Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, maart 2019

Transcriptie

1 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, maart 2019

2 Minder werkzoekenden langdurig in de WW in Holland Rijnland In Holland Rijnland houdt de daling van WW-uitkeringen gelijke tred met die van Nederland. In de regio daalden de WW-uitkeringen in maart met 2,2%. Drie op de tien werkzoekenden hebben 12 en of langer een WW-uitkering. Het aantal uitkeringen dat 12 en of langer loopt daalde, ten opzichte van een jaar eerder, echter ook met bijna 30%. In maart 2018 bedroeg dit aandeel nog meer dan een derde. Met bijeenkomsten creëert UWV, samen met partners in WerkgeversServicepunt Holland Rijnland, kansen voor werkzoekenden om langdurige WW te voorkomen. Eind maart 2019 verstrekte UWV WW-uitkeringen in Holland Rijnland. Dat waren er 156 minder dan in februari, een daling van 2,2% die gelijk is aan de landelijke trend. Het WW-percentage, dat wil zeggen het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, kromp licht naar 2,4% en komt daarmee uit onder het landelijk gemiddelde (2,9%). In vergelijking met vorig jaar daalde het aantal WW-uitkeringen in Holland Rijnland met 18,9%, oftewel uitkeringen. Deze afname was scherper dan voor Nederland als geheel (-18,2%). Aantal langdurige WW-uitkeringen daalde met 30% In Holland Rijnland kent in totaal van de WW-uitkeringen een verstreken uitkeringsduur van 12 en of langer. Het aantal uitkeringen dat 12 en of langer loopt daalde, ten opzichte van een jaar eerder, echter ook met bijna 30%. Het aandeel werkzoekenden met een WW-uitkering die een jaar of langer loopt is per maart 2019 het grootst in de beroepsklassen pedagogische beroepen, ict beroepen, managers en bedrijfseconomische & administratieve beroepen. In de beroepsklassen ict beroepen, pedagogische beroepen en openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen nam het aandeel lopende uitkeringen met verstreken uitkeringsduur van meer dan 12 en toe, voor alle overige beroepsklassen daalde het aandeel WW-uitkeringen met een looptijd van 12 en of meer. Lopende WW-uitkeringen naar verstreken uitkeringsduur Aandeel lopende WW-uitkeringen met verstreken uitkeringsduur van 12 en of langer in het totaal per beroepsgroep Maart Maart < 12 en >= 12 en Totaal Bron: UWV Totaal Pedagogische beroepen Ict beroepen Managers Bedrijfseconomische en Commerciële beroepen Openbaar bestuur, veiligheid en Zorg en welzijn beroepen Dienstverlenende beroepen Transport en logistiek beroepen Creatieve en taalkundige beroepen Technische beroepen Agrarische beroepen 35% 44% 42% 39% 34% 38% 45% 37% 41% 33% 40% 30% 36% 33% 30% 24% 32% 24% 19% 25% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Aandeel maart 2019 Aandeel maart 2018 Aandeel 50-plus werkzoekenden in langdurige WW Leeftijd kan een rol spelen bij het uitblijven van een nieuwe baan. In Holland Rijnland is ongeveer acht van de tien WW ers met een verstreken uitkeringsduur van langer dan 12 en 50 jaar of ouder. Dit vloeit om te beginnen voort uit het feit dat 50-plussers vaak meer uitkeringsrecht hebben opgebouwd. Uit onderzoek blijkt echter dat de oorzaak voor langdurige werkloosheid slechts zeer beperkt bij oudere werkzoekenden zelf ligt. Zij zijn, anders dan vaak gedacht, in veel gevallen wel degelijk bereid hun inkomenseisen bij te stellen en vertonen geen significant ander sollicitatiepatroon dan jongere werkzoekenden. Koudwatervrees en beeldvorming bij werkgevers lijken dan ook nog steeds een voorname rol te spelen. De toenemende krapte op de arbeidsmarkt stimuleert hen echter om ook het potentieel van 50-plussers te benutten. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 2

3 Aandeel 50-plus met een verstreken WW-uitkeringsduur van 12 en of langer in het totaal, maart 2019 Aantal 50-plus met een verstreken WW-uitkeringsduur van 12 en of langer, maart 2019 Totaal 82% Technische beroepen 85% Ict beroepen 85% Transport en logistiek beroepen 83% Dienstverlenende beroepen 83% Pedagogische beroepen 83% Bedrijfseconomische en 82% Zorg en welzijn beroepen 81% Commerciële beroepen 81% Agrarische beroepen 80% Managers 79% Creatieve en taalkundige beroepen 79% Openbaar bestuur, veiligheid en 78% Bron: UWV 74% 76% 78% 80% 82% 84% 86% Technische beroepen 196 Ict beroepen 72 Transport en logistiek beroepen 101 Dienstverlenende beroepen 100 Pedagogische beroepen 106 Bedrijfseconomische en 513 Zorg en welzijn beroepen 147 Commerciële beroepen 212 Agrarische beroepen 16 Managers 243 Creatieve en taalkundige beroepen 34 Openbaar bestuur, veiligheid en UWV creëert kansen om langdurige WW te voorkomen Hoe langer iemand uit het arbeidsproces is, des te lastiger het wordt om een nieuwe baan te vinden. Begin april organiseerde UWV daarom samen met de partners in WerkgeversServicepunt Holland Rijnland een 55+ banenmarkt. Hier voerden 27 werkgevers gesprekken met bijna 200 werkzoekenden. Ook maakten zij afspraken voor een volgend gesprek en/of een meeloopdag. Zo creëert UWV, samen met andere partijen, kansen voor werkzoekenden om opnieuw aan een baan te komen. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 3

4 Tabellen regio Holland Rijnland Lopende WW-uitkeringen per maart 2019 naar regio en gemeente WW-Uitkeringen huidige Maand vorige vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Maa 2019 Feb 2019 in % Maa 2018 in % Maa 2019 < 27 jr jr Nederland ,2% ,2% 2,9% Provincie Zuid-Holland ,1% ,5% 2,8% Arbeidsmarktregio Gemeenten Holland Rijnland ,2% ,9% 2,4% Alphen aan den Rijn ,4% ,6% 2,5% Hillegom ,6% ,6% 2,9% Kaag en Braassem ,8% ,0% 2,2% Katwijk ,3% ,5% 1,9% Leiden ,3% ,9% 2,4% Leiderdorp ,9% ,9% 2,5% Lisse ,9% ,8% 2,6% Nieuwkoop ,7% ,8% 1,9% Noordwijk ,0% ,6% 2,7% Oegstgeest ,0% ,8% 2,4% < Teylingen ,4% ,0% 2,3% Zoeterwoude ,5% ,3% 1,9% < Lopende WW-uitkeringen per maart 2019 naar regio en sector WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Maa 2019 Feb 2019 in % Maa 2018 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,2% ,2% Provincie Zuid-Holland ,1% ,5% Sector Holland Rijnland ,2% ,9% Landbouw, groenvoorziening, visserij ,0% ,1% Chemische industrie ,0% 102 1,0% Metaalindustrie, installatie, voertuigen ,2% ,5% Voeding- en genotmiddelenindustrie ,5% ,5% Overige industrie ,8% ,6% Bouw ,2% ,3% Vervoer en logistiek ,1% 443-8,8% Detailhandel ,2% ,9% Groothandel ,1% ,0% Horeca en catering ,3% ,1% Bank- en verzekeringswezen ,5% ,3% Uitzendbedrijven ,8% ,1% Schoonmaak ,0% ,7% Overige commerciële dienstverlening ,5% ,5% Onderwijs ,8% ,1% Overheid ,9% 85-15,3% Zorg en welzijn ,1% ,5% Cultuur ,1% ,3% Overig ,5% ,9% Onbekend <10 < <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 4

5 Toelichting op de arbeidsmarktcijfers WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. Wet werk en zekerheid verhogend effect Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WWcijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WWpercentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. Krappe en ruime arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is ruim wanneer er veel geregistreerde werkzoekenden zijn in verhouding tot het aantal openstaande vacatures. De arbeidsmarkt is krap wanneer er veel openstaande vacatures zijn in verhouding tot het aantal geregistreerde werkzoekenden. Sectorindeling UWV beschikt over de sectorindeling die in het kader van de financiering van de sociale verzekeringen wordt gebruikt. Deze indeling is vereenvoudigd tot een globalere indeling. Voor zover dat mogelijk is wordt de SBI-indeling van het CBS gevolgd, maar dat kan lang niet voor alle sectoren. Meer informatie In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven daarom een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. Voor meer achtergronden over de baanvindkansen van oudere werkzoekenden verwijzen wij naar het op 26 maart 2019 gepubliceerde artikel Werkloze ouderen weer aan het werk? in het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktinformatieportal van Werk.nl onder het tabblad Publicaties (rubriek Publicatie voor de pers ). Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Sonja Pennings via of Sonja.Pennings@uwv.nl. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland 5