De Wet Werken naar vermogen en samenwerking met het onderwijs

Transcriptie

1 De Wet Werken naar vermogen en samenwerking met het onderwijs WIO congres Wageningen Geert Schipaanboord (VNG) en Gerrit Wunderink (gemeente Helmond)

2 Onderwerpen 1. Wet Werken naar Vermogen 2. Financiën 3. Samenwerking in de regio 4. Drie decentralisaties 5. Mogelijkheden samenwerking gemeenten / VSO-PRO 6. Praktijkvoorbeeld Helmond

3 1. Wet Werken naar Vermogen - Wetsvoorstel - Per Wajong alleen voor de volledig duurzaam arbeidsgehandicapten. Overige nieuwe instroom naar gemeenten ( 2 x per jaar). - Per WSW alleen voor mensen met indicatie beschut werk, beperking indicatie - Nieuw instrument loondispensatie (aanvullen tot max 100% WML in max. 7 jaar) - Ontschotten van budgetten WWB/WIJ en WSW

4 1. Wet Werken naar Vermogen Nieuwe instroom Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt? nee Indicatie beschut werken? nee Wet Werken naar Vermogen (+ zittend bestand WWB/ WIJ) ja ja Wajong WSW

5 2. Financiën - Grote teruggang reintegratiebudget (490 miljoen in 2015) - Korting op zittend bestand WSW (200 miljoen in 2015) - Grote zorgen over toekomst sociale werkvoorziening

6 3. Samenwerking in de regio - UWV naar dertig locaties - Gemeenten meer verantwoordelijkheden - Kabinet geeft enige ruimte voor eigen invulling Uitdaging: - Schakelen tussen schaalniveau s - Duidelijk aanspreekpunt voor werkgevers

7 4. Drie decentralisaties - Jeugdzorg, AWBZ-WMO en Werken naar Vermogen - Dwarsverband Wet Werken naar Vermogen (WSW) en arbeidsmatige dagbesteding - Samenloop doelgroep jeugdzorg en latere instroom Wajong - Samenhang beter organiseren - Veel druk op gemeenten (bestuurlijk, financieel, beleidsmatig)

8 5. Mogelijkheden samenwerking gemeenten / VSO-PRO - De basis is de (wettelijke) verantwoordelijkheden scholen en overheid. - UWV zal zich terugtrekken, intensievere betrokkenheid gemeente. - Versterken directe band werknemer werkgever.

9 6. Gemeente Helmond Netwerk Arbeidsintegratie regio Helmond Is een netwerk organisatie voortgekomen uit overleg UWV en MEE over concrete casusbehandeling van de doelgroep Huidige deelnemers in het Netwerk: UWV, MEE, Praktijkscholen, Cluster 3 en 4 scholen, swbedrijf, ROC, VMBO-scholen, RFvO, SMO, Stichting ORO, USG-Restart namens re-integratiebedrijven en gemeente Helmond namens regio gemeenten Belangrijke partners die ontbreken: Jeugdzorg, GGZ en overige regio gemeente

10 7. Netwerk Arbeidsintegratie regio Helmond Werkgebied regio Helmond: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Geldrop-Mierlo, Helmond, Laarbeek en Someren Komt overeen met arbeidsmarktregio en werkgebied sociale werkvoorziening Netwerk is opgebouwd uit drie lagen: Beleidsoverleg Afstemmingsoverleg Tijdelijk is er een Regiegroep ingesteld

11 8. Netwerk Arbeidsintegratie regio Helmond Regiegroep (UWV, MEE, sw-bedrijf, VSO-school en gemeente) onderzoeken / werken momenteel aan verbredings- en verdiepingsslag naar de toekomst; Wens tot meer formele status van het Netwerk en ombouw beleidsoverleg tot adviesorgaan Aanleiding o.a. overgang AWBZ begeleiding en jeugdzorg naar gemeente Wens gemeente in opdrachtgeverrol Verbreding vertegenwoordiging alle beleidsvelden vanuit de gemeenten

12 9. Netwerk Arbeidsintegratie regio Helmond Regiegroep heeft de Werkschool (voorloper landelijke Werkschool) in de regio opgericht Werkschool is ook als netwerkorganisatie ingericht, alleen één stagecoördinator met tijdelijke beleidsondersteuning Doel: voldoende stageplaatsen voor doelgroep bij reguliere bedrijven met (liefst) doorplaatsing naar vaste baan in bedrijfsleven

13 10. Netwerk Arbeidsintegratie regio Helmond Financiering Netwerk: Iedere organisatie neemt (in beginsel) de kosten voor zijn / haar rekening Financiering Werkschool: Gemeente neemt de kosten stagecoördinator en tijdelijke beleidsondersteuning voor haar rekening (t.m. schooljaar ) Nieuwe financiering wordt gezocht

14 Vragen? Vereniging van Nederlandse Gemeenten