De kern van de arbeidsmarkt

Transcriptie

1 De kern van de arbeidsmarkt Van onder af beginnen Jaap Jongejan 1

2 De wereld verandert! (nooit) Duurzaam leven, participeren, leren Verantwoordelijkheid Lef Solidariteit Jaap Jongejan 2

3 We hebben wat te kiezen! Euro of Gulden Griekenland: relatief klein probleem Als we naar de omvang van Griekenland kijken, is het eigenlijk opmerkelijk dat zo n klein land tot zoveel onrust kan leiden. De Griekse economie bedraagt volgens Eurostat een kleine 2,6% van de omvang van het BBP van de eurozone, waarmee het belang in de wereldeconomie waarschijnlijk tot een afrondingsfoutje kan worden teruggevoerd. Dat het land een relatief hoge schuld heeft (113% van het BBP eind 2009) helpt weliswaar niet, maar is op zich niet voldoende reden om de huidige crisis te verklaren: België en Italië hadden in de jaren 90 zelfs hogere staatsschulden en zijn ondanks dat toch succesvol toegelaten tot de eurozone. Ook het tekort van de Griekse overheid (na lang puzzelen is men op 13.6% uitgekomen) is hoog, maar tegelijkertijd zien we dat Ierland (met een tekort van 14.3%) momenteel niet onder druk staat Jaap Jongejan 3

4 12 september 2012? Rechts of Links Jaap Jongejan 4

5 Economische keuze? Bezuinigen of Investeren Jaap Jongejan 5

6 Politiek? Dibi of Sap Jaap Jongejan 6

7 Persoonlijk? Vakantie of Rekeningen betalen Jaap Jongejan 7

8 Waar hebben we al voor gekozen? Wat is er mis in Nederland? De nieuwe rijken etaleren als nooit tevoren hun bezittingen, obesitas is de nieuwe volksziekte en agressie en geweld zijn normale aspecten van het dagelijks leven. 'De nieuwe mens is overal. Hij is dikker. Hij praat harder en vlugger maar niet duidelijker. Hij steekt zijn middelvinger op, hij is eerder bereid een medemens uit te schelden, op zijn gezicht te slaan. Hij zal iedereen laten weten dat hij hier op aarde is. Respect!' Jaap Jongejan 8

9 Welke kansen hebben we nog? Wet werken naar Vermogen Werkgeven naar vermogen Jaap Jongejan 9

10 Arbeidsmarkt drieslag Werk naar Werk Herverdelen Flex Werkgeven en werknemen naar vermogen Jaap Jongejan 10

11 Werk naar Werk Maaslandmodel Samenwerking in de regio Loopplank over gat van uitkering en re-integratie Minder uitkeringskosten, minder transitie kosten, geen uitkering maar meedoen Kerstpakket Jaap Jongejan 11

12 Herverdelen Flex Flexibiliteit is overleven van bedrijven (dus noodzaak) Veel koppig Risico ondernemen niet afschuiven op 10% maar herverdelen over totale populatie (regio) Nieuwe rol intermediairs Jaap Jongejan 12

13 Oud organisatie vast Huidig organisatie vast, risico bij schil en MVO Nieuw mensen flexibel incl. MVO Flexibiliteit en MVO (minder vraag) zijn onderdeel organisatie Beheersbare kosten Kern Schil Toename risico voor onderneming Outsourcen risico Toename kosten Scheiding rol publiek privaat Kern Risico delen met alle actoren en omgeving Andere rol verdeling privaat publiek MVO MVO Schil MVO Jaap Jongejan 13

14 Werkgeven en werknemen naar vermogen 1 Loondispensatie: gemeenten moeten beleid en een gerichte aanpak ontwikkelen om werkgevers te benaderen en hen te stimuleren tot het formuleren van een vraag naar arbeid ook van personen uit de doelgroepen op wie het wetsvoorstel ziet, met name door in te haken op het instrument loondispensatie Jaap Jongejan 14

15 Werkgeven en werknemen naar vermogen 2 Verhouding loondispensatie Wsw loondispensatie: doelgroep van de personen die algemene bijstand ontvangen of een niet-uitkeringsgerechtigde zijn en van wie is vastgesteld dat zij als gevolg van lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen niet volledig kunnen participeren Wsw: van belang dat de werknemer uitsluitend in aangepaste en beschutte omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat is Jaap Jongejan 15

16 Werkgeven en werknemen naar vermogen 3 Toegang tot de Wsw Het voorstel beoogt een drastische beperking van de instroom in de Wsw, tenminste een derde van de uitgestroomde plaatsen moet opnieuw worden ingevuld met Wsw-gerechtigden Jaap Jongejan 16

17 Werkgeven en werknemen naar vermogen 4 Eerbiedigende werking m.b.t. Wsw en Wajong Met de aangepaste Wajong en Wsw wordt de instroom in die regelingen beperkt en zullen betrokkenen zoveel mogelijk vallen onder de regels van de Wwnv. Voor jonggehandicapten die volledig arbeidsongeschikt zijn, blijft echter een uitkering op grond van de Wajong beschikbaar. Verder blijft de Wsw beschikbaar voor personen die uitsluitend in een beschutte werkomgeving tot arbeid in staat zijn. Voor de Wajong geldt dat de zittende populatie via herkeuringen zal worden heringedeeld Jaap Jongejan 17

18 VNG Wat moet er nog gebeuren? Begeleiding Betrokkenheid werkgevers Bureaucratie bijzonder inperken Budget Jaap Jongejan 18

19 Alkmaar Maasland Inclusieve arbeidsmarkt Werkgevers centraal Verdiencapaciteit Fondsvorming (economische werkelijkheid) Begeleiding Regio Rol gemeente Jaap Jongejan 19

20 Tot slot Hartelijk dank voor uw aandacht Jaap Jongejan 20