SAMENVATTING WORKSHOP WAARDEN ALS DRIJFVEREN NIVE / JOHN RESINK November 2015

Transcriptie

1 SAMENVATTING WORKSHOP WAARDEN ALS DRIJFVEREN NIVE / JOHN RESINK November 2015

2

3 HET IS ONMOGELIJK BRULDE DE TROTS HET IS RISKANT SPRAK DE ERVARING HET IS ZINLOOS RIEP HET VERSTAND GEEF HET EEN KANS FLUISTERDE HET HART

4 POSITIONEREN Hoe word jij gezie? Wat zij jouw drijfvere? Hoe wordt jouw bedrijf gezie? E past dat bij jou?

5 Regardless of age, regardless of positio, regardless of the busiess we happe to be i, all of us eed to uderstad the importace of bradig. We are CEOs of our ow compaies: Me Ic. To be i busiess today, our most importat job is to be head marketer for the brad called You. It's that simple ad that hard. Ad that iescapable. (Tom Peters)

6 BEN JEZELF, BLIJF JEZELF, BELEEF JEZELF Het aalere va ee iet atuurlijke stijl gaat je iet helpe. (de Vuijst, docet Leiderschap, Tias Nimbas Tilburg)

7 AUTHENTICITEIT / OERSPRONKELIJK Hoe dichter je bij jezelf blijft, hoe mider je hoeft te lee Hoe dichter je bij jezelf blijft, hoe mider eergie er weg lekt Hoe dichter je bij jezelf blijft, des te meer je waareemt Hoe dichter je bij jezelf blijft, hoe succesvoller je zult zij

8

9 Overpeizige Welke perceptie heb je over jezelf? Welke perceptie hebbe je vriede? Welke perceptie hebbe je collega s? Welke perceptie hebbe de relaties? Bezit je ee begrip, woord of woorde i de geest va jouw belaghebbede? Waari be je r.1 of ku je r.1 worde?

10 Waar be jij trots op?

11 EEN ASSOCIATIE MERKNETWERK VAN 7-UP volwasse Fraze kidere schoo helder plakkerig zoet doorzichtig Gee kleurstoffe citroe dorstlessed Zoet/bitter koolzuur 7-Up fris houded sprakeled koel Neutrale kleur eutrale smaak zuiver gezod Mix drik

12 ASSOCIATIENETWERK VAN

13

14

15

16 DE UNIVERSELE WAARDEN Uiversele waarde, zij waarde die alle betrokkee relevat vide Wat zij die waarde voor jou? Het cetrale vertrekput voor het deke e doe

17 ROKEACH EINDWAARDEN uiversele waarde die door mese worde agestreefd Comfortabel leve (ee leve dat gerieflijk e welvared is) Opwided leve (ee leve dat spaed e avotuurlijk is) Gevoel hebbe iets bij te drage aa de maatschappij Vrede (ee wereld vrij va gewapede coflicte) Schooheid (de schooheid va kust e atuur i de wereld) Gelijkwaardigheid (ee wereld met dezelfde mogelijkhede voor ieder) Geborgeheid (zorg voor jouzelf, het gezi, jouw omgevig) Gelukkig leve (ee tevrede leve leide) Vrijheid (oafhakelijk) Ierlijke harmoie (vrij va ierlijke coflicte) Volwasse liefde (seksuele e geestelijke itimiteit) Veiligheid (buite de deur ) Plezierig leve (ee leve dat geoeglijk e prettig is) Hieramaals (gelove i ee leve a de dood) Zelfrespect (waarderig voor jezelf) Sociale erkeig (gerespecteerd e gewaardeerd worde) Hechte vriedschap (vriede hebbe waar je op kut rekee) Leveswijsheid (op ee volwasse maier tege het leve aakijke)

18 WELKE ZIJN DE DRIE BELANGRIJKSTE WAARDEN VOOR JOU

19 MOODBOARD 1 MOODBOARD PER EINDWAARDE Mede va ivloed op de look & feel

20 DE WAARDEN HIERARCHIE Eidwaarde Emotioele beloig Fuctioele prestaties Istrumetele producteigeschappe

21 WHAT Cortex; ratio (iterpretatie, aalyse) HOW WHY eid waarde emotioele beloig fuctioele prestatie Istrumetele producteigeschappe Limbisch systeem cetrum va emotie (e motivatie) Slagebrei; istict

22 DE WAARDENHIERARCHIE VOOR JOU? emotie iter: Jouw persoolijke belevig Eidwaarde Emotioele beloig Fuctioele prestaties Istrumetele producteigeschappe exter: hoe adere dat ervare ratio

23 DE WAARDENHIERARCHIE VOOR iter exter eid waarde emotioele beloig fuctioele prestatie Istrumetele producteigeschappe

24

25 WELKE ROL WIL JIJ SPELEN? Schrijf voor jezelf je vooremes op Waar ga je (extra) aadacht aa geve? Wat wil je evetueel veradere? How to realize your momets of joy?!

26 Wat is jouw grootste kas om tot succes te kome? Wat is de grootste barrière om dat te realisere?

27 Stap 2 WAT VIND JE LEUK OM TE DOEN EN WAT NIET? LEUK OM TE DOEN NIET LEUK OM TE DOEN

28 Stap 3 WELKE BEDRIJVEN/ORGANISATIES LIJKEN JE LEUK, WELKE NIET? LEUK OM VOOR TE WERKEN NIET LEUK OM VOOR TE WERKEN

29

30

31 JOHN RESINK