met dementie, psycho-geriatrie, fysiek zorgbehoevenden, leefgroepwerking, ) en bovendien zijn er zowel horizontaal als verticaal reële doorgroeimogelijkheden voor mensen die eventueel graag wat meer willen. We willen je graag laten proeven van onze werkomgeving en willen je alle kansen bieden om er een leuke stage van te maken. We vragen in de periode waarin je bij ons bent slechts één ding terug: zie onze bewoners graag! Je mag immers niet vergeten dat je in die korte tijd voor hen een beetje familie wordt en dat hun dagelijks geluk mee afhangt van jouw mooie glimlach. Aarzel nooit om vragen te stellen (wij vinden dat zeer normaal) en voel je vooral snel thuis. Leren en werken in ons woonzorgcentrum moet zonder veel poespas interessant én leuk tegelijkertijd zijn. Have fun! Steven Verdoolaege Directeur Seniorenzorg

3 ORGANOGRAM

4 KORTE HISTORIEK Het woonzorgcentrum Sint-Henricus is gelegen in het centrum van Rumbeke. Het WZC is opgesplitst in twee vleugels. De vleugel evenwijdig met de straatzijde, vleugel Noord, vormt met zijn drie niveaus één afdeling. De hoofdverpleegkundige is Tahira Talloen. Afdeling Noord telt 50 kamers voor bewoners en vier kamers voor kortverblijf. Thuiswonende ouderen kunnen hier voor enkele dagen tot twee maanden terecht. De tuinvleugel, vleugel Zuid, heeft Patricia Mestdagh als hoofdverpleegkundige. Op het gelijkvloers bevindt zich de parel, een afdeling waar 14 ouderen met dementie verblijven. Op de eerste verdieping verblijven 22 fysisch zorgbehoevende ouderen. Het dagverzorgingscentrum heeft 2 units en is elke werkdag open. Hier komen dagelijks een vijftigtal licht tot zwaar zorgbehoevende thuiswonende ouderen. Een aantal bezoekers zijn ouderen met dementie. Daarom wordt er een grote verscheidenheid in aangepaste activiteiten aangeboden. In Sint-Henricus wordt gestreefd naar belevingsgerichte zorg. Dit houdt in dat er aandacht is voor de levenskwaliteit, de mogelijkheden en de behoeften van de bewoner. De leefgroepwerking biedt kleinschaligheid in een huiselijke sfeer. Het geeft de bewoner een gevoel van geborgenheid en structuur met respect voor ieders eigenheid. Praktisch Waar? Sint-Rochusstraat Roeselare Contacteren? Tel: Fax: sint-henricus@ocmw-roeselare.be

5 MISSIE VISIE WAARDEN VAN HET OCMW ROESELARE Het bestuur, het management en de medewerkers bepaalden begin 2010 de definitieve missie, visie en waarden van het OCMW Roeselare. Dit zijn de pijlers waarop onze organisatie dagelijks steunt. Missie (onze bestaansreden) We streven er naar om iedereen die verbonden is met de Roeselaarse samenleving zo goed mogelijk te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden. We verhogen kansen op zelfredzaamheid, geluk en welzijn. We creëren groei- en ontplooiingsmogelijkheden en bieden zorg, dienst- en hulpverlening op maat. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar zij die nergens anders terecht kunnen. Visie (waar wij naar streven) We zijn een open en gastvrij huis. We wekken vertrouwen op en zijn toegankelijk voor iedereen. We vertrekken vanuit de sterktes van onze cliënten en hun leefwereld. We geloven in hun capaciteiten om eigen keuzes te maken en creëren een context waarin ze leren voortbouwen op hun kwaliteiten en leren omgaan met hun beperkingen. We benaderen onze cliënten met respect en begrip. We bekijken hun situatie vanuit verschillende invalshoeken en houden hiermee rekening in het zoeken naar oplossingen. Cliënten zijn tevreden over onze dienstverlening die tevens kan rekenen op een maatschappelijk draagvlak. We zijn een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor de kwaliteiten van onze medewerkers. Er is ruimte voor diversiteit, autonomie, groei- en ontplooiingskansen en dit in optimale werkomstandigheden. Professionele krachten en vrijwilligers vullen elkaar aan en tonen engagement, bezieling en initiatief. Ze zijn flexibel en leveren kwaliteitsvolle resultaten. We zijn een slagkrachtige, dynamische en vooruitstrevende organisatie. We leveren kwaliteit en dragen bij tot een waarde(n)volle en duurzame samenleving. We werken vanuit een verantwoord middelenbeheer en financieel bewustzijn. Onze werking is transparant en we communiceren op een actieve manier met de buitenwereld. Onze aanpak vertrekt vanuit een open kijk op de samenleving. We hebben aandacht voor de korte en de lange termijn. We meten de effecten van onze acties en spelen accuraat in op nieuwe evoluties en uitdagingen. We vinden het niet belangrijk wie iets doet, zolang het maar gebeurt. We werken actief samen met andere actoren en bouwen netwerken uit. We erkennen onze regionale verantwoordelijkheid als OCMW. De stad Roeselare is daarbij een belangrijke partner. Waarden (wat wij in onze organisatie belangrijk vinden) - Samenwerking - Professionaliteit - Integriteit - Klantgerichtheid - Engagement

6 STAGEBELEID IN DE PRAKTIJK Een goede begeleide en opgeleide student kan later een goede collega worden! Met deze uitspraak willen we benadrukken hoeveel belang wij hechten aan stagiairs en hun begeleiding. Daarom hebben wij vanaf het academiejaar ons stagebeleid opgefrist zodat we een optimale begeleiding en een leuke stage kunnen aanbieden. Maar wat houdt dit nu allemaal in? We hechten in je stage belang aan 3 fasen in jouw begeleiding, namelijk het onthaal, de begeleiding en de evaluatie. Onthaal Voor de aanvang van je stage word je onthaald door de stagecoördinator. Op dit onthaalmoment krijg je meer informatie over ons WZC en de werking van je afdeling, gevolgd door een korte rondleiding. Stel op dit moment gerust ook praktische vragen zoals.. Wie kan ik aanspreken met vragen? Waar moet ik mij aanmelden de eerste dag? Wie is mijn stagementor en wie zijn mijn stagebegeleiders? Etc. Begeleiding Gedurende je stage proberen wij jou zo optimaal te begeleiden. Hiervoor krijg je een stagementor en een aantal begeleiders (zie hierboven). Deze personen kan je aanspreken, om hulp vragen, In de mate van het mogelijke laten we je zoveel mogelijk samenwerken met de begeleiders. Evaluatie We kunnen het niet ontkennen, de evaluatie is een belangrijk onderdeel van je stage. Om er voor te zorgen dat wij deze evaluatie zo correct mogelijk kunnen doen, vragen we de begeleiders af en toe feedback te noteren die de stagementor kan gebruiken tijdens je evaluatie. Daarnaast vragen wij jou op het einde van deze brochure feedback te geven aan ons, zodat we de stage kunnen optimaliseren voor jouw collega-studenten.

7 We vinden het belangrijk dat je ergens terecht kan met vragen en dat je duidelijk weet wie jou begeleidt. Daarom vind je hieronder iedereen die van belang zal zijn tijdens je stage met foto en omschrijving. Stagecoördinator Veronique Bostyn hoofd bewonerszorg De stagecoördinator ontvangt je voor de stage en geeft je meer informatie over het reilen en zeilen in onze organisatie. Deze persoon organiseert en verdeelt de stages over de verschillende afdelingen. Stagementoren Tahira Talloen hoofdverpleegkundige Afdeling Noord Patricia Mestdagh hoofdverpleegkundige Afdeling Zuid De stagementor is verantwoordelijk voor de stages op de afdeling en werkt samen met de stagebegeleiders om je een optimale stage aan te bieden. Een van deze personen is jouw stagementor en aanspreekpunt. Heb je vragen of zit je met iets in je maag, dan kan je bij deze persoon terecht. Ze maakt een werkschema op bij de aanvang van je stage zodat je op voorhand weet met wie je gaat samenwerken. Katrien Decoene verantwoordelijke DVC Jouw evaluatie gebeurt met deze persoon, onderbouwt door informatie van de stagebegeleiders Interieurverantw. Sabine Decroix Verantwoordelijke interieur Stagebegeleiders

8 Alle medewerkers begeleiden jou in je stage. Dit zijn de personen die je de kneepjes van het vak leren en bij wie je raad kan vragen.

9 PRAKTISCHE AFSPRAKEN Wij verwachten een stipte aanwezigheid op de dienst. Kan je niet aanwezig zijn, dan verwittig je de verantwoordelijke van de dienst waar je stage loopt, dit dient te gebeuren voor aanvang van de diensturen. Je verwittigt ook altijd zelf de school. Stagedoelen Bij de aanvang van de stage geef je je stagedoelen door aan de hoofdverpleegkundige van de afdeling. Over je stagedoelen en de feedback hieromtrent ben je zelf verantwoordelijk. Stagedoelen kunnen zeer uiteenlopend zijn afhankelijk van de opleiding en de module waarin je zit. Stagedoelen kunnen geformuleerd worden op organisatieniveau en op persoonlijk vlak. Attitude Als student maak je zelf dat de stage aangenaam en leerrijk wordt. Wees enthousiast en toon interesse voor het werkveld, stel voldoende vragen. Enquêtes hebben immers uitgewezen dat ouderen een vriendelijke omgang van attent personeel én stagiaires hét allerbelangrijkste vinden Voorkomen Je draagt persoonlijke werkkledij of de werkkledij van je school. Wij staan niet in voor je kledij of voor de was. Je hebt een verzorgd voorkomen en een verzorgde handhygiëne. Ringen, armbanden, nagellak en kunstnagels zijn niet toegestaan. Piercings en tatoo s worden afgedekt. Roken kan enkel voor of na de diensturen van jouw stagedag. Roken is enkel toegestaan aan de uitgang buiten het gebouw. De voorziene rookruimte is enkel toegankelijk voor bewoners van het woonzorgcentrum en bezoekers van het dagcentrum. Gsm gebruik is verboden tijdens de diensturen. Kleedruimte Als stagiair krijg je een kleerkast toegekend voor de periode waarin je stage loopt. Joost Tytgat, technieker of Sabine Decroix, verantwoordelijke schoonmaak wijst jou een kleerkast toe. Dit kleerkastje wordt mogelijks gedeeld met een collega-stagiair. Deze kleerkasten bevinden zich op de derde verdieping. Er zijn kleedhokjes, toiletten en douches beschikbaar. Hou alles netjes. De kleedkamer is geen ontmoetingslokaal, blijf er niet langer dan nodig. Bij problemen Aarzel bij problemen niet om de verantwoordelijke van de dienst of het hoofd bewonerszorg aan te spreken. Maaltijden Een warm middagmaal kost voor personeel en stagiairs Je kunt hiervoor een bonnetje aankopen aan het onthaal bij Lieve Claerboudt of Sylvie van Kemmel. Voor 10u30 prik je het bonnetje op de juiste dag van de daartoe voorziene prikker. Deze bevindt zich naast de deur aan de keuken op het gelijkvloers. Op de achterzijde van het bonnetje zet je je naam en het uur van middagmaal. Iedereen, ook wie eigen lunch meebrengt, eet in het restaurant. Ruim je tafel op na de maaltijd. Fietsberging Er is een overdekte fietsberging aan de achterzijde van het woonzorgcentrum.

10 Als stagiair heb je bij het OCMW Roeselare recht op een teruggave woonwerkverkeer ( openbaar vervoer + fiets ). Voor meer informatie kan je terecht bij het onthaal van het woonzorgcentrum.

11 JOUW NOTA S

12

13 TOT SLOT We willen je van harte bedanken voor je keuze voor WZC Sint-Henricus en wensen je een aangename en leerrijke stage toe. Om er voor te zorgen dat we onze stages in de toekomst nog beter kunnen inrichten en nog beter kunnen beantwoorden aan de vraag van de studenten, vragen we jou op het einde van de stage hieronder wat feedback te noteren: - Wat vond je goed? - Wat kon beter? - Heb je verbetervoorstellen? Antwoorden kan volledig anoniem door deze laatste pagina af te scheuren en af te geven aan het hoofd bewonerszorg Je kan ook online een evaluatieformulier invullen via onze website (Seniorenzorg > stage). Jouw feedback: