Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat JB Den Haag
|
|
- Ruth Abbink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat JB Den Haag Tel.: Fax : info@lcr-suwi.nl Aan de Vaste commissie SZW van de Tweede Kamer Postbus EA Den Haag Den Haag, 19 januari 2009 Betreft: Wetsvoorstel wijziging Wet Wajong Ref: LCR/090015/ER/JL Geachte dames en heren, De LCR onderschrijft de doelstelling van het kabinet om meer jonggehandicapten te laten participeren in werk, bij voorkeur op de reguliere arbeidsmarkt. Hun arbeidsdeelname is echter niet vanzelfsprekend. Zij hebben niet voor niets een Wajonguitkering en de arbeidsmarkt biedt deze mensen vaak geen geschikt werk. Werkgevers stellen eisen waar jonggehandicapten vaak niet aan kunnen voldoen: diploma s, flexibele inzet, sociale vaardigheden et cetera. De eigen verantwoordelijkheid van de jonggehandicapte staat voorop. Zij zijn verplicht zelf actief naar een baan te zoeken en algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden maar als jongeren met een handicap in staat zijn om bestaande vacatures in te vullen en algemeen geaccepteerde arbeid te verrichten komen zij niet in aanmerking voor een Wajonguitkering. De LCR vindt aanscherping van een aantal onderdelen in de Wet noodzakelijk. Het betreft: werk moet lonen, studeren moet financieel mogelijk zijn, het opbouwen van pensioen en sociale verzekeringsrechten, arbeidsondersteuning en het werk moet aansluiten bij de persoonlijke kwaliteiten en mogelijkheden, de wajong als vangnet bij terugval en het ontbreken van een werkgeversaanpak. Inkomensvoorziening, werk moet lonen! Een complex systeem. Er zijn verschillende inkomensvoorzieningen, voor en na 27 jaar en bij studie of scholing. Dit betekent voor 27 jaar een inkomen van veelal onder het minimum-loon. Na 27 jaar zijn er twee varianten: Zonder Bremanregeling, hetgeen een inkomen van maximaal het minimumloon oplevert en met Breman-regeling hetgeen resulteert in een inkomen tot maximaal 120% van het minimumloon. Bij het berekenen van de inkomensvoorziening is de restverdiencapaciteit en het al of niet realiseren hiervan van belang. Dit leidt tot vele formules.
2 Studeren moet mogelijk zijn: Laten we blij zijn als een jongere met een handicap kan studeren (op WO of HBO-niveau). Maak dit niet financieel lastig door te bezuinigen op de uitkering. De LCR vindt dat een WO of HBO student naast studiefinanciering recht moet houden op een volledige Wajonguitkering. Het kan en moet eenvoudiger en rechtvaardiger. De LCR vindt dat het inkomen tijdens de arbeidsondersteuning op het niveau van het wettelijk minimumloon moet worden gebracht. De inkomensondersteuning na 27 jaar moet voor iedereen op grond van de Breman-regeling worden berekend. Hiermee wordt voldaan aan de wens van de minister dat meer werken loont en de jongeren er in inkomen op vooruit gaat na de periode van arbeidsondersteuning. Technische fout in de Wet: Volgens de LCR is er een fout geslopen in de Bremanregeling, artikel onderdeel a, 1 en 2. In bijlage 1 geven we aan welke fout in de Wet is geslopen en lichten we onze voorstellen toe op basis van een aantal casussen. Pensioen en sociale verzekeringsrechten Mensen die met loondispensatie werken zijn hun leven lang aangewezen op een uitkering. Ook bouwen zij geen pensioenrechten op. De LCR vindt dit ongewenst. Het kan eenvoudig worden opgelost door de inkomensondersteuning in de vorm van een loonkostensubsidie aan de werkgever uit te keren. De werkgever betaalt de werknemer het bij de functie rechtsgeldende loon. De werknemer die op deze wijze een loon hoger dan het minimumloon verdient, bouwt dan net als iedere andere werknemer pensioenrechten en sociale verzekeringsrechten op. Arbeidsondersteuning en werkaanbod De Wet legt de jongeren een aantal verplichtingen op om hun mogelijkheden tot het verrichten van arbeid te vergroten. Een aanbod dat aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de jonggehandicapte garandeert dat jongeren duurzaam op de arbeidsmarkt aanwezig blijven. Maatwerk en passende arbeid zijn hier sleutelwoorden. In het wetsvoorstel wordt algemeen geaccepteerde arbeid als passend beschouwd. De LCR vindt dat in de Wet moet worden vastgelegd dat aansluiting op wensen en capaciteiten van jonggehandicapten noodzakelijk is. De druk op het accepteren van een ondersteunings- of werkaanbod is erg hoog. Niet accepteren betekent dat geen aanspraak kan worden gemaakt op inkomensondersteuning. Bezwaar en beroep aantekenen is een uiterste middel. Het in de Wet opnemen van het recht op een second-opinion levert grote meerwaarde op. Vele jonggehandicapten zullen zonder hulp geen werk kunnen vinden. Het kabinet stelt 50 miljoen beschikbaar om de overgang van school naar werk te verbeteren. De LCR betwijfelt of dit voldoende is. Een principieel punt komt de LCR tegen in artikel lid 2 onder a. Daarin wordt gesteld dat de jonggehandicapten zich geneeskundig moet laten behandelen of aanwijzingen van een arts op moet volgen indien het UWV of het re-integratiebedrijf (in opdracht van het UWV) daartoe opdracht geeft. De LCR vraagt zich af hoe zich dit verhoudt tot de integriteit van het menselijk lichaam. Participatieplan De LCR vindt het een goede zaak dat, in samenspraak met de jonggehandicapte, een participatieplan wordt opgesteld. Daarbij wordt vastgelegd wat de beste manier is om werk te vinden, welke ondersteuning beschikbaar is en welke rechten en plichten de jonggehandicapte heeft. Jonggehandicapten krijgen allerlei sancties opgelegd als zij zich niet aan de afspraken houden maar hebben zij geen wettelijke middelen om het UWV aan de afspraken te houden. Dit moet wel geregeld worden. 2
3 Het is daarbij niet meer dan redelijk dat jonggehandicapten 5 werkdagen bedenktijd krijgen voordat zij het participatieplan ondertekenen. Tevens vindt de LCR het van belang dat de jonggehandicapte hierover een onafhankelijk arbeidsadviseur kan raadplegen. Vangnet Onbeperkte termijn herleven recht op arbeidsondersteuning: Indien het recht op arbeidsondersteuning is beëindigd omdat hij of zij meer dan 75% van zijn maatmaninkomen kan verdienen, kan het recht herleven als betrokkene binnen vijf jaar vanwege dezelfde oorzaak opnieuw niet meer dan dat bedrag kan verdienen. Het is belangrijk dat de jonggehandicapte duurzaam aan het werk blijft. De LCR vindt dan ook dat als een jongehandicapte om welke redenen dan ook zijn werk verliest ongeacht de oorzaak minder dan 75% van zijn maatmaninkomen gaat verdienen het recht op arbeidsondersteuning te allen tijde dient te herleven. Werkgeversaanpak Als werkgevers niet bereid zijn jonggehandicapten in dienst te nemen en stages aan te bieden zal de arbeidsparticipatie niet toenemen. Werkgevers- en werknemersorganisaties dienen afspraken te maken over arbeidsplaatsen en stageplaatsen voor jonggehandicapten. Werkgevers (privaat en publiek) verplicht worden in hun sociaal jaarverslag te publiceren hoeveel jonggehandicapten zij in dienst hebben en hoeveel stageplaatsen zij aan jonggehandicapten hebben aangeboden. De overheid dient een voortrekkersrol te vervullen. Ook zij stellen tot op heden weinig arbeidsplaatsen voor jonggehandicapten beschikbaar. Tot slot Een aantal jonggehandicapten zal aangewezen blijven op beschutte arbeid. Voor hen is en blijft de WSW nodig. De wachtlijsten voor de WSW moeten snel verdwijnen om deze jonggehandicapten tijdig aan het werk te helpen. Veranderingen in het dagelijks leven van jonggehandicapten kunnen van grote invloed zijn op hun arbeidsprestaties. Om te kunnen functioneren maken vele jonggehandicapten gebruik van begeleiding uit de AWBZ. Het wegvallen hiervan kan de arbeidsparticipatie ernstig belemmeren. Het wetsvoorstel Wajong biedt hiervoor geen compensatie. De LCR mist aandacht voor het basisonderwijs. Door onvoldoende ondersteuning van leerlingen met leerproblemen in het basisonderwijs komen zij vaak ten onrechte in het speciaal onderwijs terecht met alle gevolgen voor hun arbeidstoekomst. Met vriendelijk groet, J.P. Laurier Voorzitter 3
4 Bijlage 1 Inkomensondersteuning Technische fout in de Wet Volgens de LCR is er een fout geslopen in de Breman-regeling, artikel onderdeel a, 1 en 2. Er staat: 1. M I, maar ten hoogste 0,75 * G, als het inkomen per dag lager is dan de resterende verdiencapaciteit; en 2. G I, als het inkomen per dag ten minste gelijk is aan de resterende verdiencapaciteit; en Volgens de LCR zou dit moeten zijn 1. M I, maar ten hoogste 0,75 * G, als het inkomen per dag tenminste gelijk is dan de resterende verdiencapaciteit; en 2. G I, als het inkomen per dag lager is aan de resterende verdiencapaciteit; en Inkomensondersteuning De wet kent verschillende inkomensvoorzieningen: 1. Inkomensondersteuning bij studie of scholing; 2. Inkomensvoorziening tijdens het recht op arbeidsondersteuning gedurende 7 jaar (tot ten minste de 27 jaar); 3. voortgezette inkomensondersteuning na 27 jaar. Deze ondersteuning kent vervolgens nog weer twee varianten: a inkomensondersteuning voor jongehandicapten; b inkomensondersteuning voor jonggehandicapten die werken met loondispensatie en een jobcoach (Breman-regeling). Bij het bepalen van de inkomensvoorziening is de restverdiencapaciteit van belang. Dit leidt tot veel verschillende formules voor het berekenen van de inkomensondersteuning. Inkomensondersteuning tijdens arbeidsondersteuning gedurende 7 jaar (tot tenminste 27 jaar) G = grondslag I = inkomen per maand gedeeld door 21,75 Hoogte inkomensondersteuning met arbeidsondersteuning volgens Wet. bij een inkomen minder dan 20% WML: 0,55*G bij een inkomen van tenminste 20% WML: 0,55 * G 0,5x(I-0,2*G) indien de jongere aantoont dat hem niet kan worden verweten dat hij een inkomen verwerft van minder 20% WML bedraagt de inkomensondersteuning per dag: 0,75*G - I Hoogte inkomensondersteuning met arbeidsondersteuning voorstel LCR bij inkomen minder dan 25% WML: 0,75*G bij inkomen van tenminste 25% WML: G-I 4
5 Voortgezette inkomensondersteuning (na 7 jaar arbeidsondersteuning) volgens Wet: 1 Indien resterende verdiencapaciteit lager is dan 25% van de grondslag: a. G-I; als inkomen per dag tenminste de resterende verdiencapaciteit bedraagt b. 0,75*G; als inkomen per dag lager is dan resterende verdiencapaciteit. 2 Indien resterende verdiencapaciteit die tenminste gelijk is aan 25% van de grondslag: c. G-I; als inkomen per dag tenminste gelijk is aan de resterende verdiencapaciteit d. 0,75*G + 0,25*G*I/R-I; als inkomen per dag lager is dan resterende verdien capaciteit. Breman-regeling Indien resterende verdiencapaciteit lager is dan 45% van de grondslag: a. M-I; als inkomen per dag tenminste de resterende verdiencapaciteit bedraagt b. G-I; als inkomen per dag lager is dan resterende verdiencapaciteit. 2 Indien resterende verdiencapaciteit die tenminste gelijk is aan 45% van de grondslag: c. M-I; als inkomen per dag tenminste de resterende verdiencapaciteit bedraagt d. 0,75*G + (L-0,75)*G* I/R-I 0,25*G*I/R-I; als inkomen per dag lager is dan resterende verdien capaciteit. Voortgezette inkomensondersteuning in de vorm van een loonkosten subsidie aan de werkgever volgens LCR (Breman-regeling voor iedereen): a. M-I maar ten hoogste 0,75*G; als inkomen per dag ten minste gelijk is aan de resterende verdien capaciteit. b. G-I; als inkomen per dat lager is dan de resterende verdiencapaciteit. 5
6 Inkomensondersteuning tijdens arbeidsondersteuning gedurende 7 jaar (tot tenminste 27 jaar) Voorbeeld 1 Pieter heeft recht op arbeidsondersteuning (periode tot 27 jaar) Hij werkt voltijds met arbeidsondersteuning en heeft een productiviteit van 40%. Hij heeft een functie met een loon ter hoogt van 110% WML. Hoogte inkomensondersteuning volgens Wet: G= WML I = O,44 WML Inkomensondersteuning volgens de Wet: 0,55 * G 0,5x(I-0,2*G) Dit is voor Pieter: 0,55 x WML 0,5 x (0,44 WML 0,2WML) = 0,55 WML 0,12 WML = 0,43 WML Inkomen van Pieter volgens de Wet: Loon betaald door werkgever + inkomensondersteuning = 0,44 + 0,43 = 0,87 WML Inkomen volgens voorstel LCR Inkomensondersteuning: G-I, waarbij inkomensondersteuning maximaal 0,75*G bedraagt. Inkomensondersteuning voor Pieter: WML- 0,44 WML = 0,56 WML Inkomen van Pieter volgens LCR: Loon betaald door werkgever + inkomensondersteuning = 0,44 WML + 0,56 WML = 100% WML Voorbeeld 2 Josien heeft recht op arbeidsondersteuning (periode tot 27 jaar) Josien werkt 20 per week uur werken met een productiviteit van 60%. Zij vervult een functie met een loon van 110% WML (bij 40 uur werken). Hoogte inkomensondersteuning volgens de Wet. I = 20/40 1,1WML X 0,6 WML= 0,33 WML per dag Inkomensondersteuning per dag: 0,55 x WML 0,5 x (0,33 WML 0,2WML)= 0,55WML 0,065 WML = 0,485 WML Inkomen Josien per maand volgens Wet bedraagt: loon betaald door werkgever + inkomensondersteuning= 0,33 WML + 0,485 WML = 0,815 WML Volgens voorstel LCR: Inkomens ondersteuning per dag: G-I = WML 0,33 WML = 0,67 WML Inkomen Josien per maand volgens LCR bedraagt: loon betaald door werkgever + inkomensondersteuning= 0,33 WML + 0,67 WML = 100% WML 6
7 Voortgezette inkomensondersteuning (na 27 jaar) G = grondslag; I= inkomen per maand gedeeld door 21,75; L= voor het bij de arbeid die de jonggehandicapte verricht rechts geldende loon per maand gedeeld door G; R = Resterende verdiencapaciteit; M = voor het bij de arbeid die de jonggehandicapte verricht rechtens geldende loon gedeeld door 21,75, waarbij M ten hoogste 1,2*G is. Voorbeeld 3 Josien werkt 20 uur per week en heeft een productiviteit van 60%. Zij heeft geen jobcoach. Zij verricht een functie waarbij het functieloon 110% WML (op basis van een 40-urige werkweek) bedraagt. Haar resterende verdiencapaciteit bedraagt 30% WML. G = WML; I = 20/40 x 0,6 x 1,1 WML = 0,33 WML per dag; M= 1,1 WML L= 0,66 WML/ 1 WML; R = 0,3 WML Inkomensondersteuning volgens de Wet: G-I, dit is voor Josien: WML 0,33 = 0,67 Haar inkomen bedraagt volgens de Wet: 33% WML (loon werkgever) + 67% WML (inkomensondersteuning) = 100% WML. Zij bouwt geen pensioenrechten en sociale verzekeringsrechten omdat haar dagloon lager is dan WML loonkostensubsidie volgens voorstel LCR loonkostensubsidie: M-I= 1,1-0,33 = 0,77 WML. Inkomen= 0,33 + 0,77 = 1,1 WML Josien ontvangt een dagloon van 1,1 WML en zij bouwt pensioen en sociale verzekeringsrechten op. Voorbeeld 4 Pieter werkt full-time en heeft een productiviteit van 40%. Hij verricht een functie waarbij het functieloon 110% WML bedraagt. Zijn resterende verdiencapaciteit is 40% WML. Hij wordt begeleid door een jobcoach. G= WML ; I = 0,4 x 1,1 = 0,44 WML per dag; L= 0,44 WML per maand; R= 0,4 WML M= 1,1 WML per dag Inkomensondersteuning Pieter volgens de Wet: M-I, voor Pieter betekent dit: 1,1WML- 0,44 WML= 0,66 WML per dag. Zijn inkomen per maand bedraagt: O,44 WML (loonwerkgever) + 0,66 inkomensondersteuning= 110% WML Hij bouwt geen pensioenrechten en sociale verzekeringsrechten op omdat zijn dagloon lager is dan WML. volgens LCR: Loonkostensubsidie voor werkgever ter hoogte van M-I. Dit is: 0,66WML Inkomen per maand volgens LCR: Loon van werkgever: 1,1 WML (gedispenseerde loon, 0,44 WML + 0,66 WML Loonkostensubsidie). Pieter bouwt pensioenrechten en sociale verzekeringsrechten op omdat zijn dagloon hoger is dan WML. 7
Subwerkgroep Pensioenopbouw & Loondispensatie van de Werkgroep Pensioenen van de Stichting van de Arbeid
P&L/5 SZW, 29 april 2010 Subwerkgroep Pensioenopbouw & Loondispensatie van de Werkgroep Pensioenen van de Stichting van de Arbeid Achtergrondinformatie bij de adviesaanvraag van de minister van SZW aan
Nadere informatieAgenda. Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur. Nieuwe wet Nieuwenaam. Aanleiding. Oude Wajong. Nieuwe Wajong
Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur Ronde tafel gesprek Agenda Aanleiding De wet De uitvoering Rol onafhankelijk arbeidsadviseur 2010 Nieuwe wet Nieuwenaam Oud Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatieLoondispensatie, wat is dat nu eigenlijk? Susan Breunissen UWV
Loondispensatie, wat is dat nu eigenlijk? Susan Breunissen UWV Wat is loondispensatie? Bij loondispensatie krijgt een werkgever toestemming van UWV om minder dan het wettelijk minimumloon te betalen. Er
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieBetreft: Reactie LCR op kabinetsstandpunt participatie van jongeren met een beperking Ref: LCR/070161/ER/JL
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel. 070-789 07 70 Fax 070-789 07 74 E-mail: info@lcr-suwi.nl Aan de Vaste commissie SZW van de Tweede Kamer Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag,
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 161 Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere
Nadere informatieSpecial Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
Nadere informatieParticipatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?
Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Vanaf 2015 is er veel veranderd rondom werk en inkomen. Zo is de Participatiewet ingevoerd, zijn
Nadere informatieRe-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Bij de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat 'werken naar vermogen' centraal. De nadruk ligt op wat mensen
Nadere informatieReactie van de Landelijke Cliëntenraad op de aanbiedingsbrief bij de notitie Vergroting participatie jongeren met een beperking. LCR/080054/BH/GP/JL
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel.: 070-789 07 70 Fax :070-789 07 74 E-mail: info@lcr-suwi.nl www.landelijkeclientenraad.nl Tweede Kamer der Staten Generaal t.a.v. leden Vaste
Nadere informatieAangenomen en overgenomen amendementen
Overzicht van stemmingen in de Tweede Kamer afdeling Inhoudelijke Ondersteuning aan De leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid datum 22 april 2009 Betreffende wetsvoorstel: 31780
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 28 oktober
Nadere informatieFeiten en cijfers Wajong
Feiten en cijfers Wajong Deze notitie bestaat uit drie hoofdstukken: 1. De wettelijke regeling en de kabinetsplannen 2. Cijfers over de doelgroep 3. Belangrijke rapporten over de Wajong 1. De wettelijke
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieEen actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?
Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis
Nadere informatieVaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid
CPB Notitie Aan: Vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM Den Haag T 088 9846000 I www.cpb.nl Contactpersoon
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2008 2009 31 780 Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten in verband met het bevorderen van de participatie van jonggehandicapten
Nadere informatieAd 1 De effecten voor cliënten na drie jaar Participatiewet
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieInformatie over de Wajong
Informatie over de Wajong Inleiding Het kabinet heeft het voornemen om per 1 januari 2014 de Wet werk en bijstand, de Wet investeren in jongeren, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wet Wajong
Nadere informatieECLI:NL:RBOVE:2016:1331
ECLI:NL:RBOVE:2016:1331 Instantie Rechtbank Overijssel Datum uitspraak 19-04-2016 Datum publicatie 19-05-2016 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie ak_16_343 Socialezekerheidsrecht
Nadere informatieBetreft: Commentaar Landelijke Cliëntenraad op conceptadvies Participatie Jonggehandicapten Ref.: LCR/070102/JL/BH/BB
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel. 070-789 07 70 Fax 070-789 07 74 E-mail: info@lcr-suwi.nl SER Werkgroep Arbeidsparticipatie Wajonggerechtigden T.a.v. mevrouw B. Claassen Postbus
Nadere informatieVaste Kamercommissie SZW Postbus EA Den Haag
Vaste Kamercommissie SZW Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht 1 juli 2008 Kenmerk: S08-0720 Betreft: AO Wajong 2 juli 2008 Inlichtingen bij: Janny Lagendijk Geacht Kamerlid, Hierbij ontvangt u een korte
Nadere informatieLEREN MAAK ER WERK VAN LEREN
Inhoud presentatie 2 Wajong 2010 Werkregeling Wajong Participatieplan Wajong Samen op weg.. naar werk Boodschap regering 3 De regering wil dat iedereen in de samenleving meedoet, het liefst met een betaalde
Nadere informatieVerordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Capelle aan den IJssel. Nr. 76798 24 december 2014 Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015 De raad van de gemeente
Nadere informatieWilhelmina van Pruisenweg AN Den Haag Postbus GD Den Haag
Wilhelmina van Pruisenweg 104 2595 AN Den Haag Postbus 97 763 2509 GD Den Haag Tel.: 070-333 40 00 E-mail: info@lcr-suwi.nl www.landelijkeclientenraad.nl Aan Vaste Tweede Kamer Commissie Sociale Zaken
Nadere informatie^?' CG-Raac. Geachte leden van de werkgroep Arbeidsparticipatie Wajonggerechtigden,
SER Werkgroep Arbeidsparticipatie Wajonggerechtigden Postbus 90405 2509 LK DEN HAAG ^?' CG-Raac Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederfan bezoekadres ChurthUUaan 'i 1 Utrecht postadres Postbus 169
Nadere informatieINFORMATIEBRIEF WERKGEVER
INFORMATIEBRIEF WERKGEVER Werkzoekenden die begeleid worden door JobC hebben zijn Statushouder zonder beperking of iemand met een arbeidsbeperking waardoor zij soms meer moeite hebben om zelfstandig een
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Oen Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer derstaten-generaal ľ 5 ľ M 9 Binnenhof 22 Anna van Hannoverstraat 4 2513AA
Nadere informatieAan de leden Vaste Tweede kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag
Aan de leden Vaste Tweede kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag, 19 maart 2012 Ref.: LCR TK 12-0038/BH/GvdM Betreft: Wetsvoorstel Wet werken naar
Nadere informatieVerordening individuele studietoeslag Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015
Verordening individuele studietoeslag Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015 Het algemeen bestuur van de Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015; gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur
Nadere informatieARTIKEL I. Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Voorstel van wet Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten en enkele andere wetten in verband met verdere activering van de participatie van jonggehandicapten en het harmoniseren
Nadere informatieARTIKEL I. Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten en enkele andere wetten in verband met verdere activering van de participatie van jonggehandicapten en het harmoniseren van de verschillende
Nadere informatieBram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl Bram is niet alleen. Hoe komen deze jongeren op een duurzame werkplek? Uitstroommogelijkheden:
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatieBots 3 Met een lage loonwaarde in een parttime baan
Bots 3 Met een lage loonwaarde in een parttime baan Bots 3 Met een lage loonwaarde in een parttime baan 3.1 Wajongeren die gaan werken kunnen te maken krijgen met loondispensatie. Dat is het geval als
Nadere informatieWajongers aan het werk met loondispensatie
Wajongers aan het werk met loondispensatie UWV, Directie Strategie, Beleid en Kenniscentrum Dit memo gaat in op de inzet van loondispensatie bij Wajongers en op werkbehoud en loonontwikkeling. De belangrijkste
Nadere informatie34304 Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein)
34194 Wijziging van de Participatiewet, de Ziektewet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de Wet financiering sociale verzekeringen in verband met harmonisatie van instrumenten ter bevordering
Nadere informatieOntwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars
Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie November 2013 Neeltje Huvenaars Uitstroommogelijkheden 2013/2014 Vervolgopleiding Werk Voorzieningen UWV Aangepast werk via Wsw Evt tijdelijk inkomen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 194 Wijziging van de Participatiewet, de Ziektewet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de Wet financiering sociale verzekeringen
Nadere informatieRealiseren Afspraak(banen)
Realiseren Afspraak(banen) Sociaal akkoord: extra banen voor mensen met een beperking Tot 2027 extra banen voor 125.000 mensen met een arbeidsbeperking. Regionaal Werkbedrijf Werk in Zicht Afspraken in
Nadere informatieARTIKEL I. Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten en enkele andere wetten in verband met verdere activering van de participatie van jonggehandicapten en het harmoniseren van de verschillende
Nadere informatieOp eigen kracht maar niet alleen
uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet, IOAW, IOAZ gemeente Dalfsen 2017 (geldig vanaf )
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet, IOAW, IOAZ gemeente Dalfsen 2017 (geldig vanaf 01-01-2017) Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling
Nadere informatiere-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling
re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling re-integratie: wie doet wat? spoor 1: zolang er een dienstverband bestaat is de werkgever
Nadere informatieInzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos
Inzicht in subsidieland Door Mariska Doornbos Het Veluwe Portaal geeft antwoord op al uw vragen met betrekking tot arbeidsmobiliteit en personeel. Om u inzicht te geven in de regelgeving en subsidiemogelijkheden
Nadere informatieAndré Oosterlee. Regioconsulent Zuidwest Sien. Trainer Wajongproject Ikkan.. (voorheen PhiladelphiaSupport)
Wajong André Oosterlee Regioconsulent Zuidwest Sien (voorheen PhiladelphiaSupport) Trainer Wajongproject Ikkan.. PROGRAMMA Kennismaking Wat brengt u hier? Wat zou u daarover willen weten/zeggen? Wajong
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kamervragen van het lid Gijs van Dijk (PvdA) Postbus
Nadere informatieHandreiking loonkostensubsidie
Handreiking loonkostensubsidie April 2014 Inhoud 1 Inleiding... 3 Wat is loonkostensubsidie?... 3 De Participatiewet... 3 Beschut werk... 3 2 Loonkostensubsidie... 4 Voor wie?... 4 Hoe wordt het ingezet?...
Nadere informatieParticipatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak
Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak 19 november 2015 Rob Schwillens Districtsmanager Zeeland & West Brabant Wat is er per 1.1.2015 gewijzigd? De Participatiewet voegt de Wet werk en bijstand
Nadere informatieWerken en arbeidsondersteuning centraal in nieuwe Wet Wajong
Werken en arbeidsondersteuning centraal in nieuwe Wet Wajong Inleiding Per 1 januari 2010 is de nieuwe Wet Wajong in werking getreden. In de nieuwe Wet Wajong staat het recht op arbeidsondersteuning centraal,
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 514 Wijziging van de Participatiewet, de Wet tegemoetkomingen loondomein, de Wet financiering sociale verzekeringen en de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
Nadere informatieOverzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Nadere informatieWet werken naar vermogen. perspectieven voor cliënten en gemeente?
Wet werken naar vermogen perspectieven voor cliënten en gemeente? Branko Hagen/Else Roetering, LCR, 29-03-2012 Agenda Wwnv onder de loep Gevolg cliënten en gemeenten Wat / Hoe dan wel? Wwnv Kern: Ieder
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44
Nadere informatieRaadsvoorstel Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Gevraagde Beslissing: Inleiding Beoogd effect
Raadsvoorstel Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Vaststelling Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet 2017 Gevraagde Beslissing: Te besluiten om: 1. De Verordening Loonkostensubsidie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Rv. nr.: B en W-besluit d.d.: B en W-besluit nr.:
RAADSVOORSTEL Rv. nr.: B en W-besluit d.d.: 9-12-2014 B en W-besluit nr.: 14.1115 Naam programma: Werk en inkomen Onderwerp: Verordening Individuele studietoeslag Participatiewet 2015 Aanleiding: Bij de
Nadere informatieParticipatiewet en Quotumheffing White Paper
Participatiewet en Quotumheffing White Paper 6 oktober 2015 Participatiewet Wat is de Participatiewet? Heeft uw onderneming meer dan 25 werknemers, dan moet u aan de slag met de Participatiewet. Deze wet
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie ISD BOL 2018
Verordening loonkostensubsidie ISD BOL 2018 1 Verordening loonkostensubsidie ISD BOL 2018 De raad van de gemeente Landgraaf; Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 november 2017, met
Nadere informatieMEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Nadere informatieRegelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)
Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling gemeente Heerhugowaard Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Heerhugowaard 2015 Citeertitel Verordening
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieWet en regelgeving WLZ, WMO en Participatiewet
Wet en regelgeving WLZ, WMO en Participatiewet Een beknopte samenvatting September 2016 Stroomschema WLZ, WMO en Participatiewet Landelijke overheid Gemeente Werkgever betaalt salaris ondersteund door
Nadere informatieArtikel I Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Voorstel van wet tot wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten in verband met het bevorderen van de participatie van jonggehandicapten door werk en arbeidsondersteuning Allen
Nadere informatieAan de leden van de Vaste Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag. Den Haag, 11 oktober 2006
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel. 070-789 07 70 Fax 070-789 07 74 Email: info@lcr-suwi.nl Aan de leden van de Vaste Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus
Nadere informatieVastgestelde verordening - Verordening individuele studietoeslag Participatiewet gemeente Zoeterwoude 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zoeterwoude Publicatiedatum: 19-12-2014 Nummer gemeenteblad: 0355 Vastgestelde verordening - Verordening individuele studietoeslag Participatiewet gemeente
Nadere informatieAan de leden van de Vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
Aan de leden van de Vaste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Datum Onderwerp Reactie op wetsvoorstel Wajong Kenmerk
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kabinetsreactie beleidsdoorlichting Wajong Postbus
Nadere informatiePresentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten Inhoud 1. Introductie 2. Wet banenafspraak en quotumregeling 3. Instrumenten 4. Vragen De inzet van SZW Het beste uit mensen halen, niemand
Nadere informatiePortefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt)
Vergadering: 27 januari 2015 Agendanummer: 14 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt) Aan
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieTWEEDE NOTA VAN WIJZIGING. Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:
30 318 Voorstel van wet tot aanpassing van en verbeteringen in diverse wetten in verband met de invoering van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen alsmede enkele andere correcties (Aanpassings-
Nadere informatieDe Participatiewet en ondernemers
De Participatiewet en ondernemers De weg naar werk! Beste ondernemer, Gemeente Staphorst en Meppel, Intergemeentelijke Sociale Dienst (IGSD) Steenwijkerland en Westerveld, NoordWestGroep, Reestmond en
Nadere informatieBesluit gemeenteraad. De raad van de gemeente Someren; gezien het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 19 november 2014;
Besluit gemeenteraad Titel: Vastellen verordening Loonkostensubsidie Someren 2015 Bijlage: Wetstechnische informatie Zaaknummer: SOM/2014/012646 Documentnummer: SOM/2014/012649 Datum besluit: De raad van
Nadere informatieFactsheet Wajong. 1. Inleiding. Inhoud
Factsheet Wajong Inhoud 1. Inleiding 2. De nieuwe Wajong (vanaf 2010) 3. Aan het werk 4. Ervaringen met de nieuwe Wajong tot nu toe (cluster 3) 5. Plannen van het kabinet voor de Wajong 6. Standpunten
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieSchakelen van school naar werk. Inhoud presentatie. Perspectief voor de leerlingen (I) Presentatie voor scholen.
Schakelen van school naar werk Presentatie voor scholen Voorjaar 2017 Inhoud presentatie 1. Perspectief voor de leerlingen 2. Wat kunt u betekenen in het proces? 3. Wat heeft de Participatiewet te bieden?
Nadere informatieOp eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt
Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Inhoud Wajong in het kort 3 Hoe gaat de aanvraag Wajong? 6 Op gesprek 9 De beslissing 11 Afspraak met uw contactpersoon: een plan
Nadere informatieParticipatiewet Informatieblad Ieder(in) Mei 2014
Participatiewet Informatieblad Ieder(in) Mei 2014 Inhoud Inleiding 3 1. Huidige situatie 4 Wajong: Wet werk- en arbeidsondersteuning jonggehandicapten 4 Wet sociale werkvoorziening 7 Wet werk en bijstand
Nadere informatieBots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw
I Bots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw 18.1 Jongeren met een beperking die een indicatie hebben voor de Wsw maar nog niet geplaatst zijn, staan op een wachtlijst voor de Wsw. De wachtlijsten
Nadere informatieWie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester
De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat
Nadere informatieLoonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 2
#5 Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 2 In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van (datum en nummer);
Nr. De raad van de gemeente Marum; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van (datum en nummer); gezien het advies van de gezamenlijke Wmo-adviesraden van de Westerkwartiergemeenten d.d. 29
Nadere informatieAdvies. Pilot Loonkostendispensatie
Advies Pilot Loonkostendispensatie Wsw-raad Rotterdam januari 2011 1 Leden Wsw-raad Rotterdam Dhr. M. Slootweg (voorzitter) Dhr. R. Palmars (secretaris) Mevr. M.A. Ringeling (penningmeester) Dhr. R.M.H.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer
Nadere informatieVERORDENING LOONKOSTENSUBSIDIE PARTICIPATIEWET 2015
VERORDENING LOONKOSTENSUBSIDIE PARTICIPATIEWET 2015 DE RAAD VAN DE GEMEENTE Ten Boer; (nr. 7); gelezen het voorstel het college van 7 april 2015; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
Nadere informatieOpdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!
{ Sjaak Verwer Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken Middel - Ambassadeurs regio Noord, Midden en Zuid. - producten Producten - 4 nieuwsbrieven - Lesbrief
Nadere informatieLonen en vergoedingen
VERSIE: OpTe141223 VERVANGT VERSIE: OpTe131216 Lonen en vergoedingen Cao Open Teelten Per 1 januari 2015 TOELICHTING OP DE CAO-LOONTABELLEN Nieuw loongebouw en loonsverhogingen Per 1 juli 2007 is een nieuw
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 november 2017;
De raad van de gemeente..; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 november 2017; gezien het advies van de Wmo-adviesraad en Wsw-adviesraad d.d. 1 november 2017 gelet op artikel 6, tweede
Nadere informatieNieuwsbrief Werken is meedoen
Nieuwsbrief Werken is meedoen BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR Iedereen doet mee! We ondersteunen werkgevers Zoveel mogelijk mensen aan het werk, want werken
Nadere informatieWerkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl
Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden
Nadere informatiegelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet en gelet op de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente;
Beleidsregels loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Castricum Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente [Castricum]; gelet op de artikelen 10c, 10d, 10da en 10e van de Participatiewet
Nadere informatie*Z0376ACA796* Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Goeree-Overflakkee.
*Z0376ACA796* Registratienummer: Z -13-03431 / 29231 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Goeree-Overflakkee De raad van de gemeente Goeree-Overflakkee gelezen het voorstel van burgemeester en
Nadere informatieDe Participatiewet en het dienstenportfolio UWV
De Participatiewet en het dienstenportfolio UWV 1 Aanleiding voor huidige ontwikkelingen Te veel mensen met arbeidsbeperkingen staan aan de zijlijn. Instroom WAJONG is (te) groot WWB populatie bestaat
Nadere informatieReactie Landelijke Cliëntenraad op wetsvoorstellen VN-verdrag rechten mensen met een beperking
Reactie Landelijke Cliëntenraad op wetsvoorstellen VN-verdrag rechten mensen met een beperking De regering houdt op dit moment een internetconsultatie over de Goedkeuringsen Uitvoeringswet bij ratificatie
Nadere informatieUitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015
Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Een werknemer die werkloos wordt, heeft in beginsel recht op een uitkering op basis van de Werkloosheids Wet (WW).
Nadere informatie