Overzicht Vraag en antwoord
|
|
- Daniël Michiels
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Overzicht Vraag en antwoord Nieuw proces: Samenvoeging aanvraag bijstand en registratie als werkzoekende bij UWV Registratie bij UWV als gevolg van het aanvragen bijstand Landelijk Team Samenwerking Gemeenten UWV Amsterdam,
2 Inhoud Algemeen...2 Registratie in Sonar...2 Relatie Sonar en Suwinet-inkijk...3 Sonar uitschrijving...4 Niet-uitkeringsgerechtigden...5 Communicatie met bijstandsgerechtigden...6 Gegevenslevering via de keten...6 Vrijgesteld van werk en matching met WBS...7 Bewijs van Inschrijving (BVI)...7 cv op werk.nl...7 De verversknop...8 Arbeidsmarkteffect...9 1
3 Algemeen 1. Waarom is dit nieuwe proces ingericht? In afstemming met KING, IGP en de ICT coördinatoren heeft UWV in 2016 een administratief proces ontwikkeld dat twee aparte activiteiten logisch samenvoegt. Voor het recht op bijstand is conform wetgeving de registratie bij UWV een voorwaarde. In dit nieuwe proces faciliteert UWV de werkzoekende om zich via de E-aanvraag bijstand via werk.nl direct te registreren bij UWV. Ook is na aanpassing van de registratieregels de registratie bij UWV mogelijk door het cv op werk.nl te publiceren. Met dit nieuwe proces worden gemeenten automatisch ondersteund bij een sluitende registratie van bijstandsgerechtigden bij UWV in Sonar. 2. Op welke typen bijstandsuitkering is het nieuwe proces van toepassing? Het betreft de bijstandsgerechtigden waarbij de Participatiewet, IOAZ of IOAW relevant is. Registratie in Sonar 3. Is het juridisch getoetst dat UWV alle werkzoekenden met een uitkering van de gemeente registreert in Sonar? Ja, dit is getoetst. Vanuit de SUWI-wet (zie artikel 30a en 30b) mag iedere burger zich registreren als werkzoekende bij UWV. Bijstandsgerechtigden hebben de wettelijke verplichting om zich te registreren als werkzoekende bij UWV. Dit staat los van de eventuele vrijstelling van werk (beslissing gemeente). 4. Hoe voldoet UWV aan Artikel 9, lid 1a van de Participatiewet, dat aangeeft dat een werkzoekende verplicht geregistreerd dient te staan vanaf de dag dat bijstand wordt aangevraagd? UWV faciliteert dit proces. De gemeente is verantwoordelijk voor de controle en handhaving op Artikel 9, lid 1a van de Participatiewet. 2
4 5. Worden de huidige registratierichtlijnen van UWV aangepast aan het nieuwe proces van samenvoegen? Ja, de huidige registratieregels worden geactualiseerd zodat de wijzigingen van het nieuwe proces hiermee in lijn zijn. Na publicatie in de Staatscourant zullen de geactualiseerde registratieregels in werking treden. 6. Staan de gegevens van max WW-gerechtigden die doorstromen naar de bijstand in Sonar? Werkzoekenden met een WW-uitkering hebben de verplichting geregistreerd te staan bij UWV in Sonar. Als het WW-recht is beëindigd wordt de registratie qua indicering automatisch omgezet van 'WW' naar 'Overig'. Hiermee is de werkzoekende ook zelf weer verantwoordelijk voor het actief houden van de registratie. De praktijk is dat het merendeel van de werkzoekenden die max WW hebben bereikt dus nog geregistreerd staan in Sonar. Relatie Sonar en Suwinet-inkijk 7. In welke situatie is de bijstandsgerechtigde vindbaar in Suwinet-inkijk? Als de bijstandsgerechtigde geregistreerd staat in Sonar is deze in Suwinet-inkijk terug te vinden en is te zien dat deze als werkzoekende geregistreerd staat bij UWV. 8. Hoe is de relatie geregeld tussen de gegevens in Sonar en Suwinet-inkijk? Conform Wet Eenmalige Gegevens Uitvraag (WEU) worden de brongegevens van verschillende overheidsinstanties getoond in Suwinet-inkijk. UWV levert het beroep van registratie, werkervaring (beroep), datum registratie, datum inschrijving, datum melding werkloosheid en opleidingen anders dan geregistreerd staan bij DUO. 3
5 Sonar uitschrijving 9. Welke datum van uitschrijving van de bijstandsgerechtigde wordt gehanteerd? Mits er geen ander uitkeringsrecht loopt: de datum van de maandelijkse automatische bestandsvergelijking tussen de Polisadministratie en Sonar, waarop de bijstandsgerechtigde niet meer bekend is in de Polisadministratie. 10. Wat gebeurt er met een burger die geen recht meer heeft op bijstand maar waarvan het bijstandsrecht administratief nog niet kan worden beëindigd vanwege een conflict of andere betalingskwestie met de gemeente? In principe geldt: zolang de bijstandsgerechtigde voorkomt in de Polisadministratie wordt deze niet uit Sonar verwijderd. Het is de verantwoordelijkheid van de gemeente om tijdig en de juiste loonheffingsgegevens via de Belastingdienst aan de Polisadministratie te verstrekken. 11. Ontstaat er een periode dat een bijstandsgerechtigde niet geregistreerd heeft gestaan als werkzoekende bij UWV wanneer het recht op bijstandsuitkering tijdelijk is opgeschort en de uitkering op een later moment met terugwerkende kracht alsnog wordt uitbetaald? In principe geldt: zolang de bijstandsgerechtigde voor komt in de Polisadministratie wordt deze niet uit Sonar verwijderd. Het is de verantwoordelijkheid van de gemeente om tijdig en de juiste loonheffingsgegevens via de Belastingdienst aan de Polisadministratie te verstrekken. 12. Wat is het proces voor draaideurklanten die bijvoorbeeld weer binnen twee maanden geen werk meer hebben? De werkzoekende vraagt opnieuw bijstand aan en wordt opnieuw bij UWV geregistreerd als werkzoekende. 4
6 Niet-uitkeringsgerechtigden 13. Hoe komen de gegevens van niet-uitkeringsgerechtigden in Sonar? Niet-uitkeringsgerechtigden kunnen handmatig in Sonar worden geregistreerd door de professional door invoering van het BSN-nummer, NAW-gegevens en de indicering Nug. 14. Kan met niet-uitkeringsgerechtigden worden gematched in WBS? Jazeker, als de cv-gegevens in Sonar zijn geladen dan kunnen deze mits het matchvinkje aan staat worden meegenomen in de match op vacatures die in WBS staan. WBS biedt ook de mogelijkheid om te matchen op werkzoekenden die alleen het cv op werk.nl hebben staan. 15. Heeft de niet-uitkeringsgerechtigde via de werkmap toegang tot de communicatieen takenfunctionaliteiten? Als de niet-uitkeringsgerechtigde geregistreerd staat in Sonar zijn alle communicatie- en takenfunctionaliteiten via de werkmap beschikbaar. 16. Wat kan UWV de niet-uitkeringsgerechtigden bieden aan digitale dienstverlening? Niet-uitkeringsgerechtigden kunnen gebruik maken van de digitale dienstverlening op werk.nl: onder meer het plaatsen van een cv, de functionaliteiten van de werkmap, het volgen van E-learnings, etc. Indien de niet-uitkeringsgerechtigde andersoortige dienstverlening wil ontvangen dan kan deze bij de gemeente informeren welke dienstverleningsmogelijkheden geboden kunnen worden. Dit zou bijvoorbeeld kunnen gelden voor klanten die zijn opgenomen in het doelgroepregister. 17. Zijn niet-uitkeringsgerechtigden terug te vinden in het Dashboard Gemeenten door de professional? Niet-uitkeringsgerechtigden zijn met de indicering Nug via het Dashboard Gemeenten terug te vinden, mits deze in Sonar staan. 5
7 Communicatie met bijstandsgerechtigden 18. Wordt vanuit UWV gecommuniceerd met de bijstandsgerechtigde als deze in Sonar staat geregistreerd? UWV informeert de werkzoekende vooraf en tijdens de bijstandsaanvraag via werk.nl dat een aantal gegevens van de werkzoekende door UWV wordt geregistreerd omdat dit een vereiste is om voor een bijstandsuitkering in aanmerking te komen. Daarna vindt vanuit UWV geen communicatie meer plaats. Gegevenslevering via de keten 19. Hoe verloopt de keten van de levering van loonheffingsnummers van gemeenten? Gemeenten geven nadat het recht op bijstand is vastgesteld de loonheffingsnummers via de Belastingdienst door aan de Polisadministratie van UWV. Door de maandelijkse automatische bestandsvergelijking tussen de Polisadministratie en Sonar worden de bijstandsgerechtigden op BSN-niveau geregistreerd in Sonar met de indicering Bijstand dienstverlening. Wanneer een huishouden uit meerdere bijstandsgerechtigden bestaat worden zij ieder apart geregistreerd in Sonar. 20. Wat is de doorlooptijd van het ketenproces? Bij de gemeenten die gebruik maken van de E-aanvraag bijstand via werk.nl (open of gesloten) worden de bijstandsgerechtigden direct door dit proces bij UWV geregistreerd met de indicering Mogelijk bijstand dienstverlening. Bij gemeenten die geen gebruik maken van de e-aanvraag Bijstand op werk.nl is de doorlooptijd afhankelijk van de gegevensaanlevering van gemeenten via de Belastingdienst aan de Polisadministratie. UWV vergelijkt eens per maand de Polisadministratie met Sonar. 6
8 Vrijgesteld van werk en matching met WBS 21. Worden bijstandsgerechtigden die vrijgesteld zijn van werk meegenomen in de match met WBS? Voor alle bijstandsgerechtigden die geregistreerd staan in Sonar geldt dat als de bemiddelingsvelden in Sonar niet zijn ingevuld zij niet kunnen worden meegenomen in de match met WBS. Om te kunnen matchen dienen de bemiddelingsvelden in Sonar dus ingevuld te zijn. Daarnaast moet het vinkje matchen op vacatures aanstaan in Sonar. Met gemeenten is afgesproken dat deze voor alle bijstandsgerechtigden standaard aangevinkt staat. Als de gemeente van mening is dat beschikbaarheid voor werk niet aan de orde is dan kan de professional handmatig het vinkje uitzetten. Bewijs van Inschrijving (BVI) 22. Welke gegevens staan er op het BVI? Op het BVI staan de meldingsdatum, inschrijfdatum en afdrukdatum. 23. Kan de werkzoekende in het nieuwe proces nog steeds een BVI printen? Indien de werkzoekende geregistreerd staat in Sonar dan kan conform wetgeving een BVI geprint worden. Dit kan via een knop in de werkmap. Niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden die alleen een actief cv op werk.nl hebben staan maar nog niet staan geregistreerd in Sonar kunnen telefonisch contact opnemen met het algemeen nummer van UWV. Zij worden dan door de UWV-medewerker geregistreerd in Sonar. Niet-digivaardige klanten kunnen een BVI op een UWV-vestiging opvragen. cv op werk.nl 24. Wie is de eigenaar van het cv op werk.nl? De werkzoekende is de eigenaar van het cv en bepaalt zelf of het cv op werk.nl wordt gepubliceerd. Gemeenten kunnen echter beleidsmatige overwegingen hebben om de 7
9 bijstandsgerechtigde die beschikbaar is voor werk te verzoeken of verplichten het cv op werk.nl te publiceren. 25. Hoe lang blijft het cv actief op werk.nl voor de bijstandsgerechtigde? Het cv blijft gedurende het recht op uitkering actief op werk.nl, mits de professional het vinkje in het veld cv niet verwijderen aangevinkt heeft. De bijstandsgerechtigde hoeft dan niet zelf het cv te verlengen. Het vinkje staat in het nieuwe proces voor de indicering Bijstand dienstverlening niet standaard aangevinkt. De professional dient dit handmatig aan te zetten. Als uit de Polisadministratie blijkt dat de klant geen bijstand meer ontvangt dan kan de klant zijn cv weer verwijderen. Indien de klant geen actie onderneemt (het cv verlengt) wordt het cv automatisch na 80 dagen verwijderd. 26. Is het cv op werk.nl zichtbaar voor de professional in Sonar inclusief gegevens zoals bijvoorbeeld de persoonlijke presentatie? Ja, via de knop Inkijk cv op tabblad cv in Sonar is het cv op werk.nl in te zien. Ook blijft de beheermodule gewoon beschikbaar. 27. Hoe kan de gemeente inregelen dat werkzoekenden vanuit de aanvraag bijstand een cv op werk.nl moeten aanmaken? Dit proces valt onder de verantwoordelijkheid van de gemeente. Via bijvoorbeeld de beheermodule E-aanvraag bijstand kan de gemeente deze verplichting aangeven. De verversknop 28. Worden de gegevens van het cv op werk.nl en wijzigingen die de klant aanbrengt automatisch ingelezen in Sonar? Alleen als de bemiddelingsvelden in Sonar nog niet gevuld zijn worden de gegevens van het cv op werk.nl ingelezen in Sonar. Wijzigingen die de bijstandsgerechtigde zelf aanbrengt worden niet automatisch gesynchroniseerd. De professional kan dit handmatig doen middels de verversknop. 8
10 29. Wijzigen gegevens in Sonar door het gebruik van de verversknop? Of worden gegevens overschreven? Met de verversknop wordt het cv in Sonar overschreven met de gegevens van het cv op werk.nl. Vrijwel altijd zijn de cv gegeven op werk.nl actueler dan de gegevens in Sonar. Het kan dus zijn dat hierdoor gegevens uit Sonar verdwijnen. Het is dus raadzaam om kleine wijzigingen (bijvoorbeeld het toevoegen van gevolgde kortdurende opleidingen) in het cv op werk.nl handmatig in Sonar door te voeren zonder het gebruik van de verversknop. 30. Waarom wordt niet standaard gesynchroniseerd c.q. ververst tussen het cv op werk.nl en Sonar? Daar zijn twee redenen voor: - De klant kan irreële wensen of beroepen in zijn cv hebben opgenomen (bijvoorbeeld: astronaut naar Mars). - Ondanks dat het cv op werk.nl goed is kan de professional in het kader van passend werk hier vanaf willen wijken, en kiezen voor een aangepast cv in Sonar. Arbeidsmarkteffect 31. Heeft de registratie van de bijstandsgerechtigden invloed op het werkzoekendencijfer binnen de gemeenten en/of regionale arbeidsmarkt? Voor de bestandsvergelijking stond ruim 33% van de bijstandsgerechtigden niet bij UWV geregistreerd. Een gevolg van dit proces is dat het kan gebeuren dat in uw gemeente het aantal geregistreerde bijstandsgerechtigden (plotseling) toeneemt. Dit betekent volstrekt niet dat de werkloosheid is toegenomen. Alleen dat het aantal registraties van bijstandsgerechtigden door dit administratieve proces is toegenomen. Dit heeft geen effect op de werkloosheidscijfers van het CBS. Zij maken gebruik van andere bronnen om de werkloosheid te meten. 9
Welkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio
Welkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio Wat te bespreken? Ontwikkelingen release WB applicaties Het nieuwe registratieproces bijstand
Nadere informatieWorkshop Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar?
Workshop Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Even vooraf - De vernieuwde werkmap Mini rondleiding vernieuwde werkmap Wat te bespreken? Wat gerealiseerd in de mei release? Registreren via
Nadere informatieUWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering
UWV applicaties Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden André Toornent Paul Woltering Nieuwegein, 16 april 2015 Wettelijk kader (SUWI) Doordat alle werkzoekenden
Nadere informatieProject Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden
Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieTransparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?
Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken? Marc van den Broek / Willem van Riesen 5 Maart 2015 Doel Transparantie op de arbeidsmarkt door: alle werkzoekers
Nadere informatieTransparantie realiseren
Transparantie realiseren Hoe doen we dat met elkaar! Donald Wermuth (Landelijke samenwerking met gemeenten) 13-03-2013 Startbijeenkomst Project ontsluiting werkzoekendenbestand Doel Project Alle werkzoekenden
Nadere informatieRegistratie niet ingeschreven WWB-ers Productbeschrijving
Registratie niet ingeschreven WWB-ers Productbeschrijving 1. Het product Registratie niet ingeschreven WWB-ers Het product Registratie niet ingeschreven WWB-ers voor gemeenten bestaat uit gegevens over
Nadere informatieDe toedeling aan deze uitkeringssituaties is afhankelijk van de volgende uitgangspunten:
Inleiding Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) uitkomsten berekend over de Sluitende aanpak. De eerste uitkomsten
Nadere informatiePer gemeente of samenwerkingsverband zijn via de decentrale beheermodule aanpassingen mogelijk op de volgende punten:
Handleiding Decentrale Beheermodule aanvraag bijstand Inleiding De Decentrale Beheermodule aanvraag bijstand is bedoeld om gemeenten in staat te stellen de inhoud en het procesverloop van de digitale aanvraag
Nadere informatieBesluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012
Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.51 Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2012, nr. 6355, d.d. 21.5.2012, wetten.overheid.nl datum inwerkingtreding
Nadere informatieSociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten
Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Opzet presentatie wat is het UWV Portaal, waarom aansluiten belangrijk is, hoe u kunt aansluiten op het portaal en welke stappen u daarvoor moet ondernemen.
Nadere informatieSessie 4: Waarvoor kan ik de dashboarden binnen Sonar gebruiken. Danny Blom Mohamed Hasnaoui Gerlinde Scheper
Sessie 4: Waarvoor kan ik de dashboarden binnen Sonar gebruiken Danny Blom Mohamed Hasnaoui Gerlinde Scheper Voorstellen team Vliegende Brigade Danny Blom Landelijk adviseur Banenafspraak (UWV) Projectleider
Nadere informatieWebinar Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten
Webinar Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Algemene mededelingen Vragen stellen via Stel een vraag -box Technische vragen: helptab rechtsboven Webinar na afloop on demand beschikbaar Test
Nadere informatieReleasespecial voor gemeenten
Colofon Augustus 2017 Heb je vragen of opmerkingen over deze Release? Stuur een bericht naar het Landelijk team Samenwerking Gemeenten via SamenwerkingGemeenten@uwv. nl. Releasespecial voor gemeenten release
Nadere informatieExpose Involve Commit
Transparant maken van kandidaten Actielijn 2 thema Transparantie van arbeidsmarkt Expose Involve Commit Aanleiding Sinds 1 januari 2015 heeft iedere arbeidsmarktregio een regionaal Werkbedrijf. Deze Werkbedrijven
Nadere informatieSessie 12: Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV WERKbedrijf en gemeenten i.h.k.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening
Sessie 12: Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV WERKbedrijf en gemeenten i.h.k.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening Stefan Hes (WerkSaam WF), Danny Blom (UWV), Johan Verhage (UWV)
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatieOrganisator. Handleiding. Amersfoortse School Sport Kampioenschappen
Organisator Handleiding Amersfoortse School Sport Kampioenschappen Contactpersoon: Martijn Faber Website: www.mrwebsites.nl E-mail: info@mrwebsites.nl 1 Inleiding Voor u ligt de handleiding voor organisatoren
Nadere informatieOp weg naar e-dienstverlening
Op weg naar e-dienstverlening Zoeken en vinden in de context van e-dienstverlening E-dienstverlening Vijf kerncompetenties Zelfredzaamheid/e-dienstverlening In 2015 moet 90 procent van onze dienstverlening
Nadere informatieToelichting op gegevens van de Belastingdienst
Toelichting op gegevens van de Belastingdienst (Gemeentelijke Sociale Diensten en Sociale Verzekeringsbank) Welke gegevens, voor welke taak? Medewerkers van de Gemeentelijke Sociale Diensten (GSD) en de
Nadere informatieIn uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.
Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd
Nadere informatieActie herinschrijving WWB ers Rotterdam
Actie herinschrijving WWB ers Rotterdam Gemeente Rotterdam Sandra Pruijssers & Marco de Groen UWV Paul Meijer & Roel Meijer Aanleiding De Klik hier gemeente om tekst in te Rotterdam voegen heeft in 2012
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieBijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers. Tekst Marlijn Migchels April 2016
Bijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers Tekst Marlijn Migchels April 2016 Bestandsanalyse laat zien: bijstandsgerechtigden kunnen en willen vaak werken Hoe gedegen matching bijdraagt aan duurzame
Nadere informatieHeronderzoeksplan Participatiewet WerkSaam Westfriesland
CVDR Officiële uitgave van WerkSaam Westfriesland. Nr. CVDR409475_2 9 mei 2017 Heronderzoeksplan Participatiewet WerkSaam Westfriesland Hoofdstuk 1. Inleiding In dit heronderzoeksplan is vastgelegd hoe
Nadere informatieGEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING
GEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING Versie april 2019 Over deze handleiding Deze handleiding wordt beheerd en ge-update door VNG Realisatie. U vindt de laatste versie
Nadere informatieNiet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden
Niet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden Gemeente Enschede 2002-2006 Centrum voor Beleidsstatistiek Frank van der Linden, Daniëlle ter Haar Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen,
Nadere informatieAgenda. UWV Gegevensdiensten Dienstverlening Samenwerking Loonaangifteketen BLAU. 30 november, Accountmanagement Gegevensdiensten, Peter Greve.
GegevensdienstenUWV Agenda UWV Gegevensdiensten Dienstverlening Samenwerking Loonaangifteketen BLAU 30 november, Accountmanagement Gegevensdiensten, Peter Greve. Organisatiestructuur UWV Concern: Raad
Nadere informatieOnline applicatie voor participatie en re-integratie
EazyUitstroom EazyUitstroom Online applicatie voor participatie en re-integratie Pit Strategie biedt innovatieve oplossingen voor sociale diensten van gemeenten om maximaal resultaat op uitstroom te realiseren.
Nadere informatieons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr. 07/132
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. BAWI (070) 373 8022 onderwerp vanaf 1 januari 2008 is het Digitaal Klantdossier wettelijk verplicht uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr.
Nadere informatieVrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
Nadere informatieSessie 7. Transparantie van de kandidaten
Sessie 7. Transparantie van de kandidaten Danny Blom Implementatiedag 15 oktober 2015 Danny Blom Voorstellen Senior projectleider OPP binnen UWV (Organisatie Project Professionals) November 2008 2013 detachering
Nadere informatieaanpak 2007: instroom in het eerste halfjaar aar ar van 2006
07 Eerste uitkomsten 0m Sluitende aanpak 2007: instroom in het eerste halfjaar aar ar van 2006 Dennis Lanjouw en Caroline Bloemendal Publicatiedatum CBS-website: 9 april 2008 Voorburg/Heerlen Verklaring
Nadere informatieNiet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden
Niet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden Gemeente Amersfoort 2002-2006 Centrum voor Beleidsstatistiek Frank van der Linden, Daniëlle ter Haar Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen,
Nadere informatiePlanCare Dossier V11.11 Tijdverantwoording. Inhoudsopgave
Inhoudsopgave Inleiding... 2... 3 Leesmodus... 3 Schrijfmodus... 4 Verantwoording... 5 Wijzigen van een verantwoording... 8 Bevriezen en vrijgeven... 8 PlanCare Dossier V11.11 - Pagina 1 van 8 Inleiding
Nadere informatieBaas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie
Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van: Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop UWV, CWI, werkgever: Wie doet wat? Door:
Nadere informatieImplementatieplan Stekker4. aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie. Datum: maart 2014
11 Implementatieplan Stekker4 Verbetering kwaliteit werkgeversdienstverlening: via Stekker4 vraag en aanbod regionaal digitaal beschikbaar. Definitieve versie Opdrachtgever: Opdrachtnemer: Portefeuillehoudersoverleg
Nadere informatieBetrokken bij het Onderwijs
Informatiebulletin IB groep BO/SBO/SO/VSO Betrokken bij het Onderwijs II Informatiebulletin IB groep Inhoudsopgave Voorwoord 1 1. Voorbereiding aansluiten BRON 2 1.1 Certificaat installeren 2 2. Aansluiten
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieM E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen.
M E M O Aan Van : de gemeenteraad : het college van burgemeester en wethouders Datum : oktober 2015 Onderwerp : analyse en maatregelen Inleiding: Met de invoering van de Participatiewet is de Incidentele
Nadere informatieGEBRUIKERSHANDLEIDING JONGEREN IN BEELD. Versie 2.0 Datum Maart 2019 Communicatie Inlichtingenbureau
GEBRUIKERSHANDLEIDING JONGEREN IN BEELD Versie 2.0 Datum Maart 2019 Auteur Communicatie Inlichtingenbureau 1 INHOUDSOPGAVE 1. AANLEIDING... 3 2. JURIDISCH KADER... 3 3. WERKING PRODUCT... 3 4. DOORONTWIKKELING
Nadere informatieAan- en Afwezigheid. Binnen Trajectplanner is het mogelijk om Aan- en Afwezigheid te registreren. Met deze handleiding
Aan- en Afwezigheid Binnen Trajectplanner is het mogelijk om Aan- en Afwezigheid te registreren. Met deze handleiding maken we het inzichtelijk en geven we aan hoe je als Schoolbeheerder / Administrator
Nadere informatieRelease Suwinet-Inkijk versie 14.06
Release Suwinet-Inkijk versie 14.06 Donderdag 26 juni staat release v.14.06 van Suwinet-Inkijk gepland. Suwinet-Inkijk is die dag vanaf 18:00 uur niet beschikbaar. De werkzaamheden duren de hele avond.
Nadere informatieHandleiding Amyyon Care BSN functionaliteit. Rondomzorg
Handleiding Amyyon Care BSN functionaliteit Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 BSN bevraging NAW... 4 3 BSN bevraging BSN... 7 4 BSN verificatie... 9 5 ID registratie... 11 6 WID controle... 12 7 Vergewissen...
Nadere informatieHoe UWV-klanten Werk.nl waarderen
Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Een toelichting op de ontwikkeling van de tevredenheid over de dienstverlening van UWV van onze werkzoekende klanten Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen Datum 2 van 10 Inhoud
Nadere informatieOpenbaar. Bijstandsontwikkeling 1e helft Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Bijstandsontwikkeling 1e helft 2014 Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Met bijgevoegde brief informeren wij de
Nadere informatiePermissiegroepen. Aanmaken nieuwe permissiegroep. 1. Klik op + Nieuw en geef de permissiegroep een naam.
Permissiegroepen Het inrichten van de permissiegroepen is een leidraad voor wat een gebruiker kan zien en aanpassen binnen de ELO. Per groep gebruikers kunnen permissiegroepen worden aangemaakt waarmee
Nadere informatieBeleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015
Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Delft; - Houdt
Nadere informatieKennisdocument Loonkosten Voordeel Vragen en antwoorden, conform publicatie Rijksoverheid op 4 januari 2018
Kennisdocument Loonkosten Voordeel Vragen en antwoorden, conform publicatie Rijksoverheid op 4 januari 2018 10 januari 2018 Wat is het loonkostenvoordeel (LKV) Het LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers
Nadere informatieOnderzoek Sluitende aanpak 2006
Publicatiedatum CBS-website: 31 augustus 2007 Onderzoek Sluitende aanpak 2006 Instroom in 2005 en langdurig geregistreerden (gemeentedomein) Henk Amptmeijer, Caroline Bloemendal, Dennis Lanjouw, Antoinette
Nadere informatieVERSLAG EXPERTGROEP W&I
Datum bijeenkomst : 14 februari 2013 Plaats : Utrecht, Vredenburg Aanwezig : Jan Thijs Buijs, gemeente Leiden; Pim Aerts, gemeente Den Haag; Sanneke Vink, gemeente Sudwest Fryslan; Bote Kamstra, gemeente
Nadere informatieOnderstaande tabel toont enkele algemene kenmerken afkomstig van het CBS, die een beeld geven van de vergelijkbaarheid van de gemeenten.
BIJLAGE 3: G4-Divosa Benchmark In de commissievergadering van 11 mei 2017 is toegezegd Divosa cijfers (G4 Divosa- Benchmark) met u te delen (toezegging 17/T83). Dit document bevat de G4-Benchmark van 2016.
Nadere informatieUw kenmerk Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam 2014-0000099598
IF fuwv Datum O 5 SEP. 20U Ons ken'merk SBK/90147/MJ Uw kenmerk Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam Aan de Staatssecretaris van Sociale Zaken i van 7 en Werkgelegenheid Mevrouw drs. J. Klijnsma Postbus 90801
Nadere informatieBeleid ISD HAL+ Sanctie en handhaving
Beleid ISD HAL+ Sanctie en handhaving 1. Wettelijk kader Artikel 8, eerste lid onderdeel a en e van de Participatiewet Artikel 8b van de Participatiewet Artikel 35 van de Wet Inkomensvoorziening oudere
Nadere informatieGEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING
GEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING Versie juli 2018 Over deze handleiding Deze handleiding wordt beheerd en ge-update door VNG Realisatie. U vindt de laatste versie
Nadere informatieMigratieachtergrond van werkzoekenden naar regio, beroep en opleidingsniveau, 2017 pilot Barometer culturele diversiteit
Migratieachtergrond van werkzoekenden naar regio, beroep en opleidingsniveau, 2017 pilot Barometer culturele diversiteit CBS Januari 2019 Vragen over deze publicatie kunnen gestuurd worden aan het CBS
Nadere informatieBeleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders
Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door
Nadere informatieToelichting Mutatieformulier Participatiewet / IOAW / IOAZ
Toelichting Mutatieformulier Participatiewet / IOAW / IOAZ Het doorgeven van een voor de uitkering relevante wijziging moet altijd gebeuren via het mutatieformulier. Let op: Dit is de enige manier waarop
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid neemt verder toe. Stijging 10 duizend per maand in afgelopen halfjaar
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB09-082 17 december 9.30 uur Werkloosheid neemt verder toe In een jaar tijd 121 duizend werklozen meer Evenveel mannen als vrouwen werkloos Bij UWV meer
Nadere informatieHoofdstuk 1. Algemene bepalingen
AFSTEMMINGSVERORDENING PARTICIPATIEWET, IOAW EN IOAZ GEMEENTE HEERENVEEN 2017 De raad van de gemeente Heerenveen; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van. 2017; gelet op
Nadere informatieToelichting Mutatieformulier Participatiewet / IOAW / IOAZ
Toelichting Mutatieformulier Participatiewet / IOAW / IOAZ Het doorgeven van een voor de uitkering relevante wijziging moet altijd gebeuren via het mutatieformulier. Let op: Dit is de enige manier waarop
Nadere informatieEerste uitkomsten sluitende aanpak 2006: instroom in de eerste helft van 2005 (gemeentedomein) Herziene versie
Eerste uitkomsten sluitende aanpak 2006: instroom in de eerste helft van 2005 (gemeentedomein) Herziene versie Caroline Bloemendal, Antoinette van Poeijer en Dennis Lanjouw Centraal Bureau voor de Statistiek
Nadere informatieVoorstel aan : Gemeenteraad van 24 november Door tussenkomst van : Raadscommissie van 11 november Nummer : 62
Voorstel aan : Gemeenteraad van 24 november 2014 Door tussenkomst van : Raadscommissie van 11 november 2014 Nummer : 62 Onderwerp : Vaststelling Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ Haren
Nadere informatieHandleiding Ritty-App
Handleiding Ritty-App Installatie: U kunt de Ritty-App eenvoudig installeren door de deze te downloaden in de Apple Store of de Google Playstore. Let op dat je je automatische updates aan hebt staan of
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, maart 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, maart 2019 Minder werkzoekenden langdurig in de WW in Holland Rijnland In Holland Rijnland houdt de daling van WW-uitkeringen gelijke tred met die van Nederland.
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Flevoland oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Flevoland oktober 2018 Daling WW in Flevoland veel sterker dan landelijk Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Flevoland blijft dalen. De huidige arbeidsmarkt staat in
Nadere informatieGEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING
GEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING Versie juni 2017 Over deze handleiding Deze handleiding wordt beheerd en ge-update door het Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten
Nadere informatieMaximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.
Jeugd lage-inkomensvoordeel (Jeugd-LIV) voor de sverzekeringen (ZW, WW, WAO/WIA) - gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijk minimumloon voor de leeftijd - de is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21
Nadere informatiePermissiegroepen. Aanmaken nieuwe permissiegroep. 1. Klik op + Nieuw en geef de permissiegroep een naam.
Permissiegroepen Het inrichten van de permissiegroepen is een leidraad voor wat een gebruiker kan zien en aanpassen binnen de omgeving. Per groep gebruikers kunnen permissiegroepen worden aangemaakt waarmee
Nadere informatieToelichting Mutatieformulier Participatiewet / IOAW / IOAZ
Toelichting Mutatieformulier Participatiewet / IOAW / IOAZ Het doorgeven van een voor de uitkering relevante wijziging moet altijd gebeuren via het mutatieformulier. Let op: Dit is de enige manier waarop
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieHandleiding helpdesk. Datum: 08-10-2014 Versie: 1.0 Auteur: Inge van Sark
Datum: 08-10-2014 Versie: 1.0 Auteur: Inge van Sark Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Beheer helpdesk... 3 1.1. Settings... 3 1.2. Applicaties... 4 1.3. Prioriteiten... 5 1.4. Gebruik mailtemplates...
Nadere informatieWerken met de Verwijsindex Rechtenrol Gebruiker
Deze instructie geeft uitleg over het werken met de Verwijsindex als gebruiker. De rechten voor gebruiker kunnen per regio verschillen. Indien u één of meerdere handelingen niet kunt verrichten, maar deze
Nadere informatieWerken met de Verwijsindex Regio Arnhem (VIRA) Rechtenrol Instantie beheerder
Werken met de Verwijsindex Regio Arnhem (VIRA) Rechtenrol Instantie beheerder Deze instructiekaart geeft uitleg over het werken met de Verwijsindex als instantie beheerder. De rechten voor instantie beheerder
Nadere informatieKandidatenverkenner Banenafspraak
Kandidatenverkenner Banenafspraak Aanleiding Participatiewet, Kabinet en werkgevers afgesproken in de periode 2014-2026 125.000 extra banen te creëren de zogenoemde Wet Banenafspraak. Noodzakelijk dat
Nadere informatieJaarcijfers Sluitende aanpak 2008
Jaarcijfers Sluitende aanpak 2008 Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig cijfer x = geheim = nihil = (indien voorkomend tussen twee getallen) tot en met 0 (0,0) = het getal is kleiner
Nadere informatieMaak het betrouwbaar houden van het Digitaal KlantDossier mogelijk
Maak het betrouwbaar houden van het Digitaal KlantDossier mogelijk Handleiding configureren correctieservice in Suwinet-Inkijk Mei 2011 1.! Digitaal klantdossier heeft alleen waarde als je erop kunt vertrouwen
Nadere informatieAanvraagformulier. Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk. Werkgelegenheid. (Regionaal) Naam. Functie.
Functie Naam (Regionaal) Werkgelegenheid Ministerie anslaic Zaken en 1I Aanvraagformulier in dienst, bestaande uit een teamcoördinator, accountmanagers en recrulters. Voor de uitvoering van de gemeentelijk
Nadere informatieInternet jaarrapportage werk.nl 2013
werk.nl 2 van 10 Samenvatting In stond de online dienstverlening van UWV veel in de belangstelling. Werkzoekenden en werkgevers maken steeds meer gebruik van de online dienstverlening van UWV die onder
Nadere informatieTransparantie Banenafspraak. Astrid Hendriks Renate Westdijk
Transparantie Banenafspraak Astrid Hendriks Renate Westdijk Voorstellen Astrid Hendriks UWV, programmamanager Banenafspraak Renate Westdijk, Programmaraad, projectleider Transparantie Stip aan de horizon
Nadere informatieBRONPAGINA OVERZICHTSPAGINA ZOEKPAGINA OVERIGE. Terugvordering&Verhaal. Kostendelerstoets. Rechtmatigheid+ Re-integratie.
Autorisatiematrix Suwinet DDFK 2017 BRONPAGINA OVERZICHTSPAGINA ZOEKPAGINA OVERIGE Bedrijvenregister GBA Bijstandsregelingen Fraudevorderingen Belastingdienst Kadaster RDW RDW-peildata RDW+ UWV-wb SVB
Nadere informatieGebruikers Handleiding
Gebruikers Handleiding (Uitwisseling NGF) Versie 2.14 Pagina 2 van 14 Versie 2.14 Inhoudsopgave Rapportage naar de NGF...5 Controlelijst leden naar NGF... 5 Uitwisseling ledengegevens NGF... 6 Waarom krijgt
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 2687 Vragen van het lid
Nadere informatieEDUscope Administratie Te Laat
EDUscope Administratie Te Laat EDUscope versie 3.22.0 Bergerweg 110 6135 KD Sittard 046 4571830 1 INHOUD 2 Inleiding... 3 3 Inrichten... 3 3.1 Te Laat Redenen... 3 3.2 Te Laat Acties... 4 4 Registratie
Nadere informatieMeerdere keren zonder werk
Meerdere keren zonder werk Antoinette van Poeijer Ontvangers van een - of bijstandsuikering en ers worden gestimuleerd (weer) aan de slag te gaan. In veel gevallen is dat succesvol. Er zijn echter ook
Nadere informatieHandleiding inschrijven op onderhandse aanbestedingen
Handleiding inschrijven op onderhandse aanbestedingen Versie mei 2014 1. Accepteren van een uitnodiging 1.1 De uitnodiging beantwoorden U kunt als ondernemer uitgenodigd worden voor een onderhandse aanbesteding.
Nadere informatieKLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK. 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar. 1.2 Bent U O alleenstaand O alleenstaande ouder O gehuwd / samenwonend
VRAGENLIJST KLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK 1 PERSOONSGEGEVENS 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar 1.2 Bent U O alltaand O alltaande ouder O gehuwd / samenwonend 1.3 Heeft u thuiswonende kinderen onder de 18
Nadere informatieTweemeting Uitstroomdoelstelling re-integratieondersteuning Voorlopige cijfers 2006 en eerste halfjaar 2007
Tweemeting Uitstroomdoelstelling re-integratieondersteuning Voorlopige cijfers 2006 en eerste halfjaar 2007 Esther Vieveen, Mariëtte Goedhuys, Nicol Sluiter CBS, Centrum voor Beleidsstatistiek Maart 2010
Nadere informatieToelichting op gegevens van de Belastingdienst, te raadplegen via Suwinet-Inkijk.
Toelichting op gegevens van de Belastingdienst, te raadplegen via Suwinet-Inkijk. Inleiding. Medewerkers van gemeentelijke sociale diensten kunnen vanaf april 2012 via Suwinet-Inkijk gegevens van de Belastingdienst
Nadere informatieRIS Werken loont!
Werken loont! Initiatiefvoorstel PVV Den Haag Raadslid Elias van Hees 17 mei 2017 Aanleiding & Analyse De arbeidsmarkt functioneert op basis van vraag en aanbod. Het is hierbij cruciaal dat werkgevers
Nadere informatieVoorlopige uitkomsten Sluitende Aanpak 2003
Voorlopige uitkomsten Sluitende Aanpak 2003 De lidstaten van de Europese Unie hebben in 1997 de intentie uitgesproken om alle werkzoekenden "een nieuwe start te bieden voordat zij twaalf maanden werkloos
Nadere informatieLakse afhandeling aanvragen bijstandsuitkering Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Werkplein West Werkplein Zuid/Oud-West
Rapport Gemeentelijke Ombudsman Lakse afhandeling aanvragen bijstandsuitkering Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Werkplein West Werkplein Zuid/Oud-West 2 november 2010 RA1057949 Samenvatting Op
Nadere informatieKennissessie banenafspraak. Regionaal Leerhuis
Kennissessie banenafspraak Regionaal Leerhuis 27-06-2017 1 Vooraf 1. Verwachtingen bij de bijeenkomst? 2. Vragen die jullie beantwoord willen zien? 2 Wat gaan we doen? 1. Wat houdt de banenafspraak in?
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-1 Kaj Bots Ilse Hento SOLLICITATIE- EN REGISTRATIEGEDRAG Welke sollicitatieactiviteiten verrichten WW ers en hoe registreren zij deze? Kenniscentrum UWV Januari 2018 Het UWV Kennisverslag
Nadere informatieKenniscentrum InfoMil Beheermodule
Rijkswaterstaat Ministerie van Infrastructuur en Milieu Kenniscentrum InfoMil Beheermodule 15 maart 2017 Inhoudsopgave Beheermodule 3 Beheermodule 3 Wijzigingen in pdf-formulier bij particuliere gegevens
Nadere informatieVoorlegger MT themacontrole MOE-landers. Inleiding
Voorlegger MT themacontrole MOE-landers Inleiding Het doel van deze themacontrole was vast te stellen of er bij MOE-landers sprake is van een nalevingsrisico. Het veronderstelde nalevingsrisico was dat
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid verder toegenomen. Stijging 9 duizend per maand in afgelopen halfjaar
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB10-019 18 maart 9.30 uur Werkloosheid verder toegenomen In een jaar tijd 126 duizend werklozen meer Laatste maanden vooral stijging bij mannen 45-plus Bij
Nadere informatieHandreiking gebruik escape. Voor (I)GSD-en die gebruik maken van de whitelist op Suwinet
Handreiking gebruik escape Voor (I)GSD-en die gebruik maken van de whitelist op Suwinet Versie 1.0 mei 2019 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Probleem bij het gebruik van de escape... 3 3. Onderzoek... 3 3.1.
Nadere informatieRelease bevat 1 algemene wijziging, 3 wijzigingen voor gemeenten, 1 voor UWV en 1 voor DUO.
Release Suwinet-Inkijk versie 17.02 Donderdag 23 februari staat release v.17.02 van Suwinet-Inkijk gepland. Suwinet-Inkijk is die dag vanaf 18:00 uur niet beschikbaar. Vrijdag 24 februari is Suwinet-Inkijk
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 5294 31 maart Rectificatie Regeling tot wijziging van de Regeling SUWI in verband met eenmalige gegevensuitvraag en de
Nadere informatie