André Oosterlee. Regioconsulent Zuidwest Sien. Trainer Wajongproject Ikkan.. (voorheen PhiladelphiaSupport)

Transcriptie

1 Wajong

2

3

4 André Oosterlee Regioconsulent Zuidwest Sien (voorheen PhiladelphiaSupport) Trainer Wajongproject Ikkan..

5

6 PROGRAMMA Kennismaking Wat brengt u hier? Wat zou u daarover willen weten/zeggen? Wajong Hoe zit het in elkaar, wat is er veranderd en gaat er veranderen? Zoek-je-wijzer Wegwijs van school naar werk Hoe kom je aan die leuke baan?

7 Hoe zit het in elkaar, wat is er veranderd en gaat er veranderen? WAJONG IN 2011

8 WAJONG VANAF 2010 Wet Werk en Arbeidsondersteuning Jonggehandicapten. Nieuwe regeling Van inkomensregeling naar werk voorop Uitgaan van mogelijkheden, niet van beperkingen Nieuwe keuring

9 PROCEDURE WAJONG Aanmelding Medisch onderzoek Gesprek arbeidsdeskundige Voorlopige keuring Definitieve keuring

10 WAJONG AANVRAGEN Op 17 e verjaardag minstens 25% arbeidsongeschikt Aanvragen bij UWV Uiterlijk 4 maanden voor 18 e verjaardag Uitkering vanaf jaar

11 NA VOORLOPIGE KEURING 4 mogelijkheden: Uitkeringsregeling (75% WML) Studieregeling (25% WML) Werkregeling Geen recht op Wajong

12 UITKERINGSREGELING Bij blijvend duurzaam arbeidsongeschikt Geen vermogenstoets of huishoudtoets Ultieme bescherming van sociale zekerheid Verlaging Wajong naar 70% Bij herkeuring: in staat om loonvormende arbeid te verrichten?

13 STUDIEREGELING Bij een opleiding 25% van het wettelijk minimumloon (In combinatie met tegemoetkoming Duo/IB groep) Wajong en Beschermingsmaatregelen oktober 2011

14 WERKREGELING (1) Participatieplan Welk werk kun jij doen? Waar kun je dit werk vinden? Wie gaat jou daarbij helpen? Arbeidsdeskundige of re-integratiebedrijf Welke opleiding ga je doen? Welke afspraken met de arbeidsdeskundige van UWV?

15 WERKREGELING (2) Participatieplan Welke begeleiding heb je nodig bij studie en/of werk? Bijv. jobcoach of doventolk Welke hulpmiddelen heb je nodig? Wat gebeurt er als jij je niet aan de afspraken houdt? Wat kun je doen als de arbeidsdeskundige zich niet aan de afspraken houdt? Contactgegevens arbeidsdeskundige

16 WERKREGELING (3) Regelingen Aanvullen van Wajong bij salaris > 20% WML: 100% (<27 jaar) van het minimum loon 120% (>27 jaar) van het minimum loon Definitieve keuring bij 27 jaar

17 NIEUWE WAJONG TOT NU TOE Instroom Wajong in % uitkeringsregeling 54% werkregeling 34% studieregeling Bron: Wajongmonitor UWV

18 NIEUWE AANPAK 25% van de Wajongeren heeft een (betaalde) baan Doelstelling: zoveel mogelijk mensen aan het werk ( mensen niet actief in arbeidsproces, zonder maatregelen in 4 jaar mensen) Kijken naar wat iemand wel kan! Via nieuwe wet Werken naar vermogen

19 WET WERKEN NAAR VERMOGEN (1) Eén regeling voor onderkant arbeidsmarkt Werken naar vermogen WIJ, WSW, WWB en Wajong worden samengevoegd Geen werk, tot 27 jaar geen uitkering Bijstand (huishoudtoets en vermogenstoets 5.555,55)

20 WET WERKEN NAAR VERMOGEN (2) Wet Werken naar Vermogen uitgevoerd door gemeenten Bewuste keus, omdat instroom bijstand 20% gedaald is sinds uitvoering door gemeenten Dichtbij huis Beleidsvrijheid bij besteding middelen

21 WET WERKEN NAAR VERMOGEN (3) PLANNEN WSW Huidige Wsw ers blijven in Wsw Toekomstige Wsw veranderingen Beperkte instroom Maximaal inkomen WML

22 ACTIVERENDE AANPAK 1. Mensen zelf verantwoordelijk voor eigen inkomen 2. Daarna ondersteuning bij vinden van een betaalde baan 3. Daarna beroep op uitkering > Inkomensondersteuning (huishoudtoets en vermogenstoets)

23 WERKGEVERS EN WAJONG 4,2% werkgevers heeft wajongeren in dienst ,8% lichte stijging 9% werkgevers overweegt komend jaar één of meer wajoneren in dienst te nemen Gevolg stijging percentage van 4,2% naar 13%! Aantrekkelijk maken Wajongeren in dienst te nemen Loondispensatie: alleen betalen voor arbeidsvermogen dat iemand heeft, rest wordt aangevuld. Actief beleid wajongeren aan te nemen bijv. aanbestedingsprojecten (5% regeling); projecten zoals Ikkan.

24 Zoek-je-wijzer van school naar werk ZOEK-JE-WIJZER Wegwijs van school naar werk start

25 MEER INFORMATIE

26 Vragen? André Oosterlee Regioconsulent

27 LID WORDEN VAN SIEN Ook zo n shirt?

28 Word nu lid en ontvang hem gratis*! * kijk voor de voorwaarden op de website

29 VOORDELEN LIDMAATSCHAP VAN SIEN Voor basisleden Gratis Sien magazine Gratis regionieuwsbrief Gratis naar twee informatiebijeenkomsten per jaar Toegang tot informatie op sien.nl via een persoonlijke inlog Voor plusleden Hetzelfde als voor basisleden + Gratis ondersteuning en advies van Sien- medewerkers 20 % korting op diensten en producten van Sien

30 OOK MOGELIJK Digitaal lidmaatschap Korting op het lidmaatschap Alle documenten digitaal ontvangen Digitaal contact met Sien- medewerkers Collectieflidmaatschap Voor patiënten-, cliënten, participatie-, en ouderraden Dezelfde voordelen als bij een pluslidmaatschap Geldt voor alle leden van de medezeggenschapsraad

31 Neem de flyer mee Kijk op sien.nl

32

33

34