Programmaraad Keten Werk en Inkomen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Programmaraad Keten Werk en Inkomen"

Transcriptie

1 pagina 1 van 11 Programmaraad Keten Werk en Inkomen Onderwerp Datum Aantal bijlagen Nadere informatie bij Het stuk is ter: ICT-ondersteuning werkpleinen, versie Def 28 november Bert Uffen / Karin Sleeking Besluitvorming Aanleiding, probleemstelling en toelichting: Gemeenten en UWV zijn dit jaar geconfronteerd met de gevolgen van de omvangrijke bezuinigingen. Het beleid van het kabinet gaat daarbij uit van een effici nte werking van de arbeidsmarkt waarbij de eigen verantwoordelijkheid van burgers en bedrijven voorop staat. Gemeenten en UWV zijn verantwoordelijk voor uitvoering van dienstverlening voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast moet de gemeente ook haar dienstverlening richten op het terrein van Zorg (overheveling AWBZ vanuit rijk naar gemeenten) en Jeugd (overheveling jeugdzorg van provincies naar gemeenten). Tevens wordt een aantal wetten ingrijpend veranderd, bijvoorbeeld de WWB-maatregelen, inclusief gezinstoets, en uitvoering schuldhulpverlening. En er komt een nieuwe wet aan: wet werken naar vermogen. Voor gemeenten betekent de nieuwe wet en regelgeving een herijking van de ICT-systemen, en mogelijk moeten nieuwe functionaliteiten met toeleiding tot de dienstverlening op termijn wellicht ook worden aangesloten. UWV zal de dienstverlening landelijk dekkend organiseren vanuit 30 werkpleinen, waarbij - naast de dienstverlening aan werkzoekenden ook de nadruk ligt op arbeidsmarktbeleid en werkgeversdienstverlening. De dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers wordt grotendeels aangeboden via internet. Daarnaast verricht UWV vanuit die 30 vestigingen intensieve dienstverlening aan niet zelfredzame klanten AG en deels WW. Vanuit de landelijke werkgeversservicepunten wordt de dienstverlening aan werkgevers georganiseerd door UWV en gemeenten samen. Deze dienstverlening is vooral gericht op bemiddeling van moeilijk plaatsbare werkzoekenden. De concentratie van UWV op de 30 centrum werkpleinen neemt niet weg dat het voor de gemeenten wenselijk is dat de 70 gemeentelijke werkpleinen ook kunnen inspelen op de mogelijkheid om gebruik te maken van de ICT-ondersteuning van de centrum werkpleinen. Dit kan bijdragen aan een betere afstemming tussen de gemeentelijke medewerkers en de (UWV-) medewerkers van het centrum werkplein in een bepaalde regio, ook voor gezamenlijke werkgeversbenadering met overgang van WWB naar WWNV, waarbij toeleiding naar arbeid een nog centralere rol inneemt. In bijgaand voorstel wordt de gezamenlijke lijn van UWV, VNG en Divosa voor de ICT-ondersteuning van de ongeveer 100 werkpleinen beschreven en de implementatie van deze gezamenlijke lijn. Deze ongeveer 100 werkpleinen betreffen enerzijds 30 centrum werkpleinen, waar UWV en gemeenten gezamenlijk de dienstverlening continueren aan werkzoekenden, en anderzijds ongeveer 70

2 gemeentelijke werkpleinen dan wel andersoortige vestigingen, waar de gemeente zelfstandig de dienstverlening voortzet aan werkzoekenden. Daarnaast kan de dienstverlening uitgebreid worden met aanverwante diensten zoals zorg, schuldhulpverlening, WSW, etc. Doorontwikkeling Naast het voorstel in deze aanvraag zullen nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld de Wet Werken naar Vermogen en Huishoudtoets, gewoon doorgaan, deze worden meegenomen in het regulier onderhoud en staan los van deze aanvraag. In geval van grote structuurwijzigingen in het kader van de wet SUWI zullen er uiteraard wel aanvullende middelen nodig zijn. De ketenpartners maken op dit moment afspraken over het change management en een structurele en periodieke inspraak van de gemeenten voor de aanpassingen van de applicaties op de werkpleinen, waarbij continue aandacht is voor verbetering. Relatie tot onderzoek dubbele functionaliteit Binnenkort start een onderzoek naar dubbele functionaliteit in de ICT systemen van UWV en de gemeenten. De ketenpartners verwachten dat de uitkomsten van dit onderzoek een belangrijke aanvulling zullen zijn op EROW (Eenmalige Registratie Op werkpleinen en door de klant) en van Stekker4 (ontsluiting van de UWV werkapplicaties), dat beide resultaten elkaar zullen versterken en de toegevoegde waarde van beide zal toenemen. De Eenmalige Registratie en ontsluiting van UWV werkapplicaties zullen een belangrijk onderdeel vormen van de optimalisatie die door het onderzoek dubbele functionaliteit nagestreefd wordt. Begrippen In deze notitie worden de volgende begrippen gehanteerd: (voor een uitgebreide uitleg wordt verwezen naar bijlage 2): Stekker4: ontsluiting van de UWV werkapplicaties: dit betreft de ontsluiting voor de werkpleinen van de applicaties zoals Sonar, EBS en (binnenkort zal de naamgeving van Stekker4 veranderd worden) EROW: Eenmalige Registratie Op Werkpleinen: betreft registratie via internet door zowel de klant als de consulenten op de werkpleinen en elektronische intake. De 1 PC oplossing betreft het gebruik van PC s van de ketenpartners en staat los van de toepassing EROW en Stekker 4. De 1 PC oplossing betreft alleen de hardware en is een bilaterale, financi le, en organisatorische afspraak tussen de ketenpartners, die los van deze aanvraag staat. Het gebruik van de PC heeft geen strategische toegevoegde waarde meer, omdat toegang tot systemen (applicaties) met Stekker 4 anders is georganiseerd. Dit betekent dat in de dagelijkse operatie het werkplein management zelf keuzes kan maken over het gebruik van PC s (werkplekken). Voor UWV medewerkers is er de noodzaak om de oude PC s te vervangen dus het management zal worden gevraagd snel keuzes te maken. In het slot van deze notitie wordt aan de Programmaraad gevraagd in te stemmen met de gezamenlijke lijn, aanpak en financiering van de landelijke implementatie, en bij het Ministerie van SZW het verzoek in te dienen voor de financiering. Bijlagen: 1: Uitputting subsidiebudget 2: Toelichting op de begrippen 3: Evaluatie pilot werkpleinondersteuning

3 Te bereiken resultaten De dienstverlening op de (werk)pleinen waarvoor ICT-ondersteuning wordt geboden is als volgt: De aanvragen voor Werk, WW en WWB worden deels bij UWV ingediend, de WWB wordt zo veel mogelijk (automatisch) digitaal doorgezet naar de (regionale) sociale dienst. UWV en gemeenten voeren vanuit centrum werkpleinen gezamenlijk actief arbeidsmarktbeleid, bieden werkgeversdienstverlening en werven daar vacatures. De dienstverlening aan de WW populatie, inschrijven werkzoekende, de arbeidsbemiddeling en het aanvragen van een uitkering, verloopt nagenoeg volledig via internet. Slechts voor een zeer beperkt deel van de klanten die WW aanvragen (naar schatting 10%, te bereiken in 2015), waarvoor dienstverlening via internet niet het geschikte kanaal is, zal door het UWV dienstverlening via de werkpleinen worden aangeboden. Tevens zal UWV intensieve dienstverlening blijven bieden aan de populatie arbeidsgehandicapten. UWV en gemeenten maken afspraken hoe de niet zelfredzame WW(B) klant zal worden ondersteund bij het bepalen van de dienstverlening en het aanvragen daarvan; de uitvoering van de WWB-dienstverlening is een primaire verantwoordelijkheid van de gemeente. Voor de zelfredzame WWB klant kan ook zoveel mogelijk on line dienstverlening worden ingezet. Daarnaast kan (on line) dienstverlening worden geboden gericht op het wegnemen van belemmeringen om aan het werk te gaan (zorg, schuldhulpverlening, opleiding, huisvesting en maatschappelijke hulpverlening). Vanuit ongeveer 70 gemeentelijke pleinen blijven gemeenten dienstverlening bieden aan werkzoekenden vanuit de WWB populatie (en aanverwante wetten). Voor de zelfredzame kan hier gebruik worden gemaakt van on-line dienstverlening. Ook hier kan voor deze groep (on line) dienstverlening worden geboden gericht op het wegnemen van belemmeringen om aan het werk te gaan (zorg, schuldhulpverlening, opleiding, huisvesting en maatschappelijke hulpverlening). Werkzoekenden die zelfredzaam zijn krijgen naast de mogelijkheid om digitale aanvragen te doen voor dienstverlening, ook andere on-line dienstverlening denk daarbij aan on line begeleiding via de het on-line matchen van vacatures en werkzoekenden middels Werk.nl Op de 30 centrum werkpleinen waar UWV aanwezig blijft, wordt op beperkte schaal de bemiddeling naar werk ondersteund door het geven van groepsgewijze trainingen, workshops en speeddates. Welke eisen stelt dit aan de gezamenlijke ICT-ondersteuning? Bij bovengenoemde te bereiken resultaten passen de volgende uitgangspunten voor ICT-ondersteuning op werkpleinen: Er dient een eenduidige en volledige landelijke registratie van werkzoekenden te zijn om een sluitende en eventueel (geautomatiseerde) matching van werkzoekenden en vacatures te kunnen garanderen, hiervoor kan op alle werkpleinen gebruik worden gemaakt van de UWV applicaties SONAR, WBS en Omdat on line dienstverlening een prominente plaats inneemt zijn eenduidige centrale intakevoorzieningen (klantmodules) nodig, gericht op het wegnemen van belemmeringen, die een snelle terugkeer naar structureel betaald werk in de weg staan. De aanvragen moeten ook door de consulent kunnen worden geregistreerd en automatisch digitaal aangeboden aan de dienstverlenende instanties.

4 Oplossingsrichting; wat gaan de ketenpartners doen en wat is reeds gezamenlijk bereikt Gemeenten en UWV hebben inmiddels gezamenlijk een scala van maatregelen ontwikkeld om op bovenstaande uitdagingen te kunnen inspelen, en hebben gewerkt aan de volgende oplossingsrichting: Intakemodules en elektronische berichten De intakemodule voor werk en inkomen is uitgebreid naar schuldhulpverlening, huisvesting, opleidingen, zorg en maatschappelijke hulpverlening (EROW: Eenmalige Registratie Op Werkpleinen). De consulent en de klant kunnen hiermee via internet een aanvraag doen voor al deze genoemde diensten. Hierdoor hoeft de consulent niet meer zelf gegevens in te voeren, bovendien vindt voorinvulling vanuit DKD en controle vooraf plaats op de juistheid van gegevens. De niet zelfredzame klant kan deze modules gebruiken met ondersteuning van de consulent. Vervolgens kunnen de ingevoerde gegevens automatisch verstuurd worden naar de back officesystemen (voor UWV is dit gerealiseerd, voor de gemeenten wordt dit stapsgewijs ingevoerd). De intakemodules kunnen eenvoudig uitgebreid worden met andere diensten, bijvoorbeeld in het kader van de Wet Werken naar Vermogen. Aansluiting op de UWV werkapplicaties Er is een tool ontwikkeld (Stekker4: ontsluiting van de UWV werkapplicaties), waarmee de gemeentelijke consulenten op hun eigen PC een aparte verbinding leggen met de UWV werkapplicaties en daarmee toegang kunnen krijgen tot de landelijke UWV-systemen. De gekozen techniek is onafhankelijk van het type PC, en ongeacht of er UWV medewerkers aanwezig zijn. Verdere uitbreiding E-dienstverlening Het komende jaar wordt nog een aantal E-dienstverlening modules gerealiseerd door het UWV. Denk hierbij aan on-line jobcoaching, persoonsverkenner, afsprakenservice, sms-service (nog in onderzoek i.v.m. kosten) aan klant bij aanbod van passende vacature, etc. Diverse services worden gebouwd, die het de werkzoekende gemakkelijker maken om zelf de weg naar werk te zoeken. De gemeenten kunnen indien gewenst van deze E-dienstverleningsmodules gebruik maken via de hierboven genoemde tool. Ervaringen en voordelen van de pilots De afgelopen maanden is op de werkpleinen in Amersfoort, Leeuwarden en Enschede ervaring opgedaan met de oplossingsrichting voor de uitgebreide intakemodule en toegang tot de landelijke UWVsystemen voor de gemeentelijke consulenten. Op grond van de positieve ervaringen op de pilots wordt voorgesteld om de toepassingen landelijk uit te rollen naar de ongeveer 100 werkpleinen, waarbij met nadruk voorrang gegeven wordt aan de 30 werkpleinen alwaar ook het UWV Werkbedrijf zich vestigt. In de bijlage is de evaluatie van de pilots weergegeven; een korte samenvatting van de voordelen uit de evaluatie luidt als volgt: De klant heeft de mogelijkheid om een breed scala aan dienstverlening aan te vragen vanachter de eigen thuis PC. De zelfredzame klanten maken hier ook in toenemende mate gebruik van. De consulent hoeft de gegevens niet meer uit te vragen en in te voeren. Klanten, voor wie dat van toepassing is, kunnen direct

5 doorgeleid worden naar schuldhulp, zorg etc. De klant hoeft nog maar n keer zijn gegevens op te geven. Dit betekent meer gemak voor de klant n de consulent. De professional module ter ondersteuning van de niet zelfredzame klanten werkt aanzienlijk effici nter dan de huidige (aparte) invoermethoden De aanvragen kunnen direct worden aangeboden aan de betreffende (gemeentelijke) dienstverleners. Het werkplein hoeft niet meer door te verwijzen en eventueel na te gaan of die doorverwijzing ook contact tot stand heeft gebracht. Er zijn minder administratieve lasten door koppeling van e-dienstverlening aan achterliggende bedrijfsapplicaties en dit zorgt voor tijdswinst en foutreductie. Dit is lastenverlichtend voor de consulent De consulent krijgt een uitgebreider klantbeeld en kan verder zoeken naar een goede (ook digitale) screening aan de voorkant, om er voor te zorgen dat degenen die intensievere ondersteuning nodig hebben dat zo spoedig mogelijk krijgen en niet op verdere achterstand komen; Het bieden van een opstap naar verdere innovatie is mogelijk De consulent krijgt een transparant inzicht in de landelijke werkzoekende gegevens en vacatures ten behoeve van matching en bemiddeling Er is sprake van een gezamenlijk platform voor UWV en gemeentelijke taken. De aard en omvang van de applicaties kan (landelijk) aangepast worden aan de vraag. De oplossing is onafhankelijk van de plaats of vorm van het kantoor waar de dienstverlening wordt verricht. Hoe gaan de ketenpartners de toepassingen implementeren De ketenpartners zullen de wijze waarop de toepassingen EROW en Stekker4 uitgerold worden naar de werkpleinen vastleggen in een projectplan landelijke implementatie toepassingen (implementatieplan). Het implementatie plan richt zich op de volgende aspecten: Implementatie van Stekker4 (ontsluiting van de UWV werkapplicaties) en EROW Voor de 30 werkpleinen, alwaar ook UWV Werkbedrijf zich vestigt: tijdpad: implementatie in 2011 en 2012 implementatie Stekker4 (noodzakelijk voor ontsluiting van UWV applicaties en daarom verplicht) budget: via vrijgave van de post van uit verleidingsbudget (zie hoofdstuk Financiering) volgorde: in overleg met gemeenten en UWV verleiden gebruik EROW (verder beproeven en ontwikkelen met eerste gebruikersgroep) Voor de overige 70 gemeentelijke werkpleinen: tijdpad: implementatie vanaf 2012 implementatie Stekker4 budget: vrijgave van 70% van de post van 1 miljoen ( ) uit verleidingsbudget (zie hoofdstuk Financiering) volgorde: in overleg met gemeenten en UWV verleiden gebruik EROW (starten met eerste gebruikersgroep) De hoofdbestanddelen uit het implementatieplan worden onderstaand in het kort samengevat: Invoering en ondersteuning van de consulenten om te kunnen werken met de nieuwe faciliteiten: Dit betreft het afhandelen van de aanvragen die door de klant via de intakemodules zijn ingevoerd, het

6 ondersteunen van de niet zelfredzame klanten met de professional intakemodule en het gebruiken van de landelijke UWV werkapplicaties (Sonar, WBS en Technische implementatie van de toegang tot de UWV werkapplicaties (Stekker4) op de PC's van de gebruikers en aan de server kant van UWV: Hiertoe zijn onder andere licenties nodig, hardware en technisch beheer inspanningen. Voor de komende twee jaar heeft UWV dit ingericht gedimensioneerd op circa 2000 gemeentelijke gebruikers. Uitrol van de uitgebreide registratie- en intakemodules (EROW): deze zijn inmiddels gereed, en kunnen in principe uitgerold worden zodra de implementatie ondersteuning is geregeld. Alle ongeveer 100 werkpleinen kunnen in aanmerking komen voor de implementatie van EROW en Stekker4. Gestart wordt met de 30 centrale werkpleinen. Er worden afspraken gemaakt over de fasering van de overige werkpleinen, waarbij overlapping tussen beide groepen mogelijk is Communicatie-uitingen met betrekking tot voorlichting en communicatie naar werkpleinmanagers en medewerkers zullen tussen alle ketenpartners worden afgestemd. Er zullen voorlichtingsbijeenkomsten georganiseerd worden waarbij wordt ingegaan op de functionaliteiten van de ICT-ondersteuning, hoe het proces van implementatie bij een werkplein verloopt, welke afspraken centraal zijn gemaakt en wat er op lokaal niveau moet worden afgesproken. Financiering Om bovenstaande faciliteiten te kunnen aanbieden zijn financi le middelen nodig voor KING, UWV en gemeenten ten behoeve van de exploitatie en implementatie. De ontwikkelkosten van EROW (2011) en Stekker4 zijn gefinancierd. Voor nader onderzoek naar dubbele functionaliteit van ICT toepassingen op het werkplein is inmiddels verkregen, dit wordt zo snel mogelijk afgerond, maar uiterlijk medio De AKO en UWV-JIP budgetten zijn inmiddels toegekend en besteed (zie bijlage 1, onderste 2 segmenten.) Ten aanzien van de nog niet toegekende posten uit het verleidingsbudget (zie bijlage 1, blauw gearceerd) wordt het volgende voorgesteld: De post Implementatie EROW fase 2 ad : - bestemmen voor implementatie op de 30 centrum werkpleinen. De post Gemeenschappelijke applicaties ad : - 70% bestemmen voor implementatie op de 70 werkpleinen ( ), en - 30% voor de doorontwikkeling ( ). Voor de 70 werkpleinen zal een deel van het budget besteed worden aan zorgvuldige communicatie naar de gemeenten om hen te verleiden tot het gebruik van de toepassingen. Voor deze tweede fase zal over enige tijd een nadere notitie volgen, mede aan de hand van voortschrijdende inzichten uit de eerste implementaties. Uitgangspunt is dat met het totale beschikbare verleidingsbudget alle werkplekken verleid worden tot en gebruik kunnen maken van betreffende faciliteiten. Voorgesteld wordt om aan SZW te verzoeken om de hiervoor reeds gealloceerde subsidie bedragen vrij te geven.

7 Exploitatie van de toegang tot de UWV werkapplicaties Voor de exploitatie van de toegang tot de landelijke UWV applicaties worden door UWV kosten gemaakt voor licenties, hardware en technisch beheer. Deze kosten betreffen recht op gebruik, helpdeskondersteuning en wijzigingenbeheer. Voor deze structurele kosten van gebruik door de gemeenten geldt dat deze ten laste van UWV komen. Overige punten en opmerkingen De betrokkenen hebben bij het opstellen van deze notitie een aantal opmerkingen geplaatst die betrekking hebben op de inhoudelijke aspecten van de dienstverlening. Aangezien deze punten onderdeel vormen van het Berenschot onderzoek inzake de koersbepaling voor de samenwerking, dat separaat wordt uitgevoerd, zijn deze punten niet in deze notitie opgenomen, De punten zullen later afzonderlijk in de Programmaraad aan de orde komen. In het hoofdstuk Aanleiding, probleemstelling en toelichting is al aangegeven dat de 1 PC oplossing losstaat van de toepassing EROW en Stekker 4 en niet meer van strategische waarde is. Daar waar reeds 1 PC is uitgerold en UWV zich terugtrekt wordt voorgesteld de volgende lijn te hanteren: het gebruik van PC s van de ketenpartner wordt be indigd wanneer UWV zich op een werkplein ( terugtrekt voor de toegang tot de UWV applicaties geldt de financieringswijze zoals uiteengezet in het hoofdstuk Financiering. Besluit Programmaraad en vervolgstappen: 1. De Programmaraad stemt in te stemmen met de geformuleerde eisen / uitgangspunten voor de ICTondersteuning van de gezamenlijke dienstverlening van UWV en gemeenten aan werkzoekenden en werkgevers op de 30 centrale werkpleinen en de ongeveer 70 andere (werk) pleinen, waar UWV zich terug gaat trekken. 2. De Programmaraad stemt in met implementatie binnen de werkpleinen en andere vestigingsvormen van de uitgebreide registratie- en intakemodules (EROW: Eenmalige Registratie Op Werkpleinen) en van de toegang tot de landelijke UWV applicaties op de eigen gemeentelijke PC platformen (Stekker4: ontsluiting van de UWV werkapplicaties), in een door Gemeenten en UWV af te spreken fasering. 3. De Programmaraad stemt in met de implementatie-aanpak om de uitbreiding van de registratie- en intakemodules (EROW) en de toegang tot de UWV applicaties (Stekker4) te implementeren. 4. De Programmaraad stemt deze lijn af met het ministerie van SZW teneinde de financieringsvraag te beantwoorden door het vragen van goedkeuring aan SZW om de reeds gealloceerde subsidiebedragen per direct vrij te geven als volgt: De post Implementatie EROW fase 2 ad : - bestemmen voor implementatie op de 30 centrum werkpleinen. De post Gemeenschappelijke applicaties ad : - 70% bestemmen voor implementatie op de 70 werkpleinen ( ), en - 30% voor de doorontwikkeling ( ).

8 5. De Programmaraad geeft na afstemming met het Ministerie van SZW en accordering van een implementatieplan vervolgens opdracht aan UWV en KING het plan uit te voeren. De werkgroep WISS is verantwoordelijk voor de aansturing en rapporteert terug aan de Programmaraad.

9 6. Bijlage 1: Uitputting subsidiebudget Prognose nog te besteden Totaal prognose 2011 Verschil UWV Onderzoek gemeenschappelijke applicaties Gemeenschappelijke applicaties (nog niet toegekend) KING Doorontwikkeling EROW Implementatie EROW 2011 fase 2 (nog niet toegekend) Totaal Verleidingsbudget Prognose nog te besteden Totaal prognose 2011 Verschil KING Implementatie EROW 2011 fase 1 Implementatie EROW 2010 (afkomstig van SG dienstverl) Totaal AKO budget Verleidingsbudget Budget Besteed t/m Openstaande aa sept 2011 ngegane verplchtingen Ako budget Budget Besteed t/m Openstaande aa sept 2011 ngegane verplchtingen UWV budget (JIP) Budget Besteed t/m Openstaande aa aug 2011 ngegane verplchtingen Prognose nog te besteden Totaal prognose 2011 Verschil UWV

10 werkpleinservices FSSO E-Intake Wajong EROW implementatie Totaal UWV budget Blauw gearceerd is wel gealloceerd, maar nog niet toegekend.

11 Bijlage 2: Toelichting op de begrippen Uitgebreide registratie- en intakemodules (EROW: Eenmalige Registratie Op Werkpleinen) Belangrijk bij de ondersteuning van de dienstverlening op en rond de werkpleinen is de behoefte om meer verantwoordelijkheid bij klanten zelf neer te leggen. Dit begint bij het zelf uitvoeren van de bestaande elektronische intake modules voor de inschrijving WERK, de aanvraag WW en de aanvraag WWB. Daarnaast kunnen klanten met ingang van juli 2011 (eerst in pilot op een beperkt aantal locaties) beschikken over de intake modules voor ondersteuning op het terrein van zorg, welzijn, huisvesting, onderwijs en schuldhulpverlening. Het doel is om klanten zoveel mogelijk zelf achter de knoppen te zetten en uit de praktijk blijkt dat dit internetvaardige klanten zeker lukt. Onder regie van de SKI worden de nieuwe intake-modules opgeleverd die beschikbaar zijn via internet en die door de klant zelf kunnen worden gebruikt. Klanten die onvoldoende internetvaardig zijn kunnen ondersteuning krijgen op de werkpleinen waar de medewerkers van gemeenten en of UWV Werkbedrijf de klanten faciliteren bij het invullen van de registratie modules. Alle elektronische intake modules zijn, in het kader van autorisatie en beveiliging van de persoonlijke gegevens, gekoppeld aan DigiD. Daarom hebben klanten een DigiD nodig. In de communicatie naar klanten zal hier aandacht aan worden besteed. Klanten zonder DigiD of password moeten de prikkel krijgen DigiD aan te vragen en de kans te krijgen dat tijdig te doen. Klanten waarvan een deel van de gegevens reeds bekend is hoeven informatie niet opnieuw in te vullen. Met behulp van het digitaal klantdossier worden gegevens vooraf ingevuld bij de verschillende intake modules. Nadat de intake modules compleet zijn ingevuld door de klant worden de gegevens verstuurd naar de back-offices. De inschrijving Werk kunnen worden verwerkt in Sonar; de aanvraag WW in het uitkeringssysteem bij UWV-uitkeren. De aanvraag WWB wordt verwerkt in de gemeentelijke back-office systemen. De vernieuwde aanvraag WWB, die elektronisch verzonden kan worden, wordt in oktober ge mplementeerd. De intakes voor zorg, welzijn, opleiding, schuldhulp en huisvesting worden vooralsnog opgevangen in een generieke opvangmodule die specifiek voor de gemeenten is gerealiseerd. Dit is een tijdelijke voorziening die noodzakelijk is totdat de koppeling met de back-offices bij gemeenten gereed is. In het begin zal bij een deel van de gemeenten ook de aanvraag WWB in de opvangmodule worden aangeboden. Het Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten (KING) zorgt voor de standaards zodat in overleg met het Inlichtingenbureau (IB) de aanvragen WWB in de vorm van berichten bij de gemeenten worden afgeleverd. De gemeente is dan verantwoordelijk hier een vervolgactie aan te koppelen.

12 Toegang tot de landelijke UWV applicaties op de eigen gemeentelijke PC platformen (Stekker4: ontsluiting van de UWV werkapplicaties) Voor de complementaire dienstverlening en de behoefte om steeds meer gebruik te maken van goed werkende systemen voor werk die de gemeenschappelijke behoefte faciliteren om die gezamenlijke dienstverlening beter te ondersteunen, is een technische oplossing bedacht onder naam Stekker4: ontsluiting van de UWV werkapplicaties. Het resultaat van deze oplossing is dat op elke locatie waar Suwinet (Diginet) beschikbaar is toegang kan worden verkregen tot de landelijke systemen van UWV Werkbedrijf zoals Sonar, WBS, Share en een digitale koppeling naar de e-diensten. De oplossing maakt het mogelijk dat ook gemeenten die geen UWV Werkbedrijf vestiging in de buurt hebben gebruik kunnen (blijven) maken van de landelijke systemen voor werk en e-dienstverlening zoals die nu op de werkpleinen worden gebruikt door UWV. Gemeenten moeten hierover afspraken maken met de manager van UWV Werkbedrijf vestiging bij hun in de buurt. In de praktijk wordt nu nog gewerkt met voorlopers van stekker 4, de zogenaamde stekker 2 en stekker 3 oplossing. Deze vormen bieden minder mogelijkheden en zullen zo snel mogelijk worden vervangen door de nieuwste versie (Stekker4). Bijlage 3: Evaluatie pilot werkpleinondersteuning: separaat bijgevoegd.

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden

Project Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken? Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken? Marc van den Broek / Willem van Riesen 5 Maart 2015 Doel Transparantie op de arbeidsmarkt door: alle werkzoekers

Nadere informatie

van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende

van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende van Werkplein naar Arbeidsmarkt naar 4 Transities Werkgever en Werkzoekende DOEL Informatie Uitwisseling Vraag aan u Beleid min SZW SUWI: 2002 CWI en UWV samenwerking met gemeenten werk boven uitkering

Nadere informatie

ons kenmerk BAWI/U Lbr. 12/009

ons kenmerk BAWI/U Lbr. 12/009 M PG SD2012020612050099 GSD 06.02.2012 0099 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Vereniging van Mjsderlandse Gemeenten informatiecenfrum tel. (070) 373 8020 betreft Regionale samenwerking werkgeversdienstverlening

Nadere informatie

UWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering

UWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering UWV applicaties Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden André Toornent Paul Woltering Nieuwegein, 16 april 2015 Wettelijk kader (SUWI) Doordat alle werkzoekenden

Nadere informatie

BIJLAGE 1 Gedetailleerde uitwerking van de per 1 januari 2011 in beheer te nemen gemeentelijke DKD producten en diensten

BIJLAGE 1 Gedetailleerde uitwerking van de per 1 januari 2011 in beheer te nemen gemeentelijke DKD producten en diensten BIJLAGE 1 Gedetailleerde uitwerking van de per 1 januari 2011 in beheer te nemen gemeentelijke DKD producten en diensten A. Digitale formulieren Het programma Digitaal Klantdossier beoogt de administratieve

Nadere informatie

Stand van zaken eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen

Stand van zaken eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33

Nadere informatie

Welkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio

Welkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio Welkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio Wat te bespreken? Ontwikkelingen release WB applicaties Het nieuwe registratieproces bijstand

Nadere informatie

ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr. 07/132

ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr. 07/132 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. BAWI (070) 373 8022 onderwerp vanaf 1 januari 2008 is het Digitaal Klantdossier wettelijk verplicht uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr.

Nadere informatie

wei 100 Stuknummer: AI12.07913 Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 2 , J jaar

wei 100 Stuknummer: AI12.07913 Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 2 , J jaar Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 2 Info Den Helder - Lbr. 12/078 - Financiering beheer DKD2 en MensCentraal Stuknummer: AI12.07913 Van: VNG Aan: '"info@denheider.nl"'

Nadere informatie

ons kenmerk BAWI/U201002598 Lbr. 10/120

ons kenmerk BAWI/U201002598 Lbr. 10/120 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Besluitvorming over Digitaal Klantdossier en Mens Centraal uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U201002598 Lbr. 10/120

Nadere informatie

Raadsstuk. Onderwerp: Ontsluiting werkzoekendenbestand Reg.nummer: 2013/311890

Raadsstuk. Onderwerp: Ontsluiting werkzoekendenbestand Reg.nummer: 2013/311890 Raadsstuk Onderwerp: Ontsluiting werkzoekendenbestand Reg.nummer: 2013/311890 1 Inleiding Het ministerie van SZW stelt een decentralisatie-uitkering (rijksbudget) van 5 miljoen beschikbaar voor regionale

Nadere informatie

Implementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014

Implementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014 11 Implementatieplan Stekker4 Verbetering kwaliteit werkgeversdienstverlening: via Stekker4 vraag en aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie Opdrachtgever: Opdrachtnemer: Portefeuillehoudersoverleg

Nadere informatie

Overzicht Vraag en antwoord

Overzicht Vraag en antwoord Overzicht Vraag en antwoord Nieuw proces: Samenvoeging aanvraag bijstand en registratie als werkzoekende bij UWV Registratie bij UWV als gevolg van het aanvragen bijstand Landelijk Team Samenwerking Gemeenten

Nadere informatie

Wajongers op de arbeidsmarkt. Driebergen, 26 januari Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf

Wajongers op de arbeidsmarkt. Driebergen, 26 januari Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf Wajongers op de arbeidsmarkt Driebergen, 26 januari 2011 Erik Voerman Businessadviseur, UWV WERKbedrijf 1 Drie congressen Medilex: Wajongers op de arbeidsmarkt, En hoe snel het kan veranderen.. Geschikt

Nadere informatie

Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten

Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Opzet presentatie wat is het UWV Portaal, waarom aansluiten belangrijk is, hoe u kunt aansluiten op het portaal en welke stappen u daarvoor moet ondernemen.

Nadere informatie

Raadsstuk. Onderwerp: huisvesting Werkplein Zijlsingel Reg. Nummer: SZW/MGT/2011/ Inleiding

Raadsstuk. Onderwerp: huisvesting Werkplein Zijlsingel Reg. Nummer: SZW/MGT/2011/ Inleiding Raadsstuk Onderwerp: huisvesting Werkplein Zijlsingel Reg. Nummer: SZW/MGT/2011/113117 1. Inleiding Op grond van de wet SUWI is de gemeente verantwoordelijk voor het faciliteren van een locatie van waaruit

Nadere informatie

Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland

Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten

Nadere informatie

Leerervaringen met één keteningang op een Werkplein

Leerervaringen met één keteningang op een Werkplein Leerervaringen met één keteningang op een Werkplein Seminar op koers met het kanaalkompas Amstelveen, 2 dec 2009 1 Verhaallijn Wat was de situatie toen? Wat hebben we toen bedacht? Situatie nu 1okt2005

Nadere informatie

Workshop Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar?

Workshop Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Workshop Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Even vooraf - De vernieuwde werkmap Mini rondleiding vernieuwde werkmap Wat te bespreken? Wat gerealiseerd in de mei release? Registreren via

Nadere informatie

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed

Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is

Nadere informatie

Commissienotitie. Onderwerp De Ontwerpnota Wet Werken naar vermogen (WWnv) Status Informerend

Commissienotitie. Onderwerp De Ontwerpnota Wet Werken naar vermogen (WWnv) Status Informerend Onderwerp De Ontwerpnota Wet Werken naar vermogen (WWnv) Status Informerend Voorstel 1. Kennis te nemen van: - de adviezen in de Ontwerpnota Wet Werken naar vermogen (WWnv) - het Overzicht Participatiebudget

Nadere informatie

Oplegnotitie Werkbedrijf

Oplegnotitie Werkbedrijf Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

JMi. Aanvraagformulier. (Ri o na al) Naam

JMi. Aanvraagformulier. (Ri o na al) Naam Aanvraagformulier wkin hid JMi (Ri o na al) Naam Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk 1: stand van zaken gecoördineerde werkgeversdienstverlening in uw arbeidsmarktregio WSP Midden-Gelderland

Nadere informatie

Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen

Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen 1 JUNI 2018 Veelgestelde vragen Vraag 1 Vraag 2 Vraag Vraag 4 Vraag 5 Vraag Vraag 7 Vraag 8 Vraag 9 Vraag 10 Vraag 11 Vraag 12 Vraag 1 Vraag 14

Nadere informatie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. staatssecretaris H. van Hoof Postbus LV Den Haag (070) SEZ/U

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. staatssecretaris H. van Hoof Postbus LV Den Haag (070) SEZ/U Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. staatssecretaris H. van Hoof Postbus 90801 2509 LV Den Haag doorkiesnummer (070) 373 8285 onderwerp Reactie op het evaluatierapport WET SUWI uw kenmerk

Nadere informatie

IMnktlc vâ Sociale Zaken &r

IMnktlc vâ Sociale Zaken &r Wcrkgienh&cl IMnktlc vâ Sociale Zaken &r samenwerking en resultaten die tot nu toe met het WSPA zijn gerealiseerd. (KokxDeVoogd, september 2017) laat een positieve beoordeling zien van de En ook de recent

Nadere informatie

uitstroombevordering

uitstroombevordering Wat willen we bereiken? Omschrijving: Het verlagen van de instroom en bevorderen van de uitstroom van bijstandsgerechtigden. Preventie: het voorkomen van de instroom van het aantal bijstandsgerechtigden.

Nadere informatie

Raadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014

Raadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014 ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze

Nadere informatie

Transparantie realiseren

Transparantie realiseren Transparantie realiseren Hoe doen we dat met elkaar! Donald Wermuth (Landelijke samenwerking met gemeenten) 13-03-2013 Startbijeenkomst Project ontsluiting werkzoekendenbestand Doel Project Alle werkzoekenden

Nadere informatie

Oplegvel Informatienota

Oplegvel Informatienota Oplegvel Informatienota Onderwerp Uitgangspuntennota Regionaal Werkplein Haarlem Portefeuille J. Nieuwenburg Auteur Dhr. R. Corzilius/ R. Kooijman Telefoon 0235114055 E-mail: rcorzilius@haarlem.nl SZW/

Nadere informatie

Steeds meer mensen aan het werk

Steeds meer mensen aan het werk Steeds meer mensen aan het werk UWV WERKbedrijf Sandra van Gaalen Kwartiermaker Arbeidsmarketing Studiedag SER SER Vlaanderen Krapte op de arbeidsmarkt 7 oktober 2008 1 Wettelijk kader Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie

Nadere informatie

Advies Uitvoeringspanel

Advies Uitvoeringspanel Onderwerp: Wetsvoorstel Participatiewet Behandeld in het uitvoeringspanel van 11 juli 2013. en vastgesteld op 19 augsutus 2013 Loonkostensubsidie Het is goed als gemeenten en sociale partners onderling

Nadere informatie

Collegevoorstel. Uitvoeringsovereenkomst Verordening PGB Wsw

Collegevoorstel. Uitvoeringsovereenkomst Verordening PGB Wsw Collegevoorstel Inleiding: Op 24 juni jl. heeft de gemeenteraad de Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gemeente Heusden vastgesteld. In de Verordening

Nadere informatie

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland

Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland https://www.youtube.com/watch?v=k1cwrsjoquq Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,

Nadere informatie

BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE

BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE BOB 14/006 Aan de raad, BELEIDSKADERNOTITIE PARTICIPATIEWET HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE Voorgeschiedenis / aanleiding Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen.

Nadere informatie

Raadsvoorstel Zaak :

Raadsvoorstel Zaak : Zaak : 00509545 Onderwerp Portefeuillehouder Mevrouw drs. M. Mulder Datum raadsvergadering 27 juni 2017 Samenvatting Het Dagelijks Bestuur (DB) van Baanbrekers heeft de geactualiseerde begroting 2017,

Nadere informatie

Aanvraagformulier. Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk. Werkgelegenheid. (Regionaal) Naam. Functie.

Aanvraagformulier. Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk. Werkgelegenheid. (Regionaal) Naam. Functie. Functie Naam (Regionaal) Werkgelegenheid Ministerie anslaic Zaken en 1I Aanvraagformulier in dienst, bestaande uit een teamcoördinator, accountmanagers en recrulters. Voor de uitvoering van de gemeentelijk

Nadere informatie

Bijlage 1 Aanvraagformulier. (Regionaal) Naam Functie. Organisatie Telefoon nummer adres

Bijlage 1 Aanvraagformulier. (Regionaal) Naam Functie. Organisatie Telefoon nummer  adres Bijlage 1 Aanvraagformulier Mted ri S.ial Zilkfl n 4 Yklegihjd (Regionaal) Naam Functie 1 Organisatie Telefoon nummer E-mailadres. Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk 1: stand van

Nadere informatie

LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel

LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel Lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid van gemeenten vanuit cliëntenoptiek Rob de Krieger Cliëntenraden meer betrokken bij beoordeling lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid

Nadere informatie

Inspectie Werk en Inkomen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Inspectie Werk en Inkomen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Het college van Burgemeester en Wethouders Inspectie Werk en Inkomen Wilhelmina van Pruisenweg 52 drs. C.H.L.M. van de Louw D a t u m 2 6 OKT. 2011 Betreft Aanbieding Programmarapportages

Nadere informatie

Toelichting Informatievoorziening Sociaal Domein (isd 2015-2016)

Toelichting Informatievoorziening Sociaal Domein (isd 2015-2016) Toelichting Informatievoorziening Sociaal Domein (isd 2015-2016) Het Bestuur van de VNG stelt u een collectieve aanpak voor om de administratie in het sociaal domein te vereenvoudigen. De vereenvoudiging

Nadere informatie

Samen maken we er werk van!

Samen maken we er werk van! Strategische visie 2008 ISD Voorne-Putten-Rozenburg Samen maken we er werk van! Goedkeuring MT : 06-08-2007 Goedkeuring DB : 16-08-2007 Vaststelling AB : 30-08-2007 Strategische visie ISD-VPR 2008, versie

Nadere informatie

Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni 2009 en juni 2010

Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni 2009 en juni 2010 Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni en juni 2010 Onderstaande schema s bevatten in de eerste kolom de afspraak en in de tweede kolom

Nadere informatie

Integrale Dienstverlening. Johan van der Waal. Manager CP-ICT Inwonerszaken

Integrale Dienstverlening. Johan van der Waal. Manager CP-ICT Inwonerszaken Integrale Dienstverlening Johan van der Waal Manager CP-ICT Inwonerszaken CP-ICT Inwonerszaken Ontrafelt, schakelt en verbindt Onderdeel van Divosa en de VNG Onze producten en diensten: Voor álle gemeenten

Nadere informatie

Voorgestelde besluit: Het visiedocument Bouwstenen voor een gezamenlijke visie op de Wsw vast te stellen.

Voorgestelde besluit: Het visiedocument Bouwstenen voor een gezamenlijke visie op de Wsw vast te stellen. Vergadering: 20 januari 2009 Agendanummer: 11 Status: Bespreekstuk Portefeuillehouder: J. Steen Behandelend ambtenaar: A. Hoogsteen, 0595-750303 Email: gemeente@winsum.nl (t.a.v. A. Hoogsteen) Aan de gemeenteraad,

Nadere informatie

Transitieplan. 12 september 2013

Transitieplan. 12 september 2013 Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 779 BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede

Nadere informatie

Raadsvoorstel 15 december 2011 AB11.01003 RV2011.108

Raadsvoorstel 15 december 2011 AB11.01003 RV2011.108 Raadsvergadering d.d. Casenummer Raadsvoorstelnummer Raadsvoorstel 15 december 2011 AB11.01003 RV2011.108 Gemeente Bussum Instemmen met de Verantwoording van het Programma Elektronische Dienstverlening

Nadere informatie

Notitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse

Notitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse Notitie tijdelijke dienstverbanden medewerkers Risse Aanleiding In de vergadering van de Commissie Welzijn op 24 januari 2012 heeft wethouder Litjens van de gemeenteraad de opdracht gekregen om een notitie

Nadere informatie

Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen

Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met

Nadere informatie

WET INVESTEREN IN JONGEREN (WIJ): VERORDENINGEN

WET INVESTEREN IN JONGEREN (WIJ): VERORDENINGEN BOB 10/012 WET INVESTEREN IN JONGEREN (WIJ): VERORDENINGEN Aan de raad, Voorgeschiedenis / aanleiding Op 1 oktober 2009 is de Wet investeren in jongeren (WIJ) in werking getreden. De wet verplicht gemeenten

Nadere informatie

Factsheet Mozard Wmo

Factsheet Mozard Wmo Mensgerichte dienstverlening in het Sociaal Domein Factsheet Mozard Wmo De complete geïntegreerde ICT oplossing voor het behandelen van het Wmo-proces Hoe draagt Mozard bij aan de ondersteuning van het

Nadere informatie

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015 Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB

Nadere informatie

Notitie. Lenneke Kriek T 06 42 25 55 39 E 6 juni 2013 Leden bestuurlijk overleg Werk en Inkomen

Notitie. Lenneke Kriek T 06 42 25 55 39 E 6 juni 2013 Leden bestuurlijk overleg Werk en Inkomen Notitie Van Lenneke Kriek T 06 42 25 55 39 E hjcm.kriek@spijkenisse.nl Bezoekadres Teilingerstraat 176 3032 AW Rotterdam Postadres Postbus 20 3000 AA Rotterdam T (010) 850 97 77 F (010) 850 97 78 www.wsprijnmond.nl

Nadere informatie

Webinar Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten

Webinar Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Webinar Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Algemene mededelingen Vragen stellen via Stel een vraag -box Technische vragen: helptab rechtsboven Webinar na afloop on demand beschikbaar Test

Nadere informatie

Een nieuwe taak voor gemeenten

Een nieuwe taak voor gemeenten Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

*U * *U *

*U * *U * *U14.03059* *U14.03059* Aan de leden van de Commissie Samenleving Afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling Postbus 1 2650 AA Berkel en Rodenrijs Nadere informatie Margot Verhagen Telefoon 14

Nadere informatie

Ketensamenwerking. verstandshuwelijk of lat-relatie

Ketensamenwerking. verstandshuwelijk of lat-relatie Ketensamenwerking verstandshuwelijk of lat-relatie Inleiding Sinds invoering sociale zekerheid is er voortdurende zoektocht naar optimale afstemming tussen uitkeringsverstrekking en arbeidsvoorziening.

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan. Amsterdam, 31 maart 2011

Meerjarenbeleidsplan. Amsterdam, 31 maart 2011 Meerjarenbeleidsplan 2012 2016 Amsterdam, 31 maart 2011 Inhoudsopgave 1. UWV in nieuw perspectief 3 2. Bezuinigingsprogramma 4 3. Versobering dienstverlening 5 2 1. UWV in nieuw perspectief UWV heeft te

Nadere informatie

Puntsgewijze samenvatting van de Hoofdlijnennotitie werken naar vermogen

Puntsgewijze samenvatting van de Hoofdlijnennotitie werken naar vermogen Puntsgewijze samenvatting van de Hoofdlijnennotitie werken naar vermogen Deze puntsgewijze samenvatting is een uitwerking van de afspraken die hierover in het regeer- en gedoogakkoord zijn gemaakt. Bij

Nadere informatie

Regionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering

Regionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.

Nadere informatie

Motie Ondersteuning Standaardisatie Uitvoeringsprocessen. voor BALV 17 november 2014

Motie Ondersteuning Standaardisatie Uitvoeringsprocessen. voor BALV 17 november 2014 Motie Ondersteuning Standaardisatie Uitvoeringsprocessen voor BALV 17 november 2014 Gemeente Zaanstad namens gemeenten Zwolle, Leeuwarden, Amersfoort, Haarlemmermeer, Rotterdam, Utrecht, Enschede en Apeldoorn

Nadere informatie

Het kan makkelijker!

Het kan makkelijker! Het kan makkelijker! Het kan makkelijker! Contact met de overheid: iedereen heeft het wel eens, maar kan het nou niet wat makkelijker? Het antwoord daarop is Ja! Minder vaak langs bij organisaties Nog

Nadere informatie

Welkom in de wereld van Werk en Inkomen

Welkom in de wereld van Werk en Inkomen Besluitvormingsproces nieuwe Huisvesting SoZaWe Rotterdam De Wereld van Werk en Inkomen Welkom in de wereld van Werk en Inkomen Maar wat is dat eigenlijk voor wereld?????? 1 Een regelgestuurde en geïnstitutionaliseerde

Nadere informatie

Transformatie Participatiewet in Den Haag

Transformatie Participatiewet in Den Haag Transformatie Participatiewet in Den Haag Programmatisch vormgeven van de nieuwe dienstverlening van het Gemeentelijk Werkbedrijf Den Haag 7 februari 2019 Versie 0.3 De opgave Participatiewet 01-01-2015

Nadere informatie

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8 Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen

Nadere informatie

Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV

Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari 2016 Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Inleiding Totstandkoming van dit document Al enige tijd werken gemeenten

Nadere informatie

Visie Participatiewet

Visie Participatiewet Visie Participatiewet Zoveel mogelijk burgers doen mee en voorzien in hun eigen inkomen Regio Alkmaar 06-11-2013 Kern Participatiewet Opgebouwd uit WWB, WSW en WAJONG Geen nieuwe instroom in WSW Gemeente

Nadere informatie

Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.

Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. 30-1- 2013 Uitgangspunten Iedereen die in een uitkering zit en die

Nadere informatie

Structuur Ketenbrede Cliëntenparticipatie Werkplein Drachten

Structuur Ketenbrede Cliëntenparticipatie Werkplein Drachten Structuur Ketenbrede Cliëntenparticipatie Werkplein Drachten gemeentelijke WWBcliëntenraden en de Districtscliëntenraad Noord UWV Algemeen Vanaf 2009 moeten UWV Werkbedrijf en Gemeenten cliënten geïntegreerde

Nadere informatie

Uitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr Corsa kenmerk Portefeuillehouder wethouder P.

Uitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr Corsa kenmerk Portefeuillehouder wethouder P. Onderwerp Uitvoering Participatiewet en positie WAVA hierin Volgnr. 2015-026 Corsa kenmerk 15.0006784 Portefeuillehouder wethouder P. Jorritsma Ambtenaar Ad Huijsman Afdeling Loket Altena Datum voorstel

Nadere informatie

Openbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden

Openbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden Openbaar Lichaam Sociale Werkvoorziening Drechtsteden Algemeen en Dagelijks Bestuur Modernisering Wsw 2008 Inleiding Per l januari 2008 wordt de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gewijzigd. Om deze modernisering

Nadere informatie

Online applicatie voor participatie en re-integratie

Online applicatie voor participatie en re-integratie EazyUitstroom EazyUitstroom Online applicatie voor participatie en re-integratie Pit Strategie biedt innovatieve oplossingen voor sociale diensten van gemeenten om maximaal resultaat op uitstroom te realiseren.

Nadere informatie

Informatiebeveiliging

Informatiebeveiliging UWV Informatiebeveiliging Een schets 1 Informatiebeveiliging UWV Platform Informatiebeveiliging 25-05-05 drs G.Bayens MBA drs Guido Bayens MBA UWV Concern ICT Hoofd Afdeling Beleid & Architectuur Adviseur

Nadere informatie

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S TRANSITIE Wwnv / herstructurering SW Hoofdlijnen WWNV (I) 1. Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen 2. Verantwoordelijkheid gemeenten 3. Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt 4. Wsw: aangewezen

Nadere informatie

1. Onderwerp Regionale projectorganisatie voor de voorbereiding op de 3 decentralisaties in het sociale domein

1. Onderwerp Regionale projectorganisatie voor de voorbereiding op de 3 decentralisaties in het sociale domein Oplegvel In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen,

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 29 362 Modernisering van de overheid Nr. 69 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Plan 2018 Regio Rijnmond

Plan 2018 Regio Rijnmond Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio

Nadere informatie

Even voorstellen. Jan Willem Scherpenzeel. Re-integratie innovator. GIEK Consultancy Menselijk, Fris, Pragmatisch, Resultaatgericht

Even voorstellen. Jan Willem Scherpenzeel. Re-integratie innovator. GIEK Consultancy Menselijk, Fris, Pragmatisch, Resultaatgericht Even voorstellen Jan Willem Scherpenzeel Re-integratie innovator GIEK Consultancy +31 6 23 83 86 74 1 Wat speelt er bij soza? 1. Herziening van de Wet werk en bijstand per januari 2012; 2. Forse bezuinigingen

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Een toelichting op de ontwikkeling van de tevredenheid over de dienstverlening van UWV van onze werkzoekende klanten Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Datum 2 van 10 Inhoud

Nadere informatie

Aanvraagformulier. Organisatie Telefoonnummer E- mail adres

Aanvraagformulier. Organisatie Telefoonnummer E- mail adres Aanvraagformulier Vfl Socrilc Likn,n Vkgti..tn heid (Regionaal)cc Naam Functie Organisatie Telefoonnummer E- mail adres Arbeidsmarktregio Drenthe Werkt Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen

Nadere informatie

BAWI/U200800215 Lbr. 08/22

BAWI/U200800215 Lbr. 08/22 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft Wijziging wet sociale werkvoorziening uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200800215 Lbr. 08/22 bijlage(n) 3 datum 21 februari

Nadere informatie

VOORSTEL AAN DE RAAD. Uitvoeringsplan Wet Werk en Bijstand Volgnr Portefeuillehouder wethouder B. van Vessem

VOORSTEL AAN DE RAAD. Uitvoeringsplan Wet Werk en Bijstand Volgnr Portefeuillehouder wethouder B. van Vessem Onderwerp Uitvoeringsplan Wet Werk en Bijstand Volgnr. 2012-004 Portefeuillehouder wethouder B. van Vessem Ambtenaar Ad Huijsman Afdeling Loket Altena Datum voorstel 23 december 2011 Opiniërende raad 31

Nadere informatie

Congres Sociale zekerheid in beweging

Congres Sociale zekerheid in beweging Kluwerschulinck.nl Congres Sociale zekerheid in beweging Informatie in beweging Wim de Jonge 2 1 Introductie Decentralisaties 3 Transformatie (regie) Processen Privacy en gegevensuitwisseling Waar ligt

Nadere informatie

M E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen.

M E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen. M E M O Aan Van : de gemeenteraad : het college van burgemeester en wethouders Datum : oktober 2015 Onderwerp : analyse en maatregelen Inleiding: Met de invoering van de Participatiewet is de Incidentele

Nadere informatie

De kracht van Middelgroot. Klik hier voor praktijkvoorbeelden

De kracht van Middelgroot. Klik hier voor praktijkvoorbeelden De kracht van Middelgroot Klik hier voor praktijkvoorbeelden De kracht van het programma e-dienstverlening Wat is: Het programma e-dienstverlening? In de gemeente Waalwijk wordt gewerkt met een elektronisch

Nadere informatie

Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland. stand van zaken

Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland. stand van zaken Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland stand van zaken PHO Sociale Agenda/Arbeidsmarktbeleid 15 mei 2013 Namens Afstemmingsteam Werkgeversdienstverlening Holland Rijnland Bas van Drooge, Ria de Ruiter

Nadere informatie

Convenant Vroegtijdige signalering schuldenproblematiek

Convenant Vroegtijdige signalering schuldenproblematiek Convenant 2017-2021 Vroegtijdige signalering schuldenproblematiek Convenant vroegtijdige signalering en preventie Met de ondertekening van dit convenant verplichten partijen zich tot een gezamenlijke inspanning

Nadere informatie

Pora Sociale zaken regio Alkmaar Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord

Pora Sociale zaken regio Alkmaar Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord Pora Sociale zaken regio Alkmaar Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord Heerhugowaard 5 maart 2014 Deze presentatie De regio in beeld Stand van zaken: - Actieplan Jeugdwerkgelegenheid

Nadere informatie

Toelichting Kom Verder aanvraag Voor implementatie van ondersteunde zelfzorg

Toelichting Kom Verder aanvraag Voor implementatie van ondersteunde zelfzorg Toelichting Kom Verder aanvraag Voor implementatie van ondersteunde zelfzorg Sinds 2016 kunnen eerstelijns samenwerkingsverbanden via een Scan & Plan traject een aanpak ontwikkelen om hun volgende stap

Nadere informatie

Collegevoorstel. Inleiding. Feitelijke informatie. Afweging. Inzet van Middelen. Zaaknummer: OWZDB28. nazorg ex-gedetineerden

Collegevoorstel. Inleiding. Feitelijke informatie. Afweging. Inzet van Middelen. Zaaknummer: OWZDB28. nazorg ex-gedetineerden Zaaknummer: OWZDB28 Onderwerp nazorg ex-gedetineerden Collegevoorstel Inleiding In juni 2011 heeft u besloten voor een aantal taken aan te sluiten bij het Bureau Nazorg s-hertogenbosch voor de nazorg van

Nadere informatie

Memo woensdag 15 februari aanstaande Wat is de relatie tussen het beëindigen van de tijdelijke contracten bij WML en de aanstaande fusie?

Memo woensdag 15 februari aanstaande Wat is de relatie tussen het beëindigen van de tijdelijke contracten bij WML en de aanstaande fusie? Met deze memo informeren wij u aan de hand van veel gestelde vragen en daarbij horende antwoorden over de stand van zaken van het fusietraject tussen de ISD en WML en geven we u informatie ondermeer over

Nadere informatie